Informations Générales - SDIS80 2015V2.pdf · FOR 1 SPV …… ... continue de s’intensifier pour devenir l’élément incontournable de vos formations. Enfin, ... CSP Abbeville

0

1

Le mot du directeur…………………………….……...………… page 6

Le groupement formation…………………………….…………… page 7 Le service formation …………………………….……………… page 8 L’école départementale …………………………….………….… page 9 Les bureaux de proximité …………………………….………..… page 10 Les conseillers et référents techniques ……………….………….… page 11 Calendrier 1ère période …………………………….…………..… page 12 Calendrier 2ème période …………………………….………….… page 13 Calendrier 3ème période …………………………….………….… page 14 Le parcours de recrutement SPV…………………….………….… page 15 La journée de recrutement ………………………….………….… page 16 Les parcours de formation : ………………………….………….…page 17

formation initiale et d’intégration, équipier SPV …………….... page 17 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’équipe ………….... page 18 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès une équipe…... page 19 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès tout engin……. page 20 formation d’adaptation à l’activité de sous-officier de garde SPV page 21

La convention de formation ………………..……….………….… page 22

Les conditions d’inscription aux stages ……………….………….… page 24 Echéances d’envoi des demandes de stages ………….………….… page 25 Les fiches d’inscription :

stages dispensés dans le SDIS80 ……………………….… page 26 CNFPT ………………………………………………… page 27 maintien des acquis ………….………………..…...….… page 30 ordre de mission ………….…………………..………… page 31

Informations Générales

Organigrammes

Modalités administratives

2

Journée de recrutement ……………………………… page 33 Module transverse théorie (Phase 1) ……………………page 34 Module transverse AL80……………………………….page 35 Module transverse Equipier PSE1………...……..…….. page 36 Equipier secours à personne PSE2 ………………...… page 37 Equipier secours routier (SR) …………….…….……... page 38 Module technique théorique (Phase 2 )……………….... page 39 Equipier Module technique pratique (EQMTP) …………... page 40 Equipier Module opération diverse……………………….... page 41 Equipier Incendie et moyens aériens……………….... page 42 FI SPP 2ème et 1ère classe…………………………….. page 43

Chef d’équipe………………………………………. page 45 Pré-requis chef d’agrès 1 équipe ……………………… page 46 Chef d’agrès 1 équipe module A……………………… page 47 Chef d’agrès 1 équipe module B……………………… page48 Pré-requis chef d’agrès tout engin …………………… page 49 Chef d’Agrès tout engin module A……………….….. page 50 Chef d’Agrès tout engin module B……………….….. page 51 Opérateur CTA …………...................................... page 52 Chef de salle CTA ………………………………..… page 53 Officier CODIS ………………………………..… page 54

Si échec à 1 seule UV…………………………..…… page 56

FORMATIONS INITIALE ET D’INTEGRATION

Sommaire

FORMATIONS D’ADAPTATION A L’EMPLOI

RATTRAPAGE

3

TRS.2……………………………………...……… page 58 TRS 3 ………………………………………..…… page 59 Mise en œuvre du VPC........................................... page 60 Code de la route …………………………….……… page 61 permis remorque (BE) …………………………….… page 62 PL interne ……………………………………….… page 63 PL en auto-école …………………………………… page 64 Permis mer ………………………………………… page 65 Permis fluvial …………....….……………………… page 66 COD 1 « engin pompe » …………....….……….…… page 67 COD 2 « PL tout terrain » (CCF) ………....….……..… page 68 PL hors chemin (VLHR) ………....….……………….. page 69 VL hors chemin (VLHR) ………....….……………….. page 70 COD 4 « embarcation » …………….….……………. page 71 COD 6 « échelle aérienne » ………....……………… page 72

PRS 1 « agent de prévision » ………....……………… page 73

FOR 1 SPV ……….……………………………..… page 74 FOR 1 SPP ………………….…………………….. page 75 FOR 2 SPP …………………………....………...… page 76

Violences urbaines SPP………….........................… page 77 Violences urbaines SPV……....….………………….. page 78 Violences urbaines approche psychologique………….… page 79

EAP 2 ………………....….………………………. page 80

FORMATIONS DE TRONC COMMUN OPERATIONNEL ET FONCTIONNEL

4

IMP1.……………………................................... page 82 IMP 2……………………………………………… page 83

RCH 1- DEC 1…………………………….……...… page 84 RCH 2…………………………….……………..… page 85 DEC 2…………………....……………………..… page 86

RAD 1……………………………………….……. page 87

SAV 1……………………………………………... page 88 SAV 2…………………………....……………..… page 89

CYN 1…………………………....……………..… page 90

MENSUELLE SPV …………….............................. page 92 COPT …………………………………………..… page 93 Simulateur ……………………………………....… page 94 MAF ARI ………………………………………..… page 95 MAF INC……....………………………………..… page 96 Formateurs INC……....………………………….… page 97 SPP ……………………………………………… page 98

Chef de centre et adjoint SPV ………………………... page 99

Chef d’agrès ……………………………………….. page 100 Chef de groupe …………………………………….. page 101 Chef de colonne/ chef de site ………………………… page 102

SPECIALITES

MAINTIEN DES ACQUIS

5

Opérateur et chef de salle CTA/CODIS ………………... page 103 Sous-officier et officier CODIS………………………… page 104 Officiers Renseignement et Moyens…………………… page 105 Référent Artémis …………………………………… page 106 COD 2…………………………………………….. page 107 CYN …………………………………………….... page 108 IMP …………………………....…………………. page 109 PAE 1 …………………………....………..……… page 110 PLG …………………………………………….… page 111 RAD …………………………………………...…. page 113 RCH 1 …………………………………………….. page 114 RCH 2 ………………………………………….…. page 115 RCH 3 …………………………………………….. page 116 SAV 1…………………………....………………... page 117 SAV 2 / 3………………………....….…………..… page 118 SD ……………………………………………….. page 119

Maintien des acquis infirmiers et médecins ………………. page 121 Maintien des acquis correspondants santé …………… page 122 Maintien des acquis pharmaciens SPP-SPV …………... page 123

Complément de formation JSP ……………………..… page 125

PSE 1 JSP ………………………….……....…..… page 126 PSE 2 JSP …………………………....…………... page 127

Animateur de section JSP …………………………… page 128 FMPA Animateur de section JSP ……………………… page 129

MAINTIEN DES ACQUIS

S S S M

JEUNE SAPEUR - POMPIER

6

La formation des Sapeurs-Pompiers est primordiale à l’accomplissement de leur mission car ils ont pour

vocation d’assurer la sécurité de toute la population du département. Cette formation se doit d’être adaptée à toutes

les situations qui peuvent être rencontrées au cours d’une carrière.

C’est pourquoi, la formation demeure une des priorités pour maintenir une qualité de service optimum et

secourir comme il se doit les Samariens, mais aussi pour assurer votre propre sécurité.

Des outils ont été déployés pour permettre à chacun d’entre vous d’accéder à une formation adaptée à son

rythme. Ainsi, vous disposez désormais d’une nouvelle Ecole Départementale, élément phare des projets de

formations lancés depuis quelques années. Elle n’en est pas le seul attribut. Le plateau technique est maintenant

équipé du caisson gaz, de la maison à feu, d’une tour de manœuvre, d’une aire ERDF et d’un axe accident routier.

Tous ces outils vous seront essentiels tout au long de votre carrière. Mais il ne faut pas oublier la plateforme

d’autoformation, c’est un projet auquel je tiens particulièrement, car la formation accessible à tous, au plus près

des Centres de Secours reste ma priorité. Elle a désormais pris son rythme de croisière et je souhaite qu’elle

continue de s’intensifier pour devenir l’élément incontournable de vos formations.

Enfin, la réforme de la formation a engendré une refonte totale des contenus de formation impactant les

missions même du Groupement Formation. Cette réforme prend notamment en compte les particularités locales

de chaque SDIS avec des contenus de formation adaptés. Ils seront validés en 2015 après passage dans les

nouvelles instances officielles.

Tous ces projets n’ont qu’un seul but, répondre à vos attentes et assurer un service public de qualité et je ne

doute pas que vous saurez faire bon usage de tous ces moyens mis en place.

Le Mot du Directeur

Colonel Marc DEHEDIN Directeur Départemental

des Services d’Incendie et de Secours

7

Le Groupement Formation

Chef de l’EDIS Chef du service formation

Bureau logistique

Bureau mise

en œuvre des

formations

Bureaux de proximité

Ouest Centre

Est

Bureau du

secourisme et de la FMAPA

Bureau

développement des

compétences et sport

Commandant Claudia STONCZEWSKI

03 22 97 84 00

Chef du groupement formation

Mme Aline MAGNIER 03 22 97 84 09

8

Le Service Formation

Chef du service formation

Lieutenant Marc DECATOIRE Responsable sport

03 22 97 84 11

Sergent-chef Ludovic PECQUERY Responsable pédagogique

03 22 97 84 17

Adjudant-chef Pascal D’APOLITO Responsable secourisme

03 22 97 84 03

Adjoint au Chef du service

Mlle Emeline MESNIERES 03 22 97 84 04

Capitaine JOUBERT

03 22 97 84 12

Poste vacant Chef de bureau

Bureau développement des compétences et sport

Adjudant-chef Denis BLONDIN

CT PLG 03 22 97 84 06

Bureau du secourisme et de la FMPA

Sergent- chef Ludovic DOREMUS Moniteur P.L.

03 22 97 84 07

Mme Vanessa GERARD Responsable plan et actions

de formation 03 22 97 84 06

Commandant Yvan BELLET 03 22 97 84 19

9

EDIS

Adjudant-chef Bruno STOOP

Adjoint responsable logistique

03 22 22 36 27

Lieutenant Ali SADAOUI Responsable logistique

03 22 22 36 13

Bureau Mise en Œuvre des Formations

Commandant Claudia STONCZEWSKI 03 22 22 36 12

Adjoint au Chef EDIS

Lieutenant Ali SADAOUI 03 22 22 36 13

Mme Aline FRESSIN 03 22 22 36 10

Sergent-chef Clément CUVILLIER

Appui logistique 03 22 22 36 26

esponsable

Clément CUVILLIER

Adjudant-chef David COSSART

Responsable pédagogique 03 22 22 36 23

Adjudant-chef Luc WARCOIN


Adjudant-chef François OLIVIER Responsable pédagogique

03 22 22 36 24

Adjudant-chef Ludovic JEAN


Adjudant-chef Thierry SAGUEZ


Adjudant-chef Didier ROUSSEL


Adjudant

Bureau Logistique

Mme Evelyne LEPLAIN 03 22 22 36 11

10

Chef de l’EDIS Chef de l’EDISChef de l’EDISLes Bureaux de Proximité

Bureau de Proximité Ouest

Ltn Emmanuel BEAUSIVAGE

Formateur COD 03 22 20 60 79

Adc Daniel DE SMET Adjoint au chef de bureau

03 22 20 60 79

Mme Michelle DESPLANQUE Secrétariat

03 22 20 60 74

Ltn Audrey JOVER Chef de bureau 03 22 20 60 71

Bureau de Proximité Est Bureau de Proximité Centre

Ltnt Erik ROYER Chef de bureau 03 22 22 36 29

Mlle Julie MAQUINGHEM

Secrétariat 03 22 22 36 28

Ltn Xavier ARRACHART

Chef de bureau 03 22 84 97 44

Mme Corinne ANCELOT Secrétariat

03 22 84 97 41

Les Centres Formateurs

Centres formateurs Centre Centres formateurs Ouest Centres formateurs Est

CSP Abbeville CS Rue CS Airaines CS Friville Escarbotin

CSP Catelas CSP Ferry CS Doullens CS Flixecourt

CSP Péronne CS Albert CS Roye CS Montdidier

11

………....….……………Lieutenant PONCHE

………………………...Adjudant-chef HENOCH

…………………………Lieutenant LAVALLARD

…………………….…..Lieutenant DOREMUS

…………….…………….Adjudant-chef THOMAS

………………....….…..Lieutenant Le GROGNEC …………………….…..Adjudant-chef BLONDIN

…………………………Commandant TABARY

………………………... Lieutenant-Colonel DAJCIC

…………….….…….…Commandant BELLET

………………….……..Commandant JOURDAIN

………....….………..…Adjudant-chef D’APOLITO

……………………….. Sergent BIBERON

………………….….… Sergent-chef PEDOT

…………………….…..Sergent-chef GIVERS

………………………. Lieutenant SADAOUI

Les Conseillers et Référents Techniques

COD 1 - COD 2

COD 6

CYN

APS

IMP

MDE

PLG

RAD

RCH

SAV

TRS / SD

Secourisme

Ascenseur

Tronçonneuse

Risques Animaliers

Aucune formation ne peut être dispensée sans la validation préalable du Conseiller Technique, du Référent Technique ou du Groupement Formation

