GUIDE REPRISE DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION (COVID-19)

Dernière mise à jour le 11 novembre 2021

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Pour l’Association de la construction du Québec (ACQ), éliminer, éviter et réduire la propagation de l’agent biologique coronavirus (COVID-19) en milieu de travail demeure un enjeu majeur pour nos employeurs et l’ensemble de la collectivité qui nous entourent. Nous avons donc répertorié une série de mesures et pratiques d’hygiène au travail reconnues par les autorités compétentes dans le but de prévenir et de contrôler les effets d’une telle contamination en chantier.

En vue de la reprise des activités de construction, l’ACQ tient à rappeler l’extrême importance de planifier l’exercice de redémarrage en fonction des précautions nécessaires à assurer face aux risques, toujours existants, de propagation de la maladie COVID-19.

Pour vous aider dans ce processus, l’ACQ met le présent guide à votre disposition et elle vous suggère d’en consulter le contenu avant de penser à réintroduire les sites de travaux. Cela vous sensibilisera à instaurer des procédures efficaces de travail. La dernière mise à jour de ce guide a été effectuée le 13 mai 2021 à la suite de l’actualisation du « Guide de normes sanitaires en milieu de travail pour le secteur de la construction – COVID-19 » de la CNESST. Les modifications sont indiquées en jaune.

IMPORTANT : L’employeur a un grand intérêt à bien planifier la reprise des travaux de ses chantiers de construction pour contrer la contamination en imposant des mesures d’hygiène rigoureuses proposées par la CNESST. Si cette planification n’est pas bien réalisée, l’impact pourrait être très grand pour l’employeur.

- Risque d’un arrêt des travaux en vertu de l’article 186 de la LSST :o S’il y a un arrêt des travaux par la CNESST, les travailleurs sont réputés être au travail et ont droit à leur

salaire et aux avantages liés à leur travail tant que la CNESST n’autorisera pas la reprise des travaux;- Risque d’infraction par les autorités compétentes (CNESST);- Risque de suspension de la licence de l’entrepreneur par la RBQ.

Le présent document est mis à jour régulièrement.

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TABLE DES MATIÈRES

ACCÈS AU CHANTIER ...................................................................................................................................... 4

L’ÉTAT DE SANTÉ DES TRAVAILLEURS ET VISITEURS ........................................................................................ 5 QUESTIONNAIRE QUOTIDIEN SUR L’ÉTAT DE SANTÉ .................................................................................................. 5 RETOUR AU CHANTIERDES TRAVAILLEURS .................................................................................................................. 5

MESURES D’ASSAINISSEMENT ET D’HYGIÈNE ........................................................................................................ 7 DISTANCIATION PHYSIQUE .......................................................................................................................................... 7 ÉTIQUETTE RESPIRATOIRE ........................................................................................................................................... 7 LAVAGE DES MAINS ..................................................................................................................................................... 7

NETTOYAGE ET DÉSINFECTION ....................................................................................................................... 8 GÉNÉRAL ..................................................................................................................................................................... 8 OUTILS ET ÉQUIPEMENTS ............................................................................................................................................ 8 BUREAUX ET APPAREILS ÉLECTRONIQUES ................................................................................................................... 8 VÉHICULES, APPAREILS DE LEVAGE DE PERSONNE ET ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION ............................................. 8

INSTALLATIONS SANITAIRES ......................................................................................................................... 10 LAVABOS ................................................................................................................................................................... 10 TOILETTES ................................................................................................................................................................. 10

PÉRIODE DE REPAS ....................................................................................................................................... 11

ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE ............................................................................................... 11

RÉUNIONS ET ACCUEILS DES TRAVAILLEURS ................................................................................................. 13

SOINS ET SYMPTÔMES ................................................................................................................................. 13 TRAITEMENT DEPREMIERS SOINS ............................................................................................................................. 13 STRESS, ANXIÉTÉ ET DÉPRIME .................................................................................................................................... 13

RAPPEL......................................................................................................................................................... 14

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ACCÈS AU CHANTIER Vous trouverez ci-dessous des recommandations pour l’accès au chantier :

- Distancer les temps de départ et d’arrivée des travailleurs au chantier;- Vérifier l’état de santé des travailleurs et des visiteurs qui entrent sur le chantier en faisant remplir un

questionnaire quotidiennement (Registre du personnel/visiteur). Le but du questionnaire est de vérifierque les travailleurs et les visiteurs n’ont pas de symptômes de la COVID-19 en respect desrecommandations de l’Autorité de la santé publique;

- Tenir à jour la liste des numéros de téléphone de tous les travailleurs qui viennent au chantier.

