CATALOGUE FO° 2020 - SDIS974...pompier volontaire. Aptitude médicale liée au domaine d’activité concerné par la formation. Évaluation : certificative GT NE / GT SO Public cible

GROUPEMENT FORMATIONS

SDIS de La Réunion – Catalogue des formations – Année 2020 Page | 1

SOMMAIRE

FORMATIONS D’INTEGRATION ET DE PROFESSIONNALISATION (FIP) FIP – Équipier ...................................................................................................................................... 9

FIP – Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe ................................................................. 10

FORMATIONS DE PROFESSIONNALISATION (FP) FP – Chef d’agrès tout engin .............................................................................................................. 12

FORMATIONS INITIALES (FI – SPV) FI‐SPV – Équipier :

Domaine d’activité SUAP et Module transverse .............................................................. 14

Domaine d’activité de la lutte contre l’incendie .............................................................. 15

Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de l’environnement 16

Domaine d’activité du Secours Routier ............................................................................ 17

FORMATIONS CONTINUES & DE PERFECTIONNEMENT FAAR– Chef d’Équipe ........................................................................................................................ 19

FAAR – Chef d’agrès d’un engin comportant une équipe :

Domaine d’activité du SUAP ............................................................................................. 20

Domaine d’activité de la protection des personnes, des biens et de l’environnement 21

Domaine d’activité du Secours Routier ............................................................................ 22

Domaine d’activité de la lutte contre l’incendie avec un MEA ...................................... 23

FAAR – Chef d’agrès tout engin ....................................................................................................... 24

FAAR – Officier – Module chef de groupe ...................................................................................... 25

FAAR – Officier – Accompagnement GOC 3 ................................................................................... 26

FAAR – Officier – Module officier d’encadrement ........................................................................ 27

FAE / FAAR – Sous‐officier de garde ............................................................................................... 29

Séminaire chefs de centres ................................................................................................................. 30

AMLS OFFICIERS SANTÉ ................................................................................................................. 32

INSTRUCTEUR PHTLS / AMLS ....................................................................................................... 33

MODULE COMPLÉMENTAIRE JSP 4 ............................................................................................ 35

SPP

SPV

SPP et SPV

SSSM

JSP


BUREAUTIQUE ‐ INFORMATIQUE ................................................................................................ 38

COD – CONDUITE Permis Poids Lourd ................................................................................................................................ 40

COD 1 – Conducteur engin pompe ..................................................................................................... 41

COD 2 – Conduite tout terrain ............................................................................................................. 42

COD 6 – Échelier ................................................................................................................................... 43

CYN – CYNOTECHNIE CYN – Formation continue ................................................................................................................... 45

CYN 3 – Conseiller Technique ............................................................................................................. 46

DIH – DETACHEMENT D’INTERVENTION HELIPORTE DIH 1 / DIH 2 / DIH 3 ............................................................................................................................. 48

EAP – ENCADREMENT DES ACTIVITES PHYSIQUE & SPORTIVES EAP 1 ........................................................................................................................................................ 50

Module PRAP ............................................................................................................................ 51

Module Arbitrage ...................................................................................................................... 52

Module JSP ................................................................................................................................. 53

Module +50 ans .......................................................................................................................... 54

EAP 2 – Éducateur des activités physiques ........................................................................................ 55

FDF – FEUX DE FORETS FDF 1 – Équipier .................................................................................................................................... 57

FDF 2 – Chef d’agrès ............................................................................................................................. 58

FDF 4 – Chef de colonne ...................................................................................................................... 59

FDC – FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ACC PRO – Accompagnateur de proximité ...................................................................................... 61

FOR ACC – Formateur accompagnateur ........................................................................................... 62

CON FOR – Concepteur de formation ............................................................................................... 63

FOR DE FOR CAISSON – Formateur de formateur caisson .......................................................... 64

FOR CAISSON – Formateur caisson .................................................................................................... 65

ANIMATEUR JSP 4 .............................................................................................................................. 66

Formateur de secours routier et véhicules à énergie alternative .................................................... 67

GELD – GROUPE D’EXPLORATION LONGUE DUREE GELD – Équipier ................................................................................................................................... 69

IBNB – INTERVENTION A BORD DES NAVIRES ET BATEAU IBNB ......................................................................................................................................................... 71

IMP – INTERVENTION EN MILIEUX PERILLEUX IMP 1 ........................................................................................................................................................ 73

IMP 2 – Sauveteur GRIMP ..................................................................................................................... 74

IMP 3 – Chef d’unité GRIMP ................................................................................................................. 75

SPÉCIALITÉS


ISS – INTERVENTION EN SITE SOUTERRAIN ISS 1 – Formation aux Interventions en Site Souterrain ................................................................ 77

PRV – PREVENTION PRV 1 – Agent de prévention ........................................................................................................... 79

DRONE Drone .................................................................................................................................................... 81

PEV – PROGRESSION EN EAUX VIVES PEV ........................................................................................................................................................ 83

RAD – RISQUES RADIOLOGIQUES RAD 1 – Équipier reconnaissance ..................................................................................................... 85

RCH – RISQUES CHIMIQUES RCH 1 – Équipier reconnaissance ..................................................................................................... 87

RCH 2 – Équipier d’intervention ...................................................................................................... 88

RCH 3 – Chef de la CMIC .................................................................................................................. 89

Risque Hydrogène ............................................................................................................................... 90

RTBDM – BRULAGE DIRIGE RTBDM 1 .............................................................................................................................................. 92

SIC – SYSTEMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION Opérateur de salle opérationnelle (OSO) ......................................................................................... 94

Chef de salle opérationnelle ............................................................................................................... 95

SAL – SCAPHANDRIER AUTONOME LEGER Préformation SAL ................................................................................................................................ 97

SAV – SAUVETEUR AQUATIQUE Test SAV ................................................................................................................................................ 99

SAV 1 – Sauveteur aquatique ............................................................................................................ 100

SAV 2 – Sauveteur côtier .................................................................................................................... 101

SEV – SAUVETAGE EN EAUX VIVES SEV 1 – Équipier ................................................................................................................................. 103

SDE – SAUVETAGE DEBLAIEMENT SDE 1 – Équipier ................................................................................................................................. 105

SDE 2 – Chef d’unité .......................................................................................................................... 106

SDE 3 – Chef de section ...................................................................................................................... 107

VIOLENCE URBAINE & NEGOCIATION EN MODE DEGRADE Violence urbaine ................................................................................................................................. 109

Négociation en mode dégradé .......................................................................................................... 110

GRANDES CAUSES Lutte contre la radicalisation ............................................................................................................ 112

Laïcité ................................................................................................................................................... 113

Propos et comportement sexiste au travail ....................................................................................... 114


FMPA .................................................................................................................... 115

ENSOSP ................................................................................................................. 126

VALABRE .............................................................................................................. 129

CALENDRIER ........................................................................................................... 131

LIENS ....................................................................................................................... 136

ABREVIATION ......................................................................................................... 137

FORMATION DE MAINTIEN ET PERFECTIONNEMENT DES ACQUIS

FORMATIONS NATIONALES

CALENDRIER DES FORMATIONS DÉPARTEMENTALES

CNFPT

GLOSSAIRE


CONSEILLERS & RÉFÉRENTS TECHNIQUES

Conduite

Prévention

Secours Routier

Incendie

Cynotechnie

Encadrement des activités physiques

FDF

DIH

GRIMP

Plongée subaquatique

Risques Technologiques

Risques Radiologiques

Sauvetage aquatique

Sauvetage déblaiement

Secours d’Urgence et d’Aide aux Victimes

Systèmes d’informations & Communications

Formation et développement des compétences

Violences Urbaines

Informatique & Bureautique

Lieutenant Jean‐Pierre SERAPHIN

Lieutenant –Colonel Yann LE GALL

Capitaine Laurent THIBAULT

Capitaine Thomas VIAUD

Sergent – chef Jimmy COURNIMA

Adjudant Jean‐Claude DAMOUR

Lieutenant Eribert ARGINTHE

Lieutenant ‐ colonel Johnny MORIN

Lieutenant Jean Yves CHINJOIE

Lieutenant Paul André LEFEVRE

Commandant Sébastien HOAREAU

Commandant Laurent NICOLAY

Adjudant ‐ chef Josselin MYRTHO

Commandant Philippe DANESINGA

Médecin Colonel Patrick LALLEMAND

Colonel Dominique FONTAINE

Capitaine Maya de VILLEPOIX

Adjudant ‐ chef Alix IGNAS

Sergent Cédric SINDRAYE

Aucune formation ne peut être dispensée sans la validation préalable du

Conseiller/ Référent Technique ou du Groupement Formations


CROSS NATIONAL DES SAPEURS‐POMPIERS

Samedi 21 mars 2020 – Hippodrome d’Arnac – Pompadour | Corrèze (19)

FINALE DEPARTEMENTAL

PARCOURS SPORTIF DU SAPEUR‐POMPIER & DES ÉPREUVES ATHLETIQUES

Samedi 09 mai 2020 (lieu à définir)

FINALE NATIONALE (FINAT)

PARCOURS SPORTIF DU SAPEUR‐POMPIER & DES ÉPREUVES ATHLETIQUES

Samedi 20 juin 2020 à Evreux, dans le département de l’Eure (27).

CROSS DEPARTEMENTAL DES SAPEURS‐POMPIERS

Samedi 05 septembre 2020 (lieu à définir)

LES MANIFESTATIONS SPORTIVES


LA FORMATION INTÉGRÉE

La formation des sapeurs‐pompiers est en pleine mutation. L’application

progressive de l’Approche Par les Compétences (APC) a mis en exergue

l’importance d’avoir des Situations d’Apprentissage au plus proche de la

réalité.

La formation intégrée est une méthode d’apprentissage permettant

l’enseignement de plusieurs emplois en simultané.

Ainsi, sur une action de formation INC., en plus de former des futurs

équipiers incendie, il est possible de former des conducteurs poids lourd

au COD 1.

Le concept de formation intégrée, testé dès 2019 au SDIS 974, sera appliqué

pour plusieurs formations en 2020.

Appliqué dans des Mises en Situation Professionnelles, cela permet aux

stagiaires d’avoir une formation au plus proche des activités qu’ils seront

amenés à réaliser.


FORMATIONS

D’INTEGRATION & DE

PROFESSIONNALISATION

(FIP)


Référent pédagogique

Commandant Gérard MAILLOT

Public cible : les caporaux de sapeurs‐pompiers professionnels inscrits sur liste

d’aptitude et recrutés par le SDIS 974.

Documents à fournir : Arrêté de nomination en qualité de CPL SPP ;

Certificat d’Aptitude Médicale.

Le résultat attendu après la formation est de permettre à

l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie

adaptée à ses missions.

OBJECTIFS :

L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations

de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef

d’agrès.

Il intervient dans le cadre de trois missions principales :

‐ La lutte contre l’incendie ;

‐ Le secours d’urgence aux personnes, dont le secours

routier ;

‐ La protection des personnes, des biens et de

l’environnement.

Les compétences à acquérir se trouvent dans le référentiel

national d’activités et de compétences de l’emploi

opérationnel tenu par les sapeurs et caporaux de sapeur‐

pompier professionnel.

DATES :

FIP CPX S1 : 1er semestre 2020

FIP CPX S2 : 2ème semestre 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir selon les modules

FIP

ÉQUIPIER

Durée : 60 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16

Prérequis : être apte

médicalement

Évaluation : certificative


FIP CHEF D’AGRES D’UN

ENGIN COMPORTANT

UNE EQUIPE

Durée : 15 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : pour les agents

non titulaires de la

qualification de chef d’équipe

SPP recrutés par la voie du

concours interne mentionné à

l’article 4 du décret 2012‐521,

l’employeur doit avant

l’entrée en formation :

Qualifier son agent

d’équipier prompt secours

(Cf. référentiel Équipier SPP –

bloc de compétence n°4 – Agir

comme secouriste isolé) ;

S’assurer que l’agent dispose

des éléments de

compréhension des emplois

d’équipier et de chef

d’équipe.



Adjudant‐chef

Bénithau SHEIKMEERA

Public cible : les sapeurs‐pompiers professionnels nommés au grade de sergent.

Documents à fournir : Arrêté de sergent de SPP ;


Le résultat attendu après la formation est de permettre

au chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de

réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à ses

missions.

CONTENU PÉDAGOGIQUE :

Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR, MEA (EPA, BEA, EPS…), VTU ou véhicules assimilés. L’équipage d’un agrès se compose d’un chef d’agrès, d’un conducteur et au plus d’un binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont confiées dans le cadre de ces 4 missions :

‐ La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès d’un moyen élévateur aérien (MEA) ;

‐ Le secours d’urgence à personnes ; ‐ Le secours routier ;


l’environnement.

DATES :

FIP CA 1 ÉQ S01 : du 9 au 27 mars

FIP CA 1 ÉQ S02 : du 25 mai au 15 juin

FIP CA 1 ÉQ S03 : du 28 septembre au 16 octobre

LIEU DE FORMATION :

GT SO et GT NE


FORMATIONS

DE

PROFESSIONNALISATION

(FP)


FP

CHEF D’AGRES TOUT

ENGIN

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être sous‐

officier, certifié en qualité

de chef d’agrès d’un engin

comportant une équipe et

apte médicalement.



Adjudant‐chef Bénithau

SHEIKMEERA

Public cible : les adjudants de sapeurs‐pompiers professionnels.

Documents à fournir : Arrêté d’adjudant de SPP ;



au chef d’agrès tout engin de réaliser ses activités avec

l’autonomie adaptée à ses missions.


Le chef d’agrès tout engin commande seul ou sous

l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé

de plusieurs équipes. Il assure les opérations de

secours qui lui sont confiées dans le cadre de la

mission principale de la lutte contre l’incendie.

Le parcours de formation de l’adjudant relève de la

formation de professionnalisation. Il comprend la

formation de chef d’agrès tout engin et la formation

d’accompagnateur de proximité. Conformément aux

dispositions statutaires, un stagiaire ne peut assumer, en

autonomie dans sa fonction, une mission opérationnelle.

