Catalogue des formations - laboate.comlaboate.com/next3/wp-content/uploads/2016/11/formations_LaBoate... · Créer un espace de coworking : principes actifs, modalités pratiques

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Catalogue des formations

2016-2017

La Bo[a]te est un espace atypique et innovant.Créée en 2007, c’est le premier espace de coworking français avec La Cantine à Paris. Depuis près de 10 ans, s’y rencontrent ainsi les acteurs de l’innovation et de l’entreprenariat et les outils, process et services les plus avancés.

A La Bo[a]te, sont réunies les meilleures expertises avec une ambition : vous délivrer méthodes, techniques et outils concrets pour analyser, comprendre et maîtriser les meilleurs scénarios de mise en œuvre de vos projets de communication, de management, de développement.Notre démarche est pragmatique, notre visée est de vous accompagner concrètement dans la réussite de vos attentes.Notre culture du partage de connaissances, du pair à pair, du collaboratif vous garantissent une approche riche et créative en phase avec les solutions les plus innovantes.Notre offre de formation s’appuie sur un réseau de formateurs experts issus de parcours de terrain. Ils sont engagés dans une activité professionnelle, dans des réseaux d’innovation. Ils sont inscrits dans

les cultures numériques. Ils partagent, essaiment, créent avec d’autres professionnels. Ils conjuguent connaissance du marché et approche stratégique des attentes des consommateurs, usagers, citoyens. Ils vous garantissent l’acquisition de compétences solides.

Chaque fois que c’est pertinent, nous associons nos formations avec une mise en perspective d’outils, scénarios et solutions numériques utiles à votre performance. Nos formations mobilisent ces solutions numériques pour apporter aux thématiques développées toutes les ressources de l’économie de l’innovation.

POURQUOI

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Se former à la Boate

salle de conférence équipée visio, wifi

haut-débit, démonstrations web

et vidéo, ordinateurs et tablettes en libre

accès, plateforme Virtuelle, captations vidéo et son, aménagement et comptoir

étonnants pour échanger autour d’un café

ou d’un déjeuner

COMMENT

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Atteindresesobjectifs

Nous accompagnons depuis plusieurs années Grands comptes, PME et TPE ainsi que de nombreuses institutions et associations pour l’élaboration de leur réflexion stratégique sur les nouveaux usages, le management, le numérique.

Nous intervenons sur toutes les questions qui associent nouvelles pratiques et usages avec les outils et process d’innovation.

QUOI

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ThèmesSavoirs Ateliers QUELQUES UNE DE NOS RÉFÉRENCES

Aéroport Marseille Provence - CCI Mar-seille Provence - La Marseillaise - Bada-boum Théâtre - Rencontres Films Fem-mes Méditerranée - Orange - Grains d’ar-tistes/Le Silo - Théâtre du Merlan - Théâ-tre Les Salins - Via Sapiens - Ricard - In-novation France - CCI Quimper - Var Tou-risme - Centre social Coste, ...

Nos thématiques formation

Coworking

Créativité, solving problem, client 2.0

Création et communication

Edition numérique

Ergonomie et conditions de travail

CMS et langages

Management et innovation

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#

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#CO.1 Penser collaboratif : créer et animer un espace de coworking

Dates sur notre site : http://laboate.com

Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________2 J / 900 €

Pour qui ? ___________________

Porteurs de projet, entepreneurs, élus

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Liberté d’organisation, cadre de travail agréable et peu coûteux, développement d’un réseau professionnel extérieur à l’entreprise, l’espace de coworking présente de nombreux avantages. Quelles sont les solutions pour en réussir l’implantation, quels sont les vrais bénéfices d’un tiers-lieu ?

Jour 1 Créer un espace de coworking : principes actifs, modalités pratiques et juridiques. Contexte local et identification des publics intéressés. Conditions de réussite : lieu, configuration, équipements, aides et financements.

Jour 2 Vie quotidienne en coworking : chartes et organisation, solidarités actives, astuces pour cohabiter.Stratégie d’animation, mise en oeuvre d’une feuille de route, partenariats.Le travail du futur : innover ensemble, les expériences remarquables, temps de travail et temps de vie, témoignages.

Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées.

Formation délivrée par

Prochaines dates et inscription

Votre formatrice

Martine Sousse, formée aux technologies de l’information et à l’écriture hypertexte, a exercé durant de nombreuses années dans le domaine de la communication digitale, pour le compte de marques et de grandes entreprises.

Elle a créé La Bo[a]te, puis 2h60, entreprise coopérative qui intervient dans le domaine du conseil, de l’innovation et de l’édition.Elle forme des stagiaires dans l’élaboration de leur projet personnel et des entreprises et grands comptes dans leur stratégie digitale. Elle s’adresse aux éditeurs et auteurs pour leurs projets de publication.

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#CO.2 Ergonomie et aménagement des espaces de travail collaboratifs



Pour qui ? ___________________

Managers, chefs de projet, responsables réseau (associatif, qualité, formation, consulting etc.)

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Acquérir une démarche ergonomique pour transformer des espaces de travail et les rendre performants et pour la QVT

Jour 1 Les différents espaces : usages, besoins et réflexions sur les scénarios d’aménagement.Les façons innovantes de se rencontrer et partager entre les générations X, Y et Z.Penser les espaces de détente. Mobilier et tiers lieux collaboratifs

Jour 2 Modularité, optimisation et innovation.Les espaces de travail au service de la performance et de la créativité.Ergonomie physique et organisationnel.

Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant les données et références communiquées.



Les plus

Fatiha Ferrad, est ergonome européen, psychologue du travail et du sport. Elle a fondé le cabinet Sesame ergonomie en 2007. Sous sa direction, une équipe pluridisciplinaire accompagne les entreprises dans leurs démarches de transformation, d’efficacité, de performance et de bien-être physique et mental au travail. En s’appuyant sur l’analyse du travail réel, la pratique de l’ergonomie permet d’établir les facteurs de réussite pour améliorer l’efficacité des systèmes et développer la Qualité de Vie au Travail.

Votre formatrice

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C 5 31 51 5

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#CC.1 «Les ami(e)s de mes ami(e)s» : réseaux sociaux, les comprendre, les maîtriser

Durée / Prix non assujetti à TVA (intra nous consulter) ______________________________9 heures réparties sur 1 jours 1/2 6 heures puis 3 heures / 320€

Pour qui ? ___________________

Professionnels du culturel et socioculturel, artistes-auteurs, tout public.

Pré requis _______________________________

Bonne utilisation de l’environnement informatique

Les objectifs

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stage. Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.



Complétez cette formation avecCC.3 « Je vous fais une lettre… »Editer une newsletter : forme et outil (emailing en ligne)


Votre formatricePatricia Guillaume, responsable et formatrice, a un DPEA-MCAN (Diplôme des Métiers de la Création et des Applications Numériques) obtenu au GAMSAU (CNRS) à l'École d'Architecture de Marseille-Luminy. Issue de l’École d'Art de Luminy, elle a eu pendant une quinzaine d'années un parcours dans le monde de l'infographie avant de se diriger vers le multimédia et le web. Artotem travaille avec différents formateurs tous professionnels dans leur secteur. Artotem, une vraie expérience dans le domaine du culturel à Marseille et sa région (théâtre, contes, clown, compagnie de danse, festival de films, réalisation de documentaires, arts plastiques, etc.).

Savoir prendre la parole sur les réseaux sociaux.Savoir définir ses cibles et maitriser sa e-reputation.

Les principaux RS généralistes et analyse succincte : Facebook, youtube, twitter, etc. Identifier ses cibles.Écrire ou publier sur Twitter, Facebook.E-réputation Enjeux et risques de l’usage des RS. La prise de parole.Point sur le droit et la diffusion de contenus. Définir sa stratégie éditoriale. Enjeux, méthodes, outils de veille. Le référencement. Enjeux, méthodes, outils de suivis.Référencement payant. L’achat de clic, de contact, de followers, de fans.Les outils utiles, intéressants ou indispensables.Écrire pour le web. Les règles de base pour un contenu optimisé.Le rôle du Community Manager.

Les plus

Le programme

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#CC.2 «Je fais ma comm’ en système D » : outils open source et communication papier (Scribus et Photofiltre)

Durée / Prix non assujetti à TVA (intra nous consulter) ______________________________3 J / 720 €

Pour qui ? ___________________

Professionnels du culturel et socioculturel, artistes-auteurs Pré requis _______________________________

Bonne utilisation de l’environnement informatique, notions de graphisme

Les objectifs

Faire sa communication interne. S’initier à la PAO et à la mise en page. Organiser les informations et créer sa charte graphique.

Découverte et prise en main de Scribus (open source) : mise en page Initiation à Photoshop elements ou Photofiltre (open source).Techniques de travail de l’image. Polices de caractèresInitiation à Scribus :- les bases de Scribus - gestion des blocs : textes, images, gestion des couleurs- les tableaux- finalisation et impression Travail avec les PDFs : création et rapport poids/qualité Exercices pratiques : réalisation d’un flyer 3 volets : suivi et corrigé

Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle



Complétez cette formation

CC.4 « The Wizard of Oz » : créer son site et le tenir à jour avec WIX



Les plus

Le programme

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#CC.3 « Je vous fais une lettre… » : éditer une newsletter : forme et outil (emailing en ligne)



Pour qui ? ___________________

Professionnels du culturel et socioculturel, artistes-auteurs

Pré requis _______________________________


Les objectifs

Le programme

Faire une campagne de mailing. Théorie et pratique.Initiation au formatage des images.Outils en ligne, rapports d’envoi.

Création de pages HTML et d’envoi d’emailing (Thunderbird, solutions en ligne…).Règles de l’emailing : mentions légales, mentions utiles.Créer des pages, formats des images, mise en page (tableaux).Listings, organisation des contacts.

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stage.Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.



