CDFA/CFPPA Agricoles - formagri33.com _sem1_2014.pdf · 03/02/2014 – 11/07/2014 Partie du BPA Travaux de Conduite et d’Entretien d’Engins Agricoles Ouvrier-ere d'exploitation

CDFA/CFPPA Agricoles

Catalogue des actions de formation Professionnelle Continue Longue

PRF – ADEMA – Autres Modules

Premier semestre 2014

CFPPA de la Gironde 87 avenue du Général de Gaulle - CS90113 - 33295 BLANQUEFORT CEDEX Tél. : 05.56.35.61.10 - Fax : 05.56.35.61.00 Mail : [email protected]


QUI SOMMES NOUS ?

• Centre Départemental de formation d’Apprentis et Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole – ** Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole 3

Les formations longues sont en alternance, en centre et sur entreprise : du CAP/BPA à ingénieur dans les domaines de la vigne, du vin, du paysage et bien d‘autres secteurs tels que l’horticulture, l’élevage, le soins aux animaux, la tonnellerie, la conchyliculture, la gestion d’entreprise…..

Les formations courtes sont destinées au perfectionnement des compétences de demandeurs d’emploi, salariés ou chefs d’entreprise.

Des dispositifs de découverte des métiers agricoles tels que ADEMA (Accès des demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles) facilite l’orientation pour la reconversion professionnelle des jeunes et des moins jeunes.

Latres

ne

OUVERTURE à partir de janvier 2014 à Montagne,

« CAP CONDUITE », Ecole de conduite d’engins viticoles

Le but est de former des demandeurs d’emploi et salariés de Haute Gironde, Libournais et Médoc, à : - la conduite d’engins viticoles (tracteur, porteur et enjambeur) - L’entretien (premier niveau et soudure) dans les règles de sécurité - L’agriculture durable - L’Eco-conduite et à la conduite assistée par ordinateur

CDFA/CFPPA* Agricole de la Gironde sont deux centres constitutifs de l’EPLEFPA Bordeaux Gironde** aux côtés des 3 lycées agricoles et 3 exploitations agricoles (Blanquefort - Bommes – Montagne). Le CDFA/CFPPA de la Gironde présente une offre de formations de proximité sur 8 sites girondins et des actions sur mesure en entreprise.

Ouverture à partir de 2014, de

FORMATION MODULAIRE en viticulture et

en travaux paysagers

Le but est de former des demandeurs d’emploi dans le cadre de contrats aidés (professionnalisation, emploi d’avenir…) DIF ou autre cadre financier (convention entreprise ou salarié)… Nous consulter.

1. Diagnostic pour identifier le projet du candidat

PROJET METIER - POSTE, repères acquis dans le domaine, parcours

de formation antérieure et expérience professionnelle acquise,

objectifs

SITUATION ACTUELLE : Emploi, sans emploi, formation…

2. Proposer une réponse adaptée au besoin

I. PROJET DE FORMATION

Découverte et/ou validation de projet (ADEMA – PQI)

ou Parcours diplômant et/ou qualifiant

Site de formation

II. Projet de statut et de financement (Conseil régional d’Aquitaine,

FAFSEA, VIVEA, Pole Emploi, OPCA…..) :

Apprenti – Stagiaire de la formation continue – Congé Individuel de

Formation – Contrat de professionnalisation – Préparation Opérationnelle

à l’Emploi – Convention de formation….

** Prescription ADEMA/PRF : information du

prescripteur via Aquitaine Cap Métiers **

DIAGNOSTIC EN ENTRETIEN INDIVIDUEL

A l’issue des réunions d’info. collectives ou sur rendez vous 4

ACCUEIL

AU CDFA/CFPPA DE LA

GIRONDE

Sur DEMANDE Diagnostic Personnalisé

Pour Déterminer Le Parcours De Formation

Personnelle ou d’entreprise


DECOUVERTE DES METIERS

AGRICOLES et FORESTIERS

5

Découverte de Métiers Agricoles

Métiers de la Vigne et Du Vin, du Paysage et de la Forêt Mais également en Conduite et entretien des Engins Agricoles, horticulture ou élevage

ADEMA Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles

CFPPA DE LA GIRONDE - Blanquefort Fonctionnement en entrée séquencée CFPPA DE BAZAS Fonctionnement en entrées et sorties permanentes

PRF – Programme Régional de Formation « Métiers d’ouvrier-iere agricole et viti-vini Bordeaux Agglomération » Détail dans pages suivantes

Fonctionnement en entrée séquencée

******* Un parcours ADEMA ou d’orientation de la PQI est souhaitable pour limiter

les abandons et envisager une qualification ou une insertion dans des conditions optimales de stabilité et de réussite

6

Financé par

1

2

7

Un dispositif efficace pour découvrir un métier et acquérir des repères concrets

Extrait du site adema :

www.fafsea.com/adema

ADEMA information collective

(9h) Réalisation

Blanquefort SUR RENDEZ VOUS 10/02/2014-11/03/2014

Autre : à confirmer

Bazas

Entrées et sorties permanentes

AGENDA


VUE D’ENSEMBLE DES FORMATIONS

8

Travaux Paysagers

CHANTIER FORMATION TRAVAUX PAYSAGERS Aérocampus LATRESNE

A l’étude pour 2014

MÉTIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI-VINI

BORDEAUX AGGLOMÉRATION

16 pers.

