EXECUTIVE MOOC LEADERSHIP

Flexibilité d’accès aux modules sur 3 mois

Bilan personnalisé de votre propre leadership

Mise en pratique par peer coaching tutoré

Exemples filmés d’entretiens de coaching

28 vidéos d’une dizaine de minutes

Une heure de session live mensuelle

Coaching de pairs

Un forum de discussion pour échanger avec les autres apprenants et les formateurs

Des quizz de validation des connaissances

En suivant ce programme de 12 semaines, vous acquérez une plus grande confiance en vos capacités de management et de leadership. Vous ferez le lien entre le leadership de soi,

le leadership d’équipe et le leadership organisationnel pour accompagner les exigences de votre développement professionnel.

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Format MOOC - 12 semaines

Questionnaire MBTI et une heure de debrief en sous-groupe de 5 personnes maximum 700 €*

Avantages :

INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS : digital.first-finance.fr ou au 01 44 53 81 96

Prix du MOOC et de l’attestation :

PROGRAMME DU MOOC

INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS : digital.first-finance.fr ou au 01 44 53 81 96

Module 1

Module 3

Pédagogie

Module 2

Module 4

Définition du leadership

Théories classiques du leadership

Théories contemporaines du leadership

Organisations et leadership

Leadership pipeline

Ingrédients nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe

Étapes d’évolution d’une équipe

Les incontournables du management :

• Réunion d’équipe• Fixation d’objectifs• Entretiens et feedbacks

Coaching mutuel en binôme : dirigé et évalué

Nos coachs certifiés MBTI vous proposent le questionnaire MBTI en ligne, une série de vidéos pour s’auto-évaluer et un debriefing d’une heure en sous-groupe de 5 personnes maximum

Le leadership commence par soi

Outils pour analyser son profil personnel

Styles de leadership

Éco-système et parties prenantes

Posture de manager-coach

Les compétences de base du coaching

Modèle GROW

Le plan d’action

Ce que disent et ne disent pas les théories du leadership

Manager la performance de votre équipe

Coaching de pairs

Questionnaire MBTI

Le leadership commence par soi

Devenir Manager-coach

DES FORMATEURS RECONNUS

PATRICK SEASSAU Patrick Seassau a passé 15 ans en banque d’investissement à Londres avant d’évoluer, il y a 10 ans, vers la formation et le développement des cadres d’entreprises.

RACHEL AMATO Rachel Amato est consultante et coach en organisation du changement et développement du leadership.