DATES :

FP CA TE S01 : du 10 au 21 février

FP CA TE S02 : du 5 au 16 octobre

LIEU DE FORMATION :

CIS de Saint Benoît


FORMATIONS INITIALES

DES SAPEURS‐POMPIERS VOLONTAIRES

(FI‐SPV)


FI‐SPV ÉQUIPIER

DOMAINE D’ACTIVITE SUAP & MODULE TRANSVERSE

Durée : 13 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : Avoir notifié son engagement de sapeur‐

pompier volontaire.

Aptitude médicale liée au

domaine d’activité

concerné par la formation.


GT NE / GT SO

Public cible : les sapeurs‐pompiers volontaires nouvellement engagés.

Documents à fournir : Arrêté d’engagement ;

Certificat d’aptitude Médicale.

L’objectif de la formation est de permettre à l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à ses missions.

DATES :

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S01 / GT NE : du 7 au 21 mars

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S02 / GT NE : du 14 au 25 avril

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S03 / GT NE : 13 au 27 juin

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S04 / GT NE : 4 au 20 juillet

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S05 / GT NE : 5 au 19 septembre

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S01 / GT SO : du 7 au 21 mars

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S02 / GT SO : du 14 au 25 avril

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S03 / GT SO : 13 au 27 juin

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S04 / GT SO : 4 au 20 juillet

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S05 / GT SO : 31 juil. au 14 août

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S05 / GT SO : 22 août au 5 sept

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S06 / GT SO : 3 au 17 octobre

FI‐SPV DA SUAP MOD TRANS ‐S07 / GT SO : 14 au 28 novembre


L’équipier intervient dans le cadre de quatre missions principales : - La lutte contre l’incendie ; - Le secours d’urgence aux personnes ; - Le secours routier ; - La protection des personnes, des biens et de l’environnement.

Le service d’incendie et de secours, en fonction de ses besoins,

détermine la ou les missions réalisées par l’équipier.

LIEUX DE FORMATION :

GT NE et GT SO



FI ‐ SPV

ÉQUIPIER

DOMAINE D’ACTIVITE

LUTTE CONTRE INCENDIE

Durée : 14 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : Avoir notifié son engagement de sapeur‐

pompier volontaire.






GT NE : Adjudant‐Chef Frédéric EUPHRASIE

GT SO : Adjudant‐Chef Jean‐Noël AJORQUE

Public cible : les sapeurs‐pompiers volontaires titulaires du domaine d’activité

SUAP et du Module Transverse.




l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie


CONTENU PÉDAGOGIQUE : L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès. Il intervient dans le cadre de quatre missions principales :

- La lutte contre l’incendie ; - Le secours d’urgence aux personnes ; - Le secours routier ; - La protection des personnes, des biens et de

l’environnement.

DATES :

FI‐SPV DA INC S1 / GT NE : du 25 mai au 10 juin 2020

FI‐SPV DA INC S2 / GT NE : du 27 juillet au 11 août 2020

FI‐SPV DA INC S3 / GT NE : du 5 au 20 octobre 2020

FI‐SPV DA INC S1 / GT SO : du 25 mai au 10 juin 2020

FI‐SPV DA INC S2 / GT SO : du 27 juillet au 11 août 2020

FI‐SPV DA INC S3 / GT SO : du 14 au 29 septembre 2020

FI‐SPV DA INC S4 / GT SO : du 2 au 18 novembre 2020

FI‐SPV DA INC S5 / GT SO : du 30 novembre au 15


CIS de Saint Benoît | CFD de Saint‐Leu


FI

CHEF

D’EQUIPE

Durée : 5

jours

Nombre

maximum de

stagiaires :

......

Public cible :

Documents à fournir :

Le chef d’équipe intervient au sein

d’une équipe lors des opérations de

secours sous l’autorité d’un chef

d’agrès.

Il intervient dans le cadre de la

FAA CHEF DʹEQUIPE ‐ S1 /

GTSO : du 10 au 15 février


GTSO : du 16 au 21 mars


GTSO : du 11 au 16 mai

Au GTNE : CIS Saint Benoît

FI‐SPV ÉQUIPIER

DOMAINE D’ACTIVITE PROTECTION DES

PERSONNES, DES BIENS ET DE L’ENVIRONNEMENT

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : avoir notifié

son engagement de

sapeur‐pompier

volontaire.

Aptitude médicale liée

au domaine d’activité

concerné par la

formation.

Évaluation : sans objet


GT NE : Adjudant‐Chef Frédéric EUPHRASIE

GT SO : Sergent‐Chef Jean‐Max SAVIGNAN

Public cible : les sapeurs‐pompiers volontaires titulaires des domaines

d’activité SUAP, lutte contre l’incendie et du Module Transverse.




à l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie


CONTENU PÉDAGOGIQUE : L’équipier intervient au sein d’une équipe lors des opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’équipe ou d’un chef d’agrès.

Il intervient dans le cadre de quatre missions principales : - La lutte contre l’incendie ; - Le secours d’urgence aux personnes ; - Le secours routier ; - La protection des personnes, des biens et de

l’environnement. Le service d’incendie et de secours, en fonction de ses besoins, détermine la ou les missions réalisées par l’équipier.

DATES :

FI‐SPV DA PPBE GT NE S01 : du 23 au 25 juin

FI‐SPV DA PPBE GT NE S02 : du 18 au 20 août

FI‐SPV DA PPBE GT NE S03 : du 3 au 5 novembre

FI‐SPV DA PPBE GT SO S01 : du 15 au 17 juillet

FI‐SPV DA PPBE GT SO SO2 : du 12 au 14 août

FI‐SPV DA PPBE GT SO SO3 : du 24 au 26 novembre

FI‐SPV DA PPBE GT SO S04 : du 16 au 18 déc.

LIEU DE FORMATION :

CFD de Saint‐Leu


FI‐SPV ÉQUIPIER

DOMAINE D’ACTIVITE DU

SECOURS ROUTIER

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : avoir notifié son engagement de sapeur‐

pompier volontaire.






Capitaine Laurent THIBAULT Sergent‐chef Léandre ISSEUX

Public cible : les sapeurs‐pompiers volontaires titulaires des domaines

d’activité SUAP, Lutte contre l’incendie, Protection des personnes, des biens et

de l’environnement et du Module Transverse.




à l’équipier de réaliser ses activités avec l’autonomie


CONTENU PÉDAGOGIQUE : L’équipier intervient dans le cadre de quatre missions principales :

- La lutte contre l’incendie ; - Le secours d’urgence aux personnes ; - Le secours routier ; - La protection des personnes, des biens et de

l’environnement. Le service d’incendie et de secours, en fonction de ses besoins, détermine la ou les missions réalisées par l’équipier.

LIEU DE FORMATION :

À définir

DATES :

FI‐SPV DA SR GT SO S01 : du 3 au 6 mars

FI‐SPV DA SR GT SO S02 : du 4 au 7 mai

FI‐SPV DA SR GT SO S03 : du 18 au 21 août

FI‐SPV DA SR GT SO S04 : du 15 au 18 septembre

FI‐SPV DA SR GT SO S05 : du 27 au 30 octobre

FI‐SPV DA SR GT NE SO1 : du 24 au 27 mars

FI‐SPV DA SR GT NE SO2 : du 26 au 29 mai

FI‐SPV DA SR GT NE SO3 : du 30 juin au 3 juillet

FI‐SPV DA SR GT NE S04 : du 1er au 4 septembre

FI‐SPV DA SR GT NE SO5 : du 3 au 6 novembre


FORMATIONS CONTINUES

& DE PERFECTIONNEMENT


FAAR

CHEF D’EQUIPE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16


médicalement, avoir validé

la FI complète



Selon l’organigramme

Public cible : les caporaux de sapeurs‐pompiers nouvellement nommés.

Documents à fournir : Arrêté de nomination CPL ;

Diplôme de FI SPV ;


Le résultat attendu après la formation est de permettre au

chef d’équipe de réaliser ses activités avec l’autonomie


CONTENU PÉDAGOGIQUES :

Le chef d’équipe intervient au sein d’une équipe lors des

opérations de secours sous l’autorité d’un chef d’agrès.

Il intervient dans le cadre de la mission principale de

lutte contre l’incendie.

DATES :

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S1 / GT SO : 10 au 15 février

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S2 / GT SO : 16 au 21 mars

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S3 / GT SO : 11 au 16 mai

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S4 / GT SO : 20 au 25 juillet

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S5 / GT SO : 7 au 12 sept.

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S1 / GT NE : 20 au 25 avril

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S2 / GT NE : 20 au 25 juillet

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S3 / GT NE : 24 au 29 août

FAAR CHEF DʹÉQUIPE ‐ S4 / GT NE : 30 nov. au 5 déc.

LIEU DE FORMATION :

CIS Saint Benoît | CDF Saint‐Leu


FAAR CHEF D’AGRES D’UN ENGIN COMPRENANT UNE EQUIPE DOMAINE D’ACTIVITE

SUAP

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : le candidat

stagiaire doit être certifié en

qualité d’équipier de

secours à personne pour se

former à l’activité de chef

d’agrès VSAV. Il doit être

nommé sergent et apte

médicalement.



GT NE / GT SO

Public cible : les sergents de sapeurs‐pompiers volontaires nouvellement

nommés.

Documents à fournir : Arrêté de sergent SPV ;

Certificat d’aptitude médicale ;

Attestation de suivi du DA SUAP équipier;

FMPA SUAP.

Le résultat attendu après la formation est de permettre au chef

d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses activités

avec l’autonomie adaptée à ses missions.


Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe commande

seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé

d’une équipe. Sont considérés comme un engin composé d’une

équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR, MEA (EPA, BEA,

EPS...), VTU ou véhicules assimilés. L’équipage d’un agrès se

compose d’un chef d’agrès, d’un conducteur et au plus d’un

binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont

confiées dans le cadre de ces 4 missions :

‐ La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès d’un

moyen élévateur aérien (MEA) ;

‐ Le secours d’urgence à personnes

‐ Le secours routier ;


l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1 ÉQ DA SUAP S01 : 2 au 6 mars

FAAR CA 1 ÉQ DA SUAP S02 : 23 au 27 mars

FAAR CA 1 ÉQ DA SUAP S03 : 27 au 31 juillet

FAAR CA 1 ÉQ DA SUAP S04 : 10 au 14 août

LIEU DE FORMATION :

GT NE / GT SO


FAAR CHEF D’AGRES D’UN ENGIN COMPRENANT UNE EQUIPE DOMAINE D’ACTIVITE PROTECTION DES

PERSONNES, DES BIENS ET DE L’ENVIRONNEMENT

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : enlever les

prérequis et les remplacer

par « le candidat doit être

certifié en qualité d’équipier

opérations diverses pour se


d’agrès VTU. Il doit être


médicalement.



GT NE / GT SO

Public cible : les sergents de sapeurs‐pompiers volontaires ayant validé les

compétences du domaine d’activité SUAP.

Documents à fournir : Arrêté d’engagement comme SPV et être sergent ;


Attestation de suivi du DA PPBE équipier.


d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses

activités avec l’autonomie adaptée à ses missions.



seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès

composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin

composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR,

MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.

L’équipage d’un agrès se compose d’un chef d’agrès, d’un

conducteur et au plus d’un binôme dénommé « équipe ».

Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui sont

confiées dans le cadre de ces 4 missions :

‐ La lutte contre l’incendie en qualité de chef d’agrès

d’un moyen élévateur aérien (MEA) ;




l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S01 : du 18 au 20 mai

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S02 : 1er au 3 septembre

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S03 : 22 au 24 septembre

FAAR CA 1 ÉQ DA PPBE S04 : 20 au 22 octobre

LIEU DE FORMATION :

GT NE / GT SO


FI

CHEF D’AGRES UNE EQUIPE

MOD. SECOURS ROUTIER

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : avoir validé le

module Tranverse et SUAP

de la FI de Chef d’Agrès

Une Equipe et le module

DIVERS.




Public cible : les sergents de sapeurs‐pompiers volontaires ayant validé le

module Transverse ‐ SUAP de la FI de Chef d’Agrès Une Equipe et le module

DIVERS.

Documents à fournir : l’arrêté d’engagement comme SPV ;

Un certificat d’aptitude médicale ;

Une attestation de réussite des modules Transverse –

SUAP et DIVERS.


chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses


CONTENU PEDAGOGIQUE :

Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un

agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un

engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV,

VSR, MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.



Il est formé pour assurer les opérations de secours qui lui

sont confiées dans le cadre de ces 4 missions :






l’environnement.

DATES :

FAA CA 1EQ MODULE SR S01 : 28 au 30 septembre

FAA CA 1EQ MODULE SR S02 : 21 au 23 octobre

FAA CA 1EQ MODULE SR S03 : 1er au 3 décembre

LIEU DE FORMATION :

A définir

FAAR CHEF D’AGRES D’UN

ENGIN COMPRENANT UNE

EQUIPE DOMAINE

D’ACTIVITE SECOURS ROUTIER

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : le candidat doit être certifié en qualité

d’équipier secours routier

pour se former à l’activité

de chef d’agrès VSR. Il doit

être nommé sergent et apte

médicalement.





compétences du domaine d’activité SUAP et de la protection des personnes, des

biens et de l’environnement.

Documents à fournir : Arrêté d’engagement comme SPV et être sergent ;


Attestation de suivi du DA SR équipier


chef d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses



Le chef d’agrès d’un engin comportant une équipe

commande seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un

agrès composé d’une équipe. Sont considérés comme un

engin composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV,

VSR, MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.










l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1EQ DA SR S01 : 28 au 30 septembre

FAAR CA 1EQ DA SR S02 : 21 au 23 octobre

FAAR CA 1EQ DA SR S03 : 1er au 3 décembre

LIEU DE FORMATION :

GT NE / GT SO


FAAR CHEF D’AGRES D’UN ENGIN COMPRENANT UNE EQUIPE

DOMAINE D’ACTIVITE LUTTE CONTRE L’INCENDIE

AVEC UN MEA.

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : le candidat

doit être certifié en qualité

de chef d’équipe pour se


d’agrès MEA. Il doit être


médicalement.



GT NE / GT SO


compétences du domaine d’activité SUAP, de la protection des personnes, des

biens et de l’environnement et du secours routier

Documents à fournir : Arrêté d’engagement comme SPV et être sergent;


Diplôme de chef d’équipe.


d’agrès d’un engin comportant une équipe de réaliser ses




seul ou sous l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès

composé d’une équipe. Sont considérés comme un engin

composé d’une équipe les véhicules suivants : VSAV, VSR,

MEA (EPA, BEA, EPS...), VTU ou véhicules assimilés.










l’environnement.

