Catalogue de Formation - newsletter-oec-toulouse.fr...Nouveauté cette année ! Les modalités de règlement et de prise en charge suite à la réforme du financement de la formation

Catalogue de Formation

Entreprenez l’esprit libre

w w w . e c t o u l o u s e . c o m

Création, fiscalité, social, numérique, international... à chaque moment essentiel des TPE et PME,

062019-82929 – Crédit photo : Stocksy

Préparez vos clients à une retraite qui leur ressembleDéployez des missions rentables pour le cabinet et à forte plus-value pour vos clientsFusion des caisses de retraite AGIRC-ARRCO, Loi PACTE, Régime Universel de retraite…Au fil des réformes, le sujet de la retraite s’est profondément complexifié et chaque situation comporte son lot de spécificités. Il devient ainsi nécessaire d’analyser précisément chaque situation de vos clients et d’utiliser tous les leviers mis à disposition par les régimes obligatoires et les régimes facultatifs pour optimiser leur future retraite.

Contact : Marc Dupuis, responsable régional auprès des [email protected]

Nouveauté cette année !Les modalités de règlement et de prise en charge suite à la réforme du financement de la formation

1 Labranchedel’expertisecomptablearejointl’OPCOAtlasau1eravril2019.

2 AGEFOSPMEassurelagestionopérationnelledevosdossiersjusqu’àfin2019.

3 Cabinets-11salariés:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Plafonddepriseenchargemaximumparentreprise:1000eHT(équivalentà40heures

deformationpour2019)c. Lebudgetallouéfinancetoutoupartiedescoûtspédagogiques(lessalairesetlesfrais

annexesrestentàlachargedel’entreprise)

4 Cabinets11salariéset+:a. Plafonnementhorairedescoûtspédagogiques:25eHT/heureb. Budgetmaximumparentreprise:100%delacollectelégaleetconventionnellec. Lebudgetallouéfinancetoutoupartiedescoûtspédagogiques(lessalairesetlesfrais

annexesrestentàlachargedel’entreprise)

Pour tous les cabinets, une Demande de Gestion d’Action (DGA) doit être envoyée en amont de l’action de formation pour étude du financement du dossier.

Pourtoutequestion,nousvousinvitonsàvousrapprocherdesservicesd’AGEFOS:

AGEFOS PME Occitanie 14 avenue de l’Europe - 31520 RAMONVILLE-SAINT-AGNE

Téléphone : 05 62 26 83 26

InscriptionsTouteslesinscriptionssefontvianotreportail:www.portail-irf.cfpc.net/031.

1 Connectez-voussurleportailpourvouspré-inscrireàuneformation.

2 LeCERECAMPvalidel’inscriptionUNIQUEMENTlorsdelaréception:a. Dubulletind’inscriptioncomplété,signéettamponnéb. Durèglement.

3 Vousrecevezune-maildevalidationdevotreinscription.

Lessupportssonttoujoursàtéléchargeravantlaformation(disponibles6joursavantlaformation).Vous devez également compléter le questionnaire de satisfaction ainsi que le questionnaired’évaluationaprèslaformation(vousavez1moisaprèslaformationpourlefaireetainsitéléchargerlesupportpostformation).

Nous avons le plaisir de vous adresser le catalogue régional de notre organisme de formation, leCERECAMP,pour2019/2020.

Cetteannéeencore,leprixdelajournéedeformationresteinchangé:270eHTpourlesformationsexperts-comptables, 230e HT pour les formations collaborateurs. L’objectif est de permettre àl’ensemble des professionnels de satisfaire à leur obligation de formation et au CERECAMP demaintenirleniveaudefréquentationdesséminairesqu’ilpropose.

ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Conseil Régional de Toulouse Midi-Pyrénées

1

./.

Béatrice CHARLAS Laure CAU Présidente du Conseil Régional Présidente de la Commission de l’Ordre des Experts-Comptables Formation

2

Experts-comptables indépendants

Lesexperts-comptablesexerçantàtitreindividuel(etnonleurscollaborateurs)sontprisenchargeparleFIF-PL–FORMATIONDESPROFESSIONSLIBERALES.Ceux–cidoiventadresserauFIF-PLunedemandepréalabledepriseenchargefinancièrepourchaqueformation,quidoitparveniràcetorganismeavantlaformation.

La règle actuelle de prise en charge financière par cet organisme est la suivante : chaqueprofessionnel libéralquia versésacotisationauFIF-PLpeutobtenirdecedernierunepriseenchargepartiellepourtouteformationdispenséeparleCERECAMP;àceteffet,consulterlesite:www.fifpl.fr

FIF-PL – Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux104 rue Miromesnil - 75384 PARIS CEDEX 08

Téléphone : 01 55 80 50 00

Formations INTRA

DesformationsINTRA-encabinetoudanslecadredesassociationsdépartementales-peuventêtreorganisées,surdemandeauprèsduCERECAMP.

Formations à distance – E-learning

Des formations par internet sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du CentredeFormationde laProfessionComptable (CFPC).Ces formationsvouspermettentd’acquérirdenouvellesnotions,detestervosconnaissancesetdevousauto-évaluer.

Découvrez les thèmes disponibles dans notre catalogue aux pages 118 et 119 ou sur le site : http://portailcfpc.cfpc.net.Cliquezsur«E-learning».Vousy trouverez les informationsrelativesauxprogrammes,auxdispositifspédagogiques,ainsiquelesmodalitéspratiques.

Nous espérons vous accueillir nombreux aux actions qui vous sont proposées et nous vous enremercionsparavance.

Bienconfraternellement.

Fiscalité

Juridique

ComptabilitéRévision

Système d’information et numérique

Déontologie /Doctrine EC

Gestionet Finances

Gestion de Patrimoine

Secteurs

Social

Management, Marketing

et Communication

SOMMAIRE

Catalogue de Formation2019 - 2020 / CERECAMP

4

Expert-ComptableFormation Générale Continue

Page

•Lesnormesprofessionnelles:12situationspratiques 8•Actualitésdel’exerciceprofessionnel:15à20pointsclés 9•AccueilExperts-Comptables 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 12

•Fiscalitédessociétésholdings 13•FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 14•Détecterlesrisquesfiscauxdel’entreprise 16•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 17•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 18•Actualitéfiscale 19•Lafiscalitédelaventesurinternet 20•Lescréditsd’impôtdesentreprises:opportunitésetrisques 21•Promoteursconstructeursimmobiliers:aspectsfiscauxetparticularitéscomptables 22•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 23•AuditdelaSCIdegestionetdesschémasd’ingénieriepatrimoniale 24

•DevenezleconseildedirectiondevosPME 25•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME 26•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 28•Fullservicesoul’offremultiservice 30•Pratiquerl’évaluationdesPME 31

•ToutsavoirsurlaSAS 33•Missionsauprèsdesassociations:aspectsjuridiquesetfiscaux 34•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 35•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:

mandatadhoc,conciliationetsauvegarde 36•Actualisationendroitdessociétés 37

•Gérerlessituationsdélicates:10momentsclésdanslarelationclient 38•Développerlechiffred’affairesetleportefeuilleclientsducabinet:

25actionsdemarketingopérationnel 39

•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 40•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 41•Stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancièrescomplexes(nouveauté) 42•Donationsetsuccessions 43

•Actualitéscomptablesetimpactsfiscaux 44•Financementdelaviepolitiqueetcomptesdecampagne 45•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 46•ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciation

oud’organisation,cartographiedesrisques 47•LescomptesannuelsàJ+30 48

•Traiterundossierdusecteursocialetmédicosocial 49•Secteuragricole:Lescotisationssocialesdeschefsd’exploitationagricole-Initiation 50•Secteuragricole:Del’installationàlatransmission:étatdeslieuxdesprincipauxpiègesàéviter 51

•Rémunérationsoudividendes:quellestratégiepour2019-2020? 52•Votredevoirdeconseil:lamiseenplaceduCSEetlanégociationcollective 53•Votredevoirdeconseil:lesquestionssocialesàmaîtriser 54•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 55

•RGPD:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure-Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet 56

•Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 58•Lesjeunesentreprisesinnovantes 60•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 61

GÉNÉRAL

Catalogue de FormationCERECAMP / 2019 - 2020

5

CollaborateurFormation Générale Continue

Fiscalité

Secteurs

Gestionet Finances

Juridique


Social

Déontologie / Doctrine EC

Management, Marketing et Communication


E-learning


Page

•Lesnormesprofessionnelles:12situationspratiques 8•Actualitésdel’exerciceprofessionnel:15à20pointsclés 9•AccueilExperts-Comptables 10•L’obligationdeconseilducabinet:15-20questionsàmaîtriser 11•Organiserlecabinetpourseprépareraucontrôlequalitédelaprofession 12

•Fiscalitédessociétésholdings 13•FiscalitédesdirigeantsdePMEetfiscalitédel’entrepriseindividuelle 14•Détecterlesrisquesfiscauxdel’entreprise 16•Contrôlefiscal:connaîtrelesévolutionsjurisprudentiellespouranticiperlesrisques 17•Missionsdanslesgroupesdesociétés:aspectfiscal 18•Actualitéfiscale 19•Lafiscalitédelaventesurinternet 20•Lescréditsd’impôtdesentreprises:opportunitésetrisques 21•Promoteursconstructeursimmobiliers:aspectsfiscauxetparticularitéscomptables 22•IRetIFI:dernièresopportunités,derniersarbitrages 23•AuditdelaSCIdegestionetdesschémasd’ingénieriepatrimoniale 24

•DevenezleconseildedirectiondevosPME 25•Conduireunemissiond’auditd’acquisitiondansunePME 26•Financerlehautetlebasdebilan:parler«banquier»etnégocier 28•Fullservicesoul’offremultiservice 30•Pratiquerl’évaluationdesPME 31

•ToutsavoirsurlaSAS 33•Missionsauprèsdesassociations:aspectsjuridiquesetfiscaux 34•Droitdesaffaires:desincontournablespourbienconseillervosclients 35•Entrepriseendifficulté:deladétectionauxprocédurespréventives:

mandatadhoc,conciliationetsauvegarde 36•Actualisationendroitdessociétés 37

•Gérerlessituationsdélicates:10momentsclésdanslarelationclient 38•Développerlechiffred’affairesetleportefeuilleclientsducabinet:

25actionsdemarketingopérationnel 39

•Étudesdecas:stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancières 40•Protégersafamilleenpréparantlatransmissiondupatrimoine 41•Stratégiespatrimonialesimmobilièresetfinancièrescomplexes(nouveauté) 42•Donationsetsuccessions 43

•Actualitéscomptablesetimpactsfiscaux 44•Financementdelaviepolitiqueetcomptesdecampagne 45•Comptabilitésdématérialisées,FECetPAF:organiser,sécuriseretsatisfaireauxcontrôles 46•ContrôleinternedanslesPME:dudiagnosticàlamissiond’appréciation

oud’organisation,cartographiedesrisques 47•LescomptesannuelsàJ+30 48

•Traiterundossierdusecteursocialetmédicosocial 49•Secteuragricole:Lescotisationssocialesdeschefsd’exploitationagricole-Initiation 50•Secteuragricole:Del’installationàlatransmission:étatdeslieuxdesprincipauxpiègesàéviter 51

•Rémunérationsoudividendes:quellestratégiepour2019-2020? 52•Votredevoirdeconseil:lamiseenplaceduCSEetlanégociationcollective 53•Votredevoirdeconseil:lesquestionssocialesàmaîtriser 54•L’élaborationetlanégociationd’unaccordd’entreprisedanslesTPE-PME 55

•RGPD:Lecomprendreetlemettreenplaceauseindesastructure-Caspratiquesd’applicationpourvotrecabinet 56

•Introductionauxfondamentauxdelacybersécurité 58•Lesjeunesentreprisesinnovantes 60•Factureélectronique:miseenœuvrepratique 61

Page •Lesrisquesdumétier:lesbonnespratiquespouréviterlamiseencauseducabinet 64

•Lesparticularitésfiscalesdecertainesprofessions 65•50questionspourmaîtriserlesfondamentauxdelafiscalité 66•Maîtriserlesdifficultésd’applicationdelaTVA 67•Lessociétéscivilesdegestionimmobilière:aspectsfiscaux,juridiquesetcomptables 69•Comprendreetremplirlesdéclarationsfiscalesannuellesdel’entreprise 70•MaîtriserlesdifficultésdeladéterminationdurésultatfiscalBIC/IS 71•Petitsgroupesdesociétés:initiationjuridiqueetfiscale 72•Plus-valuesprofessionnellesetprivées 73•Comprendreetsavoirremplirlesdéclarationsd’impôtsurlerevenudesparticuliers 74•Maîtriserleformalismefiscalpourprévenirlessanctions 75

•Établirunrésultatflashetuntableaudebord 76•Faireparlerlebilandelapetiteentreprise 77•Coûtderevientetmarge:conseillervosclients 78•Commentaccompagneruncréateurd’entreprise 79

•Biengérerladissolutionetlaliquidationdessociétés:aspectscomptablesetjuridiques 80•Actualisationendroitdessociétés 81•Secrétariatjuridique:maîtriserlesformalitésdelaviesociale 82•Lesprincipauxcontratsdel’entreprise:les5à10pointsàexaminer

(aspectsjuridiquesetcomptables)(nouveauté) 83•SARL,SAS,SAlespointscléspourbienconseiller 84•Savoirtraiterlesassembléesgénérales 85

•Écoutez,détectez,vendez! 86•Lesecrétariatetl’accueilperformant 87

•S’initieràlagestionpatrimoniale 88

•Établirlescomptesannuelsetlaliassefiscale 89•Réviserungrandlivre 90•Arrêterlescomptesannuels2019:aspectscomptables,juridiques,sociauxetfiscaux 91•Réviserungrandlivre-Perfectionnement(nouveauté) 92•Révisiondescomptes:pertinencedescontrôles 93•OptimiserletraitementdesdossiersdesTPE 94•Accompagnersonclientdanslee-commerce 96•Maîtriserlacomptabilisationdesopérationscourantes 97

•Traiterundossierbâtiment 98•Traiterundossierbar,tabac,presse 100•Traiterundossierprofessionlibérale(BNC) 101•Lalocationmeublée 102

•ProtectionsocialedesTNS:seposerlesbonnesquestions 103•Actualitéssociales 104•Pratiquedelapaie:lesaspectscourants(Niveau1) 105•Pratiquedelapaie:spécificitésdel’hôtellerieetdelarestauration(HCR) 106•Questions/Réponsesensocial-leDroit 107•Lescontrôlessociauxetlesprincipauxchefsderedressement 108•Pratiquedelapaie:spécificitésdubâtimentetdestravauxpublics(BTP) 109•Lesproblèmesjuridiquesetsociauxdusalarié:inaptitude,absence,ruptureducontrat 110•Actualitédelapaie 111•Pratiquedelapaie:lesaspectscomplexes(Niveau2) 112

•Sensibilisationàlatransitionnumériquepourlescollaborateurs 113

•ListedessessionsdeformationsE-learning 118et119•Bulletind’inscriptionE-learning 121

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portail-irf.cfpc.net/031

Expert-Comptable

Formations

DéontologieDoctrine

professionnelle

8

Les normes professionnelles : 12 situations pratiques10 à 12 missions sous l’éclairage du référentiel 2016/2017 : comment choisir la mission adaptée au besoin de votre client ?

• Objectifs

Lesprofessionnelssontsollicitéspardesdemandesdeplusenplusdiversesdelapartdeleursclientsouprospects.Cesdemandes,formuléesdanslelangagedeschefsd’entrepriseet de leur environnement, doivent être « décryptées » par les professionnels pour êtretraduitesentermesdemissionsreconnuesparleréférentielnormatif-version2016/2017-d’unepartetàl’aunedelaLoiMacrond’autrepart.Le séminaire, sur la base d’une quinzaine de demandes de clients ou de prospects,propose laréflexionet lequestionnementàconduirepour identifier lamissionadaptéeàcesdemandes,parmi les9catégoriesdemissionsprévuespar leréférentielnormatifde2016/2017.Leséminaireprésenteensuitelesélémentsessentielsdechaquemission,danslerespectdes normes spécifiques éventuelles applicables : composantes de la lettre de mission,étenduedestravauxcorrespondantàchaquemission,exemplesderapports.Ilanalyseégalementl’impactdesnormescommunesàtouteslesmissions(codededéontologie,normedemaîtrisedelaqualitéetnorme«anti-blanchiment»)surchaquemission.Il montre comment optimiser la conduite de chaque mission et présente les supportsopérationnelsduCSOEC.Chaque mission sera étudiée sous la double hypothèse : le professionnel est en charged’unemission«comptable»aupréalableoupas.

• Distingueretexpliquerlesdifférentesinterventionsdel’expert-comptableenlienaveclescomptes:desprestationsd’assistancecomptable,fiscale,juridique,degestion…auxmissionsd’assurancesurlescomptesousurdesinformationsliéesauxcomptes(attestations).Uneconséquencedirecte:savoirmettreenformeunelettredemissionadaptée

• Être capable d’identifier pour chacune des missions le contexte pouvant conduire àproposercettemission,lesdiligencesàréaliser;mettreenévidencelesprincipalesdifférencesentrelesmissionsliéesauxcomptes;savoirétablirdesattestationsliéesàtoutoupartiedescomptesentoutesécurité;faireprendreconsciencedel’intérêtdes’appuyersurlesnormesprofessionnellespouroptimiseretsécuriserlesmissions

• Fairelelienentrelanaturedelamissioneffectuéeetleniveauderesponsabilité• Savoir utiliser les normes professionnelles et les outils pratiques proposés par le

CSOECpouroptimiserlaperformanceducabinet

• Contenu

Les 12 situations examinées :• Missionsliéesauxcomptesannuels(missiondeprésentation/compilation/procédures

convenues?):3exemples• Missions liées à des comptes prévisionnels (établissement ou examen de comptes

prévisionnels?):2exemples• Attestations(attestationdirecte/attestationindirecte?):3exemples• Missionssociales(autresprestations/missionscomptables):1exemple• Missionsdeconseil(autresprestations/interprofessionnalité/codededéontologie):

3exemples• Pointsurlesmissionsprévuesparlaloioulesrèglements

• Pré-requis

Avoirunsocledeconnaissancesminimalsurladéontologieetlesnormesprofessionnellesdel’expert-comptable.

• Pédagogie

ÉtudedecasÉchanged’expériencesDébat

Date :

21novembre2019(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031

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DéontologieDoctrine EC

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ManagementMarketin et Communication

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Actualités de l’exercice professionnel : 15 à 20 points clés

• Objectifs

Laprofessionetsonenvironnementnecessed’évoluer!Êtrebieninformédesactualitésrécentesestincontestablementunatoutpourfaireévoluersoncabinet.Cette formation permet, en 15-20 points clés, de faire un tour d’horizon de l’actualitéprofessionnelle - institutionnelle, déontologique, réglementaire, jurisprudentielle...- et del’évolutiondesmissions...Ellepeutégalementprésenterdespointsnondirectementliésàl’actualitémaisquinécessitentunesensibilisationrégulière.Àvous,experts-comptables,elle est aussi l’occasion de vous présenter la richesse des nouveaux outils déployés parl’institutionainsiquecertainsoutilsméconnus.Autitredelacampagne2019/2020,pourrontêtreabordéslespointssuivants:

• Actualitésliéesàl’exerciceprofessionneletauxmissions:priseencomptedel’évolu-tiondumétieretdesnouvellesmissionssuiteàlapublicationdelaLoiPACTE

• Actualitésdéontologiquesetnormatives :actualisationnormeLAB,actualitésautresnormes,normesurlesactivitéscommerciales,nouveauxoutils,secretprofessionnel,indépendance,jurisprudencesrécentes...

• Actualitésliéesàlarévolutionnumérique:FEC,logicielsdecaisse,RGPD,plateformescomptables...

• Actualitésissuesducongrès:extraitsdestravauxducongrès• Veillesurlestendancesprofessionnelles• ...

Cettelisten’estpasexhaustiveetseraadaptéeenfonctiondel’actualitérécente.

• Vousinformer,entantqu’expert-comptable,surcertainspointsclésliésàl’actualitérécenteet/ounécessitantunesensibilisationrégulière

• Vous donner les moyens d’identifier les actions à mettre en œuvre au sein de votrecabinet

• Bénéficierd’échangesentreprofessionnelsautourdebonnespratiquesliéesàlamiseenœuvredecespointsd’actualité

• RepérerlesoutilspratiquesproposésparleCSOECpouraccompagnerconcrètementetauquotidienvotrecabinet

• Contenu

• Évolutiondelaprofession• PriseencomptedesévolutionsdumétierpostLoiPACTE• Actualitéprofessionnellenormativeetdéontologique• Actualitésliéesàlarévolutionnumérique• Veillesurlesdernièrestendancesprofessionnelles

• Pré-requis

Cetteformationnenécessiteaucunpré-requis.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :

09décembre2019(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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Accueil Experts-Comptables

• Objectifs

Vous êtes expert-comptable nouvellement inscrit dans votre Conseil Régional. Cetteformation a pour objectif de vous permettre de connaître l’équipe des élus, de tisserdes liens avec des nouveaux professionnels et avec l’instance, d’être informés sur lefonctionnementdesinstances,surlesoutilsmisàladispositiondetouslesprofessionnels,sur les sujets d’actualité régionale, nationale, voire internationale. Ce séminaire permetdedisposerdetouslesatoutspourvousconsacrerpleinementaudéveloppementdevotreactivitéprofessionnelle.

• Êtrecapabledebiendémarrersonactivité• Connaître son Conseil Régional et appréhender rapidement le tissu économique et

relationneldelarégion• Savoirpositionnersonexerciceprofessionnelfaceauxévolutionsdelaprofession• Connaîtrelesressourcesdisponiblesauservicedesnouveauxconfrères

• Contenu

L’accueil au sein de la profession• L’organisationduConseilSupérieuretduConseilRégionaldel’Ordre

desExperts-Comptables• Lespermanents,lesélus,lescommissions• Votreplaceauseindelaprofession

Les nouveaux outils au service de la profession adaptés au référentiel normatif 2012• Ressourcesdocumentaires• Servicestechniquesdeveille,d’assistance...

Le démarrage de votre activité

Le comportement professionnel• Déontologie,responsabilité,secretprofessionnel...• Relationaveclesconfrères,lesinstancesprofessionnelles,lesclients• Communication,managementducabinet

Les perspectives d’évolution de l’exercice professionnel en cabinet• Lesattentesdumarché• Lesnouvellespossibilitésoffertesparlamodificationdel’ordonnancede1945

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesQCMdevalidationAnalysededocumentationTestsd’auto-évaluation

Date :

13janvier2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : Gratuit

Public :

Expert-comptablenouvellementinscritauTableaudel’Ordre


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11

L’obligation de conseil du cabinet : 15-20 questions à maîtriser

• Objectifs

Face à la multiplication des cas de mises en cause d’experts-comptables pour défaut deconseiletàl’intégrationdecetteobligationdanslecodededéontologiedelaprofession,ceséminaireseveutêtreunvéritableoutilpratiqueauservicedesprofessionnels.Ilpermet:

• Dedéfiniretdedélimiterlesnotionsd’obligationdeconseiletdedevoird’informationpourmieuxlesappréhenderetlesmettreenœuvreconcrètementsurlesdossiers

• D’analyseràtraverslajurisprudenceladéclinaisonpratiquedel’obligationdeconseil(concept,champd’application,limites,causesd’exonération,formalisation,etc.)

• De proposer des bonnes pratiques pour organiser le cabinet et se prémunir contred’éventuellesmisesencause

La meilleure des assurances reste la prévention, l’organisation et l’absence de prise derisquesexcessive.Loind’êtreanxiogène,ceséminairedonneunevisionrésolumentpragmatiquedecesujetcrucialpourtoutcabinetd’expertisecomptableetdesopportunitéspouvantendécouler.

• Connaîtreetcomprendrelesenjeuxdel’obligationdeconseil• Connaîtrelescasdemiseencausepourdéfautdeconseilparétudedelajurisprudence• Savoir s’organiser pour se protéger d’éventuelles mises en cause pour défaut de

conseil:attitudedeprévention• Savoirseconstituerunecheck-listdespratiquesàmettreenplaceauseinducabinet

enrespectantlesnormesprofessionnelles(NPMQ...)

• Contenu

Le contexte• Responsabilités,assuranceetsinistralitédanslaprofession• Fondementsjuridiquesdel’obligationdeconseil

En pratique• Déclinaisondudevoirdeconseil,fondetforme• Limitesdel’obligationdeconseil,chargedelapreuveetcausesd’exonération• Domainesd’applicationdudevoirdeconseil• Prévenirlesrisquesdemisesencause:savoir-être,savoir-faireetfairesavoir• Déroulementjudiciairedelamiseencause

• Pré-requis

Avoir une expérience opérationnelle de plusieurs années dans le traitement des dossiers(missionsliéesauxcomptesannuels,missionssociales,fiscales,juridiques...)etlarelationaveclesclients(recommandations,conseilsapportés...).

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable

Responsablemissioncomptable

Responsableservicejuridique

Responsablesecteurd’activité


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Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle qualité de la profession

• Objectifs

Uncontrôlequalitéestprogramméoupourraitêtreprogrammédansvotrecabinet.Vousvousinterrogez:Votrecabinetrespecte-t-illesexigencesprofessionnelles?A-t-ilmisenplaceuneorganisation,desprocédures,desoutilsadéquats?Commentvasedéroulerlecontrôle ?... Vous souhaitez vivre ce contrôle intraprofessionnel et confraternel en toutesérénitéafind’entirerlemeilleurparti.Ceséminairevouspermetdeconnaîtrelaprocédure«contrôlequalité»enplace,defairelepointsurvotrecabinetetsonfonctionnementetdevouspréparersansstress.

• Connaîtrelaprocédureetlesoutilsducontrôleurqualité• Êtrecapablederecenseretdevalidersoi-mêmelesélémentsducontrôle• Êtrecapabledeformaliserlesprocéduresàmettreenplace• Savoirseprépareraucontrôlequalité

• Contenu

Le contrôle qualité• Lesobjectifsducontrôledequalité• Lespointscléducontrôlequalité• Ledéroulementducontrôle• Lesoutilsducontrôle

Les obligations normatives et déontologiques de l’expert-comptable• Lamiseenplacedeprocédures• Lagestiondescompétences• Larédactiondelalettredemission• L’organisationdesdossiersdetravail• L’organisationdeladélégationetdelasupervision• Etc.

Les différentes missions de l’expert-comptable• Missionsnormaliséesspécifiquement• Autresmissionsrépondantauxprincipesgénéraux• Comparaison–Synthèse

Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle structurel

Organiser le cabinet pour se préparer au contrôle technique

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceentantquemanagerdecabinet,responsabledéontologie/méthodesouresponsablequalitéauseinducabinet.

• Pédagogie


Dates :

12février2020ou25février2020ou09juin2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable

Expert-comptablestagiaire

Assistantededirection


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Fiscalité des sociétés holdings

• Objectifs

Ce séminaire s’adresse aux experts-comptables, aux commissaires aux comptes, et auxcollaborateursdehautniveau.Lasociétéholdingestunoutilincontournabledanslamiseenplaced’ungroupe.Ilestl’outilindispensableàlamissiond’assistanceaurachatd’entreprise.Leséminaireapourvocationd’enexposerlesavantagesainsiquelespièges.Véritable«carrefour»de la fiscalité, leséminairedoitéclairer lesauditeursqui veulentmaîtriser tous lesélémentsnécessairesà laprisededécision. Ilestà jourde l’actualitéfiscalelaplusrécente.