Violences Urbaines

12

STAGES 1ère PERIODE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL

1 J 1 D 1 D 1 M INC 1.2 Semaine

B

1 Eq Mod B

P.req pratique CA 1 Eq

2 V 2 L

2 L Code route

2 J Artémis 3 S 3 M PLG 3 M 3 V IMP 4 D 4 M 4 M 4 S 5 L

FOR 1 SPV

Code route

5 J 5 J RCH 2 5 D 6 M PLG 6 V RCH 2 VPC 6 V 6 L 7 M 7 S 7 S 7 M

VLHR CDG PLG 8 J RCH 2 8 D 8 D 8 M

CA TT Engin module A 9 V RCH 2 IMP 9 L

EQ MTP

RCH 1

DEC 1

PL SDIS

9 L

Equipier INC 1.1

Semaine A

COL/SITE 9 J 10 S 10 M PLG 10 M PLG 10 V RCH 2 VPC

11 D 11 M Pré-requis pratique

CA TT Engin 11 M 11 S

12 L

CA 1 Eq

Module A

PSE 1 Catelas 12 J SSSM 12 J 12 D

13 M Rue PLG 13 V 13 V CODIS VPC IMP P.req

théorie CA 1 Eq

13 L

EQ MTP PL SDIS

CE

14 M Montdidier 14 S 14 S 14 M 15 J 15 D 15 D 15 M CA 16 V 16 L

Equipier INC 1.1

Semaine A

16 L

EQ MTP

16 J CA 17 S 17 M PLG 17 M CTA PLG 17 V CE

18 D 18 M SD 18 M 18 S SAV 2-3 VLHR

19 L 19 J 19 J 19 D

PL SDIS

20 M 20 V IMP 20 V 20 L 21 M 21 S 21 S 21 M

PAE1

PLG 22 J 22 D 22 D 22 M

23 V Pré –requis théorie CA TT Engin

23 L

23 L VIAP

Animateur section

JSP PRS 1

23 J

24 S 24 M 24 M PLG 24 V IMP 25 D 25 M 25 M 25 S VLHR 26 L 26 J 26 J 26 D

27 M PLG 27 V 27 V 27 L PSE 1 Flixecourt COD2

Ouest 28 M 28 S 28 S 28 M Albert

29 J RCH 3 29 D 29 M Friville 30 V IMP 30 L Equipier CA 30 J 31 S 31 M

Formation d'intégration, Formation de spécialités Formation d'avancement, FMPA-FMAPA Rattrapage Formation Tronc commun opérationnel ou fonctionnel, Formation JSP

13

STAGES 2ème PERIODE MAI JUIN JUILLET AOUT

1 V PSE1 Friville

Flixecourt Albert

1 L

EQ MTP

SR Mont didier

PL SDIS

PL Hors Chemin

1 M

PL SDIS

CA P.req

pratique CA 1 Eq

1 S

2 S PL Hors Chemin 2 M PLG 2 J CA RCH 2 2 D

3 D 3 M SD 3 V CE RCH 2 3 L 4 L

COD 2 EST 4 J SD 4 S 4 M

5 M 5 V IMP Corresp SANTE 5 D 5 M

6 M 6 S 6 L 6 J 7 J RCH 2 7 D 7 M PLG 7 V IMP 8 V 8 L

IMP 1

8 M 8 S

9 S PL Hors Chemin 9 M CTA PLG 9 J 9 D

10 D 10 M COL/SITE 10 V 10 L 11 L

SR Abbeville

11 J COD 4 11 S 11 M PLG

12 M PLG 12 V VPC P.req

théorie CA 1 Eq

12 D 12 M

13 M 13 S Artémis 13 L 13 J 14 J 14 D 14 M 14 V 15 V IMP 15 L

CA TT

Engin

Equipier INC 1.1

Semaine A

COD2

15 M 15 S 16 S 16 M PLG 16 J 16 D 17 D 17 M SD 17 V IMP 17 L 18 L

Equipier INC 1 .2

Semaine B

CE PSE 2

SAV 1

Code Route

18 J SD 18 S 18 M

19 M Amiens Po 19 V 19 D 19 M

20 M CA Airaines 20 S SAV 2-3 20 L 20 J 21 J CA Albert 21 D 21 M PLG 21 V 22 V CE 22 L

VLHR 22 M 22 S

23 S SAV 2-3 23 M PLG 23 J 23 D 24 D 24 M 24 V 24 L PSE 1 25 L COD2

Centre 25 J COD 4 25 S 25 M PLG

26 M

SR Amiens Poulainville

PLG 26 V 26 D 26 M Doullens 27 M 27 S 27 L 27 J Péronne 28 J 28 D 28 M 28 V Abbeville IMP 29 V 29 L

CE PL

SDIS 29 M 29 S

30 S 30 M 30 J 30 D 31 D 31 V 31 L CE

14

STAGES 3ème PERIODE SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE

1 M

CE CDG

1 J EQ MTP PL

SDIS rattrapage 1 D 1 M

2 M 2 V 2 L

EQ MTP

CA 1 Eq Mod

B

Code Route

2 M 3 J RCH 2 3 S 3 M PLG 3 J 4 V RCH 2 4 D 4 M 4 V

5 S 5 L PAE

CA 1 Eq Mod

A

Anim sect JSP

SAV 2

RCH 2

TRS 2

5 J 5 S

6 D 6 M PLG PAE 6 V 6 D

7 L

EQ INC 1 .2 Sem

B

CA 1 Eq

Mod A

IMP 2 PSE 2

SAV 1

7 M

RCH 2

7 S 7 L

CA 1 Eq Mod B

8 M PLG Rue PAE 8 J Corresp SANTE 8 D 8 M CTA PLG

9 M

IMP 2

Doullens PAE 9 V IMP 9 L 9 M

CDG

10 J Mont didier PAE 10 S Artémis 10 M P.req pratique

CA 1 Eq 10 J COL/ SITE

11 V 11 D 11 M 11 V RCH 2 12 S 12 L

CE

EQ MTP

SR Friv

12 J 12 S

13 D 13 M PLG 13 V RCH 2 13 D

14 L

CA TT

Engin

RAD 14 M CA VU SPV VIAP

14 S 14 L Code Route

15 M RAD PLG 15 J CA 15 D 15 M PLG

16 M RAD 16 V CE 16 L

PL SDIS

PSE 1

SR Ami Cat

FMA Chef de

Centre Et Adj

CA TT

Engin module

B

16 M

17 J RAD VPC 17 S 17 M 17 J

18 V RAD 18 D 18 M Ami-Po 18 V IMP

19 S SAV 2-3 19 L

SR Péronne

RAD 1

19 J Roye 19 S

20 D 20 M CTA PLG 20 V Rue IMP VPC 20 D

21 L

EQ MTP

PL SDIS

21 M 21 S

CA TT Engin

module B

21 L

22 M Artémis 22 J Pré-requis pratique CA TT Engin 22 D 22 M

23 M PAE SD 23 V 23 L 23 M 24 J PAE RCH 3 24 S SAV 2 - 3 24 M Artémis PLG 24 J

25 V IMP CODIS

Et VPC

Pré –requis théorie CA

tt Engin

25 D 25 M 25 V

26 S 26 L PSE 2

Amiens Cat Abbeville

Roye

26 J 26 S 27 D 27 M PLG 27 V 27 D 28 L

EQ MTP

VU SPP

28 M 28 S 28 L 29 M PLG PAE 29 J 29 D 29 M 30 M COL/SITE PAE 30 V IMP P.req théorie CA 1 Eq 30 L 30 M

15

Entretien avec le Chef de Centre Entretien avec le Chef de Centre Etude du dossier par le Groupement RH Casier judiciaire vierge obligatoirement

Journée de recrutement Journée de recrutement «Certificat d'aptitude aux tests sportifs » « Certificat d’aptitude aux tests sportifs » Décision du maire

Passage devant le C.C.D.S.P.V Passage devant le C.C.L.S.P.V « Avis favorable » « Avis favorable » Aptitude médicale sans restriction

Arrêté de recrutement

Formation initiale SPV

Le parcours de recrutement

C.P.I. non intégrés

C.S.P – C.I.S – C.P.I. intégrés

Les SPV en activité dans un CPI communal ou ayant cessé depuis moins d’un an désirant intégrer un centre du Corps Départemental, ne sont pas soumis

à la journée de recrutement ainsi que les JSP et les SPP

16

Sous réserve de disposer d’un certificat médical de moins d’1 an à la date des épreuves, le chef de centre peut inscrire le candidat auprès :

CIS Communaux CIS Départementaux

Bureau de proximité formation Bureau de proximité formation

Sont dispensés de journée de recrutement : SPV en activité dans le SDIS80 pour une double affectation pas de journée

de recrutement SPV en activité dans un CPI communal du SDIS80 pas de journée de recrutement (cf : délibération de CASDIS n°2 du 4/12/2007) SPV du SDIS80 ayant cessé son activité depuis moins d’un an pas de journée

de recrutement SPP en activité pas de journée de recrutement SSSM pas de journée de recrutement JSP titulaire du brevet de cadet pas de journée de recrutement

Sont soumis à la journée de recrutement : Nouvel engagé journée de recrutement SPV ayant cessé depuis plus d’un an journée de recrutement

Mu Mutation SPV d’un autre département journée de recrutement

SP SPP ayant cessé son activité depuis plus d’un an journée de recrutement

Non validation à la journée de recrutement :

Un SPV est déclaré non validé s’il : - n’atteint pas le palier prévu à l’épreuve du Luc Léger (homme :palier 7, femme : palier 5) - ne réalise pas l’épreuve de natation (50 m nage libre départ au choix sans appui sur les bords) - ne réalise pas l’épreuve du vertige - ne réalise pas 50% du barème des autres épreuves physiques (Killy, tractions dynamiques, gainage, pompes)

Killy Gainage Pompes Tractions Homme 1 minute 1 minute 10 5 Femme 1 minute 1 minute 5 2

Le barème retenu est celui de la tranche d’âge des personnes de 38 ans à 49 ans. Si un agent est plus âgé, le barème sera réajusté.

« En cas d’échec aux tests d’aptitude physique, le candidat a la possibilité de repasser 1 fois au maximum les tests dans l’année* après en avoir fait la demande écrite auprès de son chef de centre » (chef de centre de rattachement principal ; cf : chapitre 3, section 1, article 78, page 29 du règlement intérieur du SDIS80)

Aucune participation, qu’elle soit opérationnelle ou fonctionnelle ne peut être exercée avant la notification de l’arrêté de recrutement

* 1 an à compter du passage au CCDSPV

La journée de recrutement

17

PARCOURS EQUIPIER

Pour être recruté Journée de recrutement

(1/2 journée)

1ère étape

2ème étape Théorie 1

UV 1.2+1.3+1.4 3h de préparation + 1h évaluation certificative

+

+

Equipier SAP hors VSAV

Equipier Prompt secours (PSE 1) UV 1.1

5 jrs

AL 80 8h en centre

Stationnaire

+

3ème étape

Equipier au VSAV

Equipier VSAV(1) (PSE 2) UV 2.1

5jrs

Théorie 2 UV 5.1 + 5.2

Opérations Diverses 3h de préparation et

1h d’ évaluation certificative

+

Equipier SR

+

SR (2) UV 3.1

3jrs si 1er semestre 5 jrs si 2ème semestre*

(* réforme)

UV 4.1 + 4.2+ 5.1 ARI-LSPCC-ECHELLE-

ASCENSEUR 5jrs

+

Attention l’ensemble des UV est planifié sur 6 mois avec 1 délai

de validation de 12 mois maximum.

Equipier moyens élévateurs

aériens

Moyens élévateurs aériens UV 4.4 A2 -1jr

Alimentation, établissements et

extinction UV 4.1+4.2+4.3

A1- 4 jrs + B- 5 jrs

Evaluation certificative en centre

Opérations Diverses UV 5.1 + 5.2

4h

+

Equipier Incendie

Equipier opérations diverses

Les parcours de formation

18

PARCOURS CHEF D’EQUIPE

Etre nommé CAPORAL avant la formation CCDSPV

1ère étape

2ème étape

Module 2 : chef d’équipe

incendie

UV 2.1 Les techniques professionnelles

appliquées à l’incendie

(lances à main, ARI, LSPCC)

4 jrs

Module 1 : GOC

UV 1.1 Base du

commandement opérationnel

1 jr

+

Chef d’équipe

Attention, La formation chef d’équipe doit être validée au maximum

12 mois après la nomination

19

PARCOURS CHEF D’AGRES 1 EQUIPE

Avoir validé les tests de pré-requis :

FOAD 80% de bonnes réponses Évaluation théoriques certificative 1h

Évaluation pratique certificative 8h

Etre nommé SERGENT avant la formation CCDSPV

1ère étape

2ème étape

Module A UV 1.1

Connaissances règlementaires UV 1.2

Relations extérieures et partenaires

UV 2.1 Commandement opérationnel et outils du commandement

UV 2.2 Sécurité individuelle et

collective

4 jrs

3ème étape

4ème étape

Module B UV 2.3

Techniques

professionnelles appliquées

5 jrs

Chef d’agrès 1 EQUIPE dans les domaines :

SAP SR DIV

EA (sauvetage)

Attention, Les 2 modules ne doivent pas être espacés de plus de 6 mois

La formation chef d’agrès 1 équipe doit être validée au maximum

12 mois après la nomination

20

PARCOURS CHEF D’AGRES TOUT ENGIN

Avoir validé les tests de pré-requis : FOAD 90% de bonnes réponses

évaluation théorique certificative 1h évaluation pratique certificative 8h

Etre nommé ADJUDANT avant la formation CCDSPV

ou

Etre SERGENT dans une unité exclusivement volontaire à un moment donné ET exercer la mission de chef d’Agrès 1 équipe depuis 2 ans

1ère étape

2ème étape

Module A UV 1.1- Gestion opérationnelle et commandement UV 1.2- Connaissances incendie UV 2.2- Hydraulique UV 2.3-1 Stratégie d’extinction théorie

3 jrs

3ème étape

4ème étape

Module B UV 2.3-2 Stratégie d’extinction pratique UV 2.4 Déblai, préservation des traces et indices, surveillance

7 jrs

ADJUDANT = Chef d’agrès TOUT ENGIN pour

toute mission comportant 2 équipes

SERGENT Chef d’agrès TOUT ENGIN

= Chef d’agrès pour toute mission comportant 1 équipe

Attention Les 2 modules ne doivent pas être espacés de plus de 6 mois.

