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FormerlesmembresduCSEauxmissions

santé,sécuritéetconditionsdetravail

Propositiondeformationpourleséluseninter-entreprises

Les membres de la CSE doivent bénéficier d’uneformation nécessaire à l’exercice de leurs missionsen matière de santé, de sécurité et conditions detravail, dont le financement est pris en charge parl’employeur conformément aux articles R. 2315-20à R. 2315-22. Cette formation est organisée sur unedurée minimale de :• 5 jours dans les entreprises d’au moins 300salariés ;

• 3 jours dans les entreprises de moins de 300salariés.

FormationCSE 2

1– Lecontexte:

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2– Notreapprocheglobale

FormationCSE

Conventionscollectives

Programmedeprévention

Audit,sensibilisation,

Systèmedemanagement

DARES,INRS,ANSES

Accompagnementauchangement

Formation

ConventionIPRP

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3– Notrepratiqueopérationnelle

FormationCSE

Analysederisqueaupostedetravailetenvironnementaux

ECCREATION(risquephysiqueetémergeant)REMATIPTOPSP(EtudededangerICPE)

AccompagnementcertificationMASE

REMATIPTOPAMEGERGALIS

ObtentionISO45001

ECCREATION(accompagnement)

Formation/Sensibilisation

DAIKIN(ISO45001,auditeur,AMP)ECCREATION(causeriesécurité)Schneiderélectrique(ISO45001)

VeilleréglementaireetactualisationduDUERaveclesrisquespsycho-sociaux

4– LaprésentationgénéraledelaformationCSE

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• Objectifsgénérauxdelaformation:• Êtreacteurdela promotiondelasanté,delasécuritéetdesconditionsde

travaildansl'entreprise• Êtreenmesurederéaliserdes enquêtesconcernantlesaccidentsdutravail,

lesmaladiesprofessionnellesouàcaractèreprofessionnel

• Objectifspédagogiques– Promouvoirlapréventiondesrisquesprofessionnels,– S’impliquerdansunedémarchedeprévention,– Réaliserdesenquêtesd’accidentsdutravail,– Exercersondroitdeconsultationetd’information.

• Pré-requis– Etreélu.

FormationCSE

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4– LesphasesdelaformationCSEPréparer•1– Evaluerleniveaudecompétencesdesstagiairesavantlasessiondeformationviauneactivitéàdistance,

•2– Analyserlesrésultats•Modalités:connexionàuneactivitéàdistance

Animer•1– Accueillir,•2– Exposerlecontenupouracquérirlesfondamentaux•3– Pratiquesàl’appuidemiseensituation•Modalités:Activitésetéchangesdepratique

Evaluer•1– Evaluationdelaformation,•2– Evaluationdesacquis•Modalités:questionnaire

Capitaliser•1– Réuniondedébriefingaveclemandataire,•Modalités:réuniontéléphonique

FormationCSE

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5– Lapropositiontechnique

FormationCSE

1- ComprendrelesmissionsduCSEetdelaCSSCTsurlasanté,sécuritéetconditionsdetravail• RôleduCSEenpréventiondesrisquesprofessionnels:organedesurveillanceetdeparticipation• Principesdefonctionnementetlesmoyensassociés,• Réunionsobligatoiressurlasantéetsécuritéautravail,• Droitsd'alerteetrecoursàl'expertise

2– Planifierladémarchedepréventionetassurerl’engagementdescollaborateurs• Planningdeprévention• Lesobligations• Lesgrandesétapes• Impliquerlescollaborateurs

3– S’approprierledispositifdeveille• Préventionetresponsabilitésdesdifférentsacteurs.• Effectuerunétatdeslieux• Serepérerdanslestextes.

4- Identifierlesrisquesetaméliorerlesconditionsdetravail• Comprendrelaméthoded’analyse• Détecterlesfacteursderisqueémergeant• Réduirelesrisques• Analyserlespostes

5- Comprendreledéroulerd’unaccidentetprendreconsciencedel’impact• Savoiragirsurledangeroul’exposition,assimilélanotiondepréventionphysique,organisationnelleetphysiologique.• Adapterlesoutilsdepréventionoucorrectifspourrépondreauxdifférentessituations«d’urgence»

Conten

ude

s3jours

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Méthodespédagogiques

• Apportsthéoriquesetpratiquespardesmisesensituationetdesexercices,• Paperboard,vidéoprojecteur,connexionaulogicielinteractifKLAXOON• JeuenéquipeviaCSSCT+• Fichesd’activitésetsupportsd’animationconstruits.• UnecléUSBestremiseàchaqueparticipantaveclesupportstagiaire

• Toutesituationdehandicappouvantimpacterl’organisationdelaformationdoitêtrecommuniquéeavantledémarragedesanimationspouradapternotreanimation.

