FormationS en apprentiSSage de Bac +2 à Bac +5 comptaBilité/Finance/geStion reSSourceS HumaineS management QHSe

De 1992 à 2012, l’IFA de Rambouillet a connu une croissance forte et ininterrompue. Aujourd’hui, pour son vingtième anniversaire, il devient l’eSSYM, école supérieure des systèmes de management. Son ambition : se positionner comme le pôle d’enseignement supérieur de management en alternance du sud des Yvelines. L’emménagement sur un nouveau site, en plein cœur de Rambouillet et facilement accessible, vient marquer un nouveau départ. Sur 4300 m2, 3 bâtiments de 2200m2 offrent aux apprentis des conditions de travail optimales.

Les filièresde formation

Un développementconstant

L’école, appréciée tant des apprentis que de ses entreprises partenaires, est réputée pour :

La diversité et la qualité de son offre de formation autour des systèmes de management

Le professionnalisme de sa pédagogie

Le nombre et la variété des entreprises partenaires (privées et publiques) et les opportunités professionnelles qu’elle propose aux étudiants…

Les valeurs qu’elle prône : l’excellence, le dynamisme, la dimension humaine, l’esprit d’entreprendre

BAC +3L3

BAC +5M2

BAC +4M1

BAC +2L2

Ressources Humaines Qualité, Sécurité et Environnement Management et Communication

* Formation en partenariat avec l’Institut Supérieur de Management de l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines** Formation en partenariat avec l’I.U.T de Rambouillet Passerelles possibles

Titre professionnel Ministère chargé

de l’emploiGestionnaire de paie

*Licence ProRessources Humaines

2 groupesEn 1 an

Titre certifié Responsable des

Ressources Humaines2 groupes

*Master Gestion des

Ressources Humaines2 groupes

*Master Managementstratégique

et changement

*Master Management et qualité globale parcours QSE

2 groupes

*Master Management

communication globale des organisations

2e année

2e année 1ère année

1ère annéeEn 1 an Sansoption

Optionpaie

2e année 2e annéeparcours

généraliste

2e annéeparcours

Conseil

2e année

1ère année 1ère année

*Master Gestion des Entreprises

et Management des Organisations

2e année

1ère année

Titre certifié Responsable

Management QHSE

En 1 an

**Licence Pro Management

de Projet2 groupes

En 1 an

Pour les jeunes : dès l’admission, un coach les suit, de la recherche d’entreprise jusqu’à la signature du contrat : rédaction du CV, développement de l’argumentaire et mise en relation des candidats avec les employeurs

Pour les entreprises : un accompagnement, du processus de recrutement jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage.

Plus de 650 entreprises de toutes tailles accueillent et forment ses apprentis : PME-PMI, grandes enseignes internationales toutes convaincues du bien-fondé de l’apprentissage.Toujours à leur écoute, l’école a lancé en 2010 le club Rh. Objectif : échanger sur des problématiques RH, domaine où les évolutions réglementaires sont rapides et constantes.

Un dispositif pédagogiqued’excellence

Des liens privilégiésavec les entreprises

Un service placementun appui permanent

Plus de 75% des intervenants issus du monde professionnel : avocats, experts-comptables, DRH, auditeurs QSE, responsables environnement…

Une totale adéquation entre le référentiel de formation et les missions confiées en entreprise

Un suivi permettant la montée en compétences des apprentis

Des entretiens pédagogiques et professionnels personnalisés réguliers

Des sessions intensives de préparation aux examens

Une sensibilisation à l’entrepreneuriat avec un concours où sont récompensés les apprentis ayant présenté les meilleurs projets de création d’entreprise

L’ouverture sur l’international (Programme Leonardo, TOEIC etc.)