La formation chef d’agrès TOUT ENGIN doit être validée au

maximum 12 mois après la nomination

21

PARCOURS SOUS-OFFICIER DE GARDE

Avoir été proposé par le chef de centre et avoir reçu un avis favorable du chef de groupement

CS 4 : Avoir validé la formation chef d’agrès 1 Equipe

ou

CS 7 à CSP : Avoir validé la formation chef d’agrès Tout engin

1ère étape

2ème étape

3ème étape

J1 : ARTEMIS, l’organisation opérationnelle J2 : les supports règlementaires du SDIS 80 J3 à 5 : Management

5 jrs

Responsable de la gestion de son équipe d’un point de vue opérationnel et

managérial en appui du Chef de Centre et de son adjoint

22

L’article 3 de la loi n° 96-370 du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers stipule : tout sapeur-pompier volontaire peut être autorisé par son employeur à s’absenter de son lieu de travail dans le but de participer à des missions opérationnelles ou à des actions de formation. Les formations des sapeurs-pompiers volontaires sont admises au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle continue. Les frais pédagogiques, d’hébergement, de restauration et de transport sont à la charge du Service Départemental d’Incendie et de Secours. C’est un accord écrit conclu entre l’employeur d’un sapeur-pompier volontaire et le S.D.I.S qui facilite le départ en formation des sapeurs-pompiers volontaires. Il permet au salarié le maintien de son salaire pendant sa formation. La convention est établie pour une année à la date de signature et renouvelable par tacite reconduction. Des conventions spécifiques et adaptées peuvent être établies en raison de la nature et la durée des formations, convention pour permis PL (poids lourd) ou pour un DIF par exemple. Le sapeur-pompier volontaire effectue le stage sur son temps de travail. Il perçoit l’intégralité de son salaire pour formation. Le nombre de jour accordé par l’employeur n’est pas décompté des congés annuels ou des RTT.

La convention de formation

Ce qu’il faut savoir :

La formation du SPV:

Qu’est-ce qu’une convention de formation ?

Les avantages de la convention :

Elle lui permet d’inscrire l’action de formation (le stage effectué) au plan de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue de l’entreprise auprès des organismes de formation continue. L’Ecole Départementale du SDIS bénéficie d’un numéro de déclaration d’activité délivré par les services de la Préfecture lui reconnaissant la qualité d’un organisme de formation. L’employeur est informé par le salarié au moins deux mois à l’avance, des dates et durées des actions de formation envisagées.

Pour le sapeur-pompier volontaireUne fois la convention signée entre le SDIS et de son employeur, le sapeur-pompier volontaire doit faire une demande d’autorisation d’absence à son employeur deux mois au moins avant la formation souhaitée inscrite au calendrier des actions de formation de l’Ecole Départementale.

23

Une convention de disponibilité pour formation peut être établie de deux manières, avec ou sans subrogation.

Le maintien du salaire par l’employeur peut être compensé, à sa demande, par la perception des vacations que le SDIS doit verser au SPV pour le temps passé en formation (ou en opération). En ce qui concerne le stage de permis PL qui est pris en charge intégralement par le SDIS, aucune vacation n’est reversée au SPV. Les vacations perçues par l’employeur ou le SPV ne sont assujetties à aucun impôt, ni soumises aux prélèvements prévus par la législation sociale.

- un agent de prévention et de sécurité - un secouriste expérimenté et recyclé - un employé formé et éventuellement un formateur - un agent dont les compétences sont officiellement reconnues - un atout sécurité

Le SPV conventionné consulte préalablement le calendrier des actions de formation de l’année à venir. Ce calendrier est envoyé à chaque Centre de Secours. Il est par ailleurs consultable sur le site Internet du SDIS 80. Le salarié fait part à son employeur des dates et durées des actions de formation choisies. Une fois l’accord obtenu sur les dates, l’employeur délivre au SPV conventionné une autorisation d’absence sur laquelle sont rappelées notamment la nature et les dates de la formation. Cette autorisation d’absence est envoyée directement au Groupement Formation. En retour de formation, le salarié doit transmettre à son employeur l’attestation de présence du stage auquel il vient de participer et délivrée par l’Ecole Départementale.

Il faut tout d’abord informer votre employeur de votre souhait d’établir une convention. Il est nécessaire de communiquer au Service Développement du Volontariat du SDIS 80 : le nom de l’entreprise ou de l’administration, la fonction et les coordonnées de la personne à contacter sur votre lieu de travail ou du siège de votre employeur. Vous pouvez transmettre votre demande par le biais de votre chef de centre ou directement au Service Développement du Volontariat qui prendra contact avec votre employeur. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours est à votre disposition pour vous aider dans vos démarches administratives.

CONTACT :

Monsieur Didier CARPENTIER Groupement Mission

Service du Développement du Volontariat Téléphone : 03.64.46.17.12

Email :[email protected]

La convention de formation

La subrogation

Un sapeur-pompier volontaire, c’est :

Procédure de demande de stage auprès du Groupement Formation :

Qui contacter pour établir une convention ?

24

Les conditions d’inscription aux stages

STAGES REALISES A L’EXTERIEUR DU SDIS80

Le stagiaire

Exprime ses besoins en formation lors de l’entretien individuel annuel auprès de son supérieur direct

Précise l’organisme formateur

Accompagne son besoin d’un devis ou montant prévisionnel

Le chef de centre / service

Vérifie la recevabilité de la demande

Précise la priorité

Argumente son avis

Transmet au chef de groupement

Le chef de groupement

Synthétise l’ensemble des demandes

Rédige ses avis

Précise les priorités

Transmet le document complet

Le groupement formation

Instruit l’ensemble des demandes

Sollicite l’avis du DDSIS

Communique les avis du DDSIS

Transmet le formulaire d’inscription de chaque agent au chef de groupement

Saisie les éléments dans FORM 80Envoie les formulaires aux différents organismes de formation

STAGES REALISES DANS LE SDIS 80

Le stagiaire

Fait sa demande

Renseigne tous les champs

Précise l’engagement de la convention

Renvoi son bulletin réponse 15 jours avant le début du stage

Le chef de centre / service


Précise la priorité

Argumente son avis

Transmet au bureau de proximité

Le bureau de proximité


Saisie les éléments dans FORM 80

Transmet le récapitulatif par période au chef de centre après validation définitive

Le groupement formation

Instruit l’ensemble des demandes

Sollicite l’avis des chefs de Groupement Territorial et Fonctionnel

Sollicite l’avis du DDSIS

Renseigne FORM 80

Envoie les convocations

25

Les dates d’envoi des demandes de stages

SPP

SPV Période 1

janvier à avril

Période 2 mai à août

Période 3septembre à

décembre FORMATION DATE LIMITE DE RECEPTION AU BUREAU DE PROXIMITE

INITIALE ET D’INTEGRATION (équipier incendie) --------------- 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015

ADAPTATION A L’EMPLOI (chef d’équipe et agrès) 12/12/2014 19/12/2014 23/02/2015 04/05/2015

TC FONCTIONNEL ET OPERATIONNEL 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015

SPECIALITES 10/11/2014

FMPA/ FMAPA 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015

SSSM 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015

JSP 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015

Attention, toute demande qui ne respecterait pas ces délais ne sera pas prise en compte et donc non retenue sur le stage demandé

26

Le stagiaire (SPV et SPP) doit renseigner tous les champs Intitulé ………………………………………….. n°…………… Date…………………………..…… Pré requis : ……………………. le ………../……………. /……………... ……………………. le ………../……………. /……………… ……………………. le ………../……………. /……………… Déjà demandé en : Rattrapage du module :………….…………. théorie pratique

Nom et prénom……………………………………..………. Né (e) le :………/……………/…………… Grade actuel ……………………… Nommé le …..…./…….../…….. ………..……..…………… CIS principal 1 :…………………………..…..… CIS secondaire 2 : ……….………………..…..… Le ........../…..…/…..… Signature……………………………………………… Nom ………………………………………………. …………………………………………. ………………………..………………………...… Commune: ……………..……….. 80 ………... Je dispose d’une convention formation SDIS / employeur

sans subrogation avec subrogation

FICHE D’INSCRIPTION FORMATION DANS LE SDIS 80

Le stage

Le stagiaire

L’employeur

La convention formation

Les avis hiérarchiques

Le chef de centre 2 Priorité : le ……. /……../…...

Le chef de centre 1

Priorité : le ……. /……../…...

Le chef de groupement Priorité : le ……. /……../…...

Le chef du GGR ou le CT Priorité : le ……. /……../…...

27

28

29

30

Nom et prénom……………………………………..……….

Centre d’appartenance ....................................................................................................... ……

Une feuille par domaine de FMPA ou FMAPA doit être rédigée

CA Chef Groupe Chef Colonne/Site Chef Centre Off et S off CODIS

Off Rens et Moyens Référent Artémis Simulateur MAF ARI MAF incendie

COD2 CYN EPS IMP PAE1 PLG RAD

RCH 1 RCH 2 et 3 SAV 1 SAV 2 et 3 SD

Date n° Observations Validation du chef de Garde

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

15- OUI NON

Pour la validation rayer le oui ou le non Le ………../…………../…………. Le ………../…………../…………. validé

non validé

Maintien des Acquis

Le stagiaire

Le maintien des acquis

Date et signature du Chef de Centre

Date et signature du stagiaire

31

Agents : Nom : …………………………………………….… Prénom : ……………………………………………….... Grade : ……………………………………………… Affectation : …………………………………………….. Mission : Objet : …………………………………………………………………………………………………………….. Date : du ____ / ___ / ____ au ____ / ___ / ____ Lieu : ………………………………………………………………………………………………………………. Dates et heures de départ Dates et heures de retour Date 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___

Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Moyen de transport : Véhicule du centre ou service: Marque :……………………… Immatriculation : ……….......... Véhicule du service formation SNCF * Aller Date : N°train : Heure :

Retour Date : N°train : Heure : * Pour le transport SNCF nous fournir impérativement les dates, les horaires et N° de train 15 jours avant le début de la formation. Fait le ____ / ___ / ____ à …………………….

Signature

Ordre de Mission

7, allée du Bicêtre - BP 26 06 - 80 026 AMIENS Cedex 1 - Tél. : 03.64.46.16.00 - Fax. : 03.64.46.16.16

32

33

Journée de recrutement Etape 1

Durée : 1/2 journée Nombre de stagiaires : environ 50

Condition d’accès : Remplir les conditions définies dans les textes de références Avoir déposé une demande de recrutement auprès d'un centre de secours Etre reconnu apte médicalement aux épreuves sportives

Objectif de la formation : Etre capable de réaliser les epreuves sportives Connaître l'éthique liée aux activités de sapeurs-pompiers

Contenu du stage : APS (natation-Luc léger-tractions-pompes-killy-gainage-vertige) Barème page 16 Connaître l'éthique liée aux activités de sapeurs-pompiers

Évaluation : Certificative

Attention Il est impératif de joindre à votre demande de stage, un certificat médical d'aptitude sportive de moins d' 1 an établi par un médecin généraliste

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-1 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-2 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-3 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-4 à déterminer Amiens Poulainville Variable

S u i v i : E D I S

F O R M A T I O N - I N I T I A L E

34

Etape 2 Module Transverse -Théorie 1 Auto-apprentissage

Durée : 3 h préparation + 1h d’évaluation (4h) Nombre de stagiaires : 8 à 15

Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Avoir validé l’auto évaluation formative sur la plate forme

Objectif de la formation : Apprendre à son rythme Connaître son environnement professionnel dans le cadre institutionnel et administratif ainsi que la déontologie associée Connaître les différentes missions des sapeurs-pompiers sans omettre les règles de sécurité Connaître les risques inondation et effondrement

Contenu du stage : ATC 1 (déontologie du service public-vie en groupe-gestion du stress) CAD 1 (institutions politiques et administratives de la France, Services d'Incendie et de Secours, droit de la fonction publique) RTN 1 (risques d’inondation, d'effondrement) TOP 1 (équipements vestimentaires de protection individuelle) DIV 1 ( généralités sur les opérations diverses)

Évaluation : Certificative par boîtier numérique - inscription auprès du bureau de proximité formation dès que le stagiaire se sent prêt Pas de limite en nombre de passage ni en délai, il faut juste se réinscrire en cas d'échec Indemnisation à la réussite

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-5 Ouest 8 à 15 15-6 Centre 8 à 15 15-7 Est 8 à 15