DATES :

FAAR CA 1EQ DA LIMEA S01 : 26 et 27 octobre

FAAR CA 1EQ DA LIMEA S02 : 8 et 9 décembre

LIEU DE FORMATION :

GT NE / GT SO


FAAR

CHEF D’AGRES TOUT

ENGIN

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



l’ensemble des compétences

Chef d’Agrès d’un engin

comprenant une Equipe,

être nommé au grade

d’Adjudant.



Adjudant‐Chef Bénithau SHEIKMEERA

Public cible : les sapeurs‐pompiers volontaires nommés au grade d’adjudant.

Documents à fournir : Arrêté de nomination au grade d’Adjudant de SPV ;

Certificat médical ;

FMPA SUAP


Le chef d’agrès tout engin commande seul ou sous

l’autorité d’un COS le personnel d’un agrès composé de

plusieurs équipes. Il assure les opérations de secours qui

lui sont confiées dans le cadre de la mission principale de

la lutte contre l’incendie.

DATES :

FAAR CA TE S01 : du 30 mars au 10 avril

FAAR CA TE S02 : du 5 au 16 octobre

LIEU DE FORMATION :

CIS de Saint Benoît


chef d’agrès tout engin de réaliser ses activités avec



FAAR ‐ OFFICIER

MOD. CHEF DE GROUPE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 10

Prérequis : être lieutenant

SPV

Évaluation : formative


Capitaine David ABRANTES

Public cible : les lieutenants de sapeurs‐pompiers volontaires.

Documents à fournir : Arrêté de nomination ;



Les officiers volontaires suivent un module de

compréhension des activités dʹéquipier, de chef dʹéquipe

et de chef dʹagrès.

DATES :

SPV‐ MODULE DÉCONCENTRÉ – CDG : 6 au 10

juillet 2020

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

L’objectif de cette formation est de permettre aux futurs

officiers volontaires d’acquérir les éléments nécessaires en vue

de leur formation de chef de groupe à l’ENSOSP.


FAAR ‐ OFFICIER

ACCOMPAGNEMENT GOC 3

Durée : 6 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 10

Prérequis : être lieutenant

SPV







DATES :

ACC GOC LTN SPV J1 : 21 mars 2020

ACC GOC LTN SPV J2 : 4 avril 2020

ACC GOC LTN SPV J3 : 25 avril 2020

ACC GOC LTN SPV J4 : 30 mai 2020

ACC GOC LTN SPV J5 : 13 juin 2020

ACC GOC LTN SPV J6 : 27 juin 2020

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

Cette formation a pour objectif de faire acquérir au futurs

officiers volontaires les éléments nécessaires en vue de leur

formation de chef de groupe à l’ENSOSP.


- Connaître les différents outils nécessaires à la gestion d’un

groupe en opération, d’un PC de Colonne et d’un CODIS ;

- Exécuter une mission en qualité de COS avec un groupe isolé ;

- Exécuter un ordre reçu dans le cadre de l’engagement d’une

colonne ;

- Participer au fonctionnement d’un PC de Colonne et d’un

CODIS,

- S’intégrer dans la chaîne de commandement ;

- Faire preuve de crédibilité, d’autorité et d’organisation dans le

cadre des missions dévolues au chef de groupe en prenant en

compte les règles de sécurité.


FAAR ‐ OFFICIER

MOD. OFFICIER

D’ENCADREMENT

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 10


médicalement, être

lieutenant SPV






Certificat d’Aptitude Médicale


Des notions de culture administrative seront abordées,

ainsi que des éléments de management (outils pour

gérer les équipes, fiche de garde, demandes de

réparation, maintien du POJ/PON, gestion des

conflits…).

DATES :

Sous réserve de planification ENSOSP

LIEU DE FORMATION :

SDIS 974

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires de

développer les compétences nécessaires pour gérer les

équipes au quotidien dans un centre de secours.


FORMATIONS

COMMUNES AUX SPV

ET SPP


FAE / FAAR

SOUS‐OFFICIER DE GARDE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis SPP : être

sous‐officier SPP, être

apte médicalement et

avoir validé la

formation de chef

d’agrès tout engin.

Prérequis SPV : être

sous‐officier SPV, être

apte médicalement.



CNFPT

Public cible : les sous‐officiers occupant une fonction de sous‐officier de garde en

CIS.

Documents à fournir : Arrêté d’affectation ;

Diplôme CA TE pour les SPP ;


FMPA SUAP.

Le résultat attendu est de permettre au sous‐officier de

garde de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée

à ses missions.


La formation de sous‐officier de garde est une formation de

professionnalisation suite à l’affectation sur un poste à

responsabilité.

Le sous–officier de garde gère sous l’autorité du chef de

centre ou de son représentant les moyens et l’activité de

l’équipe de garde.

DATES :

S/OFF DE GARDE S01 : du 6 au 10 avril

S/OFF DE GARDE S02 : du 9 au 16 avril

LIEU DE FORMATION :

À déterminer


SÉMINAIRE CHEFS

DE CENTRE

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 28

Prérequis : être chef de

centre ou adjoint chef

de centre



Colonel Hors Classe Dominique

FONTAINE

Public cible : les chefs de CIS

SÉMINAIRE CHEFS DE CENTRE S01 : du 25 au 26

mars 2020

SÉMINAIRE CHEFS DE CENTRE S02 : du 1er au 2

avril 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

DATES :

CONTENU DU SÉMINAIRE :


FORMATIONS

SERVICE SANTÉ &

SOUTIEN MÉDICAL

SSSM


AMLS OFFICIERS

SANTE

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : validation

d’un pré‐test

Évaluation :

certificative


Cadre de santé – Commandante

Sandrine SEIBERRAS

Public cible : Officiers santé.

Documents à fournir : Certificat d’aptitude médicale.


L’objectif de cette formation est de proposer une

méthodologie de prise en charge qui s’appuie sur une

évaluation rapide, systématisée et complète qui permet

d’identifier très rapidement un patient souffrant d’une

détresse vitale ou qui en présente les signes avant‐coureur et

d’affiner les différents diagnostics différentiels.

DATES :

AMLS OFFICIERS SANTE S01 : du 17 au 18 août 2020

AMLS OFFICIERS SANTE S02 : du 19 au 20 août 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

Le cours Advanced Médical Life Support est destiné à proposer une approche pratique pour évaluer et prendre en charge les situations d’urgences médicales rencontrées en pré‐hospitalier ou dans un service d’urgence.


INSTRUCTEUR

PHTLS / AMLS

Durée : 1 jour

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis :

‐ Être apte

médicalement,

‐ Être titulaire du

diplôme de PHTLS

ou AMLS

‐ Etre sélectionné par

l’équipe LSF

encadrant les

formations (qualités

pédagogiques

requises)



Public cible : Officiers santé titulaires du diplôme AMLS ou PHTLS

Documents à fournir : Certificat d’aptitude médicale ;

Diplôme de PHTLS ou AMLS.

L’Instructorat permet, aux titulaires du diplôme AMLS ou PHTLS, d’être formateur au sein de ces mêmes formations.


Connaissances relatives à l’NAEMT et les programmes

des différentes formations

Analyse des contenus et des activités pédagogiques

permettant d’animer une séance de formation

DATES :

INSTRUCTEUR S01 : le 24 août 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

Cadre de santé – Commandante

Sandrine SEIBERRAS


JSP

FORMATIONS DES

JEUNES SAPEURS‐

POMPIERS


MODULE

COMPLÉMENTAIRE

JSP 4

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16

Prérequis : avoir suivi

le cursus complet de

JSP, être apte

médicalement



Groupement Formations

UDSP

Public cible : les Jeunes sapeurs‐pompiers ayant terminé leur cursus.

Documents à fournir : certificat d’aptitude médicale ;

Attestation cursus JSP.

DATES :

MODULE COMPLÉMENTAIRE JSP GT NE : du 13 au

17 janvier

MODULE COMPLÉMENTAIRE JSP GT SO : du 20 au

24 janvier

LIEU DE FORMATION :

Cette formation a pour objectif de valider le cursus de

formation des Jeune sapeurs‐pompiers en 4e année.


Ce module permet aux jeunes sapeurs‐pompiers

d’acquérir des compétences, notamment en matière de

secours à personnes et d’utilisation des échelles.



INFORMATIQUE

ET BUREAUTIQUE


INFORMATIQUE

&

BUREAUTIQUE

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6

Prérequis : être officier,

sous‐officier de garde,

ou PATS.



Sergent Cédric SINDRAYE

Public cible : agent souhaitant développer ses compétences en informatique et

bureautique

Documents à fournir : Sans objet

CONTENU :

Au cours de cette formation, des notions élémentaires

concernant les logiciels de traitement de texte, de

tableur, de présentation seront abordés, selon les

besoins des agents.

DATES :

LIEU DE FORMATION :


INFORMATIQUE – S01 : du 4 au 7 février INFORMATIQUE – S02 : du 10 au 13 mars INFORMATIQUE – S03 : du 27 au 30 avril INFORMATIQUE – S04 : du 11 au 14 mai INFORMATIQUE – S05 : du 16 au 19 juin INFORMATIQUE – S06 : du 27 au 30 juillet INFORMATIQUE – S07 : du 10 au 13 août INFORMATIQUE – S08 : du 22 au 25 septembre INFORMATIQUE – S09 : du 26 au 29 octobre INFORMATIQUE – S10 : du 9 au 13 novembre

Cette formation a pour objectif de permettre aux agents

d’acquérir des compétences leur permettant d’utiliser des outils

de la bureautique et des logiciels métier.


LA CONDUITE


PERMIS POIDS LOURD

Durée : 4 semaines

Nombre maximum de

stagiaires : 60

Prérequis : être à jour des

FMPA SUAP et INC. (ARI),

être apte médicalement, être

titulaire du permis de

conduire depuis plus de 3

ans.




Capitaine Philippe HUMBERT

Public cible : tout sapeur‐pompier nommé au grade de sapeur, caporal, caporal‐

chef ou sergent.


OBJECTIFS DU PERMIS C1 :

LIEU DE FORMATION :

À définir

Permis de conduire valide ;

Certificat d’aptitude médicale à jour.

La formation au permis poids lourd doit permettre à l’agent

de se former à des emplois de conducteur, notamment en

suivant la formation COD 1 ou COD 2.

DATES :

TEST PL GT NE : le 18 février

MODULE COD PL GT NE : du 23 au 27 mars

PL MODULE PLATEAU GT NE : 6 au 10 avril

TEST PL GT SO : le 27 février

MODULE COD PL GT SO : du 30 mars au 3 avril

PL MODULE PLATEAU GT SO G1 : du 20 au 4 mai

PL MODULE PLATEAU GT SO G2 : du 27 avril au 4 mai et

du 11 au 15 mai

Il permet de conduire des véhicules isolés dont le PTAC

est compris entre 3,5 tonnes et 7,5 tonnes et

comportant 9 places assises maximum

(Conducteur compris). Avec ce permis, il est aussi

possible de tracter une remorque dont le PTAC nʹexcède

pas 750 kg.


COD 1

CONDUCTEUR ENGIN

POMPE

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



être titulaire du permis

Poids Lourd, être apte

médicalement.




Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires du permis poids lourd depuis

plus d’un an. Cette formation est obligatoire aux SP ayant passé le permis poids

lourd avec le SDIS.


OBJECTIFS DU COD 1 :

À la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable

de :

‐ Conduire et mettre en œuvre une pompe

d’un véhicule incendie ;

‐ Effectuer les opérations d’entretien

élémentaires ;

‐ Maîtriser la conduite d’un véhicule incendie.

DATES :

COD 1 S01 : du 2 au 5 juin

COD 1 S02 : 4 au 7 août

COD 1 S03 : 8 au 11 septembre

COD 1 S04 : 22 au 25 septembre

COD 1 S05 : 6 au 9 octobre

COD 1 S06 : 3 au 6 novembre

LIEU DE FORMATION :

À définir


Attestation de réussite du module INC. (au minimum) ;



conducteur de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée

à ses missions.


COD 2

CONDUITE TOUT TERRAIN

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



être titulaire du COD 1

depuis 1 an et du permis

poids lourd, être apte

médicalement.




Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires du permis poids lourd et du COD

1 depuis plus d’un an.


DATES : COD 2 S01 : du 17 au 22 février

COD 2 S02 : du 16 au 21 mars

COD 2 S03 : du 20 au 25 avril

COD 2 S04 : du 25 au 30 mai

COD 2 S05 : du 22 au 27 juin

COD 2 S06 : du 20 au 25 juillet

COD 2 S07 : du 24 au 29 août

COD 2 S08 : du 19 au 24 octobre

LIEU DE FORMATION :

À définir

CONTENU DE LA FORMATION :

À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de :

‐ Connaître les possibilités techniques d’un véhicule tout

terrain ;

‐ Mettre en œuvre les matériels, en appliquant les règles

de sécurité, dans le cadre d’une mission, de jour comme

de nuit ;

‐ Acheminer sur terrain accidenté, les véhicules tout

terrain de son département et leur personnel ;

‐ S’adapter aux règles de base de la conduite de véhicule

tout terrain.


Attestation de réussite FIV ;

Attestation de réussite du COD 1 ;



conducteur COD 2 de réaliser ses activités avec



COD 6

ÉCHELIER

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



être titulaire du COD 1

depuis plus d’un an, avoir la

FI ou FIV complète, être

titulaire du poids lourd en

cours de validité, être apte

médicalement, être affecté

dans un CIS disposant d’un

EPS.




Public cible : les sapeurs‐pompiers du grade de SAP à CCH titulaires du permis

poids lourd et du COD 1 depuis plus d’un an.



‐ Connaître la responsabilité du conducteur, les

règle de sécurité inhérentes à la conduite et à

l’utilisation de l’échelle aérienne ;

‐ Reconnaître les différents organes mécaniques

d’une échelle aérienne, conduire et mettre en

œuvre une échelle aérienne ;

‐ S’adapter à la conduite de l’échelle en

respectant les règles de sécurité relatives à cet

engin.

DATES :

À la demande des chefs de centres.

