DOSSIER FORMATIVO

ADMINISTRACION – ENTER

INSERTAR

CODIGO – 02

RAZON SOCIAL – EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO

NIT – 800.102.805-3

REPRESENTANTE LEGAL – ASTRID GALLARDO LOBO

AÑO FISCAL – 2015

RUTA – ELECTRO2015

ENTER – OK

ABRIR

BASE DE DATOS

ACTUALIZAR BASE DE DATOS – YES

OPRIMIZAR BASE DE DATOS – YES – OK

RETORNAR

LOG CONFIDURACION – ENTER

CONFIGURACION

SELECCIONAR TODO

ACEPTAR

RETORNAR

MODULO DE

CONTABILIDAD

CONTABILIDAD

ENTER

ABRIR

ENTER

USUARIO – ADMIN

ENTER

ENTER

HERRAMIENTAS

IMPORTAR DATOS VISUAL TNS

PLAN DE CCUENTAS

T1

IMPORTAR – YES - OK

ARCHIVO

PLAN DE CUENTAS

ENTER

CAJA GENERAL (SUBCUENTA)

INSERTAR

NOMBRE – CAJA GENERAL (AUXILIAR)

GUARDAR

EXPORTAR

CLIENTES

ARCHIVO

TERCERO

INSERTAR

CODIGO – 60362828

TIPO DOCUMENTO – CEDULA

IDENTIFICACION – 60362828

EXPEDIDA EN – CUCUTA

NOMBRE – MARTHA AMADDO

CONTABILIDAD

AUXILIAR CLIENTES – 130505.01

AUXILIAR RETENCION FUENTE VENTAS – 135515.01

GUARDAR

PROVEEDORES

INSERTAR

CODIGO – 800.235-697-1

TIPO DOCUMENTO – NIT

IDENTIFICACION – 800.235.697-1

NOMBRE – INVERSIONES YOYE

CONTABILIDAD

AUXILIAR PROVEEDORES – 220501.01

AUXILIAR RETENCION FUENTE COMPRAS – 236540.01

GUARDAR

EXPORTAR

MOVIMIENTOS

COMPROBANTES

INSERTAR

TIPO – CE (COMPROBANTE EGERESO) – EXPORTAR

NUMERO

FECHA

CONCEPTO

GUARDAMOS

EXPORTAMOS

INSERTAR

CUENTA – 512020.01 ARRENDAMIENTOS LOCAL

VALOR – 300.000 – D (DEBITO)

GUARDAR

INSERTAR

CUENTA – 240810.01 IVA DESCONTABLE

BASE – 300.000

VALOR – D (DEBITO)

ENTER

GUARDAR

INSERTAR

CUENTA – 236540 RETENCION EN LA FUENTE 3.5%

BASE – 300.000

VALOR – C (CREDITO)

ENTER

GUARDAR

INSERTAR

CUENTA – 111005.01 BANCO BOGOTA

VALOR – 34.500 – C (CREDITO)

GUARDAR

ASENTAR

MODULO DE

INVENTARIOS -

COMPRAS

INVENTARIO

ABRIR

OK

ACEPTAR

ARCHIVO

GRUPO DE ARTICULOS

INSERTAR

CODIGO – 01 (ACTIVIDAD ECONOMICA) - ELECTRODOMESTICOS

GUARDAR

INSERTAR

CODIGO – 01.01 (ARTICULO) – NEVERAS

GUARDAR

INSERTAR

CODIGO – 01.01.01 (MARCA) LG

GUAARDAR

INSERTAR

ARCHIVO

ARTICULOS

INSERTAR

CODIGO

NOMBRE

GRUPO DE ARTICULO - SELECCIONO LA PRIMERA MARCA – EXPORTO

IVA – INSERTAR – CODIGO : 16 – PORCENTAJE : 16 - NOMBRE: IVA – CUENTA

COMPRA: 240805.01 IVA DESCONTABLE – CUENTA VENTA: 240810.01 IVA GENERADO

– DEVOLUCION IVA COMPRAS: 240805.01: IVA DESCONTABLE - DEVOLUCION IVA

VENTAS: 240810.01 IVA GENERADO – GUARDAR – EXPORTAR.

UNIDAD – UND

GRUPO CONTABLE – INSERTAR – CODIGO – DESCRIPCION – INVENTARIO – COMPRAS –

143505.01: MERCANCCIAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA – DEVOLUCIONES EN

COMPRAS – 143505.01: MERCANCIAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA – VENTAS –

INGRESOS – 413536.01: VENTA ELECTRODOMESTICOS – DEVOLUCIONES EN VENTAS –

417501.01: DEVOLUCIONES EN VENTAS – COSTO DE LA MERCANCIA – 613536.01:

COSTO ELECTRODOMESTICO - TESORERIA – CONCEPTO COMPRA – INSERTAR- CODIGO

– CC – NOMBRE – CONCEPTO COMPRA – EGRESO- CUENTA CONTABLE – 143505.01 –

GUARDAR – EXPORTAR- DEVOLUCION COMPRAS – INSERTAR – CODIGO – DC –

NOMBRE – DEVOLUCION COMPRAS – INGRESO – CUENTA CONTABLE – 143505.01 –

GUARDAR – EXPORTAR - CARTERA – CONCEPTO VENTA – INSERTAR – CODIGO – CV –

NOMBRE – CONCEPTO VENTA – INGRESO – CUENTA CONTABLE – 413536.01 –

GUARDAR – EXPORTAR - DEVOLUCION VENTAS – CODIGO –DV – NOMBRE –

DEVOLUCION VENTA – EGRESO – CUENTA CONTABLE – 417501.01 – GUARDAR –

EXPORTAR. (GUARDAR – ESXPORTAR)

GUARDAR

EXPORTAR.

COMPRAS

COMPRAS

INSERTAR

SIN PREFIJO

FECHA

NUMERO FACTURA

PROVEEDOR

VENDEDOR

FORMA DE PAGO

DESCRIPCION

GUARDAR

EXPORTAR

INSERTAR

ARTICULO

BODEGA

CANTIDAD

COSTO UNIDAD

IVA

GUARDAR

ASENTAMOS

COMPRAS

DEVOLUCION COMPRA

IINSERTAMOS

NUMERO

OBSERVACION

GUARDAR

INSERTAR

ARTICULO

BODEGA

CANTIDAD

COSTO UNIDAD

GUARDAR

ASENTAR

MODULO

FACTURACION -

VENTAS

FACTURACION

ABRIR

OK

ACEPTAR

FACTURACION

VENTAS

NUMERO SIN PREFIJO

FECHA

CLIENTE

VENDEDOR

FORMA DE PAGO

OBSERVACION

GUARDAR

INSERTAR

ARTICULO

BODEGA

TIPO UNIDAD

VALOR UNIDAD

CANTIDAD

GUARDAR

ASENTAR

FACTURACION

DEVOLUCION VENTA

INSERTAR

NUMERO

FECHA

CLIENTE

OBSERVACION

INSERTAR

ARTICULO

BODEGA

CANTIDAD

VALOR UNIDAD

GUARDAR

ASENTAR

MODULO

CARTERA

INGRESOS

ARCHIVO

CONFIGURACION

GENERALES

GENRALES A CONTABILIDAD

ACEPTAR

MOVIMIENTO

RECIBO DE CAJA

NUMERO

FECHA

DETALLES

COBRADOR

OBSERVACION

GUARDA

INSERTAR

DOCUMENTO

ITEM

GUARDAR

INSERTAR

FORMA DE PAGO

CHEQUE

BANCOLOMBIA

GUARDAR

ASENTAR

MODULO DE

TESORERIA

EGRESOS

ARCHIVO

CONFIGURACION

GENERALES

GENERA A CONTABILIDAD

ACEPTAR

MOVIMIENTO

COMPROBANTE DE EGRESO

INSERTAR

PREFIJOS

FECHA

DETAALLE

PAGADO A

PAGADOR

OBSERVACION

INSERTAR

DOCUMENTO – FC DE COMPRA (CREDITO) – EXPORTAMOS

ITEM – CONCEPTO COMPRA – EXPORTAMOS

GUARDAR

FORMA DE PAGO

CHEQUE

BANCOLOMBIA

VALOR

GUARDAR

ASENTAR

Al abrir operaciones en la empresa DE ELECTRODOMESTICOS J.K LTDA, se

aplicó una encuesta a 40 personas en la ciudad de Ocaña acerca de las marcas

preferidas a la hora de comprar electrodomésticos obteniendo los siguientes datos:

A 7 personas les gusta únicamente la marca SONY

A 12 personas les gusta únicamente la marca L.G

A 9 personas les gusta únicamente la marca CENTRALES

A 2 personas no le gusta ninguna de las 3

A 3 personas les gusta únicamente las marcas SONY Y CENTRALES

A 2 personas les gusta únicamente las marcas L.G Y SONY

A 2 personas les gusta solamente las marcas CENTRALES Y L.G

A 3 personas les gusta las 3 marcas

n(U) = 40

n(A∩B’∩C’) = 7

n(A’∩B∩C’)=12

n(A’∩B’∩C)=9

n(A’∩B’∩C’)= 2

n(A’∩B∩C)=3

n(A∩B∩C’) = 2

n(A∩B∩C)=3

n(A∩B’∩C)=2

U = 40

7 12

9

2

2

3

3

2

A B

C

A) A cuántas personas les gusta SONY Y CENTRALES

n(B∩C) = n(A’∩B∩C) + n(A∩B∩C)

n(B∩C) = 3 + 3

n(B∩C) = 6

R/ a seis personas les gusta la marca SONY Y CENTRALES

A cuántas personas les gusta L.G Y SONY

n(A∩B) = n(A∩B∩C) + n(A∩B∩C’)

n(A∩B) = 3 + 2

n(A∩B) = 5

R/ a cinco personas les gusta la marca L.G Y SONY

A cuántas personas les gusta CENTRALES Y L.G

n(A∩C) = n(A∩B’∩C) + n(A∩B∩C)

n(A∩C) = 2 + 3

n(A∩C) = 5

R/ a cinco personas les gusta la marca CENTRALES Y L.G

A cuántas personas les gusta las marcas SONY O CENTRALES

n(BUC) = n(A’∩B∩C’) + n(A’∩B’∩C) + n(A’∩B∩C) + n(A∩B∩C’) + n(A∩B∩C)

n(BUC) = 12 + 9 + 3 + 2 + 3

n(BUC) = 29

R/ a 29 personas les gusta las marcas SONY O CENTRALES

A cuántas personas les gusta la marca SONY

n(A) = n(A∩B’∩C’) + n(A∩B∩C’) + n(A∩B∩C) + n(A∩B’∩C)

n(A) = 7 + 2 + 3 + 2

n(A) = 14

R/ a catorce personas les gusta la marca SONY

A cuántas personas les gusta la marca L.G

n(B) = n(A’∩B∩C’) + n(A’∩B∩C) + n(A∩B∩C’) + n(A∩B∩C)

n(B) = 12 + 3 + 2 + 3

n(B) = 20

R/ a veinte personas les gusta la marca L.G

A cuántas personas les gusta la marca CENTRALES

n( C ) = n(A’∩B’∩C) + n(A’∩B∩C) + n(A∩B∩C) + n(A∩B’∩C)

n( C ) = 9 + 3 + 3 + 2

n( C ) = 17

R/ a diecisiete personas les gusta la marca CENTRALES

Electrodomésticos j .k LTDA para ser un sondeo de cuáles son las marcas

preferidas por los habitantes de la ciudad de Ocaña se permite realizar la

siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES

D) NO LES GUSTA NINGUNA

E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCA



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS



siguiente encuesta:

A) SONY

B) L.G

C) CENTRALES


E) SONY Y L.G

F) SONY Y CENTRALES

G) CENTRALES Y LG

H) LAS TRES MARCAS

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR

PROFESOR:

FRANCISCO JAVIER MORALES

ESPECIALISTA EN MATEMATICAS

ALUMNAS:

ANGIE KARINA CASTILLO CARRASCAL COD. 230754

ASTRID GALLARDO LOBO COD. 230763

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

FACULTAD: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

ll SEMESTRE CONTADURIA PUBLICA

JORNADA NOCTURNA

2015

REGISTRO FOTOGRAFICO

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR CONTABILIDAD DE ACTIVOS

ASTRID GALLARDO LOBO 230763

ERIKA MAYELA VELASQUEZ OVALLOS 230753

ANGIE KARINA CASTILLO CARRASCAL 230754

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA

FACULTAD, CIENCIAS ADMINISTRATIVA Y ECONOMICAS CARRERA, CONTADURIA PUBLICA – NOCTURNA

JUNIO 2015

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR CONTABILIDAD DE ACTIVOS

ASTRID GALLARDO LOBO 230763

ERIKA MAYELA VELASQUEZ OVALLOS 230753

ANGIE KARINA CASTILLO CARRASCAL 230754

LUCILA QUINTERO CONTADORA PÚBLICA

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD, CIENCIAS ADMINISTRATIVA Y ECONOMICAS

CARRERA, CONTADURIA PUBLICA – NOCTURNA JUNIO 2015

SALDOS DEL 30 NOVIEMBRE DEL 2014

ESTADO DE RESULTADOS 30 NOVIEMBRE 2014

BALANCE GENERAL NOVIEMBRE 2014

MES DE

DICIEMBRE

DICEIMBRE 1, SE ADQUIERE PARA EL USO DE LA EMPRESA 5

ESCRITORIOS TIPO EJECUTIVO A $1.100.000 C/U, 3

ARCHIVADORES A $190.000 C/U A LA EMPRESA SUPERMUEBLES

LTDA. SEGÚN CHEQUE DE BANCO BOGOTA No. 110 Y CE 0010

IVA DEL 16% Y RF. 2.5%

CODIGO CUENTA DEBE HABER

152405.01 ESCRITORIOS $ 6,380,000.00

152405.02 ARCHIVADORES $ 661,200.00

236540.01 RETENCION EN LA FUENTE $ 151,750.00

111005.01 BANCO BOGOTA $ 6,889,450.00


No. 0010

CIUDAD: OCAÑA FECHA: 01/12/2014 Valor $ 6.889.450

PAGADO A: SUPERMUEBLES LTDA C.C./ N.I.T. 800.345.507-2

DIRECCIÓN: CALLE 15 # 3 - 46 CENTRO

La suma de (en letras) SEIS MILLONES OCHOCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA PESOS MCTE

Por concepto. COMPRA DE ESCRITORIOS Y ARCHIVADORES PARA LA EMPRESA.

