DÉVELOPPEMENT DURABLE RESPONSABILITÉ …aco.afnor.org/Catalogues-thematiques-2016/S1512118_ACO-CAT-DD-R… · // La fonction « développement durable » est aujourd’hui très

FORMATIONS 2016

Formations certifiantes

Santé & Qualité de Vie au Travail

ISO 26000 et Responsabilité Sociétale

Nouveautés 2016

GRI et Reporting Extra-Financiers

Achats durables et économie circulaire

DÉVELOPPEMENT DURABLE & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

2 I AFNOR Compétences. Pour plus d’informations contactez-nous au 01 41 62 76 22.

Développement durable & responsabilité sociétaleNouvelles réglementations, nouveaux enjeux, nous avons les outils pour vous aider dans l’exercice de votre fonction « développement durable » et vous faire monter en compétences.

// La fonction « développement durable » est aujourd’hui très souvent présente dans les grandes entreprises françaises et les missions se structurent. Au-delà d’un affichage de façade sur l’engagement de l’entreprise, les responsables développement durable ont de véritables missions sur le reporting, les relations avec les communautés et les territoires, et sont un support pour les autres directions avec une dimension internationale.

// Lancez-vous ! Les formations que nous vous proposons sont ancrées dans la réalité des entreprises. Nos formateurs sont des consultants qui accompagnent, conseillent et orientent chaque jour des entreprises en France et à l’internationale sur tous les domaines de la responsabilité sociétale. AFNOR Compétences, partenaire de la GRI Global Reporting Initiative depuis 2010, est l’unique partenaire français certifié par la GRI. L’heure est à l’intégration de la responsabilité sociétale dans le système de management ! En effet 5 ans après la publication de ce référentiel majeur, les démarches de responsabilité sociétale gagnent en maturité et la « fonction développement durable » prend progressivement sa place. De même les méthodes et outils de déploiement se professionnalisent et un mode de management spécifique s’organise. C’est pour répondre à ces nouvelles problématiques que nous avons développé pour vous une approche basée sur le retour d’expérience de nos experts en responsabilité sociétale.

FRÉDÉRIC MOUNIER

Consultant et Formateur AFNOR Compétences. Expert en Prévention,

Santé et Sécurité au Travail et Responsabilité Sociétale.

Référent en Santé Qualité de Vie au Travail.

FRANÇOIS SIBILLE

Consultant et Formateur AFNOR Compétences.

Expert et référent en Responsabilité Sociétale. Évaluateur AFAQ 26000.

Auteur des ouvrages « Osez manager ISO 26000 ! » (AFNOR Éditions, 2014)

et « La responsabilité sociétale dont vous êtes les héros » (AFNOR Éditions, 2015).

SOPHIE CHAMPAUX

Consultant formateur Partenaire. Consultant Développement

Durable, Responsabilité Sociétale, Évaluateur ICA,

certifiée GRI, auteur d’articles sur le Développement Durable.

Certificat délivré par AFNOR

Certificat délivré par AFNOR Compétences suite à un examen écrit et/ou à la soutenance d’un projet professionnel devant un jury d’experts.

Attestation délivrée par AFNOR Compétences suite à une évaluation réalisée au cours ou en fin de formation ou à l’issue d’un parcours.

Certificat délivré par AFNOR Certification, il atteste de votre connaissance d’un référentiel, de votre méthodologie d’audit ainsi que de votre comportement en situation d’audit.

La Global Reporting Initiative (GRI) est une organisation qui a pour mission de créer un cadre commun pour l’élaboration des rapports développement durable.

/ Des formations certifiées, labellisées, diplômantes et nos partenaires associés

AFNOR Compétences. Pour plus d’informations contactez-nous au 01 41 62 76 22. I 3

JEAN-LOUIS CORTOT

Adjoint du responsable de département développement Régional -

Groupe AFNOR - Consultant Formateur et évaluateur certifié ICA responsabilité

sociétale des organisations. Co-Auteur du livre « ISO 26000 -

Responsabilité sociétale : comprendre, déployer, évaluer ».

OLIVIER GRAFFIN

Responsable développement Développement Durable et

Responsabilité Sociétale des organisation - Groupe AFNOR -

Co-auteur du livre « ISO 26000 – Responsabilité sociétale :

comprendre, déployer, évaluer ».

FRANÇOIS RAGUENOT

Consultant Formateur Partenaire, Expert en Responsabilité

Sociétale des organisations Diagnostic/Évaluation, Conseil

stratégique et gestion du changement.