LIEU DE FORMATION :

À définir


Attestation de réussite FIV ;

Attestation de réussite du COD 1 ;



l’échelier de réaliser ses activités avec l’autonomie adaptée à

ses missions.


CYNOTECHNIE


CYN

FORMATION

CONTINUE

Durée : 25 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être CYN 1,

être apte médicalement



Sergent ‐ chef Jimmy COURNIMA

Public cible : les sapeurs‐pompiers impliqués dans la spécialité CYN, possédant

un chien en activité.


Les sapeurs‐pompiers de la spécialité CYN sont astreints

à une formation continue chaque année, sur une durée

d’au moins 6 mois.


La formation en continu comprend des entraînements

individuels et/ou collectifs ainsi que la participation à des

entraînements des équipes cynotechniques

opérationnelles.

Au cours de sa formation continue, le stagiaire fait l’objet

d’une évaluation formative bimensuelle réalisée par un

chef d’unité cynotechnique ou un conseiller technique

cynotechnique sous le contrôle du conseiller technique

cynotechnique, directeur du stage CYN 1.

LIEU DE FORMATION :

À définir

DATES : F° C. CYN –J1 : 13 janvier F° C. CYN –J2 : 27 janvier F° C. CYN –J3 : 10 février F° C. CYN –J4 : 24 février F° C. CYN –J5 : 9 mars F° C. CYN –J6 : 23 mars F° C. CYN –J7 : 6 avril F° C. CYN –J8 : 20 avril F° C. CYN –J9 : 11 mai F° C. CYN –J.10 : 25 mai F° C. CYN –J11 : 8 juin F° C. CYN –J12 : 22 juin

F° C. CYN –J13 : 6 juillet F° C. CYN –J14 : 20 juillet F° C. CYN –J15 : 3 août F° C. CYN ‐J16 : 17 août F° C. CYN ‐J17 : 7 sept F° C. CYN ‐J18 : 21 sept F° C. CYN ‐J19 : 5 oct. F° C. CYN –J20 : 19 oct. F° C. CYN –J21 : 2 nov. F° C. CYN –J22 : 16 nov.

Diplôme CYN 1 ;

Documents réglementaires du chien ;



CYN 3

CONSEILLER

TECHNIQUE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1

Prérequis : être CYN 2

ou vétérinaires de

sécurité civile, être apte

médicalement



Sergent ‐ chef Jimmy COURNIMA

Public cible : les sapeurs‐pompiers CYN 2 impliqués dans la spécialité CYN.

Documents à fournir : Diplôme CYN 2 ;


Cette formation doit permettre au stagiaire d’acquérir les

compétences nécessaires pour occuper l’emploi de

conseiller technique CYN.


Il conseille sur les plans administratif et technique le

directeur départemental des services d’incendie et de

secours. À la fin de la formation, le stagiaire est capable

de : - Conseiller administrativement et techniquement

sa hiérarchie dans le domaine cynotechnique ; - Encadrer des stages de formation gérer la

ressource humaine et canine ; - Garant de la doctrine.

DATES :

Selon le calendrier de l’ECASC

LIEU DE FORMATION :

L’ECASC


DÉTACHEMENT

D’INTERVENTION HÉLIPORTÉ


DIH 1 / 2 / 3 DETACHEMENT

D’INTERVENTION

HELIPORTE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16

Prérequis :

DIH 1 : être titulaire du

FDF1


FDF2 et DIH 1


FDF3 et DIH 2

Dans tous les cas : être à

jour de la FMPA SUAP et

être apte médicalement


FORMATION

INTÉGRÉE


Lieutenant ‐ colonel Johnny MORIN

Public cible : tout sapeur‐pompier ayant l’aptitude opérationnelle.


Le résultat attendu après la formation est de permettre aux agents titulaires des différents niveaux DIH de réaliser leurs activités avec l’autonomie adaptée à leurs missions.


- Connaître les différents matériels et manœuvres

adaptés à l’activité ;

- Réaliser les manœuvres FDF à partir d’un

hélicoptère ;

- Maîtriser son comportement face aux risques

liés à l’activité ;

- S’intégrer au dispositif FDF.

DATES :

DIH 1/2/3 : du 11 au 15 mai 2020

LIEU DE FORMATION :

CIS Saint Leu

Diplôme de FDF + DIH selon les niveaux ;

FMPA SUAP + INC;



ENCADREMENT DES

ACTIVITÉS PHYSIQUES

ET SPORTIVES


EAP 1

OPERATEUR DES

ACTIVITES PHYSIQUES

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être titulaire et

être apte à toutes missions

opérationnelles




Public cible : tout sapeur‐pompier désireux d’intégrer cette spécialité.

Documents à fournir : Certificat d’Aptitude Médicale

La formation EAP 1 a pour objectif de faire acquérir aux

stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi

d’opérateur des activités physiques.


Le module EAP 1 a pour objet de permettre à

l’apprenant de :

‐ Connaître les bases de l’organisation des activités

physiques au sein des SDIS ;

‐ Mettre en œuvre une séance d’activité physique

préétablie ;

‐ Contribuer à la mise en œuvre des indicateurs de

la condition physique chez les sapeurs‐pompiers

et de sensibiliser les agents à l’intérêt du suivi de

la condition physique.

DATES :

Courant 1er semestre 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir


EAP 1

MODULE PRAP

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : sans objet

Prérequis : être titulaire

du module EAP1 et apte

médicalement




Public cible : les agents titulaires de la formation EAP 1.

Documents à fournir : Certificat d’Aptitude Médicale ;

Le diplôme d’EAP 1.

OBJECTIFS

L’unité de valeur de formation « Prévention des risques

liés à l’activité physique » doit permettre à l’apprenant

de prendre en compte les bonnes pratiques en matière

de gestes et postures dans le cadre de son activité

professionnelle.

DATES :


LIEU DE FORMATION :

À définir

Le module PRAP est un module complémentaire à la

formation EAP 1 destiné à acquérir des connaissances sur

la prévention des risques liés à l’activité physique.


EAP 1

MODULE ARBITRAGE

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12


médicalement, être titulaire

du module EAP 1







Le module Arbitrage est un complément de la formation EAP 1.

DATES :


LIEU DE FORMATION :

À définir


La formation EAP 1, module « Arbitrage » a pour objectif de

faire acquérir aux stagiaires les capacités nécessaires pour

occuper les fonctions de juge et chronométreur sur des

compétitions ou épreuves sportives officiers des SP, des

concours et du brevet de JSP.


EAP 1

MODULE JSP

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12


du module EAP 1








L’unité de valeur de formation doit permettre à

l’apprenant de dispenser une séance pratique d’activités

physique et sportive prédéfinie dans le respect du

développement biologique d’un jeune public (11 à 18 ans)

et dans un cadre réglementaire sous l’autorité d’un

responsable de section.

DATES :


LIEU DE FORMATION :

À définir

Le module JSP est un complément de la formation EAP 1.


EAP 1

MODULE + 50 ANS

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12


du module EAP 1







OBJECTIFS :

L’unité de valeur de formation doit permettre à

l’apprenant de dispenser une séance pratique d’activités

physique et sportive adaptée à un public ayant plus de 50

ans.

DATES :


LIEU DE FORMATION :

À définir

Le Module +50 ans est un module complémentaire de la

formation EAP 1.


EAP 2

ÉDUCATEUR DES

ACTIVITES PHYSIQUES

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis :

être titulaire de l’EAP 1, des

modules complémentaires «

Arbitrage et jurys », «

encadrement des activités

physiques et sportives

des JSP », « prévention des

risques liés à l’activité

physique », être apte

médicalement, être à jour de

la FMPA SUAP, être inscrit

sur la LADAO.




Public cible : tout sapeur‐pompier titulaire de l’EAP 1 et des modules

complémentaires définis.


La formation EAP 2 a pour objectif de faire acquérir aux


d’éducateur des activités physiques.


Le module EAP 2 a pour objet de permettre à l’apprenant de : - Connaître l’ensemble du cadre réglementaire régissant

l’activité physique des sapeurs‐pompiers au niveau national et départemental ainsi que les différents types de paramètres et de programmation de l’entraînement physique adapté aux sapeurs‐pompiers ;

- Mettre en œuvre la programmation établie par le conseiller des activités physique et les différentes épreuves physiques et sportives réglementaires ;

- Assurer l’interface entre le réseau des opérateurs et le(s) conseiller(s) des activités physiques, être un partenaire privilégié du SSSM.

DATES :

Courant 2ème semestre 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

Diplôme EAP 1 et attestation de suivi de l’ensemble

des modules ;



FEUX DE FORÊTS


FDF 1

ÉQUIPIER FEUX DE

FORETS

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16


de la FI ou FIV complète,

priorité aux COD 2, être à

jour de la FMPA SUAP, être

apte médicalement.


FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : tout sapeur‐pompier SPP et SPV.


La formation FDF 1 a pour objectif de faire acquérir aux


d’équipier feux de forêts.



- Connaître les matériels incendie et les dangers

engendrés par le développement d’un feu de forêts ;

- Intervenir lors des opérations de secours feux de

forêts ;

- Mettre en œuvre les matériels de lutte contre les feux

de forêts ;

- Maîtriser son comportement face au stress et à la

panique.

DATES :

FDF1 intégré S1 : le 23 avril et du 5 au 7 mai 2020

FDF1 intégré S2 : le 23 avril et du 11 au 13 mai 2020

FDF1 intégré S3 : le 25 juin et du 1er au 3 juillet 2020

FDF1 intégré S4 : le 25 juin et du 6 au 8 juillet 2020

LIEU DE FORMATION :

A définir

Attestation FIP ou FIV ;

Certificat d’aptitude médicale.


FDF 2

CHEF D’AGRES FEUX DE

FORETS

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16


du FDF 1, être caporal

depuis plus de 3 ans à

capitaine, être apte

médicalement, avoir

participé activement à la

saison FDF précédente.


FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : caporaux depuis plus de 3 ans à capitaine SPP et SPV.



stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi de

chef d’agrès feux de forêts.



- Connaître les manœuvres feux de forêts ;

- Commander un agrès au sein d’un groupe

d’intervention feux de forêts ;

- Commander une opération de secours engageant

des moyens < 1 groupe en attaque initiale ;

- Mettre en œuvre les mesures concourant à la

sécurité des personnels ;

- S’intégrer dans un dispositif feux de forêts en ayant

le souci constant de la sécurité des personnels

engagés.

DATES :

FDF 2 intégré S1 : le 23 avril et du 5 au 7 mai 2020

FDF 2 intégré S2 : le 23 avril et du 11 au 13 mai 2020

FDF 2 intégré S3 : le 25 juin et du 1er au 3 juillet 2020

FDF 2 intégré S4 : le 25 juin et du 6 au 8 juillet 2020


A définir

Diplôme de FDF 1 ;

Diplôme de chef d’équipe (a minima) ;



FDF 4 CHEF DE COLONNE FEUX DE FORETS

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1

Prérequis : être chef de

colonne de sapeurs‐

pompiers, être titulaire du

diplôme FDF 3 depuis plus

d’1 an, être sur la LADAO

FDF, être apte

médicalement.



Commandant Elvis CHAMAND

Public cible : chef de colonne de sapeur‐pompier.


Diplôme FDF 3.



chef de colonne feux de forêts.



‐ Connaître la doctrine d’emploi de l’ensemble des

moyens de lutte contre les feux de forêts ;

‐ Commander une opération de secours visant à

éteindre un feu ou en limiter les effets en

employant les moyens qui leur sont confiés ;

‐ S’intégrer dans une chaîne de commandement.

DATES :



L’ECASC


FORMATION & DÉVELOPPEMENT

DES COMPÉTENCES (FDC)


ACC PRO

ACCOMPAGNATEUR DE

PROXIMITE

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : sans objet




Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire.

La formation ACC PRO est intégrée au parcours de formation des sergents et

adjudants professionnels.

Documents à fournir : Certificat d’Aptitude Médicale.

OBJECTIFS DE L’ACC PRO :

À la fin de la formation, l’agent doit être capable de

mettre en place des situations professionnelles dans le

cadre des manœuvres de la garde, d’exercices

quotidiens en centre de secours. Il doit également être

capable d’accueillir un nouvel agent et participer à

son intégration et son parcours de formation.

DATES :

ACC PRO S01 : du 16 au 18 juin 2020

ACC PRO S02 : du 21 au 23 juillet 2020

ACC PRO S03 : du 28 au 30 juillet 2020

ACC PRO S04 : du 19 au 21 août 2020

ACC PRO S05 : du 25 au 27 août 2020

ACC PRO S06 : du 8 au 10 septembre 2020

ACC PRO S07 : du 15 au 17 septembre 2020

ACC PRO S08 du 20 au 22 octobre 2020

ACC PRO S09 : du 27 au 29 octobre 2020

ACC PRO S10 : du 23 au 25 novembre 2020


Selon les sessions

La formation ACC PRO a pour objectif de faire acquérir

aux stagiaires les capacités nécessaires pour tenir l’emploi

d’accompagnateur de proximité.


FOR ACC

FORMATEUR

ACCOMPAGNATEUR

Durée : 7 jours (2 + 5)

Nombre maximum de

stagiaires : 12



FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : tout sapeur‐pompier actif dans le domaine de la formation, validé

par les concepteurs.


OBJECTIFS DE LA FORMATION :

À la fin de la formation FOR ACC, l’agent doit être capable

de participer au déroulement d’actions de formation

départementales. Il élabore et met en œuvre des mises en

situation professionnelles, gère le débriefing des stagiaires.

Il participe également à l’élaboration des Référentiels de

Formation départementaux.

DATES :

FOR ACC SO1 : du 27 au 28 janvier et du 17 au 21 février

FOR ACC SO2 : du 29 au 30 janvier et du 17 au 21 février

FOR ACC SO3 : du 11 au 12 février et du 6 au 10 avril

FOR ACC SO4 : du 13 au 14 février et du 6 au 10 avril

FOR ACC SO5 : du 27 au 28 avril et du 25 au 29 mai

FOR ACC SO6 : du 29 au 30 avril et du 25 au 29 mai

FOR ACC SO7 : du 2 au 3 juin et du 14 au 18 septembre



FOR ACC S10 : du 10 au 11 juin et du 21 au 25 septembre

FOR ACC S11 : du 25 au 26 août et du 12 au 16 octobre

FOR ACC S12 : du 27 au 28 août et du 12 au 16 octobre


À définir

La formation FOR ACC a pour objectif de faire acquérir aux


formateur accompagnateur.


