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SOUTENIR [DE TOUTES] NOS FORCES

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TRANSPORTS EN COMMUN...

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RECRUTEMENT OFFICIERS à partir de Bac+3Audit, Finances, Logistique, Droit, Achats, RH…

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andDevenez Commissaire

dans les armées.

licences, masters

Le Ministère de La défense, c’est...

au service de la france pour...

Dans un monde caractérisé par l’incertitude et l’instabilité, la connaissance constitue la première ligne de défense.Elle garantit l’autonomie de décision et permet à la France de conserver l’initiative pour passer à l’action.

connaîtreet anticiper

Dans le cadre de la prévention des conflits, la France recentre ses moyens pré positionnés dans les quatre coins du globe.

prévenir

La dissuasion nucléaire, fondement essentiel de la stratégie nationale, est la garantie ultime de la sécurité et de l’indépendance de la France. Elle a pour fonction d’empêcher une agression d’origine étatique contre les intérêts vitaux du pays.

dissuader

La capacité d’intervention de la France lui permet de garantir ses intérêts straté-giques et d’assumer ses responsabilités internationales. La stratégie d’interven-tion de la France s’inscrit dans un cadre interarmées et fréquemment multinational (Nations unies, Union européenne ou Alliance atlantique).

intervenir

296 000 hommes et femmes, militaires et civils :• 36 000 officiers dont 1 000 commissaires des armées• 102 500 sous-officiers• 89 500 militaires du rang et volontaires• 68 000 civils

La protection de la population et du territoire français est au cœur de la stratégie. La coordination entre les dispositifs civil et militaire est l’un des principes fondamentaux de cette nouvelle stratégie.

protéger

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Le Ministère de La défense, c’est...

au service de la france pour...

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Être coMMissaire des arMées...Administrateur et militaire, appartenant à un corps interarmées, le commissaire est un officier qui assure des fonc-tions de soutien au profit des forces opérationnelles et de l’ensemble des organismes du ministère de la défense. Une carrière extrêmement ouverte, riche de nombreux métiers et parcours professionnels.

Être officier de carrière...........................................................p. 4 par concours sur épreuves.......................................p. 6 par concours sur titres...............................................p. 7

Être officier sous contrat........................................................p. 9

Découvrez le commissariat... autrement ..........................p. 11

soMMaire

Au terme d’un cursus de deux ans alternant formation interarmées et connaissances approfondies des différents milieux militaires (armée de terre, marine nationale, armée de l’air, service de santé des armées, direction générale de l’armement) le commissaire est amené à occuper pendant les premières années de sa carrière des postes à responsabilité au sein des armées et des services (régiments d’élite de l’armée de terre, navires de la marine nationale, bases aériennes, hôpitaux du service de santé des armées et organismes de la direction générale de l’armement). Ce contact direct avec le terrain permet au commissaire de devenir un officier aguerri et reconnu de ses pairs.

officier

Conseiller privilégié du commandement, le commissaire exerce ses fonctions sur tous les théâtres. En opérations extérieures ou sur un bâtiment de combat, il participe au déroulement des missions : soutien financier et lo-gistique d’une unité déployée, conseil juridique dans le cadre de la lutte contre la piraterie, droit des conflits armés, passation de marchés avec les entreprises locales.

opérationneL

à partir de Bac + 3

3

Officier chargé de l’administration générale des armées, le commissaire apporte son expertise au profit des forces comme auditeur, contrôleur de gestion, juriste, financier et logisticien. Il constitue ainsi un maillon indispensable de l’organisation et du maintien en condition opérationnelle des armées.

adMinistrateur

L’officier de carrière est formé à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence), où il acquiert les savoir-faire et les savoir-être nécessaires pour faire de lui un officier prêt à assumer ses responsabilités d’administrateur auprès des forces dès sa sortie d’école.

Être officier de carrière14

L’école des commissaires des armées, c’est ...

