Universit dAngers DRH - FPP 03/04/2014
Fiche de poste Titre du poste : Contrleur de gestion Date dentre
en fonction souhaite : 02 mai 2014 Dure du contrat: 8 mois
(renouvelable) Quotit : 100% Rmunration brute mensuelle : 2481,83
Lieu : Ple analyse des cots et prospective Universit dAngers
DEFINITION SYNTHTIQUE
Aider au pilotage stratgique et oprationnel, et la prise de
dcision Assurer la mesure des activits, des produits, des cots et
des rsultats
ACTIVITS PRINCIPALES
Aide au dialogue de gestion autour de la recherche de la
performance (moyens, objectifs, rsultats) et contribue au processus
budgtaire
Dfinit les nomenclatures des activits et des produits Mesure les
activits, les produits, les cots et les rsultats Dfinit et met en
uvre les mthodes de comparaison entre units et les mthodes
dtalonnage Dveloppe les outils daide au choix budgtaire Produit les
rapports de gestion et les tableaux de bord, pour aider la prise de
dcision et contribue lefficacit et lefficience des processus de
management
Etablit des scnarios de gestion prvisionnelle dactivits
Identifie et analyse les causes et les effets des carts entre les
objectifs et les ralisations ; repre et aide clarifier les
objectifs ; propose aux dcideurs des actions ou des solutions
correctives mettre en uvre
Evalue et met en place des dispositifs de contrle interne
comptable
COMPETENCES REQUISES
Comptences oprationnelles : Analyser et qualifier les carts un
corpus de normes dfini Emettre un diagnostic sur une situation, des
donnes chiffres Exploiter les donnes du systme dinformation du
domaine tudi Calculer un cot Construire et faire vivre un
dispositif de contrle Elaborer un budget Conseiller Diffuser
linformation Savoir analyser et synthtiser Connaissances :
Connaissance de lenvironnement professionnel Objectifs et projets
de ltablissement Principe de gestion en mode LOLF Finance publique
Comptabilit publique Nouveaux processus budgtaire et comptable
Connaissance approfondie des principes du contrle de gestion et de
la comptabilit analytique Matrise de lenvironnement informatique et
bureautique Matrise des outils de communication lectronique et
dinternet Analyse des donnes comptables et financires Comptences
comportementales : Mthode et sens de lorganisation Capacit
prospective Sens du relationnel Autonomie Capacit de raisonnement
analytique Travail en quipe Capacit dadaptation Capacit dcoute et
capacit de conviction Ractivit Rigueur/fiabilit
FORMATION Master 2 ou bac +5
Universit dAngers DRH - FPP 03/04/2014
CONDITIONS PARTICULIERES DEXERCICE
Possibilit de variation de la charge de travail en fonction du
calendrier budgtaire Respect des rgles de confidentialit
TENDANCES DEVOLUTION FACTEURS CLS MOYEN TERME IMPACT SUR
LEMPLOI-RFRENCE
Evolution dun pilotage de laction publique selon une logique de
moyens une logique de performance
Recherche damlioration de lefficacit de la dpense publique et de
meilleure connaissance des cots affrents
Renforcement du niveau de technicit de la gestion publique
Renforcement de lutilisation des systmes dinformation financier
Pour se porter candidat(e) : Envoyer une lettre de motivation et
un CV :
- par courrier : lUniversit dAngers, service du personnel des
contractuels, 40 rue de Rennes 49000 ANGERS - par mail :
[email protected]
