Assur davancer

LibERt EtpERfoRMancEpouR unEREtRaitEsuR-MEsuRE

Galya RetraiteEntreprise/Madelin

Les avantages de larticle 83 Les cotisations verses par lentreprise

sont intgralement dductibles du rsultat imposable et exonres de charges sociales1.

Les cotisations verses ne sont pas considres comme une rmunration pour vos salaris et sont dductibles de leur revenu imposable2.

Les versements individuels facultatifs sont dductiblesde limpt sur le revenu3.

Les avantages de la loi MadelinLes cotisations sont dductibles de votre revenuimposable dans les limites suivantes : 10 % du bnfice imposable limit 8 PASS + 15 %

du bnfice imposable entre 1 et 8 PASS, soit une dduction globale maximum de 185 % du PASS.

1 Dans la limite de 5 % du PASS ou de 5 % de la rmunration annuelle soumise cotisations de Scurit sociale, dduction faitede la part des contributions des employeurs au financement des prestations complmentaires de retraite et de prvoyancesoumise cotisations de Scurit sociale, plafonne 5 PASS et sous dduction de labondement de lentreprise au PERCO.

2 Dans la limite dun plafond gal 8 % de la rmunration annuelle brute retenue dans la limite de 8 fois le plafond annuelde la Scurit sociale y compris labondement de lemployeur un PERCO ainsi que les sommes correspondant aux joursissus dun CET et qui correspondent un abondement en temps ou en argent de lemployeur.

3 Dans la limite du montant le plus lev des deux montants suivants :- 10 % des revenus dactivit professionnelle N-1 limits 8 fois le PASS N-1,- 10 % du PASS N-1.

Galya Retraite, cest: une offre commune pour le dirigeant et ses salaris ; un supplment de retraite par capitalisation qui assure

le versement dune rente viagre ; un triple volet prvoyance qui garantit un complment

de revenus ; la libert de choisir la gestion financire qui correspond

son profil dpargnant et ses objectifs ; les avantages fiscaux et sociaux de la retraite

article 83 et de la retraite madelin pour votre entreprise ; la possibilit deffectuer librement des versementsindividuels libres ou programms.

31 Garantie non disponible pour le dirigeant.

Trois garanties pour une retraite assure, quoi quil arrive une retraite sre mme en cas d'arrt de travail : la garantie exonration

En cas darrt de travail de plus de 90 jours conscutifs, lassureur prend en charge le versement des cotisations. Le compte retraite continue dtre aliment normalement tant que l'arrt de travail est en cours.

un revenu immdiat pour les proches : la garantie rente de conjointEn cas de dcs pendant la constitution du supplment de retraite, le conjoint ou partenaireprofite aussitt dun complment de revenus garanti avec le versement immdiatdune rente dun montant gal 60 % du montant de la retraite rversible ce mme taux, qui aurait t verse au dpart la retraite 67 ans.

une protection contre les alas de la vie: la garantie dpendance1

En cas de dpendance pendant la constitution du supplment de retraite, versement dune rente viagre immdiate dont le montant est gal 80 % de la rente qui aurait t verse au dpart la retraite 67 ans.

Les Galya Retraite

Le salari est clibataire ou devient veuf en cours daffiliation ? un capital est vers au(x) bnficiaire(s) quil a choisi(s), en fonction de lpargne

constitue.

Vous ou vos salaris souhaitez vous assurer une retraite plus confortable? Le compte retraite peut tre complt tout moment par des versements individuels

libres ou programms, dductibles du revenu imposable.

Deux options la souscription pour une retraite matrise La garantie de table

Au moment du dpart la retraite, lors de la conversion du capital en rente viagre, la rente sera calcule en fonction de la table de mortalit en vigueur au moment de chacun des versements effectus sur le contrat, quels que soient les changements de table ultrieurs.Ainsi, l'allongement de l'esprance de vie ne viendra pas affaiblir le montant de la rente.

La garantie plancherEn cas de moins-values suite une baissedes marchs financiers et en cas de dcsavant le dpart la retraite, un bnficiairedsign recevra au minimum une prestationgale au cumul des cotisations et desversements libres nets de frais.Cette garantie donne la possibilit de profiter des performances des marchs tout en se protgeant contre des risques de moins-values temporaires.

