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1 De 2005 à 2050 : quels droits à retraite pour quel niveau de vie ?

De 2005 à 2050 : quels droits à retraite pour quel niveau de vie ?

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De 2005 à 2050 : quels droits à retraite pour quel niveau de vie ?. LA REPARTITION. Cotisations des actifs. Constitution de leurs futurs droits. Financement des pensions des retraités. LA REPARTITION. C’est la solidarité entre générations C’est la solidarité entre individus - PowerPoint PPT Presentation

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De 2005 à 2050 : quels droits à retraite pour

quel niveau de vie ?

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LA REPARTITION

Cotisations des actifs

Constitution de leurs futurs droits

Financement des pensions des retraités

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LA REPARTITION

C’est la solidarité entre générations C’est la solidarité entre individus C’est la solidarité entre professions

C’est un choix de société : celui de garantir à chacun une pension de retraite préservée des risques de déperdition financière

C’est la sécurité pour tous

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De 1945 à 1993… 1945 : création de la Sécurité sociale 1947 : création de l’AGIRC 1961 : création de l’ARRCO 1972 : loi BOULIN et généralisation de

la retraite complémentaire obligatoire 1983 : retraite à 60 ans 1993 : retour vers le passé

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LA DEMOGRAPHIE 1945 à 1974 2005 à 2035

baby boom papy boom

Baisse de la natalité (à partir de 1975)

Espérance de vie à 60 ans (+ 1,6 mois / an)

Besoin de financement

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TROIS PARAMETRES

Age de cessation d’activité ou durée de cotisations

montant des cotisations

montant des pensions

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Les propositions CGT

Un haut niveau de retraite garanti pour

tous

Droit à la retraite dès 60 ans à taux plein

Validation des années d’étude et des périodes d’inactivités forcées

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Les propositions CGT

Prise en compte des inégalités

d’espérance de vie à la retraite dues à la

pénibilité du travail

Départ à taux plein avant 60 ans pour les salariés qui totalisent 40 ans de cotisations

Garantir des ressources financières suffisantes

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LE FINANCEMENT

Cotisation sur les revenus financiers des entreprises

Extension de la contribution patronale à la totalité de la valeur ajoutée dans l’entreprise avec une pondération en fonction de la part des salaires.

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LE FINANCEMENT

20 pts de cotisation sur 40 ans soit :

0,5 pt / an

0,2 part salariale* 0,3 part patronale*

De 1971 à 1991 : + 0,4 pt par an

du revenu moyen annuel : + 1,6 % / an D’ici 2040 :

* Si partage 40% / 60%

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LE FINANCEMENT Les richesses existeront.

+ 20 pts de cotisation = + 8,5 pts de PIB

D’ici 2040 : de + 100 % du PIB

De 1959 à 2000

5,4 pt / PIB 12,6 pt / PIBSoit un doublement de la part du PIB

consacrée au financement des retraites

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Merci pour votre attention!

Le débat est ouvert, Vous avez la parole …

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