CC.1 «Les ami(e)s de mes ami(e)s» : Réseaux sociaux : les comprendre, les maîtriser

Votre formatricePatricia Guillaume, responsable et formatrice, a un DPEA-MCAN (Diplôme des Métiers de la Création et des Applications Numériques) obtenu au GAMSAU (CNRS) à l'École d'Architecture de Marseille-Luminy. Issue de l’École d'Art de Luminy, elle a eu pendant une quinzaine d'années un parcours dans le monde de l'infographie avant de se diriger vers le multimédia et le web. Artotem travaille avec différents formateurs tous professionnels dans leur secteur. Artotem, une vraie expérience dans le domaine du culturel à Marseille et sa région (théâtre, contes, clown, compagnie de danse, festival de films, réalisation de documentaires, arts plastiques, etc.).Complétez cette formation

Les plus

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#CC.4 « The Wizard of Oz » : créer son site et le tenir à jour avec WIX



Pour qui ? ___________________


Pré requis _______________________________


Les objectifs

Le programme

Créer son site et le mettre à jour.Maitriser la plateforme WIX.Initiation au formatage des images.Organisation des informations.

Réunir et organiser les informations.Créer gratuitement son compte. Choisir sa « template », charte graphique, navigation.Préparer ses contenus.Photofiltre : bases du traitement d’image. Ajout, modification et suppression de contenu.Optimiser le site pour mobiles.Référencement pour moteurs de recherche (SEO).

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stage.Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.


CC.2 «Je fais ma comm’ en système D » : Outils open source et communication papier (Scribus et Photofiltre)



Les plus


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#CC.5 « Dessine moi un mouton » 1 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO et web - Photoshop




Pour qui ? ___________________


Pré requis _______________________________


Les objectifs

Le programme

Maitriser un logiciel de retouche d’image.

Les bases : formats de documents, les outils de base, la gestion des couleurs, la retouche d’image, le pixel.Calques et objets : travailler avec les calques, grouper, gestion des masques, les effets sur les calques.Détourage : les points, tracés et contours, les masques.Texte : travailler les textes, les styles.Effets : ombres, reliefs, contours progressifs, transparence, plaquage de textures.Enregistrement : différents formats, bien préparer pour l’impression.

Exercices pratiques : réalisation d’une image pour une affiche

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stageAu terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.


CC.7 « Dessine moi un mouton » 3 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO - Indesign


Les plus


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#CC.6 « Dessine moi un mouton » 2 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO - Illustrator




Pour qui ? ___________________

Professionnels du culturel et socioculturel, artistes-auteurs,

Pré requis _______________________________


Les objectifs

Le programme

Initiation à l’univers d’Illustrator et au dessin au format vectoriel.

Les bases : formats de documents, outils de base, gestion des couleurs, dessiner avec illustrator, le vectoriel.Calques et objets : travailler avec les calques, gestion des objets, grouper et souder.Dessin : les points, tracés et contours, les "Pathfinders". Texte : travailler les textes, les styles graphiques et de textes.Effets : ombres, reliefs, contours progressifs, les masques, transparence, modélisation, plaquage de textures.Enregistrement et impression : différents formats, bien préparer pour l’impression, exporter un PDF, surimpression et défonce, conversion des tons Pantone en quadri.Exercices pratiques : réalisation d’une illustration et d’une affiche

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stageAu terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle


CC.7 « Dessine moi un mouton » 3 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO - Indesign


Les plus


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#CC.7 « Dessine moi un mouton » 3 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO - Indesign




Pour qui ? ___________________


Pré requis _______________________________


Les objectifs

Le programme

Initiation à la PAO, polices de caractères et contraintes d’impression

Les bases : gestion des blocs (textes, images), gestion des couleurs (CMJN).Les gabarits : création de différents gabarits, pré-formatage, appliquer aux pages, numérotation.Les styles de textes : création des différents styles du document, sommaire (table des matières).Importation des images : bons formats, recadrage, mise à l’échelle.Travail avec les PDFs : finalisation et impression, création, rapport poids/qualité.Exercices pratiques : réalisation d’une plaquette simple

Test de connaissances et certificat descriptif de fin de stageAu terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.


CC.5 « Dessine moi un mouton » 1 : initiation aux logiciels d'Adobe en PAO et web - Photoshop


Les plus


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#CC.8 La communication événementielle pour tous

Votre formateur



Pour qui ? ___________________

Dirigeants d’entreprise ou d’association, responsables de projet, responsables et/ou chargés de communication, res-ponsables ressources humaines,

Pré requis _______________________________

aucun

Les objectifs

Le programme

Un événement est un acte de communication à part entière, accessible à toutes les entreprises et associations, et pas seulement aux plus importantes d’entre elles. C’est un acte positif et fort de management comme de communication. Comprendre les enjeux d’un événement. Réussir son événement.

Evénement, manifestation, séminaire : la communication événementielle. Des actes de management et de communication interne et externe.

L’événement, un investissement rentable. Concevoir, organiser et réussir un événement adapté à ses besoins et objectifs.


MI.2 Ecosystème et subvention publique

Fabrice Kehayan est consultant spécialisé en conduite de projet et communication événementielle et en accompagnement de politiques publiques. Il exerce depuis 2013, après un parcours de plus de vingt années comme dirigeant associatif et d’entreprise, responsable de politiques publiques ou encore d’une agence de conseil en communication. Il dispose notamment d’une solide expérience de l’animation de réseaux de partenaires et d’acteurs, du management de projet et de la communication événementielle. Par des approches participatives et directes, il transmet méthodologie de partenariat et de projet et connaissance de l’écosystème public.




Les plus

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C 5 5 C . 7 5 4

073753

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#CS.1 Créativité, solving problem



Pour qui ? ___________________

Managers, chefs de projet, responsables réseau (associatif, formateurs, consultants, etc).

