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www.ccitb.ca Suivez-nour sur :
« ACTIVITÉS »
-Midi d’affaires avec M. ÉricPichette
-Cocktailduprésident-VisiteindustriellePlastibec
pAge 3
Les résolutions 2012de la CCITB
Blainville • Boisbriand • Ste-Anne-des-plaines • Ste-Thérèse • Rosemère
JANVIeR | 2012 | # 22
Partenaires majeurs De L 'esPaCe rÉseau
L'eSpACe RÉSeAU
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Des suggestions d’articles : [email protected]
« BONNeS NOUVeLLeS ÉCONOMIQUeS »
-EcoPureH2Ofêteson1eranniversaire.
-Unementiond’honneurpourleCampagna
-L’équipedeTriompheConsultantsInc,alancésanouvelledivisionrh-phar-macie.com
pAge 6
« MIDI D'AFFAIReS »
MonsieurÉricPichette,prési-dentetchefdeladirectionduGroupeQualinetviendranousprésentersaconférence:
«L’entrepreneurship,lemar-ketingetledéveloppementdeclientèle».
pAge 2 En cette nouvelle année, la CCITB a décidé, elle aussi, de prendre des résolutions ! Elle s’engage ainsi à respecter trois volontés qui lui sont chères.
En premier lieu, la CCITB s’engage à offrir des formations et activités de qualité à ses membres. Pour ce faire, nous nous assurerons de recevoir vos commen-taires et de les mettre en application, pour ainsi créer des événements gran-dioses. De plus, nous tenterons de répondre aux besoins de notre territoire en vous offrant des formations toujours de dernier cri. Pour connaître toutes nos formations et activités, visitez notre site internet www.ccitb.ca.
La deuxième résolution de la CCITB est de faire de notre premier « Forum sur les enjeux économiques » un événement à succès. Pour ce faire, nous travail-lerons de pair avec le comité organisateur afin de couvrir les sujets de l’heure. En primeur, nous pouvons vous assurer, que nous recevrons des personnalités de renom qui sauront vous expliquer les enjeux sélectionnés et vous donneront des pistes de solutions à apporter dans vos entreprises respectives.
Enfin, la dernière résolution pour l’année 2012 est d’utiliser un français de qualité dans toutes ses communications et de vous encourager à le faire aussi. Afin d’y parvenir, nous travaillerons en collaboration avec un linguiste qualifié pour tous nos projets reliés à ce sujet. De plus, nous vous apporterons notre support en alimentant notre site web : www.francaisenaffaires.com. Nous vous encou-rageons à le consulter fréquemment afin d’explorer toutes ses sections. Vous pourrez aussi nous poser des questions en cas d’incertitude.
L’équipe de la CCITB et son conseil d’administration vous souhaitent une bonne et heureuse année 2012.
2
Mme Josée guindonDirectrice de succursale de la Banque Laurentienne du Canada de Rosemère
PersOnnaLitÉ « jeune intraPreuneur » 2012
Madame Guindon occupe, depuis 2008,
le poste de directrice de succursale de
la Banque Laurentienne du Canada
de Rosemère. Elle est une femme
d’affaires déterminée ayant à cœur
son engagement communautaire.
Après 11 ans d’expérience au sein de la
même entreprise, madame Guindon
a été promue à la tête de la suc-
cursale de Rosemère. Afin de sou-
tenir son entreprise et l’aider dans
sa croissance, madame Guindon a
créé différents outils de travail
facilitant ses tâches quotidiennes. Ses
outils sont maintenant déployés dans
l’ensemble des succursales de la région.
Parallèlement à son emploi à la
Banque Laurentienne du Canada,
madame Guindon s’implique autant
dans sa communauté d’affaires
que dans la communauté sociale.
Madame Guindon est la récipiendaire
du prix « jeune intrapreneur » en
raison de son cheminement remar-
quable au sein de son entreprise
et de ses implications au sein de
la communauté. L’Aile Jeunesse de
la CCITB est fière de le souligner.
