Commission Régionale pour l’Emploi et la formation des Personnes Handicapées 12 avril 2005

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Commission Régionale pour l’Emploi et la formation des Personnes Handicapées 12 avril 2005

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-Alpes

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Nouvelle définition du demandeur handicapé:- Cette présentation est tirée de l’étude « La demande d’emploi des personnes handicapées en Rhône-Alpes - 2003» avec données actualisées à fin 2004. - Mais attention, suite à un accord ANPE – Agefiph - DGEFP d’harmonisation des données, cette actualisation est réalisée avec une nouvelle définition du demandeur handicapé1.- Ce changement de définition ne change en rien les analyses contenues dans l’étude.

A savoir

- Par contre, il en modifie les volumes: les analyses restent mais les données contenues dans cette présentation ne sont donc pas à comparer avec celles de l’étude.- Bien entendu, les évolutions indiquées tiennent compte de ce changement.

1 Sont désormais pris en compte: Orphelin *, Veuve de guerre *, Mutilé de guerre *, Cotorep A, B et C, demandeurs en instance de Cotorep *, pensionnés d’invalidité, titulaire d’une rente accident du travail » - le symbole * indique les nouvelles catégories comptabilisées.

33

> Bref contexte: démographie, emploi et activité économique dans la région

Le chômage des personnes handicapées

• 1er axe: Situation actuelle et évolutions• 2nd axe: Les besoins des entreprises: demandeurs handicapés et

métiers en tension• 3ème axe: Les caractéristiques des demandeurs : écarts avec les

autres publics, profils et problématiques de leur insertion

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesLes thèmes abordés

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> Une région dynamique mais fortement sensible à la conjoncture- Rhône-Alpes : 2nde région de France (territoire, population, emploi, production)- un taux de chômage tendanciellement inférieur à celui de la France- des caractéristiques économiques fortes engendrant une amplification des cycles économiques à la hausse comme à la baisse

> Rhône-Alpes et sa population- un positionnement géographique favorable- une population en croissance mais des disparités départementales marquées: la Loire perd des habitants, la Haute-Savoie et l’Ain en gagnent le plus.

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesLe contexte : démographie, emploi, économie

55

> L’emploi: évolutions- 10% de l’emploi total national soit 2,3 millions d’emplois dont 1,7 dans l’emploi salarié privé.- Sur le long terme, un dynamisme mais des disparités départementales fortes.- Une conjoncture économique qui pèse sur les évolutions de l’emploi: en 2003, la région enregistre des pertes d’emploi.

> La structuration de l’activité et des emplois- l’importance de l’industrie: un poids en baisse mais un secteur-clé de l’économie régionale marqué par l’importance des PME, de la sous-traitance et de son ouverture sur l’extérieur- la construction


emplois au emplois au31/12/2002 31/12/2003

industrie 478559 465354 -2,8construction 129274 130604 1,0tertiaire 1079199 1087392 0,8Tous secteurs 1687663 1684001 -0,2

évol en un an- un secteur tertiaire de plus en plus présent qui continue de gagner des emplois

Source: Unedic, données annuelles de l’emploi salarié, résultats provisoires pour 2003

66

> Le chômage- Une sur réaction à la conjoncture

- Un taux de chômage plus faible qu’au niveau national : 8,8 fin 2004 (9,9 en France)

- Des disparités départementales


Evolution comparée des taux de chômage en France et en Rhône-Alpes de 1990 à 2000

(chômage BIT, en moyenne anuelle; France métropolitaine, source INSEE)

7,0%

8,0%

9,0%

10,0%

11,0%

12,0%

13,0%

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

Rhône-Alpes

France

77

> Situation actuelle et évolutions :

• Dernières évolutions (à fin 2004): - une situation qui s’améliore lentement- une diminution de la demande d’emploi tous publics dans la région qui ne concerne pas les demandeurs handicapés- une situation bien plus favorable en Rhône-Alpes

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesSituation actuelle et évolutions

Evolution de la demande d'emploi en 2004

Handicapés 15185 +0,5% 162706 +3,1%Non handicapés 192468 -2,8% 2511738 -0,4%Tous publics 207653 -2,6% 2674444 -0,2%Source: ANPE, DEFM - Persée au 31/ 12/ 2004 - Champ: catégorie 1 de la demande d'emploi - toutes priorités de handicap

Rhône-Alpes France entièreEffectif 2004 Evolution

2003/ 2004 Effectif 2004 Evolution 2003/ 2004

- fin 2004, 15 185 demandeurs handicapés soit 7,3% de la demande d’emploi (+0,2 points en un an).