Modules 2013 à 2016 / Blanquefort

ICO : 17/02-25/06-24/09

Vigne et Vin

CONDUCTEUR-TRICE D'ENGINS VITICOLES

Haute Gironde – Libournais – Médoc

30 pers.

2014-2015 /Montagne

ICO : Les mardis après midi

MÉTIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI-VINI BORDEAUX

AGGLOMÉRATION

16 pers.

Modules 2013 à 2016 / Blanquefort

ICO : 17/02-25/06-24/09

OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-

VINI CONVENTIONNELLE OU

AGROBIO

Modules 2013 à 2014 / Pugnac +

Bommes

14 pers.

ICO : 03/02-24/03-08/07-08/09-16/10

RESPONSABLE D‘EXPLOITATION AGRICOLE CONVENTIONNELLE ET AGROBIOLOGIQUE GIRONDE

14 pers.

Blanquefort : Mars–novembre 2014

FOAD + regroupement à La Réole : Sessions mars, mai et juillet 2014

ICO Blanquefort : 04 /02/2014

La Réole : 06/02-03/04-03/06

Industrie Agroalimentaire

MÉTIERS DU GOÛT ET DE L'ALIMENTAIRE :

PRÉ QUALIFICATION ET QUALIFICATION MÉTIERS DE

L'AGRO ALIMENTAIRE GIRONDE

17 pers.

Pré qualification et qualification

Sud Gironde

Février à juillet 2014

ICO : 14/01/2014

Blanquefort

13/01/2014 au 13/06/2014

ICO Blanquefort : 12/02/14

A chaque métier sa formation au 2d semestre 2013

9

ADEMA ou PQI PRF (découverte des métiers)

Autres Formations /

Autres métiers :

Cf. fiche ci-après ou

non consulter au

05.56.35.61.12 ou

05.56.35.61.15

marché Lieu Zone Date début - date fin diplôme

conducteur-trice d'engins viticoles

Haute Gironde – Libournais – Médoc

Page 12

2014-

2015 Montagne

Haute

Gironde

Libournais

Médoc

03/02/2014 – 11/07/2014 Partie du BPA Travaux de Conduite et

d’Entretien d’Engins Agricoles

Ouvrier-ere d'exploitation viti-vini

conventionnelle ou agrobio Haute-

Gironde

Page 17-18

2012-

2014 Pugnac

Haute

Gironde

Session 6 – Agroéquipement 03/03/2014 au 24/04/2014

Session 7 – conduite du vignoble 25/04/2014-

01/07/2014

Session 8 – Vendanges : 03/09/2014-07/10/2014

Session 9 – Travaux du chai 08/10/2014 au 12/11/2014

Session 10 – Taille 13/11/2014 au 17/12/2014

BPA Travaux de la Vigne ou Travaux de la cave

Ouvrier-ere d'exploitation viti-vini

conventionnelle ou agrobio Sud

Gironde

Page 17-19

2013-

2014 Bommes

Sud

Gironde

Session 6 – Agroéquipement 03/03/2014 au 24/04/2014

Session 7 – conduite du vignoble 25/04/2014-

01/07/2014

Session 8 – Vendanges : 03/09/2014-07/10/2014

Session 9 – Travaux du chai 08/10/2014 au 12/11/2014

Session 10 – Taille 13/11/2014 au 17/12/2014

Métiers du goût et de l'alimentaire :

Préqualification et qualification

Métiers de l'agro-alimentaire

Page 20

2012-

2014

Blanquefo

rt

Montagne

Sud

Gironde

Gironde

Bommes :

Pré qualification et Qualification : 03/02/2014 au

04/07/2014

Blanquefort :

Pré qualification et Qualification: 13/01/2014 au

13/06/2014

Tout ou partie du CAP Ouvrier de conduite de

machines automatisées de fabrication ou de

conditionnement en agro-alimentaire

Métiers d’ouvrier-iere agricole et viti-

vini Bordeaux Agglomération

Page 21 - 27

2013-

2016

Blanquefo

rt

Bordeaux

Agglomé.

