Ca

Cabinet du président

En dix huit mois, c’est avec satisfaction que la région affiche un bilan des plus bénéfique en faveur

de l’apprentissage, avec une augmentation de 27% du nombre des apprentis faisant passer ceux-ci

de 1800 en 2009, à 1900 en fin d'année 2010 et 2300 à la rentrée 2011.

A ce rythme, le président du conseil régional Serge Letchimy tiendra son objectif de doubler les

effectifs pour atteindre en 2015 le chiffre de 4000 apprentis.

Véritable enjeu pour le développement économique de notre pays, la formation en alternance et

singulièrement l’apprentissage, construit ses lettres de noblesse en développant des formations de

qualité et en répondant à un type de profil de plus en plus recherché par les employeurs. Ainsi, à

l’instar de l’apprentissage de nombreux cursus de formation allient la théorie, à la pratique en

entreprise.

Aussi la région a-t-elle misé, dès son plan de relance d’urgence, sur l’apprentissage accessible à tous

et offrant un éventail varié de formations et de niveaux de formation allant du CAP au diplôme

d’ingénieur. Pour ce faire d’importants moyens financiers ont été mobilisés.

UNE AU AUGMENTATION DE 50% DES BUDGETS DES CFA.

Une nouvelle détermination du mode de calcul des subventions de fonctionnement a permis

d’octroyer cette année 11 millions d’euros aux 4 CFA (Métiers, BTP, Agricole et CCIM) au lieu des

6,8 millions des années précédentes.

A cela s’ajoutent les acquisitions de matériels et équipements nécessaire au fonctionnement des

sections.

DNOUVEAU MONTANT D’AIDE POUR LE SOUTIEN A LA FORMATION

25OO € et 2800 € au lieu de 1830 €, et 2800 € au lieu de 2135 € tels sont les nouveaux montants

annuels de l’aide au soutien à l’effort de formation que la région a décidé de verser aux employeurs

d’apprentis, la prime à l’embauche fixée par l’Etat demeurant à 915 €.

Il convient de noter que le retard de paiements des aides dues à certains employeurs a enfin été

résorbé cette année.

Ce sont donc 4 millions d’euros qui ont été versés cette année aux employeurs.

UNE NOUVELLE PRIME REGIONALE DE 1200€

Pour l’emploi de plusieurs apprentis La région a instauré à compter de la rentrée 2011, la prime à

l’embauche simultanée de plusieurs apprentis pour les entreprises de moins de 10 salariés.

C’est une initiative purement régionale qui s’ajoute aux autres aides existantes et déjà augmentées

par la région.

UNE PARTICIPATION DE 5 MILLIONS D’EUROS POUR LE COM APPRENTISSAGE

La région contribue à hauteur de 5 millions dans le Contrat d’Objectifs et de Moyens pour

l’apprentissage passé avec l’Etat pour un montant total de 10 millions. Ce contrat s’étale sur la

période de 2011 à 2015, et prévoit d’importantes mesures telles que : rénovation et construction

bâtiments, formation des maîtres d’apprentissage, préformation des apprentis, médiateurs et

L’APPRENTISSAGE, PLUS DE CHANCE

Cabinet du président

développeurs de l’apprentissage, participation aux olympiades des métiers, nouvelles sections,

accompagnement social des apprentis…

LA REGION SE DONNE LES MOYENS DE SON AMBITION POUR LA FORMATION DES JEUNES

Cet accompagnement financier, pour être optimal se conjugue avec des outils de stratégie et de

prospective comme le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation Professionnelle

(CPRDFP), les Contrats d’Etudes Prospectives (CEP) ou encore la Plate-forme de l’alternance

réunissant et sensibilisant tout les acteurs et partenaires de ces formations. L’enjeu est double :

avoir une jeunesse diplômée et une jeunesse active, ceci en développant et anticipant une carte de

formations en cohérence avec la demande économique.