CAPD du vendredi 12 juillet 2019

STAGIAIRES CAPPEI – AVANCEMENT HORS CLASSE – AVANCEMENT ACCELÉRÉ

Commissaires paritaires SE-UNSA présents : Jean-Raymond HORTH, Nathalie ALRED-RENARD, Didier DORLIPO et Raymonde CAPÉ.

Ordre du jour :

- Stagiaires CAPPEI - Avancement à la hors classe des PE - Barème avancement accéléré : circulaire - Questions diverses

La séance est ouverte par l’IEN-A, Mme GALLE 14h38.

Les secrétaires de séance sont désignés (Administration et SE UNSA).

Stagiaires CAPPEI 20 candidats ont obtenu un avis favorable et doivent être affectés sur les supports d’affectations dans le cadre de leur formation :

7/8 avis favorables pour les ULIS 9/14 avis favorables pour les RASED 4/6 avis favorables pour les SEGPA

Au départ, le projet de formation était de mettre 7 stagiaires par parcours en sachant qu’ils n’auront pas forcement le bon support.

Les lieux d’implantation des supports de formation sont à Cayenne et à Saint-Laurent. Cependant, selon l’IEN Mme PIERRE, le centre de Saint-Laurent n’a pas été à la hauteur des attentes, cette année. Il a fallu recourir à des réajustements. Elle propose par conséquent, que tout soit concentré sur l’île de Cayenne. Á Saint-Laurent, 6/7 candidats ont eu un avis favorable.

Pour les supports ULIS, les candidats ont été contactés pour faire leurs vœux. Quant aux autres supports (RASED et SEGPA), les candidats recevront par mail les postes vacants, la semaine prochaine. Suite à des départs de nouvelles vacances apparaissent pour le RASED : EEPU Jean Macé et EEPU de Roura.

Le SE-UNSA interroge sur les candidats de 2018 qui ont perdu leur support durant le mouvement 2019. Ils auraient dû être en affectation annuelle. Une rectification administrative sera opérée.

Les autres collègues qui ont formulés des vœux spécialisés ASH ont été identifiés, certains ont eu un entretien avec les IEN ASH. Il en est de même pour les PSYEN.

Le SE-UNSA rappelle non seulement l’importance de renforcer le réseau des PSYEN dont les missions ne cessent d’augmenter comme pour les circonscriptions de Matoury-Oyapock et de Kourou 1, mais aussi d’offrir plus de garanties financières par exemple, pour inciter ces personnels à se rendre sur les sites isolés et éloignés.

Le Chef de division, M. RAMERY annonce que les stagiaires du CAPPEI auront leur affectation aussitôt qu’ils auront formulé leurs vœux en adéquation avec leur barème et ce, dès la semaine prochaine.

Avancement à la hors classe des PE Avec le PPCR, 490 personnels sont « promouvables » à la hors classe, cette année. Pour rappel, sont éligibles à la hors classe les enseignants à partir du 9ème échelon ayant 2 ans d’ancienneté à cet échelon.

Les avis sur SIAE (dans I-prof) ont bien été pris en compte. 9 candidats ont contesté leurs avis et ont obtenu satisfaction.

Le contingent donné par le ministère a permis la promotion de 74 personnes à la hors classe. Les PE concernés par le passage à la hors classe sont départagés par un barème qui prend en compte :

- La valeur professionnelle (avis DAASEN traduit par un certain nombre de points).

Appréciation du DAASEN

Appréciation Barème

PE Agrégés Certifiés, CPE, PLP, PsyEN

Excellent 120 pts 145 pts

Très satisfaisant 100 pts 125 pts

Satisfaisant 80 pts 105 pts

A consolider 60 pts 95 pts

- L’ancienneté dans la plage d’appel traduite là aussi en points (9ème échelon et 2 ans d’ancienneté).

Ancienneté dans la plage d’appel

Barème par tranche d’ancienneté dans chaque échelon à la date d’observation soit le 31/08/2019.

Echelon Années d’ancienneté Barème

d’Echelon Dans la Plage d’appel PE Corps du 2nd degré

9 2 ans 0 0 pts

3 1 an 10 pts

10

0 2 20 pts

1 3 30 pts

2 4 40 pts

3 5 50 pts

11

0 6 70 pts 60 pts

1 7 80 pts 70 pts

2 8 90 pts 80 pts

3 9 100 pts

4 10 110 pts

5 11 120 pts

6 12 130 pts

7 13 140 pts

8 14 150 pts

9 et + 15 et + 160 pts

En cas d’égalité de barème, nous adoptons les mêmes discriminants utilisés l’an dernier et qui sont respectivement :

- L’ancienneté générale de service (AGS) - L’âge où est favorisé le plus âgé.

Les commissaires paritaires du SE-UNSA GUYANE soulignent que pour cette campagne il a manqué une circulaire académique faisant apparaitre les barèmes pour rappel aux collègues ainsi que la procédure pour contester leur avis si nécessaire. Les commissaires paritaires du SE-UNSA GUYANE saluent toutefois, le travail conséquent réalisé par les services de la DPE1.

Vote du projet d’avancement à la hors classe : SE-UNSA : 4 ABSTENTIONS Administration et SNUIPP : 8 POUR Le barème du premier promu est de 170 points. Le barème du dernier promu est de 140 points avec une AGS de 29 ans 11 mois 5 jours.

Avancement accéléré : circulaire

En l’absence de circulaire sur l’avancement accéléré présentée, nous ne pouvons donc pas statuer sur ce point. L’avancement accéléré est la possibilité de gain d’un an sur l’avancement d’échelon : du 6 au 7e et du 8 au 9e échelon. Un projet de circulaire nous sera envoyé en début de semaine pour une CAPD, le jeudi 18 juillet dans l’après-midi.

Questions diverses :

Pas de questions diverses. La séance est levée à 18h35 par la DAASEN.

Les Commissaires Paritaires du SE-UNSA GUYANE

Syndicat des Enseignants – Section GUYANE 3572 Route de Montabo – 97300 CAYENNE

0594 31 02 10 - 09 70 62 53 32 Mèl : 973@se-unsa.org