N°34 AVRIL 2013

- au Directeur Général du CNRA, Dr Yté Wongbé

BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2013

Vœux de bonne année

- au Ministre de l’Enseignement Supérieur et de

la Recherche Scientifique, SEM. Cissé Ibrahima Bacongo

Nouvelles de la direction générale ..3

Echos des régions ………….…….. 5

Echos des syndicats …………...…..8

Echos des organisations formelles..9

Du côté de le recherche …………..10

Pour la diffusion des résultats .…. 11

Editorial

Directeur de publication

Dr Yté Wongbé

Rédacteur en chef

M. Aïpo Franck

Secrétaire de rédaction

Mme Ehounou-Ahua E. Bienvenue

Comité de rédaction

Service Communication et Média

Relais en communication

Correcteurs

Mme Tahouo Odile

Siège social : Abidjan - Yopougon

Km 17 route de Dabou

Tél. : (225) 22 48 96 24 / 96 68

Fax : (225) 22 48 96 11

E-mail : infoccm@cnra.ci

Site web : www.cnra.ci

J’ai demandé au personnel, dans une note que

je lui ai adressée en début d’année 2013, de

redoubler d’efforts pour accroître nos pro-

ductions scientifiques et agricoles. J’ai pris

de mon côté la résolution d’améliorer

progressivement les conditions de travail de

chacun.

Qu’il me soit permis de prendre pour prétexte

l’édition de ce numéro de CNRA-Info pour

encore une fois féliciter et remercier tous les

travailleurs pour avoir su maintenir l’entreprise

après les perturbations que la Côte d’Ivoire

a connues. Et cela dans un esprit de paix et de

solidarité sur toutes les unités opérationnelles

du CNRA.

En cette période de grande espérance en un

lendemain meilleur, je voudrais demander au

personnel de consolider la cohésion au sein de

notre entreprise, gage de croissance soutenue.

Je connais l’entreprise et je vais porter ma

pierre à l’édification d’une recherche agrono-

mique durable, prospère et capable d’aider

nos populations à lutter contre la pauvreté et

l’insécurité alimentaire. Cette construction se

fera grâce à l’abnégation des travailleurs et

au goût du travail bien fait.

Nous devons mieux nous organiser pour que

chacun s’épanouisse en exécutant avec effi-

cacité les tâches nécessaires au fonctionnement

de notre structure afin d’atteindre l’objectif

d’une Côte d’Ivoire émergente à l’horizon

2020. Le chemin qui reste à parcourir est

encore long et les défis à relever très nom-

breux. Mais, avec des hommes de volonté

affichée et dotés de compétences diverses et

variées, je suis convaincu que nous y par-

viendrons.

J’invoque la grâce du Tout-Puissant pour

qu’il nous assiste et nous donne les moyens

pour réaliser nos ambitions.

Dr Yté Wongbé

Directeur général

333

Nouvelles de la direction générale

Les institutions sous tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique ont présenté

des vœux pour l’année 2013 à monsieur le ministre Cissé Ibrahima Bacongo. C’était le 25 janvier 2013, à la

direction générale du Centre national de recherche agronomique (CNRA), sise à Adiopodoumé.

A cette cérémonie, le ministre était représenté par son directeur de cabinet adjoint Prof Abou Karamoko.

Etait présents, le cabinet du ministre, la présidence du conseil d’administration et la direction générale du

CNRA, les présidents d’universités, les directeurs généraux des grandes écoles, les directeurs centraux et chefs

de services rattachés, les directeurs des centres et instituts de recherche, le directoire de l’enseignement supé-

rieur privé, la commission paritaire secteur privé/enseignement supérieur, les fondateurs d’universités et grandes

écoles privées.

Dans son allocution, le directeur général du CNRA, Dr Yté Wongbé, a souhaité la bienvenue à ses illustres

hôtes et a présenté les missions, le fonctionnement et les activités de la structure qu’il dirige.

Les différents intervenants ont fait ensuite un bref bilan de la gestion de leurs activités respectives au sein du

ministère, une gestion qui donne une nouvelle vitalité à l’Enseignement supérieur et à la recherche scientifique.

Les efforts qui ont permis une revalorisation substantielle de la prime de recherche, de la grille salariale des

enseignants-chercheurs et la mise en place du cadre institutionnel du système LMD ont été cités en particulier.