Chiffres-clés 780 apprentis 86 % de réussite aux

examens 91 % de taux d’insertion

professionnelle dans les 6 mois après l’obtention du diplôme

Qualité, Sécurité et Environnement Comptabilité, Gestion, Finance et Contrôle

Diplôme de Comptabilité

et de Gestion

Diplôme Supérieur de Comptabilité

et de Gestion

*Master Management,

Pilotage et Contrôle

Titre certifié Contrôleur de Gestion

BTS Comptabilité & Gestion

des Organisations

2e année 2e année

2e année

1ère année

2e annéeL2

L3

1ère annéeL1

1ère année

Titre certifié Responsable

Management QHSE

En 1 an

44, rue Raymond Patenôtre78120 Rambouillet

Tél. : 01 34 83 95 78 Fax : 01 30 59 86 48

www.essym.fr

J’étais en terminale ES l’année dernière et j’hésitais à me lancer dans l’apprentissage de peur de ne

pas trouver d’entreprise d’accueil. Je ne savais pas non plus comment m’y prendre. En participant au séminaire de recherches d’entreprises, c’est devenu beaucoup plus clair pour moi. J’ai même fait des simulations d’embauche. L’IFA m’a aussi proposé des offres mais finalement j’ai trouvé tout seul un poste, près de chez moi. »

QuentinFilière compta /gestion 1ère année

Créée il y a dix ans à l’IFA de Rambouillet, la préparation au DCG/DSCG résulte d’une démarche ambitieuse : celle

de dispenser un enseignement de haut niveau alliant technicité et réflexion et celle de répondre aux besoins des entreprises d’accueil des apprentis qui sont à la recherche de collaborateurs capables d’exploiter des informations de sources différentes et de traiter une problématique dans sa globalité. Le véritable atout de cette formation pluridisciplinaire réside dans son rythme par alternance, gage de capacité d’adaptation et de compétences transversales, qui font des étudiants suivant ce cursus des profils très recherchés par les professionnels et leur donnent accès à des postes très variés : expert-comptable stagiaire, auditeur, fiscaliste, contrôleur de gestion … »

Sandra Le FLoc’hExpert-comptable et Commissaire aux Comptes - Chargée des cours de Droit et de Fiscalité DCG/DSCG

Pour avoir travaillé près de 15 ans aux RH dans tous types d’entreprises, j’ai décidé d’orienter ma carrière vers le

consulting et la formation. J’ai retrouvé cette connexion au sein de l’IFA de Rambouillet, qui, de par ses programmes de formations, implique les apprenants dès le départ, dans des problématiques réelles du monde de l’Entreprise. J’interviens actuellement sur des modules de GRH et de management de projet. Ces deux domaines sont intimement liés puisqu’à ce jour, le DRH d’une entreprise n’est plus un « chef du personnel », mais un vrai « Business Partner » capable de mener des projets d’envergure au sein de son entreprise et de piloter la conduite du changement.Pour conclure, les référentiels de formation de l’IFA correspondent au plus près aux besoins actuels, les intervenants sont issus du « terrain », les alternants sont motivés et curieux : quel plus beau package pour nos entreprises ? »

cathy MoRoTConsultante RH, chargée de cours auprès de la filière RH

A la suite de mon Baccalauréat, j’ai intégré une Ecole de Commerce en 3 ans. Après un stage réalisé à

l’étranger en 1ère année, j’ai intégré un service RH dans une PME en alternance pendant 2 ans. J’ai ensuite travaillé durant une petite année avant de reprendre mes études en intégrant le Titre Certifié Responsable RH entreprise. J’ai pu bénéficier d’une formation professionnalisante dont les intervenants sont majoritairement des professionnels en activité tout en poursuivant mon expérience professionnelle en alternance. Confronter nos compétences et nos connaissances à un jury de qualité est une réelle valeur ajoutée puisque ce sont des professionnels du métier. A la suite de cette expérience, j’ai intégré le Master 2 GRH proposé par l’Université de Versailles-Saint Quentin-en Yvelines en partenariat avec l’IFA de Rambouillet, en septembre 2011 »

AuréliePromotion 2011 en contrat d’apprentissage en M2 GRH - Mission en tant que RRH de proximité