SOLUTIONS SUR MESURE

SOLUTIONS CONSEIL

• Retrouvez l’ensemble de nos possibilités de personnalisation sur www.afnor.org/formation ou contactez-nous au 01 41 62 76 22

VOTRE PROJET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE (RSO) EST UNIQUE. OFFREZ-LUI LA FORCE DU SUR-MESURE.

POURQUOI J’AI CHOISI L’ -ENTREPRISE…

Afin d’intégrer les recommandations de la nouvelle norme ISO 26000, Air France Industries a fait appel au support

d’AFNOR Compétences. Un support articulé autour de deux enjeux : faciliter l’appropriation de la norme et accompagner les équipes concernées dans la consolidation de la démarche. Par sa très bonne connaissance et maîtrise de la norme, AFNOR Compétences nous a permis de mettre en œuvre sans délai une méthodologie simple à adopter, d’identifier des actions d’amélioration particulièrement adaptées à notre activité et nos modes de fonctionnement, d’asseoir nombre de relations avec des parties prenantes... Nos équipes ont apprécié la qualité des services rendus, la personnalisation et la pertinence des conseils apportés par AFNOR Compétences. Et, capitalisant une telle valeur ajoutée, Air France Industries est devenu le premier opérateur de maintenance aéronautique au monde à réussir avec succès l’évaluation ISO 26000.

Pierre GIRAULT, Directeur Qualité Sécurité Environnement & Développement Durable, Air France Industries

SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (SQVT)

Tous secteurs d’activité : • Directeurs et responsables RH / Relations sociales / QSE / SST

/ SQVT / Médecins et infirmières du travail / CHSCT / Délégués du personnel

Qui est concerné ?

Entreprises en Santé

Partenaire

Consultant-formateur certifié SQVT

Intervenants

• Offert à chaque participant de ces formations : la norme BNQ 9700-800

Offert :

SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL (SQVT) : S’ENGAGER DANS LA DÉMARCHE

1 jour • 7 heures CODE D0884 Prix690 € HT

0bjectifsCette journée décrit les enjeux d’une démarche de Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT), comment l’intégrer dans la stratégie de l’entreprise et comment bien communiquer, en interne comme en externe. Elle vous présente la norme québécoise BNQ 9700-800 et ses interactions avec vos autres référentiels. À son issue, vous connaîtrez les étapes clés et les outils pour progresser.

Programme détaillé et moyens pédagogiques disponibles sur notre site internet : www.afnor.org/formation

CONTENU

Découvrir les enjeux de la Santé Qualité de Vie au Travail (SQVT)• Définitions- Réglementations et Normes• Les acteurs de la démarche• Les facteurs de mobilisation et de promotion

Présentation et mise en œuvre de la démarche• Connaître les facteurs de succès d’une démarche réussit • La démarche SQVT selon la norme BNQ 9700-800 • Se familiariser avec les étapes et les interventions de la démarche

« Entreprises en santé »• Les outils et les leviers d’actions possibles au sein de l’entreprise

Retours d’expériences de la démarche au sein de l’entreprise

Examen de certificationL’examen se présente sous la forme d’un QCM d’1h30

CONTENU

Les enjeux d’une démarche SQVT• Le contexte réglementaire et normatif• Les facteurs de mobilisation autour de la démarche• Développer un argumentaire d’affaires pour obtenir un engagement

Connaître les facteurs de succès d’un programme • Se familiariser avec les étapes et les interventions de la démarche

« Entreprises en santé » • Réfléchir aux moyens d’implanter cette démarche dans une entreprise

La norme BNQ 9700-800• Définir la gouvernance dans une démarche SQVT• Les rôles et responsabilités• Les outils de l’état des lieux initial à l’évaluation de la démarche • Le volet communication de pilotage • Retours d’expériences et exemple de mise en œuvre

Intégration à un système de management existant• Différences et points communs avec un SMSST

Examen de certificationL’examen d’une durée de 3h se compose d’un QCM d’1h30 et d’une épreuve écrite d’1h30.

DEVENIR CHEF DE PROJET SQVT DEVENIR CONSULTANT ÉVALUATEUR SQVT

3 jours + examen de certification en fin de formation CODE C1902

5 jours + examen de certification en fin de formation CODE C1903

Cette formation vous permet de maitriser les enjeux d’une démarche SQVT. Ainsi vous initierez votre démarche SQVT et attesterez de votre compétence par une certification de compétences AFNOR Certification.

