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ACCOMPAGNEMENT
PERSONNALISÉ DES ÉTUDIANTS
Expérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
Objectifs de l’expérimentation :• Amener les étudiants à la réussite ;• Eviter les décrochages.
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TSExpérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
Public concerné :• 4 STS :
AssuranceCommerce international,Management des unités commercialesNégociation et relation client
• Première et seconde année (220 étudiants).
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TSExpérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
Moyens disponibles :• 120 heures
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TSExpérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
Assurance 1
20 h
Assurance 2
20 h
CI 1
20 h
CI 2
20 h
MUC 2
20 h
NRC 2
10 h
MUC 1
20 h
NRC 1
10 h
Calendrier :AC
COM
PAG
NEM
ENT
PERS
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NAL
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DES
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DIA
NTS
Expérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
Cadrage de l’expérimentation, conception d’une fiche de suivi d’entretien
Réunion avec l’ensemble des équipes pédagogiques. Présentation de l’expérimentation. Validation de la démarche
Début des entretiens individuels
Deuxième réunion d’équipe. Premier bilan
Poursuite des entretiens
Synthèse des entretiens
octobre
novembre
Finnovembre
décembre
Janvier février
mars
Actions
Notre démarche :La problématique étant différente entre les étudiants de 1ère et de 2de année, la démarche a été dissociée pour chacun des niveaux.
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TSExpérimentation en sections de technicien supérieur 2011-2012
1ère année 2ème année
Phase 1 : entretiens individuels pour
l’ensemble des étudiants
Phase 2 : synthèse des entretiens
Phase 3 : proposition d’actions
Phase 1 : recensement des besoins des étudiants
Phase 2 : organisation et démarrage du soutien
Fiche d’accompagnement en STS – 2011/2012
Section : «Section»
Fiche d'identité de l'étudiant Nom : «Nom» Prénom : «Prénom» Date de naissance : «date_naissance» N° TEL : «Téléphone_portable» Adresse mail : «Adresse_mail» Boursier : «Boursier» Adresse étudiante : Parents Autre à préciser (appartement, cité Univ…)…………………………………....
Bac obtenu : «Série_diplôme» Mention : «Mention» Etablissement d’origine : «Etablissement_origine» Situation en 2010/2011 : «Situation_en_20102011»
Modalités d’admission
Rang du vœu pour la section : «Numéro_voeu»
Vœu pour une formation par alternance : OUI NON
Procédure d’admission : «Procédure_admission» Classement de la commission : «Classement»
Motivations à l’origine de la demande d’admission :
Entretien Date :
Très important
ou +++ Important
ou ++ moyen
ou + faible
ou - Motivation pour la formation Périodes de formation en entreprise Charge de travail Résultats aux évaluations Assiduité Difficultés rencontrées dans les apprentissages Intégration dans la classe
Travail extra-scolaire : NON OUI nombre d’heures hebdomadaires :
Commentaires :
Actions :
Zones en rouge à compléter avec l’étudiant(e)
Assurance - 1ère année
Synthèse des entretiens individuels
Effectif : 30 étudiants
Données sur la composition de la classe
Filles Garçons
20 10
Boursiers Non boursiers
18 12
STG Bac général 63,3 % de l'effectif 19 11
Rang Vœux Effectif
1 11
2 8 23
3 4
4
5 2
7
8
9 1
10
Procédure complémentaire 4
Période des entretiens : novembre - décembre
Synthèse des entretiens Très important Important moyen faible
ou +++ ou ++ ou + ou -
Motivation pour la formation 23% 69% 8% 0%
Périodes de formation en entreprise 42% 38% 15% 4%
Charge de travail 11% 52% 37% 0%
Résultats aux évaluations 4% 37% 52% 7%
Assiduité 42% 50% 8% 0%
Difficultés rencontrées dans les apprentissages 4% 44% 33% 19%
Intégration dans la classe 48% 44% 7% 0%
Oui Non En attente de réponse NSP
Travail extra-scolaire : 3 24 3 0
Profil des classes de 1ère année :
Assurance
La motivation est élevée ou très élevée pour 92% des étudiants. Les périodes de formation en entreprise sont satisfaisantes ou très satisfaisantes pour 80% des étudiants. 63% des étudiants estiment que la charge de travail demandée est importante ou très importante. Un étudiant sur deux juge ses résultats moyens. Plus de 90% des étudiants estiment être assidus ou très assidus. Près de 50% des étudiants estiment rencontrer des difficultés d’apprentissage importantes ou très importantes.