Le ‘’départ nouveau’’, véritable révolution dans l’Enseignement supérieur, a été évoqué. Toutes ces actions

ont valu de sincères félicitations à Dr Cissé Ibrahima Bacongo.

Des doléances ont été également formulées avant de présenter au ministre, à sa famille et à ses collaborateurs

les vœux de nouvel an. « Que 2013 soit pour le ministre et le ministère de l’Enseignement supérieur et la

recherche scientifique une année apaisée, pleine de sérénité et de lucidité dans un environnement rassurant,

propice à l’éclosion des idées et à la prise d’initiatives pour des succès encore plus grands » a souhaité Mr

Diakité Djimbala, directeur de l’Administration et des ressources humaines, porte parole du ministère et des

institutions.

Un masque, symbole de diversité et de brassage pour une réconciliation réussie en Côte d’Ivoire, a été offert à

Dr Cissé Ibrahima Bacongo à cette occasion.

Cérémonie de présentation de vœux au ministre

de l’Enseignement supérieur et de la recherche

scientifique

444

Nouvelles de la direction générale

Vœux du personnel au directeur général Dr Yté Wongbé

et à ses collaborateurs Ce message a été formulé par Dr Adiko Amoncho, directeur des programmes de recherche et de l’appui au développe-

ment (DPRAD).

Chaque jour est un jour gagné et chaque jour n’est pas gagné d’avance. Et parce que nous

avons gagné ce jour du 02 janvier 2013, il nous faut exprimer notre reconnaissance à tous ceux

qui nous sont chers. Il est souvent dit que la reconnaissance est la mémoire du cœur. C’est

pourquoi nous venons vous remercier pour tout ce que, de près ou de loin, de su et de non su,

vous avez fait pour le personnel et vous dire qu’il est à vos côtés pour continuer à vous aider à

accomplir votre mission. En le faisant, nous souhaitons la santé et la paix du cœur pour vous et

pour votre famille. Avec la volonté, qui ne vous manque jamais, vous pourrez diriger, gérer,

conduire, aimer, partager… avec les autres, sous la coupe et l’onction divine.

Que Dieu Tout-Puissant veille sur vous, vous guide et vous aide dans votre noble et difficile tâche.

Très bonne, heureuse et sainte année 2013.

Vœux du directeur général Dr Yté Wongbé

à son personnel Merci pour les vœux que vous formulez à mon endroit. Je voudrais

vous présenter également mes vœux de bonne santé pour chacun de

vous, mais aussi pour les êtres qui vous sont chers. Nous sommes dans

un milieu professionnel, régi par des principes, et nous sommes en relation

avec des travailleurs de cultures, de religions et d’appartenances

politiques différentes. Cette diversité est une richesse et je sais que je

peux compter sur vous pour donner le meilleur de vous-mêmes.

Je suis venu avec ma vision du CNRA et des objectifs très clairs. Entre autres, je suis venu inciter les uns et les

autres au travail, pour un CNRA encore plus dynamique et plus innovateur au regard du développement de ce

pays qui se veut émergent en 2020.

Je crois pouvoir compter sur vous et je souhaite que Dieu vous inspire dans

cette nouvelle perspective.

Paix en vous et autour de vous.

555

Echos des régions

En 2012, nos activités ma-

nagériales ont couvert les

domaines de l’administra-

tion, de la gestion du per-

sonnel, de l’appui aux acti-

vités de recherche et de la

production.

Au niveau administratif, nous avons tenu plusieurs

réunions de direction au plan régional, des ren-

contres statutaires avec le top management et nous

avons accueilli de nombreuses missions de travail.

Au niveau de la gestion du personnel, des contrats

à durée indéterminée ont été signés pour 17 agents :

un généticien, un technicien supérieur de recherche,

une caissière, trois auxiliaires techniques et onze

manœuvres.

Le personnel scientifique et technique du programme

riz, redéployé à Man (trois chercheurs et quatre

agents d’appui), y a pris effectivement service en

mars 2012.

Au niveau des activités de réhabilitation et de

reconstruction, nous avons réceptionné le bâtiment-

magasin de la station de recherche de Man, réhabilité

dans le cadre du Projet BAD. Nous avons aménagé

un appartement à la direction régionale et des bureaux

au rez-de-chaussée pour l’accueil du personnel

scientifique et technique redéployé.