0bjectifs

• Pour suivre cette formation et passer l’examen « chef de projet SQVT », vous devez répondre au prérequis de la certification de personnes. Plus d'informations sur www.boutique-certification-personnes.afnor.org

Prérequis

Cette formation vous permet de maitriser les enjeux d’une démarche SQVT et vous serez capable d’accompagner le déploiement de démarches SQVT. Vous mettrez en œuvre et maitriserez les outils d’accompagnement et attesterez de votre compétence par une certification de compétences AFNOR Certification.

0bjectifs

• Pour suivre cette formation et passer l’examen « consultant évaluateur SQVT », vous devez répondre au prérequis de la certification de personnes. Plus d'informations sur www.boutique-certification-personnes.afnor.org

Prérequis

Dates et lieuxParis : 30 mai - 1er juin 3 - 5 oct.

Prix (repas offerts)

Formation avec examen AFNOR Certification : 2 000 € HT

Dates et lieuxParis : 30 mai - 3 juin • 3 - 7 oct.

Dates et lieuxParis : 23 mai • 14 nov.


Formation avec examen Certification : 3 000 € HT

NOS FORMATIONS CERTIFIANTES POUR VOUS PROFESSIONNALISER

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• Responsables ou chargés de Développement Durable

• Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de responsabilité au développement durable

Qui est concerné ?

Prérequis

CONTENU

MODULE 1 (3 JOURS) : DÉFINIR LES RÔLES ET RESPONSABILITÉS DU RESPONSABLE « DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE » ET INTÉGRER LES ENJEUX ET L’ENSEMBLE DES AXES DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

MODULE 2 (3 JOURS) : PLANIFIER VOTRE PROJET EN VOUS APPUYANT SUR VOTRE DIAGNOSTIC, EN ACCORD AVEC LES ENJEUX ET VALEURS DE VOTRE ORGANISATION ET LE DÉPLOYER

MODULE 3 (2 JOURS) : MAÎTRISER LES OUTILS DE MISE EN ŒUVRE, METTRE EN ŒUVRE UN REPORTING DE SUIVI ET D’AMÉLIORATION DE VOTRE DÉMARCHE

Cette formation vous donne des outils performants et faciles à mettre en œuvre, visant à maîtriser vos missions de responsable Développement Durable et responsabilité sociétale. Vous pourrez ainsi acquérir les connaissances des principes et concepts inhérents au développement durable, lancer et structurer votre démarche. Vous impliquerez l’ensemble des acteurs et votre sphère d’influence dans le projet de votre organisation.

RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT DURABLE & RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

0bjectifs Dates et lieuxParisModule 1 : 12 - 14 sept. Module 2 : 26 - 28 sept.

Module 3 : 7 - 8 nov.Module 4 : 28 nov.


• Formation avec Certificat d'Acquis Professionnels : 4 530 € HT

Intervenant• Cette formation est conçue et

animée par des experts de la responsabilité sociétale du Groupe AFNOR qui accompagnement quotidiennement des organisations françaises et internationales dans leurs projets

Les plus pédagogiques• Exercices sur cas d’école et sur vos

cas particuliers Travaux intersessions permettant de mettre en œuvre des méthodes abordées au cours des différents modules présentés

Important• Cette formation nécessite un

investissement personnel et de pouvoir travailler sur un projet de responsabilité sociétale

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

9 jours • 63 heuresCODE C1850

FORMATION MÉTIER

CERTIFIANTE

Toute personne souhaitant passer l’examen ICA « Évaluateur responsabilité sociétale » et qui remplit les prérequis ICA.

Qui est concerné ?

Prérequis

CONTENU

Distinguer les liens entre l’ISO 26000 et les autres référentiels internationaux

Approfondir la norme ISO 26000

Comprendre le modèle d’évaluation AFAQ 26000

Identifier les étapes de l’évaluation selon l’AFAQ 26000 au travers de mises en situation

Cette formation vous permettra d’approfondir votre connaissance de la norme ISO 26000, et de connaître le modèle d’évaluation AFAQ 26000. Elle sera sanctionnée par un examen permettant l’obtention de la certification « ICA responsable d’évaluation responsabilité sociétale ».

ICA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE : DEVENIR ÉVALUATEUR RESPONSABILITÉ SOCIÉTALECette formation est enregistrée par l’ICA sous le n° RSO / AU-001

0bjectifs Dates et lieuxParis : 10 - 14 oct.