F O R M A T I O N I N I T I A L E

S u i v i : E D I S

35

Etape 2 - Module Tranverse AL 80 Apprentissage déconcentré Artémis - Antarès et Stationnaire

Durée : 4 h pour les CS (Artémis-Antarès) Nombre de candidats : 4 8h pour les CS 7-13 et CSP (Artémis-Antarès et stationnaire)

Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne utilisation des matériels de transmission Communiquer avec efficacité dans le SDIS Réaliser le suivi d'une intervention

Contenu du stage : CS 4 : Connaissances et fonctionnement Artémis et Antarès

Utilisation des status CS 7-13 et CSP : Connaissances et fonctionnement Antémis et Antarès

Utilisation des status Mission du stationnaire Gestion d'une alerte

Évaluation : Certicative Contrôle continu dans la progression des parties

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-8- 1 à 8 selon organisation du référent Ouest 4 15-9- 1 à 8 selon organisation du référent Centre 4 15-10-1 à 8 selon organisation du référent Est 4

s u i v i : E D I S


36

Etape 2 - Module Transverse Equipier PSE 1

Apprentissage déconcentré SAP hors VSAV

Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Etre titulaire de la phase 1

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés

Contenu du stage : PSE 1 la défibrilation automatisée externe le secourisme les détresses vitales la chaine des secours les malaises et la maladie la sécurité les accidents de la peau l'alerte les traumatismes des os et des articulations l'obstruction brutale des voies aériennes la noyade les hémorragies externes la surveillance et l'aide au déplacement l'inconscience l'arrêt cardio-respiratoire

Évaluation : Certificative Contrôle continu dans la progression des parties

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-11 27 avril au 2 mai Flixecourt 12 15-12 27 avril au 2 mai Albert 12 15-13 27 avril au 2 mai Friville Escarbotin 12 15-14 24 au 28 août Doullens 12 15-15 24 au 28 août Péronne 12 15-16 24 au 28 août Airaines 12 15-17 16 au 20 novembre Roye 12 15-18 16 au 20 novembre Amiens-Poulainville 12 15-19 16 au 20 novembre Rue 12

s u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N


37

Etape 3- Secours à personne Apprentissage déconcentré - Equipier VSAV (PSE 2)


Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse (Théorie 1- PSE 1 et AL 80) Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés (VSAV) Obtenir les pré-requis pour la formation secours routier

Contenu du stage : l'équipier secouriste les immobilisations l'hygiène et l'asepsie les relevages les bilans les brancardages et le transport les atteintes liées aux circonstances les traumatismes des os et des articulations les affections spécifiques les situations avec de multiples victimes les souffrances psychiques et les comportements inhabituels les pansements et les bandages SAP 1

Évaluation : Certificative Contrôle continu dans la progression des parties

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-20 18 au 22 mai Amiens Poulainville 12 15-21 18 au 22 mai Airaines 12 15-22 18 au 22 mai Albert 12 15-23 7 au 11 septembre Rue 12 15-24 7 au 11 septembre Doullens 12 15-25 7 au 11 septembre Montdidier 12 15-26 26 au 30 octobre Amiens Catelas 12 15-27 26 au 30 octobre Abbeville 12 15-28 26 au 30 octobre Roye 12



38

Etape 3- Secours Routier Apprentissage déconcentré-Equipier SR


Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse complet et secours à personne (PSE2) Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Etre affecté dans un centre dôté d’un véhicule SR

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances et le savoir faire pour tenir l'emploi d'équipier dans des missions de secours routier Maitriser parfaitement les matériels et techniques de désincarcération en respectant les règles d'emploi et de sécurité

Contenu du stage : SAP 1 ( en partie) TOP 1 (en partie)


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-29 11 au 16 mai Abbeville 12 15-30 26 au 30 mai Amiens Poulainville 12 15-31 1er au 5 juin Montdidier 12 15-32 12 au 16 octobre Friville Escarbotin 12 15-33 19 au 23 octobre Péronne 12 15-34 16 au 20 novembre Amiens Catelas 12



39

Etape 3 - Module technique Théorie 2

Durée : 3 h de préparation + 1h d’évaluation (4h) Nombre de stagiaires : 8 à 15

Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Avoir validé l'auto évaluation formative sur la plate forme

Objectif de la formation : Apprendre avec l'aide et l'expérience d'un sapeur pompier qualifié Connaître les matériels de base communs à différents domaines opérationnels et leur limite d'emploi Connaître la nomenclature des matériels Connaître les risques particuliers liés aux interventions diverses et spécialisées

Contenu du stage : DIV 1 (opération d'épuisement-risques animaliers-autres interventions diverses) TOP 1 (pompes et amorceurs-techniques et matériels communs à différents types d'interventions) INC 1 (matériels de lutte contre les incendies-matériel et technique de sauvetage-besoins et établissements en eau-techniques d'attaque et d'intoxication-protection,déblai,surveillance

Évaluation : Certificative Inscription auprès du bureau de proximité formation dès que le stagiaire se sent prêt. Pas de limite en nombre de passage ni en délai,il faut juste se réinscrire en cas d'échec Indemnisation à la réussite

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-35-1 à 12

à déterminer Ouest 8 à 15

15-36- 1 à 12 Centre 8 à 15 15-37- 1 à 12 Est 8 à 15

S u i v i : E D I S


40

Etape 3 - Module Technique


Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse (Théorie 1- PSE 1 et AL 80) Etre titulaire de la Théorie 2 Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation

Objectif de la formation : Connaître les techniques et matériels de base communs à différents domaines opérationnels et leur limite d'emploi Connaître la mise en œuvre des matériels Connaître les risques particuliers liés aux interventions diverses et spécialisées

Contenu du stage : TOP (échelle à main - ARI) INC (matériel et technique de sauvage) DIV (ascenseur)


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-38 9 au 13 février EDIS 10 15-39 16 au 20 mars EDIS 10 15-40 13 au 17 avril EDIS 10 15-41 1 au 5 juin EDIS 10 15-42 à déterminer EDIS 10

S u i v i : E D I S


41

Etape 3 - Opérations diverses Apprentissage déconcentré en centre

Durée : 4h Nombre de stagiaires : 6

Condition d’accès : Avoir validé le module technique Etre affecté dans un centre de secours disposant d'un véhicule opérations diverses Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires et l'aptitude à être équipier au sein d'une équipe structurée pour des missions d'opérations diverses Etre capable de mettre en œuvre le matériel en sécurité avec efficacité et rapidité Mettre en pratique les techniques de tronçonnage

Contenu du stage : DIV : Matériel d’épuisement électrique, hydraulique et thermique Groupe électrogène Tronçonneuse Disqueuse si véhicule SR dans le centre

Évaluation : Certificative par le référent du centre ou du secteur

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-43-1 à 5

à déterminer Ouest 6

15-44-1 à 5 Centre 6 15-45-1 à 5 Est 6

s u i v i : E D I S


42

Etape 3 - Module Incendie et Moyens Aériens


Condition d’accès : Avoir validé le module technique Etre affecté dans un centre de secours disposant d'un véhicule incendie Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires et l'aptitude à être équipier au sein d'une équipe structurée pour des missions d'incendie Etre capable d'exécuter les ordres du chef d'agrès avec efficacité et rapidité Mettre en pratique en manœuvres combinées l'ensemble des connaissances validées antérieurement ainsi que celles liées à l'INC 1

Contenu du stage : INC 1 (généralités sur la lutte contre les incendies,mise en œuvre des matériels de lutte, manœuvres combinées) TOP 1 (manœuvre d'ensemble) associé à l'INC 1

Évaluation : Certificative La formation se décline en 2 x 5 jours planifiés sur 6 mois

Références Semaine A Semaine B Lieu Nombre de stagiaires

15-46-A/15-46-B 16 au 20 février 30 mars au 3 avril EDIS 12 15-47-A/15-47-B 9 au 13 mars 18 au 22 mai EDIS 12 15-48-A/15-48-B 15 au 19 juin 7 au 11 septembre EDIS 12 15-49-A/15-49-B à confirmer à confirmer EDIS 12

s u i v i : E D I S


43

FI SPP Formation d'intégration de Sapeur-Pompier Professionnel

Durée : Nombre de stagiaires : 12 à 14

Condition d’accès : Aptitude médicale Etre sapeur-pompier professionnel de 2ème ou 1ère classe et être recruté en tant que tel par le SDIS

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour tenir la fonction d'équipier de sapeurs-pompiers professionnels dans les missions d'interventions diverses, de secours à personne, d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée

Contenu du stage : ATC APS CAD DIV INC RTN SAP TOP

Évaluation : Certificative par module

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-50 EDIS 12 à 14

15-50- examen EDIS 12 à 14

s u i v i : E D I S


44

44

45

Chef d'équipe


Condition d’accès : Etre nommé caporal à la date de la formation

Objectif de la formation : Acquérir les compétences nécessaires pour être chef d'équipe dans les missions d'extinction, de sauvetage et d'opérations diverses

Contenu du stage : GOC 1 Technique incendie


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-51 du 13 au 17 avril EDIS 12 15-52 du 18 au 22 mai EDIS 12 15-53 du 31 août au 4 septembre EDIS 12 15-54 du 12 au 16 octobre EDIS 12

F O R M A T I O N - A V A N C E M E N T

S u i v i : E D I S

46

Pré-requis Chef d’Agrès 1 équipe

Durée : 1h (évaluation théorique) Nombre de stagiaires : 10 8h (évaluation pratique)

Condition d’accès : Etre chef d’équipe et exercer les missions SAP- SR- DIV pour les CS 7 à CSP Etre chef d’équipe et exercer les missions SAP- DIV pour les CS 4 Evaluation théorique : Avoir validé 80% de bonnes réponses sur la plateform du SDIS (FOAD) Evaluation pratique : Avoir validé l’évaluation théorique certificative

Objectif de la formation : Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’équipe, de l’équipier SAP- DIV- TOP et SR pour les CS 7 à CSP Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’équipe, de l’équipier SAP- DIV- TOP pour les CS 4

Contenu du stage : Théorique : QCM sur les domaines de compétences SAP- DIV- SR et TOP du chef d’équipe sauf SR pour les CS 4 Pratique : cas concrets permettant d’appréhender les compétences pratiques de mise en œuvre du SAP- DIV- SR et TOP sauf SR pour les CS 4

Évaluation : Certificative théorique et pratique

Attention

Le pré-requis doit être validé l’année qui précède l’avancement de grade et obligatoirement joint à la demande de nomination

Références Théorie certificative Pratique certificative Lieu Nombre de stagiaires

15-55 13 mars 1er avril EDIS 10 15-56 12 juin 1er juillet EDIS 10 15-57 30 octobre 10 novembre EDIS 10


S u i v i : E D I S

47

Formation Chef d'Agrès 1 équipe Module A

Durée : 4 jours + 4h d'évaluation Nombre de stagiaires : 10

Condition d’accès : Avoir validé les tests de pré-requis Etre nommé sergent à la date de la formation depuis moins de 12 mois

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions de secours à personnes, d'interventions diverses, d'extinction et sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée

Contenu du stage : GOC appliqué au Chef d’Agrès 1 équipe Cadre d’intervention dans les domaines du SAP- DIV- SR Sauvetage au moyen de l’échelle aérienne


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-58 12 au 16 janvier EDIS 10 15-59 7 au 11 septembre EDIS 10 15-60 5 au 9 octobre EDIS 10

S u i v i : E D I S


48

Formation Chef d'Agrès 1 équipe Module B


Condition d’accès : Etre titulaire du chef d'agrès 1 équipe module A Avoir obtenu le module A Chef d’Agrès 1 équipe depuis moins de 6 mois

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions de secours à personnes, d'interventions diverses, d’extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée

Contenu du stage : SAP 2 DIV 2 SR 2 EA 2

Évaluation : certificative

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-61 30 mars au 3 avril EDIS 10 15-62 2 au 6 novembre EDIS 10 15-63 7 au 11 décembre EDIS 10

S u i v i : E D I S


49

Pré-requis Chef d’Agrès Tout Engin

Durée : 1h (évaluation théorique) Nombre de stagiaires : 10 8h (évaluation pratique)

Condition d’accès : Etre chef d’agrès 1 équipe et exercer les missions de chef d’équipe INC Etre nommable adjudant dans l’année en cours Etre nommé sergent et exercer l’activité de chef d’agrès 1 équipe depuis au moins 2 ans et être affecté dans 1 unité exclusivement volontaire à un moment donné Evaluation théorique : Avoir validé 90% de bonnes réponses sur la plateforme du SDIS (FOAD) Evaluation pratique : Avoir validé l’évaluation théorique certificative

Objectif de la formation : Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’agrès 1 équipe, et des connaissances des missions chef d’équipe INC

Contenu du stage : Théorique : QCM sur les domaines de compétences du chef d’équipe INC et juridique du chef d’agrès 1 équipe Pratique : cas concrets permettant d’appréhender les compétences pratiques de mise en œuvre de l’INC

Évaluation : Certificative théorique et pratique

Attention

Le pré-requis doit être validé l’année qui précède l’avancement de grade

Références Théorie certificative Pratique certificative Lieu Nombre de stagiaires