Qui permet aux élèves commissaires de comprendre des environnements variés et les prépare à encadrer et diriger des équipes. Elle comporte divers enseignements (anglais, organisation de la défense, géopolitique, éthique, ressources humaines, séminaire interarmées des grandes écoles militaires) et des mises en situation pratiques (aguerrissement, leadership, sport, communication, vol à voile, stage de ski, saut en parachute, voile…) permettant à chacun de développer son sens de l’exemplarité, ses convictions, son endurance, ses qualités d’écoute et de management.

une formation humaine et militaire

Une formation spécifique d’arméeQui vise à faire acquérir aux élèves commissaires les connaissances spécifiques à l’environnement militaire choisi. Après une période d’incorporation au sein des armées, puis une formation commune reçue à Salon-de-Provence, les élèves commissaires entament une deuxième année de formation orientée sur le milieu d’armée (armée de terre, marine, armée de l’air, service de santé des armées, direction générale de l’armement). Cette formation pratique complémentaire prépare les élèves à leur premier poste dans leur milieu d’ancrage.

L’Ecole des commissaires des armées a pour mission de former en deux ans des officiers et de leur délivrer un grade de master 2. Les lauréats des concours sur épreuves et sur titres intègrent l’école fin août.

1ère année à l’Ecole des commissaires des armées, à Salon-de-Provence (dont 2 mois de formation militaire en fonction de l’armée choisie)2ème année à Coëtquidan, Brest, Salon-de-Provence ou Paris, selon la formation choisie.

une formation au métier de commissaireQui délivre les compétences nécessaires pour exercer les fonctions et responsabilités d’un officier en charge de l’administration, des finances, du droit, de la logistique et des achats. Les stages (réali-sés au sein d’organismes de la défense ou d’entreprises, en France ou à l’étranger) ainsi que les enseignements reçus en droit des conflits armés, comptabilité, finances publiques, audit, ressources humaines ou marchés publics sont autant d’éléments permettant d’appréhender le métier de commissaire des armées.

5

• être de nationalité française • être âgé de moins de 26 ans au 1er janvier de l’année du concours • être titulaire d’une licence minimum (diplôme d’un institut d’études poli-

tiques, d’une école de commerce, d’une faculté de droit, d’économie, de gestion …) avant l’admission en école

• être déclaré physiquement et médicalement apte à l’engagement.

Le concours sur épreuves

ModaLités de recruteMent• inscriptions : déposer votre dossier entre janvier et avril de l’année

du concours (dossier d’inscription à télécharger sur le site internet de recrutement des commissaires)

• épreuves écrites début juin – culture générale, note de synthèse, anglais, épreuve d’option*

• épreuves orales et sportives* en juillet – entretien avec le jury, épreuve d’option, anglais, 2e langue vivante (épreuve facultative), épreuves sportives

Des préparations spécifiques au concours de commissaires sont proposées en partenariat avec des universités ou IEP (liste des centres partenaires sur le site internet de recrutement des commissaires)

* le détail des épreuves est consultable sur le site internet de recrutement des commissaires.

plus d’informations sur le site internet de recrutementwww.commissairesdanslesarmees.defense.gouv.fr

6 témoignages

alexandre : diplômé de la faculté de droit d’aix-Marseille iii.

« Affecté sur la base aérienne 133 de Nancy-Ochey en tant que commissaire adjoint à l’issue de ma formation d’élève commissaire, j’ai rapidement encadré le travail de plusieurs petites équipes aux missions variées (finance, contrôle interne et suivi comptable, conseil juridique…). Ayant parallèlement suivi une formation de « conseiller juridique en opérations » (LEGAD), j’ai pu être déployé à deux reprises (un an au total) en Afghanistan en tant que conseiller du commandement français. Aujourd’hui en poste à l’Etat-major des armées en tant que spécialiste du droit opérationnel, je suis amené à partir en tant que LEGAD sur l’ensemble des théâtres d’opération. »

charline, diplômée de la faculté de droit de Besançon.

« Après une formation de deux ans, j’ai rejoint le 126ème régiment d’infanterie de Brive La Gaillarde sur un poste qui m’a permis d’appréhender l’étendue du soutien nécessaire pour une entité opérationnelle en matière administrative et financière. Cette première expérience a été couronnée par une projection en tant que directeur administratif et financier d’un GTIA (groupement tactique interarmes) en Afghanistan, avec mon unité. Cette mission a constitué un moment important de ma carrière et a été très enrichissante tant du point de vue professionnel que personnel. J’ai pu exercer l’ensemble des attributions qui relève du commissaire en opération extérieure, à savoir les finances, les achats, les procédures d’état civil, le soutien de l’homme en général. »

conditions reQuises

Catherine, diplômée de l’Institut d’Etudes politiques (IEP) de Toulouse.