• Formation avec examen ICA : 2 795 € HT

Intervenant• Formateur certifié ICA responsable

d’évaluation responsabilité sociétale

Les plus pédagogiques• Formation en groupe de 10 participants

maximum• Nombreux exercices d’application

Offert• Les livres « ISO 26000 responsabilité

sociétale, comprendre, déployer, évaluer » ainsi que « Entreprises performantes et responsables - C'est possible ! - Retour d'expérience « Développement durable » des entreprises évaluées AFAQ 26000 »

• Les normes ISO 26000 et XP X30-029

Plus d’informations sur : www.boutique-certification-personnes.afnor.org ou [email protected]

5 jours • 35 heures

FORMATION MÉTIER

CERTIFIANTE

+ examen de certification • CODE C1865

MODULE 4 (1 JOUR) :

EXAMEN DE FIN DE FORMATION

• Évaluation des connaissances théoriques et réglementaires par un QCM et un cas d’application

• Évaluation des connaissances pratiques par la présentation synthétique de vos différents travaux intersessions et d’un plan d’action ad’hoc

La réussite aux deux évaluations vous permet d’obtenir un certificat d’acquis professionnel « Responsable Développement Durable & Responsabilité Sociétale ».

EXAMEN DE CERTIFICATION

• Soit l’après-midi du dernier jour (conseillé)

• Soit à une date à choisir sur www.boutique-certification-personnes.afnor.org dans les 6 mois maximum après la formation (date à fournir lors de votre inscription à la formation)

• Durée : 3H30 1 h : un QCM sur la connaissance, la compréhension et l’applicabilité de l’ISO 26000 et d'une épreuve pratique + 2h30 : sur la norme ISO 26000 et AFAQ 26000


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Dates et lieuxParis : 7 - 8 avr. • 23 - 24 juin • 1er - 2 déc. Lyon : 23 - 24 juin


• Formation seule : 1 320 € HT• Formation avec attestation d'acquis

de formation : 1 520 € HT

Les plus pédagogiques• Analyse des recommandations de

l’ISO 26000 autour des 7 questions centrales

• Jeu de plateau pédagogique pour découvrir la norme de façon ludique interactive et concrète

• Étude d’un cas concret « VERTBOIS » pour illustrer concrètement l’ISO 26000 et les méthodes pour initier votre démarche

Offert• La norme ISO 26000• Nous vous offrons un e-book sur

les fondamentaux du développement durable qui pourra être consulté avant, pendant ou après votre formation

Toute personne souhaitant découvrir l’ISO 26000.

Qui est concerné ?

Prérequis

CONTENU

Situer le contexte et l’historique de la responsabilité sociétale• Historique, définitions

et terminologie de la responsabilité sociétale

• L’ISO 26000 par rapport aux instruments internationaux de référence (Global Compact, GRI, OIT…)

Comprendre les principes de la responsabilité sociétale• Champs couverts par les

principes de la responsabilité sociétale

• Articulation des principes de la responsabilité sociétale

Identifier la responsabilité sociétale et dialoguer avec les parties prenantes• Notion d’impact des activités,

intérêts et attentes des parties prenantes

• Pertinence des questions fondamentales de la responsabilité sociétale

• Identification des parties prenantes et de la sphère d’influence de l’organisme

Approfondir les champs couverts par les questions centrales de la responsabilité sociétale• La gouvernance et

ses domaines d’actions• Les droits de l’homme

• Les conditions de travail • La protection de

l’environnement • Les bonnes pratiques des

affaires • Les consommateurs • L’engagement sociétal

Les étapes de la mise en œuvre d’une démarche de responsabilité sociétale• Établir des priorités• Associer la sphère d’influence,

dialoguer avec les parties prenantes

• Surveiller les activités, passer en revue les progrès et améliorer les performances

Cette formation vous fait découvrir les domaines d’action fondamentaux de la responsabilité sociétale et une vision opérationnelle des points saillants de la norme ISO 26000.

0bjectifs


ISO 26000 : DÉCOUVRIR LA NORME DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

2 jours • 14 heures CODE C1853

X Sensibilisation au développement durable Ce module de formation permet de sensibiliser vos collaborateurs sur les éco-gestes de façon ludique et interactive. Vous pourrez ainsi déployer cet outil dans le cadre d’animation sur le développement durable et d’accompagnement sur la conduite du changement. Les animations proposées font le lien entre concepts généraux et réalité de l’entreprise. Code CE312

X ISO 26000 : Découvrir la norme par Internet Ce module de formation permet de découvrir de façon ludique et interactive la norme ISO 26000. Des fiches explicatives des paragraphes de la norme sont accessibles en ligne. Construits autour des grands axes de la norme, les modules permettent d’allier le texte de la norme à des exemples pratiques et des illustrations concrètes. Les animations proposées font le lien entre concepts généraux et réalité de l’entreprise. Code CE313