Ds la souscription, Galya Retraite sengage

4avec Galya Retraite, vous et vos salaris avez le choix entre 34 supports financiers et 3 modesde gestion. chacun dtermine ainsi le type de gestion financire qui correspond ses objectifsdpargne long terme.

34 supports financiers 3 fonds multigestion qui permettent dassembler plusieurs fonds de grants considrs comme

les meilleurs dans leur spcialit dans un mme portefeuille pour rduire les risques et optimiserla performance.

3 fonds profils retraite pour profiter des avantages des marchs financiers en confiant au gestionnaire le soin de faire fructifier l'pargne selon le profil retenu : prudent, quilibr ou dynamique.

27 fonds diversifis du plus dynamique au plus prudent dont certains de socits de gestionprestigieuses et reconnues.

1 fonds en euros, scuris, dont les intrts sont dfinitivement acquis chaque anne.

La gestion horizon : 100 % automatiseCe mode de gestion est conu pour assurerune grande scurit de lpargne tout enoffrant des perspectives de rendementfinancier qui challengent les seulesperspectives de rendement du fonds en euros. La gestion horizon est entirementautomatise et permet un pilotage dans le temps de lpargne retraite.Les cotisations nettes sont investies entre lesdiffrents supports retenus en fonction du nombre dannes sparant chaque assurde son dpart la retraite. L'pargne estralloue une fois par an chaque dateanniversaire entre les supports. A mesure que lge de la retraite serapproche, lpargne est progressivementtransfre vers le fonds en euros. Cet arbitrage automatique est ralis sans frais.

3 modes de gestion

Une gestion financire la mesure de chaque profil dpargnant

5 La gestion booster : 100 % performanceC'est la combinaison idale pour dynamiser le rendement du fonds en euros taux garanti tout en profitant d'une opportunit de diversification avec Groupama FP Flexible Allocation, un fondsmultigestion qui a pour objectif de rendement un taux de 7 % sur la dure de placement recommande. Groupama FP Flexible Allocation permet un accs rapide etpermanent aux grants internationaux spcialiss sur plusieursclasses dactifs, le tout dans un support dont le risque est matrisgrce une gestion quotidienne. La cotisation priodique estrpartie automatiquement avec une prconisation de rpartition hauteur de 60 % sur le fonds en euros et 40 % sur Groupama FP Flexible allocation.

a titre d'exemple :en 2012, le fonds en euros a servi une revalorisationannuelle nette de 2,70 %. Grce la gestion booster, cette revalorisationannuelle aurait tporte 5,70 %.

La gestion libre : 100 % souplesseCe mode de gestion permet de rpartir librement ses investissements parmi 34 fonds qui couvrentla plupart des classes d'actifs: montaire, diversifis, profils, obligataires, sectoriels, actions...

De plus, 4 options de gestion financire automatises permettent doptimiser les investissements.

Scurisation des plus-values Cette option a pour objectif de scuriserautomatiquement et rgulirement les plus-values latentes des supports en units de compte vers, soit le supportmontaire, soit le fonds en euros. L'assur fixe un seuil de plus-values partir duquel il souhaite les scuriser(minimum de 5 %).

Limitation des moins-values relatives Cette option a pour objectif de rduire les risques de perte d'un support financierdans un contexte baissier des marchs.L'assur fixe un seuil de moins-value souslequel il nest pas prt descendre(minimum de 5 %). Si ce seuil est atteint la date de constatation, un arbitrageautomatique de la totalit de l'pargne du support choisi est effectu vers, soit le fonds montaire, soit le fonds en euros.

Canal de performance Cest la combinaison des deux optionsScurisation des plus-values etLimitation des moins-values relatives.L'assur choisit un canal de performance,cest--dire un seuil de moins-values et un seuil de plus-values (minimum de 5 %).

Lissage des investissements Cette option permet lassur dinvestirchaque mois sur une priode choisie (6, 12, 18 ou 24 mois) un montant dfinidepuis le fonds montaire vers les supportsen units de compte slectionns. Cela permet ainsi de lisser le cot dacquisitiondes units de compte.