« Dès ma sortie d’école, j’ai été mise en situation de management d’équipes, d’abord en tant que chef du département de soutien gérant l’ensemble des déplacements en France et à l’étranger de la Direction Générale de l’Armement, puis à la tête d’une division assurant l’exécution financière d’un service de programmes de recherche et développement. J’ai ensuite été affectée auprès des directeurs des unités de management Rafale et Opérations d’armement navales (porte avions, sous-marins Barracuda et frégates multi-missions), pour assurer à la fois le contrôle de gestion des programmes et opérations d’armement relevant de leur responsabilité et le fonctionnement général de leurs services. Ces expériences successives m’ont permis d’exercer des métiers très différents, en liaison quotidienne avec les experts et ingénieurs de la DGA et parfois au contact des acteurs scientifiques et indus-triels de notre pays. »

• être de nationalité française • être âgé de moins de 27 ans au 1er janvier de l’année du concours • être titulaire d’un diplôme master 2 (ou équivalent à Bac +5), d’un

diplôme d’école de commerce ou d’un titre d’ingénieur, avant l’admission en école

• être déclaré physiquement et médicalement apte à l’engagement.

Le concours sur titres

• inscriptions : adresser votre candidature entre janvier et mars de l’année du concours (dossier à télécharger sur le site internet de recrutement des commissaires)

• phase de présélection fin avril (étude des dossiers) • épreuves orales (entretiens avec le jury) et sportives en mai (voir détails

dans le dossier d’information téléchargeable sur le site internet)


conditions reQuises

ModaLités de recruteMent

7témoignages

nicolas, diplômé de la faculté de droit de strasbourg.

« Désireux de m’orienter vers un métier qui saurait me stimuler, j’ai fait le choix de m’engager dans le service de santé des armées en 2003. Plusieurs raisons me confortent dans cette décision : le fait d’évoluer dans un milieu profondément humain, qui allie les spécificités du monde de la défense et les problématiques de la santé publique, la possibilité d’exercer des responsabilités variées et d’acquérir sans cesse de nouvelles expériences et com-pétences. Après ma formation, j’ai rejoint l’école du Val-de-Grâce (à Paris) comme chef du bureau logistique où mes compétences juridiques ont trouvé à s’exprimer dans la réalisation des achats de l’établissement. J’y ai aussi découvert le management ainsi que la gestion de

l’infrastructure. Durant cette période, j’ai également participé à une opération extérieure au Kosovo, en tant que chargé du soutien administratif et logistique des unités santé. »

elise, diplômée de l’icn Business school.

« Diplômée de l’ICN Business School, je débute mon parcours professionnel dans le monde de la banque. Plus le temps passe et plus je prends conscience que le « tout com-

mercial » ne me correspond pas. J’aspire à d’autres valeurs : l’humain, la cohésion, l’honneur, le dépassement de soi ; je veux fuir la routine, exercer un métier sortant des sentiers battus et pouvoir me former tout au long de ma carrière. J’arrête donc de travailler dans la banque et je choisis de candidater au concours sur titres ouvert par le service du commissariat des armées. Des profils financiers sont recherchés. Ma candidature est acceptée et après un entretien et des épreuves sportives, je suis admise à l’école des commissaires de l’air. Depuis, mon quotidien a complètement changé. Les formations, les périodes d’exercices militaires sur le terrain, le saut en parachute, les stages, les rencontres avec les anciens et notre participation aux cérémonies militaires telles que le 14 juillet sont autant d’expériences qui me construisent jour après jour. Elles ne font que conforter ce que je soupçonnais déjà : le métier de commissaire est riche et varié. A cela s’ajoute la fierté de faire partie d’une grande famille : celle de l’armée. Elève commissaire de l’air aujourd’hui, commissaire des armées demain : plus qu’un métier, c’est un projet de vie que j’ai choisi. »

romain, diplômé d’euroMed Marseille.