ration

Sessions orientation : 06 au 31/01/2014

Dévelop. Durable - Reprise végétative : 03/02-

14/03/2014

Outils agricoles et TRE : 17/03/2014-28/04/2014

BPA Travaux Paysagers - Vigne et Vin –

Horticulture - Polyculture Elevage

Partie BPA Travaux de Conduite et d’Entretien

des Engins Agricoles

Responsable d'exploitation agricole

conventionnelle et agrobiologique

Gironde

Page 30

2013-

2015

Blanquefo

rt La

réole

Gironde

Blanquefort – formation groupe :

Parcours 5 - Groupe 04/03/2014-21/11/2014

Blanquefort - Formation à distance :

Parcours 6 - 04/03/2014 au 16/07/2014

Parcours 7 - 12/05/2014 au 03/10/2014

Parcours 4 - 01/07/2014 au 21/11/2014

Brevet Professionnel Responsable d’Exploitations

Agricole

Responsable d'Exploitation Aquacole

et Maritime – Capacité Conchylicole

Page 31

2012-

2014 Gujan Aquitaine 07/10/2013 au 18/06/2014

Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation

Aquacole et Maritime

Agent-e Cynophile de Sécurité

Page 28

2013-

2014

Blanquefo

rt

Aquitaine

nord 18/11/2013 – 28/05/2014

Agent Cynophile de Sécurité, Sauvetage

Secourisme du Travail, Habilitation à intervenir

sur installation électrique, Sécurité Incendie et

Agent de Protection

Actions du Programme Régional de Formation (PRF) sur 1° semestre 2014

10


11

ACTUALITE 2014

PRF : CONDUCTEUR-TRICE D'ENGINS VITICOLES Haute Gironde – Libournais – Médoc

CFPPA DE LA GIRONDE – Co-contractant MFR Libournais

Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés avec au moins un an d’expérience en viticulture Prérequis : PERMIS B valide obligatoire + Mobilité

Satisfaire à l’entretien de positionnement et d’évaluation de la motivation Capacité à intégrer un groupe et à se projeter dans ce métier accueil de personnes reconnues handicapées selon capacités et aptitudes

Objectif de formation : Se professionnaliser à la conduite en sécurité et à la maintenance d’engins viticoles Validation : Obtenir tout ou partie du Brevet Professionnel Agricole « Travaux de Conduite et d’Entretien des Engins Agricoles » Niveau V - Validation des Acquis Académiques possible Contenu : 8 Modules : prise en main du tracteur (niveau 1 et 2), du porteur (niveau 1 et 2), et de l’enjambeur – Agriculture durable / Eco-conduite – Soudure – Conduite assistée par ordinateur Rythme / durée : Temps plein continu - 791h maxi/module dont 308 h en entreprise

Métier visé : Tractoriste vitivinicole. Salarié ou employé viticole. Emploi de plein air en toutes saisons, seul ou en équipe. Rythme de travail et activités variés selon le cycle végétatif de la vigne. Polyvalent avec intervention à tous les stades de la vigne et du sol : travaux mécanisés, réglage et entretien du matériel et évaluation du travail

Lieu de formation : ECOLE DE CONDUITE – CAP CONDUITE Lycée agricole de Libourne – Montagne Contact 0672757831 - CATHERINEAU Emmanuel - [email protected] 12

mailto:[email protected]

FORMATION MODULAIRE EN VITICULTURE

Contenu : Modules du CQP OQEV Mc 1-1 Réalisation Du Travail Du Sol : 3 jours Mc 1-2 Sol Et Travail Du Sol : 4 jours Mc 2-1 Travaux Viticoles Et Cycle (Initiation À La Taille) : 2 jours Mc 2-2 Pratiquer La Taille D’hiver : 2 jours Mc 2-3 Analyse De La Charge : 2 jours Mc 2-4 Reconnaissance des Maladies Du Bois et de la souche : 2j Mc 2-5 Relations Épamprage Taille : 2 jours Mc 2-6 Travaux En Vert : 2 jours Mc 2-7 Ergonomie Et Productivité Au Travail : 2 jours Mc 2-8 Analyse Des Systèmes De Taille Régionaux : 3 jours

Mc 3-1 Amendements, Fertilisation Et Matériel D’Epandage : 3j Mc 3-3 Reconnaissance -Traitement Des Maladies Végétatives : 3j Mc 3-4 Reconnaissance Et Traitement Des Ravageurs : 3 jours Mc 3-5 Reconnaissance Et Traitement Des Adventices : 3 jours Mc 4-1 Prise En Main Du Tracteur : 4 jours Mc 4-2 Fonctionnement Du Tracteur Et Des Outils : 3 jours Mc 4-3 Maintenance Préventive/Corrective - Gestion D’atelier:2j Mc 4-4 Règles De Circulation Avec Un Engin Agricole : 2 jours Tracteur Ecole Conduite – Initiation : 4 jours Tracteur Ecole Conduite – Perfectionnement : 4 jours Mc 8-1 Opérations Communes Et Hygiène Du Chai : 2 jours Mc 8-2 Les Vinifications : 3 jours