CODIGO CONCEPTO DÉBITOS CREDITOS

1524 EQUIPOS DE COMUNICACIÓN Y COMPUATACION $ 7.041.000,00

2365 RETENCION EN LA FUENTE $ 151.750,00

1110 BANCOS $ 6.889.450,00

CHEQUE No. 110 EFECTIVO FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:

PREPARADO REVISADO APROBADO CONTABILIZADO

Cheque No. 000110

$ 6.889.450 Pagado a: SUPERMUEBLES LTDA Suma De: SEIS MILLONES OCHOCIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 01

DICIEMBRE 5, SE CONSTITUYE EL FONDO DE CAJA MENOR POR

$1.200.000 A CARGO DEL EMPLEADO ANDERSON FABIAN

CACERES SANCHEZ SEGÚN CE 00011 Y CH 111.


110510.01 CAJA MENOR $ 1,200,000.00

111005.01 MONEDA NACIONAL $ 1,200,000.00


No. 0011


PAGADO A: ANDERSON FABIAN CACERES SANCHEZ C.C./ N.I.T. 1.092.567.342

DIRECCIÓN: CARRERA 27 # 7 – 57 CAÑAVERAL

La suma de (en letras) UN MILLON DOCIENTOS MIL PESOS MCTE

Por concepto. CONSTITUCION DE FONDO CAJA MENOR


110510 CAJA MENOR $ 1.200.000

111005 MONEDA NACIONAL $ 1.200.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


2014 12 05

Cheque No. 000111

$ 1.200.000. Pagado a: ANDERSON FABIAN CACERES SANCHEZ

Suma De: UN MILLON DOSCIENTOS MIL PESOS MCTE.

FIRMA

DICIEMBRE 10, SE EFECTUA APERTURA DE CUENTA DE

AHORROS POR $50.000.000 EN BANCOLOMBIA. GIRANDO

CHEQUE DEL BANCO BOGOTA, SEGÚN NOTA DE CONTABILIDAD

Y RECIBO DE CONSIGNACION.


112005.01 CUENTAS DE AHORROS $ 50,000,000.00

111005.01 BANCOS $ 50,000,000.00

NOTA DE CONTABILIDAD No. 0003

DETALLE: FECHA DIA: 10 MES: 12 AÑO: 2014

APERTURA DE CUENTA DE AHORROS EN EL BANCOLOMBIA GIRANDO CHEQUE DEL BANCO BOGOTA

ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA

CODIGO CUENTAS DEBITOS CREDITOS

1120 CUENTA DE AHORROS 50,000,000

1110 BANCOS 50,000,000


CUENTA No.

780915-09066

CHEQUE No. 112

CHEQUE No. 112 CUENTA No. 780915-09066

FECHA: 10/12/2014 FECHA: 10/12/2014 $ 50,000,000 CONCEPTO: CONSIGNACION BANCARIA

PÁGUESE A LA ORDEN DE: BANCOLOMBIA

A FAVOR DE:

ELECTRODOMESTICOS SAM LA SUMA DE: CINCUENTA MILLONES DE PESOS MCTE

Saldo anterior $ 297,804,240

Consignación $ 50,000,000

Suma

-este cheque

Saldo que pasa

$ 247,804,240.00

FIRMA Y SELLO

Cheque No. 000112

$ 50.000.000. Pagado a: BANCOLOMBIA

Suma De: CINCUENTA MILLONES DE PESOS MCTE.

FIRMA

2014 12 10

DICIEMBRE 11, SE ADQUIERE UN CDT EN EL BANCOLOMBIA

POR $10.000.000 GIRANDO CHEQUE DEL BANCO BOGOTA

SEGÚN CE #0012 Y CH #113


122505,01 CERTIFICADOS $ 10.000.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 10.000.000,00


No. 0012


PAGADO A: BANCOLOMBIA C.C./ N.I.T. 860.903.938-8

DIRECCIÓN: CALLE 12 CENTRO

La suma de (en letras) DIEZ MILLONES DE PESOS MCTE

Por concepto. ADQUICISION DE UN CDT


1225 CERTIFICADOS $ 10.000.000

1110 BANCOS $ 10.000.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000113

$ 10.000.000. Pagado a: BANCOLOMBIA

Suma De: DIEZ MILLONESS DE PESOS MCTE.

FIRMA

2014

12 11

DICIEMBRE 14, SE ADQUIEREN ACCIONES DE LA SOCIEDAD EXITOS S.A (1000 ACCIONES A 5000

CADA UNA). GIRANDO CHEQUE BANCO BOGOTA CE #0013 CH #114.


120505,01 ACCIONES ÉXITO S.A $ 5.000.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 5.000.000,00


No. 0013


PAGADO A: ÉXITO S.A C.C./ N.I.T. 805.345.986-1


La suma de (en letras) CINCO MILLONES DE PESOS MCTE

Por concepto. ADQUICISION DE ACCIONES


1205 ACCIONES $ 5.000.000

1110 BANCOS $ 5.000.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000114

$ 5.000.000. Pagado a: EXITOS S.A Suma De: CINCO MILLONESS DE PESOS MCTE.

FIRMA

2014

12 14

CIERRE DE LA CUENTA 6205 DE MERCANCIAS, 6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS SEGÚN

NOTA DE CONTABILIDAD #004.


6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS $ 1.156.000,00

1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS POR LA

EMPRESA $ 48.424.000,00

6135 COMERCIO AL MAYOR Y MENOR (COSTO) $ 24.630.000,00

6205 DE MERCANCIAS $ 74.210.000,00



CIERRE DE LA CUENTA 6205 DE MERCANCIAS, 6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS



6225 DEVOLUCIONES EN COMPRAS 1.156.000

1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS 48.424.000

6135 COMERCIO AL MAYOR Y ME. 24.630.000

6205 DE MERCANCIAS 74.210.000


KARDEX

DICIEMBRE 16, LA EMPRESA COMPRA A CREDIHOGAR LTDA

SEGÚN FACTURA DE COMPRA #9404 A CREDITO.

20 NEVERAS DE 11 PIES A $90.000 CADA UNO

45 LAVADORAS DE 11 PIES A $690.000 CADA UNO

20 LICUADORAS A $140.000 CADA UNO


143505,01 MERCANCIAS $ 51.850.000,00

240805,01 IMPUESTO DESCONTABLE $ 8.296.000,00

236540,01 RETENCION EN COMPRAS $ 1.296.250,00

220515,01 CREDI HOGAR LTDA $ 58.849.750,00

FACTURA DE COMPRA

No. 9404

Vendido a: EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA FECHA DE FACTURA

D 16 M 12 A 2014

NIT: 800.102.805-3

Direccion: CARRERA 1 # 11 – 22 CENTRP Calidad de agente retenedor del IVA SIMPLIFICADO

Telefono: Ciudad: Ocaña Codigo CIIU Tarifa ICA.

Codigo Descripcion Vr. Unitario Cantidad Dto. % IVA % Valor total

23078 LAVADORAS DE 11 PIES $ 690.000 45 0 16% $ 31.050.000

23077 NEVERAS DE 11 PIES $ 900.000 20 0 16% $ 18.000.000

23076 LICUADORAS $ 140.000 20 0 16% $ 2.800.000

OBSERVACIONES Valor Bruto: $51.850.000

Descuento: $0

IVA: $ 8.296.000

Total a Pagar: $ 60.146.000

Valor total: (en letras) SESENTA MILLONES CIENTO CUARENTA Y SEIS MIL PESOS/MCTE.

Firma autorizada del emisor: Firma de recibido por parte del comprador:

El Vendedor C.C NIT No. El comprador C.C NIT No.

DICIEMBRE 18, LA EMPRESA COMPRA DE CONTADO A SANTANDER LTDA, SEGÚN FC 7896

CANCELA CON CHEQUE #115 SEGÚN CE #0014.

45 LAVADORAS DE 11 PIES A $690.000 CADA UNO

50 LICUADORAS A $140.000 CADA UNO


143505,01 MERCANCIAS $ 38.050.000,00


236540,01 RETENCION EN COMPRA $ 951.250,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 43.186.750,00

FACTURA DE COMPRA

No. 7896


D 18 M 12 A 2014

NIT: 800.102.805-3

Direccion: CARRERA 1 # 11 – 22 CENTRO Calidad de agente retenedor del IVA SIMPLIFICADO

Telefono: Ciudad: Ocaña Codigo CIIU Tarifa ICA.



23077 LICUADORAS $ 140.000 50 0 16% $ 7.000.000

OBSERVACIONES Valor Bruto: $ 38.050.000

Descuento: $0

IVA: $6.088.000

Total a Pagar: $44.138.000

Valor total: (en letras) CURENTA Y CUATRO MILLONES CIENTO TREINTA Y OCHO MIL PESOS/MCTE




No. 0014


PAGADO A: SANTANDER LTDA C.C./ N.I.T.


La suma de (en letras) CUARENTA Y TRES MILLONES CIENTO OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS MCTE

Por concepto. COMPRAMOS MERCANCIAS DE CONTADO


1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS POR LA EMPRESA $ 38.050.00

2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS $ 6.088.000

2365 RETENCION EN LA FUENTE $ 951.250

1110 BANCOS $ 43.186.750


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000115

$ 43,186,750, Pagado a: SANTANDER LTDA

Suma De: CUARENTA Y TRES MILLONES CIENTO OCHENTA Y SEIS MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS MCTE.

FIRMA

2014

12 18

DICIEMBRE 20, LA EMPRESA VENDE MERCANCIAS AL CONTADO SEGÚN FACTURA #0002 A GLOBAL

LTDA.

40 LAVADORAS DE 11 PIES A $1.150.000

20 LICUADORAS A $205.000 CADA UNA

50 HORNOS A $540.000 CADA UNA


110505,01 CAJA GENERAL $ 87.508.500,00

135515,01 RETENCION EN VENTAS $ 1.927.500,00

240805,01 IMPUESTO GENERADO $ 12.336.000,00

413536,01 VENTA DE ELECTRODOMESTICOS $ 77.100.000,00

FACTURA DE VENTA

No. 0002 REGIMN COMUN

Vendido a: GLOBAL LTDA FECHA DE FACTURA

D 20 M 12 A 2014

NIT: 534.768.921-3

Direccion: CALLE 7 #29 - 146 LA PRIMAVERA Calidad de agente retenedor del IVA SIMPLIFICADO

Telefono: 5611420 Ciudad: Ocaña Codigo CIIU Tarifa ICA.


230758 LAVADORAS DE 11 PIES $ 1,150,000.00 40 0 16% $ 46.000.000

230757 LICUADORAS $ 205,000.00 20 0 16% $ 4.100.000

230756 HORNOS OSTER $ 540,000.00 50 0 16% $ 27.000.000


Descuento: $0

IVA: $12.336.000


Valor total: (en letras) OCHENTA Y NUEVE MILLONES CUATROCIENTOS TREINTA Y SEIS MIL PESOS/MCTE



COSTO DE LA MERCANCIAS VENDIDA


613536,01 COSTO VENTA ELECTRODOMESTICOS $ 46.959.286,00

143505,01 MERCANCIAS $ 46.959.286,00



COSTO DE LA MERCANCIA VENDIDA EL DIA 20/12/2014



6135 DEVOLUCIONES EN COMPRAS 46.959.286.

1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS 46.959.286.


DICIEMBRE 21, LA EMPRESA CONSIGNA EN EL BANCO BOGOTA

LO RECIBIDO DE LA VENTA ANTERIOR SEGÚN RECIBO DE

CONSIGNACION Y NOTA DE CONTABILIDAD.


111005,01 BANCO BOGOTA $ 87.508.500,00

110505,01 CAJA GENERAL $ 87.508.500,00

CUENTA No.

780915-09066

CHEQUE No. 116

CHEQUE No. 116 CUENTA No. 780915-09066

FECHA: 21/12/2014 FECHA: 21/12/2014 $ 87.508.500 CONCEPTO: CONSIGNACION BANCARIA

PÁGUESE A LA ORDEN DE: EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICOS LTDA

A FAVOR DE:

ELECTRODOMESTICOS SAM LA SUMA DE: OCHENTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS

Saldo anterior $ 297.804.240 PESOS MCTE

Consignación $ 87.508.500

Suma

-este cheque

Saldo que pasa $385.312.740.

FIRMA Y SELLO



CONSIGNACION EN EL BANCO DE BOGOTA LO RECIBIDO DE LA VENTA DEL 20/12/2014



1105 CAJA 58.708.500.

1110 BANCOS 58.708.500.


Cheque No. 000116

$ 87.508.500 Pagado a: EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA Suma De: OCHENTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHO MIL QUINIENTOS PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 01

DICIEMBRE 21, LA EMPRESA COMPRA A FARO LTDA, SEGÚN FC

9096, A CREDITO.

