Maçonnerie - Gros œuvre

CAP CONSTRUCTEUREN BÉTON ARMÉ DUBÂTIMENTPrésentation succinte du métier

L'ouvrier procède à la construction de tout ouvrage et bâtimentsréalisés au moyen d'un coffrage bois ou métallique, panneauxmanuportables et d'armatures noyées dans une masse debéton, selon les impératifs de mise en œuvre et les règles desécurité.

Il réalise les coffrages et procède à l'assemblage des élémentspréfabriqués de constructions en béton, béton armé ou bétonprécontraint.

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Métier(s) auxquels conduit la formation

Objectifs généraux de la formation•Etre capable d'intervenir dans la construction de bâtiments, d'ouvrages de génie civilet d'infrastructures (parkings, silos, routes…) et d'ouvrages d'art (stades, ponts,tunnels…)

•Etre capable de réaliser un coffrage, préparer et utiliser le béton

Programme de la formationCombinaison de connaissances et d’acquisition de compétences professionnelles, deconnaissances en matière de santé et sécurité professionnelles et de connaissancesgénérales associées aux connaissances professionnelles

Connaissances et acquisition de compétences professionnelles dans lesdomaines de :Réalisation d'ouvrages sur les deux années

Connaissances en matière de santé et sécurité professionnelles :

Connaissances générales associées aux connaissances professionnelles :

Modalités pédagogiquesMéthodes pédagogiques:

Coffreur-bancheur

Coffreur-boiseur

Constructeur de routes

Prévention Santé Environnement

Attestation R408 – Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied

Sauveteur Secouriste au Travail

Habilitation électrique geste et commandement des engins de levage

Enseignement général : Français, Histoire, Géographie, Anglais, Mathématiques,Sciences

Enseignement professionnel : dessin technique

EPS

Apports théoriques

informations

CODE RNCP : 835

PUBLIC CONCERNÉPar la voie de l’apprentissage :

►Jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus(dès 15 ans si sortie de 3ème au débutde la formation)

Sans condition d’âge pour les personnes:

►Reconnues travailleur handicapé

►Sportifs de haut niveau

►Ayant un projet de création ou reprised'entreprise nécessitant ce diplôme

Par la voie de la formation continue, encontrat de professionnalisation :

►Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolusau début de la formation

►Demandeurs d'emploi d'au moins 26ans

►Bénéficiaires de minima sociaux

►Personnes ayant été en contrat uniqued'insertion (CUI)

Autres publics :

►Salariés, reconversion professionnelle,demandeurs d’emploi…

Autres dispositifs :

►Plan de développement descompétences, compte personnel deformation…

Public en situation de handicap:

►Nous contacter pour vousaccompagner et évaluer votreaccessibilité

CONDITIONS D'ACCESSIBILITÉNos formations sont accessibles auxpersonnes en situation de handicap

CONDITIONS D'ACCÈSPar la voie de l’apprentissage ou contratde professionnalisation :

Maçonnerie - Gros œuvre

Outils et moyens techniques:

Moyens humains:

Modalités d'évaluation:Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès,des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage

Évaluation certificative réalisée sous la forme de contrôle en cours de formation(CCF) et/ou épreuves ponctuelles finales

Qualifications pouvant être préparées à l'issue de la formation

Mises en situation pratique en atelier

Autoformation en Centre de Ressources ou sur une plateforme de formation enligne (e-Learning)

Retours d'expérience

Travaux collaboratifs

Salles de formation équipées de PC/tablettes et vidéoprojecteur

Atelier de maçonnerie

Postes individuels et/ou collectifs

Outillage individuel et/ou collectif

Echafaudage de pied

Matériel nécessaire au métier de constructeur en béton armé

Formateurs d’Enseignements Professionnels disposant d’une expérience deterrain

Formateurs d’Enseignements Généraux

Responsable de Centre de Ressources et d’Aide à la Formation

(CRAF)

Promoteurs de Formations BTP – Chargés de Relations Entreprises

BP Maçon

BAC PRO Technicien du bâtiment organisation et réalisation

►Avoir signé un contrat d’apprentissageou de professionnalisation avec uneentreprise dont l’activité est celle de laqualification préparée

Pour les autres dispositifs :

►Une convention de stage devra êtresignée avec une entreprise d’accueil

DURÉE►Standard : 2 ans

Possibilité d’adaptation en fonction desconnaissances et compétences à l’entréeen formation, pour tous les publics

SITE(S) DE FORMATIONDijon

ORGANISATION DE LA FORMATIONApprenti :1 semaine en site de formation/ 2 ou 3 semaines en entreprise

Les autres actions de formation : rythmede l’alternance convenu avec l’entreprise

EFFECTIFMini : 8 par groupe

Maxi : 16 par groupe

PÉRIODE D'ENTRÉE EN FORMATION►Septembre / Octobre

Entrée permanente le reste de l'année :nous contacter

COÛT DE LA FORMATION►Coût de formation pris en charge parl'organisme financeur dont relèvel'entreprise

COMMENT TROUVER UN CONTRATD’APPRENTISSAGE- Le Pôle Développement vousaccompagne dans vos recherches d’uncontrat en alternance (Apprentissage,Contrat Pro, etc.)- Connectez-vous sur Planet’BTP

CONTACTSNos Téléconseillers et Promoteurs deFormations BTP – Chargés de RelationsEntreprises sont à votre écoute,contactez-nous au : • 03 72 612 612 • contact@batimentcfabourgognefranchecomte.com