Examen : Gestion des ressources humaines (Session normal 2014/2015)

1) En quoi consiste le développement de la motivation et l’implication des salariés.

2) Apres avoir défini la notion de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), citez les étapes, les intérêts et les limites de cette dernière ?

3)Quelles sont les composantes d’un processus d’évaluation ?

4) Selon Sire et Tremblay un gestionnaire des rémunérations doit résoudre un problème d’optimisation sous un certain nombre de contraintes, parmi lesquelles on trouve l’environnement institutionnel. Comment ?