88


> Situation actuelle dans les zones globalisées:

Une plus forte présence dans la Loire et certains territoires de l’Ain

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> Dernières évolutions dans les départements• Pour les non – handicapés: une diminution générale de la demande d’emploi en un an


Croissance du nb. de demandeurs non handicapés sur 12 mois (cat. 1)

-4,7%-1,1%

-3,6%-1,1% -1,0%

-3,5%-1,2%

-6,2%-2,8%

-15,0%-12,0%-9,0%-6,0%-3,0%0,0%3,0%6,0%9,0%

12,0%15,0%

Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie

Rhône-Alpes

-652 -108 --637 -399 -250 -2245 -133 -1138 -5562

Source: ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au 31/12/2003, catégorie 1

1010

> Dernières évolutions dans les départements• Pour les demandeurs handicapés: une relative stabilité régionale mais des différences départementales


Croissance du nombre de demandeurs handicapés sur 12 mois (cat. 1)

4,3%

-4,9%

2,4%0,0%

-0,7%

6,6%

-7,4%

0,5%

11,6%

-15,0%-12,0%-9,0%-6,0%-3,0%0,0%3,0%6,0%9,0%

12,0%15,0%

Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie

Rhône-Alpes

+48

+90

-69

+60

+59

-87

+69

-1

-31

Ain Ardèche Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie Rhône-Alpes2004 8,2% 7,9% 7,4% 6,4% 10,5% 6,4% 8,2% 5,9% 7,3%2003/ 2004 + 0,7 point + 0,8 point - 0,1 point + 0,2 point + 0,1 point + 0,2 point + 0,6 point - 0,1 point + 0,2 point

Part des demandeurs handicapées dans la demande d'emploi tous publics (cat. 1)

Source: ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au 31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de handicap

1111

> Dernières évolutions: quels publics?- augmentation du chômage des femmes et des niveaux bac et plus- contraste entre ouvriers et employés- hausse du chômage de longue durée


Principales caractéristiques Non handicapéset évolutions (cat 1) Evol. sur 1 an Evol sur 1 an, en effectif Evol. sur 1 anHommes -1,1% -108 -3,9%Femmes 3,5% 177 -1,6%Moins de 25 ans 0,6% 5 -1,4%25 à 39 ans -1,9% -108 -2,6%40 à 49 ans 3,8% 187 -2,1%50 ans et plus -0,4% -15 -6,8%Sans diplôme ou certificat d'études -3,0% -145 -6,7%BEP - CAP 0,4% 26 -3,3%Bac et plus 6,7% 187 -1,3%Ouvriers non qualifiés -4,2% -130 -5,0%Ouvriers qualifiés -3,7% -103 -4,2%Employés non qualifiés 3,0% 114 -0,3%Employés qualifiés 3,4% 140 -2,0%AMT et cadres 3,5% 45 -4,0%Non qualifiés -0,2% -16 -2,2%Qualifiés 1,0% 82 -3,1%Chômeurs longue durée (1an et plus) 2,8% 160 -2,5%Chômeurs très longue durée (2ans et plus) 7,1% 166 4,0%

Handicapés

Source: ANPE, DEFM au 31/12/2004 et au 31/12/2003, catégorie 1, toutes priorités de handicap

1212

• Le marché du travail en Rhône-Alpes- Une stabilité de la demande d’emploi ne signifie pas une absence de mouvements.- Quelles possibilités de sortie du chômage sont offertes aux demandeurs d’emploi handicapés de la région?

