0
1
Le mot du directeur…………………………….……...………… page 6
Le groupement formation…………………………….…………… page 7 Le service formation …………………………….……………… page 8 L’école départementale …………………………….………….… page 9 Les bureaux de proximité …………………………….………..… page 10 Les conseillers et référents techniques ……………….………….… page 11 Calendrier 1ère période …………………………….…………..… page 12 Calendrier 2ème période …………………………….………….… page 13 Calendrier 3ème période …………………………….………….… page 14 Le parcours de recrutement SPV…………………….………….… page 15 La journée de recrutement ………………………….………….… page 16 Les parcours de formation : ………………………….………….…page 17
formation initiale et d’intégration, équipier SPV …………….... page 17 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’équipe ………….... page 18 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès une équipe…... page 19 formation d’adaptation à l’emploi de chef d’agrès tout engin……. page 20 formation d’adaptation à l’activité de sous-officier de garde SPV page 21
La convention de formation ………………..……….………….… page 22
Les conditions d’inscription aux stages ……………….………….… page 24 Echéances d’envoi des demandes de stages ………….………….… page 25 Les fiches d’inscription :
stages dispensés dans le SDIS80 ……………………….… page 26 CNFPT ………………………………………………… page 27 maintien des acquis ………….………………..…...….… page 30 ordre de mission ………….…………………..………… page 31
Informations Générales
Organigrammes
Modalités administratives
2
Journée de recrutement ……………………………… page 33 Module transverse théorie (Phase 1) ……………………page 34 Module transverse AL80……………………………….page 35 Module transverse Equipier PSE1………...……..…….. page 36 Equipier secours à personne PSE2 ………………...… page 37 Equipier secours routier (SR) …………….…….……... page 38 Module technique théorique (Phase 2 )……………….... page 39 Equipier Module technique pratique (EQMTP) …………... page 40 Equipier Module opération diverse……………………….... page 41 Equipier Incendie et moyens aériens……………….... page 42 FI SPP 2ème et 1ère classe…………………………….. page 43
Chef d’équipe………………………………………. page 45 Pré-requis chef d’agrès 1 équipe ……………………… page 46 Chef d’agrès 1 équipe module A……………………… page 47 Chef d’agrès 1 équipe module B……………………… page48 Pré-requis chef d’agrès tout engin …………………… page 49 Chef d’Agrès tout engin module A……………….….. page 50 Chef d’Agrès tout engin module B……………….….. page 51 Opérateur CTA …………...................................... page 52 Chef de salle CTA ………………………………..… page 53 Officier CODIS ………………………………..… page 54
Si échec à 1 seule UV…………………………..…… page 56
FORMATIONS INITIALE ET D’INTEGRATION
Sommaire
FORMATIONS D’ADAPTATION A L’EMPLOI
RATTRAPAGE
3
TRS.2……………………………………...……… page 58 TRS 3 ………………………………………..…… page 59 Mise en œuvre du VPC........................................... page 60 Code de la route …………………………….……… page 61 permis remorque (BE) …………………………….… page 62 PL interne ……………………………………….… page 63 PL en auto-école …………………………………… page 64 Permis mer ………………………………………… page 65 Permis fluvial …………....….……………………… page 66 COD 1 « engin pompe » …………....….……….…… page 67 COD 2 « PL tout terrain » (CCF) ………....….……..… page 68 PL hors chemin (VLHR) ………....….……………….. page 69 VL hors chemin (VLHR) ………....….……………….. page 70 COD 4 « embarcation » …………….….……………. page 71 COD 6 « échelle aérienne » ………....……………… page 72
PRS 1 « agent de prévision » ………....……………… page 73
FOR 1 SPV ……….……………………………..… page 74 FOR 1 SPP ………………….…………………….. page 75 FOR 2 SPP …………………………....………...… page 76
Violences urbaines SPP………….........................… page 77 Violences urbaines SPV……....….………………….. page 78 Violences urbaines approche psychologique………….… page 79
EAP 2 ………………....….………………………. page 80
FORMATIONS DE TRONC COMMUN OPERATIONNEL ET FONCTIONNEL
4
IMP1.……………………................................... page 82 IMP 2……………………………………………… page 83
RCH 1- DEC 1…………………………….……...… page 84 RCH 2…………………………….……………..… page 85 DEC 2…………………....……………………..… page 86
RAD 1……………………………………….……. page 87
SAV 1……………………………………………... page 88 SAV 2…………………………....……………..… page 89
CYN 1…………………………....……………..… page 90
MENSUELLE SPV …………….............................. page 92 COPT …………………………………………..… page 93 Simulateur ……………………………………....… page 94 MAF ARI ………………………………………..… page 95 MAF INC……....………………………………..… page 96 Formateurs INC……....………………………….… page 97 SPP ……………………………………………… page 98
Chef de centre et adjoint SPV ………………………... page 99
Chef d’agrès ……………………………………….. page 100 Chef de groupe …………………………………….. page 101 Chef de colonne/ chef de site ………………………… page 102
SPECIALITES
MAINTIEN DES ACQUIS
5
Opérateur et chef de salle CTA/CODIS ………………... page 103 Sous-officier et officier CODIS………………………… page 104 Officiers Renseignement et Moyens…………………… page 105 Référent Artémis …………………………………… page 106 COD 2…………………………………………….. page 107 CYN …………………………………………….... page 108 IMP …………………………....…………………. page 109 PAE 1 …………………………....………..……… page 110 PLG …………………………………………….… page 111 RAD …………………………………………...…. page 113 RCH 1 …………………………………………….. page 114 RCH 2 ………………………………………….…. page 115 RCH 3 …………………………………………….. page 116 SAV 1…………………………....………………... page 117 SAV 2 / 3………………………....….…………..… page 118 SD ……………………………………………….. page 119
Maintien des acquis infirmiers et médecins ………………. page 121 Maintien des acquis correspondants santé …………… page 122 Maintien des acquis pharmaciens SPP-SPV …………... page 123
Complément de formation JSP ……………………..… page 125
PSE 1 JSP ………………………….……....…..… page 126 PSE 2 JSP …………………………....…………... page 127
Animateur de section JSP …………………………… page 128 FMPA Animateur de section JSP ……………………… page 129
MAINTIEN DES ACQUIS
S S S M
JEUNE SAPEUR - POMPIER
6
La formation des Sapeurs-Pompiers est primordiale à l’accomplissement de leur mission car ils ont pour
vocation d’assurer la sécurité de toute la population du département. Cette formation se doit d’être adaptée à toutes
les situations qui peuvent être rencontrées au cours d’une carrière.
C’est pourquoi, la formation demeure une des priorités pour maintenir une qualité de service optimum et
secourir comme il se doit les Samariens, mais aussi pour assurer votre propre sécurité.
Des outils ont été déployés pour permettre à chacun d’entre vous d’accéder à une formation adaptée à son
rythme. Ainsi, vous disposez désormais d’une nouvelle Ecole Départementale, élément phare des projets de
formations lancés depuis quelques années. Elle n’en est pas le seul attribut. Le plateau technique est maintenant
équipé du caisson gaz, de la maison à feu, d’une tour de manœuvre, d’une aire ERDF et d’un axe accident routier.
Tous ces outils vous seront essentiels tout au long de votre carrière. Mais il ne faut pas oublier la plateforme
d’autoformation, c’est un projet auquel je tiens particulièrement, car la formation accessible à tous, au plus près
des Centres de Secours reste ma priorité. Elle a désormais pris son rythme de croisière et je souhaite qu’elle
continue de s’intensifier pour devenir l’élément incontournable de vos formations.