• Maîtriserlesproblématiquesliéesàlamiseenplaceetaufonctionnementd’unholding• Savoir apprécier les risques liés à certaines opérations d’optimisation, reconnaître

l’acteanormaldegestionoul’abusdedroit• Appréhenderlecaractèreprofessionnelduholdingausensdel’IFI,luiconfierlerôle

d’animateurdugroupe• Savoir tirer lesconséquencessur lacertificationdescomptes ;autresaspectsde la

missiond’audit(irrégularité,révélation,conventions)

• Contenu

Présentation exhaustive et synthétique des différentes étapes de la création et du fonctionnement des holdings

• Miseenplaced’unesociétéholding− Laconstitutionparlehaut(lesapports-cessionsetl’abusdedroit)− Laconstitutionparlebas(lesapportspartielsd’actifetfilialisation)

• Lesressourcesd’unesociétéholding− Laremontéedesdividendes(lerégimemère-fille)− Lacessiondestitresdeparticipation− Lafacturationdeprestationsdeservices(lesmanagementfees)− Lacentraledetrésorerie

• Lasociétéholdingtêted’ungroupeintégré• Lasociétéholdingetlaconsolidation«sauvage»del’article8duCGI• LaTVAetlataxesurlessalaires(l’évolutiondelajurisprudencedelaCJCEainsique

deladoctrineadministrative)• Laholdingoutildetransmissiondesociétés

− Laholdingoutilderachatd’entreprises(lesopérationsdeLBO)− Laholdingoutildetransmissionfamilialeetpacte«Dutreil»

• Lasociétéholdingetl’IFI− Laholdinganimatrice(lesderniersarrêtsdelaCourdeCassation)

• Aspectinternationaldelasociétéholding(localisationetexposédesdifférentsprocédésdeluttecontrel’évasionfiscale)

• Pré-requis

Avoirdebonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :

08octobre2019(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable

Commissaireauxcomptes

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Fiscalité des dirigeants de PME et fiscalité de l’entreprise individuelle

• Objectifs

La fiscalitédesdirigeantsdePMEestsouvent trèscomplexeétantdonnéqu’ellemetenœuvredenombreuxrégimesdedroitquicomportentdespossibilitésd’optionpourd’autresrégimes.Duchoixdurégimefiscaldel’entreprisedécoulentdenombreusesconséquencespourl’impositiondesdirigeants.Ledroitfiscalinciteàchoisirentrelerégimedel’IRetceluidel’IS.La fiscalitéde l’entreprise individuelleetdessociétésdepersonnesestsimplemaiselleaétémodifiéepar lasuppressiondelathéoriedubilanetpar lacréationdel’EIRL(avecpossibilitéd’assimilationàl’EURLavecassujettissementàl’IS).Lerégimedel’ISautauxréduitdesPMEetlesdiminutionsprévuesdestaux,accompagnésdesrèglesrégissantlesdistributionsdesdividendesdonneàcerégimeunattraitnouveaumalgrélesdispositionsenmatièredechargessociales.Lerégimedel’ISinduitdesrèglesfavorablesd’impositiondesplus-valuessurcessionsdetitresdepuislePFU.Lechoixd’exerceruneactivitéprofessionnelledanslerégimedel’ISoudanslerégimedel’IR est devenu essentiel : l’IS permet aux associés dirigeants d’effectuer des arbitragesentrerémunérationsetdividendescequen’autorisepaslerégimedel’IR.Leséminairepermetderépondreàcesprincipalesquestionsqueposentgénéralementlesclientsetdeproposerlessolutionslesplusadaptées.

• Maîtriserlesdifférentsrégimesfiscauxsusceptiblesd’êtreproposésauxdirigeantsdePME• Êtrecapabledeconseillerlesdirigeantssurlafiscalitédesrevenusdel’activitéetdes

plus-valuesentenantcomptedesdifférencesexistantesentrelesPVdesparticuliersetlesPVdesprofessionnels

• Maîtriserl’ensembledesconditionsd’applicationdesdispositionslégalestantencequiconcernel’entrepriseindividuellequelessociétéssoumisesàl’IS

• Connaîtrelesrèglesfiscalesapplicablesaufinancementdel’entreprise• Maîtriserlenouveaurégimedesrémunérationsetdesdistributionsdesdividendes• Savoirappliquerlesconséquencesdelasuppressiondelathéoriedubilan

• Contenu

Le choix du régime fiscal de l’entreprise• Lechoixdurégimejuridiquedel’entrepriseinduitgénéralementlerégimefiscal• L’imposition des revenus provenant de l’activité professionnelle dépend de la forme

juridiquedel’entrepriseetdesonrégimefiscal

La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IR et de son dirigeant• LesrèglesgénéralespropresauxBIC

− L’impositiondesrevenus− Régimefiscaldel’EIRL− Lesrégimesdel’exonération«partielle»ou«totale»desbénéfices

• LespointsparticuliersdurégimedesBIC− Lagestiondesdéficitsprofessionnelsetnonprofessionnels− La suppression de la théorie du bilan dans les entreprises individuelles et les

sociétésdepersonnes− Lesconditionsd’impositionetd’exonérationdesplus-valuesprofessionnelles− Lesconséquencesfiscalesdel’existenced’uncomptedel’exploitantdébiteur− Leprélèvementàlasourceetl’annéeblanchepourlesactivités«individuelles»

La fiscalité de l’entreprise soumise à l’IS et la fiscalité de son dirigeant• L’impositiondesrésultatsdel’entreprisesoumiseàl’IS• L’impositiondesdistributionsdedividendes• L’impositiondesrémunérationsetdesrevenusparticuliersdesdirigeants• Laretenueàlasourcesurlesrémunérationsdesdirigeantset«l’annéeblanche»


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La fiscalité du financement de l’entreprise et des investissements• Lafiscalitédufinancementdel’entreprise• L’impositiondesproduitsdeplacementsfinanciersàrevenusfixes• Lesplus-valuessurvaleursmobilières• L’épargneinvestiedansl’entreprise

• Pré-requis

AvoiruneconnaissancedesprincipalesrèglesenmatièredeBICetd’IS,desplus-valuesprofessionnellesetdesparticuliers.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



Fiscalité


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16

Détecter les risques fiscaux de l’entreprise

• Objectifs

Au-delà d’une analyse des risques fiscaux encourus au titre de la période non prescrite, ceséminaire propose une démarche d’audit fiscal particulièrement adaptée à l’analyse descomptesqueréalisentlescommissairesauxcomptes.En effet, le séminaire s’appuie sur une méthode d’approche progressive et d’analyse desprincipauxrisques fiscaux,enpartantdesrisquesconcernant lesrégimes fiscauxappliquéspuis en analysant les risques fiscaux à partir de l’étude des comptes et en dégageant lesprincipauxrisquespropresàchaquenatured’activitédesentreprises.Leséminaireprésentelesinterrogationsfiscalesquedoitseposerl’auditeurfiscalàpartirdequestionnairesprécisetsynthétiquesfacilementutilisablesaprèsadaptationauxdifférentesactivitésdesentreprisesauditées.Leséminairemetenévidencelesprincipalesquestionsactuellesetévoquelaresponsabilitédesprofessionnels.

• Savoirmettreenœuvreunedémarcheopérationnelleenauditfiscaldansuneentreprise• Être capable d’identifier les forces et faiblesses de l’entreprise sur le plan fiscal et

comptable• Savoirstructureretrédigerlerapportd’audit• Savoirremplirlequestionnaireadaptéàladémarched’auditfiscal

• Contenu

• Détecterlesrisquesfiscauxlesplusdifficilesàqualifierpourl’auditeur• Détecter les risques fiscaux qui n’apparaissent pas dans la comptabilité en tenant

comptedesrisquessusceptiblesd’êtremisàjourparl’administrationfiscale• Détecter les principaux risques fiscaux liés aux types d’activités exercées par

l’entrepriseàpartirdescritèreslesplussignificatifs• Détecterlesrisquesfiscauxenrelevantleséventuellesirrégularitésdansl’application

delarèglefiscale• Détecterlesrisquesfiscauxàpartirdesdocumentsetjustificationsdéclaratifs• Détecterlesrisquesliésauxautresimpositionspesantsurl’entreprise• Détecterlesrisquesliésaupaiementdel’impôt• Connaîtrelesrisquesetobligationsdesauditeursenmatièrefiscale• Présentationetanalysed’unquestionnairecompletetsynthétique

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédel’entrepriseetducontrôledescomptes.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



DirecteurdemissionCAC


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Contrôle fiscal : connaître les évolutions jurisprudentielles pour anticiper les risquesActualité (jurisprudentielle)

• Objectifs

Ceséminaireestunvéritablepanoramadel’actualitéjurisprudentielledel’annéeécouléeconcernantessentiellementlapetiteetmoyenneentreprisefamilialeetsesdirigeants.Le support est constitué de fiches thématiques qui constituent de véritables synthèsespermettantd’avoirdesrappelssurlestextesobjetsdeslitigesetdemieuxcomprendrelesdécisionsdesorganesjudiciaires.L’objectifestd’avoirunemeilleuremaîtrisedespointslitigieuxdelafiscalité.

• Fairelepointetmaîtriserlesredressementsencoursexposésetcommentés• Sécurisersespratiquesfiscalesetanticiperlesrisquesrencontrésdanslesdossiers• Anticiperlesévolutionsattendues,particulièrementpourlesPMEetleursdirigeants

• Contenu

Impôts directs• Concordanceentrefiscalitéetcomptabilité:lessourcesderisquefiscal• L’acteanormaldegestion:sourcepermanentedenombreuxredressements• Plus-valuesdecessionsdetitresetdefondsdecommerce:sous-évaluation,

surévaluation,quellesméthodesdevalorisationretenir?• Impôtsurlerevenu,arrêtsrécents,notammentenmatièredeplus-values

Actualités de la holding animatrice

Redressements en matière de TVA• Synthèsedesprincipauxredressements• LesrisquesenmatièredeTVAdéductible• LesrisquesenmatièredeTVAcollectée

Abus de droits : les dernières décisions marquantes du Comité de l’Abus de Droit

Autre actualité marquante• Pointsurlecontrôlefiscalinformatisé• PointsurlapratiqueduFECetlesredressements• Arrêts récents en matière de recouvrement et de procédures dans le cadre d’un

contrôlefiscal

• Pré-requis

Avoirdesolidesbasesenfiscalité.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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Fiscalité


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Missions dans les groupes de sociétés : aspect fiscal

• Objectifs

Ceséminaires’adresseauxexperts-comptables,auxcommissairesauxcomptesainsiqu’auxexperts-comptablesstagiaires.Il permet de mieux comprendre et de déceler les principaux risques fiscaux propres auxgroupesdesociétéssoumisesà l’impôtsur lessociétésetprincipalementdanslesgroupesdePME.Le séminaire permet d’anticiper les conséquences de ces risques et aussi d’orienter lestravauxd’auditdesprofessionnelsquiexercentleurmissionderévisionoudecontrôlelégal.Il est axé sur les groupes de sociétés à caractère familial et traite des difficultés nouvelleset notamment de celles liées à la modification du régime de l’intégration fiscale qui aperdubeaucoupdeson intérêtauregardde lasécurité fiscalequecerégimeapportait toutparticulièrementconcernantladéductiondes«managementfees».Leséminairetraiteaussidelataxesurlessalaires,delarécupérationdeTVAdanslesholdingsetdelaCVAEdegroupe.Le séminaire tient compte des dispositions nouvelles liées à l’application du prélèvementforfaitaireuniqueencasdecessionsdetitresetdedistributionsdedividendes.Il présente les évolutions jurisprudentielles les plus récentes concernant les principalesquestionsfiscalesàrisque.Leséminairetraiteaussidesparticularitésdessociétésholdingsanimatricesauregarddel’IFIetdupacte«Dutreil»pourlatransmissiond’entrepriseàtitregratuit.

• Connaîtrelesrisquesfiscauxoujuridiquesactuelsdanslesgroupesdesociétéssoumisesàl’IS(jurisprudenceetdécisionsdoctrinales)

• Savoirtirerlesconséquencesdesopérationsintra-groupesurlacertificationdescomptesoudanslesautresaspectsdelamissiond’auditlégal

• Apprécierlesconditionsactuellesdedéductiondesprestationsdeservicesrendusdelasociétéholdingàsesfiliales

• ConnaîtrelesavantagesdurégimedegroupedanslesPME(notammentauregarddes«managementfees»)

• Maîtriserlataxesurlessalaires(holdings)• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondeTVAdanslessociétésholdings• Connaîtrelescaractéristiquesdelasociétéanimatricedegroupe(IFI)

• Contenu

•Rappeldesrèglesfiscalesfavorablesauxopérationsréaliséesentresociétésmembresd’ungroupeéconomique

• Lesprincipauxrisquesfiscauxpropresauxopérationsintra-groupequel’administrationestsusceptibledesoulever:acteanormaldegestionetabusdedroit

• Les règles fiscales applicables lors de la constitution du groupe et l’incidence de la«Flattax»surlesplus-valuesetlesoptionspossiblesprincipalementdanslesPME

• Étudedesdifficultéslespluscourantesrencontréesdanslagestionfiscaledugroupe• Lesnouvellesconditionsd’applicationdurégimedel’intégrationfiscalequin’apportent

pluslasécuritéfiscaleauxopérationsréaliséesentresociétésdugroupe• Étudedesautresdifficultésfiscalesrencontréesdansungroupe• Lesmodificationsconcernant lecontrôlefiscaldesgroupes intégrésdepuis la loide

financespour2019• Lesprincipalesjurisprudencesrécentesconcernantlesgroupes

• Pré-requis

Avoirdetrèsbonnesconnaissancesenfiscalitédessociétés.

• Pédagogie

ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



StagiaireCAC


CollaborateurconfirméCAC


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Actualité fiscale

• Objectifs

Cette formation a vocation à synthétiser les textes de lois intermédiaires, la doctrineadministrativeetlesprincipalesdécisionsdejurisprudencefiscale.Elleconstitueunsocleconstantdeconnaissancesvisantàaméliorerl’approcheconseiletlamaîtrisedesrisquesliéesàl’évolutiondesrèglesfiscales.

• Ce séminaire approfondit les règles fiscales les plus actuelles et fait un pointparticulierlorsdechaquesessionsurunthèmespécifiqueenlienavecl’actualitédutrimestreprécédent.

• Contenu

Leprogrammedétailléestdéterminéenfonctiondesfuturesloisetenrichiparl’évolutiondeladoctrineetdelajurisprudenceintéressanttantlafiscalitédessociétésquecelledesgroupesetdeleursdirigeants.

• Pédagogie

AnimationetréponsesauxquestionsdesparticipantsQuestionnaireenfindeséancepourévaluerlesacquisSupportdeformation

Formation proposée par LAWREA

Dates :

11décembre2019ou12décembre2019

(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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Fiscalité


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20

La fiscalité de la vente sur internet

• Objectifs

La vente sur internet impacte des dossiers de plus en plus nombreux. Ce support deformation est destiné à apporter des réponses aux nombreuses questions posées tant enmatièredeterritorialitéauregarddelaTVAquedelocalisationdesprofitsenmatièred’IR/IS.

• Maîtriser la fiscalité du commerce électronique et les principes de territorialitéapplicablesenTVAetenIR/IS

• Maîtriserlesformalitésdéclaratives(TVA,formalitésdouanières)• Anticiperlesévolutions

• Contenu

Introduction• Chiffresclédelaventeenligne• Terminologie-Définitions-Réglementationéconomique

Régime d’IS / IR• Choisir son business model pour la vente en ligne : fournisseur, agent transparent,

commissionnaire:conséquencesfiscalesetfinancières• Lechoixdel’implantationàl’étranger:quellefiscalité?• L’obligationdecertificationdesplateformesenligneetl’informationducontribuableet

del’administrationdesopérationseffectuéesviauneplateforme• Lesprojetsencoursenmatièredefiscalitédunumérique(taxeGAFA,etc.)• Lecasdesservicessoumisàretenueàlasource(e.g.logiciels,redevances,services

techniques,etc.)

Règles de TVA applicables à l’e-commerce• LaterritorialitédelaTVAsurlesbiensetlesservices(domestique,intracommunautaire,

international)-Traitementfiscaldesopérationsdouanières• Lecasdesclientsprofessionnelsouparticuliers• Les obligations sur le plan de l’immatriculation, la déclaration et la facturation en

Franceetàl’étranger• LaréformeeuropéennedelaTVAsurlesventesenligneapplicableau1erjanvier2021:

MOSS,OSSetIOSS:opportunitésdesimplificationetzonesderisque• L’étatactuelde laréforme-Lesavisde l’administration françaiseetduVATExpert

GroupauseindelaCommissionEuropéenne• ClausesfiscalesdanslesConditionsGénéralesdeVente-Clausesabusives

• Pré-requis

Connaîtrelesmécanismesdefiscalitéinternationale(utilisationdesconventionsinternationalesnotamment).

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



ChefdemissionCAC

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21

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




Fiscalité


Les crédits d’impôt des entreprises : opportunités et risques

• Objectifs

Parfoisqualifiésd’impôt«négatif»,lescréditsd’impôtsnevisentplusseulementàlimiterlemontantdelabaseimposableouàdiminuerl’impôtdû,maispermettentauxcontribuables,peuounonimposables,debénéficierdelarestitutiond’unepartiedeladépenseengagéeàtraversuncréditd’impôt.Source non négligeable de trésorerie pour les entreprises, les crédits d’impôts sontpotentiellementunebaseimportantedecontrôlesetderedressementsfiscaux.

• Connaîtreetsavoircomparerlesdifférentsmécanismesd’incitationfiscale:chargesdéductibles ; charges déductibles du revenu global ; réductions d’impôt et créditsd’impôt

• Connaître et maîtriser les principaux crédits d’impôt dont peuvent bénéficier lesentreprises afin de pouvoir respecter le devoir de conseil vis-à-vis des clients ducabinet

• Contenu

• Présentationdesdifférentsmécanismesd’incitationfiscaleexistants,deladéductiondurevenuaucréditd’impôtrestituable

• Lesrécentsaménagementsenmatièredecréditd’impôtrechercheetducréditd’impôtinnovationréservéauxPME

• Priseencomptedesrèglescommunautaireslimitantl’utilisationdescréditsd’impôt• Présentationdesprincipauxcréditsd’impôtenfaveurdesentreprises(créditd’impôt

recherche,créditd’impôtformation,créditd’impôtfamille...)• Pourchacundecescréditsd’impôtserontétudiés:

− L’identificationdesentrepriseséligibles− Lespériodesd’application− Lesconditionsetlesmodalitésd’application− Lemontantetlesmodalitésd’utilisation...

• Modalités d’utilisation des crédits d’impôts par les entrepreneurs individuels, lessociétésdepersonnesbénéficiantdelatransluciditéfiscaleetlessociétésrelevantdel’impôtsurlessociétés

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissanceenfiscalité,notammentdesrégimesd’imposition.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Promoteurs constructeurs immobiliers : aspects fiscaux et particularités comptables

• Objectifs

Lesecteurdespromoteursconstructeursprésentedesspécificitésfiscalesetcomptablesqu’il est indispensable de maîtriser, que l’on intervienne en tant qu’expert-comptable oucommissaireauxcomptes.

• Maîtriserlesspécificitésfiscalespourassurerlesmissionsentantqu’expert-comptableoucommissaireauxcomptes

• Connaîtrelerégimefiscaldesopérationsdepromotionimmobilière• ConnaîtrelesaspectsdelaTVAimmobilière• ConnaîtrelerégimedesSCIdeconstructionvente• Connaîtrelestaxesd’urbanisme• Connaîtrelesspécificitéscomptables

• Contenu

Principes fiscaux généraux applicables aux opérations de promotion immobilière, environnement juridique :

• Lesprincipalestaxesd’urbanisme• LaTVAimmobilière

− Acquisitions de terrains à bâtir : champ d’application, redevable, assiette, faitgénérateur,exigibilité,droitsàdéduction

− Constructionetventedel’immeublebâti:champd’application,redevable,assiette,faitgénérateur,exigibilité,droitàdéduction

• Droitsd’enregistrementdus lorsde l’achatdu terrainàbâtir :droit fixe,conditions,remiseencause

• Lesprofitsdeconstruction− Champd’application,détermination, imposition,difficultésparticulières (méthodes

comptables,provisions...)− RégimefiscalspécifiquedesSCIdeconstructionvente

• Pré-requis

AvoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalitéetenmatièredeTVA.

• Pédagogie


Date :

18février2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





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IR et IFI : dernières opportunités, derniers arbitrages

• Objectifs

Leséminaires’inscritdanslecadredel’impôtsurlerevenuquisecaractériseprincipalementpar:

• Une mise en relation des questions de gestion fiscale des revenus et réductionsd’impôt avec l’instauration de l’IFI qui peut conduire à des décisions nouvelles et toutparticulièrementparcequelesincitationsfiscalesconcernentl’investissementimmobilier

• L’applicationdubarèmeprogressifdel’impôtsurlerevenuetl’existencedecontributionssurleshautsrevenus

• L’existencedufoyerfiscaletlequotientfamilialavecleplafonnementdeseseffets• Lamiseenœuvrede l’impôt forfaitaireuniquede30%sur les revenusdupatrimoine

financieravecuneoptionpossiblepourl’impôtprogressifavecapplicationd’abattements• L’impositionautauxproportionnelde19%desplus-valuesimmobilièresavecabattements

pourduréededétentionetexistenced’exonérations• Ladiminutionimportantedesréductionsetcréditsd’impôtliésau«rabot»• L’existenced’unplafondglobalde10000eurosdesavantages fiscauxbénéficiantàun

mêmefoyerfiscal• Lamiseenœuvreduprélèvementàlasourcedepuisle1erjanvier2019

Le séminaire présente toutes les possibilités offertes aux contribuables pour bénéficierdesavantages fiscauxqu’aprévus le législateur, tantdans ledomaine immobilierquedansl’investissementdansl’entreprise.Ce séminaire présente certaines stratégies patrimoniales de constitution d’un patrimoineimmobilieroumobilier.

• Connaîtrelesconditionsd’impositiondufoyerfiscaletlesrèglesderattachementdesenfants• Connaître les conditions d’application, dans le temps, du plafonnement des avantages

fiscauxetnotammentceuxliésàl’épargneinvestiedanslessecteursimmobilierslocatifs• Maîtriserlesconditionsd’impositiondesloueursenmeublé• Savoirappliquerlesmesuresfavorablesàl’investissementdansl’immobilierlocatif• ConnaîtrelesdiversesmesuresconcernantladéfiscalisationdanslesD.O.M.• Appréhenderlesprincipauxmécanismesditsdedéfiscalisationdesrevenus:l’avenirde

lasociétéholdingpatrimonialeetledémembrementdepropriété

• Contenu

La fiscalité des personnes physiques et le rôle de l’expert-comptable en tant que tiers de confiance

Les caractéristiques de l’impôt sur les revenus du patrimoine

Les dernières opportunités et leurs contraintes d’application• Lesrevenusdesdirigeants• L’épargneinvestiedansl’immobilieretl’IFI• Lerégimefiscaldesloueursenmeubléprofessionnels• Lerégimedesloueursenmeublénonprofessionnels• LerégimedelaTVAchezlesloueursenmeubléetlesnouvellesprécisions• Ledémembrementdepropriétéetsesconséquencesenimpôtsurlerevenu(etenIFI)• Lesstratégiesdeconstitutiondupatrimoinemobilieretimmobilier• L’investissementdansl’immobilierd’entreprise:lechoixdesaforme• Lesautresinvestissements«défiscalisables»

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancedebaseenfiscalitédesparticuliers.

• Pédagogie



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Fiscalité


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



‹ Retoursommaire

24

Date :

05juin2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



Fiscalité


Audit de la SCI de gestion et des schémas d’ingénierie patrimoniale

• Objectifs

Ceséminairepermetd’acquérirunetechniqueavancéerelevantdedomainesd’impositiondifférents en suivant la logique des risques et d’identifier des risques avec leursconséquencesfiscales.Sixschémasd’ingénieriepatrimonialeprenantappuisurlaSCIsontanalysés.

• Savoirutiliserlesalertesfiscalesetlesoutilsméthodologiquespermettantd’améliorerlasécuritédéclarativeenmatièredesociétéscivilesdegestiond’immeuble.

• Contenu

Taxinomie fiscale des SCI de gestion

Fiscalité des résultats et des plus-values sur immeubles et sur titres

Approche des risques fiscaux inhérents à la SCI de gestion d’immeuble• Risquesderemiseencausedesrégimesd’impositionpour:

− Dégénérescencefiscale:basculementIS-TVA− Non-maîtrisedelatransluciditéfiscale− Fictivitédelasociété− Abusdedroit:les2branchesdurisque

• Risquesderectificationd’assietteoudetauxd’imposition− LagestionfiscalelocativeenambianceIR− LagestionfiscalelocativeenambianceIS− Lesrisquesfiscauxinhérentsàlamaîtrised’ouvrage:laTVAetleconstructeur− Lesrisquesfiscauxliésàlagestiondel’IFI

Audit des stratégies fiscales communes• Lagestiond’uneauto-location• Lepilotaged’uneauto-vente• Lescharmesdubailàconstruction:gérerenambianceIS-revendreencontexteIR• «Apport-donation»d’immeuble• «Apport-cession»d’immeuble• Delamiseenœuvredel’usufruittemporairedel’immeubleoudespartsdelaSCI

Réflexions autour de la construction d’un référentiel d’audit fiscal de la SCI de gestion d’immeuble

• Pré-requis

AvoirunebonneconnaissancedesbasesfiscalesportantsurlaSCIdegestion.

• Pédagogie


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Devenez le conseil de direction de vos PMEAccompagnez votre client dans la direction et le pilotage de son entreprise

• Objectifs

Ledirigeantd’unePMEdoitêtresuccessivement,poursonentreprise:responsabledelaproduction,directeurcommercial,DRH,directeurfinancier,gestionnaireadministratif....etildoitavoirunevisionstratégiquedesonentreprisepourenassurerlapérennité.Missionimpossible!Vousdevezêtreàsescôtéspourl’aiderà:

• Conduirel’analysestratégiquedesonentreprisepoursavoiroùilva• Déterminerlesactionsàentreprendrepouratteindrel’objectif• Mettreenplacelesoutilsdegestionetdemesureadéquats• Assurerlesuividupland’actions

Ceséminairevouspermettrade:• Disposerd’uneméthodologied’analysestratégiqueadaptéePME• Bâtirlesplansd’actionquiendécoulent• Définirlesoutilsdemesureàmettreenplace• Prendrelafonctionde«ConseildedirectionPME»

• Connaîtrelesgrandesfonctionsdel’entreprise/PME,desenjeux,desfacteursclésdesuccès...

• Maîtriserlestenantsdel’analysestratégiquedeconseil:− Leprojetd’entrepriseetleprojetdudirigeant− Lesdiagnosticsinterneetexterne− Lesfacteursclésdesuccès

• Déterminerdesactionsàentreprendre• Mettreenplacedesplansd’actionetdesoutilsdemesure• Adopterlesbonnesattitudesduconsultant• Concevoiretmettreenœuvrelaventedelamission

• Contenu

Comprendre les modèles économiques des PME• Lesdifférentesfonctionsd’uneentreprise• Lesprincipauxmodèleséconomiques

Diagnostic et plans d’action• Lesdifférentesanalyses• Lediagnostic• Exemplesdematricesdepland’actionstratégiqueetopérationnel• Quelsindicateursdepilotageàmettreenplace?