25 LAVADORAS DE 11 PIES A $720.000 CADA UNA

20 LICUADORAS A $140.000 CADA UNA


143505,01 MERCANCIAS $ 20.800.000,00


236540,01 RETENCION EN COMPRAS $ 520.000,00

220515,01 FARO LTDA $ 23.608.000,00

FACTURA DE COMPRA

No. 9096


D 21 M 12 A 2014

NIT: 800.102.805-3

Direccion: CARRERA 1 # 11 – 22 CENTRO Calidad de agente retenedor del IVA SIMPLIFICADO

Telefono Ciudad: Ocaña Codigo CIIU Tarifa ICA.



23077 LICUADORAS $ 140.000 20 0 16% $ 2.800.000


Descuento: $0

IVA: $3.328.000


Valor total: (en letras) VEINTY CUATRO MILLONES CIENTO VEINTY OCHO MIL PESOS MCTE.



DICIEMBRE 26. LA EMPRESA VENDE MERCANCIAS A CREDITO

SEGÚN FACTURA 0003 A CREDIMAX LTDA

20 LAVADORAS DE 11 PIES A 1.150.000 CADA UNA

20 LICUADORAS A 205.000 CADA UNA


130505,01 CLIENTES $ 30.758.500,00

135515,01 RETENCION VENTAS $ 677.500,00

240805,01 IMPUESTO GENERADO $ 4.336.000,00

413536,01 VENTA DE ELECTRODOMESTICOS $ 27.100.000,00

FACTURA DE VENTA

No. 0003 REGIMN COMUN

Vendido a: CREDIMAX LTDA FECHA DE FACTURA

D 26 M 12 A 2014

NIT: 800.123.654-7

Direccion: CALLE 7 #29 - 146 LA PRIMAVERA Calidad de agente retenedor del IVA SIMPLIFICADO

Telefono: 5611420 Ciudad: Ocaña Codigo CIIU Tarifa ICA.


230758 LAVADORAS DE 11 PIES $ 1.150.000 20 0 16% $23.000.000

230757 LICUADORAS $ 250.000 20 0 16% $ 4.100.000


Descuento: $0

IVA: $4.336.000


Valor total: (en letras) TREINTA Y UN MILLONES QUINIENTOS TREINTA Y SEIS MIL PESOS / MCTE.



COSTO DE LA MERCANCIA VENDIDA


613536,01 COSTO VENTA DE ELECTRODOMESTICOS $16.596.693.20

143505,01 MERCANCIA NO FABRICADA $ 16.596.693.20



COSTO DE LA MERCANCIA VENDIDA EL DIA 26/12/2014



6135 DEVOLUCIONES EN COMPRAS 16.596.693,20

1435 MERCANCIAS NO FABRICADAS 16.596.693,20


DICIEMBRE 27, LA EMPRESA CANCELA FC 9404, Y RECIBE UN

DESCUENTO DEL 4% POR PRONTO PAGO SEGÚN CE 0015

CHEQUE #117


220505,01 CREDIHOGAR LTDA $ 58.849.750,00

421040,01 DESCUENTOS CONDICIONALES $ 2.074.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 56.775.750,00


No. 0015

CIUDAD: OCAÑA FECHA: 27/12/2014 Valor $ 56.775.750.

PAGADO A: CREDIHOGAR LTDA C.C./ N.I.T. 809.234.761-8

DIRECCIÓN: CARRERA 12 LOCAL 26 CENTRO

La suma de (en letras) CINCUENTA Y SEIS MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS MCTE

Por concepto. PAGO DE FACTURA #9404


2205 NACIONALES $ 58.849.750

4210 FINANCIEROS $ 2.074.000

1110 BANCOS $ 56.775.750


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000117

$ 56.775.750 Pagado a: CREDIHOGAR LTDA Suma De: CINCUENTA Y SEIS MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL SETECIENTOS CINCUENTA PESOS MCTE.

FIRMA

2014

12 27

DICIEMBRE 28. LA EMPRESA EFECTUA LOS SIGUIENTES

PAGOS.

ENERGIA ELECTRICA $210.000 SEGÚN CE 0016 CH 118


513530,01 CENTRALES $ 210.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 210.000,00


No. 0016

CIUDAD: OCAÑA FECHA: 28/12/2014 Valor $ 210.000

PAGADO A: CENTRALES ELECTRICAS C.C./ N.I.T. 800.298.653-2

DIRECCIÓN: LA PRIMAVERA

La suma de (en letras) DOCIENTOS DIEZ MIL PESOS MCTE

Por concepto. PAGO DE ENERGIA ELECTRICA


5135 SERVICIOS $ 210.000

1110 BANCOS $ 210.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000118

$ 210,000 Pagado a: CENTRALES ELECTRICAS Suma De: DOSCIENTOS DIEZ MIL PESOS MCTE.

FIRMA

2014

12 28

ACUEDUCTO Y ALCANTERILLADO $90.000 SEGÚN CE 0017

CH 119


513525,01 ESPO S.A $ 90.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 90.000,00


No. 0017


PAGADO A: ESPO S.A C.C./ N.I.T. 805.421.876-4

DIRECCIÓN: ALCOLSURE

La suma de (en letras) NOVENTA MIL PESOS MCTE

Por concepto. PAGO DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO


5135 SERVICIOS $ 90.000

1110 BANCOS $ 90.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000119

$ 90,000 Pagado a: ESPO S.A Suma De: NOVENTA MIL PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 28

SERVICIO DE TELEFONO $174.000 SEGÚN CE 0018 CH 120


513535,01 TELECOMUNICACIONES $ 174.000,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 174.000,00


No. 0018


PAGADO A: MOVISTAR C.C./ N.I.T. 805.986.432-7

DIRECCIÓN: CENTRO

La suma de (en letras) CIENTO SETENTA Y CUATRO MIL PSOS MCTE

Por concepto. PAGO DE TELEFONO


5135 SERVICIOS $ 174.000

1110 BANCOS $ 174.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000120

$ 174,000 Pagado a: MOVISTAR Suma De: CIENTO SETENTA Y CUATRO MIL PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 28

DICEIMBRE 29, LA EMPRESA CANCELA SERVICIO DE

ARRENDAMIENTO POR $980.000, A LA ARRENDADORA BUENA

CASA.


512010,01 BUENA CASA $ 980.000,00

240802.01 IVA ARRENDAMIENTOS $ 156.000

236530,01 ARRENDAMIENTOS $ 34.300,00

111005,01 BANCO BOGOTA $ 1.102.500


No. 0019

CIUDAD: OCAÑA FECHA: 29/12/2014 Valor $ 1.102.500.

PAGADO A: BUENA CASA C.C./ N.I.T. 834.007.345-6

DIRECCIÓN: CENTRO

La suma de (en letras) UN MILLON CIENTO DOS MIL QUINIENTOS PESOS MCTE

Por concepto. PAGO DE ARRENDAMIENTOS


5120 ARRENDAMIENTOS $ 980.000

2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS $ 156.800

2365 RETENCION EN LA FUENTES $ 34.300

1110 BANCOS $ 1.102.500


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Cheque No. 000121

$ 1,102,500 Pagado a: ARRENDADORA BUENA CASA Suma De: UN MILLON CIENTO DOS MIL QUINIENTOS PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 29

DICIEMBRE 5, COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO POR $250.000

A SUPER MAX LTDA. (CAJA MENOR)


519525,01 ELEMENTOS DE CAFETERIA Y DE ASEO $ 250.000,00

110510,01 CAJA MENOR $ 250.000,00

RECIBO DE CAJA

No. 0004

Pagado a: SUPERMAX LTDA VALOR: $250,000.

Ciudad: OCAÑA

Dirección: CALLE 13 CENTRO

La suma (en letas): DOCIENTOS CINCUENTA MIL PESOS MCTE

Por concepto de: COMPRA DE ELEMENTOS DE ASEO

Cheque No. Banco: Sucursal: Efectivo: X Bauchers:

CODIGO CUENTAS DEBITOS CREDITOS FIRMA DEL BENEFICIARIO

5195 DIVERSOS 250.000

110510 CAJA MENOR 250.000

Firma y Sello. Cédula: Nit:

No:

DICIEMBRE 15, COMPRA ELEMENTOS DE CAFETERIA POR

$200.000 CENTRAL LTDA. (CAJA MENOR)


519525,01 ELEMENTOS DE CAFETERIA Y DE ASEO $ 200.000,00

110510,01 CAJA MENOR $ 200.000,00

RECIBO DE CAJA

No. 0005

Pagado a: CENTRAL LTDA VALOR: $200.000

Ciudad: OCAÑA

Dirección: CALLE 12 CENTRO

La suma (en letas): DOCIENTOS MIL PESOS MCTE

Por concepto de: COMPRA DE ELEMENTOS DE CAFETERIA



5195 DIVERSOS 200.000

110510 CAJA MENOR 200.000


No:

DICIEMBRE 25, COMPRA UTILES DE OFICINA POR $450.000

PAPELERIA MUNDO. (CAJA MENOR)


519530,01 UTILES PAPELERIA Y FOTOCOPIAS $ 450.000,00

110510,01 CAJA MENOR $ 450.000,00

RECIBO DE CAJA

No. 0006

Pagado a: PAPELERIA MUNDO VALOR: $450.000

Ciudad: OCAÑA

Dirección: CALLE 12 CENTTRO

La suma (en letas): CUATROCIENTOS MIL PESOS MCTE

Por concepto de: COMPRA DE UTILES PARA OFICINA



5195 DIVERSOS 450.000

110510 CAJA MENOR 450.000


No:

DICIEMBRE 30, CANCELO FOTOCOPIAS POR $150.000

FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN (CAJA MENOR)


519530,01 UTILES PAPELERIA Y FOTOCOPIAS $ 150.000,00

110510,01 CAJA MENOR $ 150.000,00

RECIBO DE CAJA

No. 0007

Pagado a: FOTOCOPIADORA FIEL IMAGEN VALOR: $150.000

Ciudad: OCAÑA

Dirección: CALLE 11 SAN AGUSTIN

La suma (en letas): CUIENTO CINCUENTA MIL PESOS MCTE

Por concepto de: CANELACION DE FOTOCOPIAS



5195 DIVERSOS 150.000

110510 CAJA MENOR 150.000


No:

DICIEMBRE 30, LA EMPRESA EFECTUA REEMBOLSO DEL FONDO

DE CAJA MENOR, SEGÚN CE 0020 CH 122


110510 CAJA MENOR $ 1.050.000,00

111005 MONEDA NACIONAL $ 1.050.000,00


No. 0020


PAGADO A: ELECTRODOMESTICOS SAM LTDA C.C./ N.I.T. 800.235.697-3

DIRECCIÓN: CENTRO

La suma de (en letras) UN MILLON CINCUENTA MIL PESOS MCTE

Por concepto. REEMBOLSO DE CAJA MENOR


110510 CAJA MENOR $ 1.050.000

111005 MONEDA NACIONAL $ 1.050.000


BANCO. BANCO BOGOTA

CUENTA No. 44605789

SUCURSAL.

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Carrera 11 n° 11-22 centro teléfono: 5626282 Ocaña [email protected]

Cheque No. 000122

$ 1,050,000 Pagado a: ELECTRODOMESTICOS SAM LTDA Suma De: UN MILLON CINCUENTA MIL PESOS MCTE

FIRMA

2014

12 30


DICIEMBRE 30, LA EMPRESA RECIBE EXTRACTO BANCARIO DEL

BANCO BOGOTA CON LA SIGUIENTE INFORMACION

ND COSTO CHEQUERA $300.000 BANCO BOGOTA

ND COMISION DE CHEQUE $45.000

ND 4 X 1000 $83.000


530505.01 GASTOS BANCARIOS $ 300,000.00

530505.1 COMISIONES $ 45,000.00

531520.01 IMPUESTOS ASUMIDOS $ 83,000.00

111005.01 BANCO BOGOTA $ 428,000.00




EXTRACTO BANCARIO BANCO BOGOTA



5305 FINANCIEROS 345.000

5315 GASTOS EXTRAORDINARIOS 83.000

1110 BANCOS 428.000



DICIEMBRE 30, A 30 DE DICIEMBRE LAS ACCIONES DE LA

SOCIEDAD ÉXITO S.A EM LA BOLSA DE VALORES PRESENTA UN

VALOR DE $1.200 CADA UNA.


519905.01 PROVISIONES EXITO S.A $ 3,800,000.00

129905.01 PROVISIONES EXITO S.A $ 3,800,000.00





DESVALORIZACION DE LAS ACCIONES SOCIEDAD ÉXITO S.A



5199 ACCIONES 3.800.000

1299 ACCIONES 3.800.000



DICIEMBRE 30, LA EMPRESA DEPRECIA SU PROPIEDAD PLANTA

Y EQUIPO POR LOS MESE DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE

UTILIZANDO EL METODO DE LINEA RECTA.

D = VALOR DEL BIEN

VIDA UTIL

$ 2,018,400.00 =

$16,820.00 = $560.67

10 AÑOS 30 DIAS

$560.67 X

24 = $ 13,456.08

$ 7,041,000.00 =

$ 58,675.00

10 AÑOS



516020.01 EQUIPOS DE COMPUTACION Y COMUNICACIÓN $88,951.08

159220.01 EQUIPOS DE COMPUTACION Y COMUNICACIÓN $88,951.08





DEPRECIACION DE LA PROPIEAD PLANTA Y EQUIPO MES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE



5160 DEPRECIACION 754.967

1592 DEPRECIACION ACOMULADA 754.967
























A continuación la empresa EL CENTRO DEL ELECTODOMESTICO LTDA. Da a

conocer los procedimientos para el reclutamiento y selección del personal, en

el cual se determinan los perfiles de los puestos y los tipos de personal,

necesarios para el perfecto desarrollo de las actividades de la empresa, así

como requerimientos de los puestos disponibles.