Enfin, la réforme de la formation a engendré une refonte totale des contenus de formation impactant les
missions même du Groupement Formation. Cette réforme prend notamment en compte les particularités locales
de chaque SDIS avec des contenus de formation adaptés. Ils seront validés en 2015 après passage dans les
nouvelles instances officielles.
Tous ces projets n’ont qu’un seul but, répondre à vos attentes et assurer un service public de qualité et je ne
doute pas que vous saurez faire bon usage de tous ces moyens mis en place.
Le Mot du Directeur
Colonel Marc DEHEDIN Directeur Départemental
des Services d’Incendie et de Secours
7
Le Groupement Formation
Chef de l’EDIS Chef du service formation
Bureau logistique
Bureau mise
en œuvre des
formations
Bureaux de proximité
Ouest Centre
Est
Bureau du
secourisme et de la FMAPA
Bureau
développement des
compétences et sport
Commandant Claudia STONCZEWSKI
03 22 97 84 00
Chef du groupement formation
Mme Aline MAGNIER 03 22 97 84 09
8
Le Service Formation
Chef du service formation
Lieutenant Marc DECATOIRE Responsable sport
03 22 97 84 11
Sergent-chef Ludovic PECQUERY Responsable pédagogique
03 22 97 84 17
Adjudant-chef Pascal D’APOLITO Responsable secourisme
03 22 97 84 03
Adjoint au Chef du service
Mlle Emeline MESNIERES 03 22 97 84 04
Capitaine JOUBERT
03 22 97 84 12
Poste vacant Chef de bureau
Bureau développement des compétences et sport
Adjudant-chef Denis BLONDIN
CT PLG 03 22 97 84 06
Bureau du secourisme et de la FMPA
Sergent- chef Ludovic DOREMUS Moniteur P.L.
03 22 97 84 07
Mme Vanessa GERARD Responsable plan et actions
de formation 03 22 97 84 06
Commandant Yvan BELLET 03 22 97 84 19
9
EDIS
Adjudant-chef Bruno STOOP
Adjoint responsable logistique
03 22 22 36 27
Lieutenant Ali SADAOUI Responsable logistique
03 22 22 36 13
Bureau Mise en Œuvre des Formations
Commandant Claudia STONCZEWSKI 03 22 22 36 12
Adjoint au Chef EDIS
Lieutenant Ali SADAOUI 03 22 22 36 13
Mme Aline FRESSIN 03 22 22 36 10
Sergent-chef Clément CUVILLIER
Appui logistique 03 22 22 36 26
esponsable
Clément CUVILLIER
Adjudant-chef David COSSART
Responsable pédagogique 03 22 22 36 23
Adjudant-chef Luc WARCOIN
Responsable pédagogique 03 22 22 36 19
Adjudant-chef François OLIVIER Responsable pédagogique
03 22 22 36 24
Adjudant-chef Ludovic JEAN
Responsable pédagogique 03 22 22 36 20
Adjudant-chef Thierry SAGUEZ
Responsable pédagogique 03 22 22 36 22
Adjudant-chef Didier ROUSSEL
Responsable pédagogique 03 22 22 36 21
Adjudant
Bureau Logistique
Mme Evelyne LEPLAIN 03 22 22 36 11
10
Chef de l’EDIS Chef de l’EDISChef de l’EDISLes Bureaux de Proximité
Bureau de Proximité Ouest
Ltn Emmanuel BEAUSIVAGE
Formateur COD 03 22 20 60 79
Adc Daniel DE SMET Adjoint au chef de bureau
03 22 20 60 79
Mme Michelle DESPLANQUE Secrétariat
03 22 20 60 74
Ltn Audrey JOVER Chef de bureau 03 22 20 60 71
Bureau de Proximité Est Bureau de Proximité Centre
Ltnt Erik ROYER Chef de bureau 03 22 22 36 29
Mlle Julie MAQUINGHEM
Secrétariat 03 22 22 36 28
Ltn Xavier ARRACHART
Chef de bureau 03 22 84 97 44
Mme Corinne ANCELOT Secrétariat
03 22 84 97 41
Les Centres Formateurs
Centres formateurs Centre Centres formateurs Ouest Centres formateurs Est
CSP Abbeville CS Rue CS Airaines CS Friville Escarbotin
CSP Catelas CSP Ferry CS Doullens CS Flixecourt
CSP Péronne CS Albert CS Roye CS Montdidier
11
………....….……………Lieutenant PONCHE
………………………...Adjudant-chef HENOCH
…………………………Lieutenant LAVALLARD
…………………….…..Lieutenant DOREMUS
…………….…………….Adjudant-chef THOMAS
………………....….…..Lieutenant Le GROGNEC …………………….…..Adjudant-chef BLONDIN
…………………………Commandant TABARY
………………………... Lieutenant-Colonel DAJCIC
…………….….…….…Commandant BELLET
………………….……..Commandant JOURDAIN
………....….………..…Adjudant-chef D’APOLITO
……………………….. Sergent BIBERON
………………….….… Sergent-chef PEDOT
…………………….…..Sergent-chef GIVERS
………………………. Lieutenant SADAOUI
Les Conseillers et Référents Techniques
COD 1 - COD 2
COD 6
CYN
APS
IMP
MDE
PLG
RAD
RCH
SAV
TRS / SD
Secourisme
Ascenseur
Tronçonneuse
Risques Animaliers
Aucune formation ne peut être dispensée sans la validation préalable du Conseiller Technique, du Référent Technique ou du Groupement Formation
Violences Urbaines
12
STAGES 1ère PERIODE JANVIER FEVRIER MARS AVRIL
1 J 1 D 1 D 1 M INC 1.2 Semaine
B
1 Eq Mod B
P.req pratique CA 1 Eq
2 V 2 L
2 L Code route
2 J Artémis 3 S 3 M PLG 3 M 3 V IMP 4 D 4 M 4 M 4 S 5 L
FOR 1 SPV
Code route
5 J 5 J RCH 2 5 D 6 M PLG 6 V RCH 2 VPC 6 V 6 L 7 M 7 S 7 S 7 M
VLHR CDG PLG 8 J RCH 2 8 D 8 D 8 M
CA TT Engin module A 9 V RCH 2 IMP 9 L
EQ MTP
RCH 1
DEC 1
PL SDIS
9 L
Equipier INC 1.1
Semaine A
COL/SITE 9 J 10 S 10 M PLG 10 M PLG 10 V RCH 2 VPC
11 D 11 M Pré-requis pratique
CA TT Engin 11 M 11 S
12 L
CA 1 Eq
Module A
PSE 1 Catelas 12 J SSSM 12 J 12 D
13 M Rue PLG 13 V 13 V CODIS VPC IMP P.req
théorie CA 1 Eq
13 L
EQ MTP PL SDIS
CE
14 M Montdidier 14 S 14 S 14 M 15 J 15 D 15 D 15 M CA 16 V 16 L
Equipier INC 1.1
Semaine A
16 L
EQ MTP
16 J CA 17 S 17 M PLG 17 M CTA PLG 17 V CE
18 D 18 M SD 18 M 18 S SAV 2-3 VLHR
19 L 19 J 19 J 19 D
PL SDIS
20 M 20 V IMP 20 V 20 L 21 M 21 S 21 S 21 M
PAE1
PLG 22 J 22 D 22 D 22 M
23 V Pré –requis théorie CA TT Engin
23 L
23 L VIAP
Animateur section
JSP PRS 1
23 J
24 S 24 M 24 M PLG 24 V IMP 25 D 25 M 25 M 25 S VLHR 26 L 26 J 26 J 26 D
27 M PLG 27 V 27 V 27 L PSE 1 Flixecourt COD2
