COHORTETECHNOSCIENCEParticipantes 2019-2020

PARTENAIRES COHORTES

Propulser les femmes de demain

COHORTE TECHNOSCIENCEParticipantes 2019-2020

PARTENAIRE COHORTE

MONIQUE BOISVERT-LA TERREURDirectrice du développement des affairesSt-Augustin Canada Électric inc.

Ingénieure, Monique Boisvert-La Terreur œuvre au sein de STACE, une entreprise dans le domaine des énergies renouvelables. Au cours de sa carrière, elle a été impliquée dans des projets d’envergures qui l’ont amenée à voyager dans des centrales électriques aux quatre coins du monde, notamment au Qatar, en Roumanie et en Ouzbékistan. Elle occupe successivement les postes d’ingénieure, chargée de projets et plus récemment directrice du développement des affaires. Possédant une solide expertise en gestion, elle agit aussi comme formatrice en matière de santé et sécurité. Authentique, elle exerce un leadership inclusif et collaboratif. Elle sait mettre en commun les connaissances et renforce le pouvoir d’agir de chacun. Avec le programme de Leadership au féminin, elle espère rencontrer des femmes inspirantes pour continuer à se démarquer dans un milieu non traditionnel, majoritairement masculin. Également, elle désire encourager les futures générations à s’intéresser au développement professionnel des femmes scientifiques et ingénieures.

GUYLAINE BEAUPRÉDirectrice des opérations et chargée de projet en innovation socialeSOVAR

Les expertises de Guylaine se situent notamment dans sa capacité à comprendre et à traduire, dans un langage accessible, des idées diversifiées, tout en ralliant les forces d’un groupe multidis-ciplinaire autour d’un projet commun et porteur. Pour elle, la gestion du changement et les commu-nications efficaces constituent des éléments essentiels à la réussite de toutes démarches d’implan-tation de produit, de service ou de processus novateurs. Depuis peu, elle apporte à SOVAR son leadership et sa vision stratégique, de même que ses habiletés de gestion d’une entreprise de sa-voirs. Guylaine favorise la synergie entre les différents joueurs engagés dans la voie de l’innovation sociétale. Détentrice d’un MBA en gestion d’entreprise de l’Université Laval, Guylaine a occupé des rôles conseils et de direction dans différentes entreprises et secteurs d’activités, incluant les hautes technologies, les TI, la foresterie et les infrastructures de services publics avant de devenir consul-tante spécialisée en management stratégique et en gestion de l’innovation. Joindre la cohorte de Leadership au féminin s’inscrit dans sa volonté d’agir dans sa communauté pour favoriser l’essor et

le rayonnement d’une des plus belles régions du monde, à savoir la ville de Québec.

PARTENAIRE GOUVERNEMENTAL

GENEVIÈVE BORDELEAUProfesseure-chercheure Institut national de la recherche scientifique

Passionnée d’environnement, Geneviève est professeure-chercheure à l’Institut national de la recherche scientifique (INRS) depuis le 1er octobre 2019. Auparavant chercheure à Ressources Naturelles Canada, son parcours l’a amenée au cœur de domaines de recherche comme l’agroenvironnement, la géochimie de l’eau ‘naturelle’ et des contaminants, le développement de méthodes de décontamination ainsi que les impacts de l’exploitation du gaz de schiste sur l’eau souterraine. Son entregent et son positivisme, couplés à une expertise particulière sur les isotopes, qui sont comme des « empreintes digitales » des molécules permettant de comprendre bien des processus environnementaux, font en sorte qu’elle est régulièrement sollicitée pour participer à des projets de recherche multidisciplinaires sur des thématiques environnementales variées. À travers le programme Leadership au féminin, elle souhaite élargir son réseau afin d’établir de nouvelles collaborations et éventuellement développer des projets de recherche axés sur les besoins de l’industrie et d’autres organismes partenaires.

KARINE DUBÉDirectrice, Sécurité de l’information Investissement Québec

ANNIE GAUDREAU DESROCHERSDéveloppeuse full stackNovAxis Solutions

Développeuse web chez NovAxis Solutions, Annie Gaudreau Desrochers est une femme au profil hors norme. Après un baccalauréat en service social, un certificat universitaire en création littéraire et plus de 10 ans de pratique en CLSC, c’est en 2016 qu’elle effectue un virage à 180 degrés et devient programmeuse-analyste. Elle découvre alors un milieu en constante évolution où elle peut réaliser son plein potentiel autant sur le plan humain, artistique et scientifique. Depuis peu, elle fait partie de l’équipe de développement d’une des rares entreprises québécoises en technologies ayant une femme pour présidente. Inspirée par de telles pionnières, elle souhaite maintenant mettre à profil l’étendue de ses compétences pour promouvoir l’apport essentiel des femmes en sciences et technologie. Sa participation au programme Leadership au féminin sera le tremplin idéal afin d’atteindre son but de devenir un modèle pour la future génération de programmeuses.