Vous trouverez ci-dessous une liste d’outils mis à votre disposition pour faire respecter les mesures d’hygiène au chantier :

- Installer des affiches à toutes les entrées du site;- Mettre en place un registre d’entrée à remplir obligatoirement;- Respecter la distanciation physique de 1 mètre;- Rendre le lavage des mains obligatoire en entrant sur le chantier et en sortant du chantier;- Suggérer le port des lunettes de sécurité;- Imposer un accès limité aux travailleurs du chantier uniquement (Affiche personnel autorisé).

IMPORTANT : Un travailleur développant des symptômes liés à la COVID-19 doit informer le responsable du chantier immédiatement et enclencher le protocole d’isolation (Arbre décisionnel et questionnaire d’enquête).

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L’ÉTAT DE SANTÉ DES TRAVAILLEURS ET VISITEURS

QUESTIONNAIRE QUOTIDIEN SUR L’ÉTAT DE SANTÉ Il est important d’informer la travailleuse ou le travailleur qu’il doit rester chez lui s’il ressent des symptômes s’apparentant à ceux de la COVID-19.

Le questionnaire suivant doit être utilisé sur les chantiers de construction. L’employeur doit valider quotidiennement l’état de santé de chacun de ses travailleurs, lors de son arrivée sur le chantier, en lui demandant de répondre aux questions suivantes :

Bloc A Si le travailleur ou le visiteur répond « oui » à une des questions ci-dessous, il doit rester chez lui.

• Avez-vous la sensation d’être fiévreux, d’avoir des frissons comme lors d’une grippe, ou une fièvremesurée avec une température prise par la bouche égale ou supérieure à 38,1oC (100,6 oF) ?

• Avez-vous de la toux récente ou une toux chronique aggravée depuis peu ?• Avez-vous de la difficulté à respirer ou êtes-vous essoufflé ?• Avez-vous un mal de gorge ?• Avez-vous une perte soudaine de l’odorat sans congestion nasale (nez bouché),

avec ou sans perte de goût ?• Avez-vous le nez qui coule ou une congestion nasale (nez bouché) de cause inconnue ?• Est-ce que vous êtes en contact avec une personne atteinte de la COVID-19 ou une personne

qui est revenue d’un voyage à l’extérieur du pays depuis moins de 2 semaines ou êtes-vous en attented’un test de dépistage exigé par la santé publique, ou est-ce que la santé publique vous a demandéde respecter une quarantaine ?

Bloc B Une réponse « Oui » à au moins deux des symptômes suivants justifie un retrait immédiat du travail :

• Avez-vous des maux de ventre ?• Avez-vous des nausées (maux de cœur) ou vomissements ?• Avez-vous la diarrhée ?• Avez-vous une perte d’appétit importante ?• Éprouvez-vous une fatigue intense inhabituelle sans raison évidente ?• Avez-vous des douleurs musculaires ou des courbatures inhabituelles (non liées à un effort physique) ?• Souffrez-vous d’un mal de tête inhabituel ?

La travailleuse ou le travailleur doit alors contacter la Direction de la santé publique au 1 877 644-4545.

*Il est à noter que la prise de température n’est pas recommandée puisque le résultat n’est pas fiable, surtoutpour des travailleurs œuvrant à l’extérieur.

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PROCÉDURE À SUIVRE LORSQU’UNE TRAVAILLEUSE OU UN TRAVAILLEUR PRÉSENTE DES SYMPTÔMES SUR UN CHANTIER OU EST DIAGNOSTIQUÉ AVEC LA COVID-19 La travailleuse ou le travailleur qui présente des symptômes s’apparentant à la COVID-19 comme indiqués sur le site du gouvernement doit être isolé immédiatement et porter un masque d'efficacité reconnu. Un appel au 1 877 644-4545 permettra d’obtenir les indications à suivre.

Lorsqu’un travailleur est diagnostiqué COVID-19, la Direction de la santé publique fait habituellement une enquête épidémiologique pour déterminer le degré de contact de la personne malade avec d’autres personnes. Selon le résultat de l’évaluation (risque élevé, modéré ou faible), d’autres travailleurs pourraient avoir à s’isoler entre 10 et 14 jours.

RETOUR AU CHANTIER DES TRAVAILLEURS La Direction de la santé publique autorise la levée de l'isolement lorsque tous les critères suivants sont satisfaits :

• Une période d'au moins 10 jours écoulés depuis le début des symptômes ou de la date du prélèvementpour les asymptomatiques avec un résultat positif. À noter qu'une personne ayant reçu un ordred'isolement en vertu de la Loi sur la santé publique pour avoir été en contact étroit avec un cas confirmédoit respecter une période d'isolement de 14 jours, et ce même si elle obtient un résultat de test négatif.Une période d'au moins 14 jours écoulée depuis le début de la maladie dans sa phase aiguë;

• Une absence de symptômes aigus depuis 24 heures (excluant une toux résiduelle qui peut persister);• Une absence de fièvre depuis 48 heures (sans prise d'antipyrétiques).