Pré requis _______________________________

aucun

Les objectifs

Le programme

De l’idéation à la solution : connaitre et mettre en oeuvre les techniques actives de résolution de problème. Disposer des clés et outils pour lever les freins à sa créativité, penser hors du cadre et stimuler son imagination dans une approche innovante des projets.

Jour 1 Découvrir et stimuler ses capacités créatives personnelles en se présentant et en manipulant techniques et exercices de créativité.Comprendre et explorer le cycle divergence/convergence.Lever les freins au travers d’exercices pratiques (bissociation, analogie, «petit vélo»...).Découvrir la technique de "l'avocat de l'ange". Jour 2 A partir de la «matrice», produire des solutions concrètes. Résoudre les problèmes en approche créative et collaborative, de l’identification de la question à l’élaboration de scénarios de résolution. Produire des idées, analyser leur application et les ajuster au problème proposé.Tout au long du stage des challenges créatifs seront proposés

Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.


Votre formatrice




Les plus

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#CS.2 Relation client connecté : bons réflexes, bons outils numériques


Pour qui ? ___________________

Responsables marketing et emarketing, responsables com-munication, chefs de projet fonction d’accueil ou relation client

Pré requis _______________________________

aucun

Les objectifs

Le programme

Alors que le coût d’une clientèle insatisfaite est élevé et qu’une mauvaise réputation se propage rapidement (un internaute mécontent le fait savoir à dix personnes, un client satisfait à trois), il est possible de mettre en place une stratégie de relation client 2.0. Personnaliser sa communication écrite numérique, mettre en place les matrices de correspondance, humaniser les conversations numériques.

Comprendre comment installer une relation de qualité via le mail, ses médias sociaux (twitter, facebook), sa newsletter, adopter un comportement approprié et éviter les maladresses.Identifier les besoins/attentes du client et tâcher de personnaliser les correspondances.Fidéliser sa relation client à travers les outils de communication. Désamorcer, résoudre une situation de crise.





Les plus

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25 5C 5 3

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#EN.1 Réaliser son ebook sous Ibooks Author et le publier



Pour qui ? ___________________

Rédacteurs, journalistes, animateurs d’ateliers d’écriture, auteurs engagés dans un projet d’édition numérique, à titre personnel ou en vue d’une publication d’entreprise

Pré requis _______________________________

Des notions de graphisme sont un plus

Les objectifs

Le programme

Découvrir et prendre en mains, dans ses fonctionnalités standard et avancées, IBooks Author, le logiciel gratuit d’Apple qui permet de créer des livres interactifs, ebooks simples ou enrichis de sons, vidéos, animations, à destination d’iPad, iPhone et Mac.

Jour 1 Installer et découvrir l’univers d’ Ibooks Author. Comprendre son fonctionnement et les ressources gratuites offertes par l’outil.Développer son chemin de fer et sa ligne éditoriale.

Jour 2 Créer sa maquette et intégrer ses contenus. Intégrer les widgets et fonctionnalités avancées.Créer les exports epub, epub3 et pdf. Diffuser en store et sur son site.

Tout au long du stage des exercices créatifs seront proposés




Les plus

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4 53 31 25 5 23

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#ET.1 Ergonomie pour non-ergonomes - niveau 1


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________3 J avec temps intersession accompagnés / 1350 €

Pour qui ? ___________________

DRH, RRH, chargés de prévention, responsables de site, managers, consultants

Pré requis _______________________________

aucun

Les objectifs

Le programme

Comprendre les concepts clés en ergonomie applicable à son activité.S’approprier les approches et outils d’ergonomie pour agir sur la performance et le bien-être.Analyser l’activité du travail pour établir un diagnostic et un plan d’actionsSavoir adapter le poste de travail.

Jour 1 Principes et notions essentielles de l’ergonomie. Diagnostic guidé des besoins en étude ergonomique dans sa pratique quotidienne.Prise en compte des variables et spécificités de l’environnement du travail.Typologie des modèles d’organisation du travail.Cas pratique : réaliser une étude de son poste de travail.

Jour 2 Outils d’ergonomie au service des métiers.Aménagement des espaces de travail pour prévenir les effets court/long terme.Préparation du temps intersession : étude d’impact d’un projet important sur les conditions de travail des salariés ou étude de poste (selon besoins).

Jour 3 Principes de constitution d’un groupe projet (QVT, aménagement, pilotage d’un changement).Tableau de bord d’une démarche QVT.Adaptation du poste de travail : prévention des TMS, pathologie, état de santé, ...





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#ET.2 Evaluer les risques professionnels (habilitée INRS)


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________3 J avec temps intersession accompagnés / 1350 €Pour qui ? ___________________Toutes personnes désignées par les chefs d’établissement pour mettre en œuvre la démarche d’Evaluation des Risques Professionnels (EvRP)Pré requis _______________________________Avoir suivi avec succès l’une des deux formations - « acquérir des bases en prévention des risques profession-nels », autoformation en ligne dispensée par l’INRS (01001) - « compétences de bases en prévention », dispensée par les CARSAT/CRAM/CGSS

Les objectifs

Le programme

Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels de l’entreprise dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention (Assurance Maladie Risques professionnels/INRS), facilitant la mise en œuvre de plan d’action de prévention.

