CREATION DU CDI INTERIMAIRE
EMBAUCHER 20 000 INTRIMAIRES EN CDI SUR 3 ANS
POUR LES SALARIS
INTRIMAIRES
POUR LES AGENCESDEMPLOI
POUR LES ENTREPRISES
UTILISATRICES
LA SCURISATION DE LEMPLOI
UN PARCOURS PROFESSIONNEL QUI SINSCRIT SUR LE LONG-TERME
DES DMARCHES DE LA VIE COURANTE FACILITES
UNE MEILLEURE FIDLISATION DE LEURS SALARIS INTRIMAIRES
UNE RPONSE PLUS EFFICACE LA PNURIE DE MAIN DUVRE DANS
LES MTIERS SOUS TENSION
UNE MISE DISPOSITIONDE COMPTENCES GARANTIE
UNE OFFRE PLUS RACTIVE LEURS BESOINS DE RECRUTEMENT INTRIMAIRE+
+ +
+
BNFICES BNFICES BNFICES
UN NOUVEAU CONTRAT
DE TRAVAIL
UNEAVANCESOCIALE
CIBLES
OBJECTIF
INTERIMAIRES LES JEUNES, POUR MULTIPLIER LES EXPRIENCES
PROFESSIONNELLES
DANS UN CADRE SCURIS
LES SENIORS, QUI SOUHAITENT TRAVAILLER SUR DES
PROJETS DIFFRENTS AU SEIN DEPLUSIEURS ENTREPRISES DANS
UN CADRE SCURIS
DEMANDEURS DEMPLOI
2
Quest ce que cest ?
Qui peut en bncier ?
Comment a marche ?
ET LA PRIORIT
SUR
UNE LETTRE DE MISSION POUR
CHAQUE MISSION
UN CDI SIGN AVEC LAGENCE
DEMPLOI
UNE GARANTIE MINIMALE MENSUELLE DE RMUNRATION QUI COUVRE
MISSIONS
ET INTERMISSIONS
PENDANT LINTERMISSION : DES FORMATIONSPROPOSES, DES CONGS
RMUNRS
@Prismemploi