• Le taux d’écoulement- Plus le taux est grand, plus les possibilités de sortie sont importantes, et plus le marché du travail est considéré comme fluide.- En Rhône-Alpes : 55,3%, autrement dit plus d’un demandeur handicapé sur 2 est sorti du chômage en 2004 - Mais un taux qui passe à 67,3% pour les autres publics.- De façon générale, une plus grande rigidité du marché du travail pour les demandeurs handicapés, quel que soit le département


1313

> La fluidité du marché du travail en 2004• Une très nette rigidité du marché pour les demandeurs handicapés

Handicapés Non handicapés


1414

> Taux d’écoulement: les évolutions

Un marché du travail qui se fluidifie moins pour les demandeurs handicapés

Taux d'écoulement en Rhône-Alpes et écart en points par rapport à 2003

Taux en 2004 écart en 1 anHandicapés 55,3 +1,0 pts +1,0 -4,0 +2,3 +0,1 +1,1 +2,0 -0,2 +1,6Non handicapés 67,3 +1,5 pts +1,8 +0,9 +1,2 +0,8 +0,4 +2,5 +0,6 +1,7Source: ANPE, DEFM et DEE - Persée au 31/ 12 de chaque année - Champ: catégorie 1 de la demande d'emploi

Haute-Savoie

écart en pointIsère Loire Rhône SavoieRhône-Alpes Ain Ardèche Drôme


Mais une situation qui reste plus favorable qu’au niveau national: en France, un taux à 53,2% (handicapés) et 64,5% (non handicapés) avec une évolution de +0,6 pt en un an pour les deux publics.

1515

> La demande d’emploi sur le long terme- Une surréaction de la région Rhône-Alpes- Une plus forte inertie du chômage des personnes handicapées- Mais une situation plus favorable que dans le reste de la France

Taux de croissance annuel de la demande d’emploi : phases 1998-2000 et 2001 à aujourd'hui

Source : ANPE, DEFM- PERSEE au 31/ 12 de chaque année - Champ : catégorie 1 de la demande d’emploi

Handicapés

2,1% 5,4% 6,0%1,6%

-1,9% -5,4%

3,8% 4,2% 7,4% 4,0%

-12,8%

-4,0%

-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

1999 2000 2001 2002 2003 2004

Rhône-Alpes France entière

Non handicapés

-6,0%

7,0% 6,5% 7,8%

-2,9%-11,3%

1,8% 4,1% 4,9%

-0,4%

-27,6%

-16,1%-30%

-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

1999 2000 2001 2002 2003 2004

Rhône-Alpes France entière


Graphique tiré du document et actualisé - Ancienne définition du demandeur handicapé

1616

> Et la catégorie 2La recherche d’emploi à temps partiel continue de s’accroître pour les demandeurs handicapés.


Effectif Part Evol. sur 1 an Evol sur 1 an, en effectif Effectif Part Evol. sur 1 anCatégorie 1 15 185 48,9% 0,5% 69 192 468 57,5% -2,8%Catégorie 2 8 700 28,0% 7,6% 614 39 369 11,8% -0,8%Catégorie 3 2 359 7,6% 26,4% 492 28 682 8,6% 9,2%Sous-total catégories 1 à 3 26 244 84,5% 4,7% 1175 260 519 77,9% -1,3%Total catégories 1 à 8 31 066 100,0% 4,2% 1264 334 625 100,0% 0,4%

Handicapés Non handicapésCatégories de demandeurs d'emploi

Source : ANPE, DEFM- PERSEE au 31/ 12/ 2004 - Champ : catégorie 1 de la demande d’emploi et toutes priorités de handicaps

50

75

100

125

150

175

200

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

cat.2handicapés

cat.1handicapés

cat.2 nonhandicapés

cat.1 nonhandicapés

Graphique extrait du document – période 1997-2003Source: ANPE, DEFM au 31/12 de chaque année, catégorie 1, ancienne définition du demandeur handicapé

1717







1818

> Les métiers en tension

- Un premier rapprochement réalisé à partir des travaux de la DRTEFP (données à fin 2003 – catégorie 1, 2 et 3 de la demande d’emploi)

- Des premières réponses: un positionnement des demandeurs handicapés sur le marché du travail qui ne semble pas globalement différer du Tous Publics

-15% des publics se situent sur des métiers en difficulté de recrutement

- En conséquence 6 demandeurs sur 7 se situent sur des métiers en déficit d’offres ou en tension moyenne.