En ce qui concerne les activités de recherche et

d’appui au développement, les programmes riz et

café-cola ont mené de nombreuses activités en termes

de mise en place d’essais, de rédaction et de coordina-

tion de projets au plan national (APRAO et FIRCA)

et sous-régional (CORAF, Africa Rice).

Plusieurs réunions et missions extérieures ont été

réalisées par les animateurs de ces programmes.

Les activités de recherche sur le manioc et le palmier

à huile se sont poursuivies dans la région dans le cadre

des projets DONATA et FIRCA.

Les parcs à bois d’hévéa ont été entretenus et des

pépinières créées pour densifier les plantations d’hé-

véa à Zro-Troya, faire des extensions à Man et four-

nir du matériel végétal sélectionné d’hévéa aux

paysans.

L’entretien des champs semenciers de café (Man et

Zro) et de cacao (Zro) a été réalisé.

Enfin, s’agissant des activités de production, des

avancées ont été réalisées. Ainsi, à Zro-Troya, 370 ha

de jeunes cultures d’hévéa ont été entretenus, dont 10

ha sont en âge de récolte. A cet effet, une convention

signée entre le CNRA et la CHC a permis la formation

de sept saigneurs aux techniques de récolte et de sept

traceurs. De même, 5600 tasses et 2600 gouttières

nous ont été livrées au titre de la même convention.

Les premières mises en saignée interviendront en

mars 2013.

Des enjeux importants se profilent à l’horizon de

l’année 2013. Il s’agira donc d’améliorer les conditions

de travail (connexion internet, connexion au réseau

électrique national) des chercheurs, dont les travaux

contribueront à faire face aux grands enjeux du moment,

à savoir la modernisation de l’agriculture, la sécurité

alimentaire, la création des richesses …

C’est pourquoi, à l’entame de cette nouvelle année, je

voudrais exprimer à l’ensemble du personnel de la

direction régionale de Man, ainsi qu’à tous ceux qui

lui sont chers, mes vœux les meilleurs de santé, de

paix et de vie familiale, sociale et professionnelle

pleinement remplie.

Pour le CNRA, mon vœu est le raffermissement de la

confiance des partenaires au développement ainsi que

l’esprit de cohésion sociale au sein de l’entreprise.

Bonne et heureuse année 2013 !

Au cours de l’année 2012, la

direction régionale de Gagnoa

a mené des activités multiples

et variées.

Au niveau de l’administra-

tion, le directeur régional de

Gagnoa a visité les autorités

administratives et coutumières

pour renforcer les relations publiques du CNRA et

obtenir leur soutien dans les conflits pouvant surgir

des litiges fonciers que connaît le CNRA.

Bilan et vœux 2013 de Dr Jules Kéli Z.

directeur régional de Man

Bilan et vœux 2013 de Dr Camara M.

directeur régional de Gagnoa

666

Echos des régions

Au niveau de la recherche, les chercheurs de la

direction régionale mènent des activités scientifiques

au plan national, sous régional et international.

Au niveau de la production, les objectifs de production

de la direction régionale de Gagnoa ont été atteints et

largement dépassés.

Une plate-forme de production de semences de cacao

sous forme de fèves a été conçue et réalisée à la station

de Divo. En effet, du stade de livraison de cabosses,

on est passé au stade de livraison de fèves de cacao.

Ceci a pour avantage de faciliter le transport, d’allonger

le temps de conservation des semences et de faciliter

le travail du planteur. La station de Soubré est rentrée

dans le schéma de livraison des semences de cacao,

diversifiant ainsi ses activités qui se limitaient à la

seule production de café Arabusta.

En 2012, la direction régionale de Gagnoa a eu un

réel motif de satisfaction dans la récupération du site

Taïwan des mains des occupants illicites qui avaient

infiltré la quasi-totalité des sites de San Pedro.

Pour l’année 2013, je formule des vœux de santé, de

bonheur, de longévité, de prospérité et d’espérance

pour l’ensemble du personnel et des dirigeants du

CNRA: «Que l’ombre de l’arbre de vie nous enveloppe

d’une abondante paix, que sa sève nous nourrisse de

l’Amour de Dieu et nous procure une santé de fer,

que ses racines solidifient notre Foi pour que nous

vivions un Bonheur sans fin et que l’Esprit de Dieu

soit notre compagnon ».