De l’expert-comptable au consultant• L’équationdeconfiance• Vendrecetypedemission:lespintelling

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméedansl’exercicedelaprofession.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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Gestion et Finances


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Conduire une mission d’audit d’acquisition dans une PMELa démarche méthodologique

• Objectifs

Dans un environnement économique où la transmission d’entreprise est fréquente, lesexperts-comptablesontdesatoutspourapporterleurexpertise.L’auditd’acquisitionpeuts’effectuer dans différents domaines (comptable et financier, relations commerciales,social,fiscal,juridiqueetc.)etdoitdoncêtrebienappréhendé,formaliséetadaptéàlatailleetauxbesoins.Ceséminairepermetd’organiseretdestructurersamissiondanslerespectduréférentielnormatif.Pour être la plus opérationnelle possible, et bien que l’audit d’acquisition constitue uneprestation«surmesure»àadapteràchaquesituation, le filconducteurdeladémarcheméthodologiqueproposéereposesurlecasd’étudedepetitesentitésPME,quiconstituentlecoeurdemétierdelaprofession.Desrecommandationsetdesexemplesd’outilssontmisàladispositiondesparticipants.Précision : ce séminaire n’a pas pour objectif de former aux techniques d’audit ni auxtechniquesd’évaluation;ilnetraitedoncpasdel’aspect«évaluationdel’entreprise».

Permettre à l’expert-comptable d’appréhender les missions d’audit d’acquisition et del’assisterdanssadémarche,danslecadredelarèglementationapplicable:

• Savoircomprendreleprojetd’acquisitionafindebienappréhenderlesobjectifsetlesattentesdesparties

• Identifierenquoiconsistelamissiond’auditd’acquisitionetladémarcheméthodologiqueapplicable;êtrecapablederecenseretrésoudrel’ensembledesrisquesetdifficultésinhérentsàlamission

• Savoircirconscrire,orienteretformaliserlamission• Savoirémettreunrapportetinformerleclient

• Contenu

Précision : Les développements qui suivent sont traités au travers de l’étude d’un caspratique,surlequellesparticipantssontappelésàinteragir

Introduction• Présentationduséminaire-Limitations-Objectifs

Préambule : du cédant au repreneur• Étapesduprocessusdetransmission-reprise:

− Pourlecédant− Pourlerepreneur

• OutilsproposésparleCSOECPrésentationducasd’étude(petitesentitésPME)

L’audit d’acquisition, mission de l’expert-comptable• Nature,intérêtetobjectifsdel’auditd’acquisition• Préparationdel’auditd’acquisition

− Prisedeconnaissancepréalable− Identificationdeszonesderisques− Natureetétenduedelamission

Applicationsaucasd’étude

Le cadre réglementaire de l’audit d’acquisition pour l’expert-comptable• Cadrenormatifdel’auditd’acquisition

− Référentieletrèglementationenvigueur− Comparaisonavecl’auditd’acquisitionparlecommissaireauxcomptes

• Référenceauxprincipesfondamentauxdecomportementprofessionnel− Particularitésdel’auditd’acquisition− Compétencesrequises− Importancedelalettredemission

Applicationsaucasd’étude-Exemplesdelettresdemissionetdelistesdedocumentsetquestionnairespréparatoires


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La réalisation de l’audit d’acquisition• Enjeuxpourlerepreneuretpourl’expert-comptable• Démarchedel’expert-comptable

− Prisedeconnaissanceadaptée− Orientationdesdue-diligences− Recoursauxtechniquesd’audit− Relationsaveclerepreneuretlecédantencoursdemission

• Auditcomptableetfinancier− Comptesrétrospectifs− Comptesprévisionnels− Résultatnormatif− Engagementsfinanciers− Conformitéauxrèglescomptables...

• Auditscomplémentaires− Organisationdel’entrepriseoudecertainesfonctions− Relationscommerciales− Auditjuridique− Auditfiscal− Auditsocial

Applications au cas d’étude - Exemples de listes indicatives des points à étudier dans lecadredel’auditd’acquisition

Le rapport d’audit d’acquisition• Objectifsdurapport

− Recommandations− Communicationdurapportaurepreneur

• Durapportd’auditd’acquisitionauprotocoled’accorddéfinitif− Décisionsdurepreneur− Assistancedel’expert-comptable

Applicationsaucasd’étude-Exemplesderapports

Conclusion• Responsabilitédel’expert-comptable• Pointsdevigilance

• Pré-requis

Avoir une bonne connaissance de la réglementation professionnelle applicable et destechniquesd’audit.Avoiruneapprocheéconomiquedel’entreprise.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




Gestion et Finances


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28

Financer le haut et le bas de bilan : parler « banquier » et négocier

• Objectifs

Lefinancementdel’entrepriseestdevenuuneprioritépourtoutdirigeant,quellequesoitlatailledecelle-ci.Comment financer les investissements ? Autofinancement, leasing, crédit, dans quellesproportions?Distribuerlesbénéficesouconstituerdesréserves?Comment travailler ses conditions d’encaissement et de paiement à court terme, peut-on financer son stock, comment transformer son poste clients en trésorerie : escompteDailly,...?Fonds de roulement, Besoin en fonds de roulement, Trésorerie constituent les troisélémentsd’un«triangleinfernal»quetoutdirigeantdoitcomprendrepouragir:quelleestlamissionducabinetauxcôtésdesonclient?Comment faire passer ses messages simplement et clairement au dirigeant, avec quellepédagogie?Etquellesrelationsinstaureraveclesbanquiersduclient?Fournisseurs,partenaires,ami,ennemi?Commentlesbanquiersanalysent-ilsnosbilans,avecquelsratios?Quepeut-onnégocier,taux,commissions,garanties,assurances,etcomment?QuelrôlejouelaBanquedeFrance,etcommentcelle-cicote-t-ellelesentreprisesetleursdirigeants?Cetteformation,quipeutsuivreutilementles3séminairese-learningproposéssurlesujetdelabanqueetdufinancement,répondàtoutescesquestionsessentiellespourl’entrepriseendeuxmodulestrèsconcretsettrèspratiques.

• Comprendrelesgrandséquilibresetlefinancementduhautdebilan:capitauxpropresetdettesfinancières,fondsderoulementetbesoinenfondsderoulement

• Anticiper le moment où l’entreprise sera en capacité d’investir et d’autofinancer lemontantrequis

• Monterundossierdecréditetde financementduBFR : les informationsgénérales,juridiquesetfinancières

• Comprendrelescontraintesdubanquier

• Négocier : les taux, fixes et/ou variables, les systèmes de protections, cap, floor,tunnel, swap, les principales commissions, les frais, les assurances mutualisées ouindividualisées,lessystèmesdesubrogations,lesgaranties...

• Contenu

Les grands équilibres et les opérations de financement de haut de bilan• Lespointsclésd’uneanalysefinancièredehautdebilan• Lespolitiquesdefinancementdel’investissementetdufinancementdubasdebilan

Les clés de la relation « bancaire » pour emprunter au mieux• Lesprincipesdelacotationdesentreprises• Lesattentesdubanquier,lesoutilsdontildispose,sonvocabulaire• Lemontaged’undossierdefinancement:lestaux,lescommissions,lesgaranties,les

assurances

Les bases de la technique de négociation ; les postures, son style, les moments clés d’une bonne négociation, la stratégie de négociation

• Lespointsdenégociationavecunbanquier,unesociétéd’affacturage : les taux, lescommissions,lesgaranties,lesassurances,lescautions,lesystèmedesubrogation

En guise de conclusion : valoriser sa mission d’accompagnement chez le banquier auprès de ses clients entrepreneurs


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• Pré-requis

Avoiruneconnaissancepréalabledesrèglesdefinancementd’uneentreprise.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasDébatSéquencesvidéoÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


Gestion et Finances


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30

Full services ou l’offre multiservice

• Objectifs

Fullservices,offreglobale,assistancecomplète…Quellequesoitlaterminologieutilisée,lebutesttoujourslemême:offrirunserviceleplusexhaustifpossibleauxclients,allantde la traditionnelle assistante administrative (préparation des factures, relance clients,domiciliation,gestionducourrier…)àl’accompagnementdansdesdomainesquinoussontmoins familiers en passant par le détachement de personnel. L’offre devient ainsi sanslimiteetsatisfaittouslesbesoinsdesclients.

• Définirlefullservices• Connaîtrelecadreréglementairedufullservices• Savoirsaisirlesopportunitésetmaîtriserlesrisquesdecetypedeservices• Savoirs’organiserpourréaliserdesmissionsdefullservices

• Contenu

Définition et terminologie

État du marché• PanoramadufullservicesenEurope• PanoramadufullservicesenFrance

Présentation du modèle « full services »• Environnementlégaletréglementaire• Stratégie,communicationetmarketing• Impactsorganisationnels(filiale,équipedédiée...)

Champ des possibles et typologie des missions envisageables• Activités• Applicationducodededéontologieetdesnormesprofessionnelles• Réglementationsparticulières• Moyensetmodalitésàmettreenœuvre• Organisationducabinet

Exemples de lettre de mission

Fiches métiers

• Pré-requis


• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


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31

Pratiquer l’évaluation des PMEDu diagnostic à l’évaluation

• Objectifs

Dansuncontexteéconomiquecaractériséparl’accélérationdesmouvementsd’affairesetladiversitédescontextesd’évaluation(restructuration,fusions,acquisitions,transmissions,etc.),l’expert-comptableestsollicitépourformulerunavissurlavalorisationd’entreprises.Le séminaire est destiné aux experts-comptables et aux collaborateurs qui souhaitentaccompagnerleursclientsenmatièred’évaluationdespetitesetmoyennesentreprises,endisposantdesconnaissancesetcompétencesindispensables.Centrésuruneapprochepratiquedesproblèmesdediagnostic/évaluation,ceséminairepropose une démarche méthodologique, une synthèse des méthodes d’évaluation et uneaideà l’élaborationdescomptesrendusdesmissions. Ilproposeégalementdedécouvrirunpanoramadesoutilsdisponiblespourstructurerlamissiond’évaluationdesentreprisesPME.Résolument opérationnel, le séminaire propose également des outils pratiques de typecheck-lists et exemples de feuilles de travail pour faciliter la réalisation de missionsd’évaluationdePME.

• Comprendrelesprincipesdel’évaluationdespetitesetmoyennesentreprises• Maîtriserl’intégralitédeladémarche:dudiagnosticàl’évaluation• Disposerd’uneméthodeopérationnellepourévaluerlesPME• Savoirchoisirentrelesprincipalesméthodesettechniquesapplicablesàlapetiteet

moyenneentreprise.Savoirréaliseruntestdedépréciation• ConnaîtrelesoutilsdisponiblesméthodologiquesetinformatiquespourévaluerdesPME• Êtrecapabledemettreenœuvreunedémarcheopérationnelledel’évaluationd’entreprise• Savoirorganiserlamissionauseinducabinet• Savoirdévelopperetfacturerlesmissionsd’évaluationdesPME

• Contenu

Introduction • L’évaluation:momentclédanslaviedel’entrepriseetdel’entrepreneur• Tester vos connaissances en début de séminaire : connaissez-vous vraiment les

méthodesd’évaluation?• Particularitésdel’évaluationdePME

Comprendre les fondamentaux de la prise de connaissance dans la démarche d’évaluation

• Pourquoiévaluer?• Laprisedeconnaissancedel’entitéàévaluer:check-listetautresoutilsopérationnels

deprisedeconnaissance• LediagnosticdelaPMEàévaluer• Lesoutilsd’analyse:matriceEMOF,facteursclésdesuccès...• PanoramadesprincipauxrisquesdelaPMEetmatriced’impactssurl’évaluation

Maîtriser les techniques d’évaluation des PME• Testezvosconnaissancessurlesméthodesd’évaluation?• Panoramaetchoixdesméthodesd’évaluation• ConnaîtrelesoutilsbasesdedonnéesetoutilsinformatiquespourévaluerlaPME• Exemplespratiquesd’évaluationdePME:aveclesoutilsRCAetlesoutilsTDA• Exemplesderapportsd’évaluationdePME• Savoirexercerunespritcritiqueenmatièred’évaluation

Développer les missions d’évaluation des PME• Lestestsdedépréciation:prétexteaudéveloppementdelamission• SavoirréaliseruntestdedépréciationencontextePME• Connaîtrelesnormesprofessionnellesapplicablesauxmissionsd’évaluationdePME• Savoirvaloriseretcommercialiserlamissiond’évaluation


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Gestion et Finances


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32

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancepréalabledufonctionnementd’uneentreprise.

• Pédagogie


Date :

10et11juin2020(2jours)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 540 ?

Public :

Expert-comptable


Gestion et Finances


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33

Tout savoir sur la SAS

• Objectifs

La SAS est à la mode : pour développer la mission de secrétariat juridique, il estindispensabled’acquérirunemaîtrisedesesparticularitésetdesavoiridentifierleszonesàrisquespournepasmettreencauselaresponsabilitéducabinet.Pourpouvoirfondersonopinionsurl’imagefidèledescomptesannuelsd’uneSASetpourpouvoirapprécier lesrisques liésaucontexteparticulierducadredeson intervention, lecommissaireauxcomptesdoitconnaîtrelescaractéristiquesdecetteformedesociétépouradopterlesbonsréflexesenmatièredeconduitedemission.

• ConnaîtrelaSASàlalumièredesdernièresdispositionslégales,delajurisprudenceetdesprisesdepositionsrécentesdeladoctrine

• Connaîtresesavantages,seslimites,lesprécautionsàprendre• Répondreàdiversesquestionstantsurlaformationdelasociétéquesursonfonctionnement

etsoncontrôle• Éviterlesécueils• Êtrecapabledeprévenirlesrisques

• Contenu

Présentation générale

Formation (constitution « ab initio » ou transformation d’une société en SAS)

Transformation de SARL ou SA en SAS : les zones à risque

Fonctionnement : Direction - Administration• Direction• Organisationdupouvoir

Associés• Modalitésdeconsultation,prisesdedécisions• Vote• Approbationdescomptes• Analysecritiquedeclausesstatutaires

Contrôle• Conventionsréglementées,libresetinterdites• Commissairesauxcomptes• Dirigeants:contextesocialetfiscal,responsabilité

Pour tous les thèmes examinés• CequichangeaveclaLoiPACTE• Jurisprudence(arrêtsdelaCourdeCassation),réponsesministérielles,doctrine• Examendepointssensibles

• Pré-requis

Connaîtrelesfondamentauxdudroitdessociétés.

• PédagogieExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



StagiaireCAC



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Juridique


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34

Missions auprès des associations : aspects juridiques et fiscaux

• Objectifs

Ceséminairepermetauxexperts-comptablesetauxcommissairesauxcomptesdeconnaîtrelespointsclés juridiqueset fiscauxpropresàcesecteurpourbienaccompagnerleursclientsou auditer les comptes de ces structures. Il met en évidence les points d’attention et lesrecommandationspoursécuriserlapratiquedeleursclients,mesurerlesrisquesetleséclairer.LaFrancecompteplusde1,5milliond’associationsdontprèsde200.000sontemployeurs.Elles représentent 10% du PIB, emploient 1.800.000 personnes et accueillent près de 22millions de bénévoles, c’est pourquoi les cabinets ne peuvent ignorer l’importance dusecteuretsesparticularitésjuridiques,comptablesetfiscales.Cesecteurconnaîtdeconstantesévolutionsetleséminaireapportelesélémentsessentielsde l’actualité. 2019 est marquée notamment par la réforme du Plan Comptable desassociations (avec la publication du réglement ANC 2018-06), les premiers contrôles del’administrationfiscalepourcellesquiémettentdesreçusfiscaux,lamodificationduCERpourcellesquifontappelpublicàlagénérosité.

• Connaîtrelespointsclésjuridiquesdusecteurassociatifetlespointsdevigilancepourmieuxaccompagnersonclient

• Pointscommunsetdifférencesavecd’autresstructures(fondations,fondsdedotation,syndicats,CSE....):− Contratdedélégation(contratdereprésentationoucontratdemandat)− Comprendrelesenjeuxfiscauxpourmieuxconseillersonclientoumesurerlesrisques− Savoiridentifierlescritèresdel’activitélucrativeetnonlucrative− Lanotiond’associationfaisantappelpublicàlagénérosité− Sécuriserlapratiqueenmatièrededélivrancedereçusfiscaux,notiondecerclerestreint

• MaîtriserlesresponsabilitéscivilesetpénalesduPrésidentetdesmandatairessociaux

• Contenu

Aspects juridiques• Lesnotionsfondamentales:laloide1901,basedelaréglementation• Lesdifférentesformesd’associations• Lesautresstructuresnonlucratives(présentationcomparativesuccincte)• Lesgrandsmomentsdelavied’uneassociationetleurgestionjuridique• LaresponsabilitécivileetpénaleduPrésidentetdesmandatairessociaux• Ladélégationdepouvoir• L’appelpublicàlagénérosité:identificationetmodalitésdemiseenœuvrepourl’association• Lecontrôleexternedel’entité

À la jonction du juridique et du fiscal : la réglementation comptable, en quelques mots• Lespoints-clésdelaréformedurèglementANC2018-06• Lecalendrierd’application• Lesconséquencessurlaprésentationdesétatsfinanciers• L’organisationcomptableàmettreenplace

Aspects fiscaux• Lesdifférentessourcesdefinancementdesassociationsetconséquencesenmatière

fiscale• Ladémarchepourappréhenderlalucrativitéd’uneactivité• Lesconséquencesenmatièred’imposition• Sectorisationetfiliationdecertainesactivités

• Pré-requis

Maîtriserlesfondamentauxenmatièrejuridique,fiscaleetsocialedespersonnesmorales.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable







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35

Droit des affaires : des incontournables pour bien conseiller vos clients

• Objectifs

Ceséminaireestdestinéàdesexperts-comptablesquisouhaitentacquérirunepratiqueendroitdesaffaires.L’obligationdeconseilsupposededélivrerspontanémentauclientdesinformationsqu’iln’apassollicitéesafinde luipermettrederespecter laréglementationmaiségalementd’optimisersasituation.En tantquegénéraliste, l’expert-comptableest confrontéàundomaineparticulièrementlargeenmatièrejuridique;illuiimported’actualisersesconnaissancesafindelimiterlesrisquesdemiseencause.

• Mettreàjoursesconnaissancesendroitdesaffaires• Maîtriser certains points récurrents dans la vie de l’entreprise pour bien conseiller

le dirigeant dans sa gestion quotidienne : baux, location-gérance, cautionnement,garantiesdepassif,transactionsélectroniquesetc.

• Savoirdétecterleserreursetlesrisquesliésàuneméconnaissancedelalégislationparleclient

• Contenu

• Lesbauxcommerciaux• Lalocationgérance• Lecautionnementdel’entrepriseparledirigeant• Lasociétéenformation:responsabilitédesfondateurs• Lesclausesdegarantied’actifetdepassif• Lespactesd’associés• Lesdistributionsdedividende• Lecontratdefranchise• Lestransactionssurinternet

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdesaffaires.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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Entreprise en difficulté : de la détection aux procédures préventives : mandat ad hoc, conciliation et sauvegarde

• Objectifs

Ce séminaire est destiné aux experts-comptables, commissaires aux comptes etcollaborateurs de haut niveau qui souhaitent se perfectionner dans la maîtrise desprocédures de prévention en matière de traitement des difficultés des entreprises etmaîtriserlesprocéduresantérieuresaudépôtdebilan.

• MaîtriserlaloideSauvegardeactualiséedansunenvironnementPMEetsavoirdistinguerlesdifférentesprocédurespréventives

• Connaître les enjeux de la prévention pour le dirigeant, l’expert-comptable et lecommissaireauxcomptes

• SavoirpréparerlesdossiersàprésenterauTribunaldeCommerce• Savoiridentifierlesindicesdedéfaillancedesentreprisesnécessitantledéclenchement

del’alerteparlecommissaireauxcomptes• Maîtriserlefonctionnementdumandatadhoc,delaconciliationetdelasauvegarde

• Contenu

Les enjeux de la prévention et les apports de la réforme de la loi de Sauvegarde, ordonnance du 14 mars 2014 et décret d’application du 18 juillet 2014

La prévention des difficultés : un souci permanent du dirigeant pour réagir avant cessation des paiements

• Anticipationetdiagnostic• Miseenplaceetanalysedeclignotants• Lesoutilsdudiagnosticetdusuividesmesuresprises• Lerapportdegestionetlaprévention• LerôledesC.I.P.• Lechoixdelastratégie• Lanégociationaveclescréanciersetlesuividesaccords• LerôledelaCCSF• Lesaidesconjoncturellesauxentreprisesendifficulté• Mandat ad hoc et conciliation : avantages et inconvénients, choix de la procédure et

documentsàpréparer• Laprocéduredesauvegarde,laprocéduredesauvegardefinancièreaccélérée(SFA),

laprocéduredesauvegardeaccélérée• Ledéclenchementdelaprocédured’alerteparlecommissaireauxcomptes• LedossieràpréparerpourleTribunaldeCommerce• Lapréventionàl’initiativedestiers• LaconvocationauTribunaldeCommerce• Leséchecsdelapréventionetleursconséquences

• Pré-requis

Avoirappréhendédesdossiersd’entreprisesdéfaillantes.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





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37

Actualisation en droit des sociétés

• Objectifs

Ceséminairepermetdefairelepointsurl’essentieldel’actualitéjuridiqueconcernantlessociétés,auplanlégislatifetjurisprudentiel,etdemesurerl’impactdesnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.

• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssurleplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente

• Analyserlesnouveautésnotammentaucoursdes18derniersmois• Mesurerlesincidencespratiquesdesnouveauxtextesetsinécessaire,leursconséquences

surl’environnementjuridiquedessociétés

• Contenu

Nouveautés législatives et réglementaires 2018/2019• Décretdu28février2018:AssociésdeSARL,Assembléesd’actionnairesSA• Loidu10août2018:PEdispensed’établissementdurapportdegestion• Autreslois,décrets...en2018• LoiPACTE2019:impactendroitdessociétés

Autres nouveautés 2019

Jurisprudence, réponses ministérielles... 2018/2019

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





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Juridique


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38

Gérer les situations délicates : 10 moments clés dans la relation client

• Objectifs

Les relations avec nos clients sont fréquemment à l’origine de situations complexes ànégocier:

• Justifierleprixdelamissionouréajusterlebudgetd’honoraires• Facturerlesdébordementsdemissionsetlestravauxexceptionnels• Faireaccepterunchangementdecollaborateur• Fairefaceàuneerreurtechniquesurundossier• Recadrerunclientdésorganisé

Cesmomentscléssontl’occasiond’affaiblirouderenforcerlarelationclient.Ceséminaire viseàanalysercessituationsetproposerdessolutionsconcrètespour lesgéreraumieuxdesintérêtsdesclientsetducabinet,toutenrenforçantsonimage.

• Analyserlessituationsdélicateslespluscourantesdanslarelationclient• Identifierdespistesderésolutionpratiquesetefficaces• Acquérirdesréflexesutilesetadaptés• Choisirlesmeilleuresattitudesetcomportementspourgérercesmomentsclés

• Contenu

Introduction• Dequoiparle-t-on,quiestconcerné?Commentanticiper,gérer,solutionner?

Applications pratiques : 10 moments-clés• Justifierleprixdelamission• Réajusterleshonoraires• Faireaccepterunchangementdecollaborateur• Fairefaceàl’erreurd’uncollaborateur• Défendreuncollaborateuretl’imageducabinet• Procéderaurecouvrementd’anciennescréances• Facturerlesdébordementsdelamission• Recadrerunclientdésorganisé• Gérerle«râleurprofessionnel»• Assumerlechantageaudépart

Conclusion• Commentappliquerconcrètementauseinducabinet?

• Pré-requis

Avoirunefonctionenrelationaveclaclientèleducabinet.

• Pédagogie

Échanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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ManagementMarketing et

Communication


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Développer le chiffre d’affaires et le portefeuille clients du cabinet : 25 actions de marketing opérationnelComprendre le marketing et mettre en œuvre un plan d’actions simple, concret, efficace

• Objectifs

Les cabinets performants adoptent un comportement proactif qui poursuit trois objectifsmajeurs:fidéliserlaclientèle,luivendredenouvellesmissionsetconquérirdenouveauxclients.Cette formation propose au cabinet de mener une réflexion stratégique sur son marchéet son positionnement, puis de communiquer efficacement, au moyen de 25 actionssélectionnées pour leur simplicité, leur efficacité, leur coût faible et leur respect d’unedéontologieentrèsforteévolution!

• Savoirdéfinirl’offredeserviceducabinetetlescompétencesdédiées• Savoirpackagersonoffreetdéfinirsesmarchéscibles• Savoiridentifierlepotentieldesonportefeuilleclient• Savoirdéfinirlesvecteursdecommercialisationdesesmissions• Savoiridentifierlessourcesetlesacteursdesaprescription• Savoiridentifierlescomportementsappropriésaudéveloppementdesmissionsetdu

portefeuilleclient• Connaîtreetutiliserlesoutilsdeprospectioncommerciale

• Contenu

La stratégie marketing du cabinet• Qu’est-cequelemarketing?• Commentidentifieretsatisfairedesbesoins?• Commentimpliquerlescollaborateurs?

La communication opérationnelle du cabinet• LaréformeduCodedeDéontologie• Communiquer:àlaportéedetouslescabinets

Les plans d’action• Lemarché,laconcurrence,lepositionnementducabinet• L’offreducabinet:quellesprestations,àquelsprix?• L’imageducabinetetledéveloppementdesanotoriété• Lafidélisation...etlaventeauxclientsexistants• Laconquêtedenouveauxclients

Conclusion• Anticiperunaccroissementdelaconcurrence• Diffuserune«culturemarketing»auseinducabinet

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéTestsd’auto-évaluationÉchanged’expériencesTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





Responsablemarketing

communication


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ManagementMarketing et Communication


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40

Études de cas : stratégies patrimoniales immobilières et financières

• Objectifs

Commentrépondreàlaproblématiqued’unclientquidésireinvestirdansl’immobilierousurunplacementfinancier?Queluiconseilleretpourquoi?Cette formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux patrimoniaux de votreclientetdeluipermettredeprendrelabonnedécision!

• Accompagner son client lors d’une réflexion patrimoniale liée à un investissementimmobilierouunplacementfinancier

• Analyser différentes stratégies et s’assurer de l’adéquation entre le projet et lesobjectifsrecherchés

• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial

• Contenu

Journée de formation autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers

Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifs:Pinel,Censi-Bouvard,LoiCosse• Lalocationmeubléepourrépondreàquellestratégie

Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Acquisitionendémembrementdepropriété• Recoursàl’assurance-vie• LePEA(Pland’ÉpargneenActions)quelleutilité?

Préparer la transmission• Assurance-vieetcontratsdecapitalisation• Sociétéciviledefamille

Utilisationdestechniquesliéesauxtechniquessociétalesetplusparticulièrementdel’utilitédecréerunesociétéciviledefamille,àl’assurance-vieetaudémembrementdepropriété

• Pré-requis

Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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41

Protéger sa famille en préparant la transmission du patrimoine

• Objectifs

Lapriseenconsidérationdesintérêtsdesdifférentsmembresd’unefamilleestunélémentfondamentaldanslatransmissiond’unpatrimoine.Elle peut être relativement complexe en raison de la diversité des situations familialesexistantes:unionlibre,PACS,mariage,famillerecomposée...Alors, que faire pour transmettre son patrimoine et améliorer la protection de tous lesmembresdelafamille?

• Savoir identifier lesdifférentsmembresd’unefamilleconcernéspar latransmissiond’unpatrimoine,personneletprofessionnel

• Savoirrecenserlesdifférentsélémentsdecepatrimoine• Connaîtrelesfondamentauxdudroitmatrimonialetsuccessoralpourenmesurerles

impactsentermesdetransmission• Savoiraiderleclientàformalisersonprojetentermesdetransmission,vis-à-visdesa

familleetdelui-même

• Contenu

Pourquoi parler protection de la famille ?