Métier visé : Tractoriste vitivinicole. Salarié ou employé viticole. Emploi de plein air en toutes saisons, seul ou en équipe. Rythme de travail et activités variés selon le cycle végétatif de la vigne. Polyvalent avec intervention à tous les stades de la vigne et du sol : travaux mécanisés, réglage et entretien du matériel et évaluation du travail

Lieu de formation : Selon modules, Montagne et Blanquefort

Contact 05 56 35 61 15 13

Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés

Prérequis : PERMIS B valide obligatoire pour les modules de conduite d’engins + satisfaire à l’entretien de positionnement

Objectif de formation : Se professionnaliser

FORMATION MODULAIRE EN TRAVAUX PAYSAGERS

Contenu : Taille : 3 Jours Entretien Matériel: 3 Jours Arrosage Intégré : 5 Jours Entretien De Parc Arbore ( Bucheronnage Débroussaillage) : 3 Jours Geste Et Postures : 2 Jours Recyclage De Déchets : 2 Jours Reconnaissance De Végétaux Saisonnière : 4 Jours

Métier visé : est qualifié dans l'aménagement des espaces verts, il prépare les sols, donne les soins aux végétaux et participe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts. Aménage les clôtures, les plans d'eau, les circulations et tout l'espace qui se trouve à l'extérieur du bâtiment.

Lieu de formation : Latresne et pour le module entretien du matériel au Château Dillon, à Blanquefort

Contact 05 56 35 61 15

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Public visé : Demandeurs d’emploi et salariés

Prérequis : satisfaire à l’entretien de positionnement

Objectif de formation : Se professionnaliser


Toutes les formations sont à temps plein (35 h hebdomadaires) et font l’objet d’un suivi de l’assiduité Abréviations utilisées : SAE : Stage d’Application en Entreprise R2F ou RFF : Rémunération de Fin de Formation attribuée par Pôle Emploi pour des métiers en tension – Contacter le Conseiller Formation Emploi et/ou Pole Emploi PRF : Programme Régional de Formation FOAD : Formation Ouverte A Distance

L’OFFRE DE FORMATION DU PRF

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NOTRE OFFRE DE FORMATION DE NIVEAU V (niveau CAP/BEP/BPA)

1. Ouvrier-ère d'exploitation viti-vini conventionnelle ou agrobio • Haute Gironde • Sud Gironde

2. Métiers du goût et de l'alimentaire : Pré-qualification et qualification des métiers de l'agro alimentaire Gironde

3. Conducteur-trice D'engins Viticoles Gironde (CAP CONDUITE)

16

OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO CFPPA DE LA GIRONDE

ROME AA1405 A1401 – Formacode : 21223 – NSF 211S

Public visé : Demandeurs d’emploi originaires du territoire de formation, de faible niveau de qualification et disponibles pour travailler en viticulture. Saisonniers récurrents. Prérequis :

Maîtrise des savoirs de base. Possession du permis B pour les sessions de conduite d’engins

Objectif de formation : Développer des compétences pour l’emploi Se qualifier en : Taille - Conduite et maintenance d'engins - Travaux du chai - Entretien des vignes - Approche agrobiologique Validation possible de tout ou partie du Brevet Professionnel Agricole

Option «Travaux de la vigne et du vin» - Spécialités au choix : «Travaux de la vigne» ou «Travaux de la cave»

Métier visé : ouvrier qualifié du secteur viticole - conducteur d’engins

Travaux de la cave : Réception de vendange, opérations et traitements œnologiques ; contrôle de fermentation du raisin jusqu'au conditionnement, régulation de température de la cave, maîtrise du pressurage Travaux de la vigne : Préparation du terrain, plantation de vigne, entretien et conduite du vignoble (taille, palissage, désherbage, récolte) et travaux d'aménagement des parcelles.

17

infoCol Date Contenu de formation

03/02/2014 Session 6 : 03/03 au 24/04/2014

Agroéquipement - Conduite et entretien des engins agro viti-vinicole : Connaître

l’utilisation des matériels et équipements ; travaux mécanisés dans le respect des

règles de sécurité et d’environnement

Technique et Recherche d’emploi : marché du travail et employabilité

24/03/2014 Session 7 : 25/04 au 01/07/2014

Conduite du vignoble – connaissances :

- techniques de conduite de la vigne et à l’élaboration du vin

- pour des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé

humaine dans une perspective de développement durable 08/07/2014 Session 8 : 03/09 au 07/10/2014 Vendanges - Travaux de réception de vendange et opérations pré-fermentaires 08/09/2014 Session 9 : 08/10 au 12/11/2014 Travaux du chai - Opérations de vinification, d’élevage du vin et d'hygiène du chai