X Égalité et mixité professionnelle : évaluer son organisation et progresser Cette journée vous permet de comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle et d’identifier les critères pour évaluer l’égalité et la mixité dans votre entreprise. À son issue, vous aurez les clés pour mieux communiquer sur la démarche et vous connaîtrez les outils pour progresser. Code D0813

DÉCOUVREZ NOS FORMATIONS E-LEARNINGS ISO 26000 ET RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

POUR ALLER LOIN

E-LEARNING

Programmes détaillés sur www.afnor.org/formation


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Dates et lieuxParis : 7 - 8 avr. • 23 - 24 juin • 1er - 2 déc. Lyon : 23 - 24 juin




Les plus pédagogiques• Analyse des recommandations de

l’ISO 26000 autour des 7 questions centrales

• Jeu de plateau pédagogique pour découvrir la norme de façon ludique interactive et concrète

• Étude d’un cas concret « VERTBOIS » pour illustrer concrètement l’ISO 26000 et les méthodes pour initier votre démarche

Offert• La norme ISO 26000• Nous vous offrons un e-book sur

les fondamentaux du développement durable qui pourra être consulté avant, pendant ou après votre formation

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE : ENJEUX ET OPPORTUNITÉS POUR VOTRE ORGANISATION


Dates et lieuxParis : 2 - 3 mai • 2 - 3 nov

Prix (repas offert)

• Formation seule : 1 260 € HT• Formation avec attestation d'acquis de

formation : 1 460 € HT

Les plus pédagogiques

• Nombreux exercices et échanges• Outils pour initier votre démarche

développement durable• Analyse de rapports Développement

Durable d'entreprises

0bjectifsCette formation vous permet d’identifier les principaux enjeux du développement durable pour votre organisation. Vous verez comment et avec quels outils vous pourrez initer votre démarche de développement durable.

Qui est concernéToute personne impliquée dans la démarche développement durable qui débute et qui souhaite s’approprier les enjeux du développement durable.

PrérequisCette formation ne nécessite aucun prérequis.

AUDITEURS DE PROCESSUS DE PRODUCTION HABILITÉS FIEV V2.0

Dates et lieuxParis : 8 - 10 juin • 16 - 18 nov.





• Plusieurs exercices permettant de lancer votre projet, définir et initier le dialogue avec vos parties prenantes

0bjectifsCette formation vous permet de lister des actions concrètes pour mettre en œuvre le développement durable à tous les niveaux et fonctions de votre organisation. Vous identifierez les leviers de sensibilisation du personnel. Vous verrez comment communiquer auprès des parties prenantes.

Qui est concernéResponsables développement durable / Responsables environnement, qualité, sécurité, ressources humaines / Cadres opérationnels impliqués dans la démarche développement durable de leur entreprise.



CONSTRUIRE VOTRE STRATÉGIE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE GRÂCE À VOTRE DIAGNOSTIC ET PRIORISER VOS ACTIONS


Dates et lieuxParis : 6 - 7 juin • 3 - 4 nov.





• Réalisation de simulations sur cas d’école

0bjectifsCette formation vous permet de prendre en main un guide de hiérarchisation performant facile à mettre en œuvre. Vous identifierez vos enjeux prioritaires en matière de développement durable et initier votre stratégie sur des bases solides, réalistes et pertinentes.

Qui est concernéToute personne amenée à réaliser / participer au diagnostic développement durable de son organisation.



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RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET MANAGEMENT DU RISQUE

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) ET MANAGEMENT DURABLE : CONDUITE DU CHANGEMENT

INTÉGRATION QSE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE : INTÉGRER LES STRATÉGIES


Dates et lieuxParis : 20 - 21 juin • 3 - 4 oct.


• 1 295 € HT

Les plus pédagogiques• Démarche participative alternant apport

théorique et illustration par le formateur et échanges entre participants

Dates et lieuxParis : 22 - 23 juin • 5 - 6 oct.

Prix (repas offert)

• 1 295 € HT


• Démarche participative alternant apport théorique et illustration par le formateur et échanges entre participants

Dates et lieuxParis : 14 - 15 sept. • 28 - 29 nov.


• 1 330 € HT

Les plus pédagogiques• Démarche participative alternant apport

théorique et illustration par le formateur et échanges entre participants

0bjectifsProposer aux participants des clés de compréhension des deux approches ISO 26000 et ISO 31000 dans l’appréhension du facteur risque. Asseoir une méthodologie d’intégration des deux approches dans une double logique : faire mûrir le management du risque et intégrer les approches système.

