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InfoLettre Réseau Cités des métiers • n° 15• Janvier 2012
Édito
Chers membres, Cette année 2012 s'est ouvert avec une nouvelle très symbolique pour notre réseau. Olivier Las Vergnas, Secrétaire Général du Réseau Cités des métiers et Directeur de la Cité mère de Paris a été promu Chevalier de la Légion d'Honneur au titre de sa vie professionnelle. Cette distinction prouve que l'enthousiasme, l'esprit d'innovation, le dynamisme, et surtout la générosité, sont des qualités incontournables pour être un acteur reconnu par la sphère publique. Olivier Las Vergnas a tenu à nous associer à cette distinction en indiquant que, selon lui, elle est donnée à notre ouvrage collectif qu’est le concept Cité des métiers. Il serait peut-être plus juste de dire que ses qualités et son engagement ont permis au Réseau Cités des métiers de naître, de se développer et de gagner en qualité! Tel un accélérateur de particules, il a impulsé cette expansion. Au nom de tous les membres, je tiens à le féliciter pour cette promotion fortement méritée! Je souhaite que nous profitions de cette leçon afin que cette année 2012 soit pour le Réseau une année sous le signe de la générosité et de l'expansion. Il est de plus en plus important de renforcer le Réseau non seulement en partageant nos expériences mais aussi en se tournant vers d'autres partenaires européens, vers d'autres réseaux afin de favoriser la réalisation de projets innovants, communs et d'utilité publique. Comment "penser le futur sans perdre nos racines"? Tel sera le cœur de la réflexion de l' Université d'Hiver de Rome. Au plaisir de vous revoir à cette occasion! Pour votre information, toutes les InfoLettres de 2011 sont à présent disponibles sur l'intranet, ainsi que le récapitulatif des thèmes traités: http://intranetcdm.org/
in Documents/Association-Réseau CDM/Newsletter
Préparation WS 2012
Plus que quelques semaines avant la Winter School de Rome. Nous espérons que vous viendrez plus nombreux encore que les années précédentes. D'autant plus que « l’équité linguistique » sera au centre des préoccupations de cette nouvelle édition. Ceci exige des efforts importants en matière d’organisation et de respect des délais. Dans un premier temps, il nous faut connaître le nombre de participants ainsi que vos dates, heures d’arrivée et de départ. Pour cela, il faut vous rendre sur le site de la WS:pour réserver votre hôtel (le payement se fera sur place, sur
(WS) facture), aller sur l’onglet « sede » en italien ou « location » en anglais, et pour vous inscrire à la WS, revenir à l’écran d’accueil et cliquer sur le rond bleu « iscriviti » ou « sign up ». Ensuite, d'ici le lundi 23 janvier, il est demandé d’envoyer à Bernadette, Franco et Carla les titres de vos propositions de présentation d’événements, activités, …. pour les ateliers ainsi que les noms des personnes (performers) qui feront ces présentations. Celles-ci devront durer 10 minutes chacune (env. 2-3 par ateliers) afin de laisser le temps aux échanges. Dans la perspective de favoriser l'intercompréhension des langues, il est nécessaire d'indiquer la langue dans laquelle sera faite la présentation, d'envoyer un petit descriptif en 4-5 lignes et dans la mesure du possible, nous demandons aux perfomers de préparer 4 ou 5 diapos dans une autre langue (pour le 30 janvier au plus tard). Lorsque nous aurons établi le programme à partir de vos propositions, nous demanderons à tous les participants d’aller à nouveau sur le site de la WS pour s’inscrire aux ateliers de leur choix. En cas de besoin d’informations complémentaires, de doute, de difficulté ou de problème notamment pour tenir les délais impartis, n’hésitez pas à nous contacter. Vous trouverez prochainement sur le site de la WS, le trajet détaillé, et sa durée, pour rejoindre la Casa San Bernardo depuis l'aéroport Fiumicino ou Ciampino ou depuis la gare Termini.
