DRICTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE …€¦ · grade principal Médecin ... a-Unedemande departicipation àl'examen ... présenté n'est pas une copie d'un rapport déjà produit

NOVEMBRE 2013

ROYAUME DU MAROCL'OFFICE NATIONAL DE SECURITE SANITAIRE DES PRODUITS ALIMENTAIRES

DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

PROGRAMME DES EXAMENS D'APTITUDEPROFESSIONNELLE POUR L'EXERCICE 2013

DRICTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIEREDIVISION DES RESSOURCES HUMAIRES et SUPPORTS

SERVICE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

L'OFFICE NATIONAL DE SECURITE SANITAIRE DES PRODUITS ALIMENTAIRESDIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

SERVICE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

CALENDRIER DES EXAMENS D'APTITUDEPROFESSIONNELLE AU PROFIT DES TECHNICIENS

EXERCICE 2013

GRADES D'ACCES NOMBRES NOMBRE DE DATE DE DATE DEDE POSTES DEROULEMENT CLOTURE DE

CANDIDATS ATTRIBUES DEPOTS DESPOTENTIELS DOSSIERS

TECHNICIEN DE 23 3 1er Décembre 2013 15 Novembre 20131ére gradeTECHNICIEN DE 7 1 1er Décembre 2013 15 Novembre 20132éme gradeTECHNICIEN DE 4 1 1er Décembre 2013 15 Novembre 20133éme gradeREDACTEUR DE 1 1 1er Décembre 2013 15 Novembre 20133éme gradeMédecin vétérinaire 7 2 1er Décembre 2013 15 Novembre 2013grade principalMédecin vétérinaire 3 1 1er Décembre 2013 15 Novembre 2013grade exceptionnel

2

SOMMAIRE

Accès aux Grades ANNEXE PAGECalendrier 2Présentation 4

Technicien de lére Grade 1 9Technicien de 2éme Grade 2 15Technicien de 3éme Grade 3 21Rédacteur de 3éme Grade 4 27Médecin vétérinaire grade 5 33principalMédecin vétérinaire grade 6 41exc~tionnel

3

,1

OFFICE NATIONALE DE SECURITE SANITAIRE DES PRODUITS ALIMENTAIRESDIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES ET DU SUPPORTSERVICE DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

PRESENTATIONAu titre de l'exercice 2013, l'Office National de Sécurité Sanitaire des Produits

Alimentaires (ONS SA) organise, quatre (04) examens d'aptitude professionnellepour l'accès aux grades de technicien de l " grade, 2ème grade et de r= grade et derédacteur de r= grade et deux (02) concours de promotion interne pour l'accès auxgrades de médecin vétérinaire grade principal et exceptionnel.

Ces examens et concours concernent principalement les techniciens, lesrédacteurs et les médecins vétérinaires qui relevaient anciennement des OfficesRégionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutés parl'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA.

Aussi, ces examens et concours touchent un effectif potentiel de 45 cadres etagents pour un nombre total de postes budgétaires de 09 postes (voir calendrier etannexes ci-joint).

Soucieux d'une application stricte et rigoureuse des règles fixées à cette opération,la Direction Générale invite l'ensemble des responsables hiérarchiques et tous lescandidats au respect des conditions et des mesures préalables suivantes:

1- Le dossier de candidature pour les techniciens et rédacteurs.

Tout dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:

a-Une demande departicipation à l'examenb-Une fiche de renseignement (dont modèle en annexes) dûment validéeet signée par le supérieur hiérarchique du candidat.c-Une copie du dernier arrêté de reclassement dans le grade actuel.d- Une copie de la carte nationale d'identitée- Une copie des six dernières fiches de notation se rapportant auxannées 2007 à 2012.

4

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- Les conditions réglementaires d'ancienneté:

L'ancienneté exigée doit être conforme au décret N° 2.11.270 du l " Juillet2011 modifiant et complétant le décret N° 2.04.403 du 2 Décembre 2005 fixant lesconditions d'avancement des fonctionnaires de l'Etat dans le grade ou dans le cadre etnotamment l'article 3 qui stipule que l'avancement par voie d'examen est fixé dans lalimite annuelle de 13 0/0, pour les candidats ayant au moins 6 années d'anciennetédans leur grade.

La note professionnelle

Cette note est calculée sur la base des notes d'évaluation professionnelleattribuées au candidat, par ses supérieurs hiérarchiques, au cours des six dernièresannées précédant l'organisation de l'examen. Pour les examens de cette année, lanote professionnelle de chaque candidat serait la moyenne des années 2012- 2011-2010-2009-2008 et 2007.

A cet effet, les candidats sont invités à transmettre dans leur dossier decandidature, une copie de leurs fiches de notations professionnelles des années susmentionnées.

