CAMEROUN: VISION 2035

CAMEROUN :VISION 2035REPUBLIQUE DU CAMEROUN1Plan de la prsentation

FORMULATION DE LA VISION

STRATGIES DE MISE EN UVRE DE LA VISION

LE DOCUMENT DE STRATEGIE POUR LA CROISSANCE ET LEMPLOI

2Cadre global de planification stratgique

3Prospective (30 ans)Planification (10 ans)Programmation (3/5ans)BudgtisationVision nationale de DveloppementDSCEStratgies sectoriellesStratgies/PAP ministrielsCDMT central

CDMT ministrielsBudget de lEtatBudget des Ministres1. FORMULATION DE LA VISION

4Les piliersLes aspirations des populationsLes ambitions des politiquesLes engagements souscrits envers la Communaut InternationaleLes tudes rtrospectives

Le Cameroun: un pays mergent, dmocratique et uni dans sa diversitLnonc1. FORMULATION DE LA VISION

5Un pays mergentDveloppement conomique et social durableEconomie fortePrdominance de lindustrie manufacturireIntgration effective lconomie mondialeNiveau de pauvret rsiduelle

1. FORMULATION DE LA VISION

6Un pays dmocratiqueStabilit des institutionsSparation des pouvoirsRespect des liberts individuelles et collectivesDcentralisation de lAdministrationParticipation de tous les groupes sociaux

1. FORMULATION DE LA VISION

7Un pays uni dans sa diversitUnit et intgration nationalesPatriotisme, mrite, respect de lautorit, paix, solidarit,Concertation, dialogue, tolrance, respect mutuel, Scurit des biens et des personnesAbolition de toutes les formes de discrimination

1. FORMULATION DE LA VISION

8Les objectifs gnrauxRduire la pauvret un niveau socialement acceptableAtteindre le stade de pays revenus intermdiairesDevenir un Nouveau Pays IndustrialisConsolider le processus dmocratique et renforcer lunit nationale2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

9Intgration nationaleAmnagement du territoire, urbanisation et dveloppement durableIndustrialisationCoopration rgionale et insertion internationaleRle conomique de lEtat et partenariatGouvernance

2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

101.Intgration nationale

- lintgration et la mobilisation nationales - la promotion des valeurs communes - la participation de toutes les catgories ou groupes sociaux aux processus de prise de dcision - la lutte contre les forces centrifuges- la solidarit et la redistribution quitable des richesses - le dveloppement quilibr et harmonieux du territoire - la mobilisation citoyenne et le rarmement moral - La communication sociale2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

112. Amnagement du territoire, urbanisation et dveloppement durable

- Promotion des ples de croissance et de dveloppement - Promotion des dynamiques sociales et valorisation des potentialits locales Contrats de partenariat Etat/Rgions, Etat/Communes, Rgions/CommunesMatrise du dveloppement urbain et amlioration du cadre et des conditions de vie des populations urbainesProtection de lenvironnement, gestion durable des ressources et intensification des efforts de lutte contre les changements climatiques et leurs effets nfastes

2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

123. IndustrialisationPromotion du secteur manufacturierDveloppement des infrastructuresFormation du capital humain

2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

134. Coopration rgionale et insertion internationaleCration dun march sous rgional uniqueRedynamisation et consolidation dun espace conomique homogne et structurDiplomatie et relations 2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

145. Rle conomique de lEtat et partenariatEtat stratge et pragmatiquePartenariat avec le secteur priv local, la socitcivile et les Partenaires Techniques et Financiers internationaux 2. STRATEGIES DE MISE EN UVRE

156. GouvernanceRenforcement de la lutte contre la corruptionAmlioration du systme judiciairePromotion de la culture dmocratiqueConsolidation de la dcentralisationRenforcement des capacits oprationnelles de lEtatPromotion de la gouvernance dentreprise3. DOCUMENT DE STRATEGIE POUR LA CROISSANCE ET LEMPLOI

16Premire phase de matrialisation de la VisionCouvre la priode 2010-2020Cadre de rfrence de laction du Gouvernement3. DOCUMENT DE STRATEGIE POUR LA CROISSANCE ET LEMPLOI

17Les objectifsRelever la croissance un niveau moyen de 5,5% lan entre 2010 et 2020Ramener le sous-emploi de 75,8 moins de 50% en 2020Ramener le taux de pauvret autour des 28% en 2020Atteindre les OMD lhorizon 2020

3. DOCUMENT DE STRATEGIE POUR LA CROISSANCE ET LEMPLOI

18Objectifs de la stratgieStratgie demploi Stratgie de croissance Gouvernance et Gestion Stratgique

19MERCI POUR VOTRE ATTENTION