LE TABLEAU DE BORDdes réseaux territoriaux d’Éducation à l’environnement

vers un développement durable

Historique et acteurs• Projet initié et co-construit à partir de 2009 par le

REN et les réseaux territoriaux d’EEDD : – 4 réseaux départementaux et 11 régionaux

• 150 associations l’ont expérimenté en 2012

Enjeux• Les associations d’EEDD font face à une évolution

sans précédent depuis 10 ans :– professionnalisation du métier d’animateur environnement– ouverture d’une EE principalement naturaliste à d’autres

champs du DD– complémentarité des approches et diversification des

publics– évaluation et contribution aux politiques publiques…

• Le Tableau de bord a pour objectif d’accompagner cette transformation.

Objectifs généraux

• Mieux se connaître pour maîtriser son évolution

• Faire reconnaître notre action collective• Renforcer notre participation aux

orientations territoriales et nationales

Un outil pour :• Les structures associatives d‘EEDD :– Mettre en place un suivi quotidien des actions– Favoriser l'aide à la décision– Appuyer la communication, en externe comme en interne– Produire un rapport d’activités en temps réel

• Le réseau GRAINE :– Mieux connaître les pratiques de l'éducation à

l'environnement sur notre territoire ;– Accompagner les acteurs de l’EE– Mieux communiquer auprès de nos différents partenaires.

En pratique

• Une application sur le net :– Simple d’utilisation– Données confidentielles

• 3 formulaires à remplir chaque année

• 1 champ à remplir tout au long de l’année (facultatif)

1er champ : Vie Associative

• Objectifs :– Illustrer le dynamisme du fonctionnement asso– Rendre compte de la diversité des acteurs

• Indicateurs :– Nombre d’adhérents– Nb de rencontres du CA– Mode de gouvernance

2ème champ : Emploi & Employés

• Objectifs :– Connaître la masse salariale des asso– Connaître le niveau d’expérience des personnels– Mesurer l’importance du personnel non salarié

• Indicateurs :– Nombre d’ETP– Nb d’heures bénévoles, stagiaires, personnel mis à

disposition– Niveau d’étude et nb d’années d’expérience

Illustration :exemple de résultat obtenu

Tous les graphiques présentés dans ce docuement sont issus du Tableau de Bord - Graine Poitou-Charente : http://www.grainepc.org/IMG/pdf/brochure_8_pages_tdb-web2.pdf

Illustration :

Illustration :

Illustration :

Illustration :Structuration générale de l’emploi

Illustration :

3ème champ : Economie

• Objectifs :– Connaître la réalité des financements par l’asso– Mesurer l’ampleur et diversité des partenariats

financiers

• Indicateurs :– Part des subventions publiques dans le budget– Montant des contributions volontaires

Illustration :

Illustration :

4ème champ : Publics et activités

• Objectifs :– Permettre à l’asso d’obtenir un rapport d’activités

en temps réel– Connaître la réalité des activités d’EEDD et leurs

participants• Indicateurs :– Nb de journées d’intervention– Nb de participants sensibilisés– Thématiques abordées

Illustration :

Au final, le tableau de bord c’est :• Un outil de gestion– maîtrise de l'activité associative (suivi, orientation et maîtrise de l’activité

et des moyens, aide à la décision, appui à la communication interne et externe, rapport de l’activité en temps réel)

• Un outil de lisibilité– Contribuer à un Tableau de bord territorial puis national et

rendre visible l’EEDD sur tous les territoires (emploi et bénévolat, diversité des publics, thématiques et pratiques pédagogiques, moyens financiers, partenariats)

• Un outil d’aide à la décision– Le Tableau de bord participe aux orientations de l’EEDD à

chaque échelle de territoire– Pour une vision partagée avec les partenaires