Les fondamentaux à connaître• Lavieencouple-Lesrégimesmatrimoniaux• Successions-Donations• L’assurance-vie

Comment transmettre son patrimoine et protéger la famille ?• Anticiperlesbesoinsduclientetlesplanifier• Quellesréponsespour:

- Transmettreauconjoint?- Transmettreauxenfants?- Transmettrel’entreprise?

• Pré-requis


• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





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42

Stratégies patrimoniales immobilières et financières complexes

• Objectifs

Commentpermettreàsonclientdebâtirunestratégiepatrimonialerépondantsimultanémentàplusieursobjectifsgrâceàl’immobilier?Commentcombinerplacementfinancier:

• Etfiscalitéavantageuse?• Ettransmissiondupatrimoine...sanspourautantdonner?

Cette formation vous permettra de mieux comprendre les enjeux patrimoniaux de votreclientetdeluipermettredeprendrelesbonnesdécisions!

• Accompagnersonclientlorsd’uneréflexionpatrimonialedevantrépondreàplusieursobjectifslorsd’uninvestissementimmobilieroud’unplacementfinancier

• Identifier les différents objectifs et analyser les différents modes d’investissement(directouindirect,pleinepropriétéoudémembrementdepropriété)

• Savoirmesurerlesintérêtsetrisquesduprojet• Sécurisersonconseilpatrimonial

• Contenu

La formation s’articule autour de cas pratiques qui évoqueront les différentes stratégiespatrimonialesbaséessurl’immobilieretlesplacementsfinanciers

Optimisation fiscale• Investissementsimmobiliersincitatifsparticuliers(Malraux-Monumentshistoriques)• Lalocationmeublée• SociétécivileetoptionI.S.

Se constituer des revenus futurs et/ou un patrimoine• Savoirdéterminerquelcontratd’assurance-viechoisiretquellefiscalitéappliquerlors

derachatspartiels• S.C.P.Iendirectouauseind’uncontratd’assurance-vie?• Assurance-vie,quelssupportschoisir?• ConvertirsonPEA(Pland’ÉpargneenActions)enrenteviagère• PERCO,PERP,MADELIN:est-iljudicieuxaujourd’huidesouscrireuncontrat?

Préparer la transmission• Assurance-vie:clausesbénéficiairesparticulières• Contratsdecapitalisationetdémembrementdepropriété• Recoursàlasociétécivile

• Pré-requis

Avoirdéjàuneconnaissancedesrégimesd’impositiondesrevenusprovenantdel’immobilieretdesplacementsfinanciers.

• Pédagogie

ÉtudedecasÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉxposé

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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Donations et successions

• Objectifs

Mesurez-vous l’impact des donations et des règles successorales sur la situationpatrimonialedevotreclient?L’expert-comptabledoitenmaîtriserlesfondamentaux,pouraidersonclientàadaptersasituationactuelleetfutureauregarddesesobjectifs.

• Connaîtrel’essentielsurlesdifférentesformesdedonations• En apprécier l’impact sur la situation patrimoniale actuelle, les choix futurs de la

gestionpatrimonialeetsurl’organisationdelasuccession• Maîtriserl’essentieldesdroitsduconjointsurvivant• Pouvoirconseillerenmatièred’optimisationsuccessorale• Maîtriserl’essentieldudroitsuccessoral

• Contenu

Les donations• Lesdonations• Conditionsrelativesauxpersonnesdudisposantetdugratifié• Ledémembrementdepropriété• Lesdifférentstypesdedonations• Ladonation-partage• Laréversibilité

La succession• Leconjointsurvivant• Ladévolutionsuccessorale• Lesdroitsdesuccessionetlescontratsdemariage• Règlescommunesàtoutesleslibéralités• Ladéclarationdesuccessionetlepaiementdesdroits• L’indivisionsuccessorale

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


Collaborateur


Collaborateurjuridique


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Actualités comptables et impacts fiscaux

• Objectifs

Pouvoirmettreàjoursesplansd’interventionpourl’établissementoularévisiondescomptes.Être informé des nouvelles dispositions comptables (réglementaires et doctrinales) et deleurséventuelsimpactsfiscaux.Descaspratiquesetconcretsadaptésauxmissionsd’établissementetderévision.

• Lesavisetlesrèglements2017et2018del’ANC• Lespositionsdedoctrinecomptable(CSO,CNCC,autres)• Lespositionsfiscalesliéesàcetteactualitécomptable• Uncaspratiqueadaptépourchaquenouvellerègle

• Contenu

• Traitementcomptabledufondscommercial• Provisionsetdépréciationsnondéduites/nondéduitesfiscalementàtort• Correctiond’erreur• Garantiedepassif• Comptabilisationdesopérationsdeviager• RéclamationduCIR• Contratd’assurance«homme-clé»mixte• Renoncer à la compensation légale des créances et des dettes pour déprécier

intégralementlescréances• Classementdesfondsdessyndicatsdanslacomptabilitédessyndicsdecopropriété• Comptabilisationetfiscalisationdessommesverséesàlasignatureetencoursdebail• Émissiond’ABSA:leTAdeParisrappellequ’ils’agitd’uneaugmentationdecapital• FondsversésauCEetsalairedesdirigeants• Caractèreimmobilierdesactifsdesorganismesdeplacementcollectifimmobilier(OPCI)• Modificationdeladéfinitionfiscaledestitresdeparticipation• Convergencecomptableetfiscalerelativementauxcontratslongterme• Provisionnementdel’abondementcorrectifdûparl’employeurautitreduCPF• Nouvellesrecommandationsdel’AMFrelativementàl’informationsociale,sociétaleet

environnementaledessociétéscotées• Codedegouvernementd’entreprisedel’AfepetduMedef• Rapportdel’AMFsurlegouvernementd’entrepriseetrémunérationdesdirigeants• LoiSAPIN2:procéduresinternesdepréventioncontrelacorruptionpourlesgrandes

sociétés• Modalitésdedépôtdesprospectus:l’AMFmodifiesonrèglementgénéraletsadoctrine• Entreprises d’assurance : des corrections formelles du règlement unique, sans

modificationsurlefond• Banques,assurancesetinstitutionsdeprévoyance:l’ANCaménagel’annexe• Consolidation:impôtdifféré,suramortissement,IFRS• FusionetAPA• Lestravauxdel’ANC• Lesdernièresréponsesdelacommissioncommunededoctrinecomptable

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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45

Financement de la vie politique et comptes de campagne

• Objectifs

Les élections impliquent l’intervention d’un expert-comptable pour réaliser les travauxde présentation des comptes de campagne. Les professionnels doivent donc connaîtrel’évolutiondestextes,delajurisprudence,maîtriserlesoutilsinformatiquesdetraitementdel’informationettélédéclarerlesrésultatsdeleurstravaux.Enparticipantàcetteaction,vouspourrezréaliserefficacementcesmissions.

• Connaîtrelesdispositionsliéesaufinancementdelaviepolitique• Maîtriserlesrèglesdegestiondesdépensesetdesrecettesd’unecampagneélectorale• Savoirprésenterlecomptedecampagne• Savoirorganiserlamission

• Contenu

Les dispositions légales concernant le financement de la vie politique

Le financement des campagnes électorales• Lescandidatsconcernés• Lemandatairefinancier• Lesressources• Lesdépenses• Lagestiondusolde• Lesformalitésdefindecampagne• Lesparticularismesdecertainesélections

Le compte de campagne• Lemandataire• Lagestionetlaprésentationducomptedecampagne• Lecontenu• Lerôledel’expert-comptable

Les missions de l’expert-comptable• Lalettredemission• Lecompterendudemission• Lalettred’affirmation

• Pré-requis

Êtreamenéàtravaillersurlescomptesdecampagned’électionsàvenir.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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46

Comptabilités dématérialisées, FEC et PAF : organiser, sécuriser et satisfaire aux contrôlesSe préparer aux nouveaux contrôles fiscaux

• Objectifs

Les contrôles fiscaux informatisés se sont généralisés et les dernières lois de financesouvrentunenouvelleèredelasystématisationdeceux-ci.LeFECdevientl’outilcentraldescontrôles,pourl’administrationmaiségalementpourl’expert-comptableetlecommissaireauxcomptes.Dèslorsquelacirculationdel’informationsedématérialiseets’accélère,lacomptabilitéseretrouveaucentred’unsystèmed’informationcomplexe.Latraçabilitédesopérationsendevientl’enjeuautourdelaPisted’AuditFiable(PAF).Ilestalorsimpératifdestructurerl’informationcomptableetses justificatifsafindesécuriser l’organisationetderépondreauxexigencescroissantesdesvérificateurs.Ceséminairefournitdesfichespratiquesd’attentionetdetraitementscomptablesconcretsdans l’objectif de respecter la PAF. Il vous amène, par l’analyse du FEC, à repenserl’organisationetletraitementdesdossiersauseinducabinet,ainsiquelepérimètredelamissiondel’expert-comptable.

• Connaîtrelestextesquis’imposentauxorganisationsdématérialiséesdenosclients• Êtrecapable,pourl’expert-comptable,defournir:

- à son client, les moyens de se préparer à l’éventualité d’un contrôle sur ces fluxdématérialisés,autraversnotammentdefichespratiques

- àsoncabinet,lescléspourrépondreauxdemandesdescontrôleursfiscauxlorsquelacomptabilitéestexternaliséechezlui

• Contenu

Les exigences des vérificateurs• QuerevêtlecontrôlefiscaldescomptabilitésinformatiséesdanslesPME-PMI?• LeFEC:préambuleobligatoireauxcontrôles• Renforcementdesobligationsdetraçabilitédesopérations:l’enjeudelaPAF

Le périmètre et les enjeux pour la mission de l’expert-comptable• Lerôledel’expert-comptablefaceauFECetàlapisted’auditfiable(PAF)danslecadre

desamission• L’impactdel’organisationdessystèmesd’informationsurlatraçabilitédesdonnées

Se préparer au mieux aux contrôles• ConnaîtrelesoutilsdesvérificateursetlescontrôlespratiquésàpartirduFEC• OrganiserladocumentationdelaPAF• L’archivagedesdonnéesetdeladocumentation

Cas pratiques• AnalysedeFEC• CommentorganiserlestravauxdesaisieenvuedeproduireunFECconforme• SeprépareràuncontrôlesurlaTVAenrespectantlaPAF

NB:Ceséminairefournitdesfichespratiquespermettantunemiseenœuvrerapidesurlespointsessentielsdesdemandesdesvérificateurs

• Pré-requis

Avoirunepremièreexpérienceenmatièredecontrôlefiscal.Avoirunepratiqueprofessionnelledansletraitementdesdossiers(révisionetétablissementdescomptes)etdansl’organisationetladocumentationdesdossiers.

• Pédagogie

Échanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



Responsableserviceinformatique




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47

Contrôle interne dans les PME : du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation – cartographie des risques

• Objectifs

L’importance du contrôle interne s’accroît avec les pratiques d’échanges d’informationset avec les exigences de transparence et de gouvernance dans les entreprises. Vousêtes expert-comptable et/ou commissaire aux comptes, vous souhaitez acquérir lesfondamentaux en contrôle interne : ce séminaire est pour vous. Il déroule une approcheclaire et dynamique permettant d’aborder chaque étape du dispositif en s’assurant decouvrirlesrisquesmajeursliésàundéfautdecontrôleinterne.

• Être capable de maîtriser l’approche contrôle interne de la PME pour en faire lediagnostic en tant qu’expert-comptable dans le cadre de l’assistance fournie auxdirigeantsoud’appréciationentantquecommissaireauxcomptes

• Savoir mettre en pratique les outils de diagnostic et d’évaluation du CSOEC pourréaliserunemissiond’organisationetlesNEP315et330delaCNCCdanslecadredel’approcheparlesrisques

• Contenu

Les points-clés du contrôle interne dans la PME et les conséquences sur les missions du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable

• Définitionducontrôleinterne(approcheCOSO)etconséquencesdesamiseenpratiquedanslaPME

L’évaluation de l’environnement de contrôle et des risques de la PME et incidences sur les missions du commissaire aux comptes et de l’expert-comptable

• Lescomposantesdel’environnementdecontrôle• Synthèsedel’évaluationdel’environnementgénéraldecontrôledelapetiteentreprise:

- Incidencessurlamissionducommissaireauxcomptes- Incidencessurlamissiondel’expert-comptable

Approche par les risques au travers du diagnostic des processus• Cartographiedesrisquesdesprocessusetconséquencesdeleurhiérarchisation

- Organisationdesprocessus- Identificationethiérarchisationdesrisquesparprocessus- Réponsesauxrisques(approcheCOSO)pouruncontrôleinterneadapté

• Diagnosticducontrôleinterneparprocessus- Présentationdesoutilsdediagnosticproposésparlaprofession

Du diagnostic à la mission d’appréciation ou d’organisation• L’appréciationducommissaireauxcomptes• Lesmissionsd’organisationdel’expert-comptable

• Pré-requis

Avoiruneexpérienceconfirméeenrévisiondescomptesetuneconnaissancegénéraledel’organisationetdufonctionnementd’uneentreprise.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable






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48

Les comptes annuels à J+30

• Objectifs

Lesmissionsliéesauxcomptessontencoreaujourd’huilecœurdemétierdel’activitédescabinets.Dansuncontexteéconomiquesouventtendu,vosclientssouhaitentobtenirdeplusenplusrapidementleurscomptesannuels(ouintermédiaires)pourmieuxpiloterleurentreprise,pour communiquer et rassurer leurs associés, leurs financeurs, leurs partenaires, leurssalariés…pourréagirefficacementensituationdecrise.Unesolutionpoursatisfairevotreclientetpérennisersarelationaveclui:laréductiondesdélaisdeclôture.Cetteformationvavousdonnerlesmoyensdepiloterunprojetderéductiondesdélaisdeclôture,avecsérénitéetsans«dégrader»laqualitédesprestationsducabinet.

• Comprendrelesenjeuxetobjectifsdesréductionsdesdélaisdeclôture• Êtrecapabledemettreenplaceauseinducabinetet/ouchezleclientl’organisationqui

permetted’accélérerleprocessusdeproductiondescomptesannuels,intermédiaires…etdesliassesfiscalesliéestoutenconservantunniveaudequalitéetdesécuritésurlesdossiers:présentationd’unedémarchetrèsopérationnelle

• S’appuyersurlesnormesprofessionnellesetsurdesoutilspratiquespouratteindrel’objectif

• Identifierlesfreinsquipeuventsurgir…maisaussilesconditionsderéussite• Déterminerlesindicateursquipermettrontdemesurerlaperformanceducabinet

• Contenu

Recensement des situations courantes dans le cadre des missions de l’expert-comptable• Obligationscomptablesetfiscalesenfonctiondelastructured’exerciceprofessionnel• Synthèsedesobligationscomptables,fiscalesetjuridiquesliées

L’organisation du client pour une réduction des délais de production des comptes• Travauxderéflexionautourd’uncaspratique• Méthodologied’organisationduclient:processus,outilsinformatiques,outilsdepilotage,

liaisonclient/cabinetd’expertisecomptable

Les solutions opérationnelles d’organisation du cabinet• Partagedesolutionsautourd’uncaspratique• Solutionsproposéesauregarddel’évolutiondesobligationscomptablesdesentreprises

La mise en place de la démarche de réduction du délai de clôture des comptes au sein du cabinet

• Réflexioncollectivesurlesmoyensd’améliorerlesdélais• Méthodologiedegestionduprojetderéductiondudélaideclôture

Les freins au changement et les facteurs de réussite du projet de clôturer à J+30

• Pré-requis

Avoir une expérience confirmée dans la révision et l’établissement des comptes et desdéclarationsfiscalesliées.Êtreencapacitédefaireévolueruneorganisationauseind’uncabinetetchezlesclientsenproposantetmettantenœuvredesprocessusetprocéduresdeproductionopérationnelles.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable







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49

Traiter un dossier du secteur social et médico socialMaîtriser les règles comptables, fiscales et de financement(s) du secteur

• Objectifs

• Connaîtrel’actualitéetlesenjeuxdesréformesencoursdecesecteurenpleinemutation• Maîtriserlesprocéduresetmodesdefinancements,ainsiqueleursévolutions• S’approprierleréférentielcomptablesectorieletlesschémasd’écriturescomplexes• Unpanoramadesspécificitésfiscalesetsociales• Devenir«sachant»etoffrirauxgestionnairesd’ESMSdesmissionsàfortevaleurajoutée

• Maîtriserlacomptabilitéetlesspécificitésfiscalesdanslesecteursocialetmédico-social• Comprendrelesdifficultésd’applicationdurèglementduCRCetlesopérationscomplexes• Appréhenderlesdifficultéscomptablesetorientersescontrôlesenconséquencedansle

cadredelacertificationdescomptes

• Contenu

Présentation du secteur social et médico-social• Historique• Actualité:poursuitedelagénéralisationdesCPOM,LoiELANetsesimpactspourles

gestionnairesdeCHRS...• Présentationdesdifférentescatégoriesd’autoritéstarifaires• Présentationdesactivitésoupublicsprisenchargerelevantdusecteurmédico-social• Les modes de financement et la transition récente de la plupart des ESMS vers les

CPOM(ContratsPluriannuelsd’ObjectifsetdeMoyens)etlesERRD/EPRD

Les spécificités comptables du secteur• Référentielsapplicables• Écrituresditescomplexesdusecteur(essentiellementsurlesaffectationsderésultats

et/oucertainscomptesdefondspropres)• AvisCNC2007-05 (conséquencessur lecontenudesannexesauxcomptesannuels)

Anoterquelaréformeduplancomptabledesassociationsnetraitepasdusujetdesgestionnairesd’ESMS

Les questions fiscales et sociales liées aux ESMS• TVA• Taxesurlessalaires• CITS/CICE(etcetantpourlesentitéslucrativesquenonlucratives)• Autres dispositifs spécifiques tels que la réduction propres aux services d’aide à la

personne

Les effets sur les missions d’expertise ou de commissariat aux comptes au profit d’entité gestionnaire d’ESMS, des zones de risques et bonnes pratiques à mettre en œuvre

• Pré-requis

Avoiruneconnaissance(mêmeréduite)dusecteur.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





Secteurs


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50

Secteur agricole Les cotisations sociales des chefs d’exploitation agricole Initiation

• Objectifs

De nombreuses réformes se sont succédées et le poids des cotisations sociales en faitdésormaisunaspectessentieldelastratégied’entreprise.Lesexperts-comptablesetleurscollaborateurssontrégulièrementconfrontésauxquestionsliéesauxcotisationssocialesduchefd’exploitation.Ilsdoiventdoncparfaitementmaîtriserlesrèglesdedroitetmesurerlesdifférentesapplications,étantentenduquecettepartiedudroitruraldevientaujourd’huideplusenplusindissociabledelafiscalitéagricole.

• Connaîtreetcomprendrelesrèglesdebasededéterminationdescotisationssocialesagricoles

• SefamiliariseraveclesdifférentsimprimésMSA(formulaires,déclarations,bordereauxd’appel,options...)

• Pouvoirapporterauxclientsagriculteursuneassistanceutilepourlagestioncourantedeleurscotisationssociales

• Contenu

Affiliation – Incidence de la nature des activités exercées• Activitésagricoles• Activitésagricolesparrelation• Activitésconnexesrattachéesaurégimeagricole

Détermination de l’assiette et calcul des cotisations

• Déterminationdel’assiettedescotisationsagricoles:lerevenuagricolefiscal• Annéederéférence–assietteannuelleoumoyennetriennale• Assietteforfaitairedesnouveauxassujettis• Tauxdescotisationsetassiettesminimales

Sociétés et groupements

• Principalesrèglesd’affiliationetd’assiettedesmembresdesociétésTraitement fiscal des cotisations sociales

• Cotisationsdéductibles• Modalitésdedéduction–exploitantsindividuels• Modalitésdedéduction–associésdesociétésdepersonnes• Modalitésdedéduction–associésdesociétéssoumisesàl’IS

• Pré-requis

Disposerd’uneexpérienceminimumdanslagestiondesdossiersagricoles.

• Pédagogie

PrésentationPowerPoint,exposéthéorique,exemplesetapportdel’expériencedel’animateur,quizd’évaluation.Échangesetétudedecaspratiques.

Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 456 ?

Public :

Expert-comptable

Collaborateurconfirmé


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Secteurs


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51

Secteur agricole De l’installation à la transmission : état des lieux des principaux pièges à éviter

• Objectifs

De nombreux évènements, dictés par les nécessités du moment, peuvent avoir desconséquences sur les engagements précédemment souscrits ; tels, par exemple, desoptions fiscales, des engagements en cours, la mise en société, l’agrandissement, latransmission, lacessationd’activité.L’agriculteurévolueainsidansuncontexte juridiqueetfiscalcomplexeetmouvant,oùtoutedécisionpeutavoirdeseffetscollatérauxnéfastes.Aussi,de l’installation…à la transmission : ilconvientd’accompagner l’agriculteuren luipermettantd’anticiperlespiègesjuridiquesetfiscauxàmêmedeseprésenter.

• Ceséminaireapourobjectifd’identifierlesprincipauxpiègesàévitertoutaulongdelaviedel’exploitationetdedonnerdesclefspouranticiperlesdifficultés.Ilnes’agitpasderevenirsurlesrèglesdebase,censéesêtreconnues,maisdemettreenexerguecertainspointsparticuliersliésàunchangementdesituation

• Contenu

Fiscalité• IR(incidencesdudéveloppementd’uneactivitécommercialeaccessoire,abandondes

effets fiscaux de la théorie du bilan, DPI, DPA, apport en application de l’article 151octiesduCGI,etc.)

• TVA (transmissionuniverselled’entreprises,cessionsde terrainsàbâtir,exploitantsdevenantbailleurdebiensrurauxsuroption)

• Droits d’enregistrement (Régimes de faveur sur certaines acquisitions, points clefsdespactesDutreil,respectdesengagementsdeconservation,changementderégimefiscal,etc.

• Cotisationssociales• Assiette(extensiond’assiettearticleL.731-14CRPM,sociétésholdings,etc.)• Pluriactivité (frontière MSA – RSI, possibilité d’option pour un régime d’affiliation

différent,etc.)

Droit rural• Droitd’exploiter(contrôledesstructures)• SAFER(droitdepréemption,acquisitionsparsubstitution,etc.)• Baux (ex : problématique des copreneurs, mise à disposition de terres et bâtiments

agricolesàunesociétéd’exploitation,transmissiondubail,etc.)• Constructionssursold’autrui(conséquences)• Aideséconomiques(principauxécueilsàéviterencasdemodificationdelastructure

d’exploitation)

NOTA:ceplanpeutêtreamenéàévoluer

• Pré-requis

Disposerd’uneexpérience(ruraleetfiscale)significativedanslesuividesdossiersagricoles.

• Pédagogie

Ce séminaire est déroulé à partir de situations pratiques fréquentes, pour exposer lesprincipales règles théoriques applicables (cas concrets, exemples). Questions ciblées,étudesdecaspratiques,quizd’évaluation.Documentsremis :supportdesynthèse,copiedestransparentsutilisésetcheck-listdespointsfondamentauxàexaminer.

Formation proposée par l’UNECA (Union Nationale des Experts-Comptables Agricoles)

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 456 ?

Public :

Expert-comptable


Collaborateurconfirmé


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Secteurs


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52

Rémunérations ou dividendes : quelle stratégie pour 2019-2020 ?

• Objectifs

Faut-ilpercevoirunerémunérationsoumiseàchargessocialesoudistribuerdesdividendes?Quechangentlesdernièresdispositionsfiscales(dernièresLoisdeFinances)?Est-iljudicieuxpourundirigeantdesociétédecotiserau-delàduplafond?Sur ces questions difficiles mais capitales pour vous-même et vos clients dirigeants desociété,ilestdélicatd’émettreunavisquitiennecomptedetouteslesévolutionsdudroitsocial.

• Savoiranalyserlesrelationsentreprestationsetcotisations• Savoirdéfinirlesseuilsau-delàdesquelslescotisationssontnonproductivesdedroits• Savoirdonneruneméthodededéterminationdel’optimumderémunération

• Contenu

• Assujettissementdesdividendesàchargessociales• Lalogiquedesrégimes• L’analysedesprestationsimmédiates(maladie,IJ,invalidité,décès...)• L’analysedesprestationsdifférées(retraitedebaseetcomplémentaire)• Leschargessocialesobligatoiresetfacultatives• Valorisationdelarémunérationpotentielleoudifférée• Larechercheduplusfortrevenunet• Méthodeopérationnelled’optimisationderémunération• Lestablesd’analyseparprofession• Lesétudesdecas

• Pré-requis


• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


Responsableservicesocial


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53

Votre devoir de conseil : la mise en place du CSE et la négociation collective

• Objectifs

LeComitéSocialetÉconomiqueremplaceauplustardle1erjanvier2020lestroisinstancesreprésentatives du personnel existantes (délégués du personnel, comité d’entreprise etcomitéd’hygiène,desécuritéetdesconditionsdetravail).SontabordéslesélectionsduCSE,sesattributionsetsonfonctionnement,etc.Enoutre,lanégociationd’entrepriseestfacilitéedanslesentreprisessansdéléguésyndical,notammentdanslesTPEdemoinsde11salariés,voiredemoinsde20salariésenl’absenced’élusdupersonnel.Cesnouvellesrèglesoffrent,parailleurs,unlargepotentieldenouvellesmissionspourlesexperts-comptables.

• Savoiridentifierdansuneentrepriselesconditionsdemiseenplacedesreprésentantsdupersonnel

• Savoirmettreenplacel’institutionetrenouvelerl’institution• Savoirsuivrelefonctionnementdesinstancesélues• Connaîtrelesrisquesetconséquencesdunon-respectdecetteinstitution

• Contenu

Ceséminairecomportetroisparties:

Mise en place du Comité Social et Économique : décider, préparer, organiser et sécuriser la procédure électorale notamment

• MiseenplaceduComitéSocialetÉconomique• Obligationd’organiserlesélectionsduCSE• Déroulementdesélectionsprofessionnelles• Etc.

Attributions et protection des membres de la délégation du personnel au CSE : durée des mandats, des attributions et des modalités de fonctionnement

• AttributionsduCSE• Fonctionnementetmoyens• Etc.

La négociation d’entreprise, l’accent étant mis sur la négociation dans les TPE/PME• Articulationentrelesaccordsdebrancheetlesaccordsd’entreprise• Modalitésdeconclusiond’unaccordd’entreprise

• Pré-requis

Avoirdesbasesendroitsocialetavoirl’objectifdemettreenplaceoudedévelopperdesmissionsdeconseilsocialetressourceshumaines.

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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Social


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54

Votre devoir de conseil : les questions sociales à maîtriserPoints clés et maîtrise des risques, état de la législation et de la jurisprudence

• Objectifs

Après avoir rappelé en quoi consiste le devoir de conseil du professionnel comptable,l’objectifdeceséminaireestdesensibiliserlesexperts-comptableset lescollaborateursdehautniveausurdesproblématiquessensiblesendroitsocialetsurlaresponsabilitéducabinet.

• Connaîtrelesproblèmespratiquesetdifficultéstechniques• Avoirdesconnaissancesactualisées• Savoirprendretouteslesprécautionsutilespouréviterlamiseencausedelaresponsabilité

ducabinet

• Contenu

Ilestimportantderappeleraupréalable,viaquelquesexemples,lateneurdel’obligationdeconseildel’expert-comptable.Lesthèmesabordésdonnésàtitreindicatif:

• L’obligationdeformation• Lesobligationsdudonneurd’ordre• L’emploidetravailleursétrangers• Lecontratdetravailàtempspartiel:gestiondesdépassementsdeladuréedutravail• Lesrisquesencourusenl’absencedemiseenplacedesinstitutionsreprésentativesdu

personnel• L’utilisationduvéhiculeparlesalarié• Laprocédured’inaptitudephysique• Lamiseenplacedesforfaits• L’égalitédetraitement

• Pré-requis

Il est nécessaire d’avoir des connaissances en droit social ou d’être responsable d’uneéquipepoursuivreceséminaire.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




ResponsableRHcabinet


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Social


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55

L’élaboration et la négociation d’un accord d’entreprise dans les TPE-PME

• Objectifs

Développezdenouvellesmissionsetassistezlesclientsducabinetdanslamiseenplaced’unaccordd’entreprise.Uneapprocheconcrèteetpragmatiquedelanégociationd’entrepriseadaptéeauxTPEetPME:

• Conseillerefficacementlechefd’entrepriselorsdesnégociationspréalables• Sécuriserlarédactiondel’accordd’entreprise• Organiserleprocessusdevalidationdel’accord• Mettreenplacelesoutilsdesuivietderévisiondel’accord.