Au plan de la gestion du personnel, il faut saluer

l’effort notable qui a été fait dans le cadre du renfor-

cement des effectifs des unités opérationnelles par

le recrutement de chercheurs, auxiliaires techniques,

techniciens, comptables, caissiers et chauffeurs.

Dans le domaine scientifique, les activités ont été

assez bien exécutées dans l’ensemble, surtout au

niveau des projets.

En ce qui concerne le volet production, les résultats

ont été globalement satisfaisants.

Le bilan ainsi présenté est le résultat des efforts

fournis par l’ensemble du personnel, avec le soutien

de la hiérarchie. C’est d’ailleurs le lieu pour moi de

saluer les partenaires sociaux pour leur contribution

à la réalisation de ce bilan, d’une part, et de remer-

cier particulièrement mes supérieurs hiérarchiques

pour leur attention et leur disponibilité, d’autre part.

En ce début d’année 2013, je voudrais demander à

tout le personnel du CNRA, et en particulier à celui

de la direction régionale, d’aborder l’année nouvelle

avec plus de détermination qu’en 2012.

Pour chacun d’entre vous, pour vos familles et pour

notre structure, le CNRA, j’implore le Tout-

Puissant afin qu’il consolide les acquis de 2012 et

ouvre en 2013 des perspectives toujours plus heu-

reuses dans tous les domaines.

Bonne et heureuse année 2013.

Marquée par la fin du processus

de redéploiement du personnel

du CNRA à Bouaké, l’année

2012 a été essentiellement

consacrée à l’intensification

des activités et la fin des travaux

de réhabilitation des infras-

tructures de base.

1) Dans la mise en œuvre des

projets FIRCA / WAAPP, la direction régionale a

fourni aux filières agricoles :

- deux cent mille (200 000) boutures de manioc pro-

duites à partir de cinq variétés améliorées;

L’année 2012 a été relative-

ment calme. Cependant, l’envi-

ronnement sécuritaire et la

situation socio-économique ont

laissé planer encore une incerti-

tude.

Au niveau de la gestion admi-

nistrative et financière, les

efforts d’amélioration de l’ap-

plication des procédures ont été poursuivis à tous les

niveaux.

Bilan et vœux 2013 de M. Zoumana C.

directeur régional d’Abidjan

Bilan et vœux 2013 de Dr Déa Goué

directeur régional de Bouaké

Le CNRA est passé du stade de livraison de cabosses

au stade de livraison de fèves de cacao.

777

Echos des régions

777

- huit tonnes de semences de base de maïs à grains

jaunes et à grains blancs destinées à être multipliées

par les paysans semenciers ;

- Quarante-six tonnes de semences de base G3 de

coton produites au Nord du pays avec des paysans

semenciers.

2) La phase 2008-2012 du Projet d’appui institu-

tionnel et multisectoriel à la sortie de crise (PAIMSC) a pris fin le 30 septembre.

Dans le cadre de ce projet, cinq bâtiments ont été

réhabilités à la station de recherche sur les cultures

vivrières. A la station piscicole, un bâtiment, un châ-

teau d’eau, un forage, quatre- vingt étangs, des ca-

naux, des bacs et une écloserie ont été remis en état

de fonctionnement ainsi que le Centre de formation

aux métiers piscicoles.

En matière de rééquipement, la direction régionale

a acquis deux tracteurs, un photocopieur, un autoclave,

une hotte à flux laminaire et une unité de fabrique

d’aliments pour poissons.

3) Le processus du redéploiement du personnel à

Bouaké a été conduit à terme avec la relocalisation

des six programmes de recherche et l’affectation de

116 agents.

Je formule des vœux de santé, de bonheur, de prospéri-

té et de succès à notre nouveau directeur général ain-

si qu’à tous les autres dirigeants de notre entreprise.

Ces vœux, auxquels se joignent tous les agents de la

direction régionale de Bouaké, s’adressent égale-

ment à tous les travailleurs du CNRA, ainsi qu’à

leurs familles respectives. Que nos performances se

bonifient afin que nos conditions de vie et de travail

s’améliorent dans un environnement de paix.

Bonne et heureuse année 2013 également à CNRA Info.