Partenaires Des miDi-D'affaires :
CONFÉRENCIER DU MOISM. Éric PichettePrésident du Groupe Qualinet
PA R T E N A IR E S MÉDIAS
PA R T E N A IR E S MÉDIAS
Monsieur Éric
Pichette est président
du Groupe Qualinet,
le leader en nettoy-
age et intervention
après sinistre auprès
des assureurs et des
clientèles pour un nettoyage résiden-
tiel et commercial.
Reconnu pour son leadership hors
pair, monsieur Pichette a su s’entourer
d’une équipe diversifiée, ce qui lui
a permis d’afficher Qualinet comme
une entreprise de renom. Afin de se
lancer en affaires, monsieur Pichette a
dû faire preuve d’imagination en con-
vainquant des partenaires financiers
à s’allier à une entreprise peu connue
lors de ses débuts.
Monsieur Pichette entrevoit l’avenir de
son entreprise Qualinet avec brio. Au
courant des dernières années, Qualinet
a mis sur pied un système de fran-
chises. Cette action permet ainsi de
déployer les efforts de son entreprise
partout au Québec.
Bref, Qualinet veut se classer parmi les
meneurs dans les différents secteurs
de l’industrie du nettoyage : après
sinistre, grand ménage, restauration
de documents, de tapis, de planchers
et même de vêtements.
miDi D'affaires 18 janvier 2012
Conférencier : M. Éric Pichette
« L’entrepreneurship, le marketing et le développement de la clientèle »
3aCtivitÉs De La CCitB • www.CCITB.CA
2fÉv
2012
15fÉv
2012
miDi D’affaires aveCm. niCOLas GauDreau
Le développement stratégique et l’innovation n’ont plus
de secret pour Nicolas Gaudreau. Vice-président des
médias numériques chez Groupe Pages Jaunes, Monsieur
Gaudreau a connu plusieurs succès.
Lieu : Centre culturel et communautaire thérèse-De BlainvilleHeure : 11h30 à 13h30Coût membre : 45 $
25jan
2012
visite inDustrieLLe PLastiBeC
L’entreprise Plastibec, chef de file dans la fabrication et
la distribution de recouvrements de fenêtre en Amérique
du Nord.
Lieu : Plastibec (Boisbriand) Heure : 17h à 19hCoût : 10$
21fÉv
2012
9fÉv
2012
fOrmatiOn LeaDersHiP et mOBiLisatiOn DesPersOnnes
Apprenez à améliorer votre compétitivité au
travers de stratégies diverses qui vous aideront à
exercer un leadership mobilisateur et efficace.
Lieu : Pôle universitaire Paul Gérin-LajoieHeure : 8h30 à 12hCoût : 30$
18jan
2012
miDi D’affaires aveCm. ÉriC PiCHette
Éric Pichette, président et chef de la direction du
Groupe Qualinet, viendra vous transmettre sa passion
pour le marketing. Il vous partagera ses expériences
qui lui ont permis de mener son entreprise au sein des
meneurs dans l’industrie des entreprises en nettoyage.
Lieu : Centre culturel et communautaire thérèse-De BlainvilleHeure : 11h30 à 13h30Coût membre : 45 $
COCktaiL Du PrÉsiDent
Une soirée haute en couleur! Le président de la
CCITB, Alain Martineau, en profitera pour sou-
haiter la bonne année aux partenaires, membres et
amis de la Chambre de commerce! Un 5 à 7 gratuit
pour les membres pour vous remercier et lancer la
nouvelle année !
Lieu : Hamel BmW Heure : 17h à 19hCoût : Gratuit
fOrum sur Les enjeux ÉCOnOmiquesLa CCITB tiendra son premier forum sur les enjeux économiques et proposera quatre panels soit :
• Les Ressources humaines• Le Développement durable• L'innovation• Les médias sociaux au service de votre entreprise.
Lieu : Centre culturel et communautaire thérèse-De BlainvilleHeure: 13h30 à 17h + 5 à 7 cocktail dînatoireCoût : 50$
Caisse de l’Envolée
Pour annoncer dans l 'espace réseau : [email protected]
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Pour plus d’informations, communiquez avec Valérie Brunet au 450-435-8228
ServiceCanada
Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie emploi jeunesse
Vous pouvez d’une part bénéficier des compétences de jeunes diplômés et d’autre part, être admissible à :
Une contribution salariale maximale de 4 700 $ représentant entre 25 % et 60 % du salaire brut versé à l’employé pour un maximum de 26 semaines
PartiCiPez Dans Les instanCes DÉCisiOnneLLes De nOtre rÉGiOn!