CON FOR

CONCEPTEUR DE

FORMATION

Durée : 7 jours (2+5)

Nombre maximum de

stagiaires : 2 par session



de la formation FOR ACC.


FORMATION

INTÉGRÉE



Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires de la formation FOR ACC, reconnus

référents des familles de spécialités.


Diplôme de Formateur Accompagnateur.


À la fin de la formation CONFOR, l’agent doit être

capable d’organiser des actions de formation, d’assurer la

formation des accompagnateurs de proximité, d’élaborer

les Référentiels Internes d’Organisation de la Formation.

DATES :

CONFOR _S01 : du 27 au 28 janvier et du 17 au 21 février

CONFOR _S02 : du 29 au 30 janvier et du 6 au 10 avril

CONFOR _S03 : du 11 au 12 février et du 27 au 28 avril

CONFOR _S04 : du 13 au 14 février et du 6 au 10 avril

CONFOR _S05 : du 27 au 28 avril et du 25 au 29 mai

CONFOR _S06 : du 29 au 30 avril et du 25 au 29 mai


À définir

La formation CONFOR a pour objectif de faire acquérir aux


concepteur de formation.


FOR DE FOR CAISSON FORMATEUR DE

FORMATEUR CAISSON

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



formateur caisson

depuis 1 an




Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel Formateur Caisson

depuis 1 an et actif dans la formation.


FMPA SUAP et FMPA ARI.

OBJECTIF :

À la fin de la formation, le stagiaire disposera des

compétences nécessaires pour former, encadrer et

accompagner les formateurs caisson dans leur

apprentissage de cet emploi.

DATES :

À définir


À définir

La formation de Formateur de formateur caisson doit

permettre à l’agent d’acquérir les compétences

nécessaires pour tenir cet emploi.


FOR CAISSON

FORMATEUR CAISSON

TOUT PUBLIC

Durée : 15 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12


médicalement




Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel souhaitant

s’investir dans cette spécialité et ayant validé sa formation initiale/d’intégration.


FMPA SUAP et FMPA ARI.

OBJECTIFS :

À la fin de cette formation, le stagiaire détiendra les

connaissances et compétences de base nécessaires à la

mise en œuvre des outils dédiés à l’observation des

phénomènes thermiques.

DATES :

À définir


À définir

L’objectif de la formation est de permettre aux agents

d’acquérir les compétences nécessaires pour tenir

l’emploi de Formateur caisson


ANIMATEUR JSP 4

Durée :

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis :




UDSP

Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel actif dans la

formation.


FMPA SUAP.

OBJECTIFS :

Connaître les dispositions réglementaires relatives

aux jeunes sapeurs‐pompiers et aux fonctions

d’animation en accueils collectifs de mineurs ;

Être capable de gérer des mineurs,

individuellement ou en groupe ;

Assurer la sécurité physique et morale de

mineurs ;

Avoir une attitude et un comportement adaptés

aux mineurs.

DATES :

À définir


À définir

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir

les compétences nécessaires à l’emploi de Formateur JSP.


FOR SR

FORMATEUR SECOURS

ROUTIER ET VEHICULES A

ENERGIE ALTERNATIVE

Durée : 8 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



accompagnateur de

proximité.




Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire du grade de caporal à

adjudant‐chef, titulaire du diplôme d’accompagnateur de proximité.


Arrêté de nomination ;

Diplôme d’Accompagnateur de Proximité.

OBJECTIFS :

À la fin de cette formation, les agents doivent avoir

développé des compétences leur permettant

d’intervenir sur des véhicules en toute sécurité en

s’adaptant aux évolutions technologiques.

DATES :

FOR DE FOR SR : du 15 au 24 juin


À définir

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’acquérir les compétences nécessaires pour former des agents à intervenir sur les véhicules à énergie alternative en toute sécurité.


GROUPE D’EXPLORATION

DE LONGUE DURÉE


GELD

ÉQUIPIER

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 6


médicalement, être sur

la LADAO GRIMP.



Capitaine Olivier FONTAINE

Public cible : les sapeurs‐pompiers du GRIMP.

Documents à fournir : Diplôme IMP 1 ;



À la fin de cette formation, le stagiaire dispose des

compétences nécessaires pour l’emploi du matériel

spécifique du GELD. Il dispose de connaissances sur la

particularité des tunnels, galeries et parkings

souterrains, les mesures de sécurité et techniques

adaptées au GELD.

DATES :

GELD S01 : 7 au 11 septembre

GELD S02 : 14 au 18 septembre 2020

GELD S03 : 21 au 25 septembre 2020


À définir

Cette formation doit permettre aux stagiaires d’apporter une

réponse opérationnelle tactique, un appui sécurité en cas

d’intervention pour feu ou en atmosphère viciée dans des

installations artificielles, aux cheminements longs et/ou

complexes et/ou exiguës.


INTERVENTION A BORD

DES NAVIRES ET DES BATEAUX


IBNB 1

INTERVENTION A BORD

DES NAVIRES ET DES

BATEAUX

Durée : 5 à 7 jours

Nombre maximum de

stagiaires : ….

Prérequis : avoir validé

sa FIP ou sa FI, être apte

médicalement, être à

jour de ses FMPA




Public cible : tout sapeur‐pompier


OBJECTIFS :

À la fin de la formation, l’équipier IBNB doit‐être capable :

D’appliquer les techniques de reconnaissance ;

Réaliser une opération de sauvetage IBNB ;

Participer aux actions de soutien ;

Participer à la lutte contre tous types de sinistres

Participer aux actions dʹune unité IBNB dans le cadre

d’une EEI pour SMGA ou ANED.

DATES :

IBNB S01 : 7 au 11 septembre




À définir

Les activités de l’équipier d’intervention à bord des

navires et des bateaux ‐ niveau 1 visent à exécuter des

missions de reconnaissance, d’extinction et d’intervention,

dans le contexte particulier d’un navire sous l’autorité

d’un chef d’unité IBNB 2.


GROUPE DE RECHERCHE

ET D’INTERVENTION

EN MILIEUX PÉRILLEUX


IMP 1

INTERVENTION EN

MILIEUX PERILLEUX

Durée : 3 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12


médicalement, réussir les

tests de présélection.




Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire souhaitant intégrer

la spécialité et ayant réussi les tests de présélection.


FIP ou FIV complète ;

FMPA SUAP ;

Attestation de réussite des tests de présélection.

Lʹunité de valeur de formation IMP 1 permet de

sensibiliser le stagiaire à la reconnaissance et à

lʹintervention en milieu périlleux.

MISSIONS :

Il réalise une reconnaissance et/ou un sauvetage en

milieu périlleux.

Ses activités principales sont :

– lʹéquipement de sites dans le cadre de lʹopération ;

– lʹexécution de reconnaissances ;

– lʹexécution dʹun sauvetage.

DATES :

IMP 1 : du 26 au 28 février 2020


Cilaos


IMP 2

SAUVETEUR GRIMP

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être titulaire du

module IMP1, être apte

médicalement.




Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire titulaire du module

IMP1.



Diplôme IMP1.

Lʹunité de valeur IMP 2 sanctionne lʹaptitude à assurer

l’emploi de sauveteur GRIMP.

MISSIONS :

Il conduit et coordonne les interventions en milieu

périlleux.

Ses activités principales sont :

– la direction technique des opérations ;

– la formation des sauveteurs GRIMP.

DATES :

IMP2 S01 : du 30 mars au 10 avril


Cilaos


IMP 3

CHEF D’UNITE GRIMP

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1

Prérequis : être titulaire du

module IMP 2 depuis 1 an,

être inscrit sur la LADAO,

être ACC PRO, être sous‐

officier, être apte

médicalement.




Public cible : tout sapeur‐pompier titulaire du module IMP 2, ACC PRO et être

sous‐officier.


Diplôme IMP2.

Lʹunité de valeur IMP 3 est destinée à sanctionner

lʹaptitude à assurer la fonction de chef dʹunité GRIMP.

MISSIONS : A la fin de la formation, le stagiaire est capable de :

Connaître les règles de sécurité et d’encadrement

d’une unité GRIMP ;

Gérer et commander une unité GRIMP ;

Réaliser une opération de secours ;

S’intégrer dans un dispositif de secours.

DATES :



ECASC


INTERVENTION EN SITE

SOUTERRAIN


ISS 1

FORMATION

INTERVENTIONS EN SITE

SOUTERRAIN

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être titulaire de l’unité de valeur de formation IMP 2, inscrit sur la LADAO GRIMP, avoir réalisé au moins 5 explorations de cavités dans les 12 mois précédents l’entrée en stage, dont 1 cavité de classe 2 au moins (au sens de la classe définie par la FFS) de 1 000 m de développé et 3 cavités de classe 4 d’une profondeur de 200 m au moins. De plus, le candidat doit savoir lire une topographie, maîtriser une technique de décrochage d’équipier et connaître l’équipement individuel de progression en milieu souterrain, avoir fait l’objet d’un avis favorable du conseiller technique GRIMP




Public cible : tout sapeur‐pompier titulaire du module IMP1 et répondant aux

conditions citées en « prérequis ».



Attestation d’exploration de 5 cavités de moins de 12 mois ;

Diplôme IMP2.

Lʹunité de valeur de formation ISS 1 permet aux sauveteurs déjà formés aux techniques GRIMP ou de secours en montagne de s’adapter facilement aux spécificités opérationnelles liées aux sites souterrains.


Les personnels intervenant en site souterrain sont en

mesure d’assurer les opérations relatives à :

‐ la reconnaissance ;

‐ l’assistance médicale ;

‐ l’exploitation des transmissions ;

‐ l’assistance logistique ;

‐ l’évacuation de la (des) victime(s).

DATES :

ISS 1 S01 : du 25 au 29 mai


ECASC


PRÉVENTION


PRV 1

AGENT DE PREVENTION

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires :




Lieutenant‐Colonel Yann LE GALL

Public cible : tout SP titulaire au moins de la formation de chef d’agrès une équipe

et tout personnel administratif chargé des études de dossiers relatifs aux

établissements recevant du public (ERP) de 5ème catégorie sans locaux à sommeil.


Diplôme de Chef d’agrès une équipe.


À définir

OBJECTIFS : appréhender la réglementation relative aux

établissements de 5ème catégorie, aux habitations de 1ère et

2ème famille et du code du travail ; mettre en application la

réglementation dans le cadre dʹétudes.

CONTENU DE LA FORMATION : Les établissements recevant du public :

o Le cadre réglementaire, o La conception dʹun ERP : structure et

matériaux, o La description dʹun ERP.

Lecture de plans ; Les systèmes de sécurité incendie SSI, La réaction au feu, la notion de classement, les

différents matériaux de construction, Le code du travail :

o Réglementation Habitation, o Les moyens de secours, o Défense extérieure contre lʹincendie.

L’étude de dossier ; La visite dʹun ERP et la rédaction du rapport de

visite ;

Le procès‐verbal de visite et les prescriptions.

DATES :

24 au 28 Février 2020 et du 09 au 13 mars 2020


DRONE


DRONE

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : titulaire du

brevet théorique ou

inscrit sur un MAP ou

possesseur d’un drone

Évaluation : non


Sergent Fabrice BAILLIF

Public cible : tout sapeur‐pompier ayant le brevet théorique ou inscrit sur un MAP

ou possesseur d’un drone de 800 g à plus de 2kg.

Documents à fournir : Certificat d’aptitude médicale

L’objectif de cette formation est de permettre aux stagiaires

d’acquérir les compétences nécessaires pour l’emploi d’un

drone sur intervention.

DATES :

DRONE PRATIQUE S01 : du 3 au 7 février et du 23 au

27 mars 2020


À définir

CONTENU :

La formation « drone » comporte des phases théoriques

(droits protocoles d’utilisation d’un drone), et des phases

de pratique (manipulation du drone sur site, analyse des

images pour le COS).


PROGRESSION EN

EAUX VIVES


PEV

Durée :

Nombre maximum de

stagiaires : 12


médicalement.

Évaluation :


Lieutenant Paul‐André LEFEVRE

Public cible : tout sapeur‐pompier.


FMPA SUAP.

CONTENU :

Cette formation doit permettre d’acquérir les

compétences nécessaires pour :

Progresser dans le courant.

DATES :

A définir.

Selon la formation d’intégration et de professionnalisation

des caporaux.


A définir

Cette formation a pour objectif de permettre aux stagiaires

d’acquérir les connaissances et gestes de base pour progresser en

eaux vives.


RISQUES RADIOLOGIQUES


RAD 1

ÉQUIPIER

RECONNAISSANCE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : avoir passé la

visite médicale RAD et être

titulaire de la FI complète



Commandant Laurent NICOLAY



L’unité de valeur RAD 1 a pour objectif de faire acquérir

aux stagiaires les capacités à occuper l’emploi d’équipier

reconnaissance.


‐ Caractéristiques des rayonnements ionisants ;

‐ Radioprotection ;

‐ Équipe reconnaissance ;

‐ Intervention en milieu radiologique.

DATES :

RAD 1 S01 : du 6 au 10 juillet 2020

RAD 1 S02 : du 7 au 11 septembre 2020


À définir

Diplôme d’équipier de sapeur‐pompier



RISQUES CHIMIQUES

ET BIOLOGIQUES


RCH 1

ÉQUIPIER

RECONNAISSANCE

Durée : 7 jours

Nombre maximum de




de la FI ou FIV complète.




Public cible : tout sapeur‐pompier ayant la fip et fiv complète.


L’unité de valeur RCH 1 a pour objectif de faire acquérir


reconnaissance.


‐ Risques chimiques ;

‐ Organisation de la spécialité RCH ;

‐ Protection individuelle et collective ;

‐ Matériel mis en œuvre par l’équipe reconnaissance ;

‐ Intervention en milieu chimique ;

‐ Lutte contre les pollutions ;

‐ Risques biologiques.

DATES :

RCH 1 S01 : du 24 février au 28 février 2020

RCH 1 S02 : du 8 au 12 juin 2020


À définir

Diplôme FIP ou FIV ;



RCH 2

ÉQUIPIER

D’INTERVENTION

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12

Prérequis : être RCH 1,

être inscrit sur la LADAO

RCH, être apte

médicalement




Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires du RCH 1 et actif dans la spécialité.

