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Entreprises, vous avez initié une démarche exemplaire, en inscrivant la diversité au cœur de votre développement économique, de vos problématiques RH et de votre projet managérial, postulez aux Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace.

Pour la 2e édition consécutive, les Prix de la Charte de la Diversité en Alsace récompenseront les bonnes pratiques des entreprises en matière de diversité.

Cette année la remise des Prix de la Charte de la Diversité aura lieu dans le cadre de la Journée de la Diversité,

le 6 décembre 2012.

Cette année, les Prix de la diversité seront déclinés en quatre catégories :

Prix spécial grande entreprise / grandes structures

Prix spécial PME / structure de taille moyenne

Prix « Coup de coeur du jury »

Prix de l’égalité professionnelle femmes / hommes.

Pourquoi participer ?

Pour être reconnu et récompensé pour votre engagement en matière de diversité

Pour développer un sentiment de fierté d’appartenance à une entreprise engagée auprès de vos sala-

riés

Pour valoriser l’image de votre entreprise à l’externe

Pour mieux communiquer sur les actions et démarches menées en faveur de la diversité au sein de

entreprise

Pour montrer que la diversité est un outil de performance économique, sociale et d’ancrage territorial

pour votre structure

Pour incarner le dynamisme de votre région en matière de diversité.

Et bien d’autres raisons encore…

Le Jury : Le jury sera composé d’un représentant

de chacune des structures partenaires et

soutiens de la Plateforme de la Charte de

la Diversité ainsi que de personnalités

alsaciennes (cf : page 4).

Ces experts particulièrement sensibles

au sujet de la diversité seront capables

de désigner les meilleurs dossiers de

candidature.

Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace :

Présentation

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COMMENT PARTICIPER ?

1. Le dossier de candidature complété (en format électronique et en format papier) doit nous être en-

voyé avant le Vendredi 23 novembre, minuit (ci-joint, format Word).

2. Le dossier doit obligatoirement porter sur de bonnes pratiques liées à la Diversité (cf : 18 critères de

discrimination ci-dessous).

3. Pour participer aux Prix de la Charte de la Diversité, votre entreprise doit être signataire de la Charte

de la Diversité ou vouloir la signer prochainement

Pour nous retourner le dossier,

Par papier :

Prix de la Charte - IMS Alsace

4, avenue de la Liberté (Bâtiment La Poste)

67 000 Strasbourg

Par mail : soraru@imsentreprendre.com

Chaque dossier devra comprendre:

Le questionnaire format Word (ci-joint) renseigné

Une ou plusieurs photographies illustrant l’action

Le logo de votre entreprise.

Exemples de bonnes pratiques liées à la Di-

versité en entreprise :

Tutorat Intergénérationnel (formation

mutuelle séniors / juniors dans l’entre-

prise)

Investissement en matériel en vue

d’ouvrir des postes traditionnellement

masculins aux femmes

Partenariat accru avec un EA/ESAT

Utilisation de la Méthode de recrute-

ment par simulation

Sensibilisation de l’ensemble des sala-

riés à la question de la Diversité

…

Prix de la Charte de la Diversité 2012 en Alsace :

Votre participation

Entreprises participantes, communiquez sur votre participation aux Prix de la Charte de la Diversité!

Avec le dossier des Prix de la Charte de la Diversité, contactez-nous afin de recevoir :

Bannière informant vos collaborateurs et partenaires externe de la participation de votre entreprise

aux Prix de la Charte de la Diversité

Proposition de texte pour un article à destination de votre journal interne, à mettre en ligne sur votre

intranet ou à envoyer par courriel à vos collaborateurs

Contact : Isabelle SORARU soraru@imsentreprendre.com / 03 88 32 00 24

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Six articles pour passer à l’action :

1. Sensibiliser et former vos dirigeants et collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion

des carrières aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité

2. Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes et dans toutes

les étapes de gestion des ressources humaines (du recrutement à la gestion des carrières)

3. Chercher à refléter la diversité de la société française et notamment sa diversité culturelle et ethnique, aux

différents niveaux de qualification

4. Communiquer auprès de l’ensemble de vos collaborateurs votre engagement en faveur de la non-discrimination

et de la diversité, et informer sur les résultats pratiques de cet engagement

5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue avec les représen-

tants des personnels

La Charte de la Diversité en Alsace :

Définition

Employeurs, faites reconnaître vos actions en faveur de la diversité en si-

gnant la Charte !

La Charte de la Diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de

toute entreprise, ou de tout employeur, qui condamne les discriminations

dans le domaine de l’emploi et décide d’œuvrer en faveur de la diversité.

Signer la Charte, c’est exprimer votre volonté d’agir pour mieux refléter, dans

vos effectifs, la diversité de la population française. La Charte est soutenue

par les principales organisations patronales, de nombreux réseaux d’entre-

prises et des organismes publics.

La Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace créée en 2011 regroupent l’ensemble des partenaires

(associations, institutions…) qui souhaitent accompagner le monde économique dans la mise en œuvre de

leur politique diversité.

IMS Alsace est Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace

La Plateforme de la Charte de la Diversité a pour mission de :

Fédérer les acteurs (institutions, associations, fédération d’entreprises…) oeuvrant en matière de Di-

versité

Promouvoir et sensibiliser les employeurs en matière de Diversité

Accompagner les signataires ou futurs signataires de la Charte de la Diversité

Faire le bilan des actions des entreprises

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Pour toute information, n’hésitez pas à nous contacter :

Isabelle SORARU - IMS Alsace - 03 88 32 00 24 - soraru@imsentreprendre.com

Organisateur, partenaires, soutiens :

IMS Alsace :

Responsable de la Plateforme de la Charte de la Diversité en Alsace

En partenariat avec :

Organisateur :

Avec le soutien de :