GERENTE

ASISTENTE EJECUTIVA

JEFE COMERCIAL

ERCIAL

JEFE COMERCIAL

JEFE ADMINISTRATIVO CONTABLE

ASESOR

COMERCIAL COBRADOR

ERCIAL

JEFE COMERCIAL

TRANSPORTADOR

ERCIAL

JEFE COMERCIAL

AUXILIAR CONTABLE

ERCIAL

JEFE COMERCIAL

CONTADOR SERVICIOS GENERALES

ERCIAL

JEFE COMERCIAL


Un perfil del cargo es la relación cargo-función-responsabilidad como también

los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para

el desempeño de dicho cargo.

Identifica las cualidades personales específicas para desarrollar una tarea.

Comprende el tipo de empleado necesario en términos de habilidades físicas,

experiencia, educación y otras habilidades que una persona deberá poseer

para ser capaz de desarrollar las tareas señaladas con anterioridad.

Para obtener un perfil del cargo o profesiograma debemos tener las

especificaciones del cargo y del perfil de su ocupante, que debe contener los

atributos psicológicos y físicos necesarios para desempeñar el cargo

considerado.

La creación de un perfil ocupacional se puede considerar una parte del análisis

y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades empresariales, se

crean perfiles ocupacionales como un elemento en la selección y análisis de

personal.


FORMATO PERFIL DEL CARGO

EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA.

DESCRIPCION DEL CARGO

Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al

personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.

AREA ADMINISTRATIVA

CARGO GERENTE

JEFE INMEDIATO JUNTA DE SOCIOS

NIVEL GERENCIAL

DIVISION ADMINISTRATIVO

JORNADA DE TRABAJO Lunes a Sábado de 8-12 a.m. y de 2-6 p.m. y festivos 8-12 a.m.

REQUERIMIENTOS

EDUCACIÓN

Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Especializaciones en Finanzas y

Mercadeo y Ventas.

EXPERIENCIA Dos (2) años

COMPETENCIAS Habilidad en el desarrollo de las funciones Administrativas planeación, organización, dirección y control.


CONOCIMIENTOS NECESARIOS Software: Conocimientos de informática relativos al desarrollo del cargo.

Idiomas: manejo básico de lengua extranjera (Ingles).

REQUISITOS FISICOS Debe tener excelente atención auditiva y visual, en general el cargo no requiere mayor esfuerzo físico.

RESPONSABILIDAD

Encargado de supervisar y controlar lo referente a las funciones asignadas como: contratar personal,

fijar precios, mantener contacto con clientes, proveedores y entidades financieras y las demás

relacionadas con el desempeño de su cargo.

CONDICIONES DE TRABAJO

El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,

iluminación apta y buena estructura.

FUNCIONES DEL CARGO

1. Ejecutar las decisiones de la junta de socios.

2. Custodiar los bienes sociales de la empresa.

3. Informar cada seis (6) meses a la junta de socios de los negocios ejecutados y a ejecutarse.

4. Rendir los informes respectivos y presentar los balances anuales correspondientes.

5. Comunicar las órdenes precisas, así como tomar los correctivos a la hora de llamar la atención del personal a su cargo.

6. Delegar funciones a los empleados que están a su cargo.

7. Contratar personal idóneo para las labores dentro de la empresa

8. Vigilar que los empleados cumplan con sus funciones.

9. Cancelar puntualmente los sueldos de sus empleados.





Una asistente ejecutiva administrativa ofrece apoyo administrativo básico, tal como responder y dirigir llamadas telefónicas, recibir a los

visitantes, abrir y distribuir correspondencia, planificar reuniones, archivar y solicitar suministros de oficina. Los deberes de nivel superior

incluyen contabilidad, redacción y distribución de memos y crear materiales de marketing tales como presentaciones.

AREA ADMINISTRATIVA

CARGO ASISTENTE EJECUTIVA

JEFE INMEDIATO GERENTE

NIVEL ASISTENCIAL

DIVISION ADMINISTRATIVO


REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Técnico o Tecnólogo en Secretariado Ejecutivo Sistematizado y/o Asistente Administrativa

EXPERIENCIA Un (1) año

COMPETENCIAS Excelente redacción y expresión oral, manejo adecuado de relaciones con clientes y proveedores,

organización en su área de trabajo.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS Software: Manejo de paquete de office



REQUISITOS FISICOS Excelente atención auditiva y visual.

Buena presentación personal.

Agilidad y precisión en sus movimientos.

RESPONSABILIDAD Mantener el orden en los archivos y correspondencia.

Ser la imagen amable y amigable de la empresa.

Discreción en los temas referentes a la empresa.

CONDICIONES DE TABAJO El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,


FUNCIONES DEL CARGO

1. Recepción de correspondencia.

2. Archivar y clasificar la correspondencia.

3. Programar la agenda del gerente.

4. Elaborar correspondencia.

5. Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa

6. Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado al gerente de los compromisos y demás asuntos.

7. Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por su jefe que sean inherentes a su cargo.





Ejecutar las actividades necesarias, para apoyar la gestión de Contabilidad, presupuesto y control documentación que constituye soporte de las

operaciones financieras de la empresa, según lo dispuesto en la ley de administración financiera del estado, estableciendo relaciones

interpersonales adecuadas con el resto de las unidades que generan operaciones con efecto financiero.

Recepcionar, apoyar el registro contable y presupuestario de la documentación antes mencionada, tramitar, despachar y/o archivar en forma

ordenada y expedita la documentación asociada al área.

AREA ADMINISTRATIVA

CARGO JEFE ADMINISTRATIVO CONTABLE

JEFE INMEDIATO GERENTE

NIVEL ASESOR

DIVISION ADMINISTRATIVO-CONTABLE


REQUISITOS

EDUCACIÓN Contador Público Titulado con tarjeta profesional vigente y Especialización en Gerencia y Economía


Profesional con capacidad de análisis para la toma de decisiones en la parte financiera. Adecuada

respuesta a las exigencias del cargo.

Eficiencia en el manejo la información contable y tributaria ante terceros.


COMPETENCIAS

Facilidad de integración y trabajo colaborativo

CONOCIMIENTOS NECESARIOS Software: Manejo de paquete de office y paquete contable VISUAL TNS



Excelente capacidad intelectual.

RESPONSABILIDAD Direccionar las decisiones financieras y contables.

Asesorar contablemente los directivos de la empresa.

CONDICIONES DE TABAJO

El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal,


FUNCIONES DEL CARGO

1. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos o actividades técnicas y/o administrativas del grupo de trabajo. 2. Velar por la correcta aplicación de las normas y de los procedimientos vigentes. 3. Buscar fuentes de financiamiento para la empresa, (préstamos, créditos, emisión de títulos valores, de acciones, entre otros). 4. Evaluar las fuentes de financiamiento, para saber cuál nos brinda mejores facilidades de pago, cuál tiene un menor costo (menor tasa de

interés). Y a la vez evaluar nuestra capacidad para hacer frente a la adquisición de la deuda. 5. Clasificar operaciones registradas, como medio para obtener objetivos propuestos. 6. Planear el crecimiento de la empresa, tanto táctica como estratégica. 7. Captar los recursos necesarios para que la empresa opere en forma eficiente. 8. Asignar dichos recursos de acuerdo con los planes y necesidades de la empresa. 9. Lograr el óptimo aprovechamiento de los recursos financieros.

Preparar la información financiera para ser presentada a la junta de socios y a las entidades de control legal que lo requieran. Coordinar la elaboración de los Estados Financieros de la Seccional y certificar la veracidad de la información contenida. Las demás inherentes a su condición de contador público.



EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA


A partir de los objetivos corporativos, diseñar, planificar, implementar y controlar la puesta en marcha de la estrategia comercial, identificando

oportunidades de negocio que creen valor en la relación con los diferentes canales y sus respectivos clientes, y, teniendo como enfoque principal,

el cumplimiento del presupuesto anual de ventas y rentabilidad diseñando estrategias que permitan el logro de los objetivos empresariales,

dirigiendo el desarrollo de las actividades de ventas y marketing.

AREA: COMERCIAL

CARGO: JEFE COMERCIAL

JEFE INMEDIATO: GERENTE

NIVEL: ASISTENCIAL

DIVISION: ADMINISTRATIVA

HORARIO: Lunes a Sábado de 8-12 a.m. y de 2-6 p.m. y festivos 8-12 a.m.

REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Título de Administrador de Empresas, Especialización en dirección de Marketing y Ventas.


COMPETENCIAS

Aptitudes para dirigir.

Aptitudes para el liderazgo.

Aptitudes para la planificación.

Asiste a juntas.


Capacidad para realizar varias tareas al mismo tiempo.

Capacidades organizativas.

Capaz de tomar la iniciativa.

Capaz de trabajar bajo presión.

Contrata y forma al personal de ventas.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Los conocimientos que hoy debe tener un ejecutivo de ventas tienen que ver con: reclutamiento y selección

de vendedores, capacitación de vendedores, sistema de remuneración e incentivos, supervisión y

motivación, evaluación de vendedores; esto, en lo que respecta a administración de la fuerza de ventas.

Sobre administración general de ventas: estructurar la fuerza de ventas, determinar tamaño de la fuerza de

ventas, programación de esfuerzos, coordinar recursos y esfuerzos y evaluación de resultados.



RESPONSABILIDAD

Planeación y presupuesto de ventas.

Determinar el tamaño y estructura de la organización de ventas.

Reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas.

Distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas.

Compensación, motivación y dirección de la fuerza de ventas.

Análisis del volumen de ventas, costos y utilidades.

Medición y evaluación del desempeño de la fuerza de ventas.

Monitoreo del ámbito de la comercialización.


El trabajo se realiza en la oficina con temperatura adecuada, características de higiene normal, iluminación

apta y buena estructura.

FUNCIONES DEL CARGO

Diseño de la estrategia propuesta de valor y ventajas competitivas de todos los productos de la compañía. Diseño de la política comercial. Elaboración de plan de metas e incentivos.


Análisis estadístico y de mercado. Revisión de los precios de los productos y/o servicios que ofrecen. Gestión y control de indicadores del área. Desarrollo de la cartera de clientes. Manejo de indicadores del área. Establecer la estructura de comunicación y servicio internamente al cliente. Atención de cuentas clave, proyectos especiales y desarrollo constante de la cartera de clientes.





Revisar e integrar la información contable y financiera del Organismo para la elaboración del estado financiero y análisis correspondientes.

AREA: ADMINISTRATIVA

CARGO: CONTADOR

JEFE INMEDIATO: JEFE ADMINISTRATIVO CONTABLE

NIVEL: ASISTENCIAL

DIVISION: ADMINISTRATIVA-CONTABLE


REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Contador Público con tarjeta profesional vigente


COMPETENCIAS

Creativo. Visionario. Disciplinado.

Liderazgo. Capacidad de síntesis. Razonamiento Lógico. Habilidad Numérica. Trabajo en Equipo.


Toma de decisiones. Relaciones Públicas.


Tener conocimientos que le permita:

Analizar las tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.

Aplicar técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.

Combinar conocimientos de diversas disciplinas: Contabilidad, admón., derecho, economía, informática

matemáticas psicología y sociología para solucionar problemas financieros.



RESPONSABILIDAD

El Contador debe tomar decisiones, aceptar sus consecuencias y responder de sus actos ante alguien. La

responsabilidad no mejora con el simple paso de los años, sino por los buenos hábitos que se adquieren.




FUNCIONES DEL CARGO

Planificar y coordinar todas las funciones relacionadas con el área contable y de impuestos con el fin de obtener la consolidación de los Estados Financieros y el cumplimiento de las obligaciones tributarias. Coordina la ejecución de políticas relacionadas con el área contable, asegurándose que se cumplan los principios de contabilidad y las normas internacionales, al igual que las políticas de la Entidad y las normas fiscales vigentes. Elaborar estados financieros mensuales con información oportuna y verídica. Verificar y depurar cuentas contables. Controlar el correcto registro de los auxiliares de contabilidad. Elaborar las declaraciones de impuestos Nacionales y Distritales. Revisar y firmar conciliaciones bancarias y de tarjeta de crédito.


Revisar y comparar gastos mensuales. Elaborar y presentar información Tributaria a la DIAN. Elaboración de facturas para alquileres, comisión cafetería, etc. Cierre contable anual y elaboración de Estados Financieros anuales para la empresa. Correspondencia con los bancos. Atender los requerimientos de las autoridades competentes en temas contables, dando aviso previo a la Dirección Administrativa y Financiera. Revisar los certificados de ingresos y retenciones de empleados. Cuando sea necesario, digitar la información contable. Mantener en orden y actualizado el archivo de documentos contables (notas, Recibos de caja, Declaraciones, etc.) Preparar los pagos de servicios públicos y nómina.





Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, digitar y registrar las transacciones contables de las

operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de seguridad social.


CARGO: AUXILIAR CONTABLE

JEFE INMEDIATO: CONTADOR

NIVEL: ASISTENCIAL

DIVISION: ADMINISTRATIVA-CONTABLE


REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Técnico o Tecnólogo en Contabilidad Sistematizada y/o Auxiliar contable Sistematizada


COMPETENCIAS

Competencias comunicacionales, interpersonales intrapersonales y de gestión, trabajo en equipo,

iniciativa, creatividad, prudencia y pro actividad, orientación al servicio.



Conocimientos actualizados contabilidad y tributaria, manejo de herramientas de oficina, conocimiento

como mínimo de un software contable, conocimiento de los procedimientos del sistema de gestión

integrado relacionados en la caracterización del proceso al cual pertenece.



RESPONSABILIDAD

Realizar actividades administrativas de archivo, control y elaboración de correspondencia, verificar su

adecuada contabilización, elaborar nómina y liquidación de seguridad social.




FUNCIONES DEL CARGO

1. Elaborar informes, relaciones y reportes contables periódicos. 2. Elaborar, revisar y digitar documentos contables como recibos de caja, consignaciones, notas débito y crédito, cheques, reintegros y demás

soportes. 3. Organizar y verificar el movimiento diario de las cuentas con los respectivos soportes. 4. Recaudar ingresos en efectivo y elaborar los comprobantes necesarios. 5. Mantener actualizados los libros de contabilidad. 6. Liquidar, descargar o ajustar novedades en el sistema. 7. Organizar, controlar, cuidar y archivar documentos. 8. Elaboración mensual de nómina. 9. Organizar la información necesaria para liquidar los impuestos a declarar. 10. Elaborar conciliaciones bancarias.





Mantener las instalaciones de las Oficinas de Apoyo limpias de acuerdo a la norma sanitaria vigente y las estipuladas en procedimientos internos.

Reportar desperfectos y deterioro en las instalaciones. Dar mantenimiento preventivo.

AREA: OPERATIVA

CARGO: SERVICIOS GENERALES

JEFE INMEDIATO: JEFE ADMINISTRATIVO CONTABLE

NIVEL: ASISTENCIAL

DIVISION: ADMINISTRATIVO


REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Primaria, secundaria (Deseable).


COMPETENCIAS

Establecer relaciones interpersonales positivas con las personas que trata.

Amabilidad y disposición.

Capacidad para trabajar en equipo.

Capacidad para fomentar el orden, limpieza y organización.


Contribuir a la comunicación asertiva.

Optimizar y controlar los recursos materiales asignados.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS Conocer y manipular materiales para limpieza.

Conocer y manipular herramientas para mantenimiento de instalaciones.

REQUISITOS FISICOS

Facilidad de palabra-Adaptabilidad-Proactivo-Tolerancia a la presión-Seguro de sí mismo-Honesto-

Actitud de servicio-Tolerancia a la frustración.

RESPONSABILIDAD

Mantener las instalaciones de las Oficinas de Apoyo limpias de acuerdo a la norma sanitaria vigente y las

estipuladas en procedimientos internos. Reportar desperfectos y deterioro en las instalaciones. Dar

mantenimiento preventivo.


El trabajo se realiza en el área de operaciones, con temperatura adecuada, características de higiene

normal, iluminación apta y buena estructura.

FUNCIONES DEL CARGO

Realizar la limpieza de las diferentes áreas en Oficinas de Apoyo.

Utilizar y controlar de manera eficaz los materiales de limpieza.

Mantener las herramientas y equipo de trabajo en óptimas condiciones.

Reportar desperfectos y averías para su inmediata reparación.

Realizar funciones básicas de mantenimiento en general.

Dar mantenimiento y conservar en óptimo estado el área de jardín.

Utilizar adecuadamente las herramientas, instrumentos, equipo para la limpieza y jardinería.

Cumplir con los estándares de limpieza conforme a procedimientos.

Manejar adecuadamente los residuos biológicos del consultorio.

Programar adecuadamente la limpieza de las áreas asignadas conforme a la prioridad de uso.




DESCRPCION DEL CARGO

Un asesor comercial cumple un papel de doble vía entre los posibles clientes y la empresa. Por un lado, informa y asesora a los posibles clientes

de las características y beneficios del producto o servicio y de las condiciones asociadas a la compra del mismo; y por el otro obtiene valiosa

información del cliente y del mercado para la empresa.

AREA: OPERATIVA

CARGO: ASESOR COMERCIAL

JEFE INMEDIATO: JEFE COMERCIAL

NIVEL: ASISTENCIAL

DIVISION: SERVICIO AL CLIENTE


REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Tecnólogo de mercadeo Y Ventas, Marketing y atención al cliente


COMPETENCIAS

Negociador.

Liderazgo.

Analítico.

Manejo de relaciones interpersonales.

Trabajo en equipo.


Orientado a los procesos.

Conocimiento de marketing.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS Manejo de Software, office (manejo avanzado de Excel y Word), Internet, opus Olé, compranet.

REQUISITOS FISICOS Facilidad de palabra-Adaptabilidad-Proactivo-Tolerancia a la presión-Seguro de sí mismo-Honesto-Actitud

de servicio-Tolerancia a la frustración.

RESPONSABILIDAD

Antes de la Venta, Realizar prospecciones, organizar el tiempo, intentar descubrir nuevos sectores,

establecer contacto previo con el cliente, preparar las rutas, preparar las visitas.

Durante la venta, la visita. Presentación, oferta, tratamiento de objeciones, cierre de la venta.

Después de la venta, el seguimiento. Análisis de cumplimiento de objetivos, informe de gestión diario o

reporte, atender reclamaciones e incidencias.




FUNCIONES DEL CARGO

1. Vender los productos de la empresa. 2. Brindar información de los descuentos y promociones de los productos. 3. Dar a conocer los productos que ofrece la empresa. 4. Brindar un servicio eficiente al cliente. 5. Cumplir con el horario laboral asignado. 6. Velar por el orden de las instalaciones físicas de la empresa.





El transportador es el encargado de recoger las cajas de los electrodomésticos en la bodega de la empresa, estar pendiente del respectivo

cuidado al momento de transportarlos, entregar los artículos en perfecto estado a todos los clientes.

AREA: OPERATIVA

CARGO: TRANSPORTADOR


NIVEL: ASISTENCIAL



REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Bachiller Académico, Curso de Servicio al Cliente


COMPETENCIAS

Seguridad e higiene en la conducción vehicular.

Comunicación oral efectiva.

Responsabilidad.

Orden.


Fortaleza física.

Agudeza visual y auditiva.

Uso de herramienta manual.


Conocimientos de los riesgos envueltos en su trabajo y de las medidas de seguridad requeridas.

Conocimientos de las diferentes rutas que comprenden el área de Ocaña y sus municipios circunvecinos.

REQUISITOS FISICOS Estar en buen estado físico.


Buena capacidad visual y auditiva.

RESPONSABILIDAD

Entregar los pedidos en el tiempo estipulado.

Tener el debido con cuidado con lo que transporta.

Hacer la debida revisión periódica al automóvil.

Cumplir con el horario de trabajo.




FUNCIONES DEL CARGO

Transportar los viajes de manera oportuna a los clientes. Asistir el cargue y descargue, siempre y cuando el cliente lo permita, con el fin de verificar que el cargue y descargue cumple con las condiciones de seguridad y protección de la carga. Cumplir con los requisitos de la empresa en cuanto a documentación y reportes. Hacer diligencias según se le ordene. Inspeccionar el vehículo asignado antes de salir y velar por el buen funcionamiento del mismo. Informar al supervisor inmediato sobre desperfectos observado. Reparar desperfectos menores en situaciones imprevistas. Velar por el suministro oportuno del combustible. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior.





Los Cobradores, son empleados por particulares o compañías a quienes se debe dinero. Establecen contacto por correo o por teléfono, o visitan

a un deudor en su domicilio. Ofrecen asesoramiento y sugieren formas de pagar lo adeudado. Como último recurso, a veces tienen que llevar al

deudor a los tribunales para conseguir el dinero.


CARGO: COBRADOR


NIVEL: ASISTENCIAL



REQUERIMIENTO

EDUCACIÓN Bachiller Académico, Curso de Servicio al Cliente, Manejo de Cartera.


COMPETENCIAS

Aptitudes para la comunicación escrita.

Aptitudes para llevar registros.

Asertivo.


Buen criterio para juzgar a las personas.

Buen trato por teléfono.

Capacidades organizativas.

Comprensivo.

Contacta con deudores por teléfono, carta o correo electrónico.

Discreto.


Tener una excelente capacidad de negociación y habilidades interpersonales.

Tener capacidad de organización.

Poseer aptitudes para la comunicación escrita.

Poseer aptitudes para el cálculo aritmético.

Desenvolverse con seguridad y determinación al teléfono.

Conviene que los cobradores de deudas sobre el terreno dispongan de permiso de conducir.

REQUISITOS FISICOS

Estar en buen estado físico.


Buena capacidad visual y auditiva.

RESPONSABILIDAD

Ser paciente pero enérgico.

Actuar de modo tranquilo, diplomático, discreto y comprensivo ante situaciones más o menos angustiosas.

Tener buen ojo para la gente.

Ser capaz de llevar al día registros precisos.




FUNCIONES DEL CARGO

Cobranza corporativa. Apoyo administrativo en Bancos. Compras eventuales. Apoyo parcial en operaciones de oficina. Organizar la cartera de la Empresa.


Para realizar un proceso de reclutamiento es necesario elaborar una convocatoria que contenga toda la información

pertinente al puesto solicitado. En un proceso de selección de personal tanto el candidato como la empresa tomarán una

decisión y para esto ambos necesitarán información suficiente. A menudo es mal visto que una persona que busca empleo

pregunte a cuánto ascenderá su salario y algunas otras características del empleo, por lo mismo la empresa deben asumir

la obligación de informar todos estos datos desde que se tiene contacto por primera vez con el trabajador. Una empresa

que tiene la política de no dar información clave al trabajador es una empresa que tendrá gastos mayores, esto porque

la información que le niegue al trabajador repercutirá en su decisión de trabajar en la empresa, decisión que puede

cambiar en cuanto tenga acceso a la información que se le niega independientemente de que la empresa haya realizado

gastos durante el proceso.


es una empresa dedicada a la

compra y venta de electrodomesticos, atentos a satisfacer las necesidades y los gustos de toda la

comunidad Ocañera y sus alrededores.

ASISTENTE EJECUTIVA

JEFE COMERCIAL

JEFE ADMIN. CONTABLE

ASESOR COMERCIAL

TRANSPORTADOR

COBRADOR

CONTADOR

AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES

CONTADOR

AUXILIAR CONTABLE

Carrera 11 N° 11-22 Centro

Tel: 5626282

Email:

[email protected]

mailto:[email protected]


Un cronograma de actividades es un documento donde se enlista una serie de actividades a desarrollar para lograr metas

u objetivos personales o empresariales. Además se establecen tiempos para la realización de cada actividad y se

determina al responsable de llevarla a cabo.

Generalmente un cronograma se establece como un esquema con renglones y columnas. En la parte superior del

documento se pone el nombre del proyecto y la meta u objetivos a lograr.


ACTIVIDADES LUGAR INICIO FIN

DIFUSION

Difusión de las vacantes por medios radiales y redes sociales

Rumba estéreo, la UFM, Facebook, Canal Comunitario TV San Jorge, Ingepec.

01 de Marzo 15 de Marzo

Recepción de hojas de vida Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 16 de Marzo 20 de marzo

VERIFICACION DE DOCUMENTOS

Análisis de las hojas de vida Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 21 Marzo 24 de Marzo

Publicación de preseleccionados Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 25 de Marzo 30 de marzo

PRUEBA Y ENTREVISTA PSICOLOGICA

Entrevista psicológica Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 05 de Abril 05 de Abril

Aplicación de pruebas Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 06 de Abril 06 de Abril

Notificación de resultados de entrevista y pruebas psicológicas

Correo electrónico y llamadas telefónicas 07 de Abril 07 de Abril

EXAMENES MEDICOS

Exámenes Médicos de Ingreso C.I.S Calle 10 N° 22-23 Centro 07 de Abril 08 de Abril

Notificación de resultados de exámenes médicos Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 09 de Abril 09 de Abril

ENTREVISTA PERSONAL

Entrevista personal Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 10 de Abril 12 de Abril

Notificación definitiva de aspirantes seleccionados Correo electrónico y llamadas telefónicas 15 de Abril 18 de Abril

Firma de contrato laboral Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 20 de Abril 22 de Abril

INICIO DE INDUCCION Y CAPACITACION Carrera 11 N° 11-22 Centro, Ocaña 23 de Abril 30 de Abril


CONCEPTO VALORACIÓN

Requerimientos básicos 20%

Experiencia 10%

Competencias básicas y

funcionales 20%

Competencias comportamentales 20%

Entrevista 30%

Total 100%

PRIMERA ETAPA

PUBLICACIÓN CONVOCATORIA, DIVULGACIÓN EN MEDIOS LOCALES: La

publicación de la convocatoria se realizará por los medios de comunicación locales

Radiales, redes sociales como Facebook y página web de la empresa, del 01 al 15de

Marzo del año 2015.

En esta publicación se indica que: “Se encuentra abierta convocatoria pública para

los cargos de Asistente Ejecutiva, Jefe Administrativo Contable, Jefe Comercial,

Contador, Servicios Generales, Asesor Comercial, Transportador y Cobrador cuyos

perfiles se encuentran, y se regirá por el siguiente cronograma”.

RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA: La recepción de las hojas de vida de los aspirantes

se realizará en las instalaciones de la Empresa ubicada en la Carrera 11 N° 11-22


Centro en horario de oficina de 8:00am a 12am y de 2:00pm a 6:00pm los días del

16 al 20 de Marzo.

ANÁLISIS DE LAS HOJAS DE VIDA: Estará a cargo de este proceso el psicólogo, y la

junta de socios y se llevará a cabo los días del 21 al 24 de Marzo, en las instalaciones

de la empresa.

ENTREVISTA PSICOLÓGICA: Estará a cargo del psicólogo y el gerente se realizara en

las instalaciones dela empresa el día 05 de Abril.

NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS DE ENTREVISTA Y PRUEBAS PSICOLÓGICAS: Se

llevara a cabo el 07 de Abril y se dará a conocer a los aspirantes por medio de

correos y llamadas telefónicas.