Jour 1 Préparer et engager la démarche EvRP dans le respect des bonnes pratiques du réseau prévention : - traduire et intégrer les bonnes pratiques du réseau prévention dans la démarche d’EvRP- assurer une approche pluridisciplinaire de l’EvRP - rechercher et exploiter les informations internes et externes à l’entreprise, pouvant être utilisées pour l’EvRP.

Jour 2 Favoriser et organiser la démarche participative à chaque étape de l’EvRP.Organiser dans son champ de responsabilités, la démarche EvRP dans son entreprise.Conduire et mettre en œuvre la démarche EvRP.

Jour 3 Identifier les risques d’atteinte à la santé des salariés de l’entreprise, en prenant en compte le travail réel.Evaluer les risques identifiés en mettant en place une cotation.Faciliter la prise de décision quant à la mise en œuvre d’un plan d’action de prévention, à partir de l’évaluation des risques réalisée. Garantir la démarche EvRP




Vasilisa MombelliErgologue, analyste du travailConsultante du réseau i3R - Référentiel Régional sur les Risques Psychosociaux - animé par la DIRECCTE PACA, la CARSAT Sud-Est, l’ACT Méditerranée, la MSA Provence

Votre formatrice

Les plus

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#ET.3 Assurer sa mission de salarié désignécompétent en santé et sécurité au travail (habilitée INRS)


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________3 Jours avec temps intersession accompagnés / 1350 €Pour qui ? ___________________Toutes personnes désignées par les chefs d’établissement pour assurer la mission de salarié désigné compétent en prévention et en protection de la santé au travail (art. L4644-1 du code du travail) Pré requis _______________________________Avoir suivi avec succès l’un des deux formations - « acquérir des bases en prévention des risques profession-nels », autoformation en ligne dispensée par l’INRS (01001) - « compétences de bases en prévention », dispensée par les CARSAT/CRAM/CGSS

Les objectifs

Le programme

Les plus

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels en s’appuyant sur les bonnes pratiques et les valeurs essentielles de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels.

Jour 1 Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques. Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés. Jour 2 Identifier des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques.Contribuer à la mise à jour des documents santé sécurité au travail (registres obligatoires, DUERP, plan de prévention etc.).

Jour 3 Organiser la démarche d’évaluation.Situer son rôle parmi les acteurs internes et externes en santé et sécurité au travail.

Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant es données et références communiquées.




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#ET.4 S’initier à la prévention des RPS (habilitée INRS)


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________2 J consécutifs / 900 € Pour qui ? ___________________Managers, acteurs RH, membres CHSCT, DP, chargés de prévention, salariés

Pré requis _______________________________aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Etablir le lien entre une exposition aux RPS et des données formelles (document unique, pré-diagnostic, diagnostic, plainte…) et informelles (échanges verbaux sur les situations de travail) afférentes.Reconnaître une démarche de prévention agissant sur les facteurs de RPS.

Jour 1 Appréhender les définitions usuelles liées aux RPS et les enjeux de la prévention des RPS.Connaître les obligations de l’employeur vis-à-vis des RPS.Repérer les catégories de RPS et les caractéristiques de leurs effets.

Jour 2 Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.Identifier les RPS comme un risque professionnel.Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions de prévention RPS.





Votre formatrice

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#ET.5 Professionnels en milieu de travail hostile


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________2 J / 900 €Pour qui ? ___________________Professionnels en contact avec le public, managers

Pré requis _______________________________Aucun

Les objectifs

Le programme

Identifier les situations à risque et les comportements agressifs.Savoir désamorcer les situations de violence et se positionner pour neutraliser les effets de la violence.Repérer les acteurs relais et le dispositif nécessaire à l’accompagnement des personnes exposées.

Jour 1 Public agressif ou violences externes : de quoi parle-t-on ? Identifier les caractéristiques du public agressif ou difficile.Appréhender les interactions sociales en jeu : méfiance, dérapage, agressivité.Comprendre le phénomène d’agressivité et identifier les facteurs déclenchants.Différentes techniques et positionnements en situations de violence externe. Bonnes pratiques : trouver des appuis et identifier les limitesMaîtriser ses émotions et se servir des pratiques « anti-stress ».Jour 2 Maîtriser les techniques de la communication non-violente : écoute active, reformulation, posture.Construire et partager les repères d’une communication dans une situation sensible. S’exercer au travers des cas pratiques. Connaître les principes de prévention des RPS.Identifier les RPS comme un risque professionnel : typologie des facteurs de risque.Comprendre la nature des actions de prévention proposées. Repérer les catégories de RPS et les caractéristiques de leurs effets.Connaître les facteurs présents dans la situation de travail reconnus scientifiquement comme causes de RPS.Identifier les RPS comme un risque professionnel.Repérer les actions de prévention primaire et les différencier des autres.




Votre formatrice

Les plusAu terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant les données et références communiquées.

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#ET.6 Formation des membres de CHSCT


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________3 J ou 5 J / 348€ par jour et par stagiaire Pour qui ? ___________________Formation initiale : membres désignés du CHSCT, dès le pre-mier mandatFormation de renouvellement : au bout de 4 ans d’exercice du mandat CHSCT

Pré requis _______________________________voir supra

Les objectifs

Le programme

Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d’analyse des conditions de travail. Initier les stagiaires aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail (art. R 4614-21 du code du travail).