PARTENAIRE COHORTE PARTENAIRE GOUVERNEMENTAL

GENEVIÈVE GINGRASVice-Présidente Marketing, Unité d’affaire Consommable, Chromatographie & PurificationSilicycle

Geneviève Gingras évolue depuis plus de 15 ans chez SiliCycle, une entreprise privée de chimie fine spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produitsnovateurs pour la chromatographie, purification et la synthèse organique, utilisée entre autres par les compagnies pharmaceutiques à travers le monde. Détentrice d’une maîtrise en synthèse organique de l’Université Laval, elle s’est initialement jointe à l’équipe comme chercheure. Passionnée pour le marketing et la communication, elle a développé son expertise dans ce secteur via divers programmes du HEC Montréal. Son dynamisme, sa persévérance et son leadership naturel l’ont conduite à être aujourd’hui vice-présidente marketing, de l’unité d’affaire consommable, chromatographie et purification. En participant à Leadership au féminin, elle désire continuer à développer son expertise, de demeurer à l’affut des nouvelles tendances en gestion des ressources humaines tout en lui donnant également les outils pour contribuer au rayonnement du leadership féminin et d’élargir son réseau.

ANDREA GOMEZCofondatrice

Omy Laboratoires

Andrea est cofondatrice d’Omy Laboratoires, une entreprise qui offre des produits cosmétiques sur mesure, conçus entre autres, grâce à leur outil d’intelligence artificielle pour analyser la peau, SkinIA. Andrea possède plus de neuf ans d’expérience dans l’industrie des cosmétiques et plusieurs années d’expérience en gestion de projets dans les organisations gouvernementales. Une femme ambitieuse et visionnaire, désireuse d’avoir un impact dans la vie de personnes qui l’entourent, elle souhaite aider ses pairs à s’épanouir et exploiter leur plein potentiel. Le programme Leadership au féminin représente une opportunité de s’unir et promouvoir une communauté de femmes fortes souhaitant propulser leurs carrières. Le leadership, les modèles d’affaires innovants et le développement d’alliances stratégiques sont des thématiques que Andrea souhaite aborder dans le cadre du programme Leadership au féminin.

SYLVIE GRENIERSuperviseure des technologies de l’informationSociété du Centre des congrès de Québec

À l’emploi de la Société du Centre des congrès de Québec depuis plus de 20 ans, Sylvie Grenier est depuis deux ans Superviseure des TI. Œuvrant dans un domaine évoluant à la vitesse grand V, passionnée par les nouveautés, elle est curieuse et aime apprendre. Avec son leadership valorisant le travail d’équipe et la collaboration, elle a su se tailler une place dans un milieu majoritairement masculin et ainsi contribuer à la réalisation de mandats informatiques d’envergure. En pleine transformation numérique de l’État, avec le programme Leadership au féminin, elle souhaite acquérir de nouveaux outils, échanger et dépasser ses limites.

PARTENAIRE COHORTE PARTENAIRE GOUVERNEMENTAL

MARIJO LABADIEGestionnaire de l’ingénierie de production et supportLeddartech

À l’emploi de Leddartech depuis tout juste un an, Marijo Labadie a déjà su faire sa marque en tant que leader en obtenant le poste de gestionnaire de l’équipe d’ingénierie de production et support. À ce titre, elle est responsable d’assurer le transfert des produits développés par la R&D en production, et ce, tôt dans le processus de développement, afin d’assurer la production efficiente et de qualité des produits. Diplômée de génie physique de l’Université Laval et passionnée d’amélioration continue, elle sait s’adapter rapidement à l’environnement bouillonnant d’une petite entreprise en forte croissance, et par son leadership, sa crédibilité et son attitude, inspire son équipe, et celle de gestion, à aller toujours plus loin. En participant au programme Leadership au féminin, Marijo voit une opportunité de développer davantage ses aptitudes de leader et d’échanger avec d’autres femmes vivant des enjeux similaires en hautes technologies.

ROXANNE LANDRYDirectrice marketing assurance qualitéTicketmaster

Développeur de formation, Roxanne Landry entame sa 4e année chez Ticketmaster. Roxanne œuvre dans le domaine de l’informatique depuis plus de 7 ans. Dès la fin de son BAC en informa-tique, elle a su s’intégrer au domaine de la technologie rapidement en participant à différents « meetups » et conférences présentées dans la grande ville de Québec. Roxanne à un tempérament très sociable et cherche toujours à intégrer les gens lors de la prise de décision. Par sa participation à Leadership au féminin, elle souhaite acquérir un bagage plus complet du point de vue de la gestion et de la communication et par le fait même inspirer d’autres jeunes femmes à considérer une carrière dans le domaine des sciences et technologies.