Commerce international
Un tiers des étudiants est moyennement ou faiblement motivé pour la formation. Plus de 50% des étudiants estiment que la charge de travail demandée est importante ou très importante. Près de 80% des étudiants jugent leurs résultats moyens ou faibles. 45% des étudiants estiment être moyennement ou faiblement assidus. Près de 20% des étudiants estiment rencontrer des difficultés d’apprentissage importantes ou très importantes. Près de 20% des étudiants jugent leur intégration dans la classe juste moyenne.
MUC
La motivation est élevée ou très élevée pour 90% des étudiants. Les périodes de formation en entreprise sont satisfaisantes ou très satisfaisantes pour 90% des étudiants. 45% des étudiants estiment que la charge de travail demandée est importante. Un étudiant sur trois juge ses résultats moyens ou faibles. Près de 90% des étudiants estiment être assidus ou très assidus. Près du tiers des étudiants estime rencontrer des difficultés d’apprentissage importantes ou très importantes.
NRC
25% des étudiants sont moyennement ou faiblement motivés. Les périodes de formation en entreprise sont satisfaisantes ou très satisfaisantes pour 85 % des étudiants. 55% des étudiants estiment que la charge de travail demandée est importante ou très importante. 55% des étudiants jugent leurs résultats moyens ou faibles. 25% des étudiants estiment être moyennement ou faiblement assidus. 90% des étudiants ne pensent pas rencontrer de réels problèmes dans les apprentissages.
Besoins recensés à partir des fiches de suivi : ► Les étudiants rencontrent des problèmes en culture générale / français.► Ils font état de problèmes en méthodologie (gestion du temps, organisation du travail).► Des besoins d’accompagnement réguliers sont relevés.► Du soutien est parfois souhaité dans certaines disciplines (MGUC, techniques d’assurance, langues vivantes).
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Actions possibles : ►Entretiens réguliers et ciblés pour les étudiants décrocheurs.►Culture générale / français : utilisation d’une application d’autoformation telle que METHODIA (tests en cours).►Ateliers de méthodologie
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Assurance 2 Commerce
international 2
Management des unités
commerciales 2
Négociation et relation client 2
Profil de la classe
Effectif 26 29 29 19
Boursiers 12 46% 16 55% 17 59% 14 74%
Filles 17 65% 20 69% 18 62% 11 58%
Garçons 9 35% 9 31% 11 38% 8 42%
STG 16 62% 18 62% 16 55% 14 74%
Actions programmées
1
Soutien en techniques d'assurance (26 janvier, 2, 3, 9, et 10 février, 8 et 9 mars)
14
Préparation individuelle à l'épreuve orale E62 (phase conduite en parallèle du BTS blanc)
6 Soutien en MGUC
10
Soutien préparation épreuve E6 CPPC
5
2
Soutien préparation épreuve E6 CPAP
6
Soutien Gestion des opérations d'import export
10 Soutien PDUC 10 Soutien en Anglais
5
Moyens en heures
66 20 20 16 16 20 20 10 10
4h transférées en CI 1
disponibles consommées ou programmées
Expérience en MUC2 ►Rappel : Maintien des entretiens individuels, de façon non formalisée (hors cadre du soutien) : lutter contre démotivation
► Soutien en MUC2 :Contraintes : -Mise en place difficile de barrettes communes-Demande des étudiants
=> Concentration des efforts sur les matières professionnelles (Ecrit : MGUC / Oral : PDUC)
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Soutien MGUC: 10 h ►12 étudiants inscrits
► Un noyau dur de 8 étudiants
►Profil : 1/3 très faibles 1/3 faibles1/3 plutôt bons mais besoin d’être rassurésGlobalement plutôt présents en cours sur les 2 ans
► Travail proposé : selon les besoins exprimés par les étudiants
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Bilan du soutien MGUC : 2 options ►Les plus faibles auraient préféré démarrer en janvier
► Pour d’autres, un mois avant l’examen cela suffit (pression de l’examen). Ne seraient pas venus plus tôt.
Opportunité d’intégrer une plage horaire dans l’EdT ? (pb : nombreuses contraintes à intégrer).
Þ en cours de réflexionACCO
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Répartition MGUC / PDUC ?
► PDUC = 10h = 4 plages horaires de 2h30 chacune
► Après les écrits
►Difficulté à remplir toutes les plages horaires
(entraînements individuels entre écrit et oral étant, bien entendu ,maintenus)
A voir en fonction du bilan qui sera fait à l’issue du soutien en PDUC.
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