EXÁMENES MÉDICOS Y DE TERAPIA OCUPACIONAL: Se realizaran en el laboratorio

clínico del CIS los días 07 y 08 de Abril.

NOTIFICACIÓN DE RESULTADOS DE EXÁMENES MÉDICOS: La notificación se hará

por medio de correos y llamadas telefónicas a cada uno de los aspirantes.

ENTREVISTA DE PERSONAL: Se llevara a cabo los días del 10 al 12 de Abril en las

instalaciones de la empresa y estará a cargo de la entrevista el gerente de la

empresa.

NOTIFICACIÓN DEFINITIVA DE ASPIRANTES SELECCIONADOS: esta se realizara por

medio de correos y llamadas telefónicas los días del 15 al 18 de Abril.

FIRMA DE CONTRATO LABORAL: Los días del 20 al 22 de Abril se firmaran los

contratos en las instalaciones de la empresa.

INICIO DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN: a partir del día 23 de Abril se dará inicio a

la inducción y capacitación de todo el personal por parte del personal indicado por

la junta de socios.


El test psicotécnico ayuda a aumentar o a desarrollar aptitudes personales

e individuales de cada uno de nosotros. La constancia y la dedicación en

este tipo de ejercicios es muy importante para notar progresivamente una

mejora en los resultados.

Hoy en día tanto participar en los procesos selectivos de la Administración

del Estado como para cualquier trabajo normalmente se exige unas

capacidades y aptitudes mediante la realización de unos test con preguntas

psicotécnicas. De esta forma es una manera de evaluar al candidato y

comprobar sus habilidades numéricas, espaciales, verbales, etc.

Esta fase es importante tenerla bien preparada puesto que en el examen

de la oposición, los diferentes tipo de preguntas nos pueden crear

equivocación. Por ello lo mejor es realizar muchos test para llegar a alcanzar

un nivel correcto de memoria, espacial, numérico y de actitud verbal.


1. Señale la palabra que no pertenece al grupo:

Malignidad Simplicidad Inocencia Candidez

2. Señala la palabra que está incorrectamente escrita:

Oficial Indebído Balcón Adviento

3. Indica el antónimo de la palabra PENURIA

Riqueza Claridad Precisión Hartura

4. ... es a ACEITE como CARBURANTE es a ...

Gasolina – Motor Lubricante – Gasolina Aceituna – Encendido Engrase -

Bujía

5. Entre las siguientes frases hay una incorrectamente escrita:

Esta mujer se encuentra en un estado de lafasia.

Esta perfección se conseguía si el más inepto fuera quien gobernara

Doña Leonarda hablaba con lágrimas de los esplendedores pasados.

Hay cosas que se mueven por sí, verbigracia : un barco.

6. Un autobús tiene cuatro veces más plazas de pie que plazas de asiento. ¿Cuál es el número de plazas de pie si el autobús tiene un total de 55 plazas?

44 22 10 33

7. Realiza la siguiente operación: 1/3 de ? = 18

12 9 54 76


8. Encuentra los operadores para conseguir que el resultado de la operación sea correcto: 11 ? 3 ? 11 =

3

+, x -, - x, / -, +

9. Realiza la siguiente operación: (17-(30-(10+12)))x((-5)+(8-13)) = ?

-80 70 45 -60

10. Realiza la siguiente operación: (4 + 3/5) / (2/3 - 1/8) = ?

432/130 -247/130 552/65 19/13


Rellenar la casilla vacía a la izquierda con la figura más lógica (a b c d) de la derecha.

1.

a b c d

2.

a b c d

3.

a b c d

4.


a b c d

5.

a b c d

6.

a b c d

7.

a b c d

De las cuatro figuras de la derecha (a b c d) elegir la figura que continúa con más lógica tras las tres figuras de la izquierda


8.

a b c d

9.

a b c d

10.

a b c d


La entrevista es un paso más, dentro de un proceso de selección para cubrir

un puesto vacante en una empresa. Es el momento más importante del

proceso, al que sólo acceden los candidatos/as con posibilidades de ser

incorporados al puesto vacante, aunque la entrevista por sí sola no

garantiza que seamos los candidatos finalmente elegidos.

La selección de personal para una empresa se realiza mediante un proceso,

cuyo momento más importante es la entrevista, y que suele tener las

siguientes fases:

Análisis de las necesidades de personal de la empresa y determinación del perfil (características personales y profesionales) de los candidatos/as a valorar para cubrir el/los puesto/s vacantes.

Envío de Currículos Vitae por parte de los posibles candidatos/as a la empresa.

Preselección de candidatos/as por parte de la empresa en base a los Currículos recibidos.

ENTREVISTA PERSONAL con los candidatos/as preseleccionados. Realización de pruebas y/o test psicotécnicos.

Evaluación y decisión final por parte de la empresa.

No obstante, hay que tener en cuenta que este es el esquema general de

un proceso de selección, pero que no siempre se accede a la entrevista tras

haber enviado la hoja de vida por un anuncio ya que, igualmente, podemos

ser citados a una entrevista personal porque mandamos la hoja de vida de

forma espontánea a la empresa, es decir, sin contestar a ningún anuncio

y/o puesto en concreto (a esto se le denomina auto candidatura) o porque

conozcamos a alguien de la empresa y directamente nos citen a la

entrevista.


1. Cuéntame un problema de trabajo en cuya solución hayas participado activamente.

2. ¿ Dime algo que hayas logrado y de lo que te sientas especialmente orgulloso/a.

3. Actualmente, ¿tienes algún reto profesional?

4. ¿Cómo te desenvuelves en situaciones difíciles?

5. ¿Por qué estás buscando trabajo? ¿Por qué crees que eres el mejor candidato?

6. ¿Define un modelo de equipo que funcione de forma eficaz.

7. ¿Qué es lo que más te gusta (y disgusta) de trabajar en equipo?

8. ¿Cuál puede ser una buena práctica para fomentar el trabajo en equipo?

9. En un caso de conflicto entre diferente equipos de una misma empresa, ¿tú qué harías?

10. Cuéntame tu experiencia relacionada con un cambio importante en el trabajo.


La hoja de vida es un resumen por escrito en el que se expone la vida laboral

y la trayectoria formativa del candidato, todo ello ordenado de forma

organizando y que permite obtener la información relevante sobre dicho

candidato que opta por un puesto de trabajo en la función pública.

Se trata de un documento que nos va a permitir publicitarnos y vendernos

como producto comercial, por lo que la información laboral expuesta debe

estar orientada hacia la oferta de trabajo que consideramos oportuna. A

veces resulta más cómodo redactar una sola hoja de vida para todos los

trabajos, pero lo suyo será tener que hacer hojas de vida particulares para

cada tipo de trabajo que solicitemos.


Hoja de Vida

ERIKA MAYELA


DATOS PERSONALES

Nombre : ERIKA MAYELA Apellidos : VELASQUEZ OVALLOS Fecha de nacimiento : 06 de Noviembre de 1.981

Cédula De Ciudadanía : No. 37.337.100 de Ocaña

Estado Civil : Unión Libre

Dirección : Carrera 11B N° 7ª-66 Urb. Central

Teléfono : 5626282

Celular : 317 8947116

Ciudad : Ocaña, Norte de Santander

ESTUDIOS REALIZADOS

Primarios : ESCUELA MIXTA ADOLFO MILANES

Ocaña, Norte de Santander

1991

Secundarios : COLEGIO NACIONAL JOSE EUSEBIO CARO

Bachiller Académico


1998

Otros : TECNICO EN CONTABILIZACION DE

OPERACIONES COMERCIALES Y

FINANCIERAS (SENA)

2014

SALUD OCUPACIONAL (SEGURIDAD Y .

SALUD EN EL TRABAJO (SENA)

2013

EVALUACION DE IMPACTOS

AMBIENTALES

EN ACTIVIDADES PRODUCTOS Y

SERVICIOS (SENA)

2013


CURSO ESPECIAL EN ORGANIZACIÓN DE

ARCHIVOS ADMINISTRATIVOS (SENA)

2013

CURSO ESPECIAL EN IDENTIFICACION DE

IDEAS Y FORMULACION DE PLANES DE

NEGOCIO (SENA)

2014


EXPERIENCIA LABORAL

COMPUTADORES GYE

Funciones: Digitadora

Tiempo: 5 Años

Lugar: Carretera Central


PERSIANAS FLEXALUM

Funciones: Secretaria

Tiempo: 3 Años

Lugar: Calle Cementerio Central


AVICOLA DELIHUEVO

Funciones: Secretaria y Auxiliar Contable

Tiempo: 1 Año

Lugar: Mercado Publico


CENTRO DE DESARROLLO DE INNOVACION TECNOLOGICA (CEDIT)-

UFPSO

Funciones: Auxiliar Administrativo

Tiempo: 12 Meses

Lugar: Universidad Francisco de Paula Santander (UFPSO)

Teléfono: 561 0550



REFERENCIAS FAMILIARES

LUCY STELLA VELASQUEZ OVALLOS

Secretaria

Celular: 3172239046


RUTH MARIA VELASQUEZ OVALLOS

Pensionada

Celular: 3153983395


REFERENCIAS PERSONALES

SONIA YURANY BENAVIDES ANGARITA

Contadora Pública

Celular 3214655052


LUIS EMEL BAYONA SANCHEZ

Comerciante

Celular 3188613357


SIXTO NAHUM OVALLOS

Contador Público

Celular 3203987757


ERIKA MAYELA VELASQUEZ OVALLOS

CC: 37.337.100 de Ocaña


Es un procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza

de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los

requerimientos del puesto que más tarde se utilizaran para desarrollar las

descripciones de los puestos y las especificaciones de los mismos. Es el

proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran

un puesto dado.

Evalúa la complejidad del cargo, parte por parte y permite conocer con

algún grado de certeza las características que una persona debe cumplir

para desarrollarlo normalmente.

Responde a una necesidad de la empresa para organizar eficazmente los

trabajo de esta, conociendo con precisión lo que cada trabajador hace y las

aptitudes que requiere para hacerlo bien. Es importante resaltar que esta

función tiene como meta el análisis de cada puesto de trabajo y no de las

personas que los desempeñan. Este análisis debe incluir:

Requisitos intelectuales.

Requisitos físicos.

Responsabilidades implícitas.

Condiciones de trabajo.


ANÁLISIS DE PERFIL DE CARGO

FECHA DE LA SOLICITUD 23 de Abril de 2015

DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Asistente Ejecutiva

DEPENDENCIA Administrativa

CARGO DEL JEFE INMEDIATO Gerente

PROCESO Apoyo a toda el área Administrativa

PROPOSITO PRINCIPAL

Apoyo administrativo básico, tales como archivar documentos, recepción de documentos y llamadas telefónicas

DESCRIPCION DE FUNCIONES

Recepción de correspondencia.

Archivar y clasificar la correspondencia.

Programar la agenda del gerente.

Elaborar correspondencia.

Mantener discreción sobre todo lo que respecta a la empresa

Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado al gerente de los compromisos y demás asuntos.

Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por su jefe que sean inherentes a su cargo.

HABILIDADES Y DESTREZAS

Facilidad de expresión.

Buenas relaciones.

Facilidad de redacción.

Creatividad y dinamismo.

Responsabilidad.

Confiabilidad.

Amabilidad.

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS EXPERIENCIA

Técnico o Tecnólogo en Secretariado Ejecutivo Sistematizado y/o Asistente Administrativa.

1 año de experiencia como asistente ejecutiva.

FORMACION ESPECIFICA

Tecnólogo en Secretariado Ejecutivo Sistematizado

Responsable de la Solicitud VoBo





CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS TECNICOS

En Ocaña a los 22 días del mes de mayo del año 2015 entre CARLOS NUMA

identificado con la cedula 5.468.634 domiciliado en Ocaña Norte de Santander

de profesión TECNICO EN MANTENIMIENTO DE ELECTRODOMESTICOS

con título expedido por el SENA cuya copia autenticada se adjunta, quien en

adelante es denominado el CONTRATISTA y otra EL CENTRO DEL

ELECTRODOMESTICO LTDA con Nit. 800102805-3 domiciliada en Ocaña,

representada por ASTRID GALLARDO LOBO, mayor de edad, vecina de

Ocaña, identificada con la cédula de ciudadanía N.° 37.322.041 domiciliada en

Ocaña Norte de Santander en adelante denominada el CONTRATANTE se

conviene celebrar el presente contrato de prestación de servicios técnicos sujeto

a las siguientes clausulas y condiciones:

CLAUSULA PRIMMERA: El CONTRATISTA prestará al CONTRATANTE el

SERVICIO TECNICO en el horario y días convenidos al CLIENTE.

CLAUSULA SEGUNDA: Queda expresamente comprometido a utilizar toda su

pericia, conocimiento y celo en cumplimiento de sus servicios y a no contratarlos

a título personal con quienes estuvieren relación en ocasión de sus funciones

mientras esté en vigencia del presente contrato, estableciéndose para el caso de

incumplimiento la penalidad de la CLAUSULA TERCERA.

Queda pactado que EL CONTRATISTA podrá desarrollar sus otras actividades

independientes y contratar sus servicios con otras personas no vedados en los

horarios, días y ámbitos que no correspondan a este contrato. Únicamente

utilizara los ámbitos tecnología, bibliografía e instrumental del contratante y solo

para las labores que este le encomiende, estando expresamente prohibido, su

uso en otros casos estipulándose para caso de incumplimiento la penalidad de

la CLAUSULATERCERA.

CLAUSULA TERCERA: Queda pactado una cláusula penal equivalente a la

mitad de un salario mínimo legal vigente, para el caso de incumplimiento de

alguna de las cláusulas del presente contrato.

