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CRDI Rhône-Alpes
La Démarche qualitative d’accueil en
formation des personnes en situation de handicap
Colloque 12 Février 2010
CRDI Rhône-Alpes* DAP : Direction de l’Apprentissage / DF4S : Direction des Formations Sanitaires et Sociales de la Santé et de la Solidarité / FSS : service Formations Sanitaires et Sociales / DEFC : Direction de l’Emploi et de la Formation Continue
Une réponse aux besoins des personnes handicapées qui souffrent d’un déficit de formation pour répondre aux attentes des employeurs
Une inscription durable dans la loi 2005 et une réponse aux demandes issues des commissions extra régionales, base du plan d’égalité des chances de la Région Rhône-Alpes
-Une garantie d’avoir un accompagnement dans l’OF (voir un interlocuteur)
-Une possibilité concrète d’accéder à la formation
- Une prise en compte de ses éventuels besoins spécifiques - Une possibilité de développer des compétences
- Un plus grand potentiel d’insertion professionnelle - Une meilleure intégration sociale
- Une amélioration de ses perspectives économiques
- Une réelle égalité des chances
-Des outils de positionnement par rapport au handicap, apportés par la Région-Des équipes formées à la thématique du handicap, aux mesures d’aides et aux acteurs dédiés -Une organisation en cohérence avec l’accueil de personnes handicapées-Une réflexion anticipée sur l’accessibilité de ses locaux (obligation 2015) -Un développement des compétences pédagogiques (individualisation des parcours)-Une valorisation de son activité via des indicateurs de suivi des parcours partagés -Une reconnaissance auprès des services formations de la Région Rhône-Alpes (DAP, DF4S (FSS) ou marchés DEFC*)
Pour la personne en situation de handicap
Pour l’organisme de formation
Bénéfices attendus de la démarche qualitative
Résultat 1 :Réponses par
l’affirmative aux critères obligatoires
Résultat 2 : Réponse par la
négative à au moins un critère obligatoire mais non éliminatoire
L’organisme de formation met en
œuvre ses actions de développement
L’organisme de formation renseigne
la grille d’autodiagnostic Le CRDI RA exploite
les résultats de cette grille
L’organisme de formation identifie ses points forts et de progrès et définit son engagement ( plan d’action) en lien avec le
CRDI RA
Au terme d’un délai fixé par le comité, l’organisme de formation doit procéder à un nouvel autodiagnostic
ou accepter un contrôle externe
L’organisme de formation adhère à la charte handicap et peut
utiliser le logo
Si le comité de concertation accepte le
projet handicap de l’organisme de
formation Le CRDI RA soumet au comité de
concertation le projet de l’organisme de
formation
La dynamique du processus
3CRDI Rhône-Alpes
Organismes de formation professionnelle,organismes de formation sanitaire et sociale,
CFA (Centre de Formation d’Apprentis),
… dans le cadre du Plan Régional en faveur de l’égalité entre les personnes handicapées et les personnes valides, la Région Rhône-Alpes vous propose de signer une charte qualitative d’accueil en formation des personnes en situation de handicap.
POURQUOI UNE CHARTE ?
Pour la personne handicapée, c’est : - La garantie d’avoir un bon accompagnement au sein de l’organisme, - La possibilité concrète d’accéder sans difficulté à la formation et d’avoir à disposition une offre de service lisible et complète,- La prise en compte de ses besoins spécifiques.
Pour votre établissement, c’est : - L’occasion de bénéficier d’outils de positionnement apportés par la Région, - L’accompagnement par des équipes formées au handicap, L’anticipation de votre obligation d’accessibilité de vos locaux (obligatoire en 2015), - Une reconnaissance de vos efforts en faveur des personnes en situation de handicap par la Région, le public et d’autres financeurs.
QUELS ENGAGEMENTS POUR LES DEUX PARTIES ?
L’établissement de formation :
- adhère sur la base du volontariat, - accepte un engagement contractuel et progressif pour une amélioration permanente de l’accueil des personnes handicapées, - rend compte régulièrement de ses actions, - accepte la visite éventuelle d’un expert dans le cadre du pilotage.
La Région Rhône-Alpes :
- autorise l’utilisation du logo pour une durée déterminée,- aide à la promotion de la démarche,- contribue à la communication régionale sur les établissements inscrits dans la démarche ,- finance la formation des référents et l’animation assurées par le CRDI, Centre de Ressources, Développement et Information pour l’emploi des personnes handicapées,- prend en compte la démarche qualitative dans les politiques régionales (Apprentissage, formation continue, formation sanitaire et sociale).
COMMENT ADHERE-T-ON A LA CHARTE QUALITATIVE ?
Pour la mise en place de cette démarche, la Région s’appuie sur le CRDI qui sera votre interlocuteurprivilégié.
1/ La méthodologie :- Le guide méthodologique présente l’ensemble de la démarche,- L’autodiagnostic en ligne permet ensuite un positionnement de votre organisme sur vos pratiques en matière d’accueil en formation des personnes handicapées, - Enfin, un plan d’actions est élaboré pour vous permettre de mettre en œuvre une politique d’amélioration de l’accueil en formation.
2/ Un comité de Concertation :Un Comité de Concertation, présidé par la Région, valide l’entrée de l’organisme dans la démarche qualitative , détermine la durée de l’engagement, le renouvelle et autorise la signature de la charte.
3/ La charte qualitative d’accueil en formationSi votre organisme est retenu dans le cadre de la démarche, il signera alors avec la Région la charte qualitative d’accueil en formation, votée par la Commission Permanente du 22 octobre 2009.
Après la signature de la charte, votreétablissement sera reconnu pour ses
efforts en matière d’accueil en formationdes personnes handicapées
CRDI – Pôle FormationChristine Beauchêne, chef de [email protected] 75 78 34 58www.handiplace.org
CONTACT
Direction des Formations Sanitaires et Sociales, de la Santé et de la Solidarité[email protected] www.rhonealpes.fr
CRDI Rhône-Alpes
Pour initialiser votre démarche qualitative
Connectez-vous sur le site du CRDI afin de remplir la
grille d’autodiagnostic
www.handiplace.org
Dans l’onglet « Appui-Conseils »
Cliquez sur « Formation »
Dans le cadre sur votre gauche, cliquez sur le lien
« grille autodiagnostic H+ »
EN CONCLUSION
CRDI Rhône-Alpes
L a plate-forme ressources
Appui aux organismes de formation dans leur développement qualitatif
En offrant de la lisibilité sur les dispositifs existants et les acteurs spécifiques H
La plate-forme ressources, un service de proximité dans une logique de territoire, expérimentation sur l’Isère
CRDI Rhône-Alpes
•Etat des lieux de l’existant par type de handicap (les dispositifs, les structures, les opérateurs des prestations Agefiph , leurs missions)
•Structuration de l’ensemble des données selon la logique développée dans le plan d’action et par typologie de handicap - L’accueil de la personne en situation de handicap - L’accessibilité de l’organisme de formation - La pédagogie adaptée à la situation de handicap - Le lien OF/ entreprise
CRDI Rhône-Alpes
Entrée par département
La plate forme ressources
Appui aux OF pour l’intégration des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de formation
L’accueil des personnes en situation de handicap
L’accessibilité de l’organisme de formation
La pédagogie adaptée à la situation de handicap
Le lien organisme de formation / entreprise
CRDI Rhône-Alpes
La pédagogie adaptée à la situation de handicap
Entrée par thématiqueExemple :
Appui tout type de handicap
- Centre d’aides à la décision des CMA- Point Apprentissage des CCI- CAP Emploi- …/…
Appui par type de handicap
- Déficience visuelle- Déficience auditive- Déficience motrice- Maladie invalidante- Déficience psychique- Déficience intellectuelle
o AFIPAEIMo APAJH
- Polyhandicap- Autres (dyslexie, cérébro-lésés, …)
La plate forme ressources
CRDI Rhône-Alpes
Déficience intellectuelle
-AFIPAIEM
-APAJHPrestation Appui Individualisé/ PAI Agefiph)(Association pour adultes et jeunes adultes handicapés)
La plate forme ressources
Prestation Appui Individualisé/ PAI Agefiph(Association familiale pour enfants et adultes handicapés intellectuels)
AFIPAIEM 383 avenue Marie Reynoard38029 GRENOBLE cedex 2Tél. 04 76 46 39 66Fax 04 76 12 13 38http://www.afipaeim.asso.fr/
Mme Loidreau, Directrice pôle insertion professionnelle Mme Michalon, Conseillère emploi
APAJH4 r Voltaire 38320 EYBENS Tél. 04 76 56 22 27http://www.apajh.org/Mme Maroni, DirectriceMme Pirrello, Chef des services d’accompagnement professionnel