• Initieràlanégociationsocialeemployeurs-salariés• Maîtriserlesnotionsjuridiquesnécessairesàlarédactiondel’accord• Connaîtrelesdispositionslégalesrelativesàlamiseenplace,àl’acceptation,ausuivi

del’accord

• Contenu

Introduction : Rappel sur les apports Loi Travail et ordonnances Macron

Matin : Présentation des dispositions juridiques• LahiérarchiedesNormes:lesopportunités

- Rapportdesaccordsd’entrepriseaveclaloi- Rapportentrelaconventioncollectiveetlesaccordsd’entreprise

• Lespartenairesetlesmodalitésdelanégociationd’unaccordd’entreprise- Entreprisesdemoinsde11salariés- Zoomsurl’accordréférendaire:modalitéspratiques- Entreprisesentre11et49salariés- Entreprisesd’aumoins50salariés- Laprocédured’enregistrement

• Leseffetsd’unaccordd’entreprise- Impactssurlescontratsdetravail- Spécificitésdesaccordsemploi/compétitivité

Après-midi : Gestion pratique de la négociation• Miseenapplicationspratiques

- IdentificationdesthèmesdenégociationpourlesTPE/PME- Contingent,forfaitjours,prime,modulationdutempsdetravail,déplacement...- Lestechniquesdenégociation- AccordsréférendairesetavecleCSE- Caspratique:rédactiond’unetramed’accord

• Unemissiond’accompagnementpourlescabinets- Identificationdesbesoinsdesclients- Matérialisationdelamission

• Pré-requis

Avoirsuivilemodulee-learning«Social-Prérequis»(SOC231).

• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable


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Social


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RGPD : 1er module : Le comprendre et le mettre en place au sein de sa structure

• Objectifs

LeRèglementGénéralsurlaProtectiondesDonnéesestobligatoiredepuisle25mai2018pour toutes les entreprises privées ou publiques qui gèrent des données personnellesdirectement ou indirectement, concernant des personnes résidant sur le territoire del’UnionEuropéenne.Toutes les données personnelles sont concernées par le RGPD : nom, prénom, adresse,mail,numérodetéléphone,identité,numérodesécuritésociale,adresseIP,etc.Laquasi-totalitédesentreprisesentrentdanslechampduRGPD,neserait-cequeparlebiaisdelagestiondupersonnel,letrombinoscopeoul’annuairedel’entrepriseenpassantparlesGRC(GestiondelaRelationClient).Cetteformationapourobjectifdepréparersoncabinet,sonentrepriseàlamiseenplaceduRGPD.

• Comprendrelaportéedurèglementgénéralsurlaprotectiondesdonnées• AdopterleRGPDpouraugmenterlasécuriténumériquedesoncabinet• Établirlepland’actionsetdeformationspourrespecterleRGPDauseindescabinets

d’expertisecomptableen6étapes

• Contenu

Notions et enjeux (rapide)• Lecontexte,analysedesnouveautésapportéesparleRGPD,lagestiondesobligations

imposéesparleRGPD,quiestconcerné?...

Application du RGPD dans un cabinet d’expertise comptable : 6 étapes pour se préparer et le mettre en œuvre

• DésignerunMonsieur/MadameRGPDouunDPO(DataProtectionOfficer)• Cartographier les domaines concernés et les différents traitements de données

personnellesauseind’uncabinetd’expertisecomptable• Prioriserlesdifférentesactionsàmener• Gérerlesrisquesconcernantl’impactsurlaprotectiondedonnées• Organiserlesprocessusinternespourgérerlesévènementsconcernantlesdonnées

personnelles• Documenterl’ensembledesactionsetprocéduresprouvantvotreconformitéauRGPDEnrésumé:Commentjem’organise?

• Pré-requis

ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.

• Pédagogie

ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériencesTravailensous-groupes



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RGPD : 2nd module : Cas pratiques d’application pour votre cabinet

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• Objectifs

LeRèglementGénéralsur laProtectiondesDonnées(RGPD)estenapplicationdepuis le25mai2018.Iln’estpasaiséde lemettreenplaceauseindesastructure.Nousvousaccompagnonsdansl’analysedevosdifférentstraitementsetpréparonsavecvouslacartographiedevotrecabinetet lesélémentspratiquesàmettreenœuvrepourassurer laconformitédevotrestructureavecleRGPD.En quelques heures de formation, vous aurez construit la base nécessaire pour vousconformerauRGPD.

• MettreenplaceleRGPDauseindescabinetsd’expertisecomptable• Repartir de la formation avec la plupart des missions recensées dans un cabinet

(missions comptables ; missions sociales - établissement de bulletins de paie etconseilsocial;missionsjuridiques-secrétariatjuridique;missionsfiscales-IRetIFI)etlepland’actionàmettreenœuvrepourseconformerauRGPD

• Permettreauxparticipantsderéaliser lacartographiepropredesoncabinetsur lesflux concernés : liste des traitements, nature des données, identification des sous-traitements,intervenantssurlesdonnées,conservation,etc.

• Mesurerl’impactsurlemanueldeprocéduresducabinetdechaqueparticipant• Optimiserl’organisationducabinet

• Contenu

Cartographier les différents traitements de données personnelles au sein de son cabinet d’expertise comptable et créer son registre des traitements

Mettre en place les fiches d’écarts et les actions à mener

Prioriser les différentes actions à mener

Documenter l’ensemble des actions et procédures prouvant votre conformité au RGPD

• Pré-requis

ConnaîtreleRGPDetsoncadred’application.

• Pédagogie

ExposéDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉchanged’expériencesTravailensous-groupes

Date :


Matin:1ermoduleAprès-midi:2ndmodule

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable





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58

Introduction aux fondamentaux de la cybersécuritéApproche pratique et cas concrets liés à la protection de l’information numérique

• Objectifs

L’usagedesoutilstechnologiques,informatiquesetd’internetgénèredesrisquessouventmalconnusetmalmaîtrisésauseindesentreprisesetducabinet.Cetteformationapourobjectifdesensibiliserlesdécideursetlesutilisateursauxrisquesnon seulement techniques, mais également juridiques et environnementaux (pertesd’informations,improductivité,pertedevaleur)liésàuneutilisationnonmaîtriséedesoutilstechnologiques.Ellealertesurlesenjeuxdelacybercriminalité.Cetteformationviseàapporterdesélémentsdepréventionetdegestiondesrisquespourlesclientsetpourlescabinets.Elles’insèredanslerôledeconseildel’expert-comptableetdanslamissionducommissaireauxcomptes.

• Avoir compris les enjeux pour les entreprises et le cabinet : protéger le capitalinformationnel des entreprises et du cabinet, prévenir les pannes ou défaillances,gérer les responsabilités, optimiser l’utilisation des outils, se protéger contre lacybercriminalité

• Connaîtrelesprincipalesfaillessécuritairesd’unsystèmed’information• Identifierlesprincipaleszonesderisques:techniques,juridiques,organisationnelles• Prendreconsciencedesenjeuxdelacybercriminalité• Savoirélaborerunedémarchedepréventiondesrisques• Diffuseruneculture«SécuritéInformatique»auseinducabinetetchezlesclients

• Contenu

Les principes de la cybercriminalité• Lacybersécuritéàl’èredelatransformationdigitale• Panoramadelacybercriminalitéenentreprise• Lesprincipauxmécanismesemployésparlescybercriminels• Lesconséquencesdelacybercriminalitépourlesentreprises• Responsabilitéslégalesetréglementairespourlecabinetetsesdirigeants

Gérer et organiser la cybersécurité• Lemétier,leshommesetlesoutilsnumériquesaucœurdel’analyse• Lecabinetd’expertisecomptable:uneciblepourlespirates• Adopterunestratégiedecyberprévention:informer,former,sensibiliser• Évaluer le processus du système d’information : identifier les données sensibles,

comprendrelespointsd’entréepourlesattaques• Formaliserlesprocéduresd’utilisationdusystèmed’information:charteinformatique,

maîtrisedel’identiténumérique• Anticiperlescyberattaques:plandecontinuitéetreprised’activités,testd’intrusion

Passage à l’action des 11 commandements pour se prémunir• Revuedes11commandementsessentielspourprotégersoncabinetetsesclients• Vidéospédagogiquesdesensibilisation• Panoramadesoutilsàdispositiondesexperts-comptablespourprévenirlesrisques• Quellesmesuresappliquerenpriorité?Commentréagiràunincident?

Mission de conseil en cybersécurité• L’interventiondel’expert-comptable,sourcedevaleurajoutéepourleclient• Miseenplaced’uneméthodologiepourdiagnostiquer/évaluerlesrisquescybersécurité• Étape1:communiquerpourmieuxinformer• Étape2:échangerpourmieuxdiagnostiquer• Étape3:préconiserpourmieuxanticiper



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• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances




Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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60

Les jeunes entreprises innovantesComment les accompagner dans leur croissance ?

• Objectifs

Leséminaireaborderaunchampassezlargedesujets,permettantunevisiond’ensembledesproblématiquessoulevéesparl’environnementspécifiquedesstart-up.CertainspointstelqueledispositifdesJeunesEntreprisesInnovantesferontl’objetd’approfondissementsimportants,afind’apporterlamaîtrisetechniqueauparticipant;d’autresserontabordésdefaçonplutôtsynthétique,pourapporterlaculturenécessaireàl’expert-comptable(comme,par exemple, le concept des prix de transfert ou encore les fondamentaux de la fiscalitéinternationale).

• Connaître les conditions d’application de ce statut et les exonérations fiscales etsocialesdesJEI

• Pouvoiraiderlespostulantsdanslaconduitedesformalitésnécessaires• Maîtriser les spécificités de ce type d’entreprise dans le cadre du processus plus

généraldelacréationd’entreprise• Connaître les spécificités du financement des entreprises innovantes (national et

européen)• Savoir lerôleet la fonctiondesdifférentsacteursetorganismestravaillantpour les

entreprisesinnovantes• Identifierlesdifférentesmissionspossiblespourunexpert-comptableetsonrôledans

l’accompagnementetledéveloppementdes«start-up»

• Contenu

• Introduction:découvrirl’écosystèmedesstart-up• Lefinancement:connaîtrelesprincipauxdispositifsetleursenjeux(ducrowd-funding

auxBSPCEenpassantparl’ICOetlamesureduburn-rate)• LaRechercheetDéveloppement:savoirquandetcommentsolliciterlesaidesfiscales

(lestatutJEImaisaussilesbonnespratiquesenmatièredeCIRetCII)• Lesventes:appréhenderlesrisquesjuridiquesliésàdesmodesdecommercialisation

deplusenplusinnovants(digitalisationdesventes,Barter...)• Les achats : appréhender les conséquences de la consommation partagée dans le

mondedel’entreprise(notionssurlesprixdetransfert,lepartagedeslocauxetdeséquipes)

• Lesressourceshumaines:savoircombinerflexibilisationetconformitéréglementaire(co-working,free-lance,télétravail...)

• Conclusionetressourcesutiles

• Pré-requis


• Pédagogie


Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable



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61

Facture électronique : mise en œuvre pratique

• Objectifs

Les facturesélectroniquessemettentenplaceprogressivementauseindesPMEetdesTPE,aprèslesgrandesentreprises.D’ici2020,100%desfacturesàdestinationdesacteursdu secteur public devront être numériques. Or, la facture électronique est au cœur dusystèmecomptabledesentreprises;l’expert-comptabledoitenmaîtriserlesconcepts,lesenjeux,lesopportunitésetlesrisques,afindepouvoiraccompagnersesclients.

• Connaîtrecequerecouvrelanotionde«facturationélectronique»• Savoiridentifierlesprincipesdessolutionsetdesplateformesdefacturationélectronique• Maîtriser les nouveaux termes des technologies : PDF signé, signature électronique

desfactures...• Connaîtrelaréglementation• Identifierlesopportunitésetlesrisquesdelafacturationélectroniquepoursoncabinet

etlesclients• Maîtriser lesatouts :gainsdeproductivité, intégrationdes facturesencomptabilité,

archivages• Structurersaréflexionpourdéfinirlastratégieinformatiquedesoncabinetsurlesujet

• Contenu

Comprendre la facturation électronique• Lesprincipesdelafacturationélectronique?• Pourquoilafacturationélectroniquesedéveloppeactuellement?• Lestermesindispensablesàconnaîtreenmatièredefacturationélectronique• Motivationsetobjectifsdelamiseenplaced’unprocessdefacturationélectronique• Lesaspectsjuridiquesetfiscauxdelafacturationélectronique• Lesprincipesdessolutionsdefacturationetlesplateformes• Panoramadessolutionsacheteursetvendeurs• Commentchoisirunesolutionadaptée:quelssontlespointsd’attention?

Comment se servir de la facturation électronique ?• Mettreenplaceunefacturationélectroniqueetgagnerenproductivitécomptable• Gérerlamiseenplaceduprojetdefacturationélectronique• Automatiserlarécupérationdesfluxélectroniquesdefacturation• Mettreenœuvredessolutionsdefacturationélectroniquepoursesclients• Auditerlesprocessdefacturationélectronique:lestravauxducommissaireauxcomptes

• Pré-requis


• Pédagogie

Évaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecasExposé

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 270 ?

Public :

Expert-comptable




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Collaborateur

Formations

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


CollaborateurdébutantEC


Collaborateurpaie


Secrétaireadministrative

Les risques du métier : les bonnes pratiques pour éviter la mise en cause du cabinet

• Objectifs

Dansunenvironnementoùlesclientssonttoujoursplusexigeants,n’hésitentplusàmettreencauselecabinet,laresponsabilitéquenousengageonssurlesmissionspeutêtresourced’inquiétude. Comment prévenir les risques, comment adopter un comportement et debonnespratiquespour installer laconfianceetéviter lamiseencauseducabinet?Cetteformationpermetdecomprendrelanaturedesdifférentesresponsabilitésetdes’approprierles bonnes pratiques au quotidien pour alléger les risques : prévention, encadrement,conservationdesmoyensdepreuve.

• Connaître la responsabilité du cabinet au regard des obligations professionnelles etlégales

• Savoirdéfinirlesresponsabilitéscivileetpénale• Comprendreetapprécierlesévolutionsdel’environnementainsiquelesattentesdu

client• Maîtriser la responsabilité par des actions et réflexes quotidiens pour prévenir les

misesencause

• Contenu

Sensibilisation à la responsabilité• Laresponsabilitéetlavieducabinet• Responsabilitécivile

- Responsabilitécontractuelleoudélictuelle- Manquements

• Responsabilitépénale- Délits- Complicité- Blanchiment

Les bonnes pratiques pour maîtriser la responsabilité

• Préventiondesrisques• Encadrementdelaresponsabilité• Documentationdestravaux• Délégationetsupervision• Conservationdesélémentsdepreuve• Communicationsauclient

• Pré-requis

Avoir une expérience confirmée dans le traitement de dossiers d’expertise comptable(missionsliéesauxcomptes,missionssociales,fiscales,juridiques,degestion...).

• Pédagogie



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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


Les particularités fiscales de certaines professions

• Objectifs

Cette formation d’une journée à destination des collaborateurs aborde les particularitésfiscales propres à certaines activités qui composent un portefeuille type de clients d’uncabinet d’expertise comptable (biens d’occasion, transport, mandataires, restauration,etc.).Ellerecenselesprincipalesdifficultésetparticularitésfiscalespropresàcesactivitésillustréesparlajurisprudence.Elleestponctuéedecaspratiques,enattirantnotammentl’attentionsurlesrèglesdérogatoires,afindepermettreauxcollaborateursd’acquérirdesautomatismes en établissant une « check-list » des points de vigilance à surveiller pourchaqueactivité.L’intérêtduséminaireestdepartird’uneactivitéparticulièrepourdéroulerde manière transversale (TVA, IR, droits d’enregistrement, CFE) les difficultés fiscalesclairementpré-identifiéescommeétantpropresàcetteactivité,etnonpasd’aborderuneformationdefiscalité«générale».

• Disposer d’un outil de contrôle permettant aux collaborateurs d’acquérir desautomatismesadaptésàchaqueactivitéparticulièreabordée

• Souligner les points de fiscalité les plus délicats, dérogeant aux règles de droitcommun, qui sont recensés comme étant les principales sources de rectificationsdans le cadre des contrôles fiscaux des différentes activités, afin de permettre auxcollaborateurs d’accomplir les diligences qui s’imposent pour la bonne tenue desdossiers

• Contenu

• Lesnégociantsenvéhiculesautomobilesetlesconcessionnaires• Lestravauximmobiliersetlesecteurdubâtiment• Lesmarchandsdebiens• Lesloueursenmeublé/gîtes/chambresd’hôtes• Larestauration• Lesantiquaires• Lesagencesdevoyage• Lescafés/tabac/presse• Letransportsanitairedepersonnesetlestaxis• Lesprofessionslibérales• Lespharmacies

• Pré-requis

Lesparticipantsdoiventdéjàconnaîtrelesprincipesgénérauxdelafiscalité.Ceséminairedoits’entendrecommeunséminaire«d’approfondissement»desconnaissancesfiscalesets’adresseauxcollaborateursquipratiquentdéjàlafiscalitéauquotidien.

• Pédagogie


Fiscalité

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66PortailCERECAMP:


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Dates :

22octobre2019ou08novembre2019(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

50 questions pour maîtriser les fondamentaux de la fiscalité

• Objectifs

La nécessité de maîtriser l’actualité laisse parfois au second plan la maîtrise desfondamentauxetdesprincipesincontournablesdelafiscalité.Enunejournée,cesprincipesserontrappelésetenrichisdel’actualités’yrattachant.Cetteformation,résolumentpratiqueetquines’adressepasauxexpertsenfiscalité,seveutuntourd’horizonindispensable.

• Rappelerlesprincipesdebasesthéoriquesdesujetsfréquemmentrencontrés• Présenterleursévolutionslégislativesetjurisprudentiellesetleursconséquences• Aborderlesdifficultésd’application• Structurerladémarchedetraitementdesdossiers

• Contenu

Fiscalité des entreprises• Immobilisationsetamortissements• Régimesociétémère/fille,pointsurlesévolutions2017-2018• Distributionsdedividendesetintérêtsdecomptescourants• Créditsd’impôt• Entrepriseindividuelle:théoriedubilanetCGA• Principesdedéductiondescharges• Déterminationdurésultatfiscal

TVA• Notiond’assujetti• L’autoliquidation:pourquoi,comment?difficultésd’application• TVAetholding• Régimesparticuliersdetaxationsurlamarge• Leslocationsimmobilières• Lesventesàdistance• LesdemandesderemboursementdecréditdeTVA

Vérification fiscale• Actualité du contrôle fiscal : deux nouvelles formes de contrôle fiscal (contrôle à

distanceàpartirduFEC,contrôledesremboursementsdecréditdeTVA)• LeFEC

Fiscalité des particuliers• Leprélèvementàlasourcedel’impôtsurlesrevenus• Pointsparticuliers:souscriptionaucapitaldesPME,prélèvementssociauxdesnon-résidents

Fiscalité locale• CFEettaxefoncière:pointsdevigilance• DECLOYER:pourquoi,quand,comment,risques

• Pré-requis

Avoir des connaissances générales en fiscalité sera un plus afin de pouvoir comprendrel’articulationentrelesprincipesthéoriquesetlapratique.

• Pédagogie

Échanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé

Fiscalité


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67PortailCERECAMP:portail-irf.cfpc.net/031

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Maîtriser les difficultés d’application de la TVA

• Objectifs

Les règles tenant au champ d’application, à l’exigibilité, et aux droits à déduction de laTVAdoiventêtretotalementmaîtrisées.L’internationalisationdesopérationséconomiquessupposemaintenantdeconnaîtrelesrèglesdeterritorialitéapplicables.L’ambitiondeceséminaireestderevenirsurlesfondamentauxdelaTVA,delesapprofondir,afindedonnerauxcollaborateursdecabinetslesoutilsindispensablesàleurmission.

• Maîtriser les principes de la TVA et leur mise en œuvre pratique dans les petitesentreprises

• Maîtriserlesconditionsd’assujettissementàlaTVA• ConnaîtrelesrèglesdelaTVAintracommunautaire• ConnaîtrelesconditionsdedéductiondelaTVAetlesexclusionslégales• Savoireffectuerlescontrôlesdefind’année• SavoirexercerlesoptionsenmatièredeTVA

• Contenu

Le champ d’application de la TVA• Lesopérationshorschamp,imposables,exonérées,soumisessuroption• Casparticulierdesproduitsfinanciers

La territorialité de la TVA• Lesprincipesgénéraux• LaTVAintracommunautairerelativeauxlivraisonsdebiensetlaDEB• LesprestationsdeservicesetlaDES• Lescasd’autoliquidationdelaTVAparlepreneurassujetti• L’autoliquidationdelaTVAdanslesecteurdubâtiment

Le fait générateur et l’exigibilité de la TVA

L’assiette de la TVA : le prix et les compléments de prix (indemnités et subventions), les régimes particuliers : la TVA sur la marge

Particularités : les commissionnaires transparents et opaques

Les différents taux de TVA au 1er janvier 2019

Le droit à déduction de la TVA• Conditionsgénéralesderécupération• Lesexclusionslégalesdudroitàrécupération• LesrégularisationsdelaTVArécupérée• Larécupérationchezlesassujettisetredevablespartiels

Les mentions obligatoires devant figurer sur les factures : mentions générales et particulières

Les régimes de TVA• LafranchiseenmatièredeTVAetlesconditionsd’optionpourlaTVA• Leréelsimplifié:lesmodificationsdurégime

Fiscalité


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68PortailCERECAMP:


Dates :

22novembre2019ou19décembre2019(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur



Le contrôle de la TVA déclarée : les recoupements de fin d’année• AnalysedesdifférentesrubriquesdeladéclarationCA12etdeladéclarationCA3• Sensibilisation aux principaux risques fiscaux et pénaux liés à la TVA (carroussels

TVA,facturedecomplaisance,opérationsfictives,lasolidaritédesopérateursencasd’application frauduleusedurégimede laTVAsurmargepour laventedevéhiculesterrestresàmoteur...)

• Nouvelle procédure de contrôle sur place pour instruire les demandes deremboursementdecréditdeTVAjugées«suspectes»

• Pré-requis

MaîtriserlesmécanismesdebasedelaTVAetlespratiquerdemanièrerégulière.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecas


Fiscalité

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur



Les sociétés civiles de gestion immobilière : aspects fiscaux, juridiques et comptables

• Objectifs

Cette formation est dédiée aux collaborateurs autonomes ou assistants. Elle consiste àacquérirlapratiquedesSCIdegestion.Ceséminaireapourvocationd’êtreunoutilàl’usagedescollaborateursdanslecadred’unemissionhabituelle,lesuividesdossiersdeSCI.Pourcefaire,lesprincipauxélémentsducadrejuridique,comptableetfiscalsontabordés.

• Connaîtrelesmécanismesetcontraintesdesdomainesjuridique,comptableetfiscalrégissantlefonctionnementdesSCIdegestion

• Savoir détecter les difficultés techniques de base pour une forme juridiqueincontournableengestiondupatrimoineettrèsprésentedanslesdossiersd’entreprise

• Contenu

Régime juridique• Constitution• Gérance• Décisionscollectives• Associésetresponsabilitésdesassociés• Cessionsdeparts• Casdejurisprudence

Régime fiscal• Impôtsdusàlaconstitution:droitsd’enregistrement,TVA• Impositionsencoursd’existence:TVA,impositiondesrevenus,plus-valuessurcession

d’immeuble,gestiondel’annéedetransitionenregardduCIMR• Impositionenfindesociété• Impositiondesassociésencasdecessiondeparts• Gestiondel’optionàl’ISetdesconséquencesinhérentes• SCIetCET

Obligations comptables : formalisme, commissariat aux comptes, amortissements des immeubles

Organisation de la tenue comptable

Cas pratiques• TVAetimmeublesàusagemixte• Déductiondestravaux• Déterminationdurésultatparassocié• Plus-valueetpassageàl’IS• Écrituresdepassageàl’IS

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenfiscalité.

• Pédagogie

ExposéMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation


Fiscalité

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70PortailCERECAMP:


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Comprendre et remplir les déclarations fiscales annuelles de l’entreprise

• Objectifs

Lecollaborateurcomptabledisposantdespré-requisenfiscalitéapprendra,concrètementet en détail, comment il convient de remplir les principales déclarations des entreprises(individuellesousociétéscommerciales)afinqu’ilsoitrapidementopérationnel.

• Connaîtrel’ensembledesprincipalesdéclarationsfiscalesàsouscrireparl’entreprise• Savoircompléterlesdéclarationsannuellesderésultats(BIC,BNC,IS)etletableaude

déterminationdurésultatfiscal• Maîtriserlecadencementetlanaturedesdéclarationsfiscalesdesentreprises

• Contenu

Déclarations des revenus• Lesdéclarationsdesbénéficescatégorielsdesentreprisesindividuelles• Lesdéclarationsdesbénéficesdessociétés:pourlessociétésrelevantdel’impôtsur

lessociétés;pourlessociétésdepersonnes• Lesdéclarationsdescollectivitéssansbutlucratif

Déclarations liées à la taxe sur la valeur ajoutée• DéclarationsCA,DEB,DES• TVAimmobilière• Exportations

Déclarations des autres impôts et taxes• Lestaxesassisessurlesrémunérations(taxed’apprentissage,formationprofessionnelle

continue,effortconstruction,prélèvementssociaux)• Lesimpôtsdirectslocaux(CET,taxesurlesvéhiculesdesociétés)• Autrestaxestraditionnellesdel’entreprise(ORGANIC,Agefiph,etc.)

Principales déclarations ponctuelles• Déclarationsd’existence• Changementd’exploitant• Changementdeconsistanceoud’affectationdespropriétésbâtiesounonbâties

Maîtrise du suivi des déclarations

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéTestsd’auto-évaluationMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


Fiscalité

Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :




FiscalitéMaîtriser les difficultés de la détermination du résultat fiscal BIC/IS

• Objectifs

Ceséminaireestdestinéàéviter leserreurs lorsde ladéterminationdurésultat fiscalàl’ISetàl’IRetconduitàlamaîtrisedescréditsd’impôtsetdesrégimesd’exonérationlespluscourants.

• Connaîtrelesrèglesfondamentales• Connaîtrelesprincipalesdifficultésrencontréeslorsdel’arrêtéfiscal• Maîtriserlesdifficultésfiscalespoursatisfaireaudevoirdeconseil• Connaîtrelescréditsd’impôts

• Contenu

Étude par cycles du plan comptable de certains points fiscaux complexes• BICetIS:principesetcritèresdechoix• Choixentreactifcommercialetpatrimoineprivé• Incidencesfiscalesdesrèglescomptablessurlesactifsetlespassifs• Analysedessubventionsetindemnités• Créditd’impôtsetrégimesdefaveur• Fraisderechercheetdéveloppement• Déductibilitédesrémunérationsetdescotisationssociales

Étude des régimes particuliers• Fiscalitédestitresetvaleursmobilières• Plus-valuesprofessionnellesetrégimesd’exonération• Reportdesdéficitsàl’IRetàl’IS• Régimedessociétésmères/fillesetdessociétéstransparentesfiscalement• Distributionsdedividendes

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedesrèglesficales,notammentdesrégimesd’imposition.