CHIARA MENEGHINIGestionnaire de TechnologieINO

Physicienne de formation, Chiara Meneghini a commencé sa carrière professionnelle comme chercheure il y a de cela 20 ans à l’INO, le plus important centre d’expertise en optique-photonique au Canada. Grâce à sa formation technique et à un leadership naturel, elle s’est rapidement retrouvée dans un rôle de gestionnaire, avec pour responsabilités la gestion des ressources humaines, des technologies et de leur valorisation. Dynamique, Mme Meneghini a su tout au long de sa carrière relever des nouveaux défis et combiner plusieurs rôles avec brio. Repousser ses limites, sortir de sa zone de confort et innover sont au cœur de son parcours professionnel; cela lui permet de satisfaire sa curiosité et son désir de dépassement. Dans son nouveau rôle de gestionnaire technologique responsable de l’implantation de l’industrialisation à l’INO, elle désire s’inspirer des femmes d’influence de la cohorte du leadership au féminin afin de développer ses

compétences de leader et de visionnaire.

PARTENAIRE COHORTE PARTENAIRE GOUVERNEMENTAL

ANDRÉANNE POTVINDirectrice générale, unité d’affaires Eddyfi Eddyfi Technologies, Québec

Forte de ses 12 années d’expérience dans un domaine non traditionnel qu’est l’industrie des contrôles non destructifs, Andréanne a accepté de relever le défi à titre de Directrice générale chez Eddyfi Technologies, leader mondial en conception de systèmes d’inspection des matériaux. Son expertise, son dynamisme et sa passion serviront principalement à motiver et à guider ses équipes à développer les meilleurs systèmes de l’industrie. Poursuivant ses études dans le domaine de l’administration (MBA), Andréanne reconnait que c’est avec des équipes qualifiées, axées sur les résultats et riches en diversité que l’entreprise réussira à se démarquer avec des solutions innovantes permettant de résoudre des problèmes complexes inhérents au domaine des hautes technologies. En participant à Leadership au féminin, elle souhaite rencontrer des modèles de femmes inspirantes afin d’en apprendre davantage dans le domaine de la gestion et contribuer également au rayonnement des femmes d’affaires de la région de Québec.

RACHELLE SÉGUINPrésidenteOmy Laboratoires

Rachelle Séguin, chimiste cosméceutique, est passionnée du domaine cosmétique et souhaite depuis son enfance révolutionner l’industrie. Âgée de 24 ans, après avoir effectué une maitrise en sciences pharmaceutiques où elle a étudié les maladies cutanées, elle cofonde avec son associée sa deuxième entreprise : Omy Laboratoires, la première entreprise canadienne à se spécialiser en dermocosmétiques sur mesure. Ayant travaillé pour des entreprises d’ingrédients actifs cosmétiques, elle souhaite faire valoir la science et innover en offrant des solutions pour diminuer le gaspillage et l’insatisfaction dans le secteur des cosmétiques. Après plus de 2 ans de mise au point, Omy, donne enfin l’accès à des dermocosmétiques véganes et naturels personnalisés selon vos tolérances, vos préférences et vos goûts, grâce à l’intelligence artificielle.

MARY-JOYCE SHEEHANIngénieure de procédé Énergie Valero inc. - Raffinerie Jean-Gaulin de Lévis

Née à Percé, en Gaspésie et diplômée de l’Université Laval en génie chimique en 1997, Mary-Joyce Sheehan travaille chez Énergie Valero depuis 2008. Au fil des années, elle y a occupé différents postes dans plusieurs départements ce qui lui a permis d’acquérir davantage d’expertise et de devenir une personne ressource au sein de l’entreprise. En plus d’être une ingénieure expérimentée et généreuse de son savoir, Mary-Joyce est aussi mère de trois enfants. Elle a certainement su transmettre sa passion pour la science à ses enfants qui se dirigent tous pour étudier dans des domaines liés à la science. Mary-Joyce a pour but de constamment évoluer et de grandir autant professionnellement qu’humainement. Sa joie de vivre, sa rigueur, son dévouement ainsi que son ouverture d’esprit lui permettront sans doute d’atteindre cet objectif et de faire face aux défis qui lui seront offerts dans les années qui suivront.

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COHORTE TECHNOSCIENCE Programmation 2019-2020

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