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Gestion de crise: quand les réseaux sociaux sortent les entreprises de leur tour d’ivoire... Présenté par Nadia Seraiocco

Gestionde crise: quand les réseaux sociaux sortent les entreprises de leur tour d'ivoire

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Conférence prononcée pour la Téluq dans le cadre de la série les Grands Communicateurs.

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Page 1: Gestionde crise: quand les réseaux sociaux sortent les entreprises de leur tour d'ivoire

Gestion de crise: quand les réseaux

sociaux sortent les entreprises

de leur tour d’ivoire...

Présenté par Nadia Seraiocco

Page 2: Gestionde crise: quand les réseaux sociaux sortent les entreprises de leur tour d'ivoire

Nadia Seraiocco

• Spécialiste relations publiques et médias sociaux…

• Blogueuse : Triplex, le blogue techno de Radio-Canada

• Coauteure du livre Les médias sociaux 101• + 10 ans d’expérience en relations publiques,

blogueuse depuis 2002 et early adopter des réseaux…

Expérience antérieure :– Ville de Montréal– VIA Rail– Musée des beaux-arts du Canada– Éd. La courte échelle– RECYC-QUÉBEC– Musée de la civilisation

www.cheznadia.comTwitter.com/cheznadia

Youtube : [email protected]

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Mon expérience en gestion de crises

La crise du logement été 2003 et 2004 à la ville de Montréal• Présence au centre de crise (ou « war room ») • Rédaction et émission des communiqués quotidiens• Élaboration des messages corporatifs (internes/externes)

et opérationnels• Porte-parole médias contenu opérationnel

Débordement de la Rivière-des-Prairies (printemps 2004)• Présence quotidienne au centre de crise de Montréal• Porte-parole auprès des médias• Élaboration des messages corporatifs (internes/externes)

et opérationnelsGestion des commentaires médias sociaux accidents et décès VIA Rail• Veille médias sociaux• Réponses et rapports…Fusion de RECYC-QUÉBEC (2010) • Veille médias sociaux

Et Québec New York 2001, à New York…• Gestion des listes des

survivants• Communications avec les

médias

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Dans cette présentation :

1. Le changement du Web 2.02. Les spécificités des médias sociaux3. Les recommandations…

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Gérer une crise…

« Gérer la crise est d’un certain point de vue une contradiction dans les termes. On ne gère pas le tourment, le trouble ; on s’efforce d’éviter qu’il se produise, d’en minimiser les effets ou de rétablir l’ordre. »

Jean-François Girard et al.,2006, Rapport de la mission d’évaluation d’expertise de la veille sanitaire en France

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Avant les médias sociaux était le cycle de la communication publique…

Communiqués Conférences de presse…Entrevues… aux médias…

La communication publique se déroule entre les médias et les représentants de l’entreprise… Sinon, c’est du service à la clientèle.

On ne parle pas tous en même temps !

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Avec les médias sociaux et la mobilité…

Le public n’attend pas son tour pour parler… ;-) (photo : Flickr : heylovedc)

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Médias sociaux et partage d’info en 2013… Mobilité et localisation!

La version 2012 du Panorama de Fred Cavazza

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Transposition d’univers : le changement du 2.0…

• Les journalistes et les médias y sont…

Les relations médias

• Votre public est sur certains réseaux…

La promotion

• La crise peut débuter sur les réseaux ou y trouver écho, il faut donc y être aussi…

La gestion de crise

Les outils de communications et de veille de votre entreprise sont-ils adaptés pour le web et les médias sociaux ?

Avez-vous révisé récemment votre façon de faire… un communiqué, une annonce officielle, une conférence de presse?

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Les représentants de l’entreprise à l’externe

Relationniste ou porte-parole

Relations avec les publics externes – médias, groupes

d’intérêts et population

Diffuse les messages de l’entreprise selon les objectifs corporatifs ou promotionnels

visés

Agit à titre de conseiller pour les outils qui seront utilisés

pour diffuser les messages de l’entreprise

Animateur de communauté

Gère ou anime les relations avec les abonnés des différents réseaux sociaux entretenus par

l’entreprise

Adapte les messages corporatifs et promos aux

différents réseaux où ils seront diffusés.

Peut agir à titre de conseiller pour les outils ou médias qui

seront utilisés pour diffuser les messages de l’entreprise

Dans les structures plus rigides ces rôles sont encore perçu comme deux silos: d’une part les « vrais médias » d’autres part

les réseaux sociaux…

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La crise n’attend pas que vous soyez prêts!