16/10/2014 Session 10 : 13/11 au 17/12/2014 Taille - Travaux d’entretien du vignoble, tailles de production, de restructuration et

de formation suivant le système de taille pratiqué localement

OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO HAUTE-GIRONDE

ROME A1101 – Formacode : 21055 - NSF 211S Marché : PRF 2013 MC1 LOT 006 - FMPQ - n° 2012ID006S1089 – Durée marché : 2013 à 2015

Lieu de formation : Pugnac 05.57.68.87.97

Effectifs visés : 14 par session (soumis à 8 minimum) Parcours total : 1078 heures – Alternance : 60% en centre et 40% en entreprise - Temps plein

Inscription : session par session avec bilan d’évaluation à chaque session 18

OUVRIER-ERE D'EXPLOITATION VITI-VINI CONVENTIONNELLE OU AGROBIO SUD-GIRONDE

ROME A1101 – Formacode : 21055 - NSF 211S Marché : PRF 2013 MC1 LOT 005 - FMPQ – n°2012ID005S1089 - Durée marché : 2013 à 2015

Lieu de formation : Bommes 05.57.98.02.74

Effectifs visés : 14 par session (soumis à 8 minimum) Parcours total : 1078 heures – Alternance :60% en centre et 40% en entreprise - Temps plein

Inscription : session par session avec bilan d’évaluation à chaque session 19

infoCol Date Contenu de formation

03/02/2014 Session 6 : 03/03 au 24/04/2014

Agroéquipement - Conduite et entretien des engins agro viti-vinicole : Connaître

l’utilisation des matériels et équipements ; travaux mécanisées dans le respect des

règles de sécurité et d’environnement

Technique et Recherche d’emploi : marché du travail et employabilité

24/03/2014 Session 7 : 25/04 au 01/07/2014

Conduite du vignoble – connaissances :

- techniques de conduite de la vigne et à l’élaboration du vin

- pour des pratiques professionnelles respectueuses de l’environnement et de la santé

humaine dans une perspective de développement durable 08/07/2014 Session 8 : 03/09 au 07/10/2014 Vendanges - Travaux de réception de vendange et opérations pré-fermentaires 08/09/2014 Session 9 : 08/10 au 12/11/2014 Travaux du chai - Opérations de vinification, d’élevage du vin et d'hygiène du chai

16/10/2014 Session 10 : 13/11 au 17/12/2014 Taille - Travaux d’entretien du vignoble, tailles de production, de restructuration et

de formation suivant le système de taille pratiqué localement

MÉTIERS DU GOÛT ET DE L'ALIMENTAIRE : PRÉQUALIFICATION ET QUALIFICATION

MÉTIERS DE L'AGRO ALIMENTAIRE GIRONDE

CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IFRIA

ROME H211 – H 212 – Formacode : 21554 - Marché : PRF 2012 MC7 LOT 009 – n° 2012ID009S0015 - Durée marché : sept. 2012 à août 2014

Public visé : Demandeurs d’emploi originaires de Gironde en recherche d'insertion durable ou en réorientation Prérequis : Satisfaire au positionnement : Maîtrise des savoirs de base en maths et en français + Test de savoir agir en situation professionnelle + Entretien de motivation basé / projet professionnel

Objectif de formation : Acquérir les compétences de base en hygiène alimentaire, normes qualité Alternance : 55% centre et 45% de SAE

Deux types de sessions : Pas de cours d’enseignement général, juste une remise à niveau 1. Pré-qualification : Préparation à l’entrée en entreprise ; Base d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie ; Vie sociale,

civique et professionnelle ; Sauvetage et Secourisme au Travail ; Remise à niveau en maths et français 2. Qualification : Technologiques de préparation, fabrication et conservation ; conduite de machines automatisée

Validation possible de tout ou partie du CAPA IAA Ouvrier de conduite de machine automatisée de fabrication ou de conditionnement en agro-alimentaire) (examen dès la session de pré-qualification)

Certificat de Sauvetage Secourisme au Travail

Métier visé : Conducteur de machine - Opérateur spécialisé de production - Employé chargé de logistique – production – hygiène – qualité ou maintenance sur chaine de production (pâtisserie, vins, boissons, viandes, lait…)

20

Information Collective Dates Modules / Lieux

Sur rendez vous 03/02/2014 au 25/04/2014 Pré qualification Sud Gironde

04/02/2014 28/04/2014 au 04/07/2014 Qualification Sud Gironde

Sur rendez vous 13/01/2014 au 04/04/2014 Pré qualification Blanquefort

12/02/ 2014 07/04/2014 au 13/06/2014 Qualification Blanquefort

Effectifs visés : 17 (soumis à 10 minimum en qualification et à 15 en pré-qualification)

