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Archijeux
10, rue Archinard 26400 CREST http://archijeux.org
Chargé-e de développement de projets ludiques
Projet associatif
Archijeux est une association qui a pour but de « faire connaître le jeu sous toutes ses formes, de
favoriser, par la convivialité et le plaisir de jouer, les échanges intergénérationnels et de
développer des projets pour faire découvrir le patrimoine mondial culturel et ludique. A
l’exception des jeux d’argent ».(extrait des statuts d'Archijeux)
Pour mener à bien ces objectifs, nous avons une activité sur place de café culturel ludique. Nous
permettons à tous de venir jouer et découvrir la diversité des jeux aussi bien traditionnels que
d’auteurs. Nous nous efforçons, lors de nos ouvertures, d’amener nos adhérent-es à échanger,
partager autour du patrimoine ludique mondial. L’action ne s’arrête pas uniquement au jeu sur
place. Nous souhaitons pérenniser la dynamique initié dans la Drôme.
Etat d’esprit
Ce poste, au-delà des missions et des capacités développées ci-dessous, suppose que la personne
s’inscrive au cœur de trois exigences :
1) Se reconnaître dans le projet associatif d'éducation populaire favorisant l'accès au Jeu libre et
gratuit. Ce projet s'inscrit dans une logique de découverte du patrimoine ludique pour tous.
2) Se reconnaître dans la visée de l'Economie Solidaire. Archijeux, acteur associatif, pilote un
projet économique à but non lucratif, gage de son indépendance et de son professionnalisme.
3) Se reconnaître dans le projet du lieu « d'hydratation ludique » alliant la dimension humaine,
conviviale et économique.
Les missions
Le-la chargé-e de développement sera amené-e à développer l'action ludique, à l'extérieur
d'Archi'jeux et à faire un lien avec le lieu et les adhérent-e-s.
Déclinaison de cette mission principale :
Prospection
Gestion, développement des animations jeux
Communication
partenariats
Animation du lieu d'hydratation ludique en lien avec le salarié et les bénévoles
En lien avec les bénévoles de l'association et le deuxième salarié, le-la chargé-e de
développement devra en plus de sa mission principale animer et participer à la vie de
l’association.
Compétences requises
Prospection-vente de prestations
Aimer les jeux
Bon relationnel
Organiser des événementiels ludiques
Gérer la communication sur nos actions
Avoir des capacités d'organisation
Travailler en équipe et au sein de coopérations inter associatives.
Prendre des initiatives et faire preuve d’autonomie.
Gérer un site internet
Avoir des notions de PAO...
Dynamique, motivé-e, curieu-se, perspicace
Sachant travailler en équipe et coordonner les actions bénévoles
Esprit de synthèse
Date de prise de fonction : 1er décembre 2012.
Conditions d’embauche
Être éligible à l'Emploi tremplin -de 26ans
CDI à 80%-28h/semaine
Rémunération : 1141 € brut,
Convention collective de l’animation socio-culturelle
Localisation : Crest (26)
Expérience dans l'animation serait un plus
Permis B obligatoire, véhicule souhaité
PTLRAAiVSAiiRL (Dingbats)
CV et lettre de motivation à envoyer avant le 02 novembre 2012
à l'attention des président-e-s
sous forme électronique en les nommant :
- LM nom.doc ou pdf
- CV nom.doc ou pdf