FormationS en apprentiSSage de Bac +2 à Bac +5 comptaBilité/Finance/geStion reSSourceS HumaineS management QHSe

44, rue Raymond Patenôtre78120 Rambouillet

Tél. : 01 34 83 95 78 Fax : 01 30 59 86 48

www.essym.fr

J’étais en terminale ES l’année dernière et j’hésitais à me lancer dans l’apprentissage de peur de ne

pas trouver d’entreprise d’accueil. Je ne savais pas non plus comment m’y prendre. En participant au séminaire de recherches d’entreprises, c’est devenu beaucoup plus clair pour moi. J’ai même fait des simulations d’embauche. L’IFA m’a aussi proposé des offres mais finalement j’ai trouvé tout seul un poste, près de chez moi. »

QuentinFilière compta /gestion 1ère année

Créée il y a dix ans à l’IFA de Rambouillet, la préparation au DCG/DSCG résulte d’une démarche ambitieuse : celle

de dispenser un enseignement de haut niveau alliant technicité et réflexion et celle de répondre aux besoins des entreprises d’accueil des apprentis qui sont à la recherche de collaborateurs capables d’exploiter des informations de sources différentes et de traiter une problématique dans sa globalité. Le véritable atout de cette formation pluridisciplinaire réside dans son rythme par alternance, gage de capacité d’adaptation et de compétences transversales, qui font des étudiants suivant ce cursus des profils très recherchés par les professionnels et leur donnent accès à des postes très variés : expert-comptable stagiaire, auditeur, fiscaliste, contrôleur de gestion … »

Sandra Le FLoc’hExpert-comptable et Commissaire aux Comptes - Chargée des cours de Droit et de Fiscalité DCG/DSCG

Pour avoir travaillé près de 15 ans aux RH dans tous types d’entreprises, j’ai décidé d’orienter ma carrière vers le

consulting et la formation. J’ai retrouvé cette connexion au sein de l’IFA de Rambouillet, qui, de par ses programmes de formations, implique les apprenants dès le départ, dans des problématiques réelles du monde de l’Entreprise. J’interviens actuellement sur des modules de GRH et de management de projet. Ces deux domaines sont intimement liés puisqu’à ce jour, le DRH d’une entreprise n’est plus un « chef du personnel », mais un vrai « Business Partner » capable de mener des projets d’envergure au sein de son entreprise et de piloter la conduite du changement.Pour conclure, les référentiels de formation de l’IFA correspondent au plus près aux besoins actuels, les intervenants sont issus du « terrain », les alternants sont motivés et curieux : quel plus beau package pour nos entreprises ? »

cathy MoRoTConsultante RH, chargée de cours auprès de la filière RH

A la suite de mon Baccalauréat, j’ai intégré une Ecole de Commerce en 3 ans. Après un stage réalisé à

l’étranger en 1ère année, j’ai intégré un service RH dans une PME en alternance pendant 2 ans. J’ai ensuite travaillé durant une petite année avant de reprendre mes études en intégrant le Titre Certifié Responsable RH entreprise. J’ai pu bénéficier d’une formation professionnalisante dont les intervenants sont majoritairement des professionnels en activité tout en poursuivant mon expérience professionnelle en alternance. Confronter nos compétences et nos connaissances à un jury de qualité est une réelle valeur ajoutée puisque ce sont des professionnels du métier. A la suite de cette expérience, j’ai intégré le Master 2 GRH proposé par l’Université de Versailles-Saint Quentin-en Yvelines en partenariat avec l’IFA de Rambouillet, en septembre 2011 »

AuréliePromotion 2011 en contrat d’apprentissage en M2 GRH - Mission en tant que RRH de proximité

Pour les jeunes : dès l’admission, un coach les suit, de la recherche d’entreprise jusqu’à la signature du contrat : rédaction du CV, développement de l’argumentaire et mise en relation des candidats avec les employeurs

Pour les entreprises : un accompagnement, du processus de recrutement jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage.