Règle générale, une hospitalisation ne sera pas requise pour la majorité de la population qui sera contaminée. La plupart des personnes seront donc en mesure de demeurer à la maison. Toutefois, puisque le réseau de la santé ne pourrait attester la satisfaction des critères mentionnés plus haut, un certificat médical ne serait pas à envisager pour un retour au travail.

IMPORTANT : Le travailleur doit remplir le formulaire de retour au travail. Toute déclaration mensongère ou fausse est passible d’une sanction administrative ou disciplinaire pouvant aller jusqu’à l’exclusion du chantier pour une durée indéterminée.

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MESURES D’ASSAINISSEMENT ET D’HYGIÈNE

DISTANCIATION PHYSIQUE : L’employeur doit faire tout ce qui est possible pour planifier les travaux de façon à respecter une distance physique de 1 mètre entre les travailleurs.

- Il est recommandé de planifier la répartition des travaux dans le temps afin d’éviter qu’un grand nombrede travailleurs se retrouve au même endroit et qu’il leur soit difficile de respecter la distanciation physiquerecommandée. Lorsqu’une équipe de travailleurs est formée, il est recommandé de garder les mêmestravailleurs dans l’équipe.

Soyez informés que la CNESST pourrait prendre des mesures dissuasives ou punitives en cas de non-conformité aux mesures de prévention à mettre en place afin de protéger la santé des travailleurs.

Veuillez donc vous assurer que vos équipes disposent du matériel nécessaire pour les travaux.

ÉTIQUETTE RESPIRATOIRE - Observer les règles d’hygiène lorsque vous toussez ou éternuez et se couvrir la bouche et le nez

avec son coude afin de réduire la propagation des germes;- Jeter directement les mouchoirs de papier dans une poubelle ou un panier après leur utilisation

et se laver les mains par la suite;- Éviter le contact direct pour les salutations et privilégier l’usage de pratiquesalternatives.

LAVAGE DES MAINS Les travailleurs doivent :

- Se laver souvent les mains avec de l’eau tempérée et du savon pendant au moins 20 secondes;o S’il n’est pas possible d’avoir accès à du savon et de l’eau, utiliser un gel à base d’alcool (60 % ou plus)

pendant au moins 20 secondes;- Éviter de se toucher les yeux, le nez ou la bouche avec les mains contaminées.

Tous les travailleurs sur le chantier de construction doivent se nettoyer les mains, en outre, à ces moments :

- En arrivant et en quittant le chantier;- Avant de manger et après avoir mangé;- Avant et après la pause;- Avant de fumer et après avoir fumé;- Lors du passage aux toilettes.

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NETTOYAGE ET DÉSINFECTION

GÉNÉRAL - Il est recommandé de : - Laver régulièrement les aires de repos, les roulottes de chantiers et les aires communes avec un produit

nettoyant (désinfectant);- Nettoyer les surfaces fréquemment touchées (interrupteurs de lumières, portes, boutons d’ascenseur,

salles de bains, mains courantes, etc.);- Retirer les objets qui ne peuvent pas être facilement nettoyés (journaux, revues, etc.);- Assurer une bonne ventilation afin de réduire la propagation d’agents infectieux.

OUTILS ET ÉQUIPEMENTS - Il est recommandé de ne pas partager les outils entre les travailleurs. Si c’est le cas, il est nécessaire de

désinfecter les outils entre chaque passation;- À la fin de chaque quart de travail, procéder au nettoyage et à la désinfection des outils et équipements

de travail partagés;- L’utilisation de gants par les travailleurs n’est pas une protection contre la COVID 19.

Selon la Direction de la santé publique, le virus ne traverse pas la peau. Il est donc recommandé d’appliquer les mesures d’hygiène universelles à savoir, ne pas mettre ses mains ou ses gants dans son visage et se laver les mains régulièrement. Vous trouverez une procédure pour enlever ses gants en évitant de vous contaminer : https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/guide-garderie/annexe5-port-de-gants.pdf.

BUREAUX ET APPAREILS ÉLECTRONIQUES - Il est recommandé de : - Nettoyer le bureau et les tables de travail dans la roulotte de chantier ou sur le chantier avec un produit

nettoyant (désinfectant) régulièrement;- Laver les coffres d’outils et accessoires de chantier à fréquence régulière;- Nettoyer vos appareils électroniques avec un produit nettoyant (désinfectant) et éviter de lespasser.

TRANSPORT : VÉHICULE, AUTOBUS DE CHANTIER, ASCENSEUR Par véhicule

Il est privilégié d’utiliser son véhicule personnel pour se rendre au lieu de travail.

Lorsque 2 travailleurs ou plus utilisent un véhicule de l’entreprise, ils doivent porter un équipement de protection individuelle (ÉPI), comme prescrit à la section « Utilisation d’équipements de protection individuelle spécifiques pour la COVID-19 ».