Ouest 28 M 28 S 28 S 28 M Albert
29 J RCH 3 29 D 29 M Friville 30 V IMP 30 L Equipier CA 30 J 31 S 31 M
Formation d'intégration, Formation de spécialités Formation d'avancement, FMPA-FMAPA Rattrapage Formation Tronc commun opérationnel ou fonctionnel, Formation JSP
13
STAGES 2ème PERIODE MAI JUIN JUILLET AOUT
1 V PSE1 Friville
Flixecourt Albert
1 L
EQ MTP
SR Mont didier
PL SDIS
PL Hors Chemin
1 M
PL SDIS
CA P.req
pratique CA 1 Eq
1 S
2 S PL Hors Chemin 2 M PLG 2 J CA RCH 2 2 D
3 D 3 M SD 3 V CE RCH 2 3 L 4 L
COD 2 EST 4 J SD 4 S 4 M
5 M 5 V IMP Corresp SANTE 5 D 5 M
6 M 6 S 6 L 6 J 7 J RCH 2 7 D 7 M PLG 7 V IMP 8 V 8 L
IMP 1
8 M 8 S
9 S PL Hors Chemin 9 M CTA PLG 9 J 9 D
10 D 10 M COL/SITE 10 V 10 L 11 L
SR Abbeville
11 J COD 4 11 S 11 M PLG
12 M PLG 12 V VPC P.req
théorie CA 1 Eq
12 D 12 M
13 M 13 S Artémis 13 L 13 J 14 J 14 D 14 M 14 V 15 V IMP 15 L
CA TT
Engin
Equipier INC 1.1
Semaine A
COD2
15 M 15 S 16 S 16 M PLG 16 J 16 D 17 D 17 M SD 17 V IMP 17 L 18 L
Equipier INC 1 .2
Semaine B
CE PSE 2
SAV 1
Code Route
18 J SD 18 S 18 M
19 M Amiens Po 19 V 19 D 19 M
20 M CA Airaines 20 S SAV 2-3 20 L 20 J 21 J CA Albert 21 D 21 M PLG 21 V 22 V CE 22 L
VLHR 22 M 22 S
23 S SAV 2-3 23 M PLG 23 J 23 D 24 D 24 M 24 V 24 L PSE 1 25 L COD2
Centre 25 J COD 4 25 S 25 M PLG
26 M
SR Amiens Poulainville
PLG 26 V 26 D 26 M Doullens 27 M 27 S 27 L 27 J Péronne 28 J 28 D 28 M 28 V Abbeville IMP 29 V 29 L
CE PL
SDIS 29 M 29 S
30 S 30 M 30 J 30 D 31 D 31 V 31 L CE
14
STAGES 3ème PERIODE SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE
1 M
CE CDG
1 J EQ MTP PL
SDIS rattrapage 1 D 1 M
2 M 2 V 2 L
EQ MTP
CA 1 Eq Mod
B
Code Route
2 M 3 J RCH 2 3 S 3 M PLG 3 J 4 V RCH 2 4 D 4 M 4 V
5 S 5 L PAE
CA 1 Eq Mod
A
Anim sect JSP
SAV 2
RCH 2
TRS 2
5 J 5 S
6 D 6 M PLG PAE 6 V 6 D
7 L
EQ INC 1 .2 Sem
B
CA 1 Eq
Mod A
IMP 2 PSE 2
SAV 1
7 M
RCH 2
7 S 7 L
CA 1 Eq Mod B
8 M PLG Rue PAE 8 J Corresp SANTE 8 D 8 M CTA PLG
9 M
IMP 2
Doullens PAE 9 V IMP 9 L 9 M
CDG
10 J Mont didier PAE 10 S Artémis 10 M P.req pratique
CA 1 Eq 10 J COL/ SITE
11 V 11 D 11 M 11 V RCH 2 12 S 12 L
CE
EQ MTP
SR Friv
12 J 12 S
13 D 13 M PLG 13 V RCH 2 13 D
14 L
CA TT
Engin
RAD 14 M CA VU SPV VIAP
14 S 14 L Code Route
15 M RAD PLG 15 J CA 15 D 15 M PLG
16 M RAD 16 V CE 16 L
PL SDIS
PSE 1
SR Ami Cat
FMA Chef de
Centre Et Adj
CA TT
Engin module
B
16 M
17 J RAD VPC 17 S 17 M 17 J
18 V RAD 18 D 18 M Ami-Po 18 V IMP
19 S SAV 2-3 19 L
SR Péronne
RAD 1
19 J Roye 19 S
20 D 20 M CTA PLG 20 V Rue IMP VPC 20 D
21 L
EQ MTP
PL SDIS
21 M 21 S
CA TT Engin
module B
21 L
22 M Artémis 22 J Pré-requis pratique CA TT Engin 22 D 22 M
23 M PAE SD 23 V 23 L 23 M 24 J PAE RCH 3 24 S SAV 2 - 3 24 M Artémis PLG 24 J
25 V IMP CODIS
Et VPC
Pré –requis théorie CA
tt Engin
25 D 25 M 25 V
26 S 26 L PSE 2
Amiens Cat Abbeville
Roye
26 J 26 S 27 D 27 M PLG 27 V 27 D 28 L
EQ MTP
VU SPP
28 M 28 S 28 L 29 M PLG PAE 29 J 29 D 29 M 30 M COL/SITE PAE 30 V IMP P.req théorie CA 1 Eq 30 L 30 M
15
Entretien avec le Chef de Centre Entretien avec le Chef de Centre Etude du dossier par le Groupement RH Casier judiciaire vierge obligatoirement
Journée de recrutement Journée de recrutement «Certificat d'aptitude aux tests sportifs » « Certificat d’aptitude aux tests sportifs » Décision du maire
Passage devant le C.C.D.S.P.V Passage devant le C.C.L.S.P.V « Avis favorable » « Avis favorable » Aptitude médicale sans restriction
Arrêté de recrutement
Formation initiale SPV
Le parcours de recrutement
C.P.I. non intégrés
C.S.P – C.I.S – C.P.I. intégrés
Les SPV en activité dans un CPI communal ou ayant cessé depuis moins d’un an désirant intégrer un centre du Corps Départemental, ne sont pas soumis
à la journée de recrutement ainsi que les JSP et les SPP
16
Sous réserve de disposer d’un certificat médical de moins d’1 an à la date des épreuves, le chef de centre peut inscrire le candidat auprès :
CIS Communaux CIS Départementaux
Bureau de proximité formation Bureau de proximité formation
Sont dispensés de journée de recrutement : SPV en activité dans le SDIS80 pour une double affectation pas de journée
de recrutement SPV en activité dans un CPI communal du SDIS80 pas de journée de recrutement (cf : délibération de CASDIS n°2 du 4/12/2007) SPV du SDIS80 ayant cessé son activité depuis moins d’un an pas de journée
de recrutement SPP en activité pas de journée de recrutement SSSM pas de journée de recrutement JSP titulaire du brevet de cadet pas de journée de recrutement
Sont soumis à la journée de recrutement : Nouvel engagé journée de recrutement SPV ayant cessé depuis plus d’un an journée de recrutement
Mu Mutation SPV d’un autre département journée de recrutement
SP SPP ayant cessé son activité depuis plus d’un an journée de recrutement
Non validation à la journée de recrutement :
Un SPV est déclaré non validé s’il : - n’atteint pas le palier prévu à l’épreuve du Luc Léger (homme :palier 7, femme : palier 5) - ne réalise pas l’épreuve de natation (50 m nage libre départ au choix sans appui sur les bords) - ne réalise pas l’épreuve du vertige - ne réalise pas 50% du barème des autres épreuves physiques (Killy, tractions dynamiques, gainage, pompes)
Killy Gainage Pompes Tractions Homme 1 minute 1 minute 10 5 Femme 1 minute 1 minute 5 2
Le barème retenu est celui de la tranche d’âge des personnes de 38 ans à 49 ans. Si un agent est plus âgé, le barème sera réajusté.