Qui est concerné• Chargé de mission, Risk Manager • Responsable ou chargé de Développement Durable • Responsable qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de

responsabilité au développement durable

PrérequisCette formation ne nécessite aucun prérequis cependant nous vous conseillons de connaître soit l’ISO 26000 soit l’ISO 31000.

0bjectifsCette formation vous permet de comprendre et d’utiliser les méthodes et les outils vous permettant d'intégrer dans la gouvernance et le management, de façon pragmatique et structurée, les principes du développement durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Qui est concernéPersonne en entreprise, administrations publiques ou organisations non-gouvernementales ayant des projets visant la mise en œuvre concrète de la responsabilité sociétale dans la gouvernance et le management de son organisation, ou personne souhaitant réorienter leur parcours professionnel.


0bjectifsCette formation permet de faire les liens entre les systèmes de management de type QSE, l’ISO 26000 et le management du risque ISO 31000. Vous saurez comme vous y prendre pour faire migrer vos systèmes de management pour les étendre aux principes de la responsabilité sociétale (RS).

Qui est concerné• Responsables ou chargés de Développement Durable • Responsables qualité, environnement, sécurité qui souhaitent élargir leur champ de

responsabilité au développement durable

PrérequisCette formation ne nécessite aucun prérequis cependant nous vous conseillons d’avoir déjà pratiqué la mise en œuvre de système de management.



CODE C1881

CODE C1090


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• Toute personne en charge du développement durable / du reporting environnemental, social et sociétal

• Direction juridique / Direction Financière

Qui est concerné ?

Prérequis

CONTENU

Avoir une vue d’ensemble des enjeux et finalités du reporting extra-financier • Les finalités du reporting,

sa gouvernance, son intégration, les différents types de reporting

Se « rafraichir la mémoire » et se rappeler les inflexions de la GRI • Rappel des principes de qualité

et de contenu ; vue d’ensemble des processus d’élaboration du rapport ; rappel des inflexions de la version G4

La conformité : faire le point sur le reporting règlementaire et élargir la perspective au niveau européen et mondial • En France : l’article 225 de

son décret d’application, la vérification et son arrêté

• Exemples en Europe et au niveau international

• Distinction entre approches : règlementaires, volontaires et mixtes

Les correspondances : connaître les articulations entre la GRI et les autres référentiels • Les correspondances avec

l’ISO26000, le CDP (Carbon Disclosure Project), le pacte mondial de l’ONU, l’UNICEF

• Les tableaux de correspondance dans les rapports

La pertinence, l’importance : définir votre « matérialité » • Différencier facteurs

« matériels », exigences opérationnelles et philanthropie ; faire vos tests de pertinence

Les parties prenantes : le rôle dureporting dans leur implication • Engager vos parties prenantes,

faire des sessions multi parties prenantes

Les indicateurs : traduire ou transposer les indicateurs aux cas particuliers • Définir ses indicateurs à

partir de la GRI ; utiliser les suppléments sectoriels ; créer des indicateurs spécifiques à votre entreprise

Le périmètre : définir le(s) périmètre(s) pertinent(s) • Quels périmètres pour quels

besoins, comment les définir ? ; utiliser le protocole

La vérification externe : se préparer à la vérification • L’arrêté ; les processus

préalables à la vérification (protocole de reporting, processus, contrôle interne) ; la vérification externe ; la note méthodologique et l’avis d’assurance dans le rapport de gestion

L’industrialisation du reporting : les outils pour la collecte

Cette formation permet de mettre en œuvre votre reporting, la rédaction de votre rapport de développement durable et de progresser dans votre maîtrise.

0bjectifs Dates et lieuxParis : 30 - 31 mai • 21 - 22 nov.




Intervenant• Consultant Formateur Conférencier

en RSE, Performance Globale - Spécialiste de la mesure de la performance extra-financière, du reporting, de la comptabilité et du management des risques environnementaux, sociaux, sociétaux et de gouvernance

Les plus pédagogiques• Alternance permanente entre des

apports théoriques, des outils et des méthodes et des travaux sur vos questions clés ainsi que de retours expérience du formateur et vos exemples des participants

• Travaux sur des cas d’entreprises sélectionnées - exemples de rapports d’entreprise

Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Cependant, nous vous recommandons de maîtriser les principes de la GRI.

RAPPORT DÉVELOPPEMENT DURABLE SELON LA GRI G4 : DEVENIR EXPERT DU REPORTING

2 jours • 14 heures CODE C1871

L’ensemble des personnes contribuant à la réalisation d’un rapport de développement durable au sein de leur organisme.