«A l’issue de ma formation de deux années, dont un semestre embarqué à bord du bâtiment de projection et de commandement (BPC) Mistral, j’ai rejoint la frégate lé-gère furtive (FLF) « La Fayette » pour exercer les fonctions de chef du service com-missariat et celles d’officier de quart aviation. Durant mes deux années d’affecta-tion, j’ai eu l’opportunité de participer à la mission Harmattan au plus près des côtes libyennes mais aussi à l’opération de lutte anti-piraterie Atalanta en océan indien. Ces expériences hors du commun sont une chance exceptionnelle et sont riches d’en-seignements pour un jeune commissaire sortie d’école.J’ai également pris part à deux missions de lutte contre le narcotrafic en Méditerranée

occidentale durant lesquelles j’ai joué un rôle majeur dans le déroulé de la procédure judi-ciaire et l’appréhension des trafiquants présumés. Pour résumer, le métier de commissaire

permet d’obtenir rapidement des responsabilités et d’être toujours au cœur de l’actualité à travers nos différentes missions. »

A l’attention des étudiants qui préparent ou possèdent un diplôme donnant accès au concours de recrutement d’élèves commissaires ou intéressés par la carrière de commissaire, un voyage d’information est organisé par la direction centrale du service du commissariat des armées.

Ce voyage, d’une durée d’un ou deux jours, se déroule généralement en mars. Il donne l’occa-sion aux étudiants de rencontrer les élèves en formation ainsi que des commissaires en activité et de recueillir ainsi des témoignages et expériences permettant d’appréhender le métier de commis-saire, la formation, la vie militaire et de mieux préparer le concours.

Le formulaire d’inscription est téléchargeable sur le site internet du concours dès le mois de novembre. Les inscriptions sont closes environ un mois avant le début du voyage.

Les candidats bénéficient de certaines facilités pour leur déplacement ; durant le séjour, ils sont hébergés et nourris gratuitement.


voyage d’information

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Jeune diplômé formé en université ou en école, le commissaire sous contrat vit une première expérience professionnelle valorisante dans les armées. Il peut être amené à exercer des fonctions de financier, comptable, contrôleur interne, auditeur, acheteur, responsable logistique ou ressources humaines au sein de différentes structures du ministère de la défense.

Être officier sous contrat29

Officier sous contrat

• être de nationalité française • être âgé de plus de 21 ans et de moins de 30 ans au 1er janvier de l’année

de recrutement • être titulaire d’un diplôme de niveau licence au minimum• être déclaré physiquement et médicalement apte à l’engagement.

• suivre l’actualité de recrutement OSC sur le site internet mentionné en bas de page; (ouverture de postes en fonction des besoins)

• sélection sur dossier et entretiens

Les commissaires sous contrat bénéficient d’une formation d’environ cinq semaines à l’école des commissaires des armées avant leur prise de fonction.


conditions reQuises


10 témoignages

david, diplômé de la faculté de droit de Lyon iii.

« Je me suis rendu compte que les carrières qui s’offraient à moi dans le milieu civil, si elles correspondaient bien à mes compétences techniques, n’arrivaient à combler que partiellement mes aspirations professionnelles. Concrètement, mes objectifs à court terme étaient simples : obtenir rapidement un poste à responsabilité en mettant en œuvre mes compétences techniques acquises dans un milieu professionnel stimulant et évolutif. En mai 2006, mon choix de servir en tant que commissaire sous-contrat dans les armées a été le meilleur. En seulement quelques années, j’ai occupé successivement deux postes en régiment. Je suis maintenant affecté au sein d’une

équipe de projet de la direction centrale du service du commissariat des armées, équipe dédiée aux systèmes d’information. J’ai en outre participé à deux opérations

extérieures majeures (7 mois en Côte d’ivoire et 6½ en Afghanistan). Mes objectifs personnels fixés ab initio ont été atteints, et dans les meilleures conditions possibles. J’ai bien

évidement utilisé mes qualités et mes savoirs de juriste publiciste, mais j’ai surtout développé des compétences de terrain dans les domaines de ressources humaines, de communication, de

management et de commandement .»

elodie, diplômée de la faculté de droit de st Quentin en Yvelines.