« En cas d’échec aux tests d’aptitude physique, le candidat a la possibilité de repasser 1 fois au maximum les tests dans l’année* après en avoir fait la demande écrite auprès de son chef de centre » (chef de centre de rattachement principal ; cf : chapitre 3, section 1, article 78, page 29 du règlement intérieur du SDIS80)
Aucune participation, qu’elle soit opérationnelle ou fonctionnelle ne peut être exercée avant la notification de l’arrêté de recrutement
* 1 an à compter du passage au CCDSPV
La journée de recrutement
17
PARCOURS EQUIPIER
Pour être recruté Journée de recrutement
(1/2 journée)
1ère étape
2ème étape Théorie 1
UV 1.2+1.3+1.4 3h de préparation + 1h évaluation certificative
+
+
Equipier SAP hors VSAV
Equipier Prompt secours (PSE 1) UV 1.1
5 jrs
AL 80 8h en centre
Stationnaire
+
3ème étape
Equipier au VSAV
Equipier VSAV(1) (PSE 2) UV 2.1
5jrs
Théorie 2 UV 5.1 + 5.2
Opérations Diverses 3h de préparation et
1h d’ évaluation certificative
+
Equipier SR
+
SR (2) UV 3.1
3jrs si 1er semestre 5 jrs si 2ème semestre*
(* réforme)
UV 4.1 + 4.2+ 5.1 ARI-LSPCC-ECHELLE-
ASCENSEUR 5jrs
+
Attention l’ensemble des UV est planifié sur 6 mois avec 1 délai
de validation de 12 mois maximum.
Equipier moyens élévateurs
aériens
Moyens élévateurs aériens UV 4.4 A2 -1jr
Alimentation, établissements et
extinction UV 4.1+4.2+4.3
A1- 4 jrs + B- 5 jrs
Evaluation certificative en centre
Opérations Diverses UV 5.1 + 5.2
4h
+
Equipier Incendie
Equipier opérations diverses
Les parcours de formation
18
PARCOURS CHEF D’EQUIPE
Etre nommé CAPORAL avant la formation CCDSPV
1ère étape
2ème étape
Module 2 : chef d’équipe
incendie
UV 2.1 Les techniques professionnelles
appliquées à l’incendie
(lances à main, ARI, LSPCC)
4 jrs
Module 1 : GOC
UV 1.1 Base du
commandement opérationnel
1 jr
+
Chef d’équipe
Attention, La formation chef d’équipe doit être validée au maximum
12 mois après la nomination
19
PARCOURS CHEF D’AGRES 1 EQUIPE
Avoir validé les tests de pré-requis :
FOAD 80% de bonnes réponses Évaluation théoriques certificative 1h
Évaluation pratique certificative 8h
Etre nommé SERGENT avant la formation CCDSPV
1ère étape
2ème étape
Module A UV 1.1
Connaissances règlementaires UV 1.2
Relations extérieures et partenaires
UV 2.1 Commandement opérationnel et outils du commandement
UV 2.2 Sécurité individuelle et
collective
4 jrs
3ème étape
4ème étape
Module B UV 2.3
Techniques
professionnelles appliquées
5 jrs
Chef d’agrès 1 EQUIPE dans les domaines :
SAP SR DIV
EA (sauvetage)
Attention, Les 2 modules ne doivent pas être espacés de plus de 6 mois
La formation chef d’agrès 1 équipe doit être validée au maximum
12 mois après la nomination
20
PARCOURS CHEF D’AGRES TOUT ENGIN
Avoir validé les tests de pré-requis : FOAD 90% de bonnes réponses
évaluation théorique certificative 1h évaluation pratique certificative 8h
Etre nommé ADJUDANT avant la formation CCDSPV
ou
Etre SERGENT dans une unité exclusivement volontaire à un moment donné ET exercer la mission de chef d’Agrès 1 équipe depuis 2 ans
1ère étape
2ème étape
Module A UV 1.1- Gestion opérationnelle et commandement UV 1.2- Connaissances incendie UV 2.2- Hydraulique UV 2.3-1 Stratégie d’extinction théorie
3 jrs
3ème étape
4ème étape
Module B UV 2.3-2 Stratégie d’extinction pratique UV 2.4 Déblai, préservation des traces et indices, surveillance
7 jrs
ADJUDANT = Chef d’agrès TOUT ENGIN pour
toute mission comportant 2 équipes
SERGENT Chef d’agrès TOUT ENGIN
= Chef d’agrès pour toute mission comportant 1 équipe
Attention Les 2 modules ne doivent pas être espacés de plus de 6 mois.
La formation chef d’agrès TOUT ENGIN doit être validée au
maximum 12 mois après la nomination
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PARCOURS SOUS-OFFICIER DE GARDE
Avoir été proposé par le chef de centre et avoir reçu un avis favorable du chef de groupement
CS 4 : Avoir validé la formation chef d’agrès 1 Equipe
ou
CS 7 à CSP : Avoir validé la formation chef d’agrès Tout engin
1ère étape
2ème étape
3ème étape
J1 : ARTEMIS, l’organisation opérationnelle J2 : les supports règlementaires du SDIS 80 J3 à 5 : Management
5 jrs
Responsable de la gestion de son équipe d’un point de vue opérationnel et
managérial en appui du Chef de Centre et de son adjoint
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L’article 3 de la loi n° 96-370 du 3 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers stipule : tout sapeur-pompier volontaire peut être autorisé par son employeur à s’absenter de son lieu de travail dans le but de participer à des missions opérationnelles ou à des actions de formation. Les formations des sapeurs-pompiers volontaires sont admises au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle continue. Les frais pédagogiques, d’hébergement, de restauration et de transport sont à la charge du Service Départemental d’Incendie et de Secours. C’est un accord écrit conclu entre l’employeur d’un sapeur-pompier volontaire et le S.D.I.S qui facilite le départ en formation des sapeurs-pompiers volontaires. Il permet au salarié le maintien de son salaire pendant sa formation. La convention est établie pour une année à la date de signature et renouvelable par tacite reconduction. Des conventions spécifiques et adaptées peuvent être établies en raison de la nature et la durée des formations, convention pour permis PL (poids lourd) ou pour un DIF par exemple. Le sapeur-pompier volontaire effectue le stage sur son temps de travail. Il perçoit l’intégralité de son salaire pour formation. Le nombre de jour accordé par l’employeur n’est pas décompté des congés annuels ou des RTT.
La convention de formation
Ce qu’il faut savoir :
La formation du SPV:
Qu’est-ce qu’une convention de formation ?
Les avantages de la convention :
Elle lui permet d’inscrire l’action de formation (le stage effectué) au plan de formation dans le cadre de la formation professionnelle continue de l’entreprise auprès des organismes de formation continue. L’Ecole Départementale du SDIS bénéficie d’un numéro de déclaration d’activité délivré par les services de la Préfecture lui reconnaissant la qualité d’un organisme de formation. L’employeur est informé par le salarié au moins deux mois à l’avance, des dates et durées des actions de formation envisagées.