- Une concurrence entre demandeurs handicapés et les autres publics sur des mêmes familles de métiers.

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesLes besoins des entreprises

1919

Les métiers en tension• Les métiers de l’agriculture et de l’aménagement: - peu de demandeurs - essentiellement une famille de métier: les jardiniers / 15% des demandeurs présents sont handicapés (703 personnes fin 2003 – famille en difficulté de recrutement).

• La construction regroupe 6,5% des demandeurs handicapés: métiers en tension de façon récurrente.

• Les métiers de l’industrie, des transports et de la logistique: - Des métiers qui regroupent près d’un tiers des demandeurs handicapés- Une présence plus importante parmi 3 métiers d’ouvriers non qualifiés: mécanique, agroalimentaire et manutention ; ainsi que ceux qualifiés de la manutention et de «chauffeurs, taxis, ambulanciers ».- Une famille problématique: les ouvriers non qualifiés de la mécanique, en déficit d’offres et 14% de demandeurs handicapés (680 personnes).


2020

Les métiers en tension• Les métiers du tertiaire:- Une présence plus faible des demandeurs handicapés - Mais des métiers qui regroupent 58% de ces demandeurs.- Des familles professionnelles qui ressortent:

- Les caissiers, employés de libre-service : 16% de personnes handicapées – en tension moyenne- Les agents de propreté et gardiens d’immeuble: 15% de public handicapé – en tension moyenne- Les agents de sécurité et de surveillance: 23% de public handicapé – en tension moyenne.

- Une famille de métier plus problématique: les employés administratifs du secteur public et privé: 11% de demandeurs handicapés (3606 personnes) pour un métier en déficit d’offres en 2003.


2121

Les métiers en tension: la concomitance d’un niveau de chômage important et de métiers en tensionDes explications liées:- au métier lui-même: conditions de travail, image négative du métier- à l’état de santé du demandeur- à un niveau de diplôme et de qualification recherché par l’employeur qui peut être trop élevé- à un niveau de salaire qui peut être trop faible- à la mobilité géographique- à des problèmes d’adaptation du système éducatif et de formation- à une difficulté à anticiper les besoins de compétences sur le long terme dans certains secteurs (évolutions technologiques).


2222

En conclusion

- Pas de différences globales de positionnement vis-à-vis des métiers en déficit d’offres ou en difficulté de recrutement.- Mais une explication complémentaire aux difficultés d’insertion de ce public.- Qui renvoie à la comparaison entre publics handicapés et non handicapés.


2323







2424

L’effet du handicap sur la recherche d’emploi

- Une ancienneté au chômage systématiquement plus longue, quelle que soit la caractéristique considérée.

- Et qui reste vrai pour le profil d’un demandeur considéré comme un des mieux placés sur le marché du travail : un écart plus réduit mais qui subsiste

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesLes caractéristiques du public

Handicapés Tous publicsSexeHommes 14 9Femmes 13 9Age- de 25 ans 7 525 à 49 ans 12 950 ans et + 18 14QualificationOuvriers non qualifiés 15 9Ouvriers qualifiés 13 9Employés non qualifiés 14 9Employés qualifiés 13 9AMT et cadres 12 9Niveau de formationSans diplôme 16 11Certificat d'études, SES 13 9CAP, BEP 13 9Bac 12 9Bac + 2 11 8Supérieur à Bac + 2 12 9Total 13 9