5– Lapropositiontechnique

FormationCSE

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Evaluationdelaformation

• Questionnaire évaluantlesconnaissancesacquisesenfindeformation

•07,08et09juillet2020 Lieu:PIERRELATTE•15,16et17juillet2020 Lieu:BELIGNEUX•28,29et30juillet2020 Lieu:STMAURICEL’EXIL

•Locauxd’HPFORMATION

5– Lapropositiontechnique

FormationCSE

Datesproposées

Lieu

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• Lerôledel’animateur

•Concevoirunmodulerépondantauxobjectifspédagogiquesvisés•Créeruncadrefacilitantl’apprentissagedechacun•Gérerletemps

Produire

•Accueillir• Encouragerlesinitiativesindividuelles•Utiliserdessupportsetaidesvisuellesadaptésàlapédagogie

Faciliter

•Veilleràassurerunclimatdeconfiance•Rechercherdevraisconsensus• Faireprogresserlegroupe

Réguler

6– L’animateur

FormationCSE

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JulienKOWARSKIestconsultantsurlespérimètresQualité,Sécurité,EnvironnementetIntervenantpourlaPréventiondesRisquesProfessionnel(IPRPenregistréàlaDIRECCTRhône-AlpesAuvergne).

Compétences :• Réalisationd’auditInterneselonlesréférentiels

ISO9001,ISO14001,ISO45001,MASE• AccompagnementselonlesréférentielsISO9001,

ISO14001,ISO45001,MASE• Animationdeformations,causeries,

sensibilisation• Gestiondesituationd’urgence(SST,accident

environnemental,…)• Réalisationdeconformitéréglementaire

Julien a commencé sa carrière en tant que sapeur-pompier puis est devenu responsable d’équipesd’agent de sécurité. Ces activités lui ont permisd’appréhender toute sorte de situation à risque surdifférents types d’établissement. Puis il a évolué,après quatre années d’apprentissage (obtention dutitre RNCP « Responsable QSE » ), afin d’êtreresponsable QSE dans l’industrie métallurgique.

FormationCSE

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7– Lapropositionfinancière

FormationCSE

Formationinter-entreprises

• 840€HTparparticipantincluant:• Laphasedepréparationetd’analysedesquestionnaires,• Laphased’animationetd’évaluationdansvoslocaux,• Laphasedecapitalisation• LacléUSBindividuelleaveclessupportsd’animationetladocumentationtechnique

• Nousconsulter

Formationintra-entreprise

• Ilsnousfontconfiancepourl’accompagnementdeleurorganisation,l’animationdeleurformationetl’auditdeleurssystèmes demanagement:

• Tertiaire : ALPTIS Assurances • AFNOR Compétences • ORIAL • Ordredes experts comptables • ERGALIS Travail temporaire • GENERATIONCONSEIL • IMMOBILIERE du MOULIN VERT • HP FORMATION

• Industrie et ingénierie : AMEG GROUP• ALTEN • MEDIANE SYSTÈMEBIOMERIEUX • BODYCOTE • DAIKIN CHEMICAL ENSINGER • SEGULATECHNOLOGIES, • GERKEN • ECRIN SYSTEMS • TECHNIP France • REMATIP TOP SURFACE PROTECTION • EUROTAB Opérations

• Collectivité territoriale : MAIRIE DE MIRIBEL(01) • MAIRIE DE SAINTPRIEST (69)

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8 – Nosréférences

FormationCSE

Notreidentité

SAVOIRFAIRE

Conduirelechangement,

Modéliserdessystèmes

demanagement,

Auditer,

Animer,FormeretCoacher

SAVOIRETRE

Ecouteactive,

Pédagogie,

Pragmatisme,

Forcedeproposition.

NOSVALEURS

Respectdechacun,

Enthousiasme,

Créativité,

Confiance.

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« Connaître,cen’estpointdémontrer,niexpliquer.C’estaccéderàlavision. »AntoinedeSaint-Exupéry

FormationCSE

Contact• StéphanieCAZENAVE

Consultantedirigeante

• 3bisrueJackyPoulet69970CHAPONNAY

• Port: 0647770663

• stephanie.cazenave@oreasconseil.com

• OREASCONSEILagrééafindedispenserlaformationprévueàl’articleL.2315-18ducodedutravail,aubénéficedeladélégationdupersonnelducomitésocialetéconomique– DIRECCTEAUVERGNERHONEALPES

• N° déclarationd’activité:82691066469

• SARLenregistréeauregistredessociétésdeLYON• SIRET:51051551300032RCSLyon• NAF:7022Z

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