Toutefois, lorsque le véhicule d’entreprise est équipé de barrières physiques (selon les critères de la SAAQ) :

• le passager arrière isolé de l’avant n’a pas à porter d’ÉPI ;• les passagers arrière isolés de l’avant et l’un de l’autre n’ont pas à porter d’ÉPI.

Le nombre de personnes dans une camionnette est limité à 4.

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La présence de 2 travailleurs dans une camionnette (pick up, véhicule de service) est acceptée sans le port de l’ÉPI uniquement à condition de respecter les mesures suivantes :

• Appliquer de façon stricte l’exclusion du milieu de travail pour les personnes présentant des symptômesassociés à la COVID-19 ;

• Conserver cette même équipe de travailleurs (tandem) stable pendant plusieurs semaines. Un tandem estconsidéré comme stable à compter de la 15e journée (après deux semaines calendrier). C’est à compterde cette journée que les travailleurs peuvent retirer leurs ÉPI dans le véhicule. Si le tandem change, lestravailleurs devront de nouveau porter des ÉPI et, par la suite, ils pourront être retirés;

• Conserver la même position, conducteur ou passager, tout au long de la durée du chantier ;• Éviter de partager du matériel et de l’équipement (tablettes, crayons, appareils de communication, etc.) ;• Nettoyer et désinfecter le véhicule (tableau de bord, volant, bras de transmission, instruments, etc.) dans

le cas où une rotation entre le conducteur et le passager devient absolument nécessaire et à chaquequart de travail.

La ventilation dans le véhicule doit être avec apport d’air extérieur. Il faut laver régulièrement les surfaces touchées par les travailleurs. Il faut privilégier le même conducteur.

En autobus

Pour le transport des travailleurs en autobus, il est recommandé de respecter la distance physique de 1 mètre.

Dans l’impossibilité de respecter cette distance, réduire le taux d’occupation de 50 % et mettre des barrières physiques (selon les critères de la SAAQ), ou à défaut, les travailleurs devront porter un ÉPI, comme prescrit à la section « Utilisation d’équipements de protection individuelle spécifiques pour la COVID-19 ». Voir schéma

Il est à noter que la ventilation dans le véhicule doit être avec apport d’air extérieur. Il faut nettoyer et désinfecter régulièrement les surfaces touchées par les travailleurs. Il faut privilégier le même conducteur.

Ascenseur

Pour le transport des travailleurs en ascenseur, il est recommandé de respecter la distance physique de 1 mètre.

À défaut de pouvoir respecter la distance physique de 1 mètre, le taux d’occupation doit être réduit de 50 % ou moins de la capacité de l’ascenseur. Les occupants doivent porter un ÉPI, comme prescrit à la section « Utilisation d’équipements de protection individuelle spécifiques pour la COVID-19 ».

Les travailleurs doivent faire face à l’extérieur de la cage pour éviter d’être à l’intérieur de la zone respiratoire de l’autre (éviter les face-à-face).

Il faut nettoyer et désinfecter régulièrement les surfaces fréquemment touchées : boutons d’appel, poignées de porte, etc.

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INSTALLATIONS SANITAIRES

LAVABOS L’employeur doit rendre disponible sur le chantier de construction des moyens pour permettre aux travailleurs de se laver les mains. La promotion du lavage des mains avec de l’eau et du savon pendant au moins 20 secondes doit être une priorité sur le chantier. L’utilisation d’unités mobiles de nettoyage (fabrication artisanale ou en location) est suggérée. Voir photo ci-jointe.

Par ailleurs, un lavabo alimenté avec de l’eau propre et tempérée doit être mis à la disposition des travailleurs dans chacune des toilettes à chasse, selon le CSTC (article 3.2.8.1). Il doit être maintenu en bon état de propreté et de fonctionnement. Les produits suivants doivent être mis à la disposition des travailleurs :

- Du savon ou autre substance nettoyante;- Un séchoir à mains, des essuie-mains à usage uniques ou des serviettes

de papier;- Des paniers destinés à jeter les papiers, sans contact si possible, dans

le cas où des serviettes de papier sont utilisées.

Une affiche indiquant que l’eau n’est pas potable doit être apposée à la vue des travailleurs, le cas échéant, en vertu de l’article 3.2.8.1.

TOILETTES Dès le premier jour des travaux, une toilette doit être mise à la disposition des travailleurs. Pour les chantiers de 25 travailleurs et plus, il doit y avoir des toilettes à chasse qui incluent un lavabo, selon le CSTC (article 3.2.7). Pour les chantiers de moins de 25 travailleurs, une toilette chimique peut être mise à leur disposition.