Qui est concerné ?

Prérequis

CONTENU

Introduction conceptuelle et préparation d’un reporting GRI• Les concepts du reporting

développement durable de la GRI

• Les principaux avantages et les défis de la réalisation d’un rapport de développement durable

• Exemples de liens entre les activités quotidiennes et leurs impacts économiques, sociaux et environnementaux

• Les « outils d’auto-évaluation » pour l’évaluation initiale de ces impacts

• Identifier les principes de Global Compact et leur implication dans le processus de création de GRI

• Lister les étapes de planification et construire la démarche

Dialogue avec les parties prenantes et crédibilité du processus de reporting• Déterminer vos parties

prenantes prioritaires et leurs consultations

• Différence entre une

catégorie, un aspect et un indicateur de la GRI

Déterminer le contenu du rapport et effectuer le suivi du processus de reporting• Structurer le contenu du

rapport• L’importance de la publication• La différence entre le niveau

de l’auto-déclaration GRI et la validation des informations du rapport

Préparation finale du reporting et de sa communication

La GRI Global Reporting Initiative™ a élaboré une méthode et une grille d’indicateurs extra-financiers reconnues au plan mondial, pour aider les entreprises à construire leurs rapports de développement durable. Plusieurs études ont démontré qu’il s’agit du référentiel le plus utilisé en Europe ainsi que dans le monde. AFNOR Compétences est le seul partenaire français certifié par la GRI depuis 2010 et ainsi autorisée à délivrer la formation officielle de la GRI. Cette formation vous permet de construire un reporting conforme aux prescriptions de GRI G4.

0bjectifs Dates et lieuxParis : 1er - 2 juin 29 - 30 sept. • 24 - 25 nov.Lyon : 30 juin - 1er juil. • 1er - 2 déc.


• 1 380 € HT

Les plus pédagogiques• Exercices d’application• Échanges entre les participants

Offert• L’ouvrage « Le cycle GRI du reporting

développement durable : un manuel pour les petites et moins petites organisations »

Pour aller plus loin

• Projet développement durable : organiser et déployer votre stratégie, C0730 p. 349


GRI GLOBAL REPORTING INITIATIVE™ : REPORTING SELON LES LIGNES DIRECTRICES GRI G4Formation enregistrée auprès de la GRI

En partenariat avec2 jours • 14 heures

CODE C1863


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DÉVELOPPEMENT DURABLE, FINANCE ET COMPTABILITÉ : COMPRENDRE LES LIENS ET LES ENJEUX

ARTICLE 225 : COMPRENDRE LES POINTS CLÉS POUR CONSTRUIRE VOTRE REPORTING

RSE ET REPORTING INTÉGRÉ : COMPRENDRE LES CONCEPTS CLÉS, LES BÉNÉFICES ET FACTEURS DE RÉUSSITE

CONTENU

Comprendre le contexte : le lien entre finance et développement durable

Connaître les outils pour montrer le retour sur investissement des actions de développement durable

Identifier les liens entre comptabilité et développement durable

Vers une comptabilité universelle ?

CONTENU

Identifier les points clés de l’article 225 de la loi Grenelle II et de son décret d’application

Préparer son reporting selon l’article 225

Faciliter la collecte des données

Comprendre les principes du contrôle interne

CONTENU

Articuler les différents reportings

Comprendre les concepts et principes du reporting intégré

Appréhender le reporting intégré par des exemples d’application

Déterminer les bénéfices et conditions de réussite du reporting intégré

1 jour • 7 heures 1 jour • 7 heures

1 jour • 7 heures

CODE D0817 CODE D0816

CODE D0879

Dates et lieuxParis5 avr.23 sept.6 déc.

Dates et lieuxParis4 avr.22 sept.5 déc.

Dates et lieuxParis4 juil.14 nov.