Partenaires DeL'aiLe jeunesse :
PrinCiPaL :
assOCiÉs :
Le projet Relève Leadership vise à aug-
menter et à maximiser la participation
des jeunes dans les instances décision-
nelles. L’AJCCITB désire d’une part, encour-
ager les jeunes à s’impliquer sur divers
comités et d’autre part, promouvoir au
sein des organisations œuvrant dans les
Laurentides, une culture de la relève. Par
les actions réalisées dans le cadre du pro-
jet Relève Leadership, l’AJCCITB souhaite
sensibiliser les organisations à la partici-
pation active des jeunes dans les instances
décisionnelles et conscientiser les jeunes
sur la responsabilité citoyenne. Un projet
qui s’inscrit tout à fait dans la vision de
l’AJCCITB!!!
Il va sans dire que l’AJCCITB souhaite obte-
nir le plus grand des succès avec le projet.
Ce dernier est soutenu financièrement par
le Forum Jeunesse des Laurentides dans le
cadre du Fonds régional d’investissement
jeunesse 2009-2014 ainsi que par les parte-
naires suivants : Caisse Desjardins de
l’Envolée et Caisse Desjardins Thérèse-De
Blainville. La formation « Rôle et respon-
sabilité d’un administrateur » liée à ce
projet, est soutenue par notre partenaire
Emploi Québec.
Visitez www.releveleadership.com pour en
connaître davantage sur le programme.
PUBLIREPORTAGE
programmation des cours du soir aux adultes
à la formation continue et aux services aux en-
treprises du Collège Lionel-groulx
Maintenant en ligne pour l’hiver 2012!
En janvier 2012, la Direction de la formation continue et des servic-es aux entreprises du collège Lionel-Groulx offrira aux adultes de la région une programmation de 107 cours dont 36 menant à des diplômes Attestation d’études collégiales, 21 en développement de compétences professionnelles web avec la participation financière d’Emploi-Québec, et 50 formations de courtes durées sous formes de séminaires, d’ateliers ou de conférences. L’organisation évalue à 1 300 le nombre de personnes qui participeront aux formations de soir ou de fin de semaine de jour.
La popularité des cours du soir est aussi forte pour les sec-teurs suivants : administration et comptabilité, gestion des affaires et en commerces, informatique, anglais et espagnol de voyage, décoration intérieure, génie industriel dont CISCO et en petite enfance.
Une programmation complète est offerte pour la création de sa page web au coût de 2$ l’heure. Elle est destinée aux entreprises ou aux travailleurs autonomes. Ces formations web sont réservées aux personnes en situation de travail avec déclaration.
INSCRIpTION eT ASSISTANCe TeCHNIQUe
• Allez sur le site de la Formation continue du Collège Lionel-Groulx pour une inscription en ligne : www.formationcontinue.clg.qc.ca
• Pour une assistance technique ou s’il n’y avait plus de place disponible pour le cours recherché, communiquez avec le secré-tariat de la Formation continue au 450.971-7878
Formation continue etservices aux entreprisesCollège Lionel-Groulx
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Formation continue (FC)
Attestations d’études collégiales (AEC)
Services aux entreprises (SAE)
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aCtivitÉs PassÉesaCtivitÉs PassÉes5
17e DÉGustatiOn D’Huîtres annueLLeset saveurs Du mOnDe
Le 21 octobre dernier s’est tenue la 17e édition de la
Dégustation d’huîtres et de saveurs du monde. Toute l’équipe
tient à remercier les partenaires de l’événement : Boisvert
Chevrolet GMC, Samson Bélair/Deloitte & Touche, Les Caisses
Desjardins de l’Envolée et Thérèse-De Blainville, Le Nord-Info/
La Voix des Mille-Îles, IGA Daigle, Thermo Stat et le Resto Pub
City.