• Pédagogie


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Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


Petits groupes de sociétés : initiation juridique et fiscale

• Objectifs

Les collaborateurs sont formés à traiter les opérations d’une entité déterminée : ilsconnaissentlesrèglesdedroitdesdifférentesformesdesociétés,prisesindividuellement(SARL,SAS,sociétécivile...) ;demême, ilsconnaissent les règlesdedéterminationd’unrésultatfiscalindividuel,ainsiquelesimpôtsettaxesdontuneentitéestredevable.Mais les collaborateurs peuvent être confrontés à des groupes de sociétés dont le bontraitementjuridiqueetfiscalnécessiteradesconnaissancessupplémentaires.Lesrelationsintra-groupe(prêtsdetrésorerie,prestationsdeservicesentresociétésdugroupe...)sontunsujetàpartquines’improvisepas.Lesgroupesdesociétés,mêmetrèssimples (unemèreetunefille),fontl’objetd’untraitementfiscalspécifique(régimemère-fille,intégrationfiscale,sujetdeladéductibilitédelaTVA,delataxesurlessalaires...).Lajournéedeformationfaitlepointsurcessujets,tantjuridiquesquefiscaux.

Permettre aux collaborateurs en charge de petits groupes de sociétés de maîtriser lesdifficultéslespluscourantes:

• Pratiquedesmanagementfees• RécupérationdelaTVA• Taxesurlessalaires• Intégrationfiscale• Conventionsréglementées

• Contenu

Les aspects juridiques liés à l’organisation d’un groupe• Organisationdugroupeetformessocialesutilisées• Conventionsentresociétésdugroupeetparticularitésdesmanagementfees• Lagouvernancedugroupe• Mouvementsdetrésorerieintra-groupe• Règlesjuridiquesconcernantlesparticipations• Incidencescomptablesdesgroupes

Les questions fiscales propres aux groupes• Régimemère-fille• Intégrationfiscale• Particularitésfiscalesdestitresdeparticipation• ProblématiquesparticulièresdeTVAettaxesurlessalaires• Chargesfinancièresdesgroupes• Provisionsetaidesintra-groupes• Laholdinganimatrice• IFI:lanotiondebienprofessionneldanslecadred’ungroupe• NotionssurlepacteDutreil

• Pré-requis

Connaîtrelesfondamentauxdelafiscalitéetdudroitdessociétés.

• Pédagogie



Fiscalité

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éDates :

07février2020ou05juin2020

(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


Plus-values professionnelles et privées

• Objectifs

Enune journée, cette formationvouspermetd’appréhender ladéfinitiondesplus-valuesprofessionnelles, les cas d’exonération ou de report (petites cessions, apport en société,transmission,etc.).Au plan des plus-values privées, vous serez en mesure de maîtriser le régime des plus-valuesimmobilièresetsurvaleursmobilières.

• Définirlesplus-valuesprofessionnellesetlesplus-valuesprivées• Savoirdéterminerlaplus-valueimposableàl’impôt• Maîtriserlesdifférentesmesuresfavorablespourl’obtentiond’uneexonérationoudu

reportdel’impositiondesplus-values

• Contenu

Les plus-values professionnelles• Rappelsurlesdéfinitionsdesplus-values• Lesprincipalescaractéristiques• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlerevenu• Lesentreprisessoumisesàl’impôtsurlessociétés

Les plus-values privées• Lesprincipalescaractéristiques• Lesplus-valuesimmobilières• Lesplus-valuesmobilières(biensetvaleursmobilières)• Mesuresfavorablesàlatransmissiond’entreprise

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesdebaseenfiscalitépersonnelleetdesentreprises.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


Fiscalité

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74PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Comprendre et savoir remplir les déclarations d’impôt sur le revenu des particuliers

• Objectifs

Quanddoitêtreétablie ladéclarationdesrevenus?Qui faitpartiedufoyer fiscal?Quelssont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ? Quelles sont les autresdéclarations à compléter ? Connaître toutes les déclarations 2044, 2074, 2042 C Pro,2047 etc. c’est ce que propose cette formation pour vos collaborateurs. Une formationindispensableàtouscollaborateursdecabinet.

• Comprendreetsavoirremplirlesdéclarations2042-2042C,2044,2074,2047...

• Contenu

Déclaration et paiement

Qui fait partie du foyer fiscal (déclaration 2042) ?

Quels sont les revenus à déclarer sur la 2042 et pour quel montant ?• Principesgénéraux• Traitements,salaires,pensions

− Revenuimposable-élémentsimposables− Exonérations:apprentis,stagiaires− Chargesdéductibles

• Revenusdecapitauxmobiliers− Revenusconcernés− MiseenplaceduPFU,choixPFU/IR

• Plus-valuesimmobilières:rappels

Quelles sont les autres déclarations à compléter ?• Déclaration2044-Revenusfonciers• Déclaration2074-Plus-valuessurvaleursmobilièresetdroitssociaux• Déclaration2042CPRO-Revenusprofessionnels:BIC/BNC/BA

Les charges déductibles du revenu global, les réductions et crédits d’impôt (déclarations 2042 et 2042 C)

• Chargesdéductiblesdurevenuglobal• Réductionsetcréditsd’impôt

Comment déclarer l’IFI ?• Déclaration2042-IFIetsesannexes• Quelsmontantsdéclarer?

• Pré-requis

Avoirunebonneconnaissancedelafiscalitédesparticuliers.

• Pédagogie



Fiscalité

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éDate :

15juin2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


Responsableserviceconseil




Maîtriser le formalisme fiscal pour prévenir les sanctions

• Objectifs

Ce séminaire s’adresse aux experts-comptables, collaborateurs responsables etcollaborateurs autonomes en vue d’acquérir une pratique des points essentiels duformalismefiscal.Cetteformationrelèvedel’approcheetdelamaîtrisedesrisquesinhérentsaunonrespectduformalismedéclaratiftantauniveaudesimpôtsdirects(IR/IS)qu’auniveaudesimpôtsindirects(TVAnotamment).

• Connaître l’importance des conditions de forme en matière fiscale, souvent aussiimportantesquelesconditionsdefond

• Connaîtrepourlesprincipauximpôts,lesobligationsfiscalesdéclaratives• Maîtriserlesconséquencesetsanctionsdunon-respectdecescontraintes• Êtrecapabledemesurerl’importancedelaformedelacomptabilitélorsdel’examen

parl’administration

• Contenu

Introduction : erreurs et décisions de gestion

Le formalisme fiscal et les obligations déclaratives • Lesobligationsdéclarativesrelativesauxprincipauximpôtsettaxes• Lessanctionsfiscalesconsécutivesaunon-respectdesobligationsdéclaratives• L’incidencedunon-respectdesobligationsdéclarativessurlesprocéduresdecontrôle• L’exposédesobligationsdéclarativesparticulières

L’analyse de la comptabilité • Lesobligationsdeformerelativesàlatenuedelacomptabilitéetlesconséquencesde

sonrejetparl’administrationfiscale• LesrèglesspécifiquesliéesauFECetaucontrôlefiscaldescomptabilitésinformatisées• Lesrèglesrelativesauxfacturesdepuisle1erjanvier2013• Lacomptabilisationdesprovisionsetdesamortissements

• Pré-requis


• Pédagogie



Fiscalité

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76PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Établir un résultat flash et un tableau de bord

• Objectifs

Ce séminaire est destiné à des collaborateurs débutants qui souhaitent acquérir unepratiquedanslamiseenœuvredecesoutilsdegestionclassiquesauservicedesTPEouPME.Lesclientsattendentdeplusenplusdelapartdeleurexpert-comptablelesuiviaujour le jourde leuractivité,desprévisions,desconseilsengestion.Mais lecabinetest-ilprêt?Ceséminaireproposed’outillerlescabinetsetleurscollaborateurspourrépondreàcesbesoinsidentifiésenparticulierdanslesPME.

• Comprendrel’utilitédecesproduitscommeoutilsdepilotagedel’entreprise• Maîtriserl’argumentairedeventedecesmissions• Maîtriserlestechniquesd’élaboration• Connaîtrelesprincipauxoutils• Savoirprésenterlesdocumentsauclient

• Contenu

Nécessité pour les entreprises de suivre leur gestion au quotidien

Le résultat flash pour connaître son résultat au fur et à mesure et le résultat prévisionnel évolutif

• Contenu• Limitesetrisques• L’élaborationendébutd’exercice• Lesuivietl’adaptation• Lacomparaisonaveclesrésultatsdéfinitifs• Lesoutilspossibles

Le tableau de bord de gestion pour vérifier le respect des objectifs de l’entreprise • Qualitéd’untableaudebord• Lechoixdesindicateurs:parl’expert-comptable(conseilsdegestion),parl’entité

(stratégieetactivité)• Larecherchedel’information• L’adaptationpermanenteauxbesoins• Lacommunicationdansl’entreprise• Lesoutilspossibles

Organisation de la mission• Lesnormesàrespecter• Lalettredemission• Lerapport• Comment«vendre»le«produit»

L’informatique et Internet comme outils de transmission

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesMinicasd’application

Gestion et Finances


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éDates :

14novembre2019ou13février2020

(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Collaborateurconseil

Faire parler le bilan de la petite entrepriseAnalyse financière

• Objectifs

LaprésentationdescomptesannuelsauclientreprésentelavaleurajoutéedelamissionpourlesdirigeantsdeTPEpourlesintéresseràleurcomptabilité.Faireparlerle«bilan»estunexercicedecommunicationquiconsisteàenextrairelesélémentsclésentermesd’analyse financière et de les présenter de manière claire et pédagogique aux dirigeantsenfaisantapparaîtreleséquilibresessentielsdubilan,lesratiossignificatifsducomptederésultatetenfaisantcomprendrel’évolutiondelatrésorerie.

• Savoirintéresserledirigeantd’uneTPEàlalecturedesescomptesannuels• Savoir analyser les comptes d’une TPE sous un angle économique et financier et

maîtriserlesfondamentauxdel’analysefinancièreetdegestion• Savoirexpliquerlesvariationsdelatrésorerie• Savoiridentifierlesélémentsclésqu’ilfautprésenterauclientetpasserd’unlangage

decomptableàunevisiondeconseiller• Êtrecapabled’adapterl’analyseàl’entrepriseetàsonchef

• Contenu

Introduction

Se préparer à l’entretien• Lecontextedel’entretien• Lesattentesduclient• Côtécabinet:préparersonentretien

Maîtriser l’entretien comme outil commercial• Lesréflexesàavoirlorsd’unentretiencommercial• Propositiond’unedémarched’analyse• Unestratégieàadopter• Misesensituation

Vers de nouvelles missions de conseil pour l’expert-comptable• Del’entretienbilanàl’accompagnementrégulier• Versdenouveauxcircuitsdefinancement• Lesconseilsengestionetorganisation

Conclusion

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancegénéraledesrèglesdegestionetdefinance.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesDébatMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Gestion et Finances


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78PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


Coût de revient et marge : conseiller vos clients

• Objectifs

Lacomptabilitédegestionapourobjetlamesureetl’analysedescoûtsd’uneentreprise.Ellepermetdecalculerlecoûtd’uneactivité,d’unegammedeservices,deservicesrendusdans une région et de constater les services qui génèrent les meilleures (ou les moinsbonnes)margesbénéficiaires.Le séminaire doit permettre aux participants d’assimiler les mécanismes d’analyse descoûtsetd’obtenirlesmoyensnécessairespourcefaire.

• Comprendrel’intérêtducalculdescoûtsd’unePMEpouraiderlechefd’entrepriseàpilotersonentreprise

• Maîtriserlarelationentrecoûtsetprixdeventeetaiderlechefd’entrepriseàfixerlejusteprixdesesproduitsetservices

• L’aideràprendrelesbonnesdécisionsconcernantlesactivitésnonrentables• SavoirquellesméthodesutiliserpourlesPMEdenégoce,deserviceoudePMI

• Contenu

Introduction : notion de coût et objet de l’évaluation

Mise en œuvre de la mission de calcul de coûts• Miseenœuvredelaméthodedescoûtscomplets• Miseenœuvredelaméthodedescoûtspartiels

La comptabilité par activité

L’organisation de la mission d’analyse des coûts entre le cabinet d’expertise comptable et l’entreprise

Synthèse globale

Logiciels de calcul de coût

• Pré-requis

Avoirlesconnaissancesdebasedelacomptabilitédegestion.

• Pédagogie



Gestion et Finances

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur


Comment accompagner un créateur d’entreprise

• Objectifs

Recevoirunporteurdeprojetdecréation,l’aideràfairelesbonschoixetl’accompagnerdansla phase de lancement pour le conduire à la réussite, est une expérience passionnante etenrichissante.Elle nécessite des compétences relationnelles et des connaissances dans les domainesfinancier,fiscal,socialadministratifetjuridique.Leséminairevousproposeuneméthodologiecomplèted’accompagnement:depuislepremiercontactjusqu’àl’accompagnementdespremierspasducréateurdanssonentreprise.

• Connaîtrelatypologiedescréateursetpouvoirreconnaîtreles«bonsprojets»• Pouvoirconduirelepremierentretienetfairel’analysecritiqueduprojet• Savoiraccompagnerlecréateurdanslaphased’élaborationduprojet• Pouvoirleconseillerdansleschoixtechniques• Savoirélaborerdesprévisionsbudgétaires• Savoirsimulerdesbesoinsdefinancement• Choixdelaformefiscale,socialeetjuridique• Construireunbusinessplan• Savoir l’accompagner dans les négociations avec les financeurs et les premières

démarchesadministratives• Assisterlecréateurdanssonorganisationadministrativeetcomptable

Ceséminaires’appuiesurlesoutilsetsupportsduCSOEC:ComitéCréationd’EntrepriseetEntreprisesInnovantes

• Contenu

Contexte de la mission - Une mission exigeante et très enrichissante• Lesenjeuxdel’accompagnementàlacréationd’entreprise• Lesclésdelaréussitepourunprojetdecréation• Lescompétencesàacquérir

Prise de connaissance du projet• Collecteretanalyserunensembled’informations• Présenterl’accompagnementducabinetaucréateur

Conduite de la mission : la phase de pré-création• Analysedelafaisabilité• Lepland’affaires• Larecherchedefinancementetnégociationaveclespartenaires• Lechoixd’unstatut(aspectsjuridiques,fiscaux,sociaux)

Assistance pour le démarrage et le suivi post-création• L’immatriculationauprèsdescentresdeformalitésdesentreprises• Autresformalités• Laphasepost-création

Conclusion : Mission à fort enjeu pour l’expert-comptable

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesgénéralesenmatièrederèglesdegestionetdefinance.

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


Gestion et Finances

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80PortailCERECAMP:


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Bien gérer la dissolution et la liquidation des sociétés : aspects comptables et juridiques

• Objectifs

Àl’issueduséminaire, leparticipantseraenmesured’intégrerl’impactdeladissolutionanticipéedelasociétésur:

• Lagouvernancedelasociété,sonactivité,lesrelationsaveclespartenairesetlestiers• L’organisationdudossiercomptable• Lesobligationsdéclaratives

Ilsaurapréparerlescomptesdeliquidationetlarépartitionduboni.

• Savoir traiter le dossier d’une société depuis la prise de décision de dissolutionanticipéejusqu’àsaradiationduregistreducommerceetdessociétés

• Assurerlesuivijuridiquependantcettepériodeetlatenuedudossiersoussesaspectscomptable,fiscaletsocialdanslerespectdelaréglementation

• Contenu

Les spécificités de la procédure de dissolution en fonction des principales formes sociales

• SA• SAS• SARL• Sociétésciviles

La nomination et le rôle du liquidateur• Profil• Mission• Obligationslégales• Responsabilité

Les opérations de liquidation et de partage• Laréalisationdesactifs• Lepaiementdespassifs• Lesopérationsdepartage• Reprisedesapports• Répartitiondubonideliquidation

Le suivi juridique, comptable, fiscal et administratif• Laconsultationdesassociés• Lebilandeclôturedeliquidation• Lafiscalitédelaliquidation• LaradiationauRCS

• Pré-requis

Connaîtrelesfondamentauxencomptabilité,fiscalitéetdroitdessociétés.

• Pédagogie


Juridique


Dates :

08octobre2019ou28février2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


StagiaireCAC





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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




CollaborateurdébutantCAC


Juridique


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Actualisation en droit des sociétés

• Objectifs

Ceséminairepermetdefaire lepointsur l’actualité juridiqueetdemesurerl’impactdesnouveautéssurlapratiqueprofessionnelle.

• Actualisersesconnaissancesendroitdessociétéssurleplanlégislatif,réglementaireetjurisprudentieletconnaîtreladoctrinerécente

• Mesurer les incidences pratiques des nouveaux textes et si nécessaire leursconséquencessurl’environnementjuridiquedessociétés

• Contenu

Nouveautés législatives et réglementaires 2018/2019• Décretdu28février2018:associésdeSARL,assembléesd’actionnairesSA• Loidu10août2018:PEdispensed’établissementdurapportdegestion• Autreslois,décrets...en2018• LoiPACTE2019:impactendroitdessociétés

Autres nouveautés 2019

Jurisprudence, réponses ministérielles ... 2018/2019

• Pré-requis

Avoirunebonnemaîtrisedudroitdessociétés.

• Pédagogie


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82PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Secrétariat juridique : maîtriser les formalités de la vie sociale

• Objectifs

Les formalités émaillent la vie des entreprises ; loin d’être de simples démarchesadministratives, elles conditionnent bien souvent la validité des actes juridiques ou leuropposabilité aux tiers. Quelles sont les principales formalités, quels sont leurs impacts,quels sont les délais à respecter ? Ce séminaire développe l’approche méthodologiquepermettantdebiens’organiser, rentabiliseretsécuriser lesmissionspour lesdirigeantscommepourl’expert-comptable.

• Maîtriserlesprincipalesformalitésliéesausuivijuridiquecourantd’uneentreprise• Savoirplanifierlesformalitésets’organiserpourcollecterlesdocumentsetinformations

nécessaires• Maîtriser concrètement les diligences à accomplir : publicité légale, mentions au

greffe,etc.

• Contenu

Immatriculation• Activitésréglementées• Activitésartisanales• CFEetSIEcompétents• Démarchesàaccompliretdocumentsàfournir

Modification (démarches à accomplir / documents à fournir)• Changementdedénomination,denomcommercialoud’enseigne• Changementrelatifaucapitalsocial• Capitauxpropresinférieursàlamoitiéducapitalsocial• Changementrelatifauxgérants• Changementrelatifàlaformejuridique• Changementrelatifàl’activité• Changementrelatifauxcommissairesauxcomptes• Prised’activitédansunesociétéimmatriculéesansactivitécommerciale

Radiation (démarches à accomplir / documents à fournir)• Dissolutionavecliquidation• Déclarationderadiation

Transfert / Établissement secondaire (démarches à accomplir / documents à fournir)• Transfertdesiègesocialoud’établissementprincipal• Transfertd’établissementsecondaire• Ouvertureoufermetured’unétablissementsecondaire

Approbation / dépôt des comptes annuels• Convocationdel’assemblée• Règlesdereprésentation• Tenuedesassemblées• Règlesdemajorité• Rédactiondesprocès-verbaux• Tenuedesregistres• Formalitésaugreffe• Formalitésconsécutivesàunedistributiondedividendes

Cession de parts sociales

• Pré-requis

Maîtriserlesfondamentauxendroitdessociétés.

• Pédagogie



Juridique

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Les principaux contrats de l’entreprise : les 5 à 10 points à examiner (aspects juridiques et comptables)

• Objectifs

• Maîtriserlespointsclésdesprincipauxcontratsafind’apprécierleurimpactconcretsur l’entreprise, son environnement et ses partenaires dans une vision transversalejuridiqueetcomptable

• Comprendrelaconventionetmesurerlesinteractionsentreledroitetlechiffrepourunbonsuividesdossiers

Découvriretcomprendrelesélémentsessentielsainsiquelespointsàrisquedecescontratspour:

• enfaciliterlalectureet,lecaséchéant,respecterl’obligationd’informationetdeconseil• prévenirlesdifficultésd’applicationdesprincipalesclauses• etdévelopperdesmissionsd’accompagnementmanagérialdesclients

N.B.Iln’estpasprévudeformeràlarédactiondecescontrats.

• Contenu

Serontabordéslescontratssuivants:• Bauxcommerciauxetprofessionnels• Sous-traitance• Franchise• Contratsinformatiques• Location-gérance• Caution• Assurancesdel’entreprise• Conditionsgénéralesdevente(dontrèglesdefacturationetdélaisdepaiement)

• Pré-requis

Avoir une expérience confirmée dans le traitement des dossiers des clients en expertisecomptableet/ouencommissariatauxcomptes.Avoirdesconnaissancesdebaseendroitdescontrats.

• Pédagogie



Juridique

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84PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :






SARL, SAS, SA les points clés pour bien conseiller

• Objectifs

Les dirigeants de PME sont très attachés à la notion d’interlocuteur unique : il est doncimportantpoureuxdepouvoircomptersurlesinformationsdélivréesparlecollaborateurchargédeleurdossier.Leséminairepermetdefairelepointsurlesparticularitésjuridiquesdecestroisformesdesociétésetd’êtreainsicapabledesatisfaireàl’obligationdeconseil.

• SeperfectionnersurlesaspectsjuridiquesdesSARL,SASetSA.• Maîtriserlescaractéristiquesessentiellesdecestroisformessociales(SA,SAS,SARL)

afin:- d’assurerunsuivijuridiqueadéquat- desavoirrépondreauxquestionsdesdirigeantsd’entreprisesurlesopportunitésde

choixenmatièredestatutdudirigeantetdesystèmedegestion- demesureraussibienlesopportunitésquelesrisques

• Contenu

Constitution• Qualitéetnombred’associés• Formesautorisantlasociétéunipersonnelle• Capitalminimum

Fonctionnement• Poidsrelatifducadrelégaletdesdispositionsstatutaires• Partagedesrôlesentrelesorganesdedirectionetl’assembléegénérale• Contrôledelagestion

Statut des dirigeants• Nomination,révocation• Régimefiscaletsocial• Responsabilité• Statutduconjoint

Transmission des droits sociaux• Notiondesociétéouverteoufermée• Modalitésdecessiondesdroits

Avantages et inconvénients de la SAS comparée aux autres formes sociales

• Pré-requis

Connaîtrelemondedesentreprisesetavoirdesnotionsdebaseendroitdessociétés.

• Pédagogie



Juridique

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04juin2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Savoir traiter les assemblées généralesApplication aux SARL et SAS

• Objectifs

L’objectifdecette journéeestdeprépareret/oudesuperviser lesassembléesgénéralesannuellesauseindesSARLetSASafind’enassurerlarégularité.Pour cela, des outils et feuilles de travail spécifiques seront remis aux participants. Cesélémentsseronttotalementpersonnalisables.

• Savoirprépareret/ousuperviserlesassembléesgénéralesannuelles

• Contenu

Introduction sur la mission juridique dans les cabinets

Les décisions collectives dans les SARL • Lesdifférentesdécisionscollectives• L’organisationdesassembléesgénérales• Leformalismeetlesformalités

Les décisions collectives dans les SAS• Lesdifférentesdécisionscollectives• L’organisationdesassembléesgénérales• Leformalismeetlesformalités

La mission d’approbation des comptes annuels• DanslaSARL• DanslaSAS

Les opérations complémentaires à l’AGOA• Nominationsetfixationdelarémunérationdesdirigeants• Transfertdesiège• Pertedelamoitiéducapital• Autorisationsdiverses

• Pré-requis

Avoiruneconnaissancedesfondamentauxendroitdessociétés.

• Pédagogie



Juridique

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86PortailCERECAMP:


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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :



Écoutez, détectez, vendez !

• Objectifs

Uncabinetdynamiqueestuncabinetauseinduquelchacundescollaborateursparticipeaudéveloppementdesmissions.L’écoute«active»estlatechniquedebasequivouspermettradedécelerdesattentesnonexpriméesparlesclientsetsaisirainsidesopportunitéspourdenouvellesmissions.

• Savoircommuniqueravecsesclientsdefaçonpositive• Savoiranticiperlesbesoinsetrépondreàleursattentes• Savoirproposerdenouvellesprestations,denouvellesmissions

• Contenu

Approche théorique• Sensibilisation aux attitudes d’aide à la communication à travers différents types de

communication• Lestechniquesdecommunication:lareformulation,l’observationetl’écoute• Lesdifférentsmoyensdecommunicationorale:lesmots,lavoix,leregard,lagestuelle

etlaprésentation

Approche pratique : maîtrise des échanges avec les clients• Analysedeleursbesoins• Écouteduclientetconduited’entretien• Approchemarketing:lestechniquesdevente

Entraînement pratique• Jeuxderôledansuncadreprofessionnel• Apprendreàseprésenter,argumenter,négocieretpercevoirlesattentesduclient

• Pré-requis

Êtreencontactavecdesclients,avecunminimumd’autonomiesursonportefeuillededossiers.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesTravailensous-groupesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


ManagementMarketing et

Communication

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Secrétaireadministrative

Le secrétariat et l’accueil performant

• Objectifs

Fonctionéminemmentstratégique,lesecrétariatducabinetestvecteurd’imageetpivotdelacommunicationinterne.Ilaccueillelesprospectsetlesclientsaussibienphysiquementqu’autéléphone.Gérersontemps,planifieretorganiserses travaux,maîtriser lesTICetlesrèglesessentiellesdecommunication,telssontlesfacteursclésdelaperformancedenossecrétariats.

• Connaîtreparfaitementsonenvironnementprofessionnel• Connaîtrelesprincipesdegestiondesontemps,deplanificationetd’organisationde

sestravaux• Connaîtrel’intérêtdesnouvellestechnologiesbureautiques• Maîtriserlesrèglesdecommunicationinterneetderelationentrelespersonnes

• Contenu

Présentation synthétique de la profession• Missions• Responsabilités• Secretprofessionnel

Définition de la fonction de la secrétaire de direction et méthodes d’organisation du secrétariat

• Organisationetplanificationdestravaux• Accueil• Communicationetrelationsinternes• Traitementdesdocuments• Classementetarchivage• Procéduresducabinet

Profil souhaité de la secrétaire de cabinet comptable

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesJeuxderôlesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation


ManagementMarketing et Communication

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88PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 200 ?

Public :

Collaborateur



S’initier à la gestion patrimoniale

• Objectifs

Les chefs d’entreprise sont de plus en plus nombreux à s’interroger sur leur gestionpatrimoniale. Mais les dirigeants sont souvent perturbés par la complexité juridique etfiscaleetladiversitédesoffresetremettentsouvent«àplustard»cettedémarche.Lesresponsablesdedossiersontbienpositionnéspour identifier lesbesoinsdesclients,recenser lesattentesdesclientsetalerter lecabinetsur l’opportunitéd’accompagner leclientdanscettedémarche.