Plus de 650 entreprises de toutes tailles accueillent et forment ses apprentis : PME-PMI, grandes enseignes internationales toutes convaincues du bien-fondé de l’apprentissage.Toujours à leur écoute, l’école a lancé en 2010 le club Rh. Objectif : échanger sur des problématiques RH, domaine où les évolutions réglementaires sont rapides et constantes.

De 1992 à 2012, l’IFA de Rambouillet a connu une croissance forte et ininterrompue. Aujourd’hui, pour son vingtième anniversaire, il devient l’eSSYM, école supérieure des systèmes de management. Son ambition : se positionner comme le pôle d’enseignement supérieur de management en alternance du sud des Yvelines. L’emménagement sur un nouveau site, en plein cœur de Rambouillet et facilement accessible, vient marquer un nouveau départ. Sur 4300 m2, 3 bâtiments de 2200m2 offrent aux apprentis des conditions de travail optimales.

Les filièresde formation

Un dispositif pédagogiqued’excellence

Des liens privilégiésavec les entreprises

Un service placementun appui permanent

Un développementconstant

Plus de 75% des intervenants issus du monde professionnel : avocats, experts-comptables, DRH, auditeurs QSE, responsables environnement…

Une totale adéquation entre le référentiel de formation et les missions confiées en entreprise

Un suivi permettant la montée en compétences des apprentis

Des entretiens pédagogiques et professionnels personnalisés réguliers

Des sessions intensives de préparation aux examens

Une sensibilisation à l’entrepreneuriat avec un concours où sont récompensés les apprentis ayant présenté les meilleurs projets de création d’entreprise

L’ouverture sur l’international (Programme Leonardo, TOEIC etc.)

L’école, appréciée tant des apprentis que de ses entreprises partenaires, est réputée pour :

La diversité et la qualité de son offre de formation autour des systèmes de management

Le professionnalisme de sa pédagogie

Le nombre et la variété des entreprises partenaires (privées et publiques) et les opportunités professionnelles qu’elle propose aux étudiants…

Les valeurs qu’elle prône : l’excellence, le dynamisme, la dimension humaine, l’esprit d’entreprendre

Chiffres-clés 780 apprentis 86 % de réussite aux

examens 91 % de taux d’insertion

professionnelle dans les 6 mois après l’obtention du diplôme

BAC +3L3

BAC +5M2

BAC +4M1

BAC +2L2

Ressources Humaines Qualité, Sécurité et Environnement Management et Communication Comptabilité, Gestion, Finance et Contrôle

* Formation en partenariat avec l’Institut Supérieur de Management de l’université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines** Formation en partenariat avec l’I.U.T de Rambouillet Passerelles possibles

Titre professionnel Ministère chargé

de l’emploiGestionnaire de paie

*Licence ProRessources Humaines

2 groupesEn 1 an

Titre certifié Responsable des

Ressources Humaines2 groupes

*Master Gestion des

Ressources Humaines2 groupes

*Master Managementstratégique

et changement

*Master Management et qualité globale parcours QSE

2 groupes

*Master Management

communication globale des organisations

Diplôme de Comptabilité

et de Gestion

Diplôme Supérieur de Comptabilité

et de Gestion

*Master Management,

Pilotage et Contrôle

Titre certifié Contrôleur de Gestion

BTS Comptabilité & Gestion

des Organisations

2e année 2e année 2e année

2e année

1ère année

2e annéeL2

L3

1ère annéeL1

1ère année2e année 1ère année

1ère annéeEn 1 an Sansoption

Optionpaie

2e année 2e annéeparcours

généraliste

2e annéeparcours

Conseil

2e année

1ère année 1ère année

*Master Gestion des Entreprises

et Management des Organisations

2e année

1ère année

Titre certifié Responsable

Management QHSE

En 1 an

**Licence Pro Management

de Projet2 groupes

En 1 an