Jour 1 Fonctionnement du CHSCT. Maitriser les règles de fonctionnement du CHSCT. Identifier les moyens dont il dispose.Clarifier les missions de prévention qui résultent des dispositions légales en vigueur.

Jour 2 Activités et interventions concrètes du CHSCT. Réaliser efficacement les missions d’inspection et d’enquête.Proposer des actions concrètes pour contribuer à la prévention.Maîtriser l’étude de postes et la visite d’établissement.

Jour 3 Prévention des risques professionnels et stratégie du CHSCTConnaître les principaux risques professionnels et les principes de prévention.





Votre formatrice

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#ET.7 Communication efficace des élus CE – CHSCT auprès des salariés


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________2 J en 2 sessions ou 4 demi-journées / 348 € par jour et par stagiaire Pour qui ? ___________________Elus Comité d’entreprise, membres CHSCT

Pré requis _______________________________Aucun

Les objectifs

Le programme

Connaître les règles et les obligations en communication des IRP. Investir efficacement les outils mis à disposition par l’employeur. Harmoniser les pratiques de communication des instances représentatives pour gagner en efficacité. Définir une stratégie et organiser une communication efficace des instances (CE, CHSCT) au sein de l’entreprise.

Session 1 Autodiagnostic de la communication des instances : points forts et axes de progrès.Prescriptions législatives sur la communication des instances : forme, outils, moyens, fréquence. Focus sur la communication « à chaud » après réunion. Communication descendante et ascendante. Modalités et supports de communication des instances.Atelier : rédaction d’une note de communication sur un sujet actuel de l’entreprise

Session 2 Assurer la visibilité des instances et la mise à jour des informations. S’exprimer efficacement : s’affirmer en réunion et savoir convaincre.Atelier : prise de parole en réunion (présenter un sujet, préparer des échanges et des débats). Principaux sujets nécessitant une communication ciblée et spécifique Coordination de la communication entre les instances.





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# ET.8 Optimiser sa gestion du temps... reprendre le pouvoir et gagner en sérénité !


Pour qui ? ___________________

Tout secteur d’activité et tout type de structure (entreprise, as-sociation, indépendant…)

Pré requis _______Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Pouvoir identifier ses modes de fonctionnement générateurs de désorganisation et perte de temps. Savoir prioriser et mieux s’organiser pour gagner en efficacité.Redevenir maitre de ses choix : arbitrer, mieux communiquer et savoir déléguer.

Jour 1 Autodiagnostic de son propre mode d’organisation.Identifier ses sources de désorganisation et ses activités chronophages. Connaitre et pouvoir défier les grandes lois du temps. Savoir prioriser ses activités : la matrice d’Eisenhower.Les trois dimensions de la gestion du temps : nous sommes les arbitres !

Jour 2 Les outils informatiques : au service de notre efficacité ou de notre servitude ?L’assertivité pour mieux gérer son activité : savoir dire ‘non’ ou ‘plus tard’.Savoir déléguer une mission et rester dans son périmètre. Ressources pour mieux gérer le stress. Ecrire son plan d’action personnel, ses priorités d’actions et ses objectifs de changement.

Mode d’animation très participatif, apports théoriques et ateliers de réflexion, exercices individuels et mises en situation. Formation pragmatique : partages autour de situations précises vécues par les participants, travail sur son plan d’action personnel. Disponibilité de la formatrice dans les 6 mois qui suivent sur RDV téléphonique.


Votre formatrice

Marie MassanesDiplômée de l’ESC Toulouse et d’un MBA en Espagne, elle commence sa carrière dans des fonctions commerciales et marketing dans un grand groupe international. Dans la seconde partie de son parcours professionnel, Marie-Hélène se consacre aux activités de conseil en entreprises et de formation. Elle complète son parcours par une formation au Coaching professionnel en 2012 et par la PNL en 2016. Son expertise se consolide dans le conseil, la formation et l’accompagnement individuel de managers et d’opérationnels. Elle accompagne chacun, quelque soit son parcours et son secteur d’activité.


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#LL.1 Initiation à Wordpress : prise en main pour les rédacteurs

Durée / Prix non assujetti à TVA (intra nous consulter) ______________________________2 J / 480 €Pour qui ? ___________________Community managers, personnes chargées d’alimenter un site en contenu, chargés de communication,blogueurs

Pré requis _______________________________Utilisation ordinateur et web, utilisation bureautique basique

Les objectifs

Le programme

Les plus

Savoir utiliser le système de gestion de contenu Wordpress en tant que rédacteur. Créer du contenu, ajouter, modifier : articles, des pages. etc.

Jour 1 Présentation wordpress.Front office et back office.Notions de page et d’article.Gérer les utilisateurs et les permissions.Tags, catégories, textes, images, enrichissements, mise en page.

Jour 2 Créer modifier un menus.Interagir avec les réseaux sociaux.Rajouter des fonctionnalités (plugins).