• Connaître les enjeux économiques, juridiques et fiscaux d’une gestion patrimonialepourproposerunemissionauxclients

• Maîtriser la méthodologie d’une gestion patrimoniale ; inventaire du patrimoine ;diagnostic de la situation patrimoniale, définition du projet, identification des choixpossibles,enjeuxduprojet…

• Savoiridentifierlesbesoinsdeschefsd’entreprise• Êtreenmesuredesusciterlademandeetd’alerterlecabinet

• Contenu

Les missions de conseil patrimonial au sein du cabinet

Bilans à caractère familial et successoral• Bilanprévoyance• Bilanretraite• Bilansuccessoral

Missions destinées à améliorer les revenus du chef d’entreprise• Allégerlapressionfiscale• Accroîtrelepatrimoineduchefd’entreprise

Transmission du patrimoine

Diagnostic patrimonial global• Comprendrelesenjeuxd’unemissiondeconseilpatrimonialglobal• Propositiond’unquestionnairefavorisantl’entretienpatrimonialavecsonclient• Détecterlesbesoinsduclientpouralerterlecabinet

• Pré-requis


• Pédagogie

Minicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé



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éDates :

04octobre2019ou06février2020

(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Établir les comptes annuels et la liasse fiscale

• Objectifs

Aprèslestravauxderévision,l’informatiquenepeutàelleseuleétablirlescomptesannuelsetlaliassefiscale.Denombreuxtravauxderéflexionsontencorenécessaires.Ce séminaire permet aux collaborateurs d’apprendre à gérer cette étape en faisant lepointsurlestravauxspécifiquesnécessairestantpourlaliassefiscalequepourl’annexe;réflechiretmaîtriserl’organisationetlagestiondesdossiersafindegagnerdutempsen«périodefiscale».

• Savoirmettreenœuvrelesobligationscomptablesetfiscales• Savoirfinaliserlestravauxparl’établissementdescomptesannuelsetdelaliasse

fiscale• Préparerlesinformationsnonchiffréesetl’annexe• Maîtriserlaclôtureetlasupervisiondudossierdetravail• Savoirpréparerlamissiondel’annéesuivante

• Contenu

Généralités• Missiondel’expert-comptable• Dossierdetravail• Travauxdecontrôledefind’exercice• Travauxdefindemission• Préparationdelamissiondel’exercicesuivant

Élaboration et présentation des comptes annuels, évolution des textes - Directive comptable unique - PCG évolution des textes

• Lebilan• Lecomptederésultat• L’annexe(enfonctiondel’importancedel’entreprise:lesdifférentesversions)

Obligations fiscales• Régimed’impositiondespetitesetmoyennesentreprises• Préparationdelaliassefiscale:exemplesrégimenormaletrégimesimplifié

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation



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90PortailCERECAMP:


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Dates :

24et25octobre2019ou30et31janvier2020(2jours)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :

Collaborateur


Réviser un grand livre

• Objectifs

Le contrôle des comptes dans le cadre d’une mission de présentation nécessite uneméthodologie bien organisée de la révision du grand livre pour en assurer la pleineefficacité,danslerespectdesnormesprofessionnelles.Leséminairedonneuneapprochetrèsopérationnelledeladémarcheetdestechniquesderévisiondescomptesàtraverslalecturedugrandlivre.

• Savoirmettreenœuvreuneméthodologiedecontrôledescomptesdanslerespectdesnormesd’unemissiondeprésentation

• Savoiranalyserlegrandlivreavecunregardcritique• Savoirintégrerlesnouvellesrèglescomptablesdansl’approchedecontrôle• Savoirvaliderlescomptesparcyclesconformémentauprogrammedetravail

L’objectifdeceséminairen’estpasdepratiquerunerévisioncomplèted’uncaspratiquemais d’apporter une méthodologie par cycles et d’apporter des astuces pour réviser ungrandlivredefaçonoptimale.

• Contenu

Cadre général d’intervention

Les feuilles de travail, le dossier

Le grand livre• Conception,présentation,contenu• Saplacedanslecyclecomptable

L’analyse des comptes• Significationéconomiqueetjuridique

La recherche des erreurs, des omissions• Contrôleparcycles• Déterminationdel’ordrelogiqueàrespecter• Pointages,analyses• Recoupementsinternesetexternes• Contrôlesdevraisemblance

Les problèmes de séparation des exercices

• Pré-requis

Maîtriserlasaisiecomptableetsavoirsolderlescomptesclients/fournisseurs...

• Pédagogie

ExposéÉtudedecasMinicasd’applicationAnalysededocumentationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances



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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur



Arrêter les comptes annuels 2019 : aspects comptables, juridiques, sociaux et fiscauxÉvolutions et nouveautés

• Objectifs

Chaqueannée,denombreuxtexteslégauxetréglementaires,issusdeladoctrineetdelajurisprudence,modifientlecadredanslequellesexperts-comptablesetleurscollaborateurspréparentlescomptesannuels.Sommes-noussûrsqu’aumomentdestravauxdeclôture,aucuntexten’aétéomis?La participation à cette formation permettra de revoir toutes les principales nouveautésparuesdontilfauttenircomptepourréfléchiràleurmiseenœuvreetainsipréparerlescomptesannuelsdesclientsavecunepleinesécurité.

• Maîtriserlesnouveauxtexteslégauxetréglementairesinfluençantlapréparationdescomptesannuels

• Savoirlesprendreencomptedanslestravauxetsavoiranalyserlesincidencesdecesmodifications

• Contenu

Panorama de l’actualité comptable, juridique, sociale et fiscale, précisions sur l’évolution des textes antérieurs à travers les cycles

• Achats/fournisseurs/stock,ventes/clients,immobilisations,social,fiscalité,trésorerie,capitauxpropres,provisionspourrisquesetcharges

Panorama de l’actualité en matière d’information financière et comptable • Annexe,rapportdegestion....• Rappeldesobligationscomptablesdespersonnesphysiquesetdespersonnesmorales

enfonctiondesseuilsfiscauxetcomptables

Évolution de l’environnement pour les experts-comptables • Nouvellesnormesetautrestextesimportants

Pourchacundesthèmesabordésci-dessusserontappréhendées:leslois,laréglementation,ladoctrineetlajurisprudenceayantunimpactsurlaclôturedescomptes2019.Laloidefinances2020etlaloidefinancementdelasécuritésociale2020serontprisesencomptepourcequiconcernelesdispositionsentrantenvigueuren2019.

• Pré-requis


• Pédagogie




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92PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Réviser un grand livre - Perfectionnement

• Objectifs

La formation permet aux participants de maîtriser certaines difficultés de traitementd’opérationspluscomplexesquedanslepremierséminaire(Réviserungrandlivre).Lesthèmesproposéspermettentainsiauxparticipants,àlafinduséminaire,detraiterenautonomiequasimentl’intégralitéd’undossierd’uneTPE.L’apportduparticipantàsoncabinetpermettraainsid’allégersignificativementletravailderévisionpourl’expert-comptable.

• Consolidersesacquissurlescontrôlesincontournables• Intégrerdestechniquescomplémentairespourlescyclesàcaractèrefiscaletsocial

• Contenu

Test de positionnement à partir du séminaire « Réviser un grand livre »

Étude de 8 grands thèmes et mise en pratique sur les sujets suivants • Lerésultatfiscal• L’intéressement• Gestiondesimmobilisations• Suivid’OPCVM• AvantagesfiscauxBNC• Lavoiture• ChargessocialesBNC• ChargessocialesTNS

• Pré-requis

Avoirsuivilaformation«Réviserungrandlivre»(REC205).

• Pédagogie




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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




Révision des comptes : pertinence des contrôles

• Objectifs

Ceséminairedonneauxparticipants lescléspouroptimiseret rentabiliser leurs travauxenleurmontrantlesméthodespourchoisirlestechniquesdecontrôlespertinentsdanslecadredelarévisiondescomptesannuels.Eneffet,lescollaborateursconnaissentsouventlesoutilsutilespourmenerlestravauxderévisiondescomptes,maispasnécessairementlesplusappropriés.Lestravauxsefonttropsouventparautomatismeetnonpasenfonctiondudossieràtraiter.

• Maîtriserlaméthodologied’approchedudossierpermettantdechoisirlestechniquesde contrôles appropriées à chaque dossier et/ou chaque cycle, dans le cadre d’unemissiond’expertisecomptable

• Savoirconcilierrigueur,efficacitéetrespectdubudgettemps

• Contenu

Élaboration d’un plan de contrôle des comptes

Analyse des risques de contrôle

Méthodologie pour appréhender les contrôles les plus opportuns sur un dossier

L’utilité du contrôle interne pour la révision des comptes

Les contrôles de comptes indispensables

• Pré-requis

Maîtriserl’établissementdescomptesannuels.

• Pédagogie

DébatÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesTravailensous-groupes



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94PortailCERECAMP:


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Optimiser le traitement des dossiers des TPE

• Objectifs

Les TPE constituent souvent une part importante de la clientèle d’un cabinet, et lescollaborateurs maîtrisent difficilement les particularités de ce type de clientèle : règlesfiscalesetsocialesspécifiques,adaptationdesprincipesetrèglescomptables,organisationdelatenuecomptable,suividansletemps...Pour répondre à ces besoins, ce séminaire donne aux collaborateurs les connaissancesthéoriquesnécessairesetpermetuneréflexionsurlesmodesderelationaveclesclientsetsur l’organisationde lamissionetdesdossiers. Ilestdoncdirectementutilepour lescabinets.

• ConnaîtrelestextescomptablesetfiscauxapplicablesauxTPE• Gérerlesuividesseuils• Maîtriserlesmodalitésd’applicationdelacomptabilitédetrésorerieetlesparticularités

delamissiondeprésentationdanscecontexte• Maîtriserl’organisationdecesdossiersetl’utilisationdesoutilsinformatiquesadaptés• Savoirconseillerleclientsurleschoixàopérer

• Contenu

Le marché des TPE et leurs spécificités : part importante dans la clientèle des cabinets et capacité contributive faible : un paradoxe à maîtriser

L’environnement de la mission : les normes professionnelles de l’OEC et le devoir de conseil

L’auto-entrepreneur et la micro-entreprise : des clients en devenir

Organisation du dossier de la TPE au sein du cabinet : industrialiser la démarche• Prisedeconnaissanceduclientetdesonsecteurd’activité:outilsetincontournables• Constitutiondudossierpermanent:desfondationssolides• Échéancierdesobligations:travaillerensécurité• Relationsclients/cabinets/tiers(organismessociauxetfiscaux)

Les aspects comptables : répondre à l’impératif de productivité en toute sécurité• Rappelsurlesprincipalesobligationscomptables(périodicité,annexeetinconvénients,

pourquelsclients?)• Les nouvelles obligations applicables aux caisses enregistreuses et aux logiciels de

comptabilitéinformatisée• Conséquencessurl’organisationadministrativedudossier• Communicationdespiècescomptablesparleclient• Récupérationdesextraitsbancaires• Utilisationdeplansdecomptesetdeparamètresstandards• Gaindetemps:constituerledossierdetravailtoutaulongdel’année

Les aspects fiscaux• Rappelsurlesprincipalesobligationsfiscales• LeFEC,outildecontrôlepourl’administrationfiscaleetopportunitépourlecabinet

La gestion des seuils et les options fiscales (RSI/RN etc.)

Autres aspects



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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur




Le conseil courant : les 5/10 FAQ

Développement autour de la mission principale : quels outils de gestion proposer aux TPE ?

• Pré-requis


• Pédagogie




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96PortailCERECAMP:


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Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Accompagner son client dans le e-commerce

• Objectifs

Ceséminaireestdestinéàdescollaborateursautonomesquisouhaitentseperfectionner.Ilabordelesparticularitésducommerceélectroniquedefaçontransversalesoussesaspectscomptables,juridiquesetfiscaux.Ilprésentedefaçonsynthétiqueuneinformationcomplètesur lesprincipalesparticularitésdecettepratiqueenpleindéveloppement,qu’il s’agissed’entreprises spécialisées dans la vente à distance ou plus simplement d’entreprisesdéveloppantunsitemarchandaccessoire.

• Identifierlesprincipauxaxesd’analysed’unbilandesociétépratiquantlee-commerce• Comprendre comment traiter efficacement un dossier e-commerce (dépenses, site

internet,chiffred’affaires,porte-monnaieélectronique...)• Maîtriserlafiscalitéducommerceélectronique• Comprendrel’actualitéjuridiqueenlienaveclee-commerce

• Contenu

Les aspects comptables• Lacomptabilisationdesdépensesliéesausiteinternet• Lacomptabilisationdesopérationsdeventeenligne• Lesmesuresd’organisationinterne

Les aspects fiscaux• E-commerceetTVA• Déclarationsadministratives• E-commerceetimpositiondurésultatfiscal• E-commerceetcasparticuliers

Les aspects juridiques• Contextejuridique• Assistancejuridiqueliéeausited’e-commerce• Particularismesdel’actedeventesousformeélectronique

La création et l’audit du site de vente en ligne - mise en pratique• Lesprincipesàrespecterpourcréerunsitedeventeenligne• L’auditdessitesdeventeenligne

• Pré-requis

Maîtriser l’organisation et le suivi des missions comptables, présentation des comptesannuelsetautresprestationscourantes.

• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesAnalysededocumentation



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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Maîtriser la comptabilisation des opérations courantes

• Objectifs

Cetteformationpermetd’acquériroudepréciserlesconnaissancessurlacomptabilisationcouranteycomprislesopérationsd’inventaire,de(re)fairelepointsurlesgrandsprincipescomptablesetdoncd’êtreplusefficacedanslestravauxliésàlamissionprincipale.

• Connaîtrelesobligationslégalesliéesàlatenued’undossiercomptable• Comprendrelecontextegénéraldelatenuedelacomptabilité• Maîtriserlacomptabilisationdesopérationscourantes• Savoirgérerlacollectedespiècesjustificatives

• Contenu

Rappel des principes de base du droit comptable

Comptabilisation des opérations courantes avec fiches d’écritures standards• Lesimmobilisationsetamortissements• Lesstocks• Lesfournisseursetclients• Lesécrituresdepaie• Contrôledesrèglementsbancaires• ComptabilisationdelaTVA• Écrituresderégularisation

Les documents à collecter au dossier annuel et permanent

• Pré-requis

Êtrecapabledecomprendreetcomptabiliseruneécriturecomptable.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesMinicasd’application



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98PortailCERECAMP:


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Traiter un dossier bâtiment

• Objectifs

Lesecteurdubâtiment,secteurclédel’économie,présentedetrèsnombreusesspécificités.Ce séminaire permet de faire le point sur celles-ci et de reprendre les connaissancesthéoriquesetpratiquesnécessairesàunebonnegestioncomptable, fiscaleetsocialedudossier.Lesparticipantsàceséminairesaurontdonctraiterleurdossieravecefficacitéetsécurité.Leséminaireferaunelargepartàl’élaborationdudossierdetravail,enharmonieavecleréférentielnormatifetdéontologiqueetlalutteanti-blanchiment.Lesdifférentesséquencesserontégalementaxéessurl’analysedesrisquesdanslesecteur(sous-traitants,main-d’œuvreétrangèreettravaildissimulé).Leséminaireapporterauneméthodologiepermettantdedévelopperlamissiondeconseildanscesecteur(suividesprixderevientdechantier).

• Savoirgérerledossierdetravail• Savoirrespecterlesnormesdelamissiondeprésentationselonleréférentielnormatif• Connaîtrelesspécificitéscomptables,fiscales, juridiquesetsocialesdesentreprises

decesecteur• Savoirappréhenderlesdifficultésparticulièresdecesecteurauplanpratique• Maîtriserlesrisquesdel’entrepriseenmatièresocialeetfiscale• Connaîtrelesméthodesdesuivideschantiers(méthodedel’avancement)• Maîtriserlareconnaissanceduchiffred’affaires• Validerleprixderevientduchantier

• Contenu

Introduction : les chiffres clés

Gérer le dossier comptable• Lecadrederéférencedesmissionsdel’expert-comptable• Méthodesdecomptabilisationdeschantiers• Lavalorisationdestravauxencours• Lesprovisionsconstituéesdansl’entreprisedebâtiment• Gérerlessous-traitants• Gérerleprêtdemain-d’œuvre• Gérerlesrisquesencourusparledonneurd’ordre• Prévenirletravaildissimulé• Blanchimentetautresrisquesd’ordrepénal

Gérer le dossier fiscal• SuivietcontrôledelaTVAdanslebâtiment• Calculerlestaxesassisessurlessalaires• ContrôlerlaCET-CFE-CVAE• LeCICE

Gérer le dossier social• AppliquerlesrèglessocialesduBTP• Gérerlesfraisprofessionnels• Gérerlesheuressupplémentaires• GérerlesparticularitésduBTP• Gérerlamain-d’œuvreétrangère• GérerleDocumentUniquedesrisquesprofessionnels• Lecontratdetravailpourladuréeduchantier

Gérer le dossier juridique

Secteurs


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




• Pré-requis

Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetsociales.Lesparticipantsdoiventavoirunecourteexpérienceprofessionnelle.

• Pédagogie


Secteurs


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100PortailCERECAMP:


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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




Traiter un dossier bar, tabac, presse

• Objectifs

Gestion des jeux, vente de tabac, vente de journaux, dispositions sociales spécifiques,le secteur « bar, presse, tabac » nécessite des connaissances théoriques et pratiquesprécises.Voscollaborateurslesmaîtrisent-elles?Ce séminaire, très pratique, apporte la possibilité de pouvoir traiter des dossiers«bar,presse,tabac»surleplancomptable,fiscal,socialetéconomiquedefaçonefficace,endonnantauxcollaborateurslesoutilspourgérerledossierdanssonintégralité.

• Connaîtrelesparticularitésdecesecteur• Maîtriserlesspécificitéscomptablesetfiscalesliéesauxcomptesdetiers• Savoirgérerlesparticularitéssociales• Savoirorganiserlestravauxetledossieraucabinet

• Contenu

Spécificités économiques• Activitésdeventes• Activitésdeprestationsdeservices• Activitéscommissionnéesdesecteursconcédés

Spécificités sociales• Couverturesocialedel’exploitantetdesonconjoint• Dispositionsconventionnelles

Spécificités fiscales• Impositiondesbénéfices• Contributionéconomiqueterritoriale• LaTVA• Impôtsettaxesdiverses

Organisation du dossier• L’organisationinternedel’entreprise• L’organisationdudossieraucabinet

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetdedroitdutravailainsiqu’uneexpérienceprofessionnelle.

• Pédagogie



Secteurs

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Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :





Collaborateur

Traiter un dossier profession libérale (BNC)

• Objectifs

Les professions libérales, qui ont souvent recours à des cabinets d’expertise comptable,semblent souvent des dossiers simples à gérer, ne nécessitant pas de connaissancesparticulières. Or, il y a beaucoup de spécificités qu’il est indispensable de bien maîtrisersi l’on veut aider son client sans lui faire courir de risques, ainsi qu’au cabinet (règlescomptablesspécifiques,déclarationsfiscalesparticulières,environnement).Ledossierdetravaildoitdoncêtregérépourtenircomptedetoutescesspécificités.Laparticipationàcetteactionpermetdefaire lepointsurtoutes lesrèglesrégissant lesBNCetderéfléchiràlaconduitedelamission.

• Connaître les particularités comptables et fiscales des BNC et les spécificités decertainssecteurs

• SavoirutiliserlesdossiersdetravailBNCproposésparl’OrdredesExperts-Comptablesetorganiserlamissionenutilisantdesoutilsinformatiquesspécifiques

• Maîtriserlaconduitedelamission• Savoirproposerdesproduitsconseilsadaptés

• Contenu

Présentation synthétique du marché des professions libérales

Obligations comptables et fiscales• Présentationdesrégimesfiscauxd’impositiondirecte(régimesgénéraux)• Lesparticularitésdequelquesrégimesd’impositionsectoriels• Impôtsindirects

Conduite de la mission BNC• Prisedeconnaissanceduclient• Lettredemission• Organisationetprogrammationdelamission• Travauxencoursetenfind’exercice• Contrôlesspécifiquesdecertainssecteurs• Établissementdela2035etdesdocumentsAGA• Lamissiondeconseil• LeslogicielsBNC

• Pré-requis

AvoirunebonnemaîtrisedelagestiondedossiersdePME.

• Pédagogie

AnalysededocumentationÉchanged’expériencesÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances


Secteurs

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102PortailCERECAMP:


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Date :

09juin2020(1jour)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


La location meublée

• Objectifs

L’activitédelocationmeubléeestdeplusenpluspratiquéeparnosclients.Répondantàdesrèglesfiscalestrèsstrictes,ellenécessiteuneconnaissancetrèsapprofondiedusecteuretfaitappelàdenombreuxdomainesdelafiscalité.Noscollaborateursmaîtrisent-ilscesrègles?Lespiègessontnombreuxetlesrisquesdeconfusionégalement.Cetteactionleurdonneralesconnaissancesnécessairespourleurpermettredeconseillerentoutesécuritéleursclientsetdoncdedévelopperl’activitéducabinet.

• Connaître le champ d’application des règles fiscales régissant l’activité de locationmeublée

• Connaître et savoir remplir les obligations déclaratives attachées à ces dispositionsfiscales

• Contenu

Définitions de l’activité de location meublée : juridique et fiscale

Les modes d’exercice de l’activité de location meublée• Nompropre• Enindivision• EnSARLdefamille...

Le caractère professionnel ou non de l’activité

Les nouveaux loueurs professionnels vis-à-vis des cotisations sociales

Les modalités d’imposition des revenus• Lespiègesdel’amortissement• Lespiègesliésàl’applicationdel’article39Cquienlimiteladéductibilité

Les modalités d’imposition des plus-values

La TVA

Les autres impôts et taxes• IFI• Impôtslocaux....

LesapportsdelaloiELAN

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancescomptables,fiscalesetdedroitdutravail,ainsiqu’uneexpérienceprofessionnelle.

• Pédagogie



Secteurs

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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateursocial

Protection sociale des TNS : se poser les bonnes questions

• Objectifs

La connaissance précise de l’aspect social du statut d’artisan, de commerçant ou deprofessionnel libéral est importante pour les accompagner au cours de leur activité. Ceséminaire aborde les différents points à contrôler pour contourner les pièges, tant auniveaudescotisationsquedesprestations.Cetteformationpermetégalementdemettreenévidencelespointsd’alertedesclientssurleurrégimesocial.

• MaîtriserlescaractéristiquesessentiellesdelaprotectionsocialedesTNS• Savoirdiagnostiquerlescarencesdanslaprotectionsociale• Savoirrepérerlespiègesetlescontourner

• Contenu

La logique des régimes

Affiliation et cotisations

Prévoyance (invalidité, décès) : comment repérer les vides de prestation assurance maladie

La retraite de base et la retraite complémentaire : comment les optimiser?

Régimes facultatifs : caractéristiques et règles fiscales

Fiches de pré-diagnostic

• Pré-requis


• Pédagogie

ÉtudedecasExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Social


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104PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur






Collaborateurpaie


Actualités socialesApports de la loi et de la jurisprudence

• Objectifs

Lamaîtrisedesnouvellesrèglesenmatièresocialeestdéterminantepourmeneràbienlesmissionssocialesducabinetetl’informationdesclients.Aucoursdeceséminaire,l’examendesnouveauxtextesetdelajurisprudenceestaxésurlesproblématiquesduquotidiendesentreprises.

• Maîtriser les nouvelles règles à connaître dans le cadre de la mission sociale ducabinetetmenerdesactionsdesensibilisationauprèsdesclients

• Actualisersesconnaissancespourpermettrel’identificationdesrisquesencourusparl’entreprise,ainsiquel’analysecritiquedeleursconséquences

• Contenu

Planrésuméàjouràladatedejanvier2019(contenumodifiéchaquetrimestre)

Les nouveaux textes législatifs et réglementaires• Loidefinancementdelasécuritésocialepour2019• Loidefinancespour2019• Loiportantmesuresd’urgenceéconomiquesetsociales• Loirelativeàlaluttecontrelafraude• Loipourlalibertédechoisirsonavenirprofessionnel• Etc.

Décrets

Actualité jurisprudentielle• Relationsindividuellesdutravail

-Exécutionducontratdetravail-Modificationducontratdetravail-Ruptureducontratdetravail

• Relationscollectivesdutravail-Environnementjuridiquedel’entreprise-Duréedutravail-Épargnesalariale-Représentantsdupersonnel

• Protectionsociale-Cotisationssociales-Protectionsocialecomplémentaire

• Travailillégal

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéÉchanged’expériencesDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

Social


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Date :

12et13novembre2019(2jours)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :


Collaborateur






Collaborateursocial

Collaborateurpaie

Pratique de la paie : les aspects courants (Niveau 1)Environnement juridique, calcul des plafonds, cotisations sociales, gérer des situations courantes, élaboration des bulletins

• Objectifs

Ceséminaireviseàmettreenévidencelesrèglesdebasesd’élaborationdelapaieentenantcomptedeladiversitédessituationsrencontréesauseindescabinetsd’expertisecomptable.Trèspratique,ilconcernelesgestionnairesdepaiedébutantsouceuxd’unefaibleanciennetéquiontbesoind’unrappeldesrèglesdebasessécurisantlaproductiondespaies.

• Comprendrelecadrejuridiquedesrelationsdutravailetserepérerdanslesdifférentesrèglesapplicablesàl’entreprise

• Connaîtrelesrèglesdebasedecalculd’unbulletindepaie• Connaître l’incidencedesévénements lespluscourantssur lapaieet lesprincipaux

casparticulierspouvantaffecterlarémunération

• Contenu

État des lieux de la réglementation du travail• Codedutravail,conventionsetaccordscollectifs,usages,règlementintérieur,contratsde

travail

Les préalables à l’embauche (formalités)

Les règles de base de calcul des bulletins de paie• Lesélémentsconstitutifsd’unbulletin:principesgénérauxetformalisme• Aspectspratiques:calculdelarémunération,duréedutravail

Charges sociales sur salaire• Plafondettranches(principesetcaspratiques)• Cotisationssocialesetvoletdéclaratif(DSN,PAS...)

Particularités courantes - incidence sur la rémunération et le bulletin de paie, incidence du PAS

• Approchessur:arrêtsmaladie,maternité,accidentdutravail• Approchessur:congéspayés,joursfériés,absences• Avantagesennature,remboursementdefrais

• Pré-requis


• Pédagogie


Social


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106PortailCERECAMP:


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateursocial

Collaborateurpaie

Pratique de la paie : spécificités de l’hôtellerie et de la restauration (HCR)

• Objectifs

Vous établissez (ou envisagez d’établir) des paies et des déclarations sociales dans lesecteur de l’hôtellerie et de la restauration. Dans un secteur où la réglementation estsouvent complexe, vous souhaitez sécuriser votre pratique. Ce séminaire permet demaîtriser les règles fondamentales de ce secteur d’activité. Il traite à la fois des paiesgénéralesdusecteuretdespaiesparticulières(pourboires,extras...).Ilgarantitunemiseàjourdesconnaissancesenlienavecl’actualitéetlaconventioncollectiveapplicable.

• Connaître lesspécificitésrelativesà l’élaborationdespaies,deschargessocialesetdesautresobligationssocialesdanslesecteurdel’hôtellerieetlarestauration

• Connaîtrelesaspectspratiquesconcernantl’organisationdestravauxpourlapaieafinderespecterlesdélaisetsatisfaireàtouteslesobligationsdecesecteur

• Contenu

Précisions sur le contexte de la profession

Présentation de la convention collective n°3292 : « hôtels, cafés, restaurants », précisions sur la durée du travail et le point sur les paies particulières (pourboires, extras, saisonniers)

La gestion de l’emploi (temps de travail, contrats particuliers...)

Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire brut (salaire, espèce et avantages en nature)

Les organismes sociaux, les charges sociales (avec la prévoyance et les frais de santé)

• Pré-requis

Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.

• Pédagogie


Social


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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :




Collaborateursocial

Collaborateurpaie


Questions / Réponses en social - Le Droit

• Objectifs

Dansuncadreréglementaireenperpétuelleévolution,vousvousinterrogerezparfoissurl’applicationdecertainesrègles.Faireunpointdevosconnaissancesseraitunatoutdansvotrepratiquerégulière.Cette formation est conçue à partir des règles juridiques sociales les plus fréquentesutilisées par les professionnels. Elle vise à vous apporter les réponses aux principalesdifficultésquevouspouvezrencontrerauquotidiendansledomainesocial.