Les plus pédagogiques• Des exemples concrets et des

illustrations pratiques illustrent les concepts théoriques

• Les participants sont invités à partager les problématiques rencontrées dans leur entreprise pour mieux identifier comment les apports de la journée peuvent les aider à progresser au quotidien

Les plus pédagogiques• Travail sur des cas concrets

Les plus pédagogiques• Alternance de concepts théoriques

et d’exemples appuyés sur l’expérience de l’intervenant

• Cas concrets

Prix (repas offert) 720 € HT



REPORTING EXTRA-FINANCIERS

Dans les sociétés cotées en bourse : • Directeurs et responsables développement durable

/ RSE / Stratégie / Administratifs et financiers / Communication financière / Performance / Reporting extra-financier / Contrôle de gestion / Experts comptables / Consultants

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ACHATS ÉCO-RESPONSABLES : METTRE EN ŒUVRE LA NORME NF X50-135

ACHATS RESPONSABLES : COMPRENDRE LES PRINCIPES ET BÉNÉFICES DE LA FUTURE NORME ISO 20400

CONCRÉTISER LES 10 ENGAGEMENTS DE LA CHARTE RELATIONS FOURNISSEURS RESPONSABLES

ÉCONOMIE CIRCULAIRE : COMPRENDRE LES PRINCIPES D’UN BUSINESS MODEL INNOVANT ET VERTUEUX


1 jour • 7 heuresCODE D0808


1 jour • 7 heuresCODE D0889

ACHATS RESPONSABLES

XXXX

Dates et lieuxParis 17 - 18 mai 15 - 16 déc.

Lyon : 4 - 5 juil.


• Formation seule : 1 295 € HT• Formation avec attestation

d'acquis de formation : 1 495 € HT

Dates et lieuxParis1er juin3 oct.12 déc.

Lyon21 sept.


720 € HT

Dates et lieuxParis17 juin25 nov.


680 € HT

Dates et lieuxParis 30 juin 18 nov.24 nov.

Lyon 25 mai15 déc.


• 800 € HT

0bjectifs• Mise en œuvre rapide de procédures d’achats éco-responsables• Réduction des coûts globaux (investissement et exploitation)• Anticipation des réglementations• Avantage concurrentiel• Dynamique d’éco-innovation dans l’entreprise


0bjectifsCe Dires d’Expert vous permet de comprendre les enjeux et les points clés de la future norme ISO 20400, et de la positionner dans le contexte normatif français et international. À son issue, vous aurez identifié ses synergies avec vos autres démarches RSE, qualité ou autre système de management afin d’anticiper son déploiement dans votre organisation.


0bjectifs• Comprendre la Charte des bonnes pratiques d’achats durables et ses enjeux• Développer des relations de valeur à long terme• Mieux collaborer avec les fournisseurs dans la recherche de la performance économique• Assumer sa responsabilité élargie de donneur d’ordres


0bjectifsCette journée dresse un panorama des enjeux, opportunités et solutions de l’économie circulaire, pour découpler la croissance économique de la finitude des ressources. À son issue, vous aurez une vision du potentiel de ce nouveau business model et serez en mesure d’initier une réflexion profonde au sein de votre organisation.



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www.afnor.org/formation Tél. : 01 41 62 76 22 • Fax : 01 49 17 92 80

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Bulletin d’inscriptionÀ retourner par :Par e-mail : [email protected] fax : 01 49 17 92 80

Courrier : AFNOR Compétences - Service formation 11, rue Francis de Pressensé 93571 La Plaine Saint-Denis Cedex

Pour toute question : contactez-nous au 01 41 62 76 22

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INSCRIPTION

1re inscription / Titre de la formation : ______________________________________________________________Code : ______________ Dates : ___________________________________Lieu : _____________________ Tarif HT : ________________ € HT + 20% TVA Mme M. Nom : ___________________ Prénom : _______________

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2e inscription / Titre de la formation : ______________________________________________________________Code : ______________ Dates : ___________________________________Lieu : _____________________ Tarif HT : ________________ € HT + 20% TVA Mme M. Nom : ___________________ Prénom : _______________




ENTREPRISE/ORGANISME

Raison sociale : ________________________________________________Adresse : ______________________________________________________CP/ Ville : ________________________ Tél : __________________________Fax : _________________________ N° SIRET : ________________________Code NAF : _______________ N° identifiant TVA : ____________________

Si le participant n’est pas en charge de son inscription, merci de remplir les champs suivants :

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Adresse de facturation (si différente ou prise en charge par un organisme collecteur). Cette adresse n’apparaîtra pas sur la convention de formation.

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En signant ce bulletin, je déclare avoir pris connaissance des conditions générales de vente détaillées à l’adresse www.afnor.org/formation et les accepte sans réserve.

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Cachet de la sociétéUne remise de 10% sur le prix catalogue est accordée aux adhérents AFNOR Association, à l'exception de la catégorie 1.

Votre formation est-elle financée dans le cadre du CPF ? oui non

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DÉVELOPPEMENT DURABLE RESPONSABILITÉ …aco.afnor.org/Catalogues-thematiques-2016/S1512118_ACO-CAT-DD-R… · // La fonction « développement durable » est aujourd’hui très