- Délai de dépôt des dossiers de candidature:

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé dans le calendrier desexamens. A ce titre, tout candidat est tenu de respecter les délais prescrits (voircalendrier et annexes) et aucune demande ne sera prise en considération s'il parvienneà l'ONSSA (Direction Administrative et FinancièrelDAF) hors des délais fixés.

- La nature des épreuves:

Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque examen.Elles sont liées en général à l'option choisie par le candidat ainsi que le savoir et lesaptitudes exigées pour l'accès à un grade donné (voir annexes ci-joint).

Le travail personnel (Voir fiche ci-jointe) :

Afin de mieux gérer les travaux personnels des candidats des corps destechniciens, seuls les candidats admis aux épreuves écrites de l'examen pour l'accès augrade de technicien 1er grade et de 2ème grade, sont appelés à transmettre leurs travauxà la Direction Administrative et Financière pour l'épreuve orale. Ces candidats aurontune semaine maximum pour transmettre leurs travaux après l'affichage de la listedes admissibles.

c,. 22

FICHE RELATIVE AU TRAVAIL PERSONNELDU CANDIDAT AUX EXAMENS D'APTITUDE

PROFESSIONNNELLE POUR LES TECHNICIENS.

- Conformément à la réglementation en vigueur régissant les examens d'aptitudeprofessionnelle, le candidat est appelé à préparer un travail personnel qui doit êtreexposé devant le jury lors du déroulement de l'épreuve orale.

Les examens concernés sont ceux relatifs à l'accès aux grades suivants :- Accès au grade de Technicien l" grade;- Accès au grade de Technicien 2ème grade;

Afin d'aider les candidats des examens à une meilleure préparation de leurtravail personnel, la Direction Administratives et Financière, propose lesorientations et les conseils suivants :

1- Préparation du travail personnel :

-Conformément à la réglementation en vigueur, le thème choisi par le candidat,doit être en relation avec l'option choisie.

-Le travail personnel présenté par le candidat doit être soumis à l'avis dusupérieur hiérarchique immédiat. Celui-ci est tenu de vérifier que le travailprésenté n'est pas une copie d'un rapport déjà produit par l'Administration etqu'il porte un intérêt particulier à celle-ci.

Dans le cas où il s'est avéré que le candidat a exploité un travail déjà produitpar l'administration, il est appelé à préciser sa contribution, son apport personnel(critique, analyse, etc ... ) et sa professionnalité acquise lors de son parcours dansl'administration.

De même et compte tenu de l'importance de l'examen pour lequel laréglementation a instauré ce travail, celui-ci doit être structuré en adoptant uneméthodologie utilisée pour une dissertation à caractère universitaire et ce, de lamanière suivante :

Cadrage du sujet traité;Intérêt du sujet;Problématique;Annonce du plan;

Introduction : Comportant les éléments constitutifs suivants :

6

Plan : Composé de deux parties en général et trois au maximum.

Conclusion: Décrivant les contraintes et les recommandations.

"1,. UQ

A cet effet, il y a lieu de signaler que la Direction Administrative et Financièrerejettera automatiquement tout travail personnel copié d'un document déjà réalisé.

* Chaque document doit mentionner sur la page de garde ce qui suit :-Thème choisi par le candidat;-Identification du candidat (Nom et Prénom) ;-Option choisie ;-Affectation actuelle;-Type d'examen et session;

2-Transmission à la Direction Administrative et Financière:

-Le candidat est invité à présenter à la Direction Administrative et Financière, quatreexemplaires du travail (trois exemplaires seront remis aux trois membres du jury etune copie sera gardée au Service des Ressources Humaines de la DirectionAdministrative et Financière). Ce document ne doit pas dépasser 20 à 30 pages.

-Le candidat doit respecter les délais prescrits pour le dépôt de ces travaux, pour qu'ilsoit transmis aux membres des jurys dans un délai raisonnable qui leur permettra de lesétudier avant la soutenance.

3-Soutenance du travail personnel

-Pour permettre à la Direction Administrative et Financière et aux différentsjurys de mieux gérer les examens d'aptitude professionnelle dans les délais impartis, lecandidat est tenu de respecter la date et 1'heure de déroulement de l'épreuve deprésentation de travail personnel .

-Lors de la soutenance du travail personnel, le candidat peut avoir recours àd'autres moyens d'illustration (photo, carte, diapo, transparent .... ), et ce aprèsconcertation avec les jurys de son option.

-Le candidat doit exposer son travail d'une manière succincte ne dépassant pas15 à 30 minutes, et doit défendre son travail en répondant aux questions des membresde jury.