Documents à fournir : Diplôme de RCH 1 ;


L’unité de valeur RCH 2 a pour objectif de faire acquérir


d’intervention.

DATES :

RCH 2 S01 : du 5 au 16 octobre 2020


À définir

CONTENU PÉDAGOGIQUE : À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable : ‐ De caractériser les dangers d’origine chimique

et biologique et connaître les principaux effets et les mesures conservatoires pouvant être mises en œuvre ;

‐ Confirmer les premières mesures de protection individuelle et collective, mettre en œuvre les mesures conservatoires destinées à limiter les effets sur la population et l’environnement, mettre en œuvre les matériels de l’équipe intervention et agir dans le cadre de la CMIC.


RCH 3

CHEF DE LA CMIC

Durée : 15 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1

Prérequis : être RCH 2,

être ACC PRO, être inscrit

sur la LADAO RCH, être

apte médicalement




Public cible : chef de groupe de sapeur‐pompier titulaire du RCH 2, de l’ACCPRO

et actifs dans la spécialité.

Documents à fournir : Diplôme de RCH 2 ;

Diplôme de chef de groupe


L’unité de valeur RCH a pour objectif de faire acquérir

aux stagiaires les capacités à occuper l’emploi de chef de

la CMIC.


À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable :

‐ De connaître les bases théoriques de la chimie

pour les appliquer dans le cadre de

l’intervention et de la formation ;

‐ Organiser et commander la CMIC ;

‐ S’intégrer dans le réseau de partenaires dans le

domaine des risques chimiques et biologiques.

DATES :

Selon calendrier de l’ENSOSP


L’ENSOSP


RISQUE

HYDROGENE

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1

Prérequis :




Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires du RCH2 et actifs dans la spécialité.

Documents à fournir : Diplôme de RCH2 ;


CONTENU PEDAGOGIQUE :

DATES :

Selon calendrier de l’ENSOSP


L’ENSOSP


RESPONSABLE DES TECHNIQUES

DE BRÛLAGE DIRIGÉ


RTBDM 1

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



le module INC.

Évaluation :


Capitaine François BOULANGIER

Public cible : tout sapeur‐pompier ayant validé sa FIP ou FIV complète.


DATES :

RTBDM S01 : du 17 au 21 août 2020


CFD Saint‐Leu

Diplôme FIP ou FIV ;


L’objectif de cette formation est de faire acquérir les différentes

techniques d’utilisation du feu afin de détruire sur des surfaces

définies et en toute sécurité pour les espaces limitrophes, des

végétaux dont le maintien est de nature à favoriser la propagation

des incendies.


Elle se décline en apports théoriques : réglementation,

connaissance des milieux, météorologie, comportement du

feu, …et en séquences pratiques de conduite du feu sur

différents types de terrains à travers des chantiers

éprouvettes puis sur des opérations de plus grande

difficulté.


SYSTÈMES D’INFORMATION ET

DE COMMUNICATION


OSO

OPERATEUR DE SALLE

OPERATIONNELLE

Durée : 25 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16


médicalement




FONTAINE

Public cible : Les caporaux de sapeurs‐pompiers professionnels nouvellement

nommés.


Arrêté de nomination.

DATES :

Selon les formations d’intégration et de

professionnalisation des caporaux de sapeurs‐pompiers

professionnels.


A définir

Cette formation a pour objectif de permettre à l’opérateur de

Salle Opérationnelle de traiter en temps réel tous les appels

d’urgence et/ou d’assurer le suivi opérationnel et administratif

des opérations.


A la fin de cette formation, l’agent doit être capable de :

- D’assurer les fonctions d’Opérateur de traitement

des Appels d’Urgence (OTAU) ;

- D’assurer les fonctions d’Opérateur de

Coordination Opérationnelle (OCO).


CHEF DE SALLE OPERATIONNELLE

Durée : 15 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 5



lieutenant de sapeur‐

pompier professionnel,

être titulaire de la

formation OSO, avoir suivi

le module de

compréhension de

l’emploi opérateur de salle

opérationnelle et de ses

outils.




FONTAINE

Public cible : Les lieutenants de sapeurs‐pompiers professionnels titulaires de la

formation OSO et du module de compréhension de l’emploi d’opérateur de salle

opérationnelle et de ses outils.


Diplôme OSO et module de compréhension.

Le chef de salle opérationnelle, assisté le cas échéant

d’un adjoint au chef de salle, a pour mission d’assurer la

responsabilité et le fonctionnement de la salle

opérationnelle durant son activité.

CONTENU PEDAGOGIQUE DE LA FORMAITON :

‐ Encadrer et coordonner l’activité des opérateurs et

des chefs opérateurs de salle opérationnelle ;

‐ Superviser et exploiter les systèmes d’information

et de communication des salles opérationnelles ;

‐ Coordonner l’activité opérationnelle de salle ;

‐ Assurer la remontée de l’information.

DATES :

Selon les formations d’intégration et de

professionnalisation des caporaux de sapeurs‐pompiers

professionnels.


A définir


SCAPHANDRIER AUTONOME LÉGER


SAL

PREFORMATION

Durée : 2 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 60

Prérequis : : être sapeur‐pompier professionnel

titulaire ou sapeur‐pompier

volontaire ayant validé la

période probatoire, être

médicalement apte en milieu

subaquatique et hyperbare ;

‐ être à jour de sa FMPA

SUAP, être titulaire du SAV1.



Lieutenant Paul‐André LEFEVRE

Public cible : tout sapeur‐pompier actif dans la spécialité SAV et souhaitant

intégrer la spécialité SAL.

Documents à fournir : la FI ou FIV complète ;

Certificat d’Aptitude Médicale ;

Attestation FMPA SUAP ;

Diplôme SAV1.

La préformation SAL consiste en plusieurs épreuves

permettant d’évaluer l’aptitude des agents stagiaires à

occuper l’emploi de scaphandrier autonome léger.

OBJECTIFS DE LA FORMATION SAL :

A la fin de la formation SAL1 – 30 mètres, le stagiaire doit être

capable de :

‐ Connaître l’environnement aquatique et ses risques ;

‐ Porter assistance aux personnes en difficulté sur un

plan d’eau dans le cadre d’un prompt secours en

surface ;

‐ S’adapter à la situation et au milieu dans lequel il

intervient.

DATES :

PRE‐SELEC FORMATION SAL : le 5 et 6 mai 2020


A définir


SAUVETEUR AQUATIQUE


SAV

TEST

Durée : 4 heures

Nombre maximum de

stagiaires : 60


médicalement



Adjudant‐Chef Josselin MYRTHO

Public cible : tout sapeur‐pompier souhaitant intégrer la spécialité SAV.


Ce test a pour objectif de vérifier les capacités des

stagiaires à suivre la formation SAV 1.

CONTENU DU TEST :

Le test de sélection pour intégrer la formation SAV1

est un test de natation. Il s’agit de s’assurer que le

stagiaire est capable de nager 500 mètres en nage libre,

sans matériel, en moins de 12 minutes.

DATES :

TESTS SAV : le 17 mars 2020


À définir


SAV 1

SAUVETEUR AQUATIQUE

Durée : 3 jours

Nombre maximum de



médicalement, être capable

de nager 500 mètres en nage

libre en moins de 12

minutes, sans matériel.




Public cible : tout sapeur‐pompier réussissant les tests de présélection.


Attestation de réussite des tests de présélection.

La formation SAV 1 a pour objectif de permettre aux

stagiaires d’acquérir les compétences pour occuper

l’emploi de sauveteur aquatique.



‐ Connaître l’environnement aquatique et ses

risques ;

‐ Porter assistance aux personnes en difficulté sur

un plan d’eau dans le cadre d’un prompt secours

en surface ;

‐ S’adapter à la situation et au milieu dans lequel

il intervient.

DATES :

SAV 1 S01 : du 12 au 14 mai 2020


À définir


SAV 2

SAUVETEUR COTIER

Durée : 4 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 12



du SAV 1, être inscrit sur une

liste annuelle départementale

d’aptitude opérationnelle




Public cible : les sapeurs‐pompiers titulaires du SAV1 et actifs dans la spécialité.


Diplôme SAV1.

La formation SAV2 a pour objectif de permettre aux

stagiaires d’acquérir les compétences pour occuper

l’emploi de sauveteur côtier.


A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de :

‐ Connaître l’environnement maritime, ses utilisateurs,

les acteurs des secours et leur organisation ;

‐ Connaître les techniques de sauvetage ;

‐ Mettre en œuvre les techniques de sauvetage à partir

d’une embarcation de secours, de la côte ou d’un

hélicoptère ;

‐ Evoluer en équipe et intégrer une organisation de

sauvetage en mer, dans le cadre réglementaire des

opérations de sauvetage côtier.

DATES :

A définir après la réalisation du SAV1.


A définir


SAUVETAGE EN EAUX VIVES


SEV 1

Durée :

Nombre maximum de

stagiaires : 12



titulaire du SAV1.




Public cible : tout sapeur‐pompier titulaire du SAV1 et actif dans la spécialité.


Diplôme SAV1 ;

FMPA SUAP.

DATES :

Après le SAV1


A définir

Ce module de formation doit permettre aux stagiaires

d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer

l’emploi de sauveteur en eaux vives.


Cette formation doit permettre d’acquérir les compétences

nécessaires pour :

Progresser dans le courant ;

Aborder des obstacles (troncs dʹarbres, rochers,

etc.) ;

Sauver une personne emportée par les flots ;

La mettre en sécurité sur la rive.


SAUVETAGE ET DÉBLAIEMENT


SDE 1

ÉQUIPIER

Durée : 5 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 16



validé la FI ou FIV

complète.



Commandant Philippe DANESINGA



Attestation FMPA SUAP ;

FI ou FIV complète.


À la fin de la formation, l’agent sauveteur déblayeur

doit être capable d’assurer :

‐ La sécurisation d’une zone dangereuse ;

‐ La recherche de victimes en milieu effondré ou

menaçant ruine ;

‐ Le dégagement et évacuation des victimes hors

de la zone dangereuse.

DATES :

SDE 1 S1 : du 9 au 13 mars 2020

SDE 1 S2 : du 20 au 24 avril 2020


Site de l’ex‐ GHER de Saint‐Benoit (en internat)

La formation a pour objectif de permettre à l’agent

d’acquérir les compétences nécessaires à l’emploi de

sauveteur déblayeur.


SDE 2

CHEF D’UNITÉ

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 8

Prérequis : être sous‐

officier (CA 1E), être

apte médicalement,

avoir le diplôme SDE 1,

être inscrit sur la

LADAO.



Commandant Philippe

DANESINGA

Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel SDE 1 et actif

dans la spécialité.


Diplôme SDE 1.



Connaître les modalités d’emploi de l’unité de

sauvetage déblaiement ;

Commander une opération, au sein d’une unité de SD

ou directement sous les ordres d’un commandant des

opérations de secours ;

Analyser une structure et déterminer le risque

d’effondrement

Adapter son comportement en fonction des victimes,

des impliqués et des différents intervenants sur le site.

DATES :

Courant mai / juin 2020


Site de l’ex‐ GHER de Saint‐Benoit (en internat)

À la fin de cette formation, le stagiaire doit avoir acquis les

compétences nécessaires pour occuper l’emploi de chef

d’unité SDE.


SDE 3

CHEF DE SECTION

Durée : 10 jours

Nombre maximum de

stagiaires : 1



validé le SDE 2 depuis

1an être inscrit sur la

LADAO SDE.



Commandant Philippe

DANESINGA

Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel SDE 2 et titulaire

du module GOC 3.

Documents à fournir : certificat d’Aptitude Médicale ;

Diplôme SDE 2.


À la fin de la formation, le stagiaire doit être capable

de :

Avoir des connaissances sur la structure des

bâtiments et sur leur comportement au cours des

sinistres. Connaître les possibilités d’emploi

d’une section sauvetage déblaiement ;

Commander une section. Gérer un secteur.

Conseiller le COS ;

Savoir se positionner au sein d’un dispositif

opérationnel.

DATES :



ECASC

À la fin de la formation, le stagiaire doit avoir acquis les

compétences nécessaires pour occuper l’emploi de chef de

section SDE.


VIOLENCES URBAINES

NÉGOCIATION EN MODE

DÉGRADÉ


VIOLENCE

URBAINE

Durée : 2 jours

Nombre de stagiaires :

20 minimum

24 maximum





Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire. Sont prioritaires

les SP des centres de Saint‐André, Saint‐Denis, Saint‐Louis, Saint‐Pierre et Le

Port.


CONTENU PÉDAGOGIQUE : Organisation opérationnelle face à une gestion

de crise liée aux violences urbaine ;

Appliquer les consignes opérationnelles

particulières liées aux violences urbaines ;

Information de la chaine de commandement ;

Intervention sous la couverture des Forces de l’Ordre.

DATES :

VIOLENCE URB. S01 : du 16 au 17 novembre 2020

VIOLENCE URB. S02 : du 18 au 19 novembre 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

La formation « violence urbaine » a pour objectif de faire acquérir les techniques d’approche d’une situation de violences urbaines, des attitudes à adopter en situation de violences urbaines et Intervenir en situation de violences urbaines.


NÉGOCIATIONS

NEGOCIATION EN MODE

DEGRADE

Durée : 2 jours

Nombre de stagiaires :

12 minimum

15 maximum

Prérequis : être chef

d’agrès 1 équipe jusqu’à

chef de groupe




Public cible : tout sapeur‐pompier professionnel ou volontaire.


DATES :

NÉGOC MODE DÉGRADÉ S01 : du 23 au 24 novembre 2020

NÉGOC MODE DÉGRADÉ S02 : du 25 au 26 novembre 2020

LIEU DE FORMATION :

À définir

Cette formation doit permettre à l’agent de se préparer à

aborder, en intervention, des situations diverses face à

des personnes peu coopératives ou agressives.

CONTENU :

Cette formation aborde des notions permettant à l’agent de

comprendre une situation « dégradée » pour se mettre en

sécurité.

Des éléments sur la psychologie seront présentés ainsi que

la méthode opérationnelle à privilégier, les comportements

à adopter.


GRANDES CAUSES


LUTTE CONTRE LA

RADICALISATION

Durée : 1 jour

Nombre maximum de

stagiaires : 16


Évaluation : informative


Capitaine Abdoullah VALLY

Public cible : tout agent du SDIS 974.