- Mettre à la disposition des travailleurs une ou des toilettes de chantiers;- S’assurer de faire l’entretien des toilettes 2 fois par jour/soir,

soit au milieu du quart de travail (avant le dîner/souper) et àla fin du quart de travail;

- Nettoyer les surfaces susceptibles d’être touchées par lestravailleurs;

- S’assurer de désinfecter les poignées, le banc de toilette et lelavabo à une fréquence régulière;

- Faire un rappel aux travailleurs via une affiche « Se laver lesmains – 20 secondes ».

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PÉRIODE DE REPAS

L’employeur qui occupe au moins 10 travailleurs pendant plus de 7 jours doit mettre à leur disposition un local pour qu’ils y prennent leur repas, selon le CSTC (article 3.2.9). Pour maintenir une distanciation physique de1 mètre entre les travailleurs lors des repas, plusieurs options peuvent être mises en place selon l’organisation du chantier soit :

- Ajouter des roulottes;- Avoir plusieurs périodes de repas pour respecter la distanciation physique de 1 mètre.

Il est nécessaire de laisser un espace entre les vêtements de travail suspendus sur les crochets dans la roulotte. De plus, il est interdit d’entreposer des outils, des équipements et du matériel dans la salle à manger.

- Privilégier les repas froids pour éviter les lieux publics tels que les épiceries ou dépanneurs;- Nettoyer les aires communes, équipements, accessoires, tables, fours à micro-ondes, fontaine d’eau et

machines à café avec un produit nettoyant (désinfectant);- Nettoyer les tables de la salle à manger avant chaque utilisation. La table doit avoir une surface facilement

lavable (plastique ou surface lisse);- Maintenir une distanciation de 1 mètre entre les travailleurs;- Restreindre l’accès aux espaces et salles de réunion, leurs capacités d’accueil sont indiquées à l’entrée.

ÉQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUELLE

Devant la menace des variants de la COVID-19, potentiellement plus virulents et dont le risque de transmission est plus grand, il devient nécessaire de réduire davantage ce risque et d’exiger en continu le port du masque d’efficacité reconnu, soit un masque médical répondant à la norme ASTM F2100 (le niveau 1 est suffisant) ou à la norme EN14683 type IIR, ou un masque attesté par le BNQ (1922-900) à l’intérieur des milieux de travail, comme mesure complémentaire de protection. Pour le travail à l’extérieur, le port du masque en tout temps est exigé si des interactions à moins de 1 mètre avec des collègues de travail sont inévitables.

Le port du masque en continu ne s’applique pas si la personne travaille seule dans une cabine ou une pièce fermée (par exemple un bureau avec murs et porte, un camion, un habitacle) et lorsqu’elle mange et boit (par exemple lors des repas et des pauses).

Le port du masque en continu ne s’applique pas si le travailleur est à l’extérieur et capable de respecter une distance de 1 mètre avec les autres personnes.

Ces exigences seront adaptées en fonction de la situation épidémiologique et du contrôle de la transmission et prendront fin après avoir surmonté la 3e vague de COVID-19.

Une nouvelle publication vise à introduire une section dans : https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/guide-normes-sanitaires-en-milieu-travail-covid-19 ainsi que dans les guides sectoriels, le cas échéant. Cette nouvelle section s’intitule « Port du masque médical en continu en contexte d’apparition de variants ».

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À noter que la présente section a prévalence concernant toute référence au port du masque médical dans les sections suivantes :

- Transport- individuelle spécifiques à la COVID-19- Mesures de prévention lors de travaux dans un lieu contaminé par la COVID-19.

Il n’est pas recommandé pour un travailleur de la construction de porter un équipement de protection individuelle (ÉPI) spécifique pour se protéger de la COVID-19 lorsque la distanciation physique de 1 mètre est respectée. Il est d’ailleurs fortement déconseillé de porter un masque en tout temps lorsque ce n’est pas requis, puisque cela augmente les risques associés aux manipulations excessives du masque.

Si toutes les personnes qui travaillent à moins de 1 mètre portent un masque médical et qu’elles n’ont aucune interaction avec la clientèle, la protection oculaire n’est pas exigée dans le cadre de la COVID-19.

Cependant, en raison notamment de la chaleur, de la poussière, de l’humidité accablante, des intempéries, des tâches effectuées, de la position de travail, de la fréquence de manipulation du masque et de l’exigence respiratoire, le port du masque n’est pas toujours la solution optimale. Dans ces circonstances, le port d’une visière seule est une alternative valable (voir document Hiérachisation des mesures). Le port de la visière ne doit pas représenter un risque supplémentaire pour la sécurité du travailleur dans la réalisation des tâches. L’utilisation d’un APR (appareil de protection respiratoire) nécessaire pour se prémunir des autres risques respecte les exigences précitées relatives au port du masque.

Les meilleures mesures à appliquer sont de se laver les mains souvent, d’éviter de toucher à son visage et de maintenir ses distances.