Enfin, la Direction Administrative et Financière incite tous les candidats àfournir des efforts importants lors de ce travail en insistant sur :

Le choix d'un sujet pertinent, d'actualité et qui va servir àl'administration ;Un document bien préparé, bien structuré et avec desrésultats réalistes et utiles ;Un exposé suffisamment préparé, outillé et bien illustré;Une défense de son travail, suffisante et convaincante.

7

2- Le dossier de candidature pour les médecins vétérinaires.

Tout dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:

a-Une demande departicipation à l'examenb-Une fiche de renseignement (dont modèle en annexes) dûment validéeet signée par le supérieur hiérarchique du candidat.c-Une copie du dernier arrêté de reclassement dans le grade actuel.d- Une copie de la carte nationale d'identitée- Un rapport d'évaluation (dont modèle en annexes) dûment validéeet signée par le supérieur hiérarchique du candidat.

- Les conditions réglementaires d'ancienneté:

L'ancienneté exigée doit être conforme à l'arrêté du Ministre de l'agriculture etde la pêche maritime n° 1681.11 du 26 Joumada II 1432 (30 Mai 2011), fixant lesconditions, procédures et programmes des concours relatifs aux médecins vétérinaires,ayant au moins 4 années d'ancienneté dans leur grade.

- Le rapport d'évaluation

Une note chiffrée de 0 à 20, mentionnée sur le rapport d'évaluation est attribuée à chaquecandidat.

- Délai de dépôt des dossiers de candidature:

Le délai de dépôt des dossiers de candidature est fixé dans le calendrier desexamens. A ce titre, tout candidat est tenu de respecter les délais prescrits (voircalendrier et annexes) et aucune demande ne sera prise en considération s'il parvienneà l'ONSSA (Direction Administrative et FinancièrelDAF) hors des délais fixés.

- La nature des épreuves:

Les épreuves sont régies par les textes portant règlement de chaque concours depromotion interne. Elles sont liées en général à l'option choisie par le candidat ainsique le savoir et les aptitudes exigées pour l'accès à un grade donné (voir annexes ci-joint).

8

ANNI~XI~1

AC(~I~SAIl (~llAl)l~I)I~

'1'I~CBNICII~N1ER (~llAl)l~(10711)

9

___ "", ••••'" ~.:_~ .. 'tr(: ..• t:

I-DISPOSITIONS REGLEMENTAIRES:

F-Décret n? 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministérieldes techniciens.2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n02622.06 du 23chaoual 1427 du (15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitudeprofessionnelle pour l'accès au grade de technicien de 1er grade (BO n05482 du 14 Décembre2006);3-Arrêté du Ministre de l'Agriculture et de la Pèche Maritime du 19 Aout 20 Il fixant lesmodalités d'organisation de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade detechnicien de l " grade (Echelle Il-Agents statutaires), de l'Office National de SécuritéSanitaire des Produits Alimentaires.

4-Conditions requises:L'examen est ouvert aux techniciens de 2ème grade, qui relevaient anciennement desOffices Régionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutés parl'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA,comptant au moins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidatayant été nommé dans le grade de technicien 2ème grade après la date du 30/11/2007 seraautomatiquement rejeté par la Direction Administrative et Financière.

5-Contenu des épreuves:L'examen comporte les épreuves suivantes (qui peuvent être rédigées en langue

arabe, française ou espagnole, au choix du candidat) :

Il Epreuve Ecrite:a)- Rédaction d'un sujet se rapportant à l'optionchoisie par le candidat....

durée coefficient

4H 4

b)-Analyse et critique d'un projet se rapportantà l'option choisie par le candidat...

durée4H

coefficient6

IIIEpreuve Orale durée coefficient-Présentation et discussion d'un travail personnel préparépar le candidat se rapportant à l'option choisie et entretienavec le jury....................................................... .. . . .. .. . . au moins 20 mn 4

IVI Note finale

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d'examen)*70+(Moy des notes professionnelles)*30100

10

11-MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN:

1-Date de l'ouverture de l'examen:L'examen sera ouvert à Rabat le 1er Décembre 2013.

2 - Dépôt de candidature:Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction Administrative et Financièreavant le 15Novembre 2013, délai de rigueur.

Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossierparvenu à la Direction Administrative et Financière au delà du 15Novembre 2013.La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'unecopie de l'arrêté de nomination en qualité de technicien 2ème grade, d'une copie de la cartenationale d'identité et des copies des six dernières années de sa note professionnelle.

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés,sera rejeté. De même, aucune demande de changement d'option n'est admise. Le candidatest invité à préciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction Administrative et Financière, letravail personnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, juste aprèsla proclamation des résultats d'admissibilité (ne dépassant pas une semaine aprèsl'affichage des résultats d'admissibilité).