LIEU DE FORMATION :

Centres de secours

Suite aux événements récents qui se sont déroulés en France,

les agents de la fonction publique doivent recevoir une

sensibilisation sur le thème de la radicalisation.

DATES : CIS Saint Denis : du 6 au 10janvier CIS La Montagne : 13 et 14 janvierCIS Sainte Maire : du 5 au 17janvier CODIS : du 20 au 24 janvier CIS Sainte Suzanne : 27 au 29janvier CIS Saint Benoît : du 10 au 13février CIS Sainte ROSE : 13 et 14 février CIS Salazie : 17 et 18 février CIS Bras Panon : 19 et 20 février CIS Plaine des Palmistes : 24 et 25 février CIS Saint André : du 26 au 28février CIS Saint Paul : 2 et 3 mars CIS La Possession : 5 et 6 mars CIS Saint Leu : 9 et 10 mars

CIS Le Port : du 11 au 13 mars CIS Trois Bassins : 16 et 17 mars CIS Bernica : 18 et 19 mars CIS La Saline : 23 et 24 mars CIS Saint Pierre : du 30 mars au 2 avril CIS Le Tampon : du 6 au 8 avril CIS Saint Louis : du 14 au 16 avril CIS Saint Joseph : du 20 au 22 avril CIS Saint Philippe : 27 et 28 avril CIS Plaine des Cafres : 29 et 30 avril CIS Petite Ile : du 4 au 6 mai CIS L’Etang‐Salé : du 1& au 13 mai CIS Les Avirons : du 18 au 20 mai CIS Entre Deux : du 25 au 27 mai CIS Cilaos : 2 et 3 juin

CONTENU : Il s’agit d’une formation de sensibilisation mêlant apports

théoriques et discussions entre agents.

Des éléments seront apportés pour comprendre ce qu’est la

radicalisation, comment elle se manifeste, repérer des signes de

radicalisation et que faire.


LAÏCITE

Durée : 1 jour

Nombre maximum de

stagiaires : 16




Attachée Territoriale Yasmine AUBER

Public cible : tout agent du SDIS 974.


CONTENU :

Cette formation a pour objectif de sensibiliser les

agents sur le thème de la laïcité par un apport de

connaissances théoriques, des débats et des échanges.

DATES :

Selon les formation « lutte contre la radicalisation ».

LIEU DE FORMATION :

Centres de secours

La circulaire du 15 mars 2017 relative au respect du principe de

laïcité dans la fonction publique précise que les Formations

Initiales doivent comprendre un module sur la laïcité.


PROPOS ET

COMPORTEMENTS

SEXISTES AU

TRAVAIL

Durée : 1 jour

Nombre maximum de

stagiaires : 16




Attachée Territoriale Yasmine AUBER

Public cible : tout agent du SDIS


Depuis le 1er janvier 2019, la loi 2018‐771 du 05 septembre

2018 institue .de nouvelles obligations pour les

entreprises en matière de lutte contre le harcèlement

sexuel et les agissements sexistes.

Sensibiliser les agents au sexisme qui a fait son entrée

dans le monde du travail en 2015.

CONTENU :

Les propos et comportements sexistes au travail

Les agissements sexistes : Définition

Les différentes expressions du sexisme ordinaire

au travail

Le harcèlement sexuel et agissements sexistes :

quelles différences ;

Le cadre juridique du sexisme

Prévenir et réagir

DATES :

À définir : 1 session par trimestre

LIEU DE FORMATION :

Les Centres de Secours



Les FMPA, ou Formations de Maintien et de Perfectionnement des Acquis, font

parties des formations de professionnalisation des sapeurs‐pompiers

professionnels et des formations continues et de perfectionnement des sapeurs‐

pompiers volontaires.

Elles sont obligatoires pour pouvoir poursuivre l’emploi qu’elles concernent.

Elles permettent de s’assurer que les gestes, connaissances et attitudes sont

toujours maîtrisées par l’agent.

Elles permettent également de présenter des modifications à apporter dans sa

pratique quotidienne.

Les modalités de mise en œuvre et les périodicités sont définies par le SDIS 974.

Le contenu des FMPA est déterminé par les Référents du SDIS 974.


FMPA ARI

RÉFÉRENT : Commandant Gérard MAILLOT

DATES :

Du 2 mars jusqu’au 22 août.

DURÉE : 1 jour

LIEU : CEPARI

Public cible : tout sapeur‐pompier volontaire ou professionnel

FMPA DIH

RÉFÉRENT : Lieutenant‐Colonel Johnny MORIN

DATES :

FMPA DIH S01 : le 15 juin





DURÉE :

LIEU : A définir

FMPA DIH SSSM

RÉFÉRENT : Lieutenant‐Colonel Johnny MORIN

DATES :






DURÉE :

LIEU :


FMPA EAP 1

RÉFÈRENT : Adjudant Jean Claude DAMOUR

DATES :

FMPA EAP 1 S01 : 21 janvier



FMPA EAP 1 S04 : 4 février




DURÉE : 1 jour

LIEU : CFD

FMPA ELD

RÉFÉRENT : Capitaine Olivier FONTAINE

DATES : du 8 au 9 juin 2020

DURÉE : 2 jours

LIEU :

FMPA FDF 3

RÉFÈRENT : Commandant Elvis CHAMAND

DATES : septembre 2020

DURÉE : 1 jour

LIEU :


FMPA FORMATEUR

SUAP

RÉFÈRENT : Médecin‐Chef Patrick LALLEMAND

DATES :

FMPA FOR SUAP S02 : du 17 au 18 mars

FMPA FOR SUAP S03 : du 7 au 8 avril

DURÉE : 2 jours

LIEU : CFD

FMPA GOC

RÉFÈRENT : Capitaine David ABRANTES

DATES : courant 1er semestre 2020

DURÉE : 1 jour

LIEU : Saint Denis

FMPA IMP 1

RÉFÈRENT : Lieutenant Jean‐Yves CHINJOIE

DATES : du 2 au 4 novembre

DURÉE : 3 jours

LIEU : Cilaos


FMPA IMP


DATES : du 24 au 25 février

DURÉE : 3 jours

LIEU : Cilaos

FMPA ISS


DATES : du 17 au 18 mai

DURÉE : 2 jours

LIEU : Sainte Rose

FMPA MSP / ISP

RÉFÈRENT : Cadre de Santé‐capitaine Sandrine

SEIBERRAS

DATES :

FMPA MSP / ISP S01 : 31 mars

FMPA MSP / ISP S02 : 30 juin

FMPA MSP / ISP S03 : 26 novembre

DURÉE : 1 jour

LIEU : À définir

Cette FMPA concerne l’ensemble des Médecins et Infirmiers de sapeurs‐pompiers et

dure une journée. Il y a 25 places par session.


FMPA OFFICIER DE

SANTÉ CTA


SEIBERRAS

DATES :

FMPA OFF SANTÉ CTA S01 : 5 mars

FMPA OFF SANTÉ CTA S02 : 6 mars

DURÉE : 1 jour

LIEU : À définir

Concerne l’ensemble des officiers de santé CTA. Il y a 12 places par session.

FMPA PISU


SEIBERRAS

DATES :

FMPA PISU S01 : 20 et 21 février

FMPA PISU S02 : 19 et 20 mars

FMPA PISU S03 : 23 et 24 avril

FMPA PISU S04 : 14 et 15 mai

FMPA PISU S05 : 18 et 19 juin

FMPA PISU S06 : 23 et 24 juillet

FMPA PISU S07 : 13 et 14 août

FMPA PISU S08 : 17 et 18 septembre

FMPA PISU S09 : 22 et 23 octobre

FMPA PISU S10 : 19 et 20 novembre

DURÉE : 2 jours

LIEU : À définir

Cette FMPA concerne l’ensemble des Infirmiers de sapeurs‐pompiers.

Elle a pour objectif de : Maintenir, actualiser et perfectionner ses compétences dans

le cadre des protocoles infirmiers

Il y a 8 places par session.


FMPA RAD

RÉFÉRENT : Commandant Laurent NICOLAY

DATES :

FMPA RAD S01 : 30 sept. au 2 oct. 2020

DURÉE : 1 jour

LIEU : CEPARI


FMPA RCH

La FMPA RCH se fera sous la forme d’une formation

continue étalée sur 8 mois.

RÉFÈRENT : Commandant Sébastien HOAREAU

DURÉE : 2 jours

LIEU : À déterminer

F° C RCH S01 : 12 février

F° C RCH S02 : 19 février

F° C RCH S03 : 4 mars




F° C RCH S07 : 8 avril




F° C RCH S11 : 6 mai




F° C RCH S15 : 3 juin



F° C RCH S18 : 1er juillet

F° C RCH S19 : 8 juillet




F° C RCH S23 : 5 août




F° C RCH S27 : 2 septembre




FMPA RCH – J1 : 17 nov.




Public cible : tout agent sapeur‐pompier titulaire d’un niveau RCH.


FMPA SAV / SAL

RÉFÈRENT : Lieutenant Paul‐André LEFEVRE et


DATES : du 23 au 27 novembre

DURÉE : 5 jours

LIEU : À définir

Concerne l’ensemble des agents titulaires d’un diplôme dans la spécialité SAV et/ou

SAL.

FMPA SDE

RÉFÈRENT : Commandant Philippe DANESINGA

DATES :

FMPA SDE S01 : du 28 janvier




DURÉE : 1 jour

LIEU : Saint‐Benoît

FMPA FORMATEUR DE

FORMATEUR SUAP

RÉFÈRENT : Médecin‐Chef Patrick LALLEMAND

DATES :

FMPA FOR SUAP S01 : du 25 au 26 février

DURÉE : 2 jours

LIEU : CFD


FMPA SUAP

RÉFÉRENT : Médecin‐Chef Patrick LALLEMAND

DATES : 24 août au 18 décembre

DURÉE : 1 jour

LIEU : CIS








CODE LIBELLE DATES

20/CYN 3 CONSEILLER

CYNOTECHNIE (CYN 3) du 30/11 au 04/12/20

20/SDE 3/1 Chef de section sauveteur

déblayeur (SDE 3)

du 16/03 au 27/03/20

20/SDE 3/2 du 12/10 au 23/10/20

20/OFFSIC/1

Officier des Systèmes

dʹInformation et de

Communication (OFFSIC)

du 20/01 au 31/01/20

20/OFFSIC/2 du 09/03 au 20/03/20

20/OFFSIC/3 du 28/09 au 09/10/20

20/OFFSIC/4 du 16/11 au 27/11/20

20/RCH 3/1 Formation de Chef de la

CMIC (RCH 3)

du 03/02 au 14/02/20

20/RCH 3/2 du 23/11 au 04/12/20

20/FDF 4/1

Chef de Colonne Feux de

Forêts (FDF 4)