15-64 23 janvier 11 février EDIS 10 15-65 25 septembre 22 octobre EDIS 10


S u i v i : E D I S

50

Formation Chef d'Agrès Tout Engin Module A


Condition d’accès : Avoir validé les tests de pré-requis

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée

Contenu du stage : GOC appliqué au chef d’agrès tout engin PGR Hydraulique Connaissances incendies Stratégie d’extinction théorie


Références Module A Lieu Nombre de stagiaires 15-66 8 au 10 avril EDIS 10


S u i v i : E D I S

Attention

L’obtention du module A chef d’agrès Tout engin conditionne la nomination au grade d’Adjudant et doit obligatoirement être joint à la demande d’avancement de grade au CCDSPV

51


Condition d’accès : Etre titulaire du chef d'agrès tout engin module A Etre nommé Adjudant depuis moins de 6 mois à la date de la formation

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée

Contenu du stage : Stratégie d’extinction pratique Déblai, préservation des traces et indices Surveillance


Références Module B Lieu Nombre de stagiaires 15-67 16 au 24 novembre EDIS 10


S u i v i : E D I S

Formation Chef d'Agrès Tout Engin Module B

52

FAE Opérateur CTA Formation d'Adaptation à l'Emploi d'Opérateur CTA

Durée : Nombre de stagiaires : 5 5 jours + 7 gardes jour doublure opérateurs + 1 jour évaluation (132h)

Condition d’accès : Etre SPP, SPV ou PATS affecté au CTA

Objectif de la formation : Etre capable, sous les ordres d'un chef de salle, d'assurer la réception et le traitement des appels, la transmission de l'alerte et le suivi opérationnel d'une intervention située sur le territoire départemental

Contenu du stage : Etre capable d'exploiter les moyens du CTA Connaissance et gestion du logiciel de traitement et de prise d'alerte Connaissance des moyens et des procédures opérationnelles départementales Gestion opérationnelle et commandement


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-68 à déterminer CTA-CODIS 5

S u i v i : E D I S


53

FAE chef de salle CTA Formation d'Adaptation à l'Emploi de Chef de Salle CTA

Durée : 20 jours Nombre de stagiaires : 1 à 3

Condition d’accès : Etre sous-officier SPP titulaire de la FAE de Chef d'Agrès affecté au CTA

Objectif de la formation : Etre capable de commander et de gérer au sein d'un CTA l'ensemble des opérateurs afin d'assurer la réception et le traitement des appels, la transmission et le suivi opérationnel des interventions du département, l'exploitation des moyens du CTA

Contenu du stage : Connaissance du logiciel du traitement et de la prise d'alerte Connaissance des moyens et des procédures opérationnelles départementales Gestion opérationnelle et commandement


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-69 à définir CTA-CODIS 1 à 3


S u i v i : E D I S

54

FAE Officier CODIS Formation d'Adaptation à l'emploi d’Officier CODIS


Condition d’accès : Etre Officier SPP du grade de Lieutenant 1ère classe, hors classe ou Capitaine, inscrit sur la liste opérationnelle de chef de groupe depuis 1 an minimum, ayant suivi la formation officier renseignement et demeurant sur l’agglomération amiénoise

Objectif de la formation : Disposer des connaissances techniques et organisationnelles pour assurer la fonction d’officier CODIS

Contenu du stage : Découverte du système d’alerte Connaissances des doctrines opérationnelles départementales Mises en situation pratique

Évaluation : Formative

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-70 à définir CTA-CODIS 3

S u i v i : E D I S


55

56

Durée : 4 h Nombre de stagiaires : variable

Journée de rattrapage

Condition d’accès : Avoir échoué à une seule unité de valeur de formation (théorie ou pratique) équipier incendie chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir échoué depuis 3 mois et plus (délai de révision)

Objectif de la formation : Permettre de valider l'unité de valeur non acquise lors de la formation

Contenu du stage : En fonction des unités de valeurs non validées Rattrapage théorique : dates ci-dessous Rattrapage pratique :

Equipier : s’inscrire sur un stage initial correspondant ( 2 par stage le jeudi) Chef d'équipe : s'inscrire sur un stage chef d'équipe (2 par stage le mercredi) Chef d'agrès : s'inscrire sur un stage chef d'équipe (2 par stage le jeudi)

Évaluation: Certificative Une seule présentation dans l’année

Attention Il est permis de présenter un rattrapage dans l'année qui suit l'échec. Ce délai passé, le stagiaire perd le bénéfice du passage de la journée rattrapage et devra suivre une formation complète. Les stagiaires devront formuler leur demande de journée rattrapage au moins 1 mois avant les dates définies dans le tableau ci-dessous.

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-71 1er octobre EDIS variable

S u i v i : E D I S

F O R M A T I O N - I N I T I A L E

57

57

58

TRS 2 Opérateur transmission CTA/ CODIS


Condition d’accès : Etre titulaire de la formation Artémis et Antarès (AL 80) Etre affecté au CTA/ CODIS ou tenir les fonctions de chef de groupe Priorité aux agents assurant des fonctions au PC ou affecté dans un centre support

Objectif de la formation : Savoir installer et exploiter les moyens des centres opérationnels du SDIS 80 Distinguer les différents outils de transmissions et de gestion de l'alerte Connaitre les différents plan de secours S'intégrer dans un dispositif Exploiter les moyens des centres opérationnels

Contenu du stage : Théorie :

Les réseaux de transmission Propagation des ondes Rôles du CODIS et du CTA, procédure Téléphonie et radio Informatique Plan de secours

Pratique : Exploitation Mise en œuvre du PC Topographie Exercice OCT (ordre complémentaire de transmission)


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires

15-72 5 au 9 octobre CTA-CODIS 12

S u i v i : E D I S

F O R M A T I O N T R O N C C O M M U N O P E R A T I O N E L E T F O N C T I O N N E L

59

u

TRS 3 Chef de salle CTA/ CODIS

Durée : 3 semaines Nombre de stagiaires : 3

Condition d’accès : Etre titulaire du TRS 2 Ouvert aux sous-officiers susceptibles de devenir chef de salle ou adjoint chef de salle

Objectif de la formation : Commander au sein du CTA ou d'un CODIS l'ensemble des opérateurs (TRS 2)

Contenu du stage : Organisation opérationnelle générale (suivi d'une opération complexe, information des autorités, couverture opérationnelle,colonne de renfort, défense civile et coopération militaire) Organisation opérationnelle spécifique Intervenants impliqués dans le risque particulier (autres organismes, autorités) Informatique Transmissions Missions hors opérations Organisation des périodes de garde (passage de consignes, prise de garde main courante …)



15-73 à déterminer CTA-CODIS 3

S u i v i : E D I S


60

u

Mise en œuvre nouveau VPC Opérateur nouveau poste commandement

Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 10

Condition d’accès : Etre titulaire du TRS2 Etre affecté au CTA/ CODIS ou au CIS Moreuil Etre titulaire du permis PL et du COD1

Objectif de la formation : Etre capable de mettre en œuvre le VPC du SDIS 80 en respectant les règles de sécurité et les notions élémentaires de transmission

Contenu du stage : Connaissance du VPC Utilisation et mise en œuvre Déploiement complet du VPC 1



15-74 17 septembre CTA-CODIS 10 15-75 19 novembre CTA-CODIS 10

S u i v i : E D I S


61

u

EXAMEN CODE DE LA ROUTE

Durée : 3 jours + 1 journée d'examen Nombre de stagiaires : à déterminer (le jeudi ou vendredi suivant )

Condition d’accès : Titulaire du permis B ( Validité + de 5 ans ) Faire une demande de formation interne permis PL

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du code de la route

Contenu du stage : Théorie : Code de la route

Évaluation : Examen du code de la route


15-76- 5 au 7 janvier Service formation à déterminer 15-77 2 au 4 mars Service formation à déterminer 15-78 18 au 20 mai Service formation à déterminer 15-79 2 au 4 novembre Service formation à déterminer 15-80 14 au 16 décembre Service formation à déterminer


S u i v i S E R V I C E F O R M A T I O N

62

u

Permis BE ( remorque) SDIS Formation interne

Durée : 3 demi-journées + 1 journée examen route Nombre de stagiaires : 6

Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'une remorque de plus de 750 kg Etre titulaire du permis B depuis 2 ans ETG (code) - de 5 ans

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis BE

Contenu du stage : Théorie : Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route

Évaluation : Examen de passage du permis par les inspecteurs 1) Plateau 2) Route


15-81 Sur RDV auprès du

Sergent-chef Ludovic DOREMUS

03.22.97.84.07 06.46.48.76.57

Service Formation

6 15-82 6 15-83 6 15-84 6 15-85 6


S u i v i : S E R V I C E F O R M A T I O N

63

u

Permis Poids Lourd SDIS Formation interne

Durée : 2 semaines bloquées + une journée examen route Nombre de stagiaires : 5

Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'un véhicule de plus de 3,5 tonnes Avoir 21 ans au premier jour de stage Etre titulaire du permis B depuis 2 ans ETG ( Code) - 5 ans

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis poids lourd

Contenu du stage : Théorie : Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route

Évaluation : Examen de passage du permis par les inspecteurs 1) Plateau 2) Route


15-86 9 au 20 février Gpt Est 5 15-87 13 au 24 avril Gpt Centre 5 15-88 1er au 12 juin Gpt Ouest 5 15-89 29 juin au 10 juillet Gpt Centre 5 15-90 21 septembre au 2 octobre Gpt Est 5 15-91 16 au 27 novembre Gpt Ouest 5



64

Permis Poids Lourds auto école Formation externalisée


Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'un véhicule de plus de 3,5 tonnes Avoir 21 ans Etre titulaire du permis B depuis 2 ans

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du code de la route (si nécessaire) Préparation à l'examen du permis poids lourd

Contenu du stage : Théorie : Code de la route

Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route

Évaluation : Examen du code de la route Examen de passage du permis par les inspecteurs des permis de conduire


15-92

à déterminer

Gpt ouest 1 15-93 Gpt Ouest 1 15-94 Gpt Est 1 15-95 Gpt Est 1 15-96 Gpt Centre 1 15-97 Gpt Centre 1



65

u

Permis Mer

Durée : 21 h Nombre de stagiaires : 5 (14 h de théorie et 7 h de pratique)

Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire du SAV 1 ou PLG 1 Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatique Etre doté d'une embarcation d'une puissance supérieure à 6cv

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis mer

Contenu du stage : Cours théorique et pratique en bateau école

Évaluation : Examen théorique et pratique


15-98-1 à 5 à déterminer Amiens 10



66

Permis Fluvial

Durée : 21 h Nombre de stagiaires : 5 (14 h de théorie et 7 h de pratique)

Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire du SAV 1 ou PLG 1 Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatique Etre doté d'une embarcation d'une puissance supérieure à 6cv

Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis mer

Contenu du stage : Cours théorique et pratique en bateau école



15-99-1à5 à déterminer Amiens 10



67

COD 1 Conducteur Engin Pompe

Durée : 2 à 3 jours Nombre de stagiaires : 4 à 6

Condition d’accès : Etre titulaire du permis PL Etre affecté dans un centre de secours doté d'un engin pompe

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour la mise en œuvre des pompes d'engins incendie et la conduite d'un engin tonne

Contenu du stage : Théorie : Caractéristiques et utilisation des pompes

Notions d'hydraulique appliquée Entretien et dépannage

Pratique : Mise en œuvre de la pompe Appropriation du gabarit d'un engin



15-100-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Ouest 4 à 6 15-101-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Centre 4 à 6 15-102-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Est 4 à 6

15-103-1 à 2 à confirmer selon besoin 4 à 6

S u i v i : E D I S


68

COD 2 Conducteur tout Terrain PL


Condition d’accès : Etre titulaire du permis PL depuis 2 ans Etre Sapeur ou Caporal titulaire du COD1 Etre affecté dans un centre doté engin PL tout terrain

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques liées à la conduite PL tout terrain Valider la conduite des VL et PL tout terrain

Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite tout chemin

Évaluation : Théorie : Contrôle des connaissances Pratique : Exercices de conduite


15-104 15 au 19 juin Ailly sur Noye 9

S u i v i : E D I S


69

u

PL Hors Chemin


Condition d’accès : Etre titulaire du permis depuis 2 ans Etre titulaire du permis PL Etre titulaire du COD1 Etre affecté dans un centre doté d'un CCR ou FPT HR

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de PL en hors chemin

Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite hors chemin



15-105 2 et 9 mai Montdidier 9 15-106 1 et 2 juin à déterminer 9

S u i v i : E D I S


70

VL Hors Chemin


Condition d’accès : Etre titulaire du permis B depuis 2 ans Etre affecté dans un centre doté d'une VL tout terrain

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de VL en hors chemin

Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite tout chemin



15-107 7 au 9 avril Montdidier 9

15-108 22 au 24 juin (priorité aux saisonniers) Rue 9

S u i v i : E D I S


71

COD 4


Condition d’accès : Etre titulaire permis ou fluvial Etre affecté dans un centre doté d'une embarcation

Objectif de la formation : Connaître et identifier l'ensemble des embarcations du SDIS Piloter ces embarcations dans les différents cadres opérationnels ( inondations, pollutions.. )Règlement des conditions d'engagement des embarcations Régles de sécurité

