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How to implent a flexible HR solution in order to manage skills and workforce
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Da Vinci Homme TMl’expertise au service de vos ressources humaines
[email protected] - 06.30.23.70.82 - p1/4
L’expertise opérationnelle à forte valeur ajoutée : conduire vos ressources humaines en temps réel
C.R.M. R.H. 360°ingénierie de plateforme
conseil R.H.Orientation &
Ingénierie de Parcours
outillage psychoTest & Mesure
sourcing candidat
Gestion de vivier
coachingSuivi période intégration
conseil R.H.Accompagnement
personnalisé
Package Entreprise / Opérateur / Institution
Package Salarié
sur le marché de l’emploi, le recruteur n’a pas accès directement aux compétences (contrairement aux qualifications qui figuraient explicitement dans les CV) ; pour pourvoir établir son pronostic, il doit donc procéder à des opérations complexes de traitement de l’information : en amont, quand il décrit le travail du poste à pourvoir, en aval quand il évalue les candidats.
QUALIFICATION EXPERTISE & TRAITEMENT COMPETENCE VALORISEE
[email protected] - 06.30.23.70.82 – p2/4
C.R.M. R.H. 360° : une solution conseil qui ingénierie le flux & optimise la qualité de vos R.H. tout en assurant une coopération entre les différents acteurs d’un même bassin d’emploi
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STOCK
Offre / Ressource
STOCK
Demande / Besoin
C.R.M. R.H. 360°Système Expert : ajustement permanent & en temps réel
QUALIFICATION EXPERTISE & TRAITEMENT COMPETENCE VALORISEE
E.T.T.
C.R.C
Bassin Emploi
Centre Formation
Groupement Emp.
Branche Pro.
Opérateur Unique
E.T.T.
C.R.C
Bassin Emploi
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Groupement Emp.
Branche Pro.
Opérateur Unique
La rigueur scientifique des méthodes & l’expérience confirmée du praticien terrain : Taxinomie des meilleures « innovations – recrutement » observées Sem1/2008
[email protected] - 06.30.23.70.82 – p4/ 4
EVENEMENTIEL WEBSPHERE SALARIES PARTENARIAT TV
SOCIETE GENERALE
Compétition Equipe de Football - Stade de France
Réseaux sociaux : linkedin / Copains Pro
Prime à la cooptation
PWC Vis ma vie au bureauAnnonce ciblée de recrutement FACEBOOK
Pub Marque Recruteur : flotte voiture / camion
Forums Grandes Ecoles
MICROPOLE UNIVERS
Speed dating Vidéo - YOUTUBE Stages étudiants
CAP GEMINICarte Postale + SMS > TGV / Grandes Lignes SNCF
ACCENTURE2nd Life (plateforme jeux on-line)
Plan Banlieue 2008
MICHAEL PAGEJournée Portes - ouvertes : conseil gratuit aux candidats
ALSTOMRoad - Show : Alstom Recruitment Tour
Veille & repérage Candidat : Hub Réseaux Sociaux
Association des Anciens élèves
GAN PATRIMOINE
Teleréalité : JobSeekers - BFM TV
Didier LE PICAUT06.30.23.70.82 / [email protected]
Consultant en Ressources Humaines- Expérimenté en ingénierie des politiques R.H. et de management des Hommes
- Expérience confirmée des dispositifs de recrutement et de développement des compétences
Expériences- Directeur Conseil au sein d’une Société de Services en Ingénierie Sociale
- 10 ans d’accompagnement d’une clientèle de Grand Compte ou de structure de taille modeste
- Mise en oeuvre de services opérationnels à forte valeur ajoutée en : Organisation, Technologie & R.H.
- Connaissance des Marchés : Privé, Public et International (U.E.)
Diplômes - Maîtrise d’Econométrie, D.E.S.S. Marketing - Production & Organisation des Entreprises