20/01 au 31/01/20

20/FDF 4/2 03/02 au 14/02/20

20/FDF 4/3 17/02 au 28/02/20

20/FDF 4/4 02/03 au 13/03/20

20/FDF 4/5 08/06 au 19/06/20

20/FDF 4/6 14/09 au 25/10/20

20/FDF 4/7 28/09 au 09/10/20

20/FDF 4/8 12/10 au 23/10/20

20/FDF 4/9 26/10 au 06/11/20

20/FDF 4/10 30/11 au 11/12/20

20/IMP 3/1

Chef dʹunité IMP ‐ IMP 3

09/03 au 20/03/20

20/IMP 3/2 08/06 au 19/06/20

20/IMP 3/3 07/09 au 18/09/20

20/IMP 3/4 21/09 au 02/10/20

20/IMP 3/5 19/10 au 30/10/20

20/IMP 3/6 16/11 au 27/11/20

PLANNING DES FORMATIONS DÉPARTEMENTALES – 1ER TRIMESTRE 2020

1 M 1 S 1 D

2 J 2 D 2 L

3 V 3 L 3 M

4 S 4 MFMPA EAP 1

S044 M

F° C RCH S03

5 D 5 MFMPA EAP 1

S055 J

6 L 6 JFMPA EAP 1

S066 V

7 M 7 VFMPA EAP 1

S077 S JIT JIT

8 M 8 S 8 D

9 J 9 D 9 LF° C.

CYN -J5

10 V 10 LF° C.

CYN -J310 M

11 S 11 M 11 MF° C RCH

S04

12 D 12 MF° C RCH

S0112 J

13 LF° C.

CYN -J113 J 13 V

14 M 14 V 14 S

15 M 15 S 15 D

16 J 16 D 16 L

17 V 17 L 17 M TESTS SAV

18 S 18 M TESTS PL GTNE 18 MF° C RCH

S05

19 D 19 MF° C RCH

S0219 J

20 L 20 J 20 V

21 MFMPA EAP 1

S0121 V 21 S

ACC GOC LTN SPV J1

22 MFMPA EAP 1

S0222 S 22 D

23 JFMPA EAP 1

S0323 D 23 L

F° C. CYN -J6

24 V 24 LF° C.

CYN -J424 M

25 S 25 M 25 MF° C RCH

S06

26 D 26 M 26 J

27 LF° C.

CYN -J227 J TESTS PL GTSO 27 V

28 MFMPA SDE

S0128 V 28 S

29 MFMPA SDE

S0229 S 29 D

30 JFMPA SDE

S0330 L

31 VFMPA SDE

S0431 M

FMPA MSP / ISP - S01

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FAE CA 1 EQUIPE

S01

FAE CA 1 EQUIPE

S01

FAE CA 1 EQUIPE

S01

FMPA PISU ‐ S01

FMPA PISU ‐ S02

PRV 1 SEMAINE

01

CONFOR MODULE A

S03

CONFOR MODULE A

S04

FORACC MODULE A -

S03

FORACC MODULE A -

S04

IMP 2

FMPA

ARI

PRV 1 SEMAINE

02

COD 2 S2

FIV DA SR S1 GTSO

FIV DA SR S1 GTNE

Janvier Février Mars

FIV DA SUAP MOD

TRANS -S01 / GTNE

FIV DA SUAP MOD

TRANS -S01 / GTNE

MODULE COMPLEMENTAI

RE JSP GTNE

MODULE COMPLEMENTAI

RE JSP GTSO

FORACC MODULE A -

S01

FORACC MODULE A -

S02

CONFOR MODULE A

S02

DRONE PRATIQUE

S 01

FORACC MODULE B - S01 + S02

CONFOR MODULE B S01 + S02

FAA CHEF

D'EQUIPE - S1 / GTSO

FIV TDA SUAP MOD TRANS -S01

/ GTSO

DRONE PRATIQUE

S 01

RCH 1 S 01

FMPA FOR DE

FOR SUAP- S1

FAA CA 1 EQ - DA SUAP

- S1

FAA CA 1 EQ - DA SUAP -

S2

MISE EN

ŒUVRE EN SITUATION OPERATIONNELLE

FMPA FOR SUAP-

S1

SDE 1 S1

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE S01

CONFOR MODULE A

S01

FAA CHEF

D'EQUIPE -S2 / GTSO

FAE CATE S01

IMP 1

FMPA IMP 1

COD 2 S1

PL GTSO ‐ MODULE COD

FAA CATE S01

FIV DA SUAP MOD TRANS -S01

/ GTSO

FAE CATE S01

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE S02

SEMINAIRE CHEFS DE

CENTRE-S2

FMPA Officier santé au CTA - S01

FMPA Officier santé au CTA - S02

PL GTNE ‐ MODULE

COD

PLANNING DES FORMATIONS DÉPARTEMENTALES – 2ème TRIMESTRE 2020

1 M 1 V 1 L

2 J 2 S 2 M

3 V 3 D 3 MF° C RCH

S15

4 SACC GOC

LTN SPV J24 L

PL ARR SUD G2

PL ARR SUD G1

4 J

5 D 5 M 5 V

6 LF° C.

CYN -J76 M

F° C RCH S11

6 S

7 M 7 J 7 D

8 MF° C RCH

S078 V 8 L

F° C. CYN -J11

9 J 9 S 9 M

10 V 10 D 10 M

11 S 11 LF° C.

CYN -J911 J

12 D 12 M 12 V

13 L 13 MF° C RCH

S1213 S

ACC GOC LTN SPV

J5JIT JIT

14 M JIT JIT 14 J 14 D

15 MF° C RCH

S0815 V 15 L

FMPA DIH - S1

FAE CA 1 EQUIPE S02

16 J 16 S 16 MFMPA

DIH - S2

17 V 17 D 17 MF° C RCH

S16FMPA

DIH - S3

18 S 18 L 18 JFMPA

DIH - S4

19 D 19 M 19 VFMPA

DIH - S5

20 LF° C.

CYN -J820 M

F° C RCH S13

20 S

21 M 21 J 21 D

22 MF° C RCH

S0922 V 22 L

F° C. CYN -J12

23 J

FDF 1-2 INTEGRE S1 ET 2

23 S 23 M

24 V 24 D 24 MF° C RCH

S17

25 SACC GOC

LTN SPV J325 L

F° C. CYN -J10

25 J

FDF 1-2 INTEGRE

S3 et 4

26 D 26 M 26 V

27 L 27 MF° C RCH

S1427 S

ACC GOC LTN SPV

J6

28 M 28 J 28 D

29 MF° C RCH

S1029 V 29 L

30 S

ACC GOC LTN

SPV J4

31 D

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA

ARI

IMP 2

ISS

FMPA ARI

FMPA

ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA ARI

FIV DA SR S3 GTNE

FORACC MODULE A -

S07

FORACC MODULE A -

S08

FIV DA SUAP MOD TRANS -

S03 / GTNE

FIV DA PPBE -S1 / GTNE

ACCPRO S01

FIV - DA INC -S1 / GTSO

COD 2 S5

FMPA PISU ‐ S03

FMPA PISU ‐ S04

IMP 2

FMPA ARI

FMPA ARI

FMPA

ARI

FMPA ARI

FIV DA SUAP MOD TRANS -S02

/ GTNE

S/OFF DE GARDE

S2

FORACC MODULE A -

S05

CONFOR S03 + S05

30 J

PL GTSO ARR OUEST

‐ MODULE PLATEAU

G2

PRE-SELEC

FORMATION SAL

INFORMATIQUE BUREAUTIQUE

S04

MISE EN


FIV TRANSVERSE SUAP -

S02 / GTNE

FIV - DA INC -S1 /

GTNE

COD 1 S01

FIV DA SR S2 GTSO

FIV DA SR

S2 GTNE

FAA CATE S01

SAV 1 - S1

FDF 1-2 INTEGRE

S1

FDF 1-2 INTEGRE

S2

FIV - DA INC -S1 / GTSO

FIV - DA INC -S1 / GTNE

FIV - DA INC -S1 / GTNE

RCH 1 S02

JuinAvril

MISE EN


Mai

30 MFMPA MSP /

ISP - S02

S/OFF DE GARDE S1

MISE EN


COD 2 S3

COD 2 S4

FMPA FOR SUAP-

S2

PL GTSO ‐ MODULE COD

PL GTNE ‐ MODULE

PLATEAU

FORACC MODULE B -

S03 + S04

CONFOR S03 + S04

SEMINAIRE CHEFS DE

CENTRE-S2 FAA CATE S01

PL GTSO ARR SUD ‐

MODULE PLATEAU G2

SDE 1 S2

S/OFF DE GARDE

S2

FAA CHEF

D'EQUIPE - S1 / GTNE

FAA CHEF

D'EQUIPE - S3 / GTSO

PL GTSO ARR SUD ‐

MODULE PLATEAU G1

PL GTSO ARR OUEST

‐ MODULE PLATEAU

G1FORACC

MODULE A - S06

CONFOR S06

FIV TRANSVERSE SUAP

-S02 / GTSO

FIV DA SUAP MOD

TRANS -S02 /

GTSO

DIH 1/2/3

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE S03

FIV DA SUAP MOD TRANS -

S03 / GTNE

FIV DA SUAP MOD TRANS -S03 / GTSO

FAA - CA 1 EQ - DA PPBE -

S1

FOR DE FOR SR

FOR DE FOR SR

FORACC MODULE A -

S09

FORACC MODULE A -

S10

FIV DA SUAP MOD TRANS -S03 / GTSO

INFORMATIQUE

BUREAUTIQUE S05

FAE CA 1 EQUIPE

S02

FAE CA 1 EQUIPE S02

FAE CA 1 EQUIPE S02

FORCO S05 + S06

FIV - DA INC -S1 /

GTSO

FMPA GELD

FMPA ISS

FMPA PISU ‐ S05

FORACC MODULE B -

S05 + S06

MODULE SANTÉ

PUBLIQUE DÉCONCENTRÉ + EAD ISPV

+ MSPV






Lien internet :

http://www.cnfpt.fr/sites/default/files/281019_cnfpt‐

1er_semestre_2020vdef.pdf

LISTE DES ABREVIATIONS

Le sigle : Initiales de plusieurs mots qui forment un mot unique prononcé avec les noms des lettres.

L’acronyme : Mot formé d’initiales ou de syllabes de plusieurs mots

A AER : Aéro APC : Approche Par les Compétences

APS : Activités physiques et sportives ARI : Appareil Respiratoire Isolant

ACCPRO : Accompagnateur de Proximité

B

BC : Bilan de Compétences

C

CA1E : Chef d’Agrès 1 Equipe

CAN : Canyon CAP : Commission Administrative Paritaire CATE : Chef d’Agrès Tout Engin CCDSPV : Commission Consultative des Sapeurs‐Pompiers Volontaires CCF : Camion‐Citerne Feux de forêts

CCFS : Camion‐Citerne Feux de forêt Super

CDC : Chef de Colonne CDG : Chef de Groupe

CDS : Chef de Site CE : Chef d’Equipe CEC : Compte Engagement Citoyen CEPARI : Centre d’Entraînement au Port de l’Appareil Respiratoire Isolant CESD : Cellule Sauvetage Déblaiement CFD : Centre de Formation Départemental CFP : Congé de Formation Professionnelle CIS : Centre d’Incendie et de Secours CMIC : Cellule Mobile d’Intervention Chimique CMIR : Cellule Mobile d’Intervention Radiologique CNFPT : Centre National de la Fonction Publique Territoriale COD : Conduite CODIS : Centre Opérationnel Départemental dʹIncendie et de Secours

COMSIC : Commandant des Systèmes d’Information et de Communication

CONFOR : Concepteur de Formation

CAP : Conseiller des Activités Physiques / Commission Administrative Paritaire

COS : Commandant des Opérations de Secours

CPA : Compte Personnel d’Activité CPF : Compte Personnel de Formation

CSO : Chef de Salle Opérationnelle

CSP : Centre de Secours Principal CTA : Centre de Traitement de l’Alerte


CT : Comité Technique

CTD : Conseiller Technique Départemental

CTZ : Conseiller Technique Zonal CYN : Cynotechnie

D

DDA : Directeur Départemental Adjoint

DDF : Dispense de Formation DDSIS : Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours DGSCGC : Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises DIF : Droit Individuel à la Formation DIH : Détachement d’Intervention Héliporté

DOS : Directeur des Opérations de Secours

E

EAP : Encadrement des Activités Physiques / Éducateur des Activités Physiques

ECASC : Ecole d’Application de Sécurité Civile

ELD : Exploration Longue Durée ENSOSP : Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs‐Pompiers EPA : Échelle Pivotante Automatique EPS : Échelle Pivotante Semi‐automatique EPI : Equipement de Protection Individuelle

ERP : Etablissement Recevant du Public ESD : Emploi Supérieur de Direction

F

FAAR : Formation d’Adaptation aux Activités et Responsabilités

FAC : Formation d’Adaptation de capitaine FAE : Formation d’Adaptation à l’Emploi

FALT : Formation d’Adaptation de Lieutenant

FARL : Formation aux Risques Locaux

FDC : Formation et Développement des Compétences FDF : Feux de Forêts

FIP : Formation d’Intégration et de Professionnalisation

FIC : Formation Initiale de Capitaine FILT : Formation d’Intégration de lieutenant

FISPV : Formation initiale des Sapeurs‐pompiers Volontaires FMPA : Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis FMOGP : Fourgon Mousse Grande Puissance

FNSPF : Fédération Nationale des Sapeurs‐Pompiers de France

FOAD : Formation Ouverte à Distance FOR : Formation

FORACC : Formateur Accompagnateur FPT : Fourgon Pompe Tonne FPTL : Fourgon Pompe Tonne Léger

G

GALFF : Groupe d’Alimentation Feux de Forêt GELD : Groupe d’Exploration Longue Durée


GF : Groupement Formation GOC : Gestion Opérationnelle et de Commandement

GNR : Guide National de Référence GPEEAC : Gestion Prévisionnelle des Effectifs, Emplois, des Activités et des Compétences GRHAC : Groupement des Ressources Humaines, des Activités et des Compétences GRIMP : Groupe de Reconnaissance et dʹIntervention en Milieux Périlleux

H

HC Hors classe

I

IBNB : Intervention à Bord des Navires et Bateaux ICP : Indicateurs de la Condition Physique ICPE : Installation Classée pour la Protection de l’Environnement

IEL : Inscription En Ligne IGH : Immeuble de Grande Hauteur IHTS : Indemnité Horaire pour Travaux Supplémentaires

IMP : Intervention en Milieu Périlleux INC : INCendie IPCS : Information Préventive des Comportements qui Sauvent

ISP : Infirmier Sapeur‐Pompier

ISS : Intervention en Site Souterrain

J

JSP : Jeune Sapeur‐Pompier

L

LIF : Livret individuel de formation LSPCC : Lot de Sauvetage de Protection Contre les Chutes

M

MEA : Moyen Elévateur Aérien MNG : Management MSP : Médecin Sapeur‐pompier

N

NRBCE : Nucléaire, Radiologique, Biologique, Chimique et Explosive

NOVI : Nombreuses Victimes

NMD : Négociation en Mode Dégradé

O

OAP : Opérateur des Activités Physiques

OCO : Opérateur de Coordination Opérationnelle OCOPCTAC : Opérateur de Coordination Opérationnel en Poste de Commandement Tactique


OD : Opérations Diverses OFFSIC : OFFicier des Systèmes d’Information et de Communication OG : Officier de Garde OSO : Opérateur de Salle Opérationnelle OTAU : Opérateur de Traitement des Appels d’Urgence

P

PATS : Personnel Administratif, Technique et Spécialisé PCC : Poste de Commandement de Colonne

PCS : Poste de Commandement de Site

PEV : Progression en Eaux Vives

PHTLS : Préhospital Trauma Life Support

PISU : Protocole Infirmiers de Soins d’Urgence

PL : Poids Lourd PLG : Plongée

PMA : Poste Médical Avancé

PRAP : Prévention des Risques liés à l’Activité Physique PRS : Prévision

PRV : Prévention

R RAD : risque Radiologique

REP : Reconnaissances de l’Expérience Professionnelle RCCI : Recherche des Causes et des Circonstances d’Incendie RCH : Risque Chimiques et biologiques

RNAC : Référentiel National d’Activités et de Compétences

RNE : Référentiel National d’Évaluation RO : Règlement Opérationnel

RTBD : Responsable Travaux Brûlage Dirigé

RHY : Risque Hydrogène

S

SAL : Scaphandrier Autonome Léger

SAV : Sauvetage aquatique SEV : Sauvetage en Eaux Vives

SDE : Sauvetage Déblaiement SDACR : Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques SDIS : Service Départemental d’Incendie et de Secours SIC : Système d’Information et de Communication SIMURGe : Simulateur d’Urgence Extra‐hospitalière SIS : Service Incendie et Secours SNL : Surface Non Libre SOG : Sous‐Officier de Garde SPP : Sapeur‐Pompier Professionnel

SPV : Sapeur‐Pompier Volontaire SR : Secours Routier SSIAP : Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes SSQVS : Santé, Sécurité et Qualité de Vie en Service SSSM : Service de Santé et de Secours Médical SUAP : Secours d’Urgence Aux Personnes


U

UDSP : Union Départementale des Sapeurs‐Pompiers UV : Unité de Valeur

V VSM Véhicule de Secours Médical VPCE Véhicule Porte CEllule VSAV Véhicule de Secours et d’Assistance aux Victimes VSR Véhicule Secours Routier VTP Véhicule de Transport de Personnel

VTU Véhicule de Transport Utilitaire

VU : Violences Urbaines


GROUPEMENT FORMATIONS

21,RUE MONTHYON

97400 SAINT DENIS