Contenu du stage : Connaissances techniques Exercices d'applications pratiques



15-108 11 juin Abbeville 6 15-109 25 juin Abbeville 6

S u i v i : E D I S


72

u

COD 6 Conducteur d'engin échelle


Condition d’accès : Etre titulaire du COD 1 Etre affecté dans un centre doté d'une échelle aérienne automatique ou semi-automatique

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la mise en œuvre des échelles aériennes Remédier aux pannes Assurer l'entretien courant

Contenu du stage : Théorie : 1 jour en groupement ou EDIS

généralités et réglementation caractéristiques, utilisation et entretien

Pratique : 1 à 2 jours selon le nombre de stagiaires, dans la semaine suivant la théorie au sein du centre de secours exercices de conduite mise en œuvre des échelles



15-108-T à déterminer selon le besoin avec le bureau de proximité formation

compétent

Gpt Ouest 12 15-109-T Gpt Centre 12 15-110-T Gpt Est 12


15-111-P- 1 à 3 à déterminer selon le besoin avec le

bureau de proximité formation compétent

Gpt Ouest 1 à 4 15-112-P-1 à 3 Gpt Centre 1 à 4 15-113-P-1 à 3 Gpt Est 1 à 4


S u i v i : E D I S

73

u

PRS 1 - Agent de Prévision

Durée : 1 semaine (35 h) Nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Sous-officier de sapeur-pompier volontaire ou professionnel Géomaticien du Bureau Système d'Information Géographique

Objectif de la formation : Connaître l'organisation départementale de la Prévision, les missions dévolues ainsi que les textes réglementaires appliquables à un agent de la Prévision Exécuter les différentes tâches élémentaires du domaine de la Prévision S'intégrer dans une équipe départementale sous l'autorité d'un chef de centre et/ou d'un prévisionniste (PRS2), en faisant preuve d'autonomie et de sens relationnel (notamment avec les partenaires extérieurs)

Contenu du stage : Théorie : Présentation de la prévision et des outils informatiques à disposition des agents de prévision Répertoriation d'un établissement Notion de base en Prévention, planification des secours Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI) et Système d'Information Géographique (SIG) Pratique : Elaboration d'un plan Etare ou d'une fiche simplifiée

Évaluation : Certificative Evaluation théorique (QCM) Evaluation pratique (réalisation d'un plan Etare)


15-114 23 au 27 mars EDIS 12

S u i v i : E D I S

S P E C I A L I T E S

74

u

FOR 1 SPV Formation de formateur SPV


Condition d’accès : Etre au minimum Caporal de sapeur-pompiers Participer à des actions de formation au sein de son centre de secours ou groupement Etre formateur en école de JSP Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD-Power Point)

Objectif de la formation : Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire à l'animation d'une séance de formation

Contenu du stage : Connaître les différentes phases de la communication Identifier et utiliser les différentes techniques pédagogiques Accepter le scénario pédagogique comme guide

Évaluation : Certificative Contrôle des connaissances


15-115 5 au 9 janvier EDIS 12

S u i v i : E D I S


75

FOR 1 SPP Formation de formateur SPP


Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel Désirer participer à des actions de formation au sein de son centre de secours ou groupement Pré-requis à certaines formations de spécialité Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD-Power Point)

Objectif de la formation : Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire à l'animation d'une séance de formation


Évaluation : Contrôle des connaissances Animation d'une séquence pédagogique


15-116 à déterminer EDIS 12 15-117 à déterminer EDIS 12



76

u

FOR 2 SPP Responsable pédagogique SPP

Durée : 11 jours (2x 5 jours +1 jour évaluation) Nombre de stagiaires : 2

Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel Etre titulaire du FOR 1 Priorité au personnel du groupement formation Priorité au CT et référent technique Priorité au responsable de section JSP Pré-requis à certaines formations de spécialité Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD- Power Point)

Objectif de la formation : Connaître les paramètres et les étapes nécessaires à la conception et au déroulement d'une action de formation Etre capable de concevoir une action de formation en tenant compte de la demande de l'organisateur Respecter les paramètres et les besoins de formation définis par l'organisateur


Évaluation : Contrôle des connaissances Animation d'une séquence pédagogique


15-118 à déterminer SDIS extérieur 2



77

u

u u

VIOLENCE URBAINES SPP

Durée : 2 jours dont une manœuvre de nuit Nombre de stagiaires : 20

Condition d’accès : Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"

Objectif de la formation : Comprendre les violences urbaines Comprendre l'implication des sapeurs-pompiers Acquérir les techniques lors d'interventions en cas de violences urbaines

Contenu du stage : Théorie : Comprendre l'origine des violences urbaines

Identifier les différents niveaux de violences et leurs conséquences sur nos interventions

Pratique : Manœuvre avec mise en situation de violences urbaines Manœuvre de nuit le 1er jour



15-119 28 et 29 septembre EDIS 20



78

u

VIOLENCE URBAINES SPV

Durée : 2 jours dont une manœuvre de nuit Nombre de stagiaires : 20

Condition d’accès : Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"

Objectif de la formation : Comprendre les violences urbaines Comprendre l'implication de sapeurs pompiers Acquérir les techniques lors d'interventions en cas de violences urbaines

Contenu du stage : Théorie : Comprendre l'origine des violences urbaines Identifier les différents niveaux de violence et leurs conséquences sur nos interventions Pratique : Manœuvre avec mise en situation de violences urbaines Manœuvre de nuit le 1er jour



15-120 14 et 15 octobre EDIS 20



79

VIOLENCE URBAINES - SPP " Approche psychologique"


Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"

Objectif de la formation : Comprendre les mécanismes violences urbaines Se contrôler, se maîtriser Retrouver ses capacités après avoir été confronté aux violences urbaines

Contenu du stage : Théorie : Connaître les origines historiques, sociologiques des violences urbaines

Etre capable d'identifier, surmonter, maitriser les tensions Pratique : Mise en application des techniques enseignées



15-121 du 23 au 25 mars EDIS 12 15-122 du 14 au 16 octobre EDIS 12



80

u

EAP 2 Educateur des Activités Physiques

Durée : 80 h (en partenariat avec le CNFPT) Nombre de stagiaires : 4

Condition d’accès : Etre titulaire de l' UV EAP 1 et des modules complémentaires Prévention des risques liés à l’activité physique Encadrement APS des JSP et arbitrage et jury

Objectif de la formation : Connaître l'ensemble du cadre réglementaire régissant l'activité physique des sapeurs-pompiers au niveau national et départemental ainsi que les différents types de paramètres et de programmation de l'entraînement physique adapté aux sapeurs-pompiers Mettre en œuvre la programmation établie par le conseiller des activités physiques et les différentes épreuves physiques et sportives réglementaires Assurer l'interface entre le réseau des opérateurs et le(s) conseiller(s) des activités physiques, Etre un partenaire privilégié du SSSM

Contenu du stage : Mise en œuvre du plan santé sécurité par l'activité physique Réglementation des activités physiques chez les sapeurs-pompiers Rôle de l’éducateur des activités physiques



15-123 (2ème semestre) CNFPT 4


F O R M A T I O N T R O N C C O M M U N O P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E L

81

82

IMP 1 Initiation Groupe de Reconnaissance et d'Intervention en Milieux Périlleux


Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire Etre médicalement apte

Objectif de la formation : Etre capable d'évoluer sur les cordes dans tous les cas de figure

Contenu du stage : Théorie : Présentation du matériel

Notion d'équipement

Pratique : Principe d'évolution sur corde Etude des nœuds

Évaluation : Pratique : Parcours technique reprenant les différents points du programme Formative

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-124 8 au 10 juin Doullens 12


S u i v i : E D I S

83

IMP 2 Sauveteur groupe de Reconnaissance et d'intervention en Milieux Périlleux


Condition d’accès : Etre SPP ou titulaire de l'attestation IMP 1 Ne pas être PLG ou SAV Participer aux journées de formations préparatoires

Objectif de la formation : Etre capable de mettre en œuvre des équipements de progression Mettre en œuvre des techniques de sauvetage

Contenu du stage : Théorie : Connaissance des techniques d'équipement de sites

Connaissance des techniques de sauvetage de base Pratique : Mise en œuvre des équipements de sites

Mise en œuvre des techniques de sauvetage

Évaluation : Certificative Epreuve écrite Parcours technique Epreuve équipement de site Epreuve de mise en œuvre des agrès

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires15-125 7 au 18 septembre Doullens 12


S u i v i : E D I S

84

RCH 1- DEC 1 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIC et équipier Décontamination


Condition d’accès : Etre apte au port de l'ARI Etre affecté dans un centre disposant de matériel spécifique Stage réservé aux sapeurs pompiers susceptibles d'accéder au RCH 2 Module DEC1 (sur 2 jours) accessible aux sapeurs pompiers des CIS Flixecourt, Vignacourt, Domart en Ponthieu et SSSM

Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle d'équipier ou de chef d'équipe reconnaissance en risques chimiques Etre capable de tenir le rôle d'équipier décontamination

Contenu du stage : Le risque chimique, biologique Présentation de la CMIC Structure de la matière TMD Secourisme toxicologique Visite d'une installation Techniques de décontamination primaire et secondaire Exercices de démonstration et d'application

Évaluation : Certificative Théorie : QCM Pratique : mise en œuvre du matériel

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-126 9 au 18 février CSP Amiens Poulainville 16


S u i v i : E D I S

85

RCH 2 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIC


Condition d’accès : Etre titulaire du RCH1 depuis 1an et demi Etre affecté dans une unité disposant de matériel spécifique Etre validé au test d'accès

Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle d'équipier ou de chef d'équipe reconnaissance en risque chimiques

Contenu du stage : Risque chimiques Présentation et composition de la CMIC Notions physico-chimiques Utilisation du matériel Secourisme toxicologique Exercice d'obturation Exercice de récupération

Évaluation : Certificative Théorie Pratique (par groupe)

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-127 5 au 16 octobre CSP Amiens

Poulainville 16


S u i v i : E D I S

86

DEC 2 Chef d'équipe Décontamination


Condition d’accès : Etre Caporal de sapeur-pompier Etre titulaire du RCH1 pour les CIS, Rue, Nesle, Doullens et Montdidier Etre titulaire du module MDE (formés avant 2012) ou DEC 1 pour les CIS Flixecourt, Domart, Vignacourt et SSSM

Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle de chef d'équipe décontamination au niveau de l'UMD ou un FPT DEC

Contenu du stage : La cellule décontamination Gestion des équipes Mise en œuvre dans une colonne constituée Exercices de démonstration et d'application

Évaluation : Certificative Théorie : QCM Pratique : mise en œuvre du matériel

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-128 à déterminer Flixecourt 8


S u i v i : E D I S

87

RAD 1 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIR

Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 10 à 14 maxi

Condition d’accès : Etre sapeur pompier titulaire Etre apte médicalement Etre affecté au CSP Amiens Poulainville ou Péronne

Objectif de la formation : Connaitre les dangers de la radioactivité Appliquer les méthodes d'interventions propres aux risques radiologiques S'intégrer dans un dispositif d'intervention en milieu radiologique

Contenu du stage : Théorie : Caractéristiques des rayons ionisants

Radioprotection Pratique : L'équipe de reconnaissance

L'intervention en milieu radiologique


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-129 19 et 23 octobre Amiens 10 à 14


S u i v i : E D I S

88

SAV 1 Nageur Sauveteur Aquatique

Durée : 5 jours bloqués ou 45h sur 6 mois Nombre de stagiaires : 9

Condition d’accès : Etre sapeur pompier titulaire Etre capable de nager 500m nage libre en moins de 12 minutes en piscine

Objectif de la formation : Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l'emploi de nageur sauveteur aquatique

Contenu du stage : Théorie : Organisation des secours aquatique sécurité Pratique : Technique individuelle de nage

Technique individuelle de sauvetage

Évaluation : Certificative Contrôle continu pour la pratique


15-130 18 au 22 mai ( ou à la carte) Groupement

Centre et Est

12

15-131 7 au 11 septembre (ou à la carte) Groupement Ouest

9


S u i v i : E D I S

89

SAV 2 Nageur Sauveteur Côtier


Condition d’accès : Etre titulaire du SAV 1 Etre affecté dans un centre de secours côtier

Objectif de la formation : Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l'emploi de nageur sauveteur côtier

Contenu du stage : Théorie : Organisation des secours maritimes

Réglementation Pratique : Mise en œuvre des techniques de sauvetage à partir d'une embarcation, de la

côte ou d'un hélicoptère

Évaluation : Certificative Ecrit : QROC (1 heure) Pratique : contrôle continu

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-132 5 au 9 octobre Fort-mahon

Mers-les-Bains 9



90

CYN 1 Conducteur Cynotechnique

Durée : 36 jours Nombre de stagiaire : 1

Condition d’accès : Etre SPP titulaire ou SPV ayant terminé l'ensemble de sa formation d'intégration

Objectif de la formation : Entretenir son chien Conduire son chien en milieu social Développer les qualités olfactives du chien Amener son chien à localiser et à signaler des victimes ensevelies Amener son chien à localiser et à signaler des victimes disparues (inquiètantes)

Contenu du stage : Module A : module de compréhension de la spécialité

Évaluation : Validation du CYN 1 après obtention des modules A-B-C

Références Module Dates Lieu Nombre de stagiaire 15-133-1 A à déterminer Amiens 1 15-133-2 B à déterminer Amiens 1 15-133-3 C à déterminer Amiens 1 15-133-4 CYN à déterminer Amiens 1



91

92

FMAPA MENSUELLE SPV Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis des

sapeurs pompiers volontaires

Durée : 1 manœuvre mensuelle Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : FMAPA obligatoire pour l'aptitude opérationnelle

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de sapeur-pompier Maintenir son aptitude opérationnelle


Contenu du stage :(informations, rappels, nouveautés) INC DIV SAP TOP APS COD

Attention

Les chefs de centre sont responsables des FMAPA mensuelles dispensées au sein de leur CS. A ce titre, ils doivent faire respecter à minima les objectifs annuels qui leur sont transmis au 4 éme trimestre 2014. Loi n°96-370 du 23 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers

NOR: INTX9400179L Version consolidée au 12 décembre 2009 Article 4 Après les trois premières années, la durée de la formation de perfectionnement est fixée à au moins cinq jours.

Soit 5 jours x 8h = 40h annuelles Formation de maintien, d'actualisation et perfectionnement des acquis



93

FMAPA COPT Formation de Maintien, d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Incendie avec mini caisson bois


Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC 1 TOP 1

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-134

à déterminer selon le besoin avec le

bureau de proximité formation compétent

Gpt Ouest 20 maximum 15-135 15-136

Gpt Centre 20 maximum 15-137 15-138

Gpt Est 20 maximum 15-139



94

FMAPA Simulateur Gaz Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis


Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation COPT




Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-140-1 à 3 à déterminer selon

le besoin avec le bureau de

proximité formation compétent

EDIS

12 Gpt ouest 15-141-1 à 3 12 Gpt Centre 15-142-1 à 3 12 Gpt Est

15-143 au besoin



95

FMAPA MAF ARI Formation de Maintien, d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Maison à feux Parcours ARI


Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation simulateur

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences au port de l'ARI



Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-144-1 à 7 à déterminer selon le

besoin avec le bureau de proximité formation compétent

EDIS 12 Gpt Ouest

15-145-1 à 7 12 Gpt Centre 15-146-1 à 7 12 Gpt Est



96

FMAPA MAF INC Formation de Maintien,d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Maison à feu manœuvres incendie


Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation simulateur

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie et des progressions longues



Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-147-1 à 7 à déterminer selon le

besoin avec le bureau de proximité formation compétent

EDIS 12 Gpt Ouest

15-148-1 à 7 12 Gpt Centre 15-149-1 à 7 12 Gpt Est



97

Durée : 2 jours nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Etre formateur incendie

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour l’utilisation des outils feu


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Travail en sous groupe Révision sur le système feu, le COPT, le caisson gaz Pratique sur la maison à feu et parcours ARI


15-150 à définir

EDIS

12 15- 151 à définir 12 15-152 à définir 12 15-153 à définir 12



FMAPA – FMA FORMATEUR INC Formation de Maintien d'Actualisation et de Perfectionnement des

Acquis Outils feu

98

FMPA Tronc Commun SPP 3 jours Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des Sapeurs

Pompiers Professionnels

Durée : 2 jours risques locaux 1 jour plateau technique Nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès SPP



Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC TOP SAP

Attention

FMPA OBLIGATOIRE POUR LES SPP Les chefs de centre doivent contacter au minimum 2 mois à l'avance le service Formation Le nombre de participants sera transmis 15 jours avant le début de la FMPA Ce dispositif correspond au "D2" de la NS 2008-04 (du 06 mars 2008) Le programme, validé par le Comité de Direction est transmis au cours du 4ème trimestre 2014

Références Jour 1 Jour 2 PT Lieu Nombre de stagiaires

15-154 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Flixecourt 12 15-155 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Doullens 12 15-156 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Albert 12 15-157 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Roye 12 15-158 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Montdidier 12 15-159 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 CTA 12



99

FMPA Chef de Centre SPV et Adjoint Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis des

chefs de centre SPV et adjoints


Condition d’accès : Tenir la fonction chef de centre ou adjoint au chef de centre

Objectif de la formation : Connaitre : Les structures départementales

L'organisation d'un centre de secours Le management

La gestion administrative et opérationnelle des personnels La planification des objectifs


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Gestion administrative et opérationnelle du personnel Management du personnel Organisation d'un centre de secours Connaissance de la structure départementale (RH, logistique opération…) Parcours de formation

Attention Il est recommandé aux chefs de centre et adjoints de suivre cette formation tous les 2 ans

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-160 du 16 au 18 novembre EDIS 12


S u i v i : E D I S

100

FMAPA et FMPA Chef d'Agrès Formation de Maintien et ou d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Chef d'Agrès

Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 2 (J1 +J2)

Condition d’accès : Tenir les fonctions de chef d'agrès ou être titulaire du module chef d'agrès incendie depuis plus de 2 ans Avoir suivi une FMPA ou FMAPA chef d'agrès depuis plus de 2 ans

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chef d'agrès Maintenir le niveau des acquis opérationnels Révision des techniques de mise en œuvre de matériel


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Journée 1 : INC 2 TOP 3 SAP 2 GOC 2 DIV 2 Journée 2 : SNCF/Gendarmerie/ERDF

Réf Jour 1 stagiaires Lieu Réf Jour 2 Lieu stagiaires 15-161 15 avril 2

EDIS 15-169 à déterminer EDIS 16

15-162 16 avril 2 15-163 20 mai 2 15-164 21 mai 2 15-165 1 juillet 2 15-166 2 juillet 2 15-167 14 octobre 2 15-168 15 octobre 2

-


S u i v i : E D I S

101

FMAPA et FMPA Chef de Groupe Formation de Maintien d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Chef de Groupe


Condition d’accès : Exercer la fonction de chef de groupe FMA obligatoire tous les 2 ans pour être inscrit sur la liste d'aptitude opérationnelle départementale

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chef de groupe Etre inscrit sur la liste départementale d'aptitude opérationnelle


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC 3 REP 2 TOP 4

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-170 7 et 8 avril EDIS 14 15-171 9 et 10 décembre EDIS 14


S u i v i : E D I S

102

FMPA Chef de Colonne et Chef de Site Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Chef de Colonne et

Chef de Site

Durée : 3 x 1/2 jour et 1 x 1 jour Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Tenir la fonction de Chef de Colonne ou de Chef de Site

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de Chef de Colonne et Chef de Site


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC 4 et 5 INC 3 REP 3 RETEX Opérationnel Management SAP

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-172 9 mars EDIS variable 15-173 10 juin EDIS variable 15-174 30 septembre EDIS variable 15-175 10 décembre EDIS variable


S u i v i : E D I S

103

FMAPA et FMPA Opérateur et Chef de Salle CTA

Formation de Maintien d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis Opérateur et Chef de Salle CTA


Condition d’accès : Etre SPP ou SPV affecté au CTA CODIS 8h obligatoire tous les ans

Objectif de la formation : Maintenir les acquis des missions spécifiques au CTA

Évaluation : Validation des acquis lors des différentes manœuvres

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) 1 journée consacrée aux missions CTA qui complète la FMPA 3 jours des SPP 1 journée consacrée à la FMPA incendie, SR ou SAP

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-176 17 mars à déterminer 10 15-177 9 juin à déterminer 10 15-178 20 octobre à déterminer 10 15-179 8 décembre à déterminer 10


S u i v i : E D I S

104

FMPA Officier – Sous-Officier CODIS Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Officier et

Sous-officier CODIS


Condition d’accès : Exercer la fonction de sous officier ou sous officier CODIS

Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de sous officier ou officier CODIS


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC REP 2 TSR

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-180 13 mars CTA-CODIS 10 15-181 25 septembre CTA-CODIS 10


S u i v i : E D I S

105

FMPA Officiers Renseignement et Moyens au VPC

Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Officiers VPC

Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 8 4 Officiers Renseignement et 4 Officiers Moyens

Condition d’accès : Faire partie des Officiers Renseignement et Moyens

Objectif de la formation : Maintenir les acquis des fonctions Renseignement et Moyens en prenant en compte les évolutions techniques des VPC


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Rappels théoriques, informations diverses Manœuvre en configuration PC Colonne ou Site

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-182 6 février Gpt Centre 8 15-183 13 mars Gpt Ouest 8 15-184 10 avril Gpt Est 8 15-185 12 juin Gpt Centre 8 15-186 25 septembre Gpt Ouest 8 15-187 20 novembre Gpt Centre 8


S u i v i : E D I S

106

FMPA Référent Artémis Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de

Référent du système Artémis

Durée : 1/2 jour Nombre de stagiaires : 8

Condition d’accès : Accessible aux référents, chefs de centre et chefs de garde

Objectif de la formation : Découvrir les nouvelles fonctionnalités du système d'alerte et permettre la diffusion des informations au sein des centres de secours


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Découverte de l’algorithme Nouvelles fonctionnalités Questions diverses


15-188 2 avril matin CTA-CODIS 8 15-189 2 avril après-midi CTA-CODIS 8 15-190 13 juin matin CTA-CODIS 8 15-191 22 septembre matin CTA-CODIS 8 15-192 22 septembre après-midi CTA-CODIS 8 15-193 10 octobre matin CTA-CODIS 8

15-194 24 novembre matin (si besoin) CTA-CODIS 8

15-195 24 novembre après-midi (si besoin) CTA-CODIS 8


S u i v i : E D I S

107

FMPA et FMAPA COD 2 Formation de Maintien et/ ou d'actualisation et de Pectionnement des Acquis

Conducteur tout Terrain PL


Condition d’accès : Etre titulaire du COD 2 Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule PL tout terrain

Objectif de la formation : Maintenir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de PL tout terrain


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Théorie : notions de mécaniques et de sécurité Pratique : exercices de conduite tout chemin

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-196 27 et 28 avril Rue (Ouest) 9

15-197 25 et 26 mai Ailly sur Noye (Est et Centre) 9


S u i v i : E D I S

108

FMPA CYN Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe

Cynotechnique

Durée : 3 jours par mois Nombre de stagiaires : 5

Condition d’accès : Faire partie de l'équipe cynotechnique départementale

Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres en partenariat avec les SDIS 59 et 60

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-198-1 à 12 à déterminer à déterminer 5


S u i v i : E D I S

109

FMPA et FMAPA IMP Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe

départementale du Groupe de Reconnaissance et d'intervention en Milieux Périlleux

Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Etre titulaire de l'IMP 2 ou de l'IMP 3 Etre titulaire de l' IMP 1 et se préparer à la formation IMP 2



Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-199 9 janvier Doullens variable 15-200 30 janvier à déterminer variable 15-201 20 février Doullens variable 15-202 13 mars Varennes variable 15-203 3 avril Doullens variable 15-204 24 avril Doullens variable 15-205 15 mai Doullens variable 15-206 5 juin Doullens variable 15-207 17 juillet Doullens variable 15-208 7 août Mers les Bains variable 15-209 28 août Doullens variable 15-210 25 septembre Saint-Fuscien mat TDF variable 15-211 9 octobre Doullens variable 15-212 30 octobre Tests annuel Doullens variable 15-213 20 novembre Tests annuel Doullens variable 15-214 18 décembre Gpt "Ouest" variable


S u i v i : E D I S

110

FMPA et FMAPA PAE 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

Formateurs PAE 1


Condition d’accès : Etre titulaire de la PAE 1

Objectif de la formation : Maintenir les connaissances pédagogiques et techniques permettant l'enseignement du PSE1 et 2 Formation obligatoire pour être inscrit sur la liste d'aptitude départementale des moniteurs nationaux de premiers secours pour l'année 2015


Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Actualisation et perfectionnement des connaissances Acquisition des nouvelles techniques

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-215 8 septembre Abbeville 15 15-216 9 septembre Montdidier 15 15-217 10 septembre Amiens Catelas 15 15-218 23 septembre Péronne 15 15-219 24 septembre Amiens Poulainville 15 15-220 29 septembre Friville Escarbotin 15 15-221 30 septembre Roye 15 15-222 6 octobre Amiens Catelas 15



111

FMPA PLG Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe

départementale de plongée

Durée : 6 h par FMPA Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Etre titulaire du PLG 1 ou être en préparation au stage PLG 1

Objectif de la formation : Réaliser 20 plongées au minimum Réussir les tests annuels

Évaluation : Réaliser 20 plongées dans l'année Réussir les tests annuels pour figurer sur la liste opérationnelle départementale

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres spécifiques


S u i v i : E D I S

112

FMPA PLG Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe

départementale de plongée

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-223 6 janvier Amiens variable 15-224 13 janvier Amiens variable 15-225 27 janvier Amiens variable 15-226 3 février Amiens variable 15-227 10 février Amiens variable 15-228 17 février Amiens variable 15-229 10 mars Amiens variable 15-230 17 mars Amiens variable 15-231 24 mars Amiens variable 15-232 7 avril Amiens variable 15-233 21 avril Amiens variable 15-234 12 mai Amiens variable 15-235 26 mai Amiens variable 15-236 2 juin Amiens variable 15-237 9 juin Amiens variable 15-238 16 juin Amiens variable 15-239 23 juin Amiens variable 15-240 7 juillet Amiens variable 15-241 21 juillet Amiens variable 15-242 11 août Amiens variable 15-243 25 août Amiens variable 15-244 8 septembre Amiens variable 15-245 15 septembre Amiens variable 15-246 29 septembre Amiens variable 15-247 6octobre Amiens variable 15-248 13 octobre Amiens variable 15-249 20 octobre Amiens variable 15-250 27 octobre Amiens variable 15-251 3 novembre Amiens variable 15-252 24 novembre Amiens variable 15-253 8 décembre Amiens variable 15-254 15 décembre Amiens variable