CLAUSULA CUARTA: EL CONTRATATE cancelará al contratista la suma de

TODOS LOS SERVICIOS PRESTADOS MENSUALMENTE del PRIMERO al

TREINTA de cada MES. Se establece una multa diaria en favor del

CONTRATISTA la suma de VEINTI UN MIL CUATROCIENTO SETENTA Y

OCHO PESOS ($21.478) que es equivalente a un día de trabajo de un salario

mínimo legal vigente, por cada día de retardo en el pago efectivo por parte del

CONTRATANTE.

CLAUSULA QUINTA: Este contrato tendrá una vigencia de TERMINO

INDEFINIDO a partir del 19 de mayo del 2015.


CLAUSULA SEXTA: Cualquiera de las partes podrá rescindir este contrato, a

un sin causa y para ello deberá notificar a la otra con una anticipación de

QUINCE DIAS (15); caso contrario por cualquier incumplimiento responderá por

daños y perjuicios y además por la penalidad de la cláusula tercera.

CLAUSULA SEPTIMA: En caso de enfermedad comprobada del

CONTRATISTA que le impida la prestación de su servicio, deberán notificar de

inmediato al contratante, quien quedará obligado a abonar igualmente la

contribución por servicio, hasta un plazo máximo de TRES (3) días únicamente.

No podrá el CONTRATANTE rescindir este contrato dentro del periodo de gracia

por enfermedad establecido en esta cláusula.

CLAUSULA OCTAVA: Queda pactado que en caso de incumplimiento por el

CONTRATISTA de los servicios a su cargo debidamente probado el hecho como

EL CONTRATANTE podrá rescindir este contrato y demandar daños y perjuicios.

EL CONTRATISTA no podrá realizar sus servicios por medio de otras personas.

EL CONTRATISTA se obliga a cumplir las instrucciones que reciban del

contratante, referentes al servicio.

CLAUSULA NOVENA: los gastos de registros de este contrato serán pagados

por partes iguales.

CLAUSULA DECIMA: El contratista constituye domicilio en la CALLE 7 N° 27 –

146 y el contratante en la CARRERA 11 N° 11 – 22 CENTRO donde tendrá

validez todas las notificaciones judiciales o extrajudiciales. Las partes se

someten a la competencia de los jueces ordinarios del PALACIO DE JUSTICIA

renunciando a cualquier otra.

Se firman dos ejemplares y cada parte recibe el suyo de este acto.

__________________________ ________________________

EL CONTRATANTE EL CONTRATISTA


CONTRATO COMPRAVENTA DE BIENES MUEBLES

Ciudad: Ocaña Norte de Santander Fecha: 22 de Mayo de 2015 Conste por el presente, que entre los suscritos a saber: GRANDES MARCAS, mayor de edad, vecino de esta ciudad, identificado con el NIT 800976234-5 de BUCARAMANGA (Santander), quien en el presente contrato obra en calidad de VENDEDOR, por una parte, y por la otra EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA, NIT 800102805-3, quien en el presente contrato obra en calidad de COMPRADOR, celebramos el presente contrato de COMPRAVENTA, el cual se rige por las siguientes CLAUSULAS: PRIMERA.- El VENDEDOR, vende en forma real y efectiva a favor del COMPRADOR, los siguientes muebles y enseres así: A) DIEZ (10) NEVERAS DE TIPO NO FROST DE 348 LTS DE CAPACIDAD, DE COLOR PLATEADO, MARCA MABE, DISTINGUIDO CON EL SERIAL No. MA0384XMCSN CON DISPENSADOR DE AGUA. B) QUINCE (15) LAVADORAS AUTOMATICAS DE 12 KILOS (24 LIBRAS) CON SISTEMA DE LAVADO DE INFUSOR, CANASTA EN ACERO INOXIDABLE, TAPA CON VIDRIO DE SEGURIDAD Y DE COLOR BLANCO, MARCA MABE; DISTINGUIDO CON EL SERIAL No. LMF12380XBB0. C) CINCO (5) AIRES ACONDICIONADO SMARTCONFORT TIPO SPLIT DE 9.000 BTU DE CAPACIDAD, CON CONTTROL REMOTO Y DISPLAY DIGITAL, MARCA MABE; DISTINGUIDO DEL SERIAL No. ASM09AB0. D) VEINTE (20) TELEVISORES DE ULTRA DEFINICION, ULTRA CLARIDAD, CINEMA 3D, SMART TV, 8.3 MEGAPIXELES, AK, MARCA LG DE 84”; DESTINGUIDO DEL SERIAL No. 84LA980T, DE COLOR PLATEADO.SEGUNDO. El valor de los bienes muebles y enseres es la suma de CINCUENTA Y UN MILLONES DOCIENTOS OCHENTA MIL PESOS MONEDA CORRIENTE ($51.280.000.), los cuales declara el vendedor haber recibido de manos del comprador a entera satisfacción; A su vez el comprador declara haber recibido a entera satisfacción los bienes muebles y enseres dados en venta por parte del comprador, y que los recibe en su estado en que se encuentran y a entera satisfacción. TERCERA. El VENDEDOR, manifiesta que los bienes dados en venta se encuentran libres de embargos, trabas judiciales, pignoraciones, pero que en todo caso se compromete a salir al saneamiento de lo dado en venta. CUARTA. Las partes del presente contrato acuerdan que la forma de pago de lo aquí vendido ha sido satisfecha y que se ha hecho entrega, por parte del COMPRADOR al VENDEDOR, la suma de CINCUENTA Y UN MILLONES DOCIENTOS OCHENTA MIL PESOS ($50.000.000) Mcte., y que este último manifiesta recibirlos en dinero en efectivo y a entera satisfacción, así mismo manifiesta el comprador haber recibido los muebles y enseres antes relacionados.


QUINTA. El presente contrato se firma a los DIECINUEVE (19) días del mes de MAYO del año 2015, en la ciudad de OCAÑA Norte de Santander, en dos (2) ejemplares en hojas de papel simple tamaño carta. FIRMAN LAS PARTES: EL VENDEDOR: GRANDES MARCAS C.C. No. 800976234-5 EL COMPRADOR, EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO C.C. No. 800102805-3


CONTRATO DE TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERA

(ENTRE TRANSPORTISTA Y CARGADORA)

En la ciudad de Ocaña a los 22 días del mes de MAYO del año 2015 entre

ACARREOS LTDA domiciliada en CALLE 7 N° 27 – 146 LA PRIMAVERA

representada por la señora GLADYS CECILIA VELASQUEZ OVALLOS mayor y

vecino de Ocaña en adelante denominada “LA TRANSPORTISTA” por una

parte, y la empresa EL CENTRO DE LOS ELECTRODOMESTICOS LTDA

domiciliada en CARRERA 11 N° 11 – 22 CENTRO representada por ASTRID

GALLARDO LOBO mayor y vecino de Ocaña Norte de Santander, en adelante

denominada LA CARGADORA, se celebra el presente contrato de transporte de

cargas por carretera entre transportista y cargadora regido por las siguientes

clausulas:

PRIMERA: EL TRANSPORTISTA se obliga a transportar toda carga que en

cajas selladas le entregue la cargadora durante toda la vigencia del presente que

será desde el 22 DE MAYO DEL 2015 al 22 DE MAYO DEL 2016 ya sea por

vehículo completo o carga fraccionada, con la totalidad o parte de su parque

móvil.

SEGUNDA: En todo lo que no está supletoriamente modificado por la voluntad

de las partes, regirán en lo pertinente las normas particulares del Código de

Comercio y Leyes Vigentes.

TERCERA: Es obligación de la cargadora enviar por medio de la transportista

toda carga que deba despachar entre las localidades que se contratan con el

presente.

CUARTA: Sera obligación de la transportista el transporte de las cargas de la

cargadora entre las siguiente localidades OCAÑA-PUEBLOS

CIRCUNVECINOS.

QUINTA: La cargadora deberá entregar las cajas al transportista, salvo que se

trate de carga de vehículo completo, en cuyo caso podrá solicitar el vehículo a

domicilio, dentro del horario que fije la transportista, y supeditado a las

reglamentaciones vigentes para circulación y carga y descarga, quedando

expresamente aclarado que en este caso el estiaje será realizado por

ACARREOS LTDA.

SEXTA: Las cajas que no estén perfectamente selladas, y precintadas, podrán

rechazarse, o facultativamente para el transportista, despacharse bajo

constancia.

SEPTIMA: Es obligación de la cargadora preavisar con una anticipación de

CINCO (5) días, cuando la carga que fuere a entregar supere las TREINTA Y

CUATRO (34) toneladas o los VEINTE (20) Metros cúbicos.


OCTAVA: En las localidades donde la transportista no contare con instalaciones,

la entrega se hará a domicilio, hasta que las tenga.

NOVENA: Cada envió que se deba entregar a un destinario y que comprenda

uno o varias cajas, deberá despacharse con remito de la cargadora por triplicado,

donde se consignaran los siguientes datos: Nombre y domicilio del remitente,

cantidad de cajas, peso bruto, contenido, valor declarado.

DECIMA: Por caja el máximo a despacharle será de 70 Kg, de 2 o más, sumando

las tres dimensiones, no pudiendo exceder ningún lado de 2 mts.

UNDECIMA: El almacenaje de cargas no retiradas de las instalaciones de la transportista en destino, hasta un máximo TRES (3) días no se cobrara, por el excedente se cobrara; un 5% del flete que hubiere devengado. DUODECIMA: se aceptaran despachos con flete a pagar en destino, pero si no se pagare dentro de los TRES (3) días de arribada la carga al mismo, o de entregada a domicilio, será la cargadora quien deberá pagar los importes debidos por el destinario. DECIMOTERCERA: las tarifas que se aplicaran a los despachos serán las que surgen del cuadro tarifario de distancias y tiempo que se anexa al presente y firman las partes, aceptando la cargadora los reajustes que surgirán de mayores costos y aumentos generales de tarifas por las demás empresas, pudiendo la cargadora si los reajustes superan el 4% del cuadro anexo, rescindir del presente contrato. DECIMOCUARTA: la cargadora gozara de un descuento general del 6% sobre las tarifas, y de un sobre descuento mediante Nota de Crédito usando sobrepase las TREINTA Y CUATRO (34) TONELADAS de cargar en periodos no acumulables de 5 días. DECIMA QUINTA: cada despacho deberá ser pagado, previo descuento general, por la cargadora al contado. DECIMASEXTA: la transportista cuando no cumpla en lo referente el tiempo de entrega con el cuadro de tarifas, distancias y tiempo de entrega, deberá una multa diaria de CIENTO CINCUENTA MIL PESOS ($150.000) MCTE. DECIMO SEPTIMA: la transportista contratara por cuenta de la cargadora, seguro de responsabilidad civil, por pérdida total o parcial, o averías de carga, separadamente por cada envió, el seguro se paga por separado el flete.


DECIMA OCTAVA: cualquiera de las partes podrá rescindir del presente, mediante un preaviso mínimo de 7 días, debiendo notificar fehacientemente. DECIMA NOVENA: las partes constituyen los siguientes domicilios especiales donde serán válidas todas las notificaciones, y se someten a los tribunales. TRANSPORTISTA CARGADORA


CONTRATO DE TRABAJO

DE CONTADOR

En Ocaña, a VEINTIDOS (22) del mes de Mayo del año 2015, entre ASTRID

GALLARDO LOBO, identificada con numero de cedula de ciudadanía

37.322.041 expedida en la ciudad de Ocaña, domiciliada en la ciudad de Ocaña;

dedicada a la GERENCIA de la empresa EL CENTRO DEL

ELECTRODOMESTICO LTDA, Nit. 800102805-3 con domicilio en la CARRERA

11 N° 11 -22 CENTRO, en adelante es denominada como EL EMPLEADOR, por

una parte, y la señora ERIKA MAYELA VELASQUEZ OVALLOS identificada con

numero de cedula de ciudadanía 37.337.100 expedida en la ciudad de Ocaña,

domiciliada en la ciudad de Ocaña, de profesión u ocupación como

CONTADORA PUBLICA, nacida el 6 de Noviembre, quien en adelante es

denominada como LA TRABAJADORA, por otra parte, se conviene un contrato

de trabajo cuyas clausulas son las siguientes:

PRIMERO.-DE LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS. La trabajadora se

obliga a desempeñar las funciones propias del contador, cargo de exclusiva

confianza según emana de la naturaleza del mismo, de acuerdo a las

instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deberá

llevar registros contables de los hechos económicos y financieros, confeccionar

estados financieros, elaborar informes sobre la materia, efectuar las

declaraciones impositivas y previsionales exigidas por las leyes respectivas. La

trabajadora queda obligada a cumplir leal y correctamente con todos los deberes

que le impongan este instrumento o aquellos que deriven de las funciones y

cargo, debiendo efectuar las instrucciones que le confieren sus superiores. Del

mismo modo la trabajadora se obliga a desempeñar en forma eficaz, las

funciones y el cargo para el cual ha sido contratada, empleando para ellos la

mayor diligencia y dedicación.

SEGUNDO.- DEL LUGAR O CIUDAD EN QUE HAN DE PRESTARSE LOS

SERVICIOS. Los servicios serán prestados en las oficinas ubicadas en la ciudad

de OCAÑA sin perjuicios de los anteriores, el empleador podrá alterar el sitio o

recinto en que deban prestarse los servicios, siempre que quede dentro de la

misma ciudad o lugar, de acuerdo a lo establecido en el artículo 12 del Código

del Trabajo.