11

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS Al'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'AC CES

AU GRADE DE TECHNICIEN 1erGRADE (10711)

1- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM .............................................................................

C.N.I. .Mle CNT .......................................................

DATE ET LIEU DE NAISSANCE ...........................................................................

TITRES ET DIPLOMES (1) ...............................................................................

ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME : .

L'ANNEE: .

SPECIALITE: .

ADRESSE PERSONNELLE: .

..............................................................................................................

N° DE TELEPHONE : .

EMAIL : .

11- SITUATION ADMINISRATIVE

DATE DE RECRUTEMENT (ORMV A ou CT) : .........................................................

GRADE DE RECRUTEMENT ................................................................................

GRADE ACTUEL ................................................................................

DATE DE NOMINATION DANS LE GRADE ACTUEL: .

AFFECTATION ACTUELLE (2) : .

-DIRECTION: .

-SERVICE: .

-VILLE: .

-FONCTION ACTUELLE : .

. ;n:; 2

12

ANNEE LIEU AFFECT FONCTIONS TACHES PAR SECTEURD'ACTIVITES

-du .............. au ........

111- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

1~

IV-L'EXAMEN PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES:

- Affaires Administratives;- Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;1- Informatique;

Santé animale;Hygiène alimentaire;Production Végétale;Protection des Végétaux et Contrôle Technique;Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;

Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer l'examen?

...............................................................................................................

V- Langue choisie pour passer l'examen Arabe LJ Français LJ Espagnole LJ

Signature du candidat:

Signature et cachet du supérieur hiérarchique:

Fait à Le .

1

1

14

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectationNB : le responsable du Service des Ressources et du Support est tenu de vérifier l'exactitude de cetteinformation, la fiche de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

ANNI~II~2

ACCI~SAIl GIUI)I~ I)I~

TI~CBNICII~N2ÈME (~I"I)I~(9710)

15


I-Décret n? 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel destechniciens.2-An:êté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n02621.06 du 23 chaoual 1427du (15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au gradede technicien de 2ème grade (BO n05482 du 14 Décembre 2006) ;3-Arrêté du Ministre de l'Agriculture et de la Pèche Maritime du 19 Aout 20 Il fixant les modalitésd'organisation de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de technicien de 2èmegrade (Echelle 10-Agents statutaires), de l'Office National de Sécurité Sanitaire des ProduitsAlimentaires

4-Conditions requises:L'examen est ouvert aux techniciens de 3ème (ex. technicien de 1er grade) qui relevaientanciennement des Offices Régionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutéspar l'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA, comptant aumoins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été nommédans le grade de technicien 3ème grade après la date du 30/11/2007 sera automatiquement rejeté par laDirection Administrative et Financière.

5-Contenu des épreuves:

L'examen comporte les épreuves suivantes (qui peuvent être rédigées en langue arabe, française ouespagnole, au choix du candidat):

Il Epreuve Ecrite:- Epreuve comporte 4 questions se rapportant àl'option choisie par le candidat.

durée coefficient

2H 2

durée coefficient

3H 3

durée coefficient

au moins 15 mn 2

-Analyse et critique d'un projet se rapportantà l'option choisie par le candidat

III Epreuve Orale

-Présentation et discussion d'un travail personnel préparépar le candidat et entretien avec le jury.

IV/ Note finale


11-MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN:

1-Date de l'ouverture de l'examen:

L'examen sera ouvert à Rabat le I'" Décembre 2013.

2 - Dépôt de candidature:Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction Administratives et Financière avant le15 Novembre 2013, délai de rigueur.Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu àla Direction des Ressources Humaines au delà de 15 Novembre 2013.La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie del'arrêté de nomination en qualité de technicien 3éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationaleet des copies des six dernières années de sa note professionnelle.

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, serarejeté. De même, aucune demande de changement d'option n'est admise. Le candidat est invité àpréciser, dans la fiche de renseignement, l'option et la langue.

Les candidats sont invités à transmettre à la Direction Administratives et Financière, le travailpersonnel se rapportant à l'option choisie, en quatre exemplaires, juste après la proclamationdes résultats d'admissibilité (ne dépassant pas une semaine après l'affichage des résultatsd'admissibilité) •

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, sera rejeté.

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS Al'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 2ème GRADE (9~ 10)

1- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM

C. N 1. : . .MIe CNT

DATE ET LIEU DE NAISSANCE

TITRES ET DIPLOMES (1)

ETABLISSEMENT DELIVRANT LE DIPLOME: .

L'ANNEE: .

SPECIALITE: .



EMAIL : .


DATE DE RECRUTEMENT (ORMVA OU CT)

GRADE DE RECRUTEMENT

GRADE ACTUEL


AFFECTATION ACTUELLE (2)

-DIRECTION: .