« Recrutée en tant qu’Officier Sous Contrat (OSC) pour un poste d’auditeur junior, j’ai rejoins l’équipe des auditeurs de Brest au moment où les armées opéraient un changement profond sur la manière d’évaluer la qualité comptable et financière des services. Le « contrôle interne comptable (CIC) » vise à garantir la qualité des comptes à travers la maitrise des risques et la mise en place de dispositifs de contrôle simples et efficaces. Mes acquis en droit public et en finances publiques m’ont permis de m’investir pleinement dans cette réforme. »

Dominique, M2 « gestion des ressources humaines » à Paris XII.

« Affectée à la Direction centrale du service de santé des armées, au sein de la sous-direction ressources humaines, en tant qu’officier sous

contrat. j’ai tenu le poste de chef de la section condition du personnel. En charge, entre autre, de la réalisation de l’enquête et du rapport sur le moral, j’ai pu mettre à profit mes connaissances sociologiques pour la réalisation de ces enquêtes de terrain. Ce poste, particulièrement transversal m’a permis en quelques années d’acquérir une très bonne connaissance de l’ensemble des établissements du service de santé des armées. Devenue officier de carrière, j’ai souhaité par la suite me rapprocher du terrain et ai ainsi eu la chance de tenir le poste de chef du bureau local des ressources humaines du Val-de-Grâce. L’administration d’environ 1400 personnels, civils et militaires, ainsi que le management

d’une équipe de 30 personnes ont été de véritables défis qui m’ont donné le goût des ressources humaines. »

Intégrer la réserve, réaliser une année de césure ou vivre une première expérience professionnelle dans le corps des commissaires des armées.

Le coMMissariat ... autrement311témoignages

Être volontaire aspirant commissaire

• être de nationalité française • être âgé de moins de 26 ans à la date de recrutement• être titulaire d’un diplôme de niveau licence au minimum • être déclaré physiquement et médicalement apte à l’engagement.

• suivre l’actualité de recrutement des volontaires sur le site internet mentionné en bas de page (période de recrutement : mars à mai)


Les volontaires commissaires (anciennement volontaire officier aspirant / VOA) suivent une formation (un mois maximum) à l’école des commissaires des armées avant leur prise de fonction.


conditions reQuises


12 témoignages

Arthur, diplômé de l’ESC Tours-Poitiers (ESCEM),

« Affecté sur la Frégate Légère Furtive Guépratte, cette année était pour moi une façon de découvrir concrètement le milieu maritime et militaire tout en développant des compétences professionnelles en phase avec ma formation. Véritable expérience humaine et professionnelle, ce contrat m’a permis d’assister le commissaire dans ses multiples fonctions (finances, logistique, ressources humaines , relations publiques, droit, etc) et d’endosser un vrai rôle de marin et de militaire.C’est aussi l’approche managériale spécifique à la marine et à l’armée en général, qui m’a séduit : une vision complémentaire de celle présente dans le monde civil.Enfin, c’est parce que des mots tels que humilité, engagement, patrie, valeur, prennent tous leur sens dans cet environnement. »

diane, diplômée de l’iscoM paris,

« A l’issue d’un master 1 en communication, et spécialisé en relations publiques, je me suis engagée en tant que volontaire officier aspirant commissaire

(VOA) pour un poste de chargée de communication. La diversité des missions ainsi que mon attrait pour les nouvelles expériences ont motivé ma candidature au sein de l’armée, et plus particuliè-rement au sein de la marine nationale. Je réalise divers travaux allant de la création de documents de communication à l’organisation d’événements (colloque, cérémonie,…). Les rapports humains sont riches et ponctués de rencontres où chacun partage son expérience de la communication et de la marine. C’est une expérience enrichis-sante car je participe à la valorisation du métier de commissaire en témoignant et en faisant la promotion de l’ensemble des événements

marquants de leur cursus de formation, mais également parce que j’y apprends à travailler avec des règles différentes de celles adoptées dans le

monde civil. Enfin, je suis fière d’appartenir à un corps dont la mission principale est le

soutien des armées et des hommes dans toutes leurs actions, à terre comme à la mer, en opérations extérieures comme au sein des états-majors. C’est le « service au

service des services » ! »

Être réserviste, en tant que commissaire


13

Vous souhaitez vous engager dans la réserve militaire et opérationnelle ?