TERCERO.- DEL MONTO, FORMA Y PERIODO DE PAGO DE LAS

REMUNERACIONES. La trabajadora tendrá derecho a percibir las siguientes

prestaciones a título de remuneración: sueldos ascendentes a UN MILLON

QUINIENTOS MIL PESOS MCT ($1.500.000). Las remuneraciones se pagaran

por periodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas

anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de


seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del

Código del Trabajo.

CUARTO.- DE OTRAS PRESTACIONES. El empleador se compromete a

entregar a la trabajadora las siguientes prestaciones no constitutivas de

remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación o perdida de

caja, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra por

causa de trabajo.). Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean

periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán

conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un

derecho para el trabajador.

QUINTO.- DE LA DURACION Y DISTRIBUCION DE LA JORNADA DE

TRABAJO. La jornada de trabajo tendrá una duración de OCHO (8) horas al día,

y se distribuirá de la siguiente forma: Lunes a Sábado 8:00 am a 12:00 m, 2:00

pm a 6:00 pm y Festivos de 8:00 a.m. a 12:00 m.

SEXTO.- DEL PLAZO DEL CONTRATO. El presente contrato tendrá una

duración de TERMINO INDEFINIDO.

SEPTIMO.- DE LA TERMINACION DEL CONTRATO. Este contrato terminara

en los casos señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del trabajo.

Para los efectos del N°1° del referido artículo 160, constituye falta de probidad

los siguientes hechos: a) Destinar para su uso personal o autorizar el uso por

parte de terceros de bienes de la empresa, sin autorización expresa del

empleador; b) Falsedad en la confección de registros contables, declaraciones o

certificados solicitados por la ley o los trabajadores. Y para los efectos N°7° del

mismo artículo 160, constituye incumplimiento grave de las obligaciones que

impone el contrato los siguiente hechos: a) Atrasos reiterados en el inicio de la

jornada del trabajo; b) contravención de lo establecido en la cláusula Octava; c)

declaraciones fuera de los plazos legales por causas imputables al trabajador;

d) atrasos o desorden en los registros contables por causas imputables al

trabajador; e) errores graves e inexcusables en la confección de registros

contables, declaraciones y estados financieros.

OCTAVO.- DE LA CONFIDENCIALIDAD. La trabajadora no podrá divulgar

información confidencial a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, sin

autorización del empleador, excepto en aquellos casos en que lo exijan las leyes

tributarias o de seguridad social. En especial no podrá revelar a terceros lo

siguiente: a) Los términos de este contrato, salvo para darlos a conocer a su

abogado, b) Información, de cualquiera naturaleza, relacionada con el empleador

o con cualquiera de sus filiales o coligadas y sus respectivos clientes, incluyendo,

sin limitación alguna, las políticas de la empresa, las operaciones sociales,

técnicas, cuentas y personal del empleador; c) Información o datos usados por

el empleador para la conducción de sus negocios; d) Información y datos

obtenidos por el trabajador, que sea de propiedad del empleador o de un tercero


y que el empleador este obligado a tratar como confidencial. La obligación de

reserva del trabajador será permanente salvo que el empleador haga pública

dicha información.

NOVENO.- DEL REGLAMENTO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD. La

trabajadora declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este

contrato el reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, recibiendo un ejemplar

del mismo en este acto.

DECIMO.- DEL FERIADO LEGAL. La trabajadora hará uso del feriado anual

que le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el

empleador, preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades

de la empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado.

UNDECIMO.- DE LA FECHA DE INGRESO DEL TRABAJADOR. La

trabajadora ingresa al servicio con fecha 25 del mes de Mayo del año 2015.

DUODECIMO.-DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO. El presente contrato

se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los

restantes en poder del empleador.

Para constancia se firma por las partes en la ciudad de Ocaña a los 22 días del mes de Mayo del 2015. EMPLEADOR TRABAJADORA


CONTRATO DE TRABAJO

DE SECRETARIA

ASTRID GALLARDO LOBOS, domiciliada en la ciudad de Ocaña, quien ahora en

adelante es denominada EL EMPLEADOR y CLARA INES ALAVAREZ TRIGOS,

domiciliada en la ciudad de Ocaña en la CALLE 7 NUMERO 23 -146 PRIMERO DE

MAYO, nacida en la ciudad de CUCUTA, el 21 de ABRIL de 1996, Quien ahora en

adelante será denominada EL TRABAJADOR; oficio que desempeñará el trabajado

SECRETARIA, salario SETECIENTOS MIL PESOS ($700.000) MCTE, pagadero por

todos los TREINTA (30) de cada mes, fecha de iniciación de labores 25 de Mayo del

2015, lugar donde se desempeñarán las labores ELECTRODOMESTICOS SAM LTDA,

ciudad donde ha sido contratado el trabajador Ocaña.

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como

aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato

individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: Primera. El empleador

contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio

del empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el

desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y

complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le

imparta el empleador o sus representantes, y b) A no prestar directa ni indirectamente

servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo

oficio, durante la vigencia de este contrato. Segunda. El empleador pagará al trabajador

por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en las oportunidades ya

señaladas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos

dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo

del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que el trabajador devengue

comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos,

constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el

descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII

del Código Sustantivo de Trabajo. Tercera. Todo trabajo suplementario o en horas

extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que legalmente debe concederse

el descanso, se remunerará conforme a la Ley, así como los correspondientes recargos

nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo

el empleador o sus representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando

la necesidad de este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá

ejecutarse y darse cuenta de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o sus

representantes. El empleador, en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo

suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio que no haya sido

autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho. Cuarta. El

trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas

señaladas por el empleador, pudiendo hacer éste ajustes o cambios de horario cuando

lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse

las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código Sustantivo

del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en cuenta que

los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la


Misma, según el artículo 167 ibídem. Quinta. Los primeros dos meses del presente

contrato se consideran como período de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las

partes podrá dar por terminado el contrato unilateralmente, en cualquier momento de

dicho periodo. Vencido éste, la duración del contrato será indefinida, mientras subsistan

las causas que le dieron origen y la materia del trabajo; no obstante el trabajador podrá

dar por terminado este contrato mediante aviso escrito al empleador con antelación no

inferior a treinta días. En caso de no dar el trabajador el aviso, o darlo tardíamente,

deberá al empleador una indemnización equivalente a CIENTO SETENTA Y CINCO

MIL PESOS ($175.000) MCTE. Sexta. Son justas causas para dar por terminado

unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los

artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado,

las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para las

cláusulas adicionales en el presente contrato. Séptima. Las invenciones o

descubrimientos realizados por el trabajador contratado para investigar pertenecen al

empleador, de conformidad con el artículo 539 del Código de Comercio, así como el

artículo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de autor. En cualquier

otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no haya sido contratado

para investigar y realice la invención mediante datos o medios conocidos o utilizados en

razón de la labor desempeñada, evento en el cual el trabajador, tendrá derecho a una

compensación que se fijará dé acuerdo con el monto del salario, la importancia del

invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al empleador u otros factores

similares. Octava. Las partes podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto

al inicialmente contratado, siempre que tales traslados no desmejoren las condiciones

laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen perjuicios para él. Los gastos

que se originen con el traslado serán cubiertos por el empleador de conformidad con el

numeral 8º del artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo. El trabajador se obliga a

aceptar los cambios de oficio que decida el empleador dentro de su poder subordinante,

siempre que se respeten las condiciones laborales del trabajador y no se le causen

perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del

trabajador, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,

modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. Novena. Este contrato ha sido

redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será interpretado de

buena fe y en concordancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido

en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre empleadores y trabajadores

dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. Décima. El presente

contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquiera otro contrato

verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las modificaciones que se

acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su texto.

Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, ante testigos

en la ciudad y fecha que se indican a continuación:

EMPLEADOR TRABAJADOR


CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE VEHÍCULO AUTOMOTOR

PARA CARGA O TRANSPORTE

Entre los suscritos a saber RIGOBERTO CASTILLO LOPEZ, mayor de edad,

vecino de Ocaña Norte de Santander, identificado con la cédula de ciudadanía

N.° 5.879.432, quien en adelante se denominará El ARRENDADOR, por una

parte, y por la otra EL CENTRO DEL ELECTRODOMESTICO LTDA con Nit.

800102805-3 domiciliada en Ocaña, representada por ASTRID GALLARDO

LOBO, mayor de edad, vecino de Ocaña, identificada con la cédula de

ciudadanía N.° 37.322.041, quien en adelante se denominará El

ARRENDATARIO se ha celebrado el contrato de arrendamiento de Vehículo

Automotor, que se rige por la legislación comercial colombiana y además por las

siguientes cláusulas:

PRIMERA. El Arrendador entrega al Arrendatario en alquiler un Vehículo

Automotor de las siguientes características:

Placa: XVB 208

Marca: CHEVROLET LUV T Fr MT 2500

Color: BLANCO

Modelo: 2005

SEGUNDA. El vehículo se encuentra en perfecto estado de funcionamiento,

externa e internamente en buen estado, además de una llanta de repuesto y

herramientas de desvare cómo gato, cruceta, etc.

TERCERA. El arrendamiento del vehículo automotor descrito en el punto anterior

será de $ 1.000.000 mensual, que se pagarán los primeros cinco (5) días de

cada mes.

Parágrafo uno: Este contrato es por un término de un (1) año, pero podrá ser

prorrogado de mutuo acuerdo con una antelación de un (1) mes.

Parágrafo dos: En caso de prórroga, el valor mensual del arriendo del vehículo

automotor tendrá un incremento del cinco (5) por ciento.

CUARTA. DESTINACIÓN: El Arrendatario destinará el vehículo automotor al

transporte de (personal o carga) de la misma empresa, de tal manera, que el

arrendatario no podrá subarrendar, ni permitir que terceros lo utilicen. De igual

manera, el Arrendatario no puede violar los límites de carga o pasajeros que

establece el fabricante del vehículo automotor.

QUINTA. CONDUCCIÓN: El vehículo automotor será manejado por (el

transportador de la empresa contratante).


SEXTA. El Arrendatario se constituye como depositario y por ende custodio del

vehículo automotor, asumiendo todas las responsabilidades civiles y penales

que tal condición implica, hasta tanto proceda la debida devolución al

Arrendador.

SÉPTIMA. DEVOLUCIÓN: Al finalizar el término del contrato, el Arrendatario

deberá devolver el vehículo automotor en el mismo estado en que fue recibido,

salvo el desgaste natural del vehículo automotor y en el domicilio del Arrendador.

OCTAVA. Responsabilidades del Arrendatario, mientras esté en poder del

Arrendatario el vehículo automotor, éste será responsable de:

a) Por cualquier daño causado al vehículo o con éste sobre propiedad de

terceros durante el tiempo que el vehículo automotor esté en poder del

Arrendatario.

b) Por los daños causados con el vehículo automotor a terceras personas

durante el tiempo que el vehículo automotor esté en poder del Arrendatario.

c) Por los daños causados con el vehículo automotor sobre bienes o personas

transportadas en el vehículo automotor durante el tiempo que el vehículo

automotor esté en poder del Arrendatario.

d) Por todas las infracciones al Código Nacional de Tránsito y Transporte

cometidas durante el tiempo que el vehículo automotor esté en poder del

Arrendatario.

Parágrafo: En caso de arreglos mecánicos o de lámina y pintura que el

Arrendatario quiera hacer sobre el vehículo automotor, deberá informar

previamente al Arrendador, quien podrá oponerse respecto a la clase, marca o

procedencia de repuestos o métodos que se vayan a usar.

NOVENA. Seguros Obligatorios –SOAT-: El valor del seguro del SOAT,

corresponde su pago al Arrendador, el cual tiene como obligación mantenerlo

siempre vigente.

Parágrafo: En caso que el Arrendador deje vencer el SOAT, el Arrendatario

podrá comprarlo y su valor descontarlo del siguiente canon de arrendamiento.

DÉCIMA. El incumplimiento de cualquier obligación o prohibición descritas en

este contrato, da derecho al Arrendador a declarar rescindido éste contrato de

arrendamiento.

Décima. Garantía. El arrendatario entregará en calidad de garantía la suma de

$ 500.000, el cual el Arrendador, devolverá siempre y cuando al final del contrato

el vehículo automotor se devuelva en el mismo estado en que fue entregado,

salvo el desgaste natural por su uso, al igual que estar al día en los cánones de

arrendamiento y tampoco existir ninguna deuda civil o penal que pueda resultar

siendo el vehículo objeto de garantía para su pago.


DECIMA PRIMERA: Gastos: Los gastos de impuestos de timbre y demás que

se ocasionen por el otorgamiento de este contrato, sus prórrogas y renovaciones

serán asumidos por partes iguales entre los contratantes.

DECIMA SEGUNDA. Notificaciones: Las notificaciones que cualquiera de las

partes deseara a la otra, deben formularse con certificación de entrega a las

siguientes direcciones:

El Arrendatario en la Carrera 11B N° 7ª-66 de la ciudad de Ocaña, teléfonos,

celular 3153983395.

El Arrendador en la Carrera 11 N° 11-22 de la ciudad de Ocaña, teléfonos, Fijo

5626282.

DECIMA TERCERA: Cláusula compromisoria. Tribunal de Arbitramento. En

caso de conflicto entre las partes de este Contrato de Arrendamiento de vehículo

automotor relativa a este contrato, su ejecución y liquidación, deberá agotarse

una diligencia de conciliación ante cualquier entidad autorizada para efectuarla,

si esta fracasa, se llevará las diferencias ante un Tribunal de Arbitramento del

domicilio del Arrendatario, el cual será pagado por el convocante.

En Ocaña Norte de Santander, a los 22 días del mes de Mayo de 2015

________________ __________________

Arrendador Arrendatario

C.C. C.C.


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