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VERSION fRaNaISE OffICIELLE du buLLEtIN dE LIatSE

d e u x i m e t r i m e s t r e 2 0 1 2 n u m r o 6 3 6

BULLETIN DE LIAISON DES SECTIONS LOCALES DE MONTrAL 56 / 262 / 514 / 667 / 863 QUBEC 523 NOUvEAU-BrUNSwICk849Diection : robet Cabonneau / ditique : Cantal Gaudeault / Impession : LitoCic / Qubec 2010

IImpliquez-vous ! Levons-nous et contre-attaquons Cest lheure ! Le monde du travail est menac,voil seulement quelques-uns des titres que jai utilisspour introduire mes rcentes lettres du prsident dansle Bulletin ofciel. Anne aprs anne, cette lettresouligne limportance de simpliquer, daller voter,de participer des rseaux dappels, des envois decourriels, de rapper aux portes et elle identife biendautres actions essentielles dans lesquelles investirquelques heures de votre temps.

Jai parl en long et en large de ce que nous devionsaire, et pourquoi. Il me semble cependant quil reste

encore certaines questions concernant o, quand etcomment vous pouvez vous impliquer. Pour vousaider, larticle principal de ce Buletin se concentre surdes inormations pratiques et il vous guidera dans voseorts pour intervenir.

Je suis trs proccup cette anne, tout comme en2008, par les avenues diciles qui guettent le mondedes travailleurs, tel que nous le connaissons. Noussommes conronts des gouverneurs dtat quisouhaitent rien de moins que de tirer le tapis sous nospieds. Mitch Daniels, le gouverneur de lIndiana, adonn son aval lentre en vigueur dune loi Right toWork (cest--dire travailler sans tre tenu dadhrerau syndicat en place) dans cet tat pourtant considrcomme un chteau ort des syndicats depuis leur nais-sance. Suite une ptition de plus de 900 000 noms,une procdure de rlection a eu lieu au Wisconsin

qui est un autre chteau ort des travailleurs et o legouverneur en poste avait lintention de dtruire toutce que nous avons russi obtenir au l des ans. tantseulement le troisime gouverneur de lhistoire destats-Unis devoir subir la honte dune procdure derlection, Scott Walker restera touteois en onction

jusqu la n de son mandat. Heureusement cependant,cette rlection a permis aux amilles de travailleurs duWisconsin de reprendre le contrle du Snat et lagendadestructeur de Walker va tre stopp. Il y a aussi des

luttes nir en Floride, en Arizona, au New Hampshireet nous allons devoir nous battre peu prs partout,dans chaque tat.

Nous devons aussi, cette anne, lutter pourconserver la Maison-Blanche. De toute vidence, lecandidat rpublicain la prsidence, Mitt Romney,

veut aire reculer les employs syndiqus une poqueo les travailleurs devaient se battre pour la dignitet le respect au travail, une poque o les travailleursdevaient lutter pour des salaires et des conditions detravail raisonnables, pour des programmes de sant etpour des plans de retraite leur permettant de se retirerun jour dans la dignit. Selon Romney, pour assurer

le succs de lconomie aux tats-Unis, il aut librerles compagnies de leur responsabilit de traiter qui-tablement les travailleurs, ces mmes travailleurs quisont ncessaires leur russite.

Dans le Washington Postdu 14 juin dernier, ldi-torialiste Harold Meyerson crivait : Dj, les cons-quences conomiques dune Amrique libre dessyndicats apparaissent clairement : une classe moyennequi stagne ou qui perd du terrain, un recul soutenudes plans de sant et de retraite lis lemploi et uneingalit conomique sans cesse grandissante .

Nous navons pas aaire seulement une lutte pourobtenir de meilleures conditions de travail, de meilleurssalaires et de meilleurs avantages, cest aussi une luttepour prserver lensemble de la classe moyenne auxtats-Unis.

Nous connaissons les enjeux des lections

venir en novembre prochain. Nous devons rassem-bler nos troupes et travailler au maximum pour quele 12 novembre 2012 ne devienne pas, pour nous, ledbut de la n.