-SERVICE: .

-VILLE: .

18




du .............. au ........

- luza


Affaires Administratives;- Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;

Informatique;Santé animale;

- Hygiène alimentaire;- Production Végétale;

Protection des Végétaux et Contrôle Technique;Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;


...............................................................................................................




Fait à Le .

20

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectationNB : le responsable du service des Ressources et du Support est tenu de vérifier l'exactitude de cetteinformation, la fiche de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

ANNEXE :1

ACCI~SAIl (~llAl)l~I)I~

l'I~CBNICII~N :IÈIIE (~llAl)l~(8~9)

----------------------------------------- ..-- ~


J-Décret n° 72.05.2 du 2 Décembre 2005 portant statut particulier du corps interministériel destechniciens.2-Arrêté du Ministre Chargé de la modernisation des secteurs publics n02620.06 du 23 chaoual 1427du (15 Novembre 2006) portant règlement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au gradede technicien de 3ème grade (BO n05482 du 14 Décembre 2006) ;3-Arrêté du Ministre de l'Agriculture et de la Pèche Maritime du 19 Aout 2011 fixant les modalitésd'organisation de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de technicien de 3èmegrade (Echelle 9-Agents statutaires), de l'Office National de Sécurité Sanitaire des ProduitsAlimentaires

4-Conditions requises:L'examen est ouvert aux techniciens de 4éme grade (ex. technicien de 2éme grade) qui relevaientanciennement des Offices Régionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutéspar l'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA, comptant aumoins six (6) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été nommédans le grade de technicien 4ème grade après la date du 30/11/2007 sera automatiquement rejeté parla Direction Administrative et Financière.

5-Contenu des épreuves:L'examen comporte les épreuves suivantes (qui peuvent être rédigées en langue arabe, française ouespagnole, au choix du candidat):

I! Epreuve Ecrite:- Epreuve comporte 4 questions se rapportantà l'option choisie par le candidat...

durée coefficient

2H 2

-Analyse et critique d'un projet se rapportant à l'option choisie.durée

3Hcoefficient

3

III! Epreuve Orale-Entretien au sujet des activités du candidat etses aptitudes à assumer les tâches liées au gradeobjet de l'examen .....

duréeau moins 15 rnn

Coefficient2


IV/ Note finale

11- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN:


2 - Dépôt de candidature:Les dossiers de candidature doivent être adressés à la Direction Administrative et Financière avant le15 Novembre 2013, délai de rigueur.

Ce délai de rigueur doit être respecté. La date du cachet de la poste fera foi pour tout dossier parvenu àla Direction Administrative et Financière au delà de 15 Novembre 2013.

La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie del'arrêté de nomination en qualité de technicien 4éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationaleet des copies des six dernières années de sa note professionnelle.

Tout dossier de candidature ne comportant pas les documents et les renseignements exigés, serarejeté. De même, aucune demande de changement d'option n'est admise. Le candidat est invité àpréciser, dans la fiche de renseignements, l'option et la langue.

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS AL'EXAMEN D'APTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCES

AU GRADE DE TECHNICIEN 3ème GRADE (879)

1- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM

C.N 1 : . .MIe CNT




L'ANNEE: .

SPECIALITE: .


..............................................................................................................


EMAIL : .




GRADE ACTUEL



-DIRECTION: .

-SERVICE: .

-VILLE: .

24



du .............. au ........



1- Affaires Administratives;Affaires Economiques et Statistiques Agricoles;

- Informatique;- Santé animale;

Hygiène alimentaire;Production Végétale;Protection des Végétaux et Contrôle Technique;

1- Répression des Fraudes et contrôle de la qualité des produits Agro-alimentaires;





Fait à Le .

(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectationNB : le responsable du Service des Ressources et du Support est tenu de vérifier l'exactitude de cetteinformation, la fiche de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

ANNI~II~4:

ACCI~SAIJ (~llAl)l~I)I~

IlEI)AC1'1~IJlll)l~:IÈIIE

GRADE (8?9)


I-Décret n? 2.10.454 du 29 Octobre 2010 portant statut particulier du corps interministériel desrédacteurs.

2-Arrêté du Ministre délégué auprés du premier Ministre Chargé de la modernisation des secteurspublics n? 1173.11 du 27 Avril 2011 fixant les conditions, les modalités et le programme portantrèglement de l'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade de rédacteur de 3ème grade;

4-Conditions requises:L'examen est ouvert aux rédacteurs de 4éme grade qui relevaient anciennement des OfficesRégionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutés par l'ONSSA, enapplication de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA, comptant au moins six (6)années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été nommé dans le grade derédacteur 4ème grade après la date du 30/11/2007 sera automatiquement rejetée par la DirectionAdministrative et Financière.