Bilan et vœux 2013 de Dr Béninga

directeur régional de Korhogo

Pour toutes informations dans CNRA Info,

adressez-vous à l’équipe rédactionnelle:

info.ccm@cnra.ci / bienvenue.ahua@cnra.ci

En 2012, la direction régio-

nale a enregistré l’arrivée de

cinq auxiliaires techniques.

Outre la mise en œuvre des

activités inscrites au pro-

gramme, l’atelier de restitu-

tion du projet CNRA/FIRCA

sur l’amélioration variétale de l’anacardier; la visite

de Dr Zakra Nicodème, DGA-AS; la prise de contact

de Dr Yté Wongbé, DG, et les Journées de valorisa-

tion de l’agriculture sont à signaler.

Au titre de la recherche, les activités du programme

anacarde, mangue, papaye ont porté sur l’entretien,

l’égourmandage et le suivi sanitaire des parcs à bois

et des vergers grainiers de Lataha, Ferkessédougou,

Tanda, Madinani et sur la préparation de l’atelier de

restitution des résultats.

Concernant la papaye, les activités de pollinisation

des parcelles semencières, combinées avec l’essai

densité de semis, ont été poursuivies.

Pour la canne à sucre, la collection de 66 accessions

de La Mé a été dupliquée à Ferkessédougou et une

visite de suivi du projet CFC Canne à sucre s’est

déroulée du 9 au 13 décembre à Adiopodoumé et à

Zuénoula.

Quant au programme maïs, mil, sorgho, les essais

d’évaluation des performances de six cultivars de sorgho

et de cinq cultivars de mil, de même que l’essai d’é-

valuation de la tolérance au striga de 50 accessions

de maïs ont été récoltés ; les données sont en cours de

traitement. Un chercheur du programme a bénéficié

d’une formation, au Pays-Bas, sur l’utilisation des ou-

tils moléculaires en sélection variétale et a partici-

pé, à Yamoussoukro, à un atelier organisé par l’Insti-

tut du Sahel et le Comité Inter-Etats de lutte contre la

sécheresse au Sahel.

L’amélioration du climat sécuritaire a permis de faire

toutes les sorties de terrain prévues. Le départ de

l’ONUCI de la station de Ferkessédougou ouvre de

bonnes perspectives pour la réhabilitation de cette

station.

Nous souhaitons que le climat de paix se pérennise et

que la réconciliation investisse tous les cœurs.

888

Echos des syndicats

Au cours de l’année 2012,

le Syndicat national des tra-

vai l leurs du CNRA

(SYNATRACNRA) s’est

montré très actif en organi-

sant des échanges avec les

travailleurs des Unités opé-

rationnelles du CNRA.

Le SYNATRACNRA se fé-

licite des bons rapports qu’il a avec le SYNACNRA

et le SYNAPCNRA.

Le SYNATRACNRA regrette cependant que la direc-

tion générale du CNRA, avec qui il y a eu très peu de

rencontres, n’ait pu respecter tous les engagements

pris avec, pour les travailleurs (profil de carrière, pri-

me de recherche aux travailleurs non chercheurs…)

Mais, les perspectives pour l’année 2013 peuvent être

bonnes. C’est pourquoi nous nous sommes engagés

pour la réussite du séminaire bilan et perspectives,

initié par la nouvelle direction générale. A cette occa-

sion, le SYNATRACNRA, avec les autres organisa-

tions syndicales, a fait entendre toutes les préoccupa-

tions des travailleurs, dont aucune n’est restées tabou.

Cependant, nous restons sereins, mobilisés et vigi-

lants.

Que 2013 soit l’année de changement de « classe ».

Que le Tout-Puissant permette à tous les travailleurs

du CNRA de progresser de la classe de CP1, dans

laquelle ils végètent depuis des années, à une classe

supérieure. Qu’il protège nos familles et notre entre-

prise, le CNRA. Qu’il nous accorde la paix et une très

bonne santé.

L’année 2012 a été exception-

nelle pour le Syndicat national

des agents du CNRA (SYNA

CNRA), pour le CNRA et

pour tout son personnel.

Comme de coutume, qu’il

nous soit permis d’avoir une

pensée pieuse pour nos cama-

rades décédés en 2012.

La fin de 2012 a été, pour le SYNACNRA, l’occa-

sion d’organiser l’atelier de démarrage du projet sur

le travail des enfants dans la cacaoculture. C’était, à

Abidjan, du 25 novembre au 2 décembre 2012. Au

cours de cet atelier des visites à plusieurs structures,

dont le CNRA, ont été faites.

L’année 2012 a vu la confirmation du camarade

Niangoran Koffi comme membre du comité direc-

teur, lors du 8ème congrès de l’UGTCI.

Au cours des cérémonies de passation de charges du

DG et du PCA, le collectif des syndicats a remercié

les dirigeants sortants et a félicité les entrants, sans

oublier de rappeler certaines préoccupations impor-

tantes des travailleurs.

Enfin, après moult démarches en 2012, le paiement

des frais de déménagement des travailleurs affectés

sur d’autres sites, déménagement qui date, pour cer-

tains, de 2008, a vu son dénouement.

De plus, le paiement de la gratification et du salaire

a été fait avant le 31 décembre 2012. Qu’il nous soit

permis de remercier sincèrement la direction généra-

le pour ce geste très important à l’endroit des travail-

leurs.

Avec l’atelier « bilan et perspectives du CNRA »,

nous avons saisi l’occasion pour poser les problèmes

réels des travailleurs du CNRA. C’est le lieu d’inviter

tous nos camarades à travailler sincèrement dans le

collectif pour lutter ensemble et obtenir les solutions

à nos problèmes communs.

Nos vœux de bonheur, de prospérité et de santé à nos

dirigeants, à nos mandants et à tous les travailleurs du

CNRA, auxquels nous associons leurs familles res-

pectives et tous ceux qui leurs sont chers.

Bilan et vœux 2013 de Niangoran Koffi

secrétaire général du SYNACNRA

Bilan et vœux 2013 de Niango Abaca

secrétaire général

du SYNATRACNRA

Bonne Année à tous

Echos des organisations formelles

999

La MUSACNRA, à l’issue

des réformes, connait un bilan

globalement satisfaisant.

Au cours de l’année 2012, les

bénéficiaires ont disposé de

soins de santé et aucune fer-

meture d’établissements pour

cause d’impayés n’a été si-

gnalée. Le reversement de

l’ensemble des cotisations de la période a été fait.

C’est l’occasion de saluer la direction générale, qui

place la mutuelle au centre de ses priorités, et les bé-

néficiaires, qui ont perçu le message de la sensibilisa-

tion à la bonne pratique.

Pour l’année 2013, les réformes devront se poursuivre

et permettre, conformément aux orientations du di-

recteur général et aux exigences de l’Etat de Côte

d’Ivoire, de migrer vers une mutuelle sociale qui

prend en compte certains aspects sociaux de la vie du

travailleur.

Nous comptons être à ce rendez-vous avec des béné-

ficiaires en bonne santé, dont l’aspiration à un meil-

leur bien-être est totalement prise en compte par

Dieu le suprême.

Bonne, heureuse et prospère année 2013 à tous.

L’année 2012 a été mar-

quée par une tournée du

point focal dans l’ensem-

ble des 14 sous-comités

des stations.

Elle a permis de discuter

avec les différents

membres des cellules

locales pour une bonne

gestion des activités de lutte contre le Sida.

En 2013, l’accent sera mis sur l’ensemble des sites et

sur l’incitation au dépistage volontaire. Cette action

permettra de cerner l’ampleur de l’épidémie dans

nos stations pour assurer une lutte plus efficace. Le

slogan de cette campagne 2013 sera « Savoir, pour

vivre mieux et beaucoup plus longtemps ».

Bonne année 2013 à toutes et à tous.

Bilan et vœux 2013 de Koffi Albert

coordonnateur de la MUSACNRA

Bilan et vœux 2013

Mme Aman Marie-Louise

présidente du comité SIDA

Bilan et vœux 2013 de Mme Akpème

Giselle, présidente de l’US-CNRA

L’Union des secrétaires du CNRA

(US-CNRA) a célébré la journée

internationale de la secrétaire, le 14

avril 2012 au club du CNRA.

Pour 2013, nous souhaitons une

bonne et sainte année au CNRA, à

tous les membres de l'US-CNRA

et à leurs familles.

En 2013, nous allons marquer la

journée internationale de la secré-

taire sur les différents sites du

CNRA ; organiser une formation de deux secrétaires au

Togo ; une formation des logiciels excel et powerpoint et

une sortie détente à Noé.

Afin de mieux s’imprégner des réalités de leur domaine

d’activités, la promotion 2010-2012 de l’Ecole Ré-

gionale d’Agriculture du Sud (ERA Sud) a invité le

Centre national de recherche agronomique (CNRA) à

sa sortie annuelle en 2012 .

A cette occasion, Dr Nemlin Jean, chef de programme

au CNRA, à travers une conférence sur la transfor-

mation des produits agricoles, a montré les enjeux

économiques de la plus-value apportée aux produits

agricoles.

Les étudiants ont visité le laboratoire central de

biotechnologie et ils ont souhaité que soit instauré

un cadre permanent de collaboration et de formation

entre leur école et le CNRA pour les rendre perfor-

mants, une fois sur le terrain.

Des étudiants à l’école du CNRA

Du côté de la recherche

101010

Les acteurs du Centre national de spécialisation sur

la banane plantain félicités Une mission conjointe de supervision du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l’Ouest

(WAAPP) sur la banane plantain eu lieu du 28 septembre au 5 octobre 2012 à Abidjan. Il s’est agi, pour

la Banque mondiale et le Gouvernement ivoirien, de faire le bilan des activités menées en Côte d’Ivoire

dans le cadre du projet par les différents intervenants, en particulier par le Centre national de spécialisa-

tion sur la banane plantain (CNS).

Les activités du CNS sur la banane plantain s’inscrivent dans la composante 2 du WAAPP 1.b qui com-

prend quatre volets, à savoir :

- le renforcement des infrastructures et des équipements du CNS,

- le renforcement des capacités des chercheurs et autres acteurs du CNS, la formation de jeunes chercheurs,

- la conduite de programmes de recherche-développement et de diffusion de technologies et,

- l’étude socio-économique de la chaîne de valeur.

Le CNS Banane plantain est composé du CNRA, de l’Institut de technologie tropicale (I2T), de l’Agence

nationale d’appui au développement rural (ANADER) et du Laboratoire des plantes et du sol de l’Institut

national polytechnique Houphouët Boigny (INP-HB) de Yamoussoukro.

Après des visites de terrain, une rencontre de tous les partenaires concernés a été organisée le 2 octobre

dans les locaux de la direction générale du CNRA. Après le mot de bienvenue du directeur général du

CNRA, le cadre de la mission d’appui a été présenté par Dr Ackah Agniman, coordonnateur national de

l’Unité technique et fiduciaire du WAAPP, et par M. Touré Abdoulaye, chef de la délégation de la Ban-

que mondiale.

Dr Adiko Amoncho, coordonnateur du CNS Banane plantain, a exposé l’état d’avancement des activités de

la coordination. Les différentes structures ont fait point de leurs activités dans le cadre de ce projet. Les discussions

qui ont suivi ont permis de formuler des recommandations pour améliorer l’exécution des activités en

cours.

Dans le cadre des activités du CNS, le CNRA exécute cinq programmes qui concernent: le développement

et la diffusion de méthodes de lutte intégrée; le développement de systèmes de production de contre -

saison; la création d’un parc à souches de bananier plantain; la mise au point, l’adaptation et le transfert

des techniques de production et l’amélioration des techniques de multiplication de matériel végétal.

L’ANADER conduit le programme de diffusion de variétés améliorées de bananier plantain en milieu

paysan,

l’ESA conduit le programme sur la cartographie, l’aptitude culturale et l’amélioration de la fertilité des

sols sous culture de bananier plantain.

Quant à l’I2T, il est chargé de l’exécution de deux programmes, l’un sur la standardisation et la formulation

des mets locaux à base de banane plantain et l’autre sur la sélection des meilleures méthodes et techni-

ques de conservation de la banane.

Suite à la visite des essais du CNRA et de l’ANADER à Azaguié et Amangbeu, les points focaux de ces

deux structures ont été félicités pour le travail impressionnant abattu sur le terrain.

Notons que, au niveau régional, il est prévu de partager les technologies mises au point par le CNS banane

plantain et d’identifier, dans le cadre de la mobilité des chercheurs, des personnes ressources à impliquer

dans les activités du CNS.