Contacts: [email protected]
www.winterschoolroma.it
Projets développés par RCDM:
Job seekers: young people on the move (PROGRESS)* Le projet "Job seekers" a été conçu pour comparer les méthodes et les outils qui se sont révélés particulièrement efficaces dans le domaine de la formation professionnelle et de l'employabilité. L'objectif de cette rencontre transnationale est de favoriser le partage de bonnes pratiques entre les partenaires. La deuxième réunion transnationale a eu lieu à la Cité des sciences les 17 et 18 Novembre dernier à 14h30. Après qu'Olivier Las Vergnas ait accueilli les participants au nom d'Universcience et du RCDM, la réunion a commencé avec la collecte et la présentation des meilleures pratiques répertoriées, envoyées par les partenaires, et la présentation
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(Job seekers) des grilles sur les données économiques et sociales par les partenaires de chaque pays, collectées par la Provincia di Milano (Italie). A la fin de cette première partie, M. Eric Degimbe, évaluateur du projet, a présenté le Comité Européen de Coordination (CEC) et le plan d'évaluation mis en place. Le vendredi matin, nous avons reçue Mme Misa Labarile de la Commission européenne, qui nous a donné quelques informations sur la politique concernant le projet PROGRESS. Ensuite, Olivier Las Vergnas a présenté la CDM de Paris et Bernadette Thomas, le réseau Cité des métiers. La présentation des bourses d'échange réciproque de savoirs, en particulier la vidéo réalisée à Marseille grâce au FSE AMPLI, a beaucoup intéressé les participants, notamment la représentante de la commission européenne. Cette matinée s'est ensuite poursuivie avec des présentations des meilleures pratiques pour les jeunes proposées par la CDM de Paris (par Olivier Las Vergnas) et des meilleures pratiques recueillies dans le Réseau CdM par Sophie Bosset-Montoux et Brigitte Labelle. Après le pause de midi, une visite de la CDM de Paris a été organisée, qui a suscité un grand intérêt en particulier parmi les partenaires venant de Roumanie (Bucarest) et de la République slovaque (Spisska Nova Ves ). Nous pensons avoir semé des graines pour faire pousser des projets de CDM dans ces pays. *pour de plus amples informations sur le projet Progress, voir Infolettre n°8 /mai 2011
Contact:: [email protected]
Sergio Bollani, Directeur de la CDM de Milan
Projet Capa-Cités Une revue de territoires s’est déroulée le 6 décembre dernier, à la CDM de Paris, en présence de 5 porteurs de projets (Alsace, Auvergne, Basse Normandie, Picardie et Rhône-Alpes) et de SIRAC, le prestataire chargé de la réalisation du prototype du « Guide du porteur de projet de CDM ». La journée a permis de poursuivre en commun le travail sur les fiches qui composeront le guide, avec une réflexion menée notamment sur les relations avec les partenaires clés (Education Nationale, Pôle Emploi), le budget et les financements, les relations avec les missions locales, le réseau Information Jeunesse, les entreprises et branches professionnelles ainsi que sur le choix des locaux et la sélection du fonds documentaire. Ce travail a pu être testé auprès d’un futur candidat au label, le département 94, qui envisage le déploiement d'une Cité des métiers départementale avec un site à Choisy-le-Roi et une éventualité de centres associés à Nogent-sur-Marne et à Rungis. Un point a été fait sur les avancées de chacun des territoires et leur positionnement par rapport au label « orientation pour tous ».
(Capa-Cités) A ce jour, seule la CDM de Marseille a obtenu celui-ci. Le constat est le suivant sur l’ensemble du territoire : si on observe une mobilisation autour du label au niveau national, en revanche, au niveau régional, les choses ne semblent pas aussi claires. Dans la continuité du développement de Capa-Cités et parallèlement à la réflexion autour de l’équité territoriale, après la labellisation de quatre sites, on a un nouveau projet de Cité des métiers à Amiens ainsi que des perspectives d’émergence en Rhône-Alpes. La prorogation d’un an du projet Capa-Cités ayant été acceptée par la DJEPVA, un avenant à la Convention est en cours de signature entre les acteurs concernés. En revanche, la mission de Brigitte Labelle n’ayant pu pour des raisons administratives être poursuivie, votre nouveau contact à compter de maintenant est Laetitia Fanion, qui reprend une partie de son activité. L’accompagnement des territoires se poursuivra donc; un nouvel avis d’achat pour sélectionner le prestataire va être publié. Un prototype du guide du porteur de projet sera présenté à la Winter School et fera l’objet d’un atelier. Les territoires de Capa-Cités sont cordialement invités à y participer.
Contacts :
[email protected] [email protected]
QuADEC Dans les trois pays (Allemagne, Autriche et France), les agences nationales ont évalué très positivement le bilan du projet. Le partenaire autrichien a obtenu un financement pour une publication du rapport final « Quality Assurance in Lifelong Guidance in a european perspective : Paris, Berlin, Vienna ». Les partenaires réunis à Berlin le 12 janvier dernier ont décidé de répondre à l’appel à projet GRUNDTVIG 2012 afin de poursuivre leur collaboration mais en élargissant la perspective à de nouveaux partenaires et en se focalisant sur des aspects très concrets. Contact : [email protected]
PREFIC Sans attendre la fin du projet à l’été 2012 ni même la tenue de la Winter School de Rome qui constituera le premier test « grandeur nature » des apports de l’intercompréhension aux situations de communication plurilingue telles que nous les vivons au quotidien dans notre réseau, plusieurs Cités des métiers réfléchissent au dépôt d’un nouveau projet GRUNDTVIG en février 2012 qui permettrait de travailler au transfert dans le réseau des résultats de cette expérience inédite. Les Cités intéressées sont invitées à se faire connaître au plus vite.
Contacts : [email protected] [email protected]
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Groupe Inter-réseau Qualité Le Groupe Inter-réseau Qualité se réunira à plusieurs reprises lors de la Winter School de Rome afin d'avancer dans sur les recommandations à faire aux porteurs de projet CDM en matière de Qualité. Pour faciliter l'analyse des 16 grilles reçues, et des annexes, celles-ci ont été départagées selon les quatre axes: axe 1 « Offre de services aux publics », axe 2A « Ressources et moyens, volets RH et Pilotage », axe 2B « Ressources et moyens, volets Organisation et Communication », axe 3 « Partenariats ». Vous trouverez ces documents sur l'intranet (Documents/ Groupe de travail/Qualité): Contact : [email protected] http://intranetcdm.org/
Zoom sur le site de l'Orne (Cité des métiers de Basse-Normandie)
Les acteurs du monde économique départemental ont constaté que peu de jeunes restaient sur le territoire ornais pour poursuivre leurs études. De même, de nombreuses entreprises offraient des postes sans trouver preneur. Partant, entre autres, de ces constats, les Chambres Consulaires, les branches et les syndicats professionnels ont choisi de mettre en place une Cité des métiers afin que le public connaisse mieux les offres de formation, les possibilités d’emploi et puisse avoir un lieu de réflexion sur l’orientation professionnelle. La Cité des métiers de l’Orne (département de Basse Normandie) a donc été créée en 2003. Elle a ouvert ses portes au public en juin 2005. De nombreux autres partenaires ont, au fur et à mesure, rejoint les fondateurs, partenaires sans qui nous ne pourrions pas fonctionner : pôle emploi, mission locale, CIO, centres de formation, ville, conseil générale… Avec un salarié permanent seulement et dix conseillers (mis à disposition), c’est ainsi que la « plus petite Cité des métiers du monde » a reçu depuis son ouverture 31 506 personnes. Chaque année, nous organisons ou co-organisons une quarantaine de journées thématiques, visites d’entreprise, forums…et nous continuons sans cesse de développer de nouveaux projets pour répondre aux demandes du public. Depuis l’an dernier, nous formons des enseignants pour les préparer à intervenir auprès de leurs élèves sur « qu’est-ce que l’entreprise ? », en partenariat avec la branche professionnelle de la métallurgie. Nous axons aussi notre travail vers les jeunes 16-25 ans, avec des ateliers dédiés à la découverte des métiers et l'orientation professionnelle.
Aujourd’hui, notre savoir-faire est reconnu sur le territoire ornais et aussi au-delà. En effet, le Conseil Régional, un des financeurs de la Cité des métiers, a souhaité s’appuyer sur la structure ornaise pour développer une Cité des métiers pour la Région Basse Normandie. Le projet a démarré en juin 2010, avec l’appui de la Cité des métiers de la Villette. Nous avons intégré le projet Capa-Cités. En octobre 2011, le projet de Cité des métiers de Basse Normandie est passé devant le comité de labellisation qui lui a attribué un label en préfiguration. L’innovation principale de ce projet sera les pôles d’expertises métiers. Ces pôles seront des lieux d’accueil des publics qui présenteront un domaine professionnel spécifique : les métiers, les formations et les perspectives d’emploi. A titre d’exemple, dans l’Orne, le Haras du Pin est une structure nationale qui réunit des professionnels (éleveurs, dresseurs, soigneurs…) et des formations. Il pourrait faire partie des pôles d’expertise métier. Nous travaillons maintenant à l’obtention du label Cité des métiers en fonctionnement à l'échelle régionale grâce au déploiement de deux nouveaux sites et, pour le site de l'Orne, à la perspective de renforcer l’équipe pour développer encore plus d’activités et pour mieux répondre aux besoins des publics. Contact: [email protected]
Nolwenn Prado, Directrice de la CDM de l'Orne
Agenda
Job seekers, 3ième meeting transnational les 26-27 janvier à Bucarest (Roumanie) LaMP, 26 janvier 2012 le Conseil Régional d'Île-de-France organise une journée d'information et de mutualisation pour les acteurs de la formation linguistique des adultes migrants avec un volet spécifique sur les parcours vers l’emploi, notamment dans les métiers de service à la personne : Comment favoriser l'insertion professionnelle par la formation linguistique et le développement des compétences clés ? Sylvie Sesma y participera. Attention, deadline pour soumettre les projets Grundtvig en février http://ec.europa.eu/education/index_fr.htm
Merci de votre collaboration, Bien cordialement, Grégoire Evéquoz Carla Tundo Président du Réseau CDM Chargée de mission à la délégation exécutive