• Maîtriserlesdernièresévolutionsjuridiquesdansledéploiementdesmissionssociales• Êtrecapabled’appliquerlorsdelaréalisationdelamissionsociale,lesrèglesprévues

par la réglementation sociale (droit social, droit de la sécurité sociale, évolutionsjurisprudentielles)

• Contenu

Questions / Réponses relatives à l’embauche des salariés• L’employeura-t-illechoix,lorsd’uneembauche,entrelerecoursàunCDIouàunCDD?• Lesalariéetl’employeurpeuvent-ilsnégocierlibrementlesalairecontractuel?• Comment réagir face à un refus d’affiliation d’un salarié au régime de prévoyance

«fraisdesanté»obligatoiredansl’entreprise?• L’employeurest-ilsoumisàl’obligationd’organiserunevisitemédicalepourtoutesles

embauches?• Dansquelscas lesdirigeantsd’entreprisepeuvent-ilscumuler leurmandatavecun

contratdetravail?• Auseind’ungroupedesociété,est-ilpossibledetransférerlecontratdetravaild’un

salariéd’unesociétéàuneautre?

Questions / Réponses relatives à l’exécution du contrat de travail• Quefaireencasd’arrêtdetravaild’unsalarié?• Commentsecalculel’anciennetédessalariés?• Commentréagirencasd’absenceinjustifiéedusalarié?• Est-ilpossiblepourunemployeurdecontesterunarrêtdetravaildusalarié?• Quelssontlesdroitsd’unsalariédéclaréinapteàsonpostedetravail?

Questions / Réponses relatives à la rupture du contrat de travail• Encasdefermetured’unétablissement,peut-onlicencierpourmotiféconomiqueles

salariésquiysontattachés?• L’employeur peut-il refuser librement les demandes de rupture conventionnelle

émanantdessalariés?• Quelestleformalismeapplicableencasderupturedelapérioded’essai?• Lanonréalisationdesobjectifsfixésausalariéest-elleunmotifpouvantjustifierson

licenciement?

Questions / Réponses relatives à l’entreprise• Quelleestl’incidencedel’adhésiondel’entrepriseàunsyndicatprofessionnel?• Est-ilpossibled’appliquerdeuxconventionscollectives?

• Pré-requis

Avoirdesconnaissancesjuridiquessocialesdebase.

• Pédagogie

Échanged’expériencesÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesExposé

Social


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur




Collaborateurpaie

SocialLes contrôles sociaux et les principaux chefs de redressementProcédures de contrôle - Particularités liées aux avantages en nature et frais professionnels

• Objectifs

L’URSSAF effectue des contrôles réguliers des entreprises au niveau des cotisationschômageetprochainementceluidescaissesderetraitescomplémentaires.Lesincidencesd’unredressementpeuventêtrelourdes.Aprèsavoirexaminélecadrejuridiqueducontrôle,l’étudedesprincipauxredressementseffectuéspar l’URSSAFpermetdemieuxconnaîtrelesrisquesgénérauxetceuxdel’entreprisepourmieuxlesanticiper.

• SavoirprépareretsuivrelesdifférentstypesdecontrôlesURSSAF• Savoiraccompagnerleclientlorsduprocessusducontrôle• Savoiridentifierlesrisquespropresàl’entreprise• Comprendrelesdifférentestechniquesdetravaildesinspecteurs• Savoirsécurisersondossierparlebiaisdurescritsocial

• Contenu

Cetteformations’articuleautourdedeuxgrandesparties:

Procédure de contrôle URSSAF• Préventionducontrôle:lerescritsocial• Casspécifiquedutravaildissimulé• Déroulementducontrôle• Suitesducontrôle:miseendemeure,etc.

Principaux chefs de redressement• Avantagesennature,fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise• Véhicule• Trajetdomicile/lieudetravail• Nourriture• NTICettélétravail• Granddéplacement• Déductionspécifiquepourfraisprofessionnels• Dirigeants• Retraitesupplémentaireetprévoyancecomplémentaire

• Pré-requis

Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtreledroitdutravail.

• Pédagogie


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Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur

Collaborateurpaie

SocialPratique de la paie : spécificités du bâtiment et des travaux publics (BTP)Évolution des conventions collectives : êtes-vous à jour ?

• Objectifs

Lesdossiersdusecteurbâtimentetdestravauxpublicssontnombreuxdanslesportefeuillesdepaie.Àtraverscetteformation,l’idéeestdemaîtriserlesrèglescourantesapplicablesàcesecteurspécifiquepourensécuriserlapaie.Lesconventionscollectivessontencoursdemodification,faiteslepoint.Maisaussiprenezconnaissancedesprincipauxpointspouvantfairel’objetd’unaccordd’entreprise.

• Connaître lesspécificitésrelativesà l’élaborationdespaies,deschargessocialesetdesautresobligationssocialesdanslesecteurdubâtiment

• Comprendrelesdifférentesmodalitésderemboursementsdefraisetl’incidencedeladéductionspécifiquesurlecalculdeschargessociales

• Maîtriserlesspécificitésdubâtimentpourl’établissementdubulletindepaie

• Contenu

Présentation de la convention collective BTP

L’embauche

Analyse détaillée des éléments constitutifs du salaire

Frais professionnels et déplacements

Les cotisations et leur calcul

Événements courants

La rupture du contrat

• Pré-requis

Avoirdéjàfaitdesbulletinsdepaieetconnaîtrelesfondamentauxdudroitdutravail.

• Pédagogie


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur



Collaborateursocial

Collaborateurpaie

SocialLes problèmes juridiques et sociaux du salarié : inaptitude, absence, rupture du contrat

• Objectifs

L’emploi de personnel s’accompagne d’un certain nombre de problématiques quel’employeur va devoir traiter dans sa relation avec le salarié. Cela peut aller des petitsretards agaçants, à l’abandon de poste, en passant par l’alcoolémie ou la drogue sur lelieu de travail. La question est souvent urgente et la réponse « dépassionnée » doit êtrejuridiquement adaptée. Souvent, les gestionnaires de paie sont en première ligne pourrecevoir les appels urgents des clients. Afin de bien accompagner nos clients dans leurgestiondel’emploi,ilestimportantdeseformeroudefaireunpointsurcesthématiques.UnebonneidéepourdévelopperetfaireévoluerlesmissionsversuneassistanceRH.

Connaîtrel’étatdudroitetdelajurisprudencesurlessituationssuivantes:• Retardsjustifiésetnonjustifiés• Absencesjustifiéesetnonjustifiées• Maladiesprolongéesetmaladiesrépétées• Accidentdutravailjustifiésetnonjustifiés• Aptitudeavecréservesetinaptitude

Savoirdanscessituations:• Lesclarifier• Traiterchaquecasparticulier• Prendrelesbonnesdécisions• Évaluerlesrisques• Sécuriserlesdécisions

• Contenu

Des retards et absences injustifiées à l’abandon de poste : comment les traiter ?

Les absences pour maladie

Les absences pour cause d’accident du travail et de maladie professionnelle

Cas particulier : alcool et toxicomanie au travail

Les aptitudes et les inaptitudes au poste

• Pré-requis

Avoirdesnotionsjuridiquessocialesdebase.

• Pédagogie

ExposéÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesÉtudedecas

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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :


Collaborateur


Collaborateurpaie

SocialActualité de la paie

• Objectifs

Ceséminaireviseàmaîtriser lesnouvellesrèglesde l’établissementde lapaie. Il fait lepointsurl’actualitédudroitsocialauregarddelapaie,qu’ils’agissedesnouvelleslois,desdécretspubliés,descirculairesetaussidelajurisprudenceetd’entirerlesconséquencespratiquesauniveaudel’établissementdelapaie.

• Maîtriserlesnouvellesrègles(enfonctiondel’actualité)danslecadredel’établissementdelapaie

• Connaître l’actualité des réformes sociales (sur une période d’un an) ayant desconséquencesimmédiatessurlapaie

• Connaîtrelesderniersbarèmes,lesobligationsdéclaratives,etc.• Savoirconfronterlesdifférentespratiquesdescabinetsetobtenirdesréponsesclaires

etprécises

• Contenu

Le programme évolue en fonction de l’actualité et il est réactualisé chaque trimestre.Chaqueactualitéestdécritepuissonapplicationsurlebulletindepaieesttranscriteviaunmodèledebulletindepaieetuncaspratique.Sontnotammenttraitéesles:

• Actualitéssur lesprélèvementssociaux (calculetpaiementdescotisationssociales,obligationsdéclaratives,aidesàl’embauche,etc.)

• Actualitéssurlesdifférentsélémentsderémunérations(salaires,avantagesennatureetfraisprofessionnels)

• Actualitéssurletraitementdesincidences(suspensionducontratdetravail,duréedutravail,ruptureducontratdetravail)

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéTravailensous-groupesMinicasd’applicationÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissances

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Date :

11et12juin2020(2jours)

Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 460 ?

Public :

Collaborateur


Collaborateursocial

Collaborateurpaie

SocialPratique de la paie : les aspects complexes (Niveau 2)Contrats particuliers, situations spécifiques, statuts particuliers

• Objectifs

Dansuncadreréglementaireenperpétuelleévolution,lecabinetdoitpouvoirconseillersesclientsettraiterparfaitementlapaie;permettreauxpraticiensdelapaiederéactualiserleursconnaissancesquisesontjusque-làsouventreposéessurunepratique«surletas»parfoiserronée.Ilfautdonclessensibilisersurlesrisquesdeméconnaissancedesrèglessocialesetdesécurisationdelaproductionpaie.

• Savoirtraiterlessituationsetévénementsparticuliersaffectantlarémunération• Savoirtraduire,danslapaie,lesimplicationsliéesàladuréedutravail• Savoirtraiterladéductibilitédescotisationssocialesauxrégimescomplémentaires• Savoirtraiterlesprincipauxstatutsparticuliers

• Contenu

Situations particulières liées à la nature du contrat de travail• Emploiàtempspartiel• Salariésàemployeursmultiples• Contratsparticuliers(alternance)• Stagiaires

Évènements particuliers• Traitementdesarrêtsmaladieavecindemnitésjournalièresdeprévoyance• Déductibilitédescotisationsauxrégimescomplémentaires• Avisàtiers-détenteuretsaisie-arrêt• Activitépartielle

Statuts particuliers• LesVRP• Contratssaisonniers• Travailleursàdomicile• Télétravail

• Pré-requis

Maîtriser les connaissances faisant l’objet du séminaire « Pratique de la paie : aspectscourants».

• Pédagogie


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Date :


Lieu :

Toulouse

Prix H.T. : 230 ?

Public :

Collaborateur




Sensibilisation à la transition numérique pour les collaborateurs

• Objectifs

Lemondequientourelescabinetsd’expertisecomptableconnaîtdepuisquelquesannéesde profonds changements, qui ne sont pas sans conséquence sur le comportement desclients et donc, in fine, sur la nature des missions, sur la gestion et l’organisation descabinetsetsurletravaildescollaborateurs.Tout le monde s’accorde à dire que les innovations s’accélèrent et que la transitionnumériquedescabinetsd’expertisecomptableestuneurgence.Lesvidéosdes3éditionsdelajournéeduNumériquesontaccessiblessurlesitedewww.capsurlenumérique.frCeséminaires’adresseauxcollaborateursdecabinetsdont lesmétiers vont rapidementêtreimpactésparl’automatisationdelaproductioncomptable.

• Faireprendreconscienceauxcollaborateursdescabinetslesbouleversementsetlesenjeuxliésauxtechnologiesnumériques

• Identifier les impacts opérationnels pour leur cabinet et les changements dans leurquotidienaucabinet

• Faireréfléchirlescollaborateursàlamanièredontilsvontpouvoirêtreacteursdecechangementdansleurcabinet

Ceséminaireaunevocationinformationnelle,maisildoitégalementêtrepratiqueetdoitinciterlesparticipants«àl’action».Chaquecollaborateurdoitrepartirdeceséminaireavecun«premierpas»verslechangement,àeffectuerderetourdanssonquotidien.

• Contenu

La transition numérique : concrètement, on parle de quoi ?

Et dans les cabinets d’expertise comptable, quels sont les impacts de la transition numérique ?

Les process de production

L’offre de mission du cabinet

La relation client

Et moi, je change comment ?

Les outils du CSOEC

• Pré-requis


• Pédagogie

ExposéÉtudedecasDébatÉvaluationdel’acquisitiondesconnaissancesSéquencesvidéo

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N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation

N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................

CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................

Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................

Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................

Téléphone:..................................................................................................................................................................................................................................................

Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................

CABINET DE MOINS DE 11 SALARIÉS CABINET DE 11 SALARIÉS ET +

EXPERT-COMPTABLE NON SALARIÉ

Inscriptiondespersonnessuivantes,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :

A la réception des documents, un email de confirmation d’inscription vous sera envoyé.10 jours avant la formation, la convocation sera envoyée par mail afin de télécharger le support.

Cette inscription doit nous parvenir 1 semaine avant la date de la formation et elle n’est définitive que si elle est signée et tamponnée

Date Titre du séminaire Nom et Prénom du participant Qualité Prix H.T.

Total H.T.

T.V.A. 20 %

Total T.T.C.

A .............................................................. Le ...................................................

Signature et Cachet (obligatoire)

IMPÉRATIFCocher la case correspondant

à votre situation

À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4

C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des

Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4

Tél:05.61.14.71.63-Fax:05.61.55.33.29-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31

IMPORTANT : En raison de la réforme de la formation professionnelle nous ne pratiquons plus la subrogation de paiement OPCA/OPCO

Le règlement direct est donc obligatoire pour toute inscription

Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP

Bulletin d’inscription 2019-2020

A) L’inscriptionestdéfinitivelorsdelaréceptiondubulletind’inscriptionsignéettamponné.Unchèquedoitêtreétabliindividuellementpourchaquethèmechoisi.

Enparallèle,unedemandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement. En cas d’annulation effectuée dans les 7 jours précédant le début du stage ou d’absence

quellequ’ensoit lacause,30%dumontantdes fraisdeparticipationresterontacquisauCERECAMP.

Dans le cas où un participant ne pourrait y assister, le cabinet conserve la possibilité desubstituerauparticipantprévuàl’origine,unnouveauparticipantayantlesmêmesbesoins.Toute demande de substitution doit être confirmée par écrit (e-mail ou courrier) par lecabinet.

B) LeCERECAMPseréserveledroitd’annuleroudereporterunesessiondeformationjusqu’àcinqjoursavantladatedelaformationfauted’unminimumdeparticipants.

Danslecasdel’annulation,nousvousremboursonslatotalitédelasommeverséelorsdel’inscription.

C) Pourlespersonnesparticipantàtitreindividueletàleursfrais,l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:

➢RétRactation : EllespeuventexercerundroitderétractationparlettrerecommandéeavecARdanslesdix

joursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.

Al’expirationdudélaiderétractation,ilserademandéunacompteégalà30%duprixdustage,lesoldeétantéchelonnéaufuretàmesuredudéroulementdel’actiondeformation.

Encasd’interruptiond’unséminairecommencé,l’intégralitéduprixestdue.

➢Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra entraîner la résiliation du contrat de

formationconcerné;danscesconditions, lesprestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.

D) Saufindicationcontraire,lecoûtdel’actionnecomprendnil’hôtellerienilarestauration.

E) Factureetattestation,établiesparleCERECAMP,vousserontdélivréesaprèslaformation.

F) Donnéespersonnelles :Lesdonnéespersonnellesrecueilliessontobligatoirespourvotreinscription et le bon suivi de la formation souhaitée. Elles font l’objet d’un traitementinformatiqueetsontdestinéesauCERECAMP(ainsiqu’auCFPC[statistiquesanonymes]etàvotreOPCO[facturation],lecaséchéant).Nousvousrappelonsquevousdisposez,concernantces données, des droits suivants : portabilité, accès, rectification, limitation, opposition etréclamation pour motifs légitimes. Pour exercer vos droits auprès du CERECAMP, il voussuffitd’adresserunemailàl’adressesuivante:[email protected].

G) Tout accès documentaire ou support remis ou imprimable sont mis à disposition desparticipantsàtitrepersonnel.

Cesdocumentsousupportsnepeuventenaucunemanièrefairel’objet,mêmepartiellement,dereproduction,représentation,prêt,échangeoucession,d’extractiontotaleoupartiellededonnéeset/oudetransfertsurunautresupport,demodification,adaptation,arrangementoutransformationsansl’accordpréalableetexprèsdel’IRFCERECAMP.

Seul un droit d’utilisation,à l’exclusionde tout transfertde droit de propriété de quelquesortequecesoit,estconsentiauparticipant.

Formations expert-comptable et collaborateurConditions générales

Bulletins téléchargeables sur le portail du CERECAMP :


E-learning

Formations

Pour vous inscrire, veuillez vous reporter au bulletin figurant à la page 121

A reproduire pour chaque action de formation

ACTUALITÉS

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Formations à distance - E-learning

LeCERECAMPetleCFPCvousproposentuneoffredeformationenE-Learningdédiéeauxexperts-comptablesetauxcollaborateursdecabinet.Ces formations originales par internet offrent le privilège d’être accessibles à tout moment, quel que soit le lieu et permettent de s’auto-évaluer afin de mesurer les acquis pouvant être mis en pratique dès la formation terminée.Les formations bénéficient également d’un tutorat spécifique et/ou d’un « service après-vente » assuré par des spécialistes du domaine étudié.Les formations sont accessibles à distance et 24h/24 sur la plate-forme du Centre de Formation de la Profession Comptable (CFPC).

Voici les thèmes disponibles dont vous trouverez les informations relatives aux programmes, aux dispositifspédagogiquesetauxmodalitéspratiquessurlesite:www.experts-comptables.fr/cfpc.Rubrique«cataloguedesformations»puissélectionnez«E-learning»dans«formatdeformation».

Intitulé de la formation E-learning Public Temps estimé

Durée accès

Prix public

HT

COMPTABILITÉ / RÉVISION

Comptabilité-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

CycleRévision+:Réglementationcomptable Collab. 4h 3mois 150€

EXERCICE PROFESSIONNEL

Responsabilitéduprofessionnelduchiffreetdel’audit EC 12h 6mois 500€

Experts-comptables:êtes-vousbienassurés? EC 5h 6mois 250€

Leréférentiel,lesnormesprofessionnelles:unatoutpourconduireetsécuriservosmissions EC 6h 6mois 275€

Lacomplicité:quandetcommentcommence-t-elle? EC 3h 6mois 150€

Lutteanti-blanchiment:formationdescorrespondantsTRACFIN EC&CAC 1h 6mois Gratuit

Accueillirvosnouveauxcollaborateursetréussirleurintégration Collab. 6h 6mois 275€

Sefamiliariseràladéontologieetauxnormesdelaprofession Collab. 4h 6mois 150€

Lutteanti-blanchimentpourcollaborateursréviseurs Collab. 4h 6mois Gratuit

FISCAL

Laholding:Unoutild’optimisationàmaîtriser EC&CAC 5h 3mois 250€

L’auditdelaTVAintra-communautaire EC&CAC 7h 3mois 275€

Régimefiscaletexonérationsapplicablesauxplus-valuesprofessionnelles EC 3h 3mois 150€

Lerégimefiscaletlesexonérationsapplicablesauxplus-valuesprivéesaprèslesréformes EC 2h 3mois 100€

TVAetterritorialitédesprestationsdeservices:règlesetdifficultésd’application EC 2h 3mois 100€

TVAsuropérationsimmobilières:règlesetdifficultésd’application EC 3h 3mois 150€

Micro-entreprises:Quellesconséquencesdudépassementdesseuils? EC 1h30 3mois 100€

Appliquerlesconventionsfiscalesinternationalesauxdividendes,intérêtsetredevances EC 2h 3mois 100€

TVAetterritorialitédeslivraisonsdebiens EC 2h 3mois 100€

Fiscalité–Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

JURIDIQUE

Décrypterlesclausesjuridiquesdecontratsparticuliers EC&CAC 7h 3mois 275€

Droitcivil-Pré-requis Collab. 5h 3mois 250€

Droitdessociétés-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

Détecteretrendrecomptedesdélitsenfiscalité,ensocial,enjuridiqueetsurlescomptes Collab. 3h 3mois 150€


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ACTUALITÉS

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MANAGEMENT

Maîtriserlesfondamentauxdumanagementauquotidien EC 21h 3mois 750€

Développermacapacitéànégocier EC 21h 3mois 750€

Oserparlerargent:défendezvotreprixdevente EC 3h 3mois 150€

PATRIMOINE

Ledémembrementdepropriété EC 3h 3mois 150€

SOCIAL

Salariésreprésentantsdefirmesétrangères,détachésetexpatriés:maîtriserlesproblématiquessocialesetfiscales EC 4h 3mois 150€

Retraitecollective:Article83 EC,CAC,Collab. 2h 3mois 100€

Retraitecollective:Article39 EC&CAC 2h 3mois 100€

Cumulemploiretraite:Maîtriserpouroptimiser EC&Collab. 3h 3mois 150€

PassifsocialetIFC EC&CAC 2h 3mois 100€

Santéetprévoyancecollective:Sécuriservosdossiers EC&Collab. 5h 3mois 250€

Départenretraite:Maîtriserpouroptimiser(lerachatdetrimestre...) EC&Collab. 3h 3mois 150€

Épargnesalariale:LePERCO EC&Collab. 3h 3mois 150€

TNS:LescontratsMADELIN EC&Collab. 2h 3mois 100€

Épargnesalariale:L’intéressement EC&CAC 3h 3mois 150€

ContrôleetcontentieuxURSSAF:Théorie EC 2h 3mois 100€

Supervisionetsécurisationdusecteurpaieencabinet Collab. 3h 3mois 150€

Social-Pré-requis Collab. 7h 3mois 275€

CotisationsTNS:Maîtriserlescalculsetlesrégularisations Collab. 5h 3mois 250€

Protectionsocialedessalariés:Portabilitéprévoyanceetstatutsdesdirigeantsd’entreprise Collab. 3h 3mois 150€

Avantagesennature:Identifier,calculeretsécuriser EC&CAC 3h 3mois 150€

Fraisprofessionnelsetfraisd’entreprise Collab. 4h 3mois 150€

Outiletméthodologiedesupervisionetsécurisationdudossierpaie Collab. 7h 3mois 275€

Lesstratégiesderémunérationdansl’entreprise–letableaudeborddusocial Collab. 5h 3mois 250€

SYSTÈME D’ INFORMATION / SÉCURITE INFORMATIQUE

LeFEC:lesrèglesenfinconnues EC * 3mois 100€

Dématérialisationdesdocuments:facturesetbulletinsdesalaires EC * 3mois 100€

Lafactureélectronique EC * 3mois 100€

Lebulletindepaieélectronique EC * 3mois 100€

Lesespacesd’échangessécurisés EC * 3mois 100€


Pourvousinscrireàcesformations,ilvousfautenvoyerauCERECAMPlerèglementjointaubulletind’inscription(àlapagesuivante)ainsiqueleProtocoleIndividueldeFormation(PIF)dûmentcomplétéetsigné,disponiblesurlesitewww.experts-comptables.fr/cfpc.

* Disponible à partir du 01/09/2019

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FORMATION E-LEARNING UNIQUEMENT

Faire un chèque par action de formation à l’ordre du CERECAMP

N°Siret:..........................................................................................................................................................................................................................................................

CabinetouSociété:.......................................................................................................................................................................................................................

Nometprénomduresponsable:...........................................................................................................................................................................

Adresse:.........................................................................................................................................................................................................................................................

Téléphone:..............................................................................................Télécopie:..........................................................................................................

Mail du participant(obligatoire):...........................................................................................................................................................................

Inscriptiondespersonnessuivantes,aprèsavoirprisconnaissancedes conditions générales au verso :

Titre du séminaire Nom et Prénomdu participant Qualité Prix H.T.

Total H.T.

T.V.A. 20 %

Total T.T.C.

Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlementet du Protocole Individuel de Formation se trouvant sur le site

du CFPC rubrique E-Learning

À retourner au :CERECAMP « Le Belvédère » 11 boulevard des Récollets CS 97802 - 31078 TOULOUSE Cedex 4

C . E . R . E . C . A . M . P .Centre d’Etude et de Recherche des Experts-Comptables et des

Commissaires aux Comptes de Midi-Pyrenees.11 boulevard des Récollets31078TOULOUSECEDEX4

Tél:05.61.14.71.63-Fax:05.61.55.33.29-email:[email protected]°EXISTENCE73-31-00553-31

N’utiliser qu’un bulletin par participant et par action de formation

A .............................................................. Le ...................................................

Signature et Cachet (obligatoire)

Bulletin d’inscription 2019-2020

A) Cette inscription n’est définitive que si elle est accompagnée de son règlement et duProtocoleIndividueldeFormation(PIF)setrouvantsurlesiteduCFPCrubriqueE-Learning.

Un chèque doit être établi individuellement pour chaque thème choisi et une demandepréalabledoitêtrefaiteauprèsdesorganismesderemboursement.

Lesformationsenligneserontfacturéesetlemontantdelaformationseradû,queleclientsesoitounonconnecté.

B) Dèsréceptiondesdocuments(bulletind’inscription,PIFetrèglement),leparticipantrecevrapare-mailsonidentifiantetsonmotdepassed’accèsàlaplateformee-learning.

C) La génération de l’identifiant et du mot de passe par la plateforme e-learning marque ledébutdeladuréed’accèsaumodule.

Lemoduledeformationestaccessible24hsur24,7j/7,«quelquesoitlelieu»,àlaconditiond’êtremunid’unordinateuroud’unetabletterelié(e)àunaccèsInternetparuneconnexionhaut-débit.

Les formations E-learning ont une durée d’accès allant de 3 mois à 12 mois selon lesmodulesdeformation.

D) LaformationenE-Learningestexclusiveetnominativepourleparticipantquis’yinscrit,etexcluetouteformationdegroupe.

a. Leparticipants’engageànepascommuniqueràautruipourquelqueraisonquecesoitsonidentifiantetsonmotdepasse.

b. Nepaspermettrel’accèsàlaplate-formeàdespersonnesétrangèresàlaconvention,ycomprisd’autresmembresducabinet.

E) Pourlespersonnesparticipantàtitreindividueletàleursfrais,l’articleL920-13duCodeduTravaildisposeque:

a. RétRactation : EllespeuventexercerundroitderétractationparlettrerecommandéeavecARdansles

dixjoursquisuiventlasignatureduprésentbulletin.Danscecas,aucunesommeneleurseraréclaméeautitredelaprésenteformation.

A l’expirationdudélaiderétractation, il serademandéunacompteégalà30%duprixdu stage, le solde étant échelonné au fur et à mesure du déroulement de l’action deformation.

b. Résiliation : Le cas de force majeure dûment reconnu pourra entraîner la résiliation du contrat de

formationconcerné;danscesconditions,lesprestationseffectivementdispenséesserontduesauproratatemporisdeleurvaleurprévueaucontrat.

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Pour une transmission d’entreprise réussie, le bon conseil, c’est l’expert-comptable.Vous avez un projet de reprise d’entreprise ? Votre expert-comptable vous accompagne à toutes les étapes : analyse des risques, valorisation, négociation, business plan, choix de la structure de reprise et statut du dirigeant, financement... Il vous permet d’identifier les leviers de performance de l’entreprise rachetée et de sécuriser votre projet. Si vous reprenez, prenez un bon conseil !

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Pari

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Association regroupant l’Ordre des Experts-Comptables de Toulouse Midi-Pyrénées, la Compagnie des Commissaires aux Comptes de Toulouse, IFEC Toulouse Midi-Pyrénées, ECF Midi-Pyrénées, ANECS Midi-Pyrénées

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