S u i v i : E D I S


113

FMPA et FMAPA RAD 1 Formation de Maintien et/ou de Perfectionnement de l'équipe départementale

Risque radiologique

Durée : 8 h Nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Participer à la spécialité Etre titulaire de l'unité de valeur RAD 1

Objectif de la formation : Maintenir les acquis de l'unité de valeur RAD 1 Réaliser 8h00 annuelle pour les RAD 1 et RAD 2

Évaluation : Chaque titulaire du RAD 1 doit justifier d'une manœuvre départementale (8h) pour être maintenu sur la liste opérationnelle départementale Chaque titulaire du RAD 2 doit encadrer au moins 1 manœuvre départementale (8h) pour être maintenu sur la liste opérationnelle départementale

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Rappels théoriques: Caractéristiques des radio-éléments Radio-protection Equipe d'intervention Intervention en milieu radiologique Pratique: Retour d'expérience Cas concrets Manipulation du matériel

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-255 14 septembre Amiens - Poulainville 12 15-256 15 septembre Amiens - Poulainville 12 15-257 16 septembre Amiens - Poulainville 12 15-258 17 septembre Amiens - Poulainville 12 15-259 18 septembre Amiens - Poulainville 12


S u i v i : E D I S

114

FMPA et FMAPA RCH 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

de l'équipe départementale risque chimique

Durée : 8h Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 1


Évaluation : Chaque titulaire du RCH 1 doit justifier au minimum de 8 heures de formation continue soit: 8h de manœuvres sur garde en centre de secours



S u i v i : E D I S

115



Durée : 16h RCH 2 Nombre de stagiaires : 16 à 20

Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 2 ou RCH 3


Évaluation : Chaque titulaire du RCH2 doit effectuer au moins 16h de formation continue dont une participation à l'une de ces manœuvres pour être maintenu sur la liste d'aptitude opérationnelle soit: 1 manoeuvre départementale de 8h et plus de 8h de manœuvres sur garde en centre de secours


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-260 8 janvier Amiens Poulainville 16 (thématique poussières) 15-261 9 janvier Amiens Poulainville 16 (thématique poussières) 15-262 6 février Abbeville 16 15-263 5 mars Péronne 16 15-264 10 avril Abbeville 16 15-265 7 mai Amiens Poulainville 16 15-266 2 juillet Flixecourt 16 (thématique DEC) 15-267 3 juillet Flixecourt 16 (thématique DEC) 15-268 3 septembre Amiens Poulainville 16 15-269 4 septembre Amiens Poulainville en supplément suivant besoin15-270 13 novembre Péronne 16 15-271 11 décembre Amiens Poulainville en supplément suivant besoin


S u i v i : E D I S

116



Durée : 4h RCH 3 Nombre de stagiaires : 8 au minimum

Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 3


Évaluation : Chaque titulaire du RCH 3 doit justifier d'au moins 24 heures (en qualité d'encadrant) de formation continue pour être maintenu sur la liste d'aptitude opérationnelle soit: RCH 3: 16h d'encadrement FMPA RCH 2 et 8h d'encadrement stage RCH 1 et/ou 2 ou 24h d'encadrement FMPA RCH 2

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Encadrement de formations

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-272 29 janvier Amiens Poulainville 16 15-273 24 septembre Amiens Poulainville 16


S u i v i : E D I S

117

FMPA et FMAPA SAV 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des Acquis

du sauvetage aquatique

Durée : 16 h à 24h Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Etre titulaire de l'unité de valeur SAV 1

Objectif de la formation : Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d'aptitude opérationnelle

Évaluation : Test annuels

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) SAV 1: 16h minimum et 24h maximum

Attention Les stagiaires FMA SAV1 s'adressent directement au responsable du stage pour caler les entrainements. A l'issue de chaque séquence, un état des heures sera transmis à Mme MAGNIER Aline reprenant le personnel, le volume horaire et le numéro unique indiqué en référence

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-274

un numéro unique donné

par Mme MAGNIER

Aline

variable

Sch Montassine (Baie Sud)

variable Cne Bélouin (Baie Nord) Sch Boutry (Abbeville) Sgt Silvert (Gpt Centre)

Sgt Binet (Gpt Est)


S u i v i : E D I S

118

FMPA et FMAPA SAV 2 et 3Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis

du sauvetage aquatique

Durée : 32 h à 40 h Nombre de stagiaires : variable

Condition d’accès : Etre titulaire de l'unité de valeur SAV 2 ou 3

Objectif de la formation : Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d'aptitude opérationnelle

Évaluation : Test annuels

Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) SAV 2 et 3 : 32h minimum à 40 h maximum avec 1 manœuvre départementale de 8h obligatoire. Créneaux variables dans la limite de 40h par agents manœuvres départementales comprises

Attention Les stagiaires FMA SAV 2 s'adressent directement au responsable de secteur baie pour caler les entrainements en plus des entrainements départementaux Responsable Baie Sud : Sergent CARU/ responsable Baie Nord : Capitaine BELOUIN A l'issue de chaque séquence, un état des heures sera transmis à Mme MAGNIER Aline reprenant le personnel, le volume horaire et le numéro unique indiqué en référence

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-275 18 avril CS Cayeux variable 15-276 23 mai CS Saint Valéry variable 15-277 20 juin CS Fort-Mahon variable

15-278 19 septembre CS Mers-les Bains variable

15-279 24 octobre CS Le Crotoy variable 15-280

n° unique donné par Mme MAGNIER

à la carte variable variable


S u i v i : E D I S

119

FMPA et FMAPA SD Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des Acquis

du sauvetage déblaiement

Durée : 24 heures consécutives Nombre de stagiaires : 25 (1 SDE 3 - 4 SDE 2 - 20 SDE 1)

Condition d’accès : Etre qualifié SDE




Attention FMA de 24h : 3 heures de théorie/3 manœuvres de 5 heures entrecoupées de 2 heures de repos. Prévoir paquetage individuel type SDE (effets de rechanges, duvet, nécessaire hygiène)

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-281 18 février CSP Amiens

Catelas 20 (réservé encadrement

SDE) 15-282 du 3 juin 8h au 4 juin 8 h CSP Péronne 25 15-283 du 4 juin 8h au 5 juin 8h CSP Péronne 25 15-284 du 17 juin 8h 18 juin 8h CSP Abbeville 25 15-285 du 18 juin 8h au 19 juin 8h CSP Abbeville 25

15-286 23 septembre FMA de

rattrapage à définir en fonction

des besoins

à définir en fonction des besoins

(mini 1SDE2 et 6 SDE1)


S u i v i : E D I S

120

121

FMPA-FMAPA Infirmier et Médecin SPP-SPV

Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des acquis des infirmiers et medecins SPP et SPV

Durée : 2 jours par trimestre Nombre de stagiaires : 12

Condition d’accès : Etre infirmier SPP ou SPV affecté au SSSM Etre médecin SPP ou SPV affecté au SSSM

Objectif de la formation : Appliquer les procédures de soins d'urgence par le secours à personnes, le soutien sanitaire et pour les situations à caractére particulier (RCH, SD, GRIMP, PLG, Plan Novi) Atelier pratique

Contenu du stage : Apports théoriques et exercices d'application (cas concrets ou simulation sur mannequin informatisé)


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-287 à déterminer à définir 12 15-288 à déterminer à définir 12 15-289 à déterminer à définir 12 15-290 à déterminer à définir 12

S S S M

S u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N

122

FMPA -FMAPA Correspondant Santé Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des

acquis des correspondants santé des centres de secours

Durée : 1/2 journée Nombre de stagiaires : 16

Condition d’accès : Etre correspondant santé SPP ou SPV au sein d'un centre de secours

Objectif de la formation : Découvrir les nouveaux MMS et consommables, les fonctionnalités de SPH32, les évolutions Permettre la diffusion au sein des centres de secours

Contenu du stage : Mise en parallèle des contraintes SSSM et opérationnelles Utilisation de SPH32 Nouvelles procédures Questions diverses


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-291 5 juin matin EDIS 16 15-292 8 octobre après-midi EDIS 16

S S S M


123

FMPA-FMAPA Pharmacien SPP-SPV Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des

acquis des Pharmaciens SPP et SPV

Durée : 1 jour par trimestre Nombre de stagiaires : 3

Condition d’accès : Etre pharmacien SPP ou SPV affecté au SSSM

Objectif de la formation : Maintenir et compléter les compétences pour remplir les missions de pharmacien sapeur-pompier Répondre aux obligations de DPC (décret 2011-2118 du 30 décembre 2011)

Contenu du stage : Circuit du médicament Risques toxicologiques, biologiques Management Vigilances RETEX



15-293-1 à 2 2 dates à définir SDIS 62 en collaboration avec la

Faculté des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques de Lille

3


S S S M

124

125

Complément FI SPV pour JSP Complément de formation initiale équipier SPV pour JSP


Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier

Objectif de la formation : Acquérir le complément de formation nécessaire à l'obtention de l'intégralité de la formation initiale d'équipier SPV

Contenu du stage : RTN (Risque chimiques-radiologiques-effondrement-biologiques-électriques) TOP1 (F1 1technique et matériel commun) SAP (modules A1-D1-F1.1) AL 80 Véhicules hybrides


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-294 à déterminer Ouest 15 15-295 à déterminer Ouest 15 15-296 à déterminer Centre 15 15-297 à déterminer Est 15

Les dossiers de stage doivent être restitués auprès du bureau de proximité

correspondant le 15 décembre de l’année en cours

J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S


126

PSE 1 JSP Premier secours en Equipe de Niveau 1


Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés (VSAV) Connaitre l'étique liée aux activités de sapeur-pompier

Contenu du stage : Partie 1 : le secourisme Partie 2 : la chaine des secours Partie 3 : la sécurité Partie 4 : l'alerte Partie 5 : l'obstruction brutale des voies aériennes Partie 6 : les hémorragies externes Partie 7 : l'inconscience Partie 8 : l'arrêt cardio-respiratoire Partie 9 : la défibrillation automatisée externe Partie 10 : les détresses vitales Partie 11 : les malaises et les maladies Partie 12 : les accidents de la peau Partie 13 : les traumatismes des os et les articulations Partie 14 : la noyade Partie 15 : la surveillance et l'aide au déplacement

Évaluation : Contrôle continu dans la progression des parties Certificative

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-298 à déterminer Ouest 12 15-299 à déterminer Ouest 12 15-300 à déterminer Centre 12 15-301 à déterminer Centre 12 15-302 à déterminer Est 12 15-303 à déterminer Est 12



127

PSE 2 JSP Premier secours en Equipe de Niveau 2


Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier titulaire du PSE 1

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée et organisée (VSAV) Obtenir les pré-requis pour la formation secours routier

Contenu du stage : Partie 1 : l'équipier secouriste Partie 2 : hygiène et asepsie Partie 3 : les bilans Partie 4 : les atteintes liées aux circonstances Partie 5 : les affections spécifiques Partie 6 : les souffrances psychiques et les comportements inhabituels Partie 7 : les pansements et les bandages Partie 8 : les immobilisations Partie 9 : les relevages Partie 10 : les brancardages et le transport Partie 11 : les situations avec de multiples victimes

Évaluation : Contrôle continu dans la progression des parties

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-304 à déterminer Ouest 12 15-305 à déterminer Ouest 12 15-306 à déterminer Centre 12 15-307 à déterminer Centre 12 15-308 à déterminer Est 12 15-309 à déterminer Est 12



128

Animateur de section JSP Formation d'animateur de section JSP


Condition d’accès : Etre titulaire du FOR 1 Intervenir en qualité d'animateur au sein des sections JSP Etre du grade de caporal au minimum

Objectif de la formation : Acquérir les connaissances des différents textes réglementaires Connaître et mettre en œuvre les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux JSP Avoir des notions concernant la préparation sportive des pré-adolescents et adolescents

Contenu du stage : Connaissance des textes réglementaires Appréhender l'encadrement et la formation des adolescents Prévention et responsabilité pénale et civile Notion d’hygiène et pratique sportive Organisation du brevet


Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-310 23 au 27 mars Amiens Catelas 12 15-311 5 au 9 octobre Amiens Catelas 12



129



Condition d’accès : Etre titulaire de la formation animateur JSP Intervenir en qualité d'animateur au sein des sections JSP

Objectif de la formation : Actualiser les connaissances des différents textes réglementaires Réviser les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux JSP Actualiser la préparation sportive des pré-adolescents et adolescents

Contenu du stage : Revoir et ajuster les connaissances nécessaires à l’encadrement des contenus de formation théoriques et pratiques des JSP

Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-312 à déterminer Amiens Catelas 20



FMPA Animateur de section JSP Formation de maintien et de perfectionnement animateur de section JSP

Documents

Informations Générales - SDIS80 2015V2.pdf · FOR 1 SPV …… ... continue de s’intensifier pour devenir l’élément incontournable de vos formations. Enfin, ... CSP Abbeville