Atelier : mise en pratique des outils présentés




Marin GarriguesConsultant en Web Stratégie, content manager et community manager (notamment start-up neomarco.com). Créateur du premier atelier d'écriture sur internet en France (1995). A piloté le mécénat numérique d'Orangina, Chef de projet web agency interne d'Orangina-Schweppes. Formateur NTIC et Web depuis 98. Co créateur et Animateur du tiers lieu La Boate (premier espace de coworking en France en 2007)

Votre formateur

Chaque stagiaire recevra le livre : « WordPress 4 Un CMS pour créer et gérer blogs et sites web «(éd. ENI).Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.

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#LL.2 Initiation à Wordpress : maîtriser les outils

Durée / Prix non assujetti à TVA (intra nous consulter) ______________________________3 J / 720 €Pour qui ? ___________________PME, TPE, auto-entrepreneurs, entrepreneurs individuels, bloggeurs, auteurs, créateurs, etc.


Les objectifs

Le programme

Les plus

Savoir gérer un site sous wordpress, de l’installation à la gestion des utilisateurs, et passant par le contenu, les sauvegardes, les réseaux sociaux, les mises à jours, etc.

Jour 1 Présentation Wordpress. Installer wordpress, customiser un thème.Jour 2 Sauvegarde des données. L’écosystème de wordpress (plugins, services, themes, site ressources).Front office et back office.Notion de page et d’article.Gérer les utilisateurs et les permissions.Jour 3Tags, catégories, textes, images, enrichissements, mise en page. Créer modifier un menus.Interagir avec les réseaux sociaux.Rajouter des fonctionnalités (plugins). Atelier : mise en pratique des outils présentés

Chaque stagiaire recevra le livre : « WordPress 4 Un CMS pour créer et gérer blogs et sites web » (éd. ENI).Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.





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#LL.3 Créer son site sous WordpressDe l’idée jusqu’à la mise en ligne

Durée / Prix non assujetti à TVA (intra nous consulter) ______________________________5 J / 1500 €Pour qui ? ___________________PME, TPE, auto-entrepreneurs, entrepreneur sindividuels, bloggeurs, auteurs, créateurs, etc.


Les objectifs

Le programme

Les plus

Créer son site web sous Wordpress : vous avez avec une idée, un projet, repartez avec votre site opérationnel.

Jours 1 à 5De l’idée à la forme, conception du site : architecture, arborescence, navigation, ergonomie. Les grands principes. Présentation Wordpress. Installer le thème de votre choix, customiser votre thème.Sauvegarde des données L’écosystème de wordpress (plugins, services, thèmes, site ressources).Front office et back office.Notion de page et d’article.Gérer les utilisateurs et les permissions.Tags, catégories, textes, images, enrichissements, mise en page. Créer modifier un menus.Interagir avec les réseaux sociaux.Rajouter des fonctionnalités (plugins)

Atelier : mise en pratique des outils présentés

Chaque stagiaire recevra le livre : « WordPress 4 Un CMS pour créer et gérer blogs et sites web » (éd. ENI).Au terme de la formation, le participant recevra une clé usb comportant l’ebook de la formation et les données et références communiquées. Il pourra poursuivre la discussion avec les autres participants sur notre plateforme virtuelle.





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# LL.4 Langages de programmation

Les objectifs

Le programme

Maîtriser les langages de programmation ARDUINOBIG DATA ET MACHINE LEARNINGHTML5/CSS3JAVASCRIPTPHPPYTHONSWIFT

FRAMEWORK SYMFONY

A venir



4e trimestre 2016


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texte et liste

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# MI.1 Conduire et manager un projet


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________2J / 960 €

Pour qui ? ___________________

Cadres et dirigeants d’entreprise

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Le développement des entreprises passe de plus en plus par la capacité à conduire des projets transversaux. Ils associent une diversité de compétences. Ils visent à créer de nouvelles dynamiques collectives, de l’innovation technologique, organisationnelle ou managériale.

Quelle méthode pour réussir ses projets ?

Jour 1Qu’est ce qu’un projet ? Concevoir et organiser le projet.Conduire le projet : mobiliser, produire, communiquer.Evaluer le projet.

Jour 2Accompagnement personnalisé dans la définition, la construction, la formalisation de votre projet.




Votre formateur

Fabrice Kehayan est consultant spécialisé en conduite de projet et communication événementielle et en accompagnement de politiques publiques. Il exerce depuis 2013, après un parcours de plus de vingt années comme dirigeant associatif et d’entreprise, responsable de politiques publiques ou encore d’une agence de conseil en communication. Il dispose notamment d’une solide expérience de l’animation de réseaux de partenaires et d’acteurs, du management de projet et de communication événementielle. Par des approches participatives et directes, il transmet méthodologie de partenariat et de projet et connaissance de l’écosystème public.

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#MI.2 Ecosystème et subvention publique


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________1 J / 500€

Pour qui ? ___________________

Tous porteurs d’un projet associatif

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Comment solliciter une subvention publique pour son projet associatif : quelle institution solliciter, sur quelles bases et comment s’y prendre.

Jour 1Subvention ou prestation ? Les compétences des Collectivités.Fonctionnement ou investissement ? Les principes d’un dossier de demande de subvention.

Jour 2Accompagnement personnalisé.Identification des partenaires institutionnels possibles. Assistance dan la rédaction de la demande de subvention.




