Pour toutes informations concernant les autres mesures ou les formations complémentaires, projets de formation individuelle ou d’entreprise, n’hésitez pas à consulter la rubrique CFPPA, service formation continue du site internet ou à contacter le 05.56.35.61.10.

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Pour toutes informations concernant les autres mesures ou les formations complémentaires, projets de formation individuelle ou d’entreprise, n’hésitez pas à consulter la rubrique CFPPA, service formation continue du site internet ou à contacter le 05.56.35.61.15.

OBJECTIFS MÉTIERDevenir chef d’exploitation ou responsable.Le BP REA donne la capacité professionnelle requise pour obtenir les aides financières liées à la création ou la reprise d’exploita-tion. Le chef d’exploitation a la responsabilité du fonctionnement de l’exploitation : maîtrise des productions, gestion financière et commerciale, encadrement du personnel… Il doit s’adapter à son environnement technico-économique et commercial, viser la qua-lité du produit attendue et anticiper sur l’évolution de la filière. A défaut d’être chef d’exploitation, le poste de responsable d’ex-ploitation peut être occupé.

CONDITIONS D’ACCÈS16-25 ans, après un diplôme de niveau V (CAPA - BEPA - BPA)

Dérogations possibles :• + de 26 ans si besoin de capacité professionnelle pour créer une exploitation agricole ou si poursuite d’études ou si personne reconnue handicapée• Autre origine scolaire.

STATUTApprenti avec couverture socialeSalaire compris entre 25 et 61 % du SMIC, voire plus si durée allon-gée, convention branches… Carte Nationale d’ApprentiDélivrée pour réduction ou autres avantages.

ADMISSIONContrat d’apprentissage. Dossier d’admission du CFA.

DURÉE2 ans

ALTERNANCE1 semaine au CFA toutes les 3 semaines en moyenne- 18 semaines au CFA et 29 semaines en entreprise- 5 semaines de congés payés

DIPLÔMEBrevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agri-cole (Niveau IV) par unités capitalisables (UC) avec épreuves d’examen tout au long de la formation. Si BP REA non obtenu : UC acquises pour 5 ans.

POURSUITES D’ÉTUDESFormations vers d’autres filières pour compléter ses com-pétences.

FORMATIONObjectif : Maîtriser les techniques et les pratiques pro-fessionnelles, contribuer au développement de l’ex-ploitation.Maîtriser le processus de production (de l’installation de la vigne à l’élaboration du vin). Conduire les engins et régler les outils. Assurer la maintenance de 1er niveau. Respecter la sécurité et l’hygiène. Gérer les équipes. Contribuer aux démarches Qualité et de développement durable.

ENSEIGNEMENT GÉNÉRALUCG 1 : Utiliser en situation professionnelle les connaissances et les techniques liées au traitement de l’information. Communiquer dans les situations professionnelles et sociales. Utiliser les mathé-matiques dans les situations professionnelles. Utiliser les techno-logies de l’information et de la communication.UCG 2 : Situer les enjeux environnementaux et sociétaux de l’agri-culture. Mobiliser les connaissances scientifiques relatives au vivant.

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNELUCP 1 : Élaborer un diagnostic global de l’exploitation agricole dans son environnement.UCP 2 : Prendre en compte les dynamiques sociales et profession-nelles de son territoire pour en devenir acteur.UCP 3 : Gérer le travail dans l’exploitation agricole.UCP 4 : Gérer et administrer l’exploitation agricole.UCP 5 : Commercialiser les produits de l’exploitation agricole.UCP 6 : Élaborer un projet professionnel.

ENSEIGNEMENT TECHNIQUEUCT 1 et UCT 2 : Conduire un atelier. Analyser l’activité dans le système de production. Mettre en œuvre les opérations liées à la conduite de l’atelier. Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation.UCARE : Gestion de la faune sauvage responsable de dégâts sur les exploitations agricoles. Gestion des équipements de l’exploitation agricole.

PARTICULARITÉS- Services : soutien scolaire, suivi et recherche d’emploi… - Conseil Régional d’Aquitaine : financement de la formation et aide financière (selon conditions : transport, restauration, héber-gement et Fonds Social d’Aide à l’Apprenti).- Attestation de Sécurité Routière .