Lieux de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15 Sud Gironde 05.56.35.61.15

METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP

ROME A1405 A1101 A1203 A1401 A1416 – Formacode : 21011/21027/21032/21540/21046/21053/21056-

NSF210/211/212/214 - Marché : PRF 2013-PQI MC1– LOT 2 – N°2009ID002S1021 - Durée marché : 2013 à août 2016

Métier visé : ouvrier-iere qualifié(e) du secteur agricole – Prioritairement en viti-viniculture

L’ouvrier qualifié d’exploitation occupe un poste de production agricole avec selon les conditions de travail une polycompétence attendue. Il est un utilisateur de machines agricoles diverses qu'il doit parfois entretenir et réparer. En tant que salarié agricole, il accomplit toutes les tâches pratiques que le chef d'exploitation, plutôt gestionnaire, ne peut réaliser.

L'ouvrier vigneron structure la vigne pendant sa croissance. Au fil des saisons, il taille, attache les ceps, ébourgeonne, effeuille... Ce travail demande un soin extrême. Il opère les travaux de transformation du raisin et l’élaboration du vin.

L’ouvrier paysagiste est qualifié dans l'aménagement des espaces verts, il prépare les sols, donne les soins aux végétaux et participe aux travaux de création et d'entretien des espaces verts. Aménage les clôtures, les plans d'eau, les circulations et tout l'espace qui se trouve à l'extérieur du bâtiment. L’ouvrier horticole dirigé par un responsable participe à la culture des fleurs et légumes. Il assure la multiplication, le suivi des cultures, réalise ces activités dans le respect des règles de sécurité, de prévention santé et du développement durable Dans une exploitation polyculture-élevage l'ouvrier procède à la préparation des sols, à la semaison, à l’entretien des futures récoltes, à la récolte et à son stockage ; il a la responsabilité de l'alimentation et des soins aux animaux…...

21

Public visé : Demandeurs d'emploi originaires de Bordeaux agglomération, de faible niveau de qualification, disponibles pour travailler en agriculture. Saisonniers récurrents. Prérequis : Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter) - Permis B pour la session conduite d’engins Objectif de formation : Orienter des publics en recherche de voie professionnelle Qualifier aux compétences attendues au fil des saisons : approche « compétences » Se diplômer avec un parcours complet - Alternance : 67% en Centre et 33% en SAE

Validation possible : tout ou partie du BPA Travaux de la Vigne/cave - Travaux d’Aménagement Paysagers ou Travaux de production horticole ou de conduite d’engins Agricoles ou de production animale spécialité polyculture élevage

Lieu de formation : Blanquefort Effectifs visés : 16 personnes équivalent « parcours complet » de 1040 heures 05.56.35.61.15

METIERS D’OUVRIER-IERE AGRICOLE ET VITI VINI BORDEAUX AGGLOMERATION

CFPPA DE GIRONDE – Cocontractant : IREP

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ORIENTATION / POSITIONNEMENT Objectif de formation

Pré-positionner le stagiaire pour définir l’objectif qu’il souhaite atteindre (qualification recherchée) Evaluer les acquis et les besoins de l’individu au regard de l’objectif de son parcours Découvrir des métiers agricoles Se mettre à niveau dans les matières générales afin d’acquérir les bases indispensables à la compréhension de toute formation (pratique ou théorique)

Durée : 140 H Information collective : sur rendez vous Dates de sessions : 06 au 31 janvier 2014 – Autres : à définir



23


Info. Co. Date Durée Session Objectif

16/12/2013 03/02 au

14/03/2014

210h Développement

Durable

- Reprise végétative

Enjeux du développement durable / changement climatique :

pratiques individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux

spécificités territoriales et au respect de l’environnement

Travaux d’entretien du vignoble - Tailles de production, de

restructuration et de formation

17/02/2014 17/03 au

28/04/2014

210h Prise en main des

outils agricoles

Technique et

recherche d’emploi

Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques et

techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles,

paysages..) et de leurs équipements, conduite en sécurité de tracteur

et/ou automoteur

Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de

l’emploi et employabilité

25/06/2014 09/09 au

31/10/2014

273h Développement

végétatif

Travaux en vert – Traitement

Agrobiologie : pratiques professionnelles respectueuses de

l’environnement, de la santé et du développement durable

Travaux de réception de vendange

24/09/2014 03/11 au

15/12/2014

210h Travaux d’automne Vinification et élevage du vin - Règles d'hygiène du chai

TRAVAUX DE LA VIGNE ET DU VIN

24




16/12/2013 03/02 au

14/03/2014

210h Développement

Durable


Enjeux du développement durable / changement climatique :