Le 26 octobre dernier, les membres et partenaires de la CCITB ont
assisté à une conférence donnée par M. Gilles Courteau, Commissaire
de la Ligue junior majeur du Québec et de M. Joël Bouchard, Président
de l’équipe de l’Armada de Blainville-Boisbriand. Les participants ont
aussi assisté à la partie de hockey durant laquelle l’Armada affrontait
les Mooseheads d’Halifax.
vivez L’exPÉrienCe Du HOCkey juniOraveC L’armaDa
miDi D’affaires De nOvemBre
Le 16 novembre dernier avait lieu le troisième Midi d’affaires de la saison 2011-2012.
Monsieur François Dumontier nous a présenté sa conférence : Le retour de la F1 à
Montréal, la clé du succès. Une toile de madame Johanne St-Hilaire lui a été remise
par Monsieur Alain Martineau, président de la CCITB afin de le remercier de sa
présentation. La CCITB a aussi honoré monsieur Pierre Verville à titre de person-
nalité du mois de novembre 2011.
RECHERCHeS
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La solution : notre service de gestion des ressources humaines. 514 268-7635
ECO PURE H2O FêTE SON 1ER ANNIVERSAIRELa compagnie compte trois différentes places d’affaires. Son bureau principal est situé à Blainville et
deux autres bureaux, à Québec et à Drummondville ont ouvert leurs portes depuis l’ouverture officielle
en 2010. La compagnie compte à ce jour 26 employés.
Eco Pure H2O est la seule entreprise régionale à offrir la location d’équipements de traitement d’eau,
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font confiance à notre équipe d’experts. pour des informations sur nos produits, contactez-nous
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La CCITB aime partager avec ses membres leur réussite. N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part d’une réalisation telle
que la célébration de l’anniversaire de fondation de votre entreprise ou encore une fête d’ouverture. Envoyez vos bonnes nouvelles
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UNE MENTION POUR LE CAMPAGNA !
Tout récemment, le restaurant Campagna figurait au palmarès des coups de coeur de
Marie-Claude Lortie journaliste et critique gastronomique au journal La presse. En
effet, Mme Lortie mentionne son passage au resto ainsi que ses impressions dans la
dernière édition du guide annuel “ Restos Montréal 2012 ” des éditions La Presse produite
en collaboration avec Monsieur Robert Beauchemin aussi critique gastronomique au
journal La Presse.
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Éditrice :
Véronique Leblanc, CCITB
Collaborateurs :
Valérie Brunet, CCITBAndréa Hylands, CCITB
Conception graphique :
Gilles Dupont,ADD stratégies inc
Photographie :
Sylvain Fortier, Clair Obscur Photographie
Production et distribution : Groupe Domco
nOs nOuveaux memBres en un CLin D’œiL vous désirez annoncer ou publ ier un publ i - reportage : [email protected]
FibrezoneSerge [email protected]
Catherine ParéFondation des maladies du [email protected]
Les ailes du palaisSylvain [email protected]
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Grâce à vos dons, 75 organismes des Laurentides, dont une tren-
taine établis ou œuvrant dans la MRC Thérèse – De Blainville,
bénéficieront d’une aide financière substantielle pour aider des
gens d’ici, qui sont dans le besoin.
parce qu’on est humain, on s’entraide!
Merci de donner le pouvoir d’aider.
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Les jardiniers du ChefNathalie [email protected]
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La gestion des ressources humaines:
une fonction essentielle souvent négligée!
Vos employés constituent une dimension névralgique de votre entreprise, car leur implication est essentielle à la croissance et au développement de celle-ci. Malheureusement, la gestion des ressources humaines est souvent perçue comme une source de tracasseries administratives. Par conséquent, beaucoup de ges-tionnaires préfèrent se concentrer sur la gestion des opérations.
Saviez-vous que la gestion de vos ressources humaines a une incidence directe sur la rentabilité de votre entreprise?
En effet, plusieurs procédés de gestion peuvent s'avérer très onéreux s’ils sont mal gérés, comme ceux reliés au recrutement, à la formation et aux accidents de travail. À ceci vient s'ajouter des coûts indirects, généralement invisibles mais bien réels, que ce soit la perte de savoir suite au départ d’un employé de longue date ou un bas taux de productivité généré par un employé insatisfait.
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• Les processus liés au recrutement et à la rétention, dans un but de réduction des coûts.
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Chantal giroux, LL.M., CRHAThémis Gestion Conseil
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