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# MI.3 Monter et animer un réseau professionnel


Durée / Prix HT (intra nous consulter) ______________________________1 J / 500€

Pour qui ? ___________________

Responsables associatifs, cadres dirigeants de sociétés ou de Collectivités et institutions publiques.

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

La réussite de votre projet, de votre activité, de votre initiative repose sur la construction et l’animation d’un club, d’un groupement, d’un réseau d’acteurs.

Réussir la conception et l’animation d’un réseau réel, professionnel ou associatif.

Jour 1Un réseau pourquoi faire ? Quelle stratégie : conception et organisation.Faire vivre le réseau : animation et communication.

Jour 2Accompagnement personnalisé.Appui à la conception de votre projet de montage de réseau, appui à la conception stratégique et opérationnelle.




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# MI.4 Fondamentaux du management - 1 Mieux comprendre la fonction managériale et les outils de sa réussite

Votre formatrice



Pour qui ? ___________________

Managers opérationnels, en poste depuis longtemps ou frai-chement nommés, tout secteur d’activité, toute taille d’équipe

Pré requis _______________________________

Aucun

Les objectifs

Le programme

Les plus

Comprendre le rôle du manager et les enjeux de la posture managériale, identifier et développer sa crédibilité managériale.Le positionnement du manager : risques de dépositionnement inhérents à la fonction, clefs du repositionnement du manager opérationnel. Techniques essentielles de la fonction managériale : animer une réunion, piloter les ressources, donner du feedback, conduire un entretien.

Jour 1 La fonction managériale : qu’est ce qui définit un manager, son rôle, ses missions ? Quelles difficultés, quels risques dans cette fonction ? Sur quoi repose sa crédibilité ? Qu’attendent les collaborateurs ?Le manager « tiraillé » : évaluer les risques de dépositionnement, retrouver la juste distance et le bon positionnement.

Jour 2Les actes forts du manager.L’animation d’équipe : les clefs d’animation de réunion (trame, écueils à éviter, exercices).Le pilotage des compétences et de la motivation de chaque collaborateur : évaluation individuelle et projet à court terme. Le feedback : méthode efficace.Savoir féliciter et savoir recadrer : revoir les techniques de conduite d'un entretien individuel.





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# MI.5 Fondamentaux du management - 2 Les clefs d'un management efficace : le management situationnel



Pour qui ? ___________________

Managers opérationnels, en poste depuis longtemps ou frai-chement nommés, tout secteur d’activité, toute taille d’équipe

Pré requis ______Idéalement avoir suivi le module n°1 de ce même parcours ma-nagement opérationnel

Les objectifs

Le programme

Les plus

Savoir adapter son style de management en fonction de la situation : le management situationnel (H&B).Voir ou revoir les piliers de la fonction managériale : la gestion d’équipe, la formation des collaborateurs, la délégation de mission.

Jour 1 Autodiagnostic de son mode managérial.Découverte des 4 styles de management selon H&B, choix du style le plus adapté selon les situations. Travail en sous groupe sur des cas personnels concrets.Les étapes de maturité et performance de l’équipe ; profils de collaborateurs selon les projets

Jour 2L’accompagnement et la formation de chacun des collaborateurs, du junior à l’expert : la formation comme facteur de motivation. Formats pédagogiques, organisation de son plan, trame, écueils à éviter, exercices.La délégation de missions. Pourquoi déléguer ? A qui et comment déléguer ?Fil conducteur d’une délégation réussie, exercices en binôme. Dégager ses 5 priorités managériales pour son plan d’action personnel.



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Nos conditions de vente et modalités de paiement

La formation est à régler comptant. Tout stage commencé est dû dans son intégralité. En cas d’annulation à moins de 15 jours du début du stage, la Bo[a]te facturera au client une indemnité forfaitaire égale à 30% du prix du stage. Toute annulation de stage à plus de 15 jours du début du stage emportera la facturation de 100 euros ht de frais de dossier.Nos tarifs s’entendent hors frais de repas (le quartier permet de se restaurer à proximité dans des budgets très raisonnables).En cas de force majeure dûment établie, la participation sera reportée à la session suivante.

En cas de nombre de participants insuffisant, La Bo[a]te pourra, dans l’intérêt de la qualité de la prestation, reporter la formation sans indemnités. Cette décision de report sera portée à la connaissance des stagiaires 8 jours avant le début prévu de la formation au plus tard. Les dates de report devront permettre aux stagiaires de participer à une nouvelle session. La Bo[a]te pourra également modifier le contenu des modules pour une meilleure adaptation aux intérêts pédagogiques. Pour plus de deux participants inscrits pour la même session par une même entreprise, une remise de 10% sur le coût global de la formation sera consentie.

A l’issue de la formation, une attestation de stage sera communiquée à chaque participant précisant les objectifs, le contenu, les dates et durée de l’action.

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Tous nos formateurs, partenaires et intervenants sont dotés d’un numéro d’enregistrement en tant que prestataires de formation professionnelle.Nos formations peuvent être éligibles au titre du financement de la formation. Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans le montage de votre demande de financement auprès de votre OPCA.

Renseignements Habiba – La Bo[a]te Tél : 0954240915 [email protected] Nous pouvons également organiser des sessions intra-entreprises. Contactez-nous

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