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journées d'été GDR 03/07/08 Département Homme au Travail Virginie Govaere Laboratoire Ergonomie et Psychologie Appliquées à la Prévention INRS - Vandœuvre-les-Nancy

Département Homme au Travail

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Département Homme au Travail. Virginie Govaere Laboratoire Ergonomie et Psychologie Appliquées à la Prévention INRS - Vandœuvre-les-Nancy. Objectif et statut. Centre de Lorraine. Départements de l’INRS. 6 Départements Études et Recherche. Expertise. et Conseils Techniques. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Département Homme au Travail

journées d'été GDR 03/07/08

Département Homme au Travail

Virginie GovaereLaboratoire Ergonomie et

Psychologie Appliquées à la Prévention

INRS - Vandœuvre-les-Nancy

Page 2: Département Homme au Travail

Journées d’été GDR 03/07/08

Objectif et statut

Centre de Lorraine

Page 3: Département Homme au Travail

Journées d’été GDR 03/07/08

Départements de l’INRS

6 Départements Études et Recherche

et Conseils Techniques

Expertise

Page 4: Département Homme au Travail

Journées d’été GDR 03/07/08

5 laboratoiresÉtudes et Recherches

BiomécaniqueErgonomie

TMS,Accidents de plain

pied

Physiologiedu Travail

Charge de W physique,

Vieillissement, Pénibilités

Département Homme au Travail (HT)

Gestion dela Sécurité

Pratiques, Coût de la prévention,

Management de la sécurité

Conception,Changements

Organisation Changement et

Prévention

Ergonomie etPsychologieAppliquées

à la Prévention

Santé psychique, Émotions au travail

Évolutions de l’organisation du

travail,

Page 5: Département Homme au Travail

Journées d’été GDR 03/07/08

EPAP : une équipe de 8 personnes

• Recherche – Action : diagnostic, analyse et évaluation des effets des évolutions du travail sur l'activité, en termes de santé/sécurité

Prévention des risques professionnels liés aux évolutions technologiques et organisationnelles (transport, logistique, maintenance), modes de communication sur la prévention Prévention de risques/troubles psychosociaux (charge émotionnelle de travail, stress et isolement en situation de travail)

• Validation : via le réseau prévention et assistances aux entreprises

• Propositions d’actions préventives : outils, démarches…