Une démarche personnelle, fondée sur le volontariat, concernant les femmes comme les hommes.

Vous êtes prêt à consacrer 20 à 30 jours par an au service des forces armées, en participant à des missions militaires au sein d’une unité, d’un état-major ou d’un service, ou à mettre à disposition de la Défense des compétences en finances, droit, logistique, achats…, sur le territoire national et/ou à l’étranger, tout en contribuant au rayonnement des forces armées et à la promotion de la culture de défense ?

Contactez la cellule réserve du service du commissariat des armées

DCSCA/BGC/Section Réserve5 bis avenue de la porte de sèvres75509 Paris cedex 15

Tél : 01 79 86 43 42

OFFICIER DE CARRIÈRE OFFICIER SOUS CONTRAT DÉCOUVERTE

CONCOURS SUR ÉpREUVES

CONCOURS SUR TITRES

CONTRAT INITIAl DE 4 ANS

RECONDUCTIblE

VOlONTAIRE ASpIRANT

STAgE ARmÉE jEUNESSE

CONDITIONS REqUISES

• être de nationalité française

• être âgé de moins de 26 ans au 1er janvier de l’année du concours

• être titulaire d’une licence au minimum (licence 3, maîtrise, master, diplôme d’un institut d’études politiques, d’une école de commerce…) avant l’admission en école

• être déclaré physique-ment et médicalement apte à l’engagement.


• être âgé de moins de 27 ans au 1er janvier de l’année du concours

• être titulaire d’un diplôme master 2 (ou équivalent à Bac +5), d’un diplôme d’école de commerce ou d’un titre d’ingénieur, avant l’admission en école



• être âgé de plus de 21 ans et de moins de 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement

• être titulaire d’un niveau licence au minimum



• être âgé de moins de 26 ans à la date de recrute-ment

• être titulaire d’un niveau licence au minimum



• être âgé de moins de 26 ans au 1er janvier de la période

• être titulaire d’un diplôme de niveau licence au minimum

mODAlITÉS DE

RECRUTEmENT

• inscriptions : dépôts des candidatures entre janvier et avril de l’année du concours

• épreuves écrites début juin – culture générale, note de synthèse, an-glais, épreuve d’option*

• épreuves orales et spor-tives en juillet - entretien avec le jury, épreuve d’option, anglais, 2e langue vivante (épreuve facultative), épreuves sportives

• inscriptions : dépôts des candidatures entre janvier et mars de l’année du concours

• phase de présélection fin avril (étude des dossiers)

• entretiens et épreuves sportives en mai

• suivre l’actualité de nos recrutements sur le site internet (ouverture de postes en fonction des besoins)


• suivre l’actualité de nos recrutements sur le site internet (période de recru-tement : mars à mai)

• sélection sur dossier et entretiens Consulter le catalogue

des offres sur le site wwww.defense.gouv.fr/caj

FORmATION • formation de 2 ans à l’école des commissaires des armées fin août pour les lauréats.

• formation de 1 mois à l’école des commissaires des armées avant la prise de fonctions

• formation de 1 mois à l’école des commissaires des armées avant la prise de fonctions.

* le détail des épreuves est consultable sur le site internet de recrutement des commissaires

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vous souhaitez obtenir plus d’informations ou être mis en relation avec un commissaire des armées ?

Ecrivez-nous à l’adresse :[email protected]

ou contactez-nous par téléphone au :

► N° Vert 0 8 0 0 6 2 7 2 4 6

15

direction centrale du service du commissariat des armées Bureau de gestion des corps, section recrutement-formation

5 bis avenue de la porte de sèvres75 509 paris cedex 15

[email protected]

► N° Vert 0 8 0 0 6 2 7 2 4 6

Réalisation : DCSCA Communication et BGCCrédits photos : ECPAD - SIRPA TERRE, SIRPA AIR, SIRPA MARINE, ADC GUEDON, SSA, DGA.

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