pratiques individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux

spécificités territoriales et au respect de l’environnement

Connaissances scientifiques relatives aux espaces verts

Travaux d’entretien d’un espace paysager

17/02/2014 17/03 au

28/04/2014


outils agricoles

Technique et


Prise en main des outils agricoles : connaissances scientifiques

et techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles

(viticoles, paysages..) et de leurs équipements, conduite en

sécurité de tracteur et/ou automoteur

Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de


25/06/2014 09/09 au

31/10/2014

273h Développement

végétatif



l’environnement de la santé et du développement durable

Travaux d'entretien d'un espace paysager

24/09/2014 03/11 au

15/12/2014

210h Travaux d’automne Travaux relatifs à la création d’un espace paysager

TRAVAUX D’AMENAGEMENTS PAYSAGERS

25



17/02/2014 17/03 au

28/04/2014


outils agricoles

Technique et



techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles,

paysages..) et de leurs équipements, conduite en sécurité de

tracteur et/ou automoteur

Technique et recherche d’emploi: connaissance du marché de


TRAVAUX ET CONDUITE D’ENGINS AGRICOLES SPÉCIALISÉS

26



16/12/2013 03/02 au

14/03/2014

210h Développement

Durable


Enjeux du développement durable / changement climatique : pratiques

individuelles, initiation aux pratiques adaptées aux spécificités territoriales

et au respect de l’environnement

Pratique professionnelle et connaissances scientifiques relatives au vivant

17/02/2014 17/03 au

28/04/2014


outils agricoles

Technique et



techniques relatives à l’utilisation des engins agricoles (viticoles, paysages..)

et de leurs équipements, conduite en sécurité de tracteur et/ou

automoteur

Technique et recherche d’emploi : connaissance du marché de l’emploi et

employabilité

25/06/2014 09/09 au

31/10/2014

273h Développement

végétatif



l’environnement et de la santé et du développement durable

Alimentation, soins, reproduction, manipulation et sécurité

24/09/2014 03/11 au

15/12/2014

210h Travaux d’automne Travaux d’entretien – Alimentation des êtres vivants

PRODUCTIONS HORTICOLES - ELEVAGE-POLYCULTURE

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AGENT-E CYNOPHILE DE SÉCURITÉ AQUITAINE NORD - CFPPA DES LANDES

ROME K2503 – Formacode : 42824 - Marché : PRF 2012 MC6 LOT 068 – Fin du marché : août 2014

Public visé : Demandeurs d’emploi originaires d’Aquitaine Nord

Prérequis : Autorisation préalable préfectorale et certificat médical Tests de maths et de français (compréhension de texte écrit et retranscription, compte rendu écrit, expression orale)

Equipement matériel et chien (1500€ environ)

Permis B et véhicule au quotidien (hébergement du chien)

Objectif de formation Exercer la surveillance avec un chien et maintenir la sécurité des lieux Pratique : 50% + 7 semaines de SAE

Métier visé : agent de sécurité en équipe avec son chien (chien en règle avec législation et propriété de l’agent). Sur un secteur géographique déterminé, l’agent contrôle et surveille de jour ou de nuit (parkings, entrepôts, chapiteaux…), intervient sur matériel électrique et alerte les services compétents. Ce n’est pas un policier.

Lieu de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15

28

NOTRE OFFRE DE FORMATION DE NIVEAU IV (niveau Bac)

1. Responsable d'exploitation agricole conventionnelle et agrobiologique

Gironde (BPREA) 2. Brevet Professionnel Responsable d'Exploitation Aquacole et Maritime - Capacité conchylicole Aquitaine (BPREAM)

29

RESPONSABLE D'EXPLOITATION AGRICOLE CONVENTIONNELLE ET AGRO-BIOLOGIQUE GIRONDE - CFPPA DE LA GIRONDE

ROME A1405/1414/1407/1409/1410/1411 – Formacode : 21011 - NSF 210S – Marché : PRF 2013 MC1 LOT 002 – N°2012ID002S1089 - Durée : 2013 et 2014

Public visé : Demandeurs d’emploi originaire de Gironde Prérequis : Satisfaire à l’entretien de positionnement

Et avoir un niveau V ou 1 an d’exp. prof. Agricole (3 ans/autre secteur) Objectif de formation Se préparer aux responsabilités de chefs d’entreprise Alternance : 72,40% centre + 27,60% de SAE Validation Brevet Professionnel option « Responsable d’Exploitation Agricole » Formation

Face à face Ou à distance (FOAD) avec un regroupement hebdo à La Réole

Métier visé : Installation en agriculture par création ou reprise d’entreprise ou emplois de futurs chefs ou seconds d’exploitation Agricole (responsable d’atelier d’élevage ou de culture ou de vitiviniculture ou d’horticulture).