5-Contenu des épreuves:L'examen comporte les épreuves suivantes (qui peuvent être rédigées en langue arabe, française ouespagnole, au choix du candidat):

Epreuve Durée Coefficient1. Epreuve écrite

1- Epreuve écrite générale sur le secteur Trois heures (3h) 3agricole ou le domaine de la gestionpublique.

2- Epreuve écrite particulière se rapportantaux domaines d'activité liés au gradesupérieur ou aux attributions de l'ONSSA.L'épreuve peut être élaboré sous forme Trois heures (3h) 4d'analyse d'un sujet, réponses auxquestions, étude d'un dossier oucommentaire d'un texte.

II- Epreuve Orale:- Entretien avec le jury sur les épreuves

écrites ainsi que les activités et les Entre quinze et 30

spécialités du candidat et ses capacités à minutes (15-30 4

exercer les missions et les activités du grade mn)

supérieur.

Note Finale = (Moy des notes des épreuves d'examenl*70+(Moy des notes professionnellesl*30100

IV/ Note finale

11- MODALITES DU DEROULEMENT DE L'EXAMEN:




La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements, d'une copie del'arrêté de nomination en qualité de technicien 4éme grade, d'une copie de la carte d'identité nationaleet des copies des six dernières années de sa note professionnelle.



AU GRADE DE REDACTEUR 3ème GRADE (879)

1- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM

C.N 1 : . .MIe CNT




SPECIALITE: .

L'ANNEE : .

ADRESSE PERSONNELLE : .

EMAIL : .



DATE DE RECRUTEMENT (ORMV A OU CT)


GRADE ACTUEL



-DIRECTION: .

-SERVICE: .

30

-VILLE: .


ANNEE LIEU AFFECT FONCTIONS TACHES PAR SECTEURD' ACTIVITES

du .............. au ........


31

IV - Langue choisie pour passer l'examen ArabL.J Françai~ Espagnok,J



Fait à Le .

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(1) Préciser l'établissement fréquenté, le diplôme et la date de son obtention(2) Indiquer la Direction, le service, et le lieu d'affectationNB : le responsable du Service des Ressources et du Support est tenu de vérifier l'exactitude de cetteinformation, la fiche de renseignements doit être obligatoirement validée par le supérieur hiérarchique.

ANNI~II~5

ACCI~SAIl GBAI)I~I)I~)II~I)I~CINVE1'1~IIINAIRI~GRAI)I~

PRINCIPAl .•


J-Décret n° 2-00-279 du 2 Rebiaa II 1421 (5 Juillet 2000), portant statut particulier du corpsinterministériel des médecins vétérinaires;2-Arrêté du Ministre de l'agriculture et de la pêche maritime n° 1681.11 du 26 Joumada II1432 (30 Mai 2011), fixant les conditions, procédures et programmes des concours relatifsaux médecins vétérinaires, du département de l'agriculture, pour l'accès au grade de médecinvétérinaire grade principal;3-Arrêté du Ministre de l'Agriculture et de la Pèche Maritime du 2012 fixant les modalitésd'organisation du concours de promotion interne pour l'accès au grade de médecin vétérinaire gradeprincipal (Agents statutaires), de l'Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires

4-Conditions requises:Le concours de promotion interne est ouvert aux médecins vétérinaires 1er grade qui relevaientanciennement des Offices Régionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres de Travaux, recrutéspar l'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel de l'ONSSA, comptant aumoins quatre (04) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier de candidat ayant été nommédans le grade de médecins vétérinaires 1er grade après la date du 30/11/2009 sera automatiquementrejeté par la Direction Administrative et Financière.


Le concours de promotion interne comporte les épreuves suivantes qui peuvent être rédigées enlangue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat:

a) Épreuves écrites et pratiques portant sur:

Epreuve Durée Coefficient- Une épreuve écrite: rédaction d'un sujet portant Trois heures 4sur l'option choisi par le candidat. (3h)- Epreuve pratique: Analyse et critique d'un projet Quatre heures 5se rapportant à l'option choisie par le candidat. (4h)

b) Une épreuve orale portant sur :

Epreuve Durée Coefficient

-Entretien avec le jury sur les activités du candidat et Trente minutes(30 min) au 4le domaine de la médecine vétérinaire.molUS

IVI Note finale:

34

Note Finale = (Moy des notes des épreuves du concours*13+(Note du rapport d'évaluation)*114

11- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS E L'EXAMEN:

1-Date de l'ouverture du concours de promotion interne:Le concours de promotion interne sera ouvert à Rabat le 1er Décembre 2013.



La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements (dont modèle enannexes), d'une copie de l'arrêté de nomination en qualité de médecin vétérinaire 1er grade, d'unecopie de la carte d'identité nationale.

Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité où exerce le candidatsur proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à laDirection Administrative et Financière.


35

FICHE DE RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES CANDIDATS AL'EXAMEN DIAPTITUDE PROFESSIONNELLE POUR L'ACCESAU GRADE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIP AL

1-ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM .............................................................................

C.N 1 : . .MIe CNT

DATE ET LIEU DE NAISSANCE ...........................................................................

TITRES ET DIPLOMES (1) ...............................................................................


L'ANNEE: .

SPECIALITE: .


..............................................................................................................


EMAIL : .

11-SITUATION ADMINISRATIVE


GRADE DE RECRUTEMENT ................................................................................

GRADE ACTUEL ................................................................................


AFFECTATION ACTUELLE (2) ..........................................................................................

-DIRECTION: .

-SERVICE: .

-VILLE: .


Nature et objet du stage Période Organisme Lieuou séminaire

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

111-STAGES - SEMINAIRES - COLLOQUES (Maroc/Etranger)

Thème Nom et N° de la revue

IV- PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHES

Date et lieu de la publication

V- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

Année Lieu d'affectation Fonctions Tâches par secteurd'activités

-du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ......

VI - REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUZ AVEZ PARTICIPE

Réalisations et projetsAnnée Lieu

IV-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES:

-/ Législation vétérinaire (Réglementation);./ Santé animale ;./ Pharmacie vétérinaire;./ Sécurité, santé et technologie des matières animales et d'origine animale;./ Analyses et recherches vétérinaires;./ Gestion et techniques des produits animales;

v- Langue choisie pour passer l'examen Arabe LJ Français LJ Espagnole LJ

Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours?

...............................................................................................................



Fait à Le .


RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDESDU CANDIDAT POUR L'AVANEMENT DE GRADE DANS LE CADRE DE

MEDECIN VETERINAIRE GRADE PRINCIPAL

NOM ET PRENOM

GRADE

FONCTION ACTUELLE : .

AFFECTATION

DIRECTION

SERVICE

NIVEAUELEMENTSD'APPRECIATION BON MOYEN FAIBLE

1- ELEMENTS PROFESSIONNELS:-Compétence et efficacité ..................................-Rendement ..........................................................-Esprit d'analyse ....................................................-Assiduité et disponibilité ...................................

2- CAPACITESDE GESTION:-Esprit d'initiative et de synthése .....................-Sens de l'organisation et de méthode ...........-Sens de la responsabilité ..................................

3- PERSONALITE :-Conscience professionnelle ............................-Comportement. .................................................-Sens des relations humaines ..........................

TOTAL

Note finale /20

-Avis du supérieur hiérarchique:(Signature et cachet)

-Avis du directeur(Signature et cachet)

Fait à Le .

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------NB :L hiérarchie doit attribuer une note chifrée selon le baréme suivant:Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen - Note 0.5 pour le niveau faibleLa note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.(*) L'avis et signature du directeur est obligatoire.

ANNI~XI~8

ACCI~SAI] (~IU.I)I~I)I~)II~I)I~CINVI~'1'I~IIINAIIII~GBAI)I~

I~XCI~I)TIONNI~I~

41

l'=======I=-D=I,,,,;S=P=O.,;,,S=IT=I.,;,,O=N=S=RE=G=L=E=M=E=N=T=A=I=RE=s=:=======,11

J-Décret n? 2-00-279 du 2 Rebiaa II 1421 (5 Juillet 2000), portant statut particulier du corpsinterministériel des médecins vétérinaires;2-Arrêté du Ministre de l'agriculture et de la pêche maritime n? 1681.11 du 26 Joumada II1432 (30 Mai 2011), fixant les conditions, procédures et programmes des concours relatifsaux médecins vétérinaires, du département de l'agriculture, pour l'accès au grade de médecinvétérinaire grade exceptionnel;3-Arrêté du Ministre de l'Agriculture et de la Pèche Maritime du 2012 fixant les modalitésd'organisation du concours de promotion interne pour l'accès au grade de médecin vétérinaire gradeexceptionnel (Agents statutaires), de l'Office National de Sécurité Sanitaire des ProduitsAlimentaires

4-Conditions requises:Le concours de promotion interne est ouvert aux médecins vétérinaires grade principal quirelevaient anciennement des Offices Régionaux de Mise en valeur Agricole et des Centres deTravaux, recrutés par l'ONSSA, en application de l'article 67 du Statut régissant le personnel del'ONSSA, comptant au moins quatre (04) années de service effectif en cette qualité. Tout dossier decandidat ayant été nommé dans le grade de médecin vétérinaire 1er grade après la date du30/11/2009 sera automatiquement rejeté par la Direction Administrative et Financière.