LIEU DE FORMATIONLA REOLE : 05 56 61 02 95MONTAGNE : 05 57 40 03 09 PUGNAC : 05 57 68 87 97

POUR EN SAVOIR PLUSFormation : 05.56.35.61.15 ou cfa.blanquefort@educagri.frContrat d’apprentissage : Chambre consulaire de l’employeur.

BP RESPONSABLE D’ExPLOITATION AgRICOLE

Spécialités : Horticulture - Polyculture élevage - Productions horticoles - Grandes cultures

Formations au CDFA Agricole de la gironde

MON CDFA AgRICOLE >>> MA FORMATION >>> MON MÉTIER

>>> Je signe mon contrat de travail avec mon employeur, qui désigne mon Maître d’Apprentissage.>>> Je m’inscris au CFA, qui désigne un Formateur Référent, orga-nise ma formation, la préparation de mon diplôme et mon insertion professionnelle.>>> Je signe la Charte de l’Apprentissage proposée par le Conseil Régional d’Aquitaine avec mon employeur, mon Maître d’Apprentissage et mon équipe pédagogique.>>> Je bénéficie d’un accompagnement pédagogique individualisé financé par le Conseil Régional d’Aquitaine : état des lieux de mes connaissances, groupes de niveau, techniques de recherche d’emploi.>>>Je suis ma formation en alternance entre mon entreprise et mon CFA (14 à 21 semaines par an au CFA, suivant le diplôme préparé).

Ma formation en alternance : plus qu’un diplôme !

...SUR TOUT LE DÉPARTEMENT !!

Je choisis mon orientationpour ma prochaine rentrée

Schéma national d’orientation

Centre Départemental de Formation d’Apprentis Agricoles de la Gironde (CDFAA) - 87 Av. du Général de Gaulle - CS 90113 - 33295 Blanquefort Cedex

Je choisis mon orientationpour ma prochaine rentrée

Schéma national d’orientation

Seconde Générale et Technologique4ème/3ème

DIMA (1an) ex CPA

CAPA/BPA (1 à 2 ans)

BP/BP REA (2 ans)

Fin de collège

Seconde Professionnelle

Première Pro (passage BEPA)

Terminale Pro

BTSA (2 ans)

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL

EN 3 ANS

BOMMES 05 57 98 02 70BLANQUEFORT/LATRESNE 05 56 35 61 15GUJAN-MESTRAS 05 56 66 51 78LIBOURNE-MONTAGNE 05 57 40 03 09PUGNAC-REIGNAC 05 57 68 87 97LA RÉOLE 05 56 61 02 95cfa.blanquefort@educagri.fr - www.formagri33.com

Pugnac-Reignac

Libourne

La Réole

Bommes

Gujan-Mestras

Blanquefort

Bordeaux

Latresne

Spécialité Vigne & Vin

Spécialité ÉlevageSpécialité Horticulture

& Maraîchage

BP REAResponsable

d’Exploitation Agricole

DIMA (Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance ) / Fin collège

Vigne & Vin

CAP Tonnellerie

Productions Agricoles & Utilisation de Matériels

Soigneurs d’équidés

CAP Maritime & Conchyliculture

Productions Horticoles

Travaux Paysagers

CAP/CAPA(2 ans)

Travaux des Aménagements Paysagers (1 an)

Conduite et entretien d’engins agricoles (1 an)

BPA(1 an)

Seconde Professionnelle« Nature, Jardin, Paysage et Forêt »

Seconde Professionnelle« Productions Végétales »

Bac Pro en 3 ans

Première Travaux Paysagers

(validation du BEPA)

Première CGEA« Vigne & Vin »

(validation du BEPA)

TerminaleTravaux Paysagers

Terminale CGEA« Vigne & Vin »

BTSA Viticulture-Œnologie (2 ans)

Fin de collège

Ingénieur1 (3 ans)

1« cadre dirigeant, manager d’entreprise agricole », diplôme de Bordeaux Sciences Agro, ex. ENITAB2ASV : validé par un Certificat Professionnel (niv. 4)

BTSA Aménagements Paysagers (2 ans)

Auxiliaire Spécialisée

Vétérinaire2 (ASV)

CQP(2 ans)

formation d’auxiliaire vétérinaire (partenariat

avec le CFA National Santé Animale)

BEP ou BAC

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