Lieu de formation : Blanquefort 05.56.35.61.15 La Réole 05.56.61.02.95

Effectifs visés : 14 par session (soumis à 6 minimum pour les FOAD et 12 pour les autres) Parcours total : 1200h en Face à face et 634h en FOAD - Temps plein

infoCol Date FOAD infoCol Date

Face à face

03/10/2013 04/11/13 au

26/03/2014

04/02/2014 04/03 au

21/11/2014

06/02/2014 04/03 au

16/07/2014

03/04/2014 12/05 au

03/10/2014

03/06/2014 01/07 au

21/11/2014

30

BREVET PROFESSIONNEL RESPONSABLE D'EXPLOITATION AQUACOLE ET MARITIME CAPACITÉ CONCHYLICOLE AQUITAINE - CFPPA DE LA GIRONDE

ROME A1403/A1404/A1406/A1415 – Formacode : 21347 - NSF 213S– Marché : MC6 - PRF2012 - FQS - LOT 009 - N° 2012ID009S0014 - Durée : 2013/14

Public visé : Demandeurs d’emploi originaire d’Aquitaine de 18 ans mini Prérequis : Satisfaire à l’entretien de positionnement

Et avoir un niveau V ou 2 ans d’expérience professionnelle Agricole (5 ans/autre secteur) Objectif de formation Se préparer aux responsabilités de chef d’entreprise Alternance : 71% centre + 29% de SAE Validation Brevet Professionnel option « Responsable d’Exploitation Aquacole et Maritime » ou 289h

Métier visé : Installation ou salariat en conchyliculture (production, transformation, gestion et commercialisation

Lieu de formation Gujan Mestras 05 56 22 39 50 Effectifs visés : 12 Parcours total : 1200h - Temps plein

ACTUALITE

Recrutement en cours pour

le 280H

31


32

LES REMUNERATIONS

1. PRF / PREPA 2. ADEMA

Dossier d’Admission

• Indemnisation par

Pole emploi avec une

Allocation Retour à

l’Emploi (ARE)

• Indemnisation par

Pole Emploi avec ARE

+ RQTH (Reconnaissance de

la Qualité de Travailleur

Handicapé)

• Non rémunéré par

Pole Emploi ou

Allocation Spécifique

de Solidarité de Pôle

Emploi

Inscription au centre de formation

1

Dossier de rémunération

2

Demande de rémunération à créer au

centre de formation avec pièces à

fournir

AU CHOIX

Entrée en formation



Indemnisation selon droits acquis à Pole Emploi avec l’Allocation de Retour à l’Emploi par la Formation (AREF) – Possibilité selon situation de Rémunération de Fin de Formation

Revenu Social de Formation du

Conseil Régional d’Aquitaine versé

via l’Agence de Service et de

Paiement (ASP) – 301 à 652 euros

(voire + si RQTH) environ selon

activité extérieure et situation

Demander l’AISF à Pole emploi et la

retourner au centre de formation après

signature

Situation à l’entrée en formation du PRF ou PREPA

33


• Indemnisation par Pole emploi :

• Allocation Retour à l’Emploi (ARE)

• Allocation Spécifique de Solidarité (ASS)

• Allocataire du

Revenu Social

d’Activité (RSA)

• Aucune ressource

Inscription au centre de formation

1

Dossier de rémunération

2

Le FAFSEA traite la

rémunération lors du

conventionnement à la

lecture de la fiche de liaison

Entrée en formation



Maintien de l’indemnisation selon droits acquis à Pole Emploi

Revenu Social de Formation versé selon assiduité par le FAFSEA (652€)

Demander l’AISF à Pole

emploi et la retourner au

centre de formation après

signature

Situation à l’entrée sur le dispositif ADEMA

Maintien du RSA selon conditions habituelles d’attribution

Aucun dossier à établir

34

Contacts

Service départemental Vie scolaire en charge du Suivi d’actions d’insertion et de l’orientation professionnelle

Standard du service : 05.56.35.61.12 Responsable du service: Mme PUCHAUD-DAVID - 06.75.62.89.11 Service départemental Accueil - Information – Orientation des publics MMES ELLORY ET PIERAGNOLO : 05.56.35.61.15 Responsable du service : M FAURE 05.56.35.61.10 poste 6114 – 06.72.75.78.23

36

CFPPA de la Gironde 87 Avenue du Général de Gaulle CS90113 33295 BLANQUEFORT CEDEX Tél. : 05.56.35.61.10 - Fax : 05.56.35.61.00

Mail : [email protected]

Documents

CDFA/CFPPA Agricoles - formagri33.com _sem1_2014.pdf · 03/02/2014 – 11/07/2014 Partie du BPA Travaux de Conduite et d’Entretien d’Engins Agricoles Ouvrier-ere d'exploitation