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3

2

Des options pour une retraitepersonnalise

En fonction de leur situation personnelle, familiale, patrimoniale et de leurs projets davenir,les salaris et le dirigeant peuvent personnaliser leur retraite au moment du dpart la retraiteet bnficier de 4 options de rente.

* Sauf rente par paliers et annuits garanties.** Choix entre une rente progressive ou dgressive de 20 % avec 2 paliers de 6 ans.

La rente rversible : en cas de dcs, cette option prserve le niveaude revenus du conjoint grce au versement dune rente dont le montant est dtermin par le taux de rversion choisi (60 % ou 100 %).

Les annuits garanties : elles assurent aux proches un revenurgulier sur une priode dtermine. Les annuits garantissent, quoi quil arrive, le versement dune rente sur une dure minimale au choix de 5, 10, 15 ou 20 ans :- en cas de dcs pendant la priode garantie, le bnficiaire dsign peroit 100 %

de la rente durant la priode restant courir,- au-del de la priode dannuits garanties, le salari bnficie alors de

la scurit dune rente vie.

La dpendance : en cas de perte dautonomie, l'assur profite dun doublementde la rente servie pour faire face plus sereinement au quotidien (aide domicile, maison de retraite mdicalise).

La rente par paliers : en fonction de sa situation au moment de son dpart la retraite, l'assur peut moduler sa rente la hausse ou la baisse**.- Il souhaite raliser un projet ? Pour disposer dune plus grande latitude financire,

il bnficie dune rente plus leve dans les premires annes de versement.- Son conjoint est toujours en activit ? La souplesse de loption rente par paliers

lui permet de bnficier dun montant de rente plus faible jusqu la retraite de son conjoint, puis d'une augmentation de sa rente pour compenser la diminution des revenus du foyer.

1

cesoptionssontcombina -blesentreelles*.

7Votre contrat en ligne

Chaque assur accde 24h/24 sur internet lensemble des informations sur son contrat et sur lvolution de son pargne

A tout moment et en toute confidentialit,les assurs consultent les informationsconcernant leur contrat et leur pargne.www.assurespace.com propose, en ligne,lensemble des renseignements relatifs :

leur compte, leurs coordonnes, les informations concernant leur affiliation(taux de cotisation, mode de gestion) ;

lhistorique des actes sur leur contrat :versements, arbitrages, valorisations ;

la consultation de leur pargne actuelleet la valeur liquidative des fonds ;

le descriptif des fonds ainsi que laccs la notice dinformation du contrat ;

la consultation et le tlchargement du dernier relev annuel de situation, dimprims de gestion : dsignation de(s)bnficiaire(s), dclaration de dcs,demande de liquidation de retraite...

www.assur-entreprises.com Lentreprise dispose en plus dun service interactif de consultation du contrat, de dclaration en ligneet de paiement en touteconfidentialit des cotisations.

RF.

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t.Groupama Gan VieSocit Anonyme au capital de 1 371 100 605 eurosRCS Paris 340 427 616 APE : 6511ZSige social : 8-10 rue dAstorg 75383 Paris Cedex 08 Tl. : 01 44 56 77 77Entreprise rgie par le code des assurances et soumise lAutorit de Contrle Prudentiel et de Rsolution (ACPR) 61 rue Taitbout- 75009 ParisLes produits dassurances distribus sous la marque Gan Eurocourtage via les courtiers, sont ceux de Groupama Gan Vie.www.gan-eurocourtage.fr - contact-collectives@gan.fr

Assur davancer

Le maintien du pouvoir dachat Ds le dpart la retraite, l'assur peroit un revenurgulier, garanti et revaloris chaque anne.

Une couverture prvoyance assureLes garanties de prvoyance incluses dans le contratprotgent l'assur, ainsi que ses proches, des alas de la vie. Galya Retraite optimise la protection sociale personnelle.

La libert de choisir des garanties optionnelles, la possibilit deffectuer des versements libres tout moment, parmi 34 fonds financiers et 3 modes de gestion financire, des options au terme pour que chacun personnalise sa retraite.

La garantie dun gestionnaire financier de rfrenceGroupama Asset Management, 1re socit de gestion europenneet franaise dans sa catgorie est votre partenaire financier.

Les atouts de Galya Retraite