Partie n° 00 - Faire vivre la santé-sécurité dans l’entreprise

00/010Prévention en santé-sécurité : quels bénéfices en attendre ? ..........................................................................................00/020Simplifier le management de la santé-sécurité au travail ....................................................................................................

00/030Les aspects technique, organisationnel et médical du poste : comment les prendre en comptedans l’analyse d’une situation de travail ? .................................................................................................................................

Partie n° 01 - Appliquer la réglementation dans l’entreprise

01/010Quels sont les enjeux des thèmes de la santé et de la sécurité au travail ? ..............................................................01/020Les sources de la réglementation .................................................................................................................................................01/030Quels sont les principes de base définis par le Code du travail ? ...................................................................................01/040Les obligations et pénalités du Code de la Sécurité sociale ..............................................................................................

01/060Quelle est la portée de la réglementation communautaire en matière d’hygiène, de sécurité et deconditions de travail ? ........................................................................................................................................................................

01/070Qu’est-ce que la mise en danger de la vie d’autrui ? ...........................................................................................................01/080Qu’est ce que l’atteinte involontaire à l’intégrité physique ou à la vie ? ........................................................................01/090Quelle obligation de sécurité pèse sur l’employeur : les principes généraux de prévention .................................01/100Les salariés sont-ils tenus par une obligation de sécurité ? ..............................................................................................01/110Embaucher une personne handicapée .......................................................................................................................................01/111S’acquitter de son obligation d’emploi des travailleurs handicapés : calculer sa contribution à l’AGEFIPH ...01/120Connaître les dispositions spécifiques aux femmes ..............................................................................................................01/130Connaître les dispositions spécifiques aux femmes enceintes ou allaitant leurs enfants ......................................01/140Le travail des jeunes de moins de 21 ans .................................................................................................................................01/160Peut-on laisser un salarié travailler seul ? .................................................................................................................................01/170Comment accueillir un stagiaire dans l’entreprise ? ..............................................................................................................01/190Les travaux interdits aux intérimaires ..........................................................................................................................................01/220Surveillance des salariés : quels sont les droits de l’employeur ? ...................................................................................01/230Assurer la discipline dans l’entreprise .........................................................................................................................................

Partie n° 02 - Respecter les règles d’hygiène

02/020Quelles sont les installations sanitaires à prévoir ? ...............................................................................................................02/030L’employeur doit-il respecter une température minimale ou maximale ? ......................................................................

02/040Quels sont les dispositifs à prévoir pour l’aération et l’assainissement de l’air des locaux normauxde travail ? ..............................................................................................................................................................................................

02/041Quels sont les dispositifs à prévoir pour l’aération et l’assainissement de l’air des locaux de travail soumisà pollution ? ............................................................................................................................................................................................

02/050L’éclairage des lieux de travail .......................................................................................................................................................

02/060Existe-t-il une surface minimale et des conditions d’aménagement à respecter pour chaque postede travail ? ..............................................................................................................................................................................................

02/070Le tabac sur les lieux de travail .....................................................................................................................................................02/080L’alcool dans l’entreprise ..................................................................................................................................................................02/090Les lieux de restauration collective ...............................................................................................................................................

Partie n° 03 - Elaborer et tenir à jour le document unique d’évaluation des risques

03/010Quel est l’intérêt du document unique ? .....................................................................................................................................03/020Quelle forme doit avoir le document unique ? .........................................................................................................................03/030Déterminer la méthode à mettre en œuvre pour l’évaluation des risques ....................................................................03/040Comment définir les groupes de travail et impliquer les salariés ? .................................................................................03/050Comment mettre en place un audit de sécurité ? ...................................................................................................................

Sommaire détaillé 101 E

N° de fiche

GUIDE DES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E © EDITIONS TISSOT

03/060Identifier les dangers dans l’entreprise .......................................................................................................................................03/070L’appréciation et la maîtrise des risques dans l’entreprise .................................................................................................03/080Rédiger le document unique d’évaluation des risques .........................................................................................................03/090Elaborer et appliquer le programme d’action ............................................................................................................................03/100Les facteurs intervenant dans la prévention des risques professionnels ......................................................................03/110Faire appel à des compétences extérieures à l’entreprise .................................................................................................03/120Evaluer les résultats de la démarche de prévention .............................................................................................................03/130Comment assurer le suivi dans le temps de la démarche de prévention des risques ? ........................................03/140Comment respecter les vérifications techniques obligatoires ? ........................................................................................03/150Comment choisir entre moyens de protection collective et individuelle ? .....................................................................03/160Comment s’assurer que les équipements sont conformes et correctement utilisés ? .............................................03/170Qui sait mener une analyse de risques dans l’entreprise ? ................................................................................................03/180Comment s’articulent l’évaluation des risques et le plan de prévention ? ....................................................................

Partie n° 04 - Se prémunir contre le risque de chutes de personnes ou d’objets

04/010Comment concevoir les lieux de travail pour intégrer la sécurité ? .................................................................................04/020Quelles sont les règles relatives aux escaliers et aux rampes d’accès ? .....................................................................04/030Que faut-il savoir sur les monte-charges et les ascenseurs ? ...........................................................................................04/040Quelles consignes faire respecter pour le travail en hauteur ? .........................................................................................04/050Quelles règles respecter pour l’entreposage de matériaux et l’emballage ? ...............................................................04/060Les manutentions manuelles de charges ...................................................................................................................................04/070La manutention mécanique ..............................................................................................................................................................04/080Quelles sont les règles relatives aux échafaudages ? .........................................................................................................04/090Quelles sont les règles relatives aux échelles, aux escabeaux et aux marchepieds ? ...........................................04/100Interventions sur toitures : quelles sont les mesures de prévention pour éviter les chutes de hauteur ? .......

Partie n° 05 - Eviter les accidents dus au maniement d’outils

05/010Les mesures de prévention pour l’utilisation des outils portatifs électromécaniques ou pneumatiques ...........

05/011Intégrer la prévention lors de la mise en oeuvre des outils portatifs électromécaniques ou pneumatiques :schéma récapitulatif ............................................................................................................................................................................

05/020Les mesures de prévention pour l’utilisation des outils de manutention et de levage .............................................05/030Les mesures de prévention pour l’utilisation des autres outils ..........................................................................................

Partie n° 06 - Eviter les accidents et les maladies dus à la manipulation de produits dangereux

06/010A quoi servent les fiches de données de sécurité (FDS) ? ................................................................................................06/011Comment lire l’étiquetage et l’emballage des substances et préparations chimiques dangereuses ? .............

06/012Quelles mesures prendre pour se protéger contre les risques cancérogènes, mutagènes ou toxiquespour la reproduction (CMR) ? .........................................................................................................................................................

06/013Les solvants dans l’entreprise ........................................................................................................................................................06/014L’utilisation des fiches de données de sécurité (FDS) ..........................................................................................................06/020Comment identifier les produits dangereux ? ...........................................................................................................................06/030Quelles règles respecter pour le stockage des produits liquides ou gazeux ? ...........................................................06/040Comprendre l’origine des cancers professionnels pour les limiter ...................................................................................06/050Amiante : quelles obligations respecter ? ..................................................................................................................................06/060Comment intervenir sur des matériaux contenant de l’amiante ? ....................................................................................

Partie n° 07 - Eviter les accidents impliquant des machines ou des véhicules

07/010Quelles sont les normes de conception de machines à utiliser ? ....................................................................................07/020Comment rédiger un cahier des charges d’achat de machine ? ......................................................................................07/030Quels sont les dangers et mesures de prévention des vibrations ? ...............................................................................07/060Les principales sources de bruit et la réduction du niveau sonore .................................................................................

102 E Sommaire détaillé

N° de fiche

© EDITIONS TISSOT GUIDE DES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

Partie n° 08 - Contrôler le risque électrique

08/010Quelles sont les règles de sécurité pour les salariés à proximité des installations électriques ? .......................08/020Quels sont les dommages corporels causés par le courant électrique ? ......................................................................08/040Règles à mettre en œuvre lors de l’utilisation ou lors des interventions sur les installations électriques ........08/050Prévenir les accidents d’origine électrique liés aux installations .......................................................................................08/060L’Energie électrique dans les zones atmosphère explosive (ATEX) ...............................................................................

Partie n° 09 - Veiller à la sécurité incendie

09/010Les dispositifs de prévention et de lutte anti-incendie ..........................................................................................................09/020Les exercices de prévention et d’évacuation ............................................................................................................................09/030Le matériel de lutte contre l’incendie ...........................................................................................................................................09/040Préparer l’évacuation de l’entreprise en cas d’incendie .......................................................................................................09/050Les contrôles et vérifications en matière d’incendie ..............................................................................................................

Partie n° 10 - Contrôler les postures de travail et les charges mentales

10/010Comprendre l’origine des troubles musculo-squelettiques (TMS) pour les limiter .....................................................10/030Identifier les situations de stress au travail et savoir reconnaître l’épuisement professionnel ..............................10/040Comment limiter les comportements agressifs et violents ? ..............................................................................................10/050Tout savoir sur le harcèlement dans l’entreprise .....................................................................................................................10/060Quels sont les principes issus de l’ergonomie du travail applicables dans l’entreprise ? ......................................10/070Définir la charge mentale sur un poste de travail manuel ...................................................................................................

Partie n° 11 - Limiter les risques liés aux entreprises extérieures

11/020Les entreprises de transport et le protocole de sécurité ......................................................................................................11/030La coordination générale des mesures de prévention ..........................................................................................................11/031Qui est le coordonnateur en matière de sécurité et de protection de la santé ? .......................................................11/040Les responsabilités des parties ......................................................................................................................................................11/050Intervention d’une entreprise extérieure : les obligations des chefs d’entreprise ......................................................11/060L’inspection commune des lieux de travail ................................................................................................................................11/070La rédaction d’un plan de prévention ..........................................................................................................................................

Partie n° 12 - Améliorer les conditions de travail et la sécurité

12/010Comment la formation peut-elle servir à améliorer les conditions de travail, la sécurité et la productivité ? ..12/020Comment faire connaître les règles d’hygiène et de sécurité pour une meilleure application ? ..........................12/030Comment éviter les écarts de comportement et motiver le personnel à la sécurité ? .............................................12/040Organiser des visites de sécurité dans l’entreprise ................................................................................................................12/050Mettre en place un système de management de la sécurité .............................................................................................

12/060Améliorer l’intégration des nouveaux salariés et des intérimaires pour développer une culturede prévention .........................................................................................................................................................................................

12/070Le livret d’accueil : un outil de prévention à la sécurité .......................................................................................................12/080Comment rédiger une fiche de poste ? ......................................................................................................................................12/090Comment choisir les équipements de protection individuelle adéquats ? ....................................................................12/100Répertoire des principaux équipements de protection individuelle ..................................................................................12/110Comment faire évacuer les locaux dans le calme en cas de danger imminent ou d’incendie ? .........................12/120Le recours à un intérimaire et la sécurité ...................................................................................................................................12/130Comment organiser le télétravail et le travail à domicile ? .................................................................................................12/140Engager une politique d’égalité professionnelle ......................................................................................................................12/150Le personnel non déclaré .................................................................................................................................................................12/160Liberté d’expression : le salarié a-t-il tous les droits ? ..........................................................................................................12/170Comment prévoir le maintien d’un salarié handicapé dans l’entreprise ? .....................................................................

Sommaire détaillé 103 E

N° de fiche

GUIDE DES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E © EDITIONS TISSOT

Partie n° 13 - Gérer les accidents et les maladies professionnelles

13/010Comment faire face aux situations d’urgence créées par un accident du travail ? ...................................................13/020Comment mener une analyse des causes ? ............................................................................................................................13/030Quels sont les coûts directs et indirects liés à un accident de travail ? ........................................................................13/040Quels sont les critères de la reconnaissance du caractère professionnel de l’accident de travail ? .................13/050Quels sont les critères de la reconnaissance du caractère professionnel de l’accident de trajet ? ...................13/060Quels sont les critères de la reconnaissance du caractère professionnel de la maladie ? ...................................13/070Quelles sont les conditions d’ouverture du droit à réparation ? ........................................................................................13/080A qui incombe la preuve de l’accident de travail ? .................................................................................................................13/090Quelle est la gestion administrative de l’accident du travail ? ...........................................................................................

13/100Peut-on rompre le contrat de travail d’un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladieprofessionnelle ? ..................................................................................................................................................................................

13/110Que faut-il savoir du contrôle médical requis par la CPAM ou par l’employeur ? .....................................................13/120Quelle est la réparation prévue en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ? ...........................13/130La procédure à respecter par l’employeur suite à l’avis d’inaptitude ..............................................................................

Partie n° 14 - Dispenser les formations obligatoires

14/001La formation, outil d’amélioration continue ................................................................................................................................14/002Les obligations du chef d’entreprise en terme de formation à la sécurité ....................................................................14/010Comment s’assurer que chaque poste est occupé par un collaborateur formé ? .....................................................14/020Le contrôle et le recyclage des connaissances .......................................................................................................................14/030La formation à la sécurité des nouveaux embauchés ..........................................................................................................14/040La formation des salariés à la sécurité est-elle obligatoire ? .............................................................................................14/050La formation aux modes opératoires ...........................................................................................................................................14/060La formation aux premiers secours ..............................................................................................................................................14/070La liste des postes à risques et la formation renforcée à la sécurité .............................................................................14/080La formation à la conduite des équipements de travail mobiles .......................................................................................14/090La formation aux travaux en hauteur ...........................................................................................................................................14/100L’habilitation électrique ......................................................................................................................................................................14/110La formation du délégué du personnel (missions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ............14/120Les règles de circulation ...................................................................................................................................................................

Partie n° 15 - Formaliser les documents obligatoires

15/010La place des règles relatives à la santé et à la sécurité dans le règlement intérieur ..............................................15/020Les affichages et registres obligatoires en matière de santé, d’hygiène et de sécurité ..........................................15/030Le registre de sécurité incendie .....................................................................................................................................................15/040Le registre unique de sécurité ........................................................................................................................................................15/060La signalisation dans l’entreprise ..................................................................................................................................................

Partie n° 16 - Responsabilités en matière de sécurité, accident du travail et maladie professionnelle

16/010Comment agir en cas de manquement aux règles de sécurité ? .....................................................................................16/020Dans quels cas la responsabilité civile de l’employeur est-elle engagée ? ..................................................................16/030Quand la responsabilité pénale de l’employeur est-elle engagée ? ................................................................................16/040Que sont la faute inexcusable et la faute intentionnelle de l’employeur ? ...................................................................16/050Quels sont les conditions et les effets de la délégation de pouvoir ? ............................................................................16/060Qu’est-ce que le droit d’alerte et de retrait ? ............................................................................................................................16/080Dans quels cas peut-on invoquer la faute d’un tiers ? .........................................................................................................16/090Catalogue des infractions et des sanctions encourues en matière de sécurité au travail .....................................16/100La responsabilité du médecin du travail et le secret médical ............................................................................................16/110Dans quels cas la responsabilité civile du salarié peut-elle être engagée ? ...............................................................

104 E Sommaire détaillé

N° de fiche

© EDITIONS TISSOT GUIDE DES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E

Partie n° 17 - Financer les risques et leur prévention

17/010Connaître les modalités de tarification des accidents du travailet des maladies professionnelles (AT/MP) ...17/030Quelles sont les modalités de majoration de cotisations AT et MP ? .............................................................................17/040Comment minorer ses cotisations « accidents du travail et maladies professionnelles » ? ..................................17/050Comment bénéficier des aides à l’amélioration de la prévention ? .................................................................................17/060Un salarié peut-il souscrire une assurance individuelle contre les risques professionnels ? ................................17/070Les assurances « bris de machine » et « multirisque » .......................................................................................................17/090Le financement des formations à la sécurité ............................................................................................................................

Partie n° 18 - Mesurer les aides et les sanctions émanant des acteurs en sécurité

18/020Quelles sont les conditions d’élection et d’exercice des délégués du personnel ? ..................................................18/030Quelles sont les prérogatives des représentants du personnel en santé/sécurité ? ................................................18/050Les missions de l’inspection du travail ........................................................................................................................................18/051Gérer ses relations avec l’inspecteur du travail .......................................................................................................................18/060Quelle est la portée des recommandations de la CNAMTS et des CRAM ? ..............................................................18/070Missions de la CNAMTS et pouvoirs d’enquête et d’injonction des CRAM .................................................................18/080Les services de santé au travail ....................................................................................................................................................18/090Les services de santé au travail : les moyens d’actions ......................................................................................................

Partie n° 19 - La durée et le temps de travail

19/010La durée du travail dans l’entreprise ............................................................................................................................................19/020Comment gérer le temps de travail ? ..........................................................................................................................................19/030Comment aménager et organiser le temps de travail dans l’entreprise ? ....................................................................19/040Fixer et organiser les horaires de travail ....................................................................................................................................19/041Définir les horaires collectifs de travail ........................................................................................................................................19/050Le temps de travail des cadres ......................................................................................................................................................19/060Le temps de travail des jeunes ......................................................................................................................................................19/070La modulation du temps de travail ................................................................................................................................................19/080Tout savoir sur les heures supplémentaires ..............................................................................................................................19/090Heures supplémentaires : quelles sont les contreparties ? ................................................................................................19/100Le travail de nuit ...................................................................................................................................................................................19/110Les astreintes ........................................................................................................................................................................................19/120Le travail le dimanche ........................................................................................................................................................................19/130Ce qu’il faut retenir de la journée de solidarité ........................................................................................................................19/140Repos quotidien : quels sont les droits du salarié ? ..............................................................................................................

Sommaire détaillé 105 E

N° de fiche

GUIDE DES OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR - OCTOBRE 2007 - E © EDITIONS TISSOT

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SOMMAIRE DE LA PUBLICATION(susceptible de modifications)

Partie n° 01 - Appliquer la réglementationdans l’entreprise

Partie n° 02 - Respecter les règles d’hygiènePartie n° 03 - Elaborer et tenir à jour le

document unique d’évaluationdes risques

Partie n° 04 - Se prémunir contre le risque dechutes de personnes ou d’objets

Partie n° 05 - Eviter les accidents dus aumaniement d’outils

Partie n° 06 - Eviter les accidents et lesmaladies dus à la manipulationde produits dangereux

Partie n° 07 - Eviter les accidents impliquantdes machines ou des véhicules

Partie n° 08 - Contrôler le risque électriquePartie n° 09 - Veiller à la sécurité incendiePartie n° 10 - Contrôler les postures de travail

et les charges mentalesPartie n° 11 - Limiter les risques liés aux

entreprises extérieuresPartie n° 12 - Améliorer les conditions de

travail et la sécuritéPartie n° 13 - Gérer les accidents et les

maladies professionnellesPartie n° 14 - Dispenser les formations

obligatoiresPartie n° 15 - Formaliser les documents

obligatoiresPartie n° 16 - Responsabilités en matière de

sécurité, accident du travail etmaladie professionnelle

Partie n° 17 - Financer les risques et leurprévention

Partie n° 18 - Mesurer les aides et lessanctions émanant des acteursen sécurité

Partie n° 19 - La durée et le temps de travailAu terme de cette période, vous pourrez bénéficier d’un réabonnement d’un an au tarif indicatif de 18 € HT par mois.

Les fiches pratiquesComment améliorer concrètement et facilement les conditions de travail et la sécurité dans votre PMEQuel que soit le sujet, du plus commun (temps de travail et de pause) au plus pointu (manipulation de produitsdangereux), vous obtenez des réponses précises, claires et complètes. Chaque fiche est indépendante des autreset traite d’une situation concrète en un recto/verso : vous trouvez donc facilement toutes les informations utiles.Que vous dirigiez une entreprise de services ou un établissement industriel, vous êtes sûr de trouver votre solu-tion dans les fiches pratiques Conditions de travail et sécurité.

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