CriseAccident,

incident ou menace perçue

Média sociaux RP \ Communications

corporatives

Médias de masse

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Exemple 1 - La crise version médias sociaux : déraillement du train 92 de VIA (février 2012)

Messages officiels de l’organisation : 6

annonces90 réponses

Messages et mentions sur les médias sociaux :

2179 messages1051 republications

d’articles498 mentions + 344 RT

Chiffres produits par Richard Marginson, CM consultant - Twitter @RickyInMotionPhotos : http://storify.com/torontostar/via-rail-trail-derailment-in-burlington

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Ex. 2 : Nestlé et GreenPeace – « contrôler » les médias sociaux

http://www.rue89.com/2010/03/31/greenpeace-contre-nestle-lheure-de-la-web-guerilla-145365

Nestlé fait son entrée sur Facebook en 2010 et y est

attendue par GreenPeace et sa campagne Killer

Réaction de Nestlé : demander le retrait des vidéos, effacer les commentaires et même menacer de représailles les

supporters de GreenPeace… Résultat : CNN parle de la

campagne de GreenPeace et lui donne un élan…

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Votre PDG sait-il ce qui se passe sur les réseaux?

Socializing Your CEO 2013, étude de Weber Shandwick bit.ly/SocializingyourCEO2013

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L’importance de la veille en prévention et en gestion des crises…

Activités de veille

Haute direction

Actionnaires- CA

Partenaires

Employés CollaborateursIncluant les médias de

masse et les médias sociaux

Rapport « exécutif » en trois ou quatre points à noter + les documents à lire si un point

parait problématique

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Quelques types de crise

Type Situation Risques

Marketing Les valeurs promues par l’entreprise ne se reflètent plus dans le produit (qualité, prix etc.)

Perte de profits et l’entrepriseFermeture de l’entreprise

Sociale / santé publique

Un événement économique ou politique met en péril la sécurité du public

Perte de réputation pour ceux qui gèrentSituation qui continue à décliner

Environnementale Une situation dangereuse pour l’environnement

Perte de la réputationSituation qui perdurera

Communicationnelle

Une déclaration ou une information qui ternit l’image de l’entrepriseFusion, intégration…

Pertes, image ternie, dégradation persistanteMission dénuée de sens

Il en existe plusieurs autres et ceux nommés ici varient selon les auteurs.

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Qu’est-ce qui peut causer une crise?

① Accident, produits contaminés ou défectueux etc.• Domaine des services de transports, de

vente de produits alimentaires ou électroniques

② Le choc des valeurs• Les employés et animateurs de communauté

doivent connaître les valeurs de l’entreprise et différencier leurs valeurs personnelles de celles exprimées sur les réseaux…

③ Le manque de transparence ou de clarté…• Si vous vous référez à l’actualité, à une

citation etc., mettez un lien, permettez à votre public de comprendre

• Une information omise④ L’absence de consignes aux employés…

• Sans politiques d’utilisation des médias sociaux, bien des faux pas peuvent être faits…

Accident réel avec possibles victimes, donc cellule de crise et gestion des

opérations

2, 3 et 4 = crise de

communication ou de

perception donc pas de gestion des

opérations sur le terrain

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Bonnes pratiques et politiques externes

Coca-Cola : transmettre ses valeurs

Valeurs d’entreprise

LeadershipCollaborationIntégritéImputabilité Passion DiversitéQualité

Réseaux sociaux

Utilisation TransparenceProtection - vie privée

etc.ResponsabilitéRespect des droits…

http://www.coca-colacompany.com/stories/online-social-media-principles

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Les 3… ou 4 étapes de la gestion de crise…

1. Analyse

2. Organisation3. Action

4. Bilan

Crise!

Créer une cellule de crise / identifier responsables

Situation? Risques?

Décision-s?

Communiquer / Agir et expliquerAlerter et informer

Apprentissage + storytelling

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Analyse : de quoi est-il question?

Temps de réaction est crucial… Quelques heures sans réaction et la situation peut gravement en souffrir… Comme votre réputation.

ActionMettre en

branle la ou les solutions

Amorcer la gestion

Décision

Identifier les priorités

Énumérer les solutions

Diagnostique

Évaluer la gravité de la

situation

Établir le niveau

d’urgence

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2. Organisation : où allons-nous?

• Atteindre une action unifiée et ne pas partir dans tous les sens…

Pourquoi?

• Identifier les responsables et déléguer les responsabilités

Comment?

Vos dirigeants savent-ils ce qui se passe?

Pour la prévention, il faut un plan avant que la première crise arrive.

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3. Action / communication

À l’interne• Pour aider l’action et donner des

indications ou des réponses aux employés

À l’externe• Pour informer la population• Pour préserver la confiance

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2 types de messages en situation de crise…

OpérationnelsACTIONS

• Donner les renseignements pratiques

• Encadrer les victimes ou prévenir les accidents

OrganisationnelsVALEURS

• Affirmer les valeurs de l’entreprise dans le contexte actuel

• Rappeler la mission de l’entreprise

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Les crises qui « surgissent » sur les médias sociaux

Situation initiale

Exemples* Solution et mesures préventives

Connue et identifiée (mais souvent ignorée, d’où la crise)

Nestlé et Greenpeace

• Veille et évaluation réaliste des situations

• Retrait au besoin

Un accident dans le secteur des transports

VIA Rail • Évaluation des ressources en ligne nécessaires pour répondre à clientèle

• Formation aux CM

Relative à une erreur de communication

McDoStories

Oasis

• Communication claire et précise

• Prendre au sérieux les réactions du public

• Être à l’écoute

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Communiqués :Vous avez 20 mots pour convaincre!

Optimisation : clarté, concision et mots-clés Reformulation des nouvelles en « version courte » Votre nouvelle ou invitation est-elle claire pour les autres?

Sur le Web, quels seront vos outils de communication? Vidéo Messages adaptés à chaque média

Votre contenu : « penser » Internet

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Internes• Est-ce que le processus de

réponse a bien fonctionné?• Est-ce que notre plan était au

point?• C’est un post-mortem… Pas une

opération de félicitations.Externes• Communiquer ce que nous avons

appris de cette crise.• Comment cet apprentissage peut

ajouter à notre mission et à notre approche… (Storytelling)

• Si le sujet revient dans les discussions, montrer comment vous avez appris de cette crise…

Bilan ou l’après-crise… Examen et constats…

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Exemple : Nestlé, comment prévenir une autre crise?

Quotidien Planification d’urgence

Veille - Actualités Au moment de faire son entrée sur les médias sociaux, Nestlé avait Greenpeace à ses trousses. news/features/Nestle-needs-to-give-rainfores/

Conversation Sans tenir compte du contexte, Nestlé a avisé qu’elle éliminerait les faux logos, les commentaires déplacés etc.

Contexte Le problème d’image de Nestlé existait avant d’ouvrir la page… Une veille des actualités l’aurait identifié et on aurait alors pu ouvrir la page pour discuter en toute connaissance de cause…

Veille – Actualités• Qui mentionne la compagnie?• Quels sont les groupes qui

critiquent la compagnie ou ses subsidiaires?

• Y’a-t-il des individus qui animent les réseaux des groupes ou qui parlent en leur nom?

Plan de réponse en cas dérapage : • Qui répond?• Qui surveille la page, si un des

groupes activistes publie qu’est-ce qu’on fait?

A-t-on des lignes de presse ou orientations les points problématiques relevés?

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L’action sur le terrain… Des MS!

Le plan de communication et le plan d’urgence doivent inclure les médias sociaux… Ce sont vos outils de communication!

•Votre plan annuel doit inclure tous vos outils, dont les médias sociaux…

Plan de communication

•Un plan d’urgence doit inclure plus qu’une veille des médias sociaux - l’utilisation active pour communiquer en cas de crise ;

•Votre plan doit aussi inclure la liste des personnes à contacter en cas d’urgence ou de crise pour l’approbation des messages.

Plan d’urgence ou de crise

•L’animateur des communautés devrait bien saisir les valeurs de son entreprise

•L’animateur devrait aussi comprendre les notions de messages opérationnels vs organisationnels et savoir doser…

Distinguez vos messages

Votre animateur de communauté est-il formé pour agir en situation

de crise?

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La synergie de vos différents médias et vos communautés

Votre site web, votre bulletin électronique tout doit pouvoir être partagé

Rejoindre vos communautés là, où elles sont…

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Les solutions issues des MS…

• Pour savoir en temps réel ce qui se dit sur votre entreprise, votre concurrence ou les groupes d’intérêt…

Veille

• Un blogue (s’il est bien fait et ce n’est pas très compliqué) arrivera en premier dans les résultats de recherche.

• Vos médias sociaux permettront de partager vos mises à jour et ajouts.

Référencement

• Votre message à vos abonnés ou clients sera entendu, donc les rumeurs et les inexactitudes ne domineront pas le flux de nouvelles à votre sujet.

Message

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Médias sociaux : virtuels, mais aussi bien réels

Intervention en situation de crise sur les MS suit les principes connus…

Votre intervention auprès des communicateurs et animateurs de communauté devraient suivre les mêmes lignes que pour le reste des équipes…