Comparaison des durées moyenne de recherche d’emploi (en mois) en Rhône-Alpes

Source : ANPE, DEFM- PERSEE au 31/ 12/ 2004 - Champ : catégorie 1 de la demande d’emploiToutes priorités de handicap

2525

• L’effet du handicap sur la recherche d’emploi: l’Enquête « Testing » sur CV(Adia / Paris 1 – Observatoire des discriminations – JF Amadieu)

- 6 variables testées dont le handicap- réponse à annonces de commerciaux niveau BTS - envoi d’un CV de référence et 6 autres qui ne diffèrent que par la variable testée -1806 Cv adressés à 258 offres différentes

- Résultat : la plus forte discrimination pour la variable handicap - 15 fois moins de réponses positives (convocation à un entretien) que pour le CV de référence

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesLes caractéristiques des demandeurs

2626

Le handicap mais aussi les caractéristiques socioprofessionnelles: les écarts avec les autres publics

Le portrait moyen du demandeur handicapé:- Plutôt un homme: 2/3 d’hommes- plus âgé: beaucoup moins de jeunes et plus de demandeurs d’au moins 50 ans- moins souvent qualifié- moins souvent diplômé- plus fréquemment ouvrier (notamment des ouvriers non qualifiés)

Près de 40% des demandeurs handicapés sont chômeurs de longue durée.


2727

Caractéristiques socio-professionnelles: les écarts avec les autres publics

Principales caractéristiques (cat 1) Effectif Part Effectif PartHommes 9 889 65,1% 98 768 51,3%Femmes 5 296 34,9% 93 700 48,7%Moins de 25 ans 799 5,3% 40 049 20,8%25 à 39 ans 5 669 37,3% 91 991 47,8%40 à 49 ans 5 171 34,1% 37 099 19,3%50 ans et plus 3 546 23,4% 23 329 12,1%Sans diplôme ou certif. d'études 4 752 31,3% 32 345 16,8%BEP - CAP 7 446 49,0% 69 491 36,1%Bac et plus 2 968 19,5% 88 148 45,8%Ouvriers non qualifiés 2 937 19,3% 20 788 10,8%Ouvriers qualifiés 2 690 17,7% 25 963 13,5%Employés non qualifiés 3 918 25,8% 33 211 17,3%Employés qualifiés 4 295 28,3% 63 611 33,1%AMT et cadres 1 323 8,7% 46 916 24,4%Non qualifiés 6 855 45,1% 53 999 28,1%Qualifiés 8 308 54,7% 136 490 70,9%Chômeurs longue durée 5 945 39,2% 49 363 25,6%Chômeurs très longue durée 2 490 16,4% 16 170 8,4%

Handicapés Non handicapés


Source: ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1, toutes priorités de handicap

2828

Caractéristiques socioprofessionnelles et ancienneté au chômage

Une présence des demandeurs handicapés qui s’accroît avec l’ancienneté au chômage.

5,2% 5,2% 5,6%

8,1%9,4%

13,3%

0%

5%

10%

15%

< 1 mois 1-3 mois 3-6 mois 6-12 mois 1-2 ans 2 ans et +



2929

La catégorie 2 de la demande d’emploi: les écarts entre publics- plus de femmes et de demandeurs âgés, plus souvent non qualifiés et plus d’employés- mais un public qui conserve ses différences

population total 15 185 100% 8700 100% 100%*sexe femmes 5 296 34,9% 5349 61,5% 89,4%

moins de 25 ans 799 5,3% 159 1,8% 6,5%50 ans et plus 3 546 23,4% 3295 37,9% 21,9%sans diplôme ou CEP 4 752 31,3% 3629 41,7% 26,2%inférieur au bac 12198 80,3% 7262 83,5% 60,9%ouvriers 5627 37,1% 2612 30,0% 13,9%non qualifiés (ouvriers et employés) 6855 45,1% 4746 54,6% 36,7%Pers. des serv. aux person., entrepr. et collect. 2775 18,3% 2711 31,2% 35,4%Personnel des serv. administratifs et commerc. 2049 13,5% 1763 20,3% 20,5%Personnel de la distribution et de la vente 1227 8,1% 750 8,6% 11,7%Transports et logistique 2285 15,0% 640 7,4% 2,4%Mécanique, électricité, électronique 1594 10,5% 541 6,2% 1,7%Personnel des industriels de process 785 5,2% 514 5,9% 1,9%agriculture, sylviculture, pêche 474 3,1% 219 2,5% 2,4%industrie 3998 26,3% 2119 24,4% 16,1%BTP 1763 11,6% 664 7,6% 2,5%tertiaire 8609 56,7% 5476 62,9% 73,1%chômage longue durée (1 an et plus) 5945 39,2% 4628 53,2% 40,7%chômage très longue durée (2 ans et plus) 2490 16,4% 2535 29,1% 18,4%

Source : ANPE, DEFM- PERSEE au 31/12/ 2004 - Champ : région Rhône-Alpes, catégories 1 et 2 de la demande d’emploi* le nombre de demandeurs non handicapés inscrits en catégorie 2 est de 39369.

secteur d'activité antérieur

ancienneté au chômage

ageniveau de formationqualification

principales catégories professionnelles recherchées

Tableau récapitulatif pour Rhône-Alpescatégorie 1 catégorie 2

Effectifs Part Effectifs Part % non handicapés


Toutes priorités de handicap

3030

Un profil moyen régional ?Quelles spécificités départementales ?

Légende

En blanc: écarts non ou peu significatifs*En jaune: écart significatif mais inférieur à 2 pointsEn orange: écart compris entre 2 et 5 pointsEn rouge: écart de 5 points et plus

* au seuil de 5% et 1%


3131

Les disparités départementales

(cat 1) part part part part part part part part partHommes 51,3%Femmes 48,7%Moins de 25 ans 20,8%25 à 39 ans 47,8%40 à 49 ans 19,3%50 ans et plus 12,1%Sans diplôme, cert.d'études 16,8%BEP - CAP 36,1%Bac et plus 45,8%Ouvriers non qualifiés 10,8%Ouvriers qualifiés 13,5%Employés non qualifiés 17,3%Employés qualifiés 33,1%AMT et cadres 24,4%Non qualifiés 28,1%Qualifiés 70,9%Chômeurs longue durée 25,6%Chômeurs très longue durée 8,4%

Rhône-Alpes

Principales caractéristiques des demandeurs

Non handicapésAin Ardè-

che Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie


Source: ANPE, DEFM au 31/12/2004, catégorie 1

3232


(cat 1) part part part part part part part part partHommes 65,1%Femmes 34,9%Moins de 25 ans 5,3%25 à 39 ans 37,3%40 à 49 ans 34,1%50 ans et plus 23,4%Sans diplôme, cert.d'études 31,3%BEP - CAP 49,0%Bac et plus 19,5%Ouvriers non qualifiés 19,3%Ouvriers qualifiés 17,7%Employés non qualifiés 25,8%Employés qualifiés 28,3%AMT et cadres 8,7%Non qualifiés 45,1%Qualifiés 54,7%Chômeurs longue durée 39,2%Chômeurs très longue durée 16,4%

Isère Loire Rhône SavoieAin Ardè-che Drôme


HandicapésHaute-Savoie

Rhône-Alpes



3333


(cat 1) partHommes -5,2 2,5 -4,2 65,1%Femmes 5,2 -2,5 4,2 34,9%Moins de 25 ans 2,4 -1,0 -1,8 5,3%25 à 39 ans 37,3%40 à 49 ans 34,1%50 ans et plus 23,4%Sans diplôme, cert.d'études 31,3%BEP - CAP 3,6 5,5 -5,4 49,0%Bac et plus -4,9 2,1 -5,5 4,1 19,5%Ouvriers non qualifiés -3,1 -2,3 5,7 19,3%Ouvriers qualifiés 17,7%Employés non qualifiés 25,8%Employés qualifiés -3,3 4,5 2,4 -3,7 3,8 28,3%AMT et cadres 1,7 -2,8 1,6 8,7%Non qualifiés -4,3 -3,7 4,8 -4,4 45,1%Qualifiés 4,4 3,5 -4,8 4,3 54,7%Chômeurs longue durée -8,3 5,9 2,8 -4,1 -10,5 39,2%Chômeurs très longue durée -8,9 5,6 1,8 -3,3 -7,4 16,4%


HandicapésAin Ardè-

che Drôme Isère Loire Rhône Savoie Haute-Savoie

Rhône-Alpes

écart en points



3434

Quelles explications à ces caractéristiques?


Rhône-Alpes

17 ans

22 ans

27 ans

32 ans

37 ans

42 ans

47 ans

52 ans

57 ans

Hommes Femmes

• L’âge: - la survenance du handicap « tout au long de la vie » - des facultés de récupération qui diminuent avec l’âge - une population structurellement âgée

• Le sexe, le niveau de formation, de qualification et le secteur d’activité antérieur: - l’importance des risques professionnels - difficultés dues au handicap et origine sociale


3535

Profils-types des demandeurs handicapés

Autres7%

Type 612% (11 mois)

Type 428% (12 mois)

Type 322% (12 mois)

Type 27% (11 mois)

Type 113% (18 mois)

Type 511% (16 mois)

Au-delà du profil moyen du demandeur

Type 1: non qualifiés, sans diplômes, de 40 ans et +Type 2: non qualifiés, sans diplômes, de plus de 50 ansType 3: non qualifiés, formés et de moins de 50 ansType 4; qualifié, niveau inférieur au bac, moins de 50 ansType 5: qualifié, niveau inférieur au bac, 50 ans et +Type 6: qualifié, niveau bac et plus, moins de 50 ans



3636

Le cumul des difficultés : handicap et caractéristiques socioprofessionnellesPlus de la moitié des demandeurs cumulent au moins 3 difficultés limitant leur insertion sur le marché du travail

Le cumul du handicap et des difficultés socio-professionnelles parmi les demandeurs handicapés

0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

Handicap seul 2 "handicaps" 3 "handicaps" 4 "handicaps" et +



3737

> Des constats:- Une rigidité plus importante du marché du travail pour les demandeurs handicapés qui s’observe sur la durée- Mais une situation plus favorable en Rhône-Alpes- Un positionnement global vis-à-vis du marché du travail et de ses tensions qui ne semble pas différer des autres publics- Mais des caractéristiques fortes qui se retrouvent dans l’ensemble des départements: une problématique commune qui renvoit à:

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesEn conclusion

3838

> Des problématiques :

- l’accès à la formation et notamment à la qualification; en particulier dans les métiers en déficit d’offres et ceux où le chômage longue durée est fort.- le questionnement vis-à-vis des métiers recherchés et de la concomitance entre difficultés de recrutement et chômage longue durée: le positionnement, l’orientation des demandeurs d’emploi- l’importance de la prise en compte du public de 50 ans et plus.- La possibilité de faciliter les démarches de recherche d’emploi des demandeurs de catégorie 2- la question du cumul des handicaps et d’une prise en charge globale de la personne et de son accompagnement.- la problématique du maintien dans l’emploi au sens large.

Le chômage des personnes handicapées en Rhône-AlpesEn conclusion

3939

Études en présentation- « La demande d’emploi des personnes handicapées dans les départements de Rhône-Alpes»

l’Observatoire Régional

4040

> Tableaux de bord bientôt en ligne:


• le « Somme toute », semestriel sur la conjoncture emploi-chômage et le suivi des principales données disponiblesPublication régionale et départementale

4141

Services :

• réponses aux demandes ponctuelles:- par téléphone: 04 37 65 36 70 ou fax: 04 78 58 57 95- par mail: [email protected]

• présentation des études, réunions d’informations.

• soutien méthodologique: aide à l’élaboration de cahiers des charges, construction d’indicateurs…


mailto:[email protected]

Documents

Commission Régionale pour l’Emploi et la formation des Personnes Handicapées 12 avril 2005