Pour le sapeur-pompier volontaireUne fois la convention signée entre le SDIS et de son employeur, le sapeur-pompier volontaire doit faire une demande d’autorisation d’absence à son employeur deux mois au moins avant la formation souhaitée inscrite au calendrier des actions de formation de l’Ecole Départementale.
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Une convention de disponibilité pour formation peut être établie de deux manières, avec ou sans subrogation.
Le maintien du salaire par l’employeur peut être compensé, à sa demande, par la perception des vacations que le SDIS doit verser au SPV pour le temps passé en formation (ou en opération). En ce qui concerne le stage de permis PL qui est pris en charge intégralement par le SDIS, aucune vacation n’est reversée au SPV. Les vacations perçues par l’employeur ou le SPV ne sont assujetties à aucun impôt, ni soumises aux prélèvements prévus par la législation sociale.
- un agent de prévention et de sécurité - un secouriste expérimenté et recyclé - un employé formé et éventuellement un formateur - un agent dont les compétences sont officiellement reconnues - un atout sécurité
Le SPV conventionné consulte préalablement le calendrier des actions de formation de l’année à venir. Ce calendrier est envoyé à chaque Centre de Secours. Il est par ailleurs consultable sur le site Internet du SDIS 80. Le salarié fait part à son employeur des dates et durées des actions de formation choisies. Une fois l’accord obtenu sur les dates, l’employeur délivre au SPV conventionné une autorisation d’absence sur laquelle sont rappelées notamment la nature et les dates de la formation. Cette autorisation d’absence est envoyée directement au Groupement Formation. En retour de formation, le salarié doit transmettre à son employeur l’attestation de présence du stage auquel il vient de participer et délivrée par l’Ecole Départementale.
Il faut tout d’abord informer votre employeur de votre souhait d’établir une convention. Il est nécessaire de communiquer au Service Développement du Volontariat du SDIS 80 : le nom de l’entreprise ou de l’administration, la fonction et les coordonnées de la personne à contacter sur votre lieu de travail ou du siège de votre employeur. Vous pouvez transmettre votre demande par le biais de votre chef de centre ou directement au Service Développement du Volontariat qui prendra contact avec votre employeur. Le Service Départemental d’Incendie et de Secours est à votre disposition pour vous aider dans vos démarches administratives.
CONTACT :
Monsieur Didier CARPENTIER Groupement Mission
Service du Développement du Volontariat Téléphone : 03.64.46.17.12
Email :[email protected]
La convention de formation
La subrogation
Un sapeur-pompier volontaire, c’est :
Procédure de demande de stage auprès du Groupement Formation :
Qui contacter pour établir une convention ?
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Les conditions d’inscription aux stages
STAGES REALISES A L’EXTERIEUR DU SDIS80
Le stagiaire
Exprime ses besoins en formation lors de l’entretien individuel annuel auprès de son supérieur direct
Précise l’organisme formateur
Accompagne son besoin d’un devis ou montant prévisionnel
Le chef de centre / service
Vérifie la recevabilité de la demande
Précise la priorité
Argumente son avis
Transmet au chef de groupement
Le chef de groupement
Synthétise l’ensemble des demandes
Rédige ses avis
Précise les priorités
Transmet le document complet
Le groupement formation
Instruit l’ensemble des demandes
Sollicite l’avis du DDSIS
Communique les avis du DDSIS
Transmet le formulaire d’inscription de chaque agent au chef de groupement
Saisie les éléments dans FORM 80Envoie les formulaires aux différents organismes de formation
STAGES REALISES DANS LE SDIS 80
Le stagiaire
Fait sa demande
Renseigne tous les champs
Précise l’engagement de la convention
Renvoi son bulletin réponse 15 jours avant le début du stage
Le chef de centre / service
Vérifie la recevabilité de la demande
Précise la priorité
Argumente son avis
Transmet au bureau de proximité
Le bureau de proximité
Vérifie la recevabilité de la demande
Saisie les éléments dans FORM 80
Transmet le récapitulatif par période au chef de centre après validation définitive
Le groupement formation
Instruit l’ensemble des demandes
Sollicite l’avis des chefs de Groupement Territorial et Fonctionnel
Sollicite l’avis du DDSIS
Renseigne FORM 80
Envoie les convocations
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Les dates d’envoi des demandes de stages
SPP
SPV Période 1
janvier à avril
Période 2 mai à août
Période 3septembre à
décembre FORMATION DATE LIMITE DE RECEPTION AU BUREAU DE PROXIMITE
INITIALE ET D’INTEGRATION (équipier incendie) --------------- 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015
ADAPTATION A L’EMPLOI (chef d’équipe et agrès) 12/12/2014 19/12/2014 23/02/2015 04/05/2015
TC FONCTIONNEL ET OPERATIONNEL 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015
SPECIALITES 10/11/2014
FMPA/ FMAPA 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015
SSSM 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015
JSP 10/11/2014 17/11/2014 23/02/2015 04/05/2015
Attention, toute demande qui ne respecterait pas ces délais ne sera pas prise en compte et donc non retenue sur le stage demandé
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Le stagiaire (SPV et SPP) doit renseigner tous les champs Intitulé ………………………………………….. n°…………… Date…………………………..…… Pré requis : ……………………. le ………../……………. /……………... ……………………. le ………../……………. /……………… ……………………. le ………../……………. /……………… Déjà demandé en : Rattrapage du module :………….…………. théorie pratique
Nom et prénom……………………………………..………. Né (e) le :………/……………/…………… Grade actuel ……………………… Nommé le …..…./…….../…….. ………..……..…………… CIS principal 1 :…………………………..…..… CIS secondaire 2 : ……….………………..…..… Le ........../…..…/…..… Signature……………………………………………… Nom ………………………………………………. …………………………………………. ………………………..………………………...… Commune: ……………..……….. 80 ………... Je dispose d’une convention formation SDIS / employeur
sans subrogation avec subrogation
FICHE D’INSCRIPTION FORMATION DANS LE SDIS 80
Le stage
Le stagiaire
L’employeur
La convention formation
Les avis hiérarchiques
Le chef de centre 2 Priorité : le ……. /……../…...
Le chef de centre 1
Priorité : le ……. /……../…...
Le chef de groupement Priorité : le ……. /……../…...
Le chef du GGR ou le CT Priorité : le ……. /……../…...
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Nom et prénom……………………………………..……….
Centre d’appartenance ....................................................................................................... ……
Une feuille par domaine de FMPA ou FMAPA doit être rédigée
CA Chef Groupe Chef Colonne/Site Chef Centre Off et S off CODIS
Off Rens et Moyens Référent Artémis Simulateur MAF ARI MAF incendie
COD2 CYN EPS IMP PAE1 PLG RAD
RCH 1 RCH 2 et 3 SAV 1 SAV 2 et 3 SD
Date n° Observations Validation du chef de Garde
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
15- OUI NON
Pour la validation rayer le oui ou le non Le ………../…………../…………. Le ………../…………../…………. validé
non validé
Maintien des Acquis
Le stagiaire
Le maintien des acquis
Date et signature du Chef de Centre
Date et signature du stagiaire
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Agents : Nom : …………………………………………….… Prénom : ……………………………………………….... Grade : ……………………………………………… Affectation : …………………………………………….. Mission : Objet : …………………………………………………………………………………………………………….. Date : du ____ / ___ / ____ au ____ / ___ / ____ Lieu : ………………………………………………………………………………………………………………. Dates et heures de départ Dates et heures de retour Date 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 1 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 2 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___
Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 3 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Date 4 : le ____ / ___ / ____ a ____ h ___ Moyen de transport : Véhicule du centre ou service: Marque :……………………… Immatriculation : ……….......... Véhicule du service formation SNCF * Aller Date : N°train : Heure :
Retour Date : N°train : Heure : * Pour le transport SNCF nous fournir impérativement les dates, les horaires et N° de train 15 jours avant le début de la formation. Fait le ____ / ___ / ____ à …………………….
Signature
Ordre de Mission
7, allée du Bicêtre - BP 26 06 - 80 026 AMIENS Cedex 1 - Tél. : 03.64.46.16.00 - Fax. : 03.64.46.16.16
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Journée de recrutement Etape 1
Durée : 1/2 journée Nombre de stagiaires : environ 50
Condition d’accès : Remplir les conditions définies dans les textes de références Avoir déposé une demande de recrutement auprès d'un centre de secours Etre reconnu apte médicalement aux épreuves sportives
Objectif de la formation : Etre capable de réaliser les epreuves sportives Connaître l'éthique liée aux activités de sapeurs-pompiers
Contenu du stage : APS (natation-Luc léger-tractions-pompes-killy-gainage-vertige) Barème page 16 Connaître l'éthique liée aux activités de sapeurs-pompiers
Évaluation : Certificative
Attention Il est impératif de joindre à votre demande de stage, un certificat médical d'aptitude sportive de moins d' 1 an établi par un médecin généraliste
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-1 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-2 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-3 à déterminer Amiens Poulainville Variable 15-4 à déterminer Amiens Poulainville Variable
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Etape 2 Module Transverse -Théorie 1 Auto-apprentissage
Durée : 3 h préparation + 1h d’évaluation (4h) Nombre de stagiaires : 8 à 15
Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Avoir validé l’auto évaluation formative sur la plate forme
Objectif de la formation : Apprendre à son rythme Connaître son environnement professionnel dans le cadre institutionnel et administratif ainsi que la déontologie associée Connaître les différentes missions des sapeurs-pompiers sans omettre les règles de sécurité Connaître les risques inondation et effondrement
Contenu du stage : ATC 1 (déontologie du service public-vie en groupe-gestion du stress) CAD 1 (institutions politiques et administratives de la France, Services d'Incendie et de Secours, droit de la fonction publique) RTN 1 (risques d’inondation, d'effondrement) TOP 1 (équipements vestimentaires de protection individuelle) DIV 1 ( généralités sur les opérations diverses)
Évaluation : Certificative par boîtier numérique - inscription auprès du bureau de proximité formation dès que le stagiaire se sent prêt Pas de limite en nombre de passage ni en délai, il faut juste se réinscrire en cas d'échec Indemnisation à la réussite
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-5 Ouest 8 à 15 15-6 Centre 8 à 15 15-7 Est 8 à 15
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Etape 2 - Module Tranverse AL 80 Apprentissage déconcentré Artémis - Antarès et Stationnaire
Durée : 4 h pour les CS (Artémis-Antarès) Nombre de candidats : 4 8h pour les CS 7-13 et CSP (Artémis-Antarès et stationnaire)
Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne utilisation des matériels de transmission Communiquer avec efficacité dans le SDIS Réaliser le suivi d'une intervention
Contenu du stage : CS 4 : Connaissances et fonctionnement Artémis et Antarès
Utilisation des status CS 7-13 et CSP : Connaissances et fonctionnement Antémis et Antarès
Utilisation des status Mission du stationnaire Gestion d'une alerte
Évaluation : Certicative Contrôle continu dans la progression des parties
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-8- 1 à 8 selon organisation du référent Ouest 4 15-9- 1 à 8 selon organisation du référent Centre 4 15-10-1 à 8 selon organisation du référent Est 4
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Etape 2 - Module Transverse Equipier PSE 1
Apprentissage déconcentré SAP hors VSAV
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre recruté en qualité de SPV Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Etre titulaire de la phase 1
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés
Contenu du stage : PSE 1 la défibrilation automatisée externe le secourisme les détresses vitales la chaine des secours les malaises et la maladie la sécurité les accidents de la peau l'alerte les traumatismes des os et des articulations l'obstruction brutale des voies aériennes la noyade les hémorragies externes la surveillance et l'aide au déplacement l'inconscience l'arrêt cardio-respiratoire
Évaluation : Certificative Contrôle continu dans la progression des parties
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-11 27 avril au 2 mai Flixecourt 12 15-12 27 avril au 2 mai Albert 12 15-13 27 avril au 2 mai Friville Escarbotin 12 15-14 24 au 28 août Doullens 12 15-15 24 au 28 août Péronne 12 15-16 24 au 28 août Airaines 12 15-17 16 au 20 novembre Roye 12 15-18 16 au 20 novembre Amiens-Poulainville 12 15-19 16 au 20 novembre Rue 12
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Etape 3- Secours à personne Apprentissage déconcentré - Equipier VSAV (PSE 2)
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse (Théorie 1- PSE 1 et AL 80) Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés (VSAV) Obtenir les pré-requis pour la formation secours routier
Contenu du stage : l'équipier secouriste les immobilisations l'hygiène et l'asepsie les relevages les bilans les brancardages et le transport les atteintes liées aux circonstances les traumatismes des os et des articulations les affections spécifiques les situations avec de multiples victimes les souffrances psychiques et les comportements inhabituels les pansements et les bandages SAP 1
Évaluation : Certificative Contrôle continu dans la progression des parties
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-20 18 au 22 mai Amiens Poulainville 12 15-21 18 au 22 mai Airaines 12 15-22 18 au 22 mai Albert 12 15-23 7 au 11 septembre Rue 12 15-24 7 au 11 septembre Doullens 12 15-25 7 au 11 septembre Montdidier 12 15-26 26 au 30 octobre Amiens Catelas 12 15-27 26 au 30 octobre Abbeville 12 15-28 26 au 30 octobre Roye 12
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Etape 3- Secours Routier Apprentissage déconcentré-Equipier SR
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse complet et secours à personne (PSE2) Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Etre affecté dans un centre dôté d’un véhicule SR
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances et le savoir faire pour tenir l'emploi d'équipier dans des missions de secours routier Maitriser parfaitement les matériels et techniques de désincarcération en respectant les règles d'emploi et de sécurité
Contenu du stage : SAP 1 ( en partie) TOP 1 (en partie)
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-29 11 au 16 mai Abbeville 12 15-30 26 au 30 mai Amiens Poulainville 12 15-31 1er au 5 juin Montdidier 12 15-32 12 au 16 octobre Friville Escarbotin 12 15-33 19 au 23 octobre Péronne 12 15-34 16 au 20 novembre Amiens Catelas 12
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Etape 3 - Module technique Théorie 2
Durée : 3 h de préparation + 1h d’évaluation (4h) Nombre de stagiaires : 8 à 15
Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation Avoir validé l'auto évaluation formative sur la plate forme
Objectif de la formation : Apprendre avec l'aide et l'expérience d'un sapeur pompier qualifié Connaître les matériels de base communs à différents domaines opérationnels et leur limite d'emploi Connaître la nomenclature des matériels Connaître les risques particuliers liés aux interventions diverses et spécialisées
Contenu du stage : DIV 1 (opération d'épuisement-risques animaliers-autres interventions diverses) TOP 1 (pompes et amorceurs-techniques et matériels communs à différents types d'interventions) INC 1 (matériels de lutte contre les incendies-matériel et technique de sauvetage-besoins et établissements en eau-techniques d'attaque et d'intoxication-protection,déblai,surveillance
Évaluation : Certificative Inscription auprès du bureau de proximité formation dès que le stagiaire se sent prêt. Pas de limite en nombre de passage ni en délai,il faut juste se réinscrire en cas d'échec Indemnisation à la réussite
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-35-1 à 12
à déterminer Ouest 8 à 15
15-36- 1 à 12 Centre 8 à 15 15-37- 1 à 12 Est 8 à 15
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Etape 3 - Module Technique
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Etre titulaire du module transverse (Théorie 1- PSE 1 et AL 80) Etre titulaire de la Théorie 2 Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation
Objectif de la formation : Connaître les techniques et matériels de base communs à différents domaines opérationnels et leur limite d'emploi Connaître la mise en œuvre des matériels Connaître les risques particuliers liés aux interventions diverses et spécialisées
Contenu du stage : TOP (échelle à main - ARI) INC (matériel et technique de sauvage) DIV (ascenseur)
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-38 9 au 13 février EDIS 10 15-39 16 au 20 mars EDIS 10 15-40 13 au 17 avril EDIS 10 15-41 1 au 5 juin EDIS 10 15-42 à déterminer EDIS 10
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Etape 3 - Opérations diverses Apprentissage déconcentré en centre
Durée : 4h Nombre de stagiaires : 6
Condition d’accès : Avoir validé le module technique Etre affecté dans un centre de secours disposant d'un véhicule opérations diverses Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires et l'aptitude à être équipier au sein d'une équipe structurée pour des missions d'opérations diverses Etre capable de mettre en œuvre le matériel en sécurité avec efficacité et rapidité Mettre en pratique les techniques de tronçonnage
Contenu du stage : DIV : Matériel d’épuisement électrique, hydraulique et thermique Groupe électrogène Tronçonneuse Disqueuse si véhicule SR dans le centre
Évaluation : Certificative par le référent du centre ou du secteur
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-43-1 à 5
à déterminer Ouest 6
15-44-1 à 5 Centre 6 15-45-1 à 5 Est 6
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Etape 3 - Module Incendie et Moyens Aériens
Durée : 10 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Avoir validé le module technique Etre affecté dans un centre de secours disposant d'un véhicule incendie Avoir une aptitude médicale compatible avec la formation
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires et l'aptitude à être équipier au sein d'une équipe structurée pour des missions d'incendie Etre capable d'exécuter les ordres du chef d'agrès avec efficacité et rapidité Mettre en pratique en manœuvres combinées l'ensemble des connaissances validées antérieurement ainsi que celles liées à l'INC 1
Contenu du stage : INC 1 (généralités sur la lutte contre les incendies,mise en œuvre des matériels de lutte, manœuvres combinées) TOP 1 (manœuvre d'ensemble) associé à l'INC 1
Évaluation : Certificative La formation se décline en 2 x 5 jours planifiés sur 6 mois
Références Semaine A Semaine B Lieu Nombre de stagiaires
15-46-A/15-46-B 16 au 20 février 30 mars au 3 avril EDIS 12 15-47-A/15-47-B 9 au 13 mars 18 au 22 mai EDIS 12 15-48-A/15-48-B 15 au 19 juin 7 au 11 septembre EDIS 12 15-49-A/15-49-B à confirmer à confirmer EDIS 12
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FI SPP Formation d'intégration de Sapeur-Pompier Professionnel
Durée : Nombre de stagiaires : 12 à 14
Condition d’accès : Aptitude médicale Etre sapeur-pompier professionnel de 2ème ou 1ère classe et être recruté en tant que tel par le SDIS
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour tenir la fonction d'équipier de sapeurs-pompiers professionnels dans les missions d'interventions diverses, de secours à personne, d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée
Contenu du stage : ATC APS CAD DIV INC RTN SAP TOP
Évaluation : Certificative par module
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-50 EDIS 12 à 14
15-50- examen EDIS 12 à 14
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Chef d'équipe
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre nommé caporal à la date de la formation
Objectif de la formation : Acquérir les compétences nécessaires pour être chef d'équipe dans les missions d'extinction, de sauvetage et d'opérations diverses
Contenu du stage : GOC 1 Technique incendie
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-51 du 13 au 17 avril EDIS 12 15-52 du 18 au 22 mai EDIS 12 15-53 du 31 août au 4 septembre EDIS 12 15-54 du 12 au 16 octobre EDIS 12
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Pré-requis Chef d’Agrès 1 équipe
Durée : 1h (évaluation théorique) Nombre de stagiaires : 10 8h (évaluation pratique)
Condition d’accès : Etre chef d’équipe et exercer les missions SAP- SR- DIV pour les CS 7 à CSP Etre chef d’équipe et exercer les missions SAP- DIV pour les CS 4 Evaluation théorique : Avoir validé 80% de bonnes réponses sur la plateform du SDIS (FOAD) Evaluation pratique : Avoir validé l’évaluation théorique certificative
Objectif de la formation : Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’équipe, de l’équipier SAP- DIV- TOP et SR pour les CS 7 à CSP Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’équipe, de l’équipier SAP- DIV- TOP pour les CS 4
Contenu du stage : Théorique : QCM sur les domaines de compétences SAP- DIV- SR et TOP du chef d’équipe sauf SR pour les CS 4 Pratique : cas concrets permettant d’appréhender les compétences pratiques de mise en œuvre du SAP- DIV- SR et TOP sauf SR pour les CS 4
Évaluation : Certificative théorique et pratique
Attention
Le pré-requis doit être validé l’année qui précède l’avancement de grade et obligatoirement joint à la demande de nomination
Références Théorie certificative Pratique certificative Lieu Nombre de stagiaires
15-55 13 mars 1er avril EDIS 10 15-56 12 juin 1er juillet EDIS 10 15-57 30 octobre 10 novembre EDIS 10
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Formation Chef d'Agrès 1 équipe Module A
Durée : 4 jours + 4h d'évaluation Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Avoir validé les tests de pré-requis Etre nommé sergent à la date de la formation depuis moins de 12 mois
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions de secours à personnes, d'interventions diverses, d'extinction et sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée
Contenu du stage : GOC appliqué au Chef d’Agrès 1 équipe Cadre d’intervention dans les domaines du SAP- DIV- SR Sauvetage au moyen de l’échelle aérienne
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-58 12 au 16 janvier EDIS 10 15-59 7 au 11 septembre EDIS 10 15-60 5 au 9 octobre EDIS 10
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Formation Chef d'Agrès 1 équipe Module B
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Etre titulaire du chef d'agrès 1 équipe module A Avoir obtenu le module A Chef d’Agrès 1 équipe depuis moins de 6 mois
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions de secours à personnes, d'interventions diverses, d’extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée
Contenu du stage : SAP 2 DIV 2 SR 2 EA 2
Évaluation : certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-61 30 mars au 3 avril EDIS 10 15-62 2 au 6 novembre EDIS 10 15-63 7 au 11 décembre EDIS 10
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Pré-requis Chef d’Agrès Tout Engin
Durée : 1h (évaluation théorique) Nombre de stagiaires : 10 8h (évaluation pratique)
Condition d’accès : Etre chef d’agrès 1 équipe et exercer les missions de chef d’équipe INC Etre nommable adjudant dans l’année en cours Etre nommé sergent et exercer l’activité de chef d’agrès 1 équipe depuis au moins 2 ans et être affecté dans 1 unité exclusivement volontaire à un moment donné Evaluation théorique : Avoir validé 90% de bonnes réponses sur la plateforme du SDIS (FOAD) Evaluation pratique : Avoir validé l’évaluation théorique certificative
Objectif de la formation : Evaluer le maintien des acquis antérieurs du chef d’agrès 1 équipe, et des connaissances des missions chef d’équipe INC
Contenu du stage : Théorique : QCM sur les domaines de compétences du chef d’équipe INC et juridique du chef d’agrès 1 équipe Pratique : cas concrets permettant d’appréhender les compétences pratiques de mise en œuvre de l’INC
Évaluation : Certificative théorique et pratique
Attention
Le pré-requis doit être validé l’année qui précède l’avancement de grade
Références Théorie certificative Pratique certificative Lieu Nombre de stagiaires
15-64 23 janvier 11 février EDIS 10 15-65 25 septembre 22 octobre EDIS 10
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Formation Chef d'Agrès Tout Engin Module A
Durée : 3 jours Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Avoir validé les tests de pré-requis
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée
Contenu du stage : GOC appliqué au chef d’agrès tout engin PGR Hydraulique Connaissances incendies Stratégie d’extinction théorie
Évaluation : Certificative
Références Module A Lieu Nombre de stagiaires 15-66 8 au 10 avril EDIS 10
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Attention
L’obtention du module A chef d’agrès Tout engin conditionne la nomination au grade d’Adjudant et doit obligatoirement être joint à la demande d’avancement de grade au CCDSPV
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Durée : 7 jours Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Etre titulaire du chef d'agrès tout engin module A Etre nommé Adjudant depuis moins de 6 mois à la date de la formation
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires pour être chef d'agrès dans les missions d'extinction et de sauvetage au sein d'une équipe structurée et organisée
Contenu du stage : Stratégie d’extinction pratique Déblai, préservation des traces et indices Surveillance
Évaluation : Certificative
Références Module B Lieu Nombre de stagiaires 15-67 16 au 24 novembre EDIS 10
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Formation Chef d'Agrès Tout Engin Module B
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FAE Opérateur CTA Formation d'Adaptation à l'Emploi d'Opérateur CTA
Durée : Nombre de stagiaires : 5 5 jours + 7 gardes jour doublure opérateurs + 1 jour évaluation (132h)
Condition d’accès : Etre SPP, SPV ou PATS affecté au CTA
Objectif de la formation : Etre capable, sous les ordres d'un chef de salle, d'assurer la réception et le traitement des appels, la transmission de l'alerte et le suivi opérationnel d'une intervention située sur le territoire départemental
Contenu du stage : Etre capable d'exploiter les moyens du CTA Connaissance et gestion du logiciel de traitement et de prise d'alerte Connaissance des moyens et des procédures opérationnelles départementales Gestion opérationnelle et commandement
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-68 à déterminer CTA-CODIS 5
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FAE chef de salle CTA Formation d'Adaptation à l'Emploi de Chef de Salle CTA
Durée : 20 jours Nombre de stagiaires : 1 à 3
Condition d’accès : Etre sous-officier SPP titulaire de la FAE de Chef d'Agrès affecté au CTA
Objectif de la formation : Etre capable de commander et de gérer au sein d'un CTA l'ensemble des opérateurs afin d'assurer la réception et le traitement des appels, la transmission et le suivi opérationnel des interventions du département, l'exploitation des moyens du CTA
Contenu du stage : Connaissance du logiciel du traitement et de la prise d'alerte Connaissance des moyens et des procédures opérationnelles départementales Gestion opérationnelle et commandement
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-69 à définir CTA-CODIS 1 à 3
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FAE Officier CODIS Formation d'Adaptation à l'emploi d’Officier CODIS
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 3
Condition d’accès : Etre Officier SPP du grade de Lieutenant 1ère classe, hors classe ou Capitaine, inscrit sur la liste opérationnelle de chef de groupe depuis 1 an minimum, ayant suivi la formation officier renseignement et demeurant sur l’agglomération amiénoise
Objectif de la formation : Disposer des connaissances techniques et organisationnelles pour assurer la fonction d’officier CODIS
Contenu du stage : Découverte du système d’alerte Connaissances des doctrines opérationnelles départementales Mises en situation pratique
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-70 à définir CTA-CODIS 3
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Durée : 4 h Nombre de stagiaires : variable
Journée de rattrapage
Condition d’accès : Avoir échoué à une seule unité de valeur de formation (théorie ou pratique) équipier incendie chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir échoué depuis 3 mois et plus (délai de révision)
Objectif de la formation : Permettre de valider l'unité de valeur non acquise lors de la formation
Contenu du stage : En fonction des unités de valeurs non validées Rattrapage théorique : dates ci-dessous Rattrapage pratique :
Equipier : s’inscrire sur un stage initial correspondant ( 2 par stage le jeudi) Chef d'équipe : s'inscrire sur un stage chef d'équipe (2 par stage le mercredi) Chef d'agrès : s'inscrire sur un stage chef d'équipe (2 par stage le jeudi)
Évaluation: Certificative Une seule présentation dans l’année
Attention Il est permis de présenter un rattrapage dans l'année qui suit l'échec. Ce délai passé, le stagiaire perd le bénéfice du passage de la journée rattrapage et devra suivre une formation complète. Les stagiaires devront formuler leur demande de journée rattrapage au moins 1 mois avant les dates définies dans le tableau ci-dessous.
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-71 1er octobre EDIS variable
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TRS 2 Opérateur transmission CTA/ CODIS
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre titulaire de la formation Artémis et Antarès (AL 80) Etre affecté au CTA/ CODIS ou tenir les fonctions de chef de groupe Priorité aux agents assurant des fonctions au PC ou affecté dans un centre support
Objectif de la formation : Savoir installer et exploiter les moyens des centres opérationnels du SDIS 80 Distinguer les différents outils de transmissions et de gestion de l'alerte Connaitre les différents plan de secours S'intégrer dans un dispositif Exploiter les moyens des centres opérationnels
Contenu du stage : Théorie :
Les réseaux de transmission Propagation des ondes Rôles du CODIS et du CTA, procédure Téléphonie et radio Informatique Plan de secours
Pratique : Exploitation Mise en œuvre du PC Topographie Exercice OCT (ordre complémentaire de transmission)
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-72 5 au 9 octobre CTA-CODIS 12
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TRS 3 Chef de salle CTA/ CODIS
Durée : 3 semaines Nombre de stagiaires : 3
Condition d’accès : Etre titulaire du TRS 2 Ouvert aux sous-officiers susceptibles de devenir chef de salle ou adjoint chef de salle
Objectif de la formation : Commander au sein du CTA ou d'un CODIS l'ensemble des opérateurs (TRS 2)
Contenu du stage : Organisation opérationnelle générale (suivi d'une opération complexe, information des autorités, couverture opérationnelle,colonne de renfort, défense civile et coopération militaire) Organisation opérationnelle spécifique Intervenants impliqués dans le risque particulier (autres organismes, autorités) Informatique Transmissions Missions hors opérations Organisation des périodes de garde (passage de consignes, prise de garde main courante …)
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-73 à déterminer CTA-CODIS 3
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Mise en œuvre nouveau VPC Opérateur nouveau poste commandement
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Etre titulaire du TRS2 Etre affecté au CTA/ CODIS ou au CIS Moreuil Etre titulaire du permis PL et du COD1
Objectif de la formation : Etