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S. Société de Médecine et de Santé au Travail de l'Ouest. T. M. O. S. La santé au Travail de Demain Quelles perspectives pour les infirmières de santé au travail Demain ?. Janine Bigaignon-Cantineau M. Gonzalez N. Broessel B. DENU A. Cantineau. Deauville 26-27 avril 2007. Plan. - PowerPoint PPT Presentation
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La sant au Travail de DemainQuelles perspectives pour les infirmires de sant au travail Demain ?Deauville 26-27 avril 2007 Janine Bigaignon-CantineauM. Gonzalez N. BroesselB. DENUA. Cantineau
PlanHistorique (France Europe)ConstatMissions (approche collective & individuelle)Objectifs Modalits dexercicePerspectivesAnalyseConclusions
Historique infirmire France
1952 I.D.E. en entreprise+ 200 salaris+ 500 salaris
1980Congrs National de Mdecine du Travail Clermont-Ferrandsujet linfirmire en entreprise
1994DIUST2001Groupe de travail MIT
2007Quelles perspectives ?
Etat des lieux en EuropeFinlandeEspagneProcessus de Bologne (Master ST)Royaume uni (65 ans dexprience) Allemagne (networm)
Constat Baisse de la dmographie mdicaleServices inter-entreprises (90% des salaris)Infirmire de Sant au Travail Rglementation non appliqueMissions flouesAbsence de formation spcifique mais :Exigence dexprienceExprimentations en cours
Missions des professionnels de sant
Protger la sant des travailleurs et promouvoir leur bien tre au travail Promouvoir et maintenir un milieu de travail sr et sain Promouvoir ladaptation du travail aux capacits des travailleurs et leur tat de sant
Approche individuellevaluation des risques professionnels du salariCalendrier professionnelPoste de travail actuelFacteurs de risque individuels (antcdents mdicaux)Dpistage dun effet sur la santEn gnralEn rapport avec le travailGestion dun problme de santOrientation dans le circuit mdicalConsquences sur laptitude, lorganisation du poste de travail et les modalits du suivi ultrieur
Approche collectivevaluation des risques professionnels de lentrepriseFiche dentreprise, tudes de poste de travailPlan daction en matire de prventionFormation, information des membres de lentreprise (employeurs et salaris)Actions sant travail, sant publiqueGestion collective des problmes de santExploitation collective des donnes individuellesVeille sanitaireParticipation aux enqutes pidmiologiquesParticipation aux rseaux de comptence du service
Propositions3 modalits dexerciceInfirmir(e) dentreprise dans un service de sant au travail dentreprise (+5OO)
Infirmir(e) dans une entreprise adhrente un service de sant au travail inter-entreprise (+2OO)
Infirmir(e) dans une un service de sant au travail inter-entreprise
Perspectivesentreprises de plus de 200 salaris
. Niveau LicenceIDE + formation complmentaire
Rle : gestion individuelleSoins, suivi, dossiers gestion collective : indicateurs
Perspectives en services interentreprises Niveau Master 1, Licence + 1 anne de formationRle : gestion individuelleSuivi de sant gestion collectiveIndicateurs, vigilanceSuivi de projetPrise en charge de salarisSuivi de programmeProcdure de maintienVeille sanitaire
Perspectives dans les grandes entreprisesNiveau Master 2Orientation Sant Publique Management
Gestion dquipes importantesGrand groupeServices inters importants
Nombre de Postes limits
ENVIRONNEMENTAUXSOCIAUXORGANISATIONNELSPOLITIQUESHommeTravailSantInfirmierRecherchePrvention Sant publique Prendre SoinConsultation infirmire Place de lInfirmire de Sant au Travail ECONOMIQUES
AnalyseGood health is good businessScurit en sant au travailSurveillance de la sant au travailEtude NEXTCarrire professionnelle dune IDEPrvention en sant au travailCot
ConclusionsObligation de formationFormation des autres professionnels santMobilisation des infirmiers, des acteurs santMobilisation des partenaires sociaux, employeursEngagement de la DGT (Dcret) ISTExprimentations (volution de laptitude)Se donner les moyens
[email protected]://www-iuste.u-strasbg.fr