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Carrefour se transforme, la mobilité interne aussi Les outils au service de ma mobilité LES ENGAGEMENTS DE CARREFOUR 100 % des offres sont publiées sur enviedebouger.carrefour.fr Priorité à l’interne : les offres sont réservées aux collaborateurs pendant 21 jours. Validation automatique de ma mobilité si j’ai plus de 2 ans d’ancienneté dans mon poste actuel*. Délai de mutation de 1 mois (employé), 2 mois (agent de maîtrise) ou 3 mois (cadre) maximum. Possibilité de demander un entretien de transition professionnelle lors de l’ECC. Le numéro vert (ouverture de 14 h à 17 h du lundi au vendredi) La boîte mail dédiée à la mobilité ([email protected]) Izzy, votre assistant virtuel « mobilité » disponible 24h/24, 7j/7 depuis le site envie de bouger. enviedebouger.carrefour.fr Envie de changer de métier, de région, de format / entité ? La mobilité interne favorise mon employabilité et mon évolution au sein de Carrefour France. MES ENGAGEMENTS Être le 1 er acteur de ma mobilité. Informer mon N+1 de mon souhait de mobilité et l’aviser de mes candidatures. M’assurer que le poste que je vise correspond en tout ou partie à mes compétences. enviedebouger.carrefour.fr, votre site dédié à la mobilité interne Carrefour. Accessible depuis un smartphone ou un ordinateur, depuis votre lieu de travail ou votre domicile. Il permet de : consulter toutes les offres d’emploi disponibles, postuler rapidement et simplement. *hors directeurs de magasin et Seniors Directeurs

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Carrefour se transforme, la mobilité interne aussi

Les outils au service de ma mobilité

LES ENGAGEMENTS DE CARREFOUR 100 % des offres sont publiées sur enviedebouger.carrefour.fr

Priorité à l’interne : les offres sont réservées aux collaborateurs pendant 21 jours.

Validation automatique de ma mobilité si j’ai plus de 2 ans d’ancienneté dans mon poste actuel*.

Délai de mutation de 1 mois (employé), 2 mois (agent de maîtrise) ou 3 mois (cadre) maximum.

Possibilité de demander un entretien de transition professionnelle lors de l’ECC.

Le numéro vert (ouverture de 14 h à 17 h du lundi au vendredi)

La boîte mail dédiée à la mobilité ([email protected])

Izzy, votre assistant virtuel « mobilité » disponible 24h/24, 7j/7 depuis le site envie de bouger.

enviedebouger.carrefour.fr

Envie de changer de métier, de région, de format / entité ? La mobilité interne favorise mon employabilité et mon évolution au sein de Carrefour France.

MES ENGAGEMENTS Être le 1er acteur de ma mobilité.

Informer mon N+1 de mon souhait de mobilité et l’aviser de mes candidatures.

M’assurer que le poste que je vise correspond en tout ou partie à mes compétences.

enviedebouger.carrefour.fr, votre site dédié à la mobilité interne Carrefour. Accessible depuis un smartphone ou un ordinateur, depuis votre lieu de travail ou votre domicile. Il permet de : • consulter toutes les offres d’emploi disponibles,• postuler rapidement et simplement.

*hors directeurs de magasin et Seniors Directeurs

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JE SOUHAITE CHANGER DE POSTE

PAS D’OFFREIDENTIFIÉE= je crée une

alerte

-2 ansd’anciennetédans le poste

Information du manager

recruteur d’une candidature interne sur offre

MOBILITÉ SOUMISE

À VALIDATION de mon N+1

(15 jours max)

Je me connecte au site dédié à la mobilité interne enviedebouger.carrefour.fr pour consulter si une offre répond à mon profil

MOBILITÉ NON VALIDÉE

MOBILITÉ REPORTÉE

(DANS LE RESPECT DES 2 ANS) = information

donnée par le N+1

PRISE DE CONTACT

par la Cellule Mobilité pour qualifier

la candidature

POSSIBILITÉ DE POSTULER

À UNE NOUVELLE OFFRE

MA CANDIDATURE N’EST PAS RETENUE

= Retour négatif par le manager

recruteur

Informationde mon N+1 et des RHconcernés

Informationde mon N+1

et de mon RH

ENTRETIEN MANAGEROU RH RECRUTEUR

MA CANDIDATURE

EST PRÉQUALIFIÉE= candidature

transmise au manager recruteur et offre bloquéepour un candidat interne

MA CANDIDATURE

N’EST PASPRÉQUALIFIÉE

= Retour négatif par le manager

Recrutement & Mobilité

MOBILITÉ VALIDÉE

OFFRE IDENTIFIÉE= je postule

MOBILITÉAUTOMATIQUEMENT

VALIDÉE

+ 2 ansd’anciennetédans le poste

MA CANDIDATURE EST RETENUE

= Mutation dans un délai de 3 mois maximum (cadre)

2 mois maximum (agent de maîtrise)

1 mois maximum (employé)

Les étapes