Le concours de promotion interne comporte les épreuves suivantes qui peuvent être rédigées enlangue arabe, française ou espagnole, au choix du candidat:

a) Épreuves écrites et pratiques portant sur:

Epreuve Durée Coefficient- Une épreuve écrite: rédaction d'un sujet portant Trois heures

4sur l'option choisi par le candidat. (3h)- Epreuve pratique: Analyse et critique d'un projet Quatre heures

5se rapportant à l'option choisie par le candidat. (4h)

b) Une épreuve orale portant sur :

Epreuve Durée Coefficient

-Entretien avec le jury sur les activités du candidat et Trente minutesle domaine de la médecine vétérinaire. (30 min) au 4

moins

IVI Note finale:

Note Finale = (Moy des notes des épreuves du concours)*13+CNotedu rapport d'évaluation)*114

11- MODALITES DU DEROULEMENT DU CONCOURS:

1-Date de l'ouverture du concours de promotion interne:Le concours de promotion interne sera ouvert à Rabat le I'" Décembre 2013.



La demande de participation doit être accompagnée d'une fiche de renseignements (dont modèle enannexes), d'une copie de l'arrêté de nomination en qualité de médecin vétérinaire grade principal,d'une copie de la carte d'identité nationale

Un rapport d'évaluation (dont modèle ci-joint), établi par le directeur de l'entité où exerce le candidatsur proposition du supérieur hiérarchique immédiat doit être transmis sous plis confidentiel à laDirection Administrative et Financière.


••


AU GRADE DE MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL

1- ETAT CIVIL

NOM ET PRENOM

C.N 1 : . .MIe CNT




L'ANNEE : .

SPECIALITE: .


..............................................................................................................


EMAIL : .




GRADE ACTUEL



-DIRECTION: .

44

-SERVICE: .

-VILLE: .


Nature et objet du stage Période Organisme Lieuou séminaire

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

111-STAGES - SEMINAIRES - COLLOQUES (Maroc/Etranger)

Nom et N° de la revue

IV- PUBLICATIONS ET TRAVAUX DE RECHERCHES

Thème Date et lieu de la publication

45

V- RAPPORT SUR LES ACTIVITES EXERCEES DEPUIS VOTRE RECRUTEMENT

Année Lieu d'affectation Fonctions Tâches par secteurd'activités

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ........

du .............. au ......

Année Lieu Réalisations et projets

VI - REALISATIONS ET PROJETS AUXQUELS VOUZ AVEZ PARTICIPE

R;WlkUk_iC4

./ Législation vétérinaire (Réglementation);

./ Santé animale;

./ Pharmacie vétérinaire ;

./ Sécurité, santé et technologie des matières animales et d'origine animale;

./ Analyses et recherches vétérinaires;

./ Gestion et techniques des produits animales;

IV-LE CONCOURS PORTERA SUR LES DISCIPLINES SUIVANTES:


Dans quelle discipline souhaiteriez-vous passer le concours?

...............................................................................................................



Fait à••.•••.••••••.••.•.••••.•.••••...•••Le .


RAPPORT D'EVALUATION DES COMPETENCES ET DES APTITUDESDU CANDIDAT POUR L'AVANEMENT DE GRADE DANS LE CADRE DE

MEDECIN VETERINAIRE GRADE EXCEPTIONNEL

NOM ET PRENOM

GRADE

FONCTION ACTUELLE : .

AFFECTATION

DIRECTION

SERVICE

NIVEAUELEMENTS D'APPRECIATION BON MOYEN FAIBLE

4- ELEMENTS PROFESSIONNELS:-Compétence et efficacité ..................................-Rendement. .........................................................-Esprit d'analyse ....................................................-Assiduité et disponibilité ...................................

5- CAPACITESDE GESTION:-Esprit d'initiative et de synthèse .....................-Sens de l'organisation et de méthode ...........-Sens de la responsabilité ..................................

6- PERSONALITE :-Conscience professionnelle ............................-Comportement ..................................................-Sens des relations humaines ..........................

TOTAL

Note finale /20

-Avis du supérieur hiérarchique:(Signature et cachet)

-Avis du directeur(Signature et cachet)

48

Fait à Le .

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------NB :L hiérarchie doit attribuer une note chiffrée selon le barème suivant:Note 2 pour le bon niveau- Note 1 pour le niveau jugé moyen - Note 0.5 pour le niveau faibleLa note finale chiffrée s'obtient en additionnant les notes totales partielles par niveau.(*) L'avis et signature du directeur est obligatoire.

Documents

DRICTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE …€¦ · grade principal Médecin ... a-Unedemande departicipation àl'examen ... présenté n'est pas une copie d'un rapport déjà produit