Choisir de changer - Gestion des finances publiques

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  • 7/30/2019 Choisir de changer - Gestion des finances publiques

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    D A V I D G E N T R Y

    D P A R T E M E N T D E S F I N A N C E S P U B L I Q U E S D U F M I

    P R S E N T A T I ON L A C O N F R E N C E D ' I C G F MM I A M I M A I 2 0 1 3

    Choisir de changer - Gestion

    des finances publiques

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    1. Choisir ce qu'il faut changer

    Estimer les avantages, les cots, les risques, la capacit demise en uvre et la faon de grer le changement est unlment essentiel du choix de ce qu'il faut changer

    Cela ncessite des connaissances, des comptences et des

    efforts

    troitement li au changement du squenage - voir les

    rcents projets de documents de Jack Diamond intituls Lignes directrices pour le squenage des rformes de la

    GFP http://www.pefa.org/en/content/pefa-partners-seeking-comments-exposure-

    draft-%E2%80%9Cguidance-note-sequencing-pfm-reforms%E2%80%9D-0

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    2. M.O.M.

    M (otif)

    O (pportunit)

    M (oyen)

    Tous doivent tre en place avant que l'action ne puisse

    raisonnablement avoir lieu

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    2.A Motif

    Motif = raison de changer

    Fort

    1. Analyse rationnelle de bnfice net (y compris lesavantages et les cots financiers et non financiers)

    2. Moyen pour arriver un objectif (par exemplel'adhsion l'Union europenne)

    Moyen

    3. Appel modifier (par exemple par le Parlement(loi), l'audit, la conditionnalit d'un accord)

    4. Reconnat qu' il y a un problme ( nous devons

    faire quelque chose )

    Faible

    5. Fiert et/ou confiance ( si X peut le faire, nousle pouvons )

    6. Discipline les autres ( si seulement X amlioraitla performance )

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    2.B. Opportunit

    Opportunit = le contexte est bon, gnralement endehors de mon contrle

    Contexte politique gnral Sentiment du leader

    Cycle lectoral

    Crise - effet d'entranement, la rsistance au changement s'affaiblit

    Coopration des parties concernes, ou de votre autorit pour faire

    passer le changement

    Ressources disponibles*

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    2.C. Moyens

    Moyens = j'ai les connaissances, les outils et lesressources ncessaires pour excuter sous moncontrle

    Personnel/comptences

    Gestionnaires

    Systmes

    Organisation

    Les amis aux bons endroitsArgent

    Temps

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    3. Capacit de choisir

    Doit tre en mesure d'estimer les lments de MOM avantde dcider quelles rformes on cherche adopter (avecune chance raisonnable de succs)

    Cette situation est rare

    Le simple fait d'un problme n'a aucune incidence sur leschances de succs d'une solution propose

    Promouvoir la mta-capacit : renforcer la capacitd'valuer ses propres capacits

    Si vous n'tes pas sr de savoir comment choisir, alorsexprimentez

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    4. Rsum

    Prmisse : le squenage de rforme ou l'adaptationd'une rforme des conditions locales est important

    Comment/Pourquoi une rforme spcifique estslectionne est le processus le plus important pourdterminer le succs de la rforme

    MOM doit tre estim dans le cadre du choix d'unerforme

    Estimer MOM demande des connaissances, descomptences et des efforts

    Renforcer les capacits pour estimer MOM (mta-capacit) Si vous n'avez pas la capacit de dcider, exprimentez

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