Pour la diffusion de résultats

111111

Le CNRA restitue les résultats de la recherche sur l’anacarde

Le Centre national de recherche agronomique (CNRA) et le Fonds interpersonnel

pour la recherche et le conseil agricole (FIRCA) ont organisé, au siège de

l’Union régionale des entreprises coopératives de la zone de savane de Côte

d’Ivoire (URECOS-CI), un atelier de restitution des acquis du projet de recherche

sur l’amélioration variétale de l’anacardier. C’était les 29 et 30 novembre 2012 à

Korhogo.

Ce projet vise à mettre à la disposition des producteurs d’anacarde un matériel

végétal performant, c’est à dire précoce, résistant aux maladies et ravageurs,

produisant des noix de qualité avec un rendement élevé . Il est l’objet, à la de-

mande de l’Autorité de régulation du coton et de l’anacarde (ARECA), d’un

contrat signé en juin 2009 entre le FIRCA et le CNRA.

Après trois années de recherche, les activités menées par le CNRA ont permis

d’identifier des arbres performants, à haut rendement et tolérants aux maladies

et ravageurs. Selon le chef du programme anacarde, Dr Adopo Achille, et le

sélectionneur, Dr Koffi Edmond, il sera possible dès 2013 de produire en masse

des plants pour établir des plantations aux productions précoces atteignant un rendement annuel d’au moins

une tonne de noix de cajou par hectare .

Le directeur général du CNRA, Dr Yté Wongbé, et le directeur des programmes de recherche et de l’appui au

développement, Dr Adiko Amoncho, ont expliqué que les résultats obtenus permettront de garantir le dévelop-

pement durable de la culture de l’anacarde et de maintenir la Côte d’Ivoire au rang de premier producteur

africain.

Les recommandations formulées par les parties présentes permettront de préparer une autre phase du projet.

Pour la diffusion de résultats

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Restitution de la formation sur l’approche « chaîne de valeurs »

Bonne année 2013

La restitution de l’atelier de renforcement des capacités sur

l’approche chaîne de valeurs a été faite aux acteurs des plateformes

d’innovation de Côte d’Ivoire.

A cet effet, Mme Ehounou-Ahua du CNRA et M. Latah Sour de

l’ANADER, qui ont suivi la formation à Ouagadougou au Burkina

Faso en juin 2012, ont visité, en différentes étapes, les quatre pla-

teformes de diffusion de variétés de manioc du projet DONATA/

RAILS. Ils ont mis à la disposition des intervenants des outils qui

leur permettront de redynamiser le fonctionnement des plate-

formes et de créer de la valeur ajoutée à partir des productions.

A Adzopé, Bouaké, Man et Dabou, ils ont en effet expliqué les concepts, les mécanismes et ont enseigné les

indicateurs de performance dont la mise en œuvre permettra aux plateformes d’intégrer l’approche de chaîne

de valeurs, afin d’aider les populations à sortir de la pauvreté. La question du genre a été abordée pour montrer

les avantages de la prise en compte de toutes les catégories sociales dans le processus de mise en place

d’une chaîne de valeurs. Les échanges, à la fin de chaque restitution, ont permis à tous les acteurs de mieux

s’approprier les recommandations.

Notons que cette restitution a reçu l’adhésion des autorités politiques et administratives, des acteurs des plate-

formes et de la presse.

PPAAO/ WAAPP en Côte d’Ivoire

les capacités à communiquer renforcées

Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie de communi-

cation du Programme de productivité agricole en Afrique de

l’Ouest (PPAAO/ WAAPP) en Côte d’Ivoire, un atelier de for-

mation sur le thème « La connaissance du WAAPP et ses méca-

nismes de mise en œuvre : la communication pour le change-

ment de comportement » a été organisé du 18 au 21 décembre

2012 à Grand-Bassam.

Ont participé à cet atelier les chargés de communication des

ministères et structures parties prenantes du programme

PPAAO/ WAAPP en Côte d’Ivoire, dont le Centre national de

recherche agronomique (CNRA).

Les différents axes de la communication pour le changement de comportement ont été abordés au cours de

cours alternant avec des travaux en groupe. Parmi des cas pratiques présentés par les participants, figure la pré-

sentation du CNRA sur la lutte contre la maladie du Swollen Shoot du cacaoyer.

Au terme de la formation, une feuille de route a été élaborée pour rendre le Groupe technique national (GTN)

communication plus efficace.

Signalons que l’objectif global de la stratégie de communication régionale du WAAPP/PPAAO est de soutenir

l'adoption accélérée des technologies agricoles dans la région.