Je demande chaque section locale et chaquemembre de cette grande Internationale de lire toutesles inormations ournies dans ce Bulletin ociel, andidentier les actions possibles et dvaluer ce quechacun de vous peut aire pour prter main-orte. Nousen avons grandement besoin.

Le chemin qui mne la victoire

en novembre 2012

premire vue, larticle principal de ce numrodu Bulletin ociel traite exclusivement des lec-tions venir aux tats-Unis. On y trouve touteoisbeaucoup dinormations susceptibles dinspirernos propres dmarches politiques au Canada.

Les ides de droite des politiciens amricainstraversent aisment nos rontires. Le projet deloi C-377 en est un bon exemple ; voil une deces dmarches insidieuses (telles les lois du genreRight to Work) qui ont pour but de dafaiblir lessyndicats tout en prtendant protger les travail-leurs. Il y a aussi le jugement de la cour suprmedes tats-Unis de 2010 qui stipule que le premieramendement de la constitution permet auxcompagnies et aux syndicats de contribuer sanslimite aux partis politiques. On value donc quil yaura 15 ois plus de contributions provenant descompagnies par rapport celles des syndicatslors de la prochaine campagne prsidentielle. Ilreste aux syndicats la orce du nombre et lactiondirecte sur le terrain comme moyens de se aireentendre.

Vous tes donc encourags jeter un coupdil sur larticle de David Gefner. Le manquedespace ne nous permet pas dinclure la ver-sion ranaise.

Agissons

mAintenAnt!

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JJe madresse ici tous les secrtaires archivistes et secrtairestrsoriers nouvellement lus ainsi qu ceux qui sont dj en postepour leur orir des claircissements propos des deux sources dedicults rencontres le plus souvent entre les sections localeset le Bureau gnral.

Les rapports trimestriels

Pour dtenir des inormations jour sur ses membres, lIn-ternationale doit recevoir les rapports trimestriels dune aonrgulire. Larticle dix-neu, section 7 de la constitution et desrglements de lInternationale stipule que les rapports trimestrielsdoivent tre achemins au plus tard trente (30) jours suivant lan de chaque trimestre.

Par consquent, les rapports trimestriels devraient tre remis le30 avril, le 30 juillet, le 30 octobre et le 30 janvier de chaque anne.

Si le nombre de changements apporter ne rentre pas danslespace prvu cette n dans le rapport trimestriel, on peut alorsmentionner voir liste incluse en annexe sur le ormulaire etrattacher cette liste au rapport. Il nest pas ncessaire de ournirde multiples rapports trimestriels pour signaler un nombre

important de changements. Cette procdure peut aussi se airelectroniquement, ce qui sauve du temps et amliore la qualitdes rapports. Vous devez simplement contacter le Bureau gnralpour que votre section locale soit enregistre cette n et recevoiraussi tous les autres services en ligne pour votre section locale.

La procdure de radmission

Trs souvent, des anciens membres de lAlliance dcidentde redevenir actis au sein dune section locale et ils demandentune radmission. La procdure cette n est dcrite en dtaildans larticle vingt et un, section 14, des statuts et rglements delInternationale, mais essentiellement elle comporte trois tapes.

Premirement, la section locale, dans laquelle la personnedsire tre radmise, doit envoyer une demande crite dappro-bation au secrtaire trsorier gnral en indiquant le nom de lapersonne, son numro dassurance sociale et la raison doriginede son retrait comme membre.

Une ois que la demande est approuve, une lettre dappro-bation est envoye la section locale et elle indique le montantdtaill des per capita qui sont dus rtroactivement lInterna-tionale. Les montants dus sont calculs partir du trimestre ola personne a cess dtre membre, sau dans le cas dun retraithonorable, qui est limit une priode de huit trimestres.

Finalement, la section locale ait parvenir un chque aumontant indiqu et tir mme ses onds (pas de chquepersonnel). Une ois le montant reu, le membre est radmiset il devrait apparatre sur la liste ournie par la section locale chaque rapport trimestriel suivant la date de radmission.

Lors dune rencontre du Bureau gnral, le 29 maidernier New York, le prsident Loeb a avis lesmembres du Bureau gnral de direction quenvertu de larticle sept de la section 14 de la Constitu-tion internationale, il allait se prvaloir des pouvoirsqui lui sont accords pour eectuer certains change-ments quil considrait comme importants en ce quia trait la structure organisationnelle des divisionsde lInternationale.

Il a constat qu lexception de la division destechniciens de scne, chaque division possdait sapropre organisation distincte voue la syndicali-sation. Cette situation a pu crer des dicults pourla division de la scne, car son pouvoir de syndi-quer tait largement rduit du ait quil tait conf une division spare; alors que les autres divi-sions sont autonomes. Le prsident Loeb a quandmme soulign que la division de la syndicalisation

avait consacr beaucoup deorts pour syndiquerles techniciens de scne, en sattaquant plusieursemployeurs non syndiqus. Le prsident Loeb aaussi mentionn que la division de la syndicalisa-tion avait russi crer un impact et aire sentir laprsence de lIATSE dans lindustrie de la tldi-usion. Ce secteur est dailleurs en pleine croissanceet lIA est trs prsente, principalement dans la tl-diusion des sports.

La ivision e la tlifsion e lIATSE

Consquemment, le prsident Loeb considreque le secteur de la tldiusion ncessite la cra-tion dun secteur distinct. partir du 4 juin 2012,lInternationale a tabli une nouvelle division de latldiusion. Le prsident a nomm la reprsen-tante internationale Sandra England la directionde cette division. Selon lui, la reprsentante Englanda dmontr une trs grande ecacit dans la miseen place des sections locales de tldiusion, ensyndiquant des employeurs, en aidant les sectionslocales dans leurs ngociations et en sassurant quelIA soit ermement reprsente dans ce secteur.Elle est donc tout ait dsigne pour occuper ceposte. Les reprsentants de la division de la syndi-calisation dont la tche ou lexprience principaletait rattache la tldiusion seront rassignsdans cette division.

La ivision e la scne e lIATSE

La cration de la division de lalaisse la division de lorganisation tion des techniciens de scne commLe prsident Loeb a donc avis le Bde son intention dintgrer la divisiocalisation lintrieur de la division prsident Loeb a mentionn que cearonter dimportants dfs, car unenous provient des ournisseurs de mnon syndique partout travers le peorts supplmentaires de syndicalide la scne, lIATSE sera davantagerpliquer la menace des employeuqus. Les eorts seront donc conjug

Consquemment, partir du 4 juision de la syndicalisation et la divisiont t usionnes.

La ivision e lcation et e la

lIATSE

Le prsident Loeb a constat qusyndicalisation, lducation et la odevenues des proccupations maadministration. Concrtement, lICpour la ormation, le LEAP et dauten ducation viennent confrmer cetIl a aussi les sminaires de ormatiemploys de lIATSE et aux membreaux rencontres du Bureau gnraprsents aux membres dlgus/oconventions de districts, de mme quannuelle lintention des employs prsident Loeb a indiqu que la oateliers taient trs bien reus par les ociers, mais que les dirents progravaient besoin dune meilleure cooconstat quune division distincte dcharge tous les programmes de ormcation de lInternationale.

Consquemment, le prsident LBureau de direction qu partir du y aurait dornavant une division dede la ormation de lIATSE et que lainternationale Patricia A. White serla direction de cette division.

Restructuration des divisionsau sein de lIATSE, en date du 4 juin 20

chques personnels

Pou vite les etads dans la pocduedacceptation des membes, je appelle auxsections locales que tous les paiements deais dinsciption et de pe capita envoys lIntenationale doivent te tis du comptede banque de la section locale et te aitsau nom de I.A.T.S.E.

LIntenationale naccepte pas les chquespesonnels soumis pa les pesonnes quiappliquent et si nous en ecevons, ils sontetouns la section locale, ce qui etadeles pocdues pou les nouvelles inscip-tions.

immigration canadienne

Les epsentants qui voyagent ente leCanada et les tats-Unis pou assiste desunions du bueau gnal sont aviss queles exigences concenant les documents psente aux onties sont devenues plussves. Il aut maintenant sassue davoien sa possession un passepot valide poucicule ente les deux pays.

Quelques prcisions

VERSION RANAISE OICIELLE du buLL

Cette anne, la section locale 891 clbe son cinquantime annivesaie. Depuis sa cation le pemieavil 1962 la section locale a vu passe ses angs de 18 5 000 membes. Los des clbations, la sectionlocale a oet un banquet pou souligne lappot de tous ses ofcies, passs ou psents, qui ontcontibu aux nombeux succs de la section locale.

Le gouvenement consevateu annonce dj de nouvelles coupes dans son budget de janvie pochain.Que ce soit les etaits, les Foces ames, la Socit radio Canada ou les 20 000 onctionnaies daux

dont le poste sea ou a t aboli, tous les Canadiens essentent les eets de ces coupes. Le pemie joudu mois mas denie, lAlliance de la Fonction publique du Canada oganisait une mache pancana-dienne los de la pause du midi. Elle a demand lappui des autes syndicats et patout au pays, lIA apondu lappel !

Le dsastre de la mine Westray en Nouvelle cosse - 2 ans plus tard

Il y a 20 ans, le 9 mai 1992, une gave explosion tuait 26 mineus dans la mine de chabon de la compagnie westay, Stel-leton, en Nouvelle cosse. La mine tait ouvete depuis un an, malg les citiques qui dnonaient ses conditions juges nonscuitaies. Onze cops nont jamais t etouvs. Un appot a condamn les conditions dexploitation de cette mine qui aem ses potes en 1993, en mettant pied ses 117 employs et en leu donnant douze semaines dindemnits. Ladoptionde la loi westay en 2004 pemet maintenant de pote des accusations ciminelles lendoit des diigeants dune entepiselosque des tavailleus sont tus ou blesss au tavail, cest l la seule consquence positive dans cette aaie.

Des tavailleus se sont unis cemment pou honoe la mmoie des 26 mineus qui ont pedu la vie los de cette teibletagdie.

Ensemble Debout !

50eanniversaire. Section locale 891. Cinma - Vancouver

Des nmemassedu Cde la gnelle dlocaleMont

Section locale 6

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Le site delIATSEinternationala revamp son

image et ofre ses membresde nouvellesonctionnalits.

Jetez un il au www.iatse-intl.org

Le gouvernement dral du Canada tente prsentement deaire adopter la loi C-377. Ce projet de loi a ranchi ltape de

la deuxime lecture et il sapprte tre examin au comitdes nances. Sil est adopt, ce projet de loi viendra amenderla loi sur limpt en rendant obligatoire, pour toutes lesorganisations du travail, la prsentation de rapports annuelsdtaills concernant les salaires, les revenus et les dpenses.Linormation ainsi recueillie serait disponible tous dansla section publique du site internet de lagence de RevenuCanada. Les rapports devront tre achemins dans unormat permettant de raliser des recherches partir dunmot cle et de relier les inormations entre elles .

Les rgles sont susamment onreuses pour aecter lespetites sections locales qui nont tout simplement pas lesressources susantes et qui vont prouver bien des dicults se conormer ces nouvelles rgles. Le Congrs du travail duCanada a valu quil audrait consacrer environ 400 heures chaque anne pour prparer toute la documentation nces-saire dans le ormat requis. Si cette loi reoit la sanctionroyale, les syndicats auront six mois pour sy conormer, cequi reprsente un dlai trs court pour la mise en place. Aprsce dlai, tout syndicat ou toute section locale non conormese verra imposer une amende de 1 000 $ par jour.

Les conservateurs considrent que les travailleurs vontchercher des millions de dollars qui sont exempts de taxespar le biais des cotisations syndicales et des dductions pouractivit proessionnelle et que tout organisme qui protedexemptions de taxes doit tre totalement transparent. Lessyndicats sont nancs par les cotisations des membres etnon par des dons de charit. La plupart des provinces ont

La loi C-377 : les conservateurssattaquent aux syndicats canadiens

dj des lois qui exigent que les membres puissent consulterles tats nanciers de leur syndicat. Les tats nanciers des

syndicats sont habituellement prsents lors dune assembleet tout le monde peut vrier les livres. Il est remarquerque bien que les organisations caritatives aient les mmesavantage au niveau de la loi, seuls les syndicats sont viss parcette loi. Mme les ordres proessionnels qui reprsententles mdecins, les avocats et les ingnieurs ne sont pas visspar cette loi.

Il est vident que le but rel de la loi C-377 est de vrieret de limiter les activits politiques des organisations dutravail et de rduire leur infuence aux tables de ngociations.Aaiblir, et en bout de ligne dtruire les syndicats quireprsentent aussi un certain pouvoir populaire voil ce quiest au coeur de lagenda de ce gouvernement conservateur.

LInternationale a travaill avec toutes les sections localesau Canada pour combattre cette loi. Plusieurs sections localesont dj crit leurs reprsentants au provincial et au dralde mme quau ministre des nances Jim Flaherty. De plus

lInternationale et plusieurs sections locales sont entres encontact avec leurs ournisseurs principaux, pour les inormerque cette loi les obligerait rendre publique toutes tran-sactions nancires avec ces derniers. Ce qui pourrait avoirun impact ngati sur leurs aaires, puisque la concurrenceaura accs aux transactions eectues avec ces compagnies.Plusieurs de nos ournisseurs, incluant des reprsentants denos plans nationaux de retraite et de sant, ont aussi contactles reprsentants du gouvernement propos de cette loi.

Comme travailleurs, nous devons tout aire pourempcher ladoption de ce projet de loi.

Bureau gnral

MATThEw D. LBPsident intenational

JAMES B. wOODSectaie tsoie gnal1430 Boaday, 20t FlooNe Yo NY 10018Tl. : 212 7301770Fax : 212 9217699

Bueau canadienJOhN M. LEwIS12 e vicePsident intenationalDiecteu des affaies canadiennes

22, StJosep SteetToonto ONT M4Y 1J9Tl. : 416 3623569Fax : 416 3623483

Sectaie du 11 e distictChErYL BATULIS2, Neilo CescentToonto ONT M9C 1k4Tl. : 416-622-8555Fax : 416-620-5041iad11@bellnet.ca

comment rejoindre

les sections locales

56 > MontalDENIS FOrESTSectaie aciiste1, ue de Castelnau Est Local 104Montal, QC, h2r 1P1Tl. : 514 8447233Fax : 514 8445846

26 2 > MontalISABELLE wOUTErSSectaie aciiste3414, aenue du Pac,Montal QC, h4C 1G7Tl. : 514 9376855Fax : 514 8445846admin@iatselocal262.com

51 4 > MontalIAN LAvOIE4530 ue Molson, Bueau 201Montal QC h1Y 0A3Tl. : 5149377668Fax : 5149373592

66 7 > MontalChrISTIAN LEMAY469, ue JeanTalon OuestBueau 217, MontalQC, h3N 1r4Tl. : 5149373667Fax : 5147899211

86 3 > MontalMELANIE FErrErO4251 ue FabeMontal QC h2J 3T55145241630

52 3 > QubecrINA CAMPION2700, ue JeanPeinBueau 490Qubec QC G2C 1S9Tl. : 4188476335

84 9 > NoueauBunsicMArCEL BOULET15, McQuade Lae Cescent, 2 t Flohalifax NB B3S 1C4Tl. : 902 4252739Fax : 902 4257696

LOrrAINE ALLENAdministaticergime de etaite canadiende l industie du dietissement22, St. Josep SteetToonto ON M4Y 1J9Tl. : 4163622665Fax : 4163622351.ceip.ca

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