Bien que le port d’un couvre-visage (masque artisanal), recommandé notamment dans les espaces publics, l’autobus et le métro, peut contribuer à la diminution de la propagation de la COVID-19 parmi la population, en complément des autres mesures de santé publique, il n’est pas recommandé sur les chantiers de construction. Le couvre-visage n’est pas un équipement de protection individuelle. Sans certification, il n’offre pas un degré de protection suffisant pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs, et peut même être source de problème de santé s’il est mal utilisé.

En présence d’un contaminant (silice, amiante, plomb, béryllium, aérosol, vapeur organique) ou si la fiche de donnée de sécurité l’exige, les travailleurs doivent porter les équipements de protection individuelle. Par exemple : la protection respiratoire selon le niveau de risque, les gants adaptés à la tâche et les lunettes de sécurité;

Le port obligatoire de gants adaptés à la tâche est toujours requis dans les situations qui l’exigent (risque de coupure, présence d’arêtes vives, surface abrasive ou rugueuse ou en présence d’un produit corrosif, toxique ou autres substances présentant des risques similaires);

Nettoyer fréquemment le casque et les lunettes de sécurité. Avant de retirer l’ÉPI, il faut se laver les mains à l’eau et au savon pendant au moins 20 secondes. Puis, désinfecter l’ÉPI;

• Lors d’utilisation d’une protection respiratoire, se référer à votre fournisseur d’équipement pour connaîtrela méthode de désinfection. Il faut éviter de prêter votre protection respiratoire individuelle;

• Remplacer les gants usagés par de nouveaux gants. Laver les gants usagés avec leurs vêtements de travailpour empêcher de devenir des sources potentielles de transmission;

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RÉUNIONS ET ACCUEILS DES TRAVAILLEURS Réunions Il est recommandé d’éviter de tenir des réunions en personne, mais plutôt par téléphone ou par le Web. Les réunions, accueils de chantier, pauses-sécurité et comités de chantier doivent respecter les conditions suivantes :

- Distanciation physique de 1 mètre obligatoire;- N’avoir aucun symptôme de la COVID-19;- Aucun prêt d’équipement (plans, crayons, téléphones, etc.);- Envisager de faire les réunions via des téléconférences, par Skype, Teams, FaceTime ou autres;- Placer les chaises et les tables de façon à éviter d’être face à face;- Les réunions non essentielles sont reportées;- Limiter les groupes de travailleurs qui se réunissent dans les zones pour fumeurs;- Favoriser les tenues de réunions à l’extérieur.

Sujets de discussion lors des accueils de travailleurs - Le lavage des mains;- La distanciation physique;- Le lavage des équipements de protection individuelle;- Le retrait d’un masque jetable (Vidéo : Comment mettre un masque);- Les mesures d’urgence.

SOINS ET SYMPTÔMES TRAITEMENT DE PREMIERS SOINS L’organisation des premiers secours, tout en respectant le Règlement sur les normes minimales de premiers secours et premiers soins, doit être revue dans chaque milieu de travail pour tenir compte des risques de transmission du SARS-CoV-2 (COVID-19).

STRESS, ANXIÉTÉ ET DÉPRIME L’actuelle pandémie de la COVID-19 constitue une réalité particulière et inhabituelle. Il est normal de vivre une situation de peur, de stress, d’anxiété et de déprime. Les moyens pour améliorer sa situation sont de bien s’informer, de prendre soin de soi et d’aller chercher de l’aide au besoin.

Voici des numéros de téléphone utiles pour avoir de l’aide : - Programme CONSTRUIRE en santé : 1 800807-2433- Service de consultation téléphonique psychosociale Info-Social : 811- Centre prévention du suicide : 1 866 277-3553

En guise de référence et d'aide, voici un document concernant le stress et l'anxiété à conserver.

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RAPPEL Nous rappelons les mesures d’hygiène de base de la Santé publique. Les recommandations standards sont :

- Garder une distanciation physique de 1 mètre;

- Se laver les mains souvent à l’eau tiède courante et au savon pendant au moins 20 secondes;- Utiliser un désinfectant à base d’alcool si vous n’avez pas accès à de l’eau et à du savon;- Observez les règles d’hygiène lorsque vous toussez ou éternuez :

Se couvrir la bouche et le nez avec son bras afin de réduire la propagation des germes;- Si vous utilisez un mouchoir en papier, jetez-le dès que possible et se laver les mains par la suite;- Si vous avez des symptômes (toux, fièvre, difficulté respiratoire, perte soudaine d’odorat), restez

à la maison;- Éviter le contact direct pour les salutations et privilégier l’usage de pratiques alternatives.

Vous pouvez également consulter le guide de l'INSPQ : COVID-19 : Recommandations intérimaires concernant le secteur de la construction

Document de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) : Hiérarchisation des mesures de contrôle en milieu de travail.

N. B. Les lois, règlements et normes en vigueur demeurent malgré la pandémie de la COVID-19.

EN RAISON DES MESURES DE SANTÉ ET SÉCURITÉ,

PERSONNEL AUTORISÉ SEULEMENT

REGISTRE DU PERSONNEL / VISITEUR

Questionnaire

Nom de l’entreprise :

Nom du travailleur : Signature du travailleur : Téléphone :

Nom d’une personne-ressource en cas d’urgence : Téléphone :

L’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) évalue le danger associé à la COVID-19 pour la santé publique au Québec. Malgré ceci, nous souhaitons prendre des mesures préventives afin d’assurer la santé et la sécurité de tous les employés et visiteurs, leur entourage ainsi qu’à l’environnement de travail. Nous vous demandons de répondre à ce questionnaire afin d’évaluer que votre présence est sécuritaire au projet et de remettre ce formulaire au responsable en santé et sécurité du travail (SST) ou au surintendant, si aucun responsable SST n’est affecté sur le chantier.Toute personne présente à l’atelier doit remplir le présent formulaire dès son arrivée à l’atelier. Toutes informations mensongères pourraient vous amener à un avis disciplinaire ou à une dénonciation aux autorités compétentes.

Si le travailleur ou le visiteur répond « oui » à une des questions ci-dessus, il doit retourner ou rester chez lui. Le travailleur devra rentrer en contact avec la Santé publique au numéro 1 877 644-4545.Il devra respecter les consignes de la Santé publique.

NOM DU CHANTIER :

RÉSERVÉ (RECOMMANDATION) : Retrait de l’atelier Peut entrer à l’atelier

1. Avez-vous actuellement les symptômes suivants :

Nom du responsable : Signature : Date :

Mise à jour : 2021-11-23

Bloc A : un seul des symptômes suivants justifie un retrait immédiat du travail Bloc B : une réponse « oui » à au moins deux des symptômes suivants justifie un retrait immédiat du travailAvez-vous la sensation d’être fiévreux, d’avoir des frissons comme lors d’une grippe, ou une fièvre mesurée avec une température prise par la bouche égale ou supérieure à 38,1 oC (100,6 oF) ? Oui Non Avez-vous des maux de ventre ? Oui Non

Avez-vous de la toux récente ou une toux chronique aggravée depuis peu ? Oui Non Avez-vous des nausées (maux de cœur) ou vomissements ? Oui NonAvez-vous de la difficulté à respirer ou êtes-vous essoufflé ? Oui Non Avez-vous la diarrhée ? Oui NonAvez-vous un mal de gorge ? Oui Non Avez-vous une perte d’appétit importante ? Oui NonAvez-vous une perte soudaine de l’odorat sans congestion nasale (nez bouché), avec ou sans perte de goût ? Oui Non Éprouvez-vous une fatigue intense inhabituelle sans raison évidente ? Oui NonAvez-vous le nez qui coule ou une congestion nasale (nez bouché) de cause inconnue ? Oui Non Avez-vous des douleurs musculaires ou des courbatures inhabituelles (non liées à un effort physique) ? Oui Non

Avez-vous le nez qui coule ou une congestion nasale (nez bouché) de cause inconnue ? Oui NonSouffrez-vous d’un mal de tête inhabituel ? Oui Non

2. Avez-vous été exposé à une personne qui constitue un cas confirmé ou probable d’infection par la COVID-19 ? Oui Non

Scénario 2 Scénario 3Scénario 1

Si un travailleur s’aperçoit de l’apparition des symptômes (avoir des frissons comme lors d’une grippe ou une fièvre mesurée avec une température prise par la bouche égale ou supérieure à 38 oC (100,4 oF), toux récente ou empirée depuis peu, difficulté à respirer ou est essoufflé, a une perte soudaine de l’odorat ou du goût, revient d’un voyage à l’extérieur du pays depuis moins de 2 semaines, est en attente d’un test de dépistage exigé par la Santé publique ou la Santé publique lui a demandé de respecter une quarantaine. Une réponse « Oui » à au moins deux des symptômes suivants justifie un retrait immédiat du travail : fatigue intense inhabituelle sans raison évidente, douleurs musculaires ou courbatures inhabituelles (non liées à un effort physique), mal de tête inhabituel, perte d’appétit importante, nausées (maux de cœur) - vomissements ou diarrhée dans les 12 dernières heures, mal de gorge sans autre cause évidente.

Si un travailleur a été en contact étroit* avec une personne en attente du résultat du test de dépistage COVID-19

Risque élevé :

* Partenaire vivant sous le même toitqu’un cas confirmé

* Personne prodiguant des soins corporelsdans un cadre non médical à un cas confirmé

* Partenaire intime (ex. : relations sexuelles)avec cas confirmé

* Personne ayant eu un contact direct

Si un travailleur est confirmé positif à la COVID-19

ARBRE DÉCISIONNEL

COVID-19

↓↓Le travailleur ne se présente pas au travail et appelle son employeur

↓↓ Le travailleur appelle : 1 877 644-4545

↓↓ Le travailleur informe son employeur de la décision de la Direction de la santé publique

↓↓ Si le travailleur est mis en quarantaine ou sous investigation

↓↓ Isolement à domicile

avec liquides biologiques infectieux (avoir reçu des gouttelettes dans le visage lors de toux, d’éternuements, s’être touché le visage sans s’être lavé les mains

↓↓ Isolement à domicile

↓↓ L’employeur fait seulement la liste des collègues ayant pu être en contact rapproché (moins de 1 mètre pour plus de 15 minutes) 48 heures avant

le début des symptômes avec masque (risque faible) ou sans masque (risque modéré) ?

↓↓Le travailleur ne se présente pas au travail

et appelle son employeur

↓↓Dans le cas où le formulaire d’enquête de cas

en attente de résultat de la COVID-19 n’a pas été rempli précédemment, remplissez-le immédiatement afin de gérer adéquatement les

lieux et les personnes en contact étroit

↓↓L’employeur suit les recommandations

de la Direction de la santé publique

↓↓Le travailleur pourra revenir au travail selon la

procédure établie par son employeur

↓↓

Si le travailleur est en attente du résultat du test de dépistage

L’employeur doit débuter son enquête :- Liste des personnes avec qui il a

eu des contacts étroits (moins de 1 mètre plus de 15 minutes) ou en attente (48 heures avant le début des symptômes)

Avec masque (risque faible) ou sans masque (risque modéré) ?- Les lieux fréquentés- La désinfection- Transmettre l’information

* Si contacts sont symptomatiques,le retirer du travail et doit appelerle 1 877 644-4545

↓↓

Si le travailleur est mis en quarantaine sans dépistage * Impossible : si symptômes COVID :la Santé publique l’enverra passerun test de dépistage

L’employeur doit débuter son enquête :- Liste des personnes avec qui il a

eu des contacts étroits (moins de 1 mètre plus de 15 minutes)

- Les travailleurs-collègues sans symptômes demeurent au travail

- Si un travailleur présente des symptômes, il ne se présente pas au travail : il avise son employeur et appelle 1 877 644-4545

↓↓SI LE RÉSULTAT de la personne en test de dépistage EST POSITIF, le travailleur appelle 1 877 644-4545 et son employeur.

↓↓SI LE RÉSULTAT de la personne en test de dépistage EST NÉGATIF, le travailleur contacte son employeur pour prévoir son retour au travail (si persistance de symptômes, prendre congé de maladie et/ou consulter son médecin).

↓↓ Si le travailleur n’est pas considéré à risque

↓↓ Retour au travail

11 novembre 2021

COVID-19REGISTRE DU PERSONNELQuestionnaire sur le retour au travail

Nom de l’entreprise :

Nom du travailleur : Signature du travailleur : Téléphone :

Nom de la personne-ressource à contacter, en cas d’urgence : Téléphone :

L’Institut national de la santé publique du Québec (INSPQ) évalue le danger associé à la COVID-19 pour la santé publique au Québec. Malgré ceci, nous souhaitons prendre des mesures préventives afin d’assurer la santé et la sécurité de tous les employés et visiteurs, leur entourage ainsi qu’à l’environnement de travail.

Nous vous demandons de répondre à ce questionnaire afin d’évaluer que votre présence est sécuritaire au projet lors de votre retour au travail, et de remettre ce formulaire au responsable en santé et sécurité du travail (SST) ou au surintendant, si aucun responsable SST n’est affecté sur le chantier.

Toute personne qui retourne au chantier après avoir été en isolement de 10 à 14 jours doit remplir le présent formulaire. Toutes informations mensongères pourraient amener à un congédiement ou à une dénonciation aux autorités compétentes.

NOM DU CHANTIER :

RÉSERVÉ (RECOMMANDATION) : Retour autorisé Retour refusé, motif :

1. Quelle est la date du début de la maladie aiguë ?

1.1 Est-ce que la période de 10 jours (pour la personne affectée par la COVID) est écoulée depuis le début de la maladie aiguë ou la période de 14 jours depuis votre retour au pays ?

2.Avez-vous eu une absence de symptômes aigus depuis au moins 24 heures, excluant une toux résiduelle ?

3.Avez-vous eu une absence de fièvre depuis au moins 48 heures sans la prise d’antipyrétiques (ex. : médicament contre la fièvre) ?

Nom du responsable : Signature : Date :

Oui Non

Oui Non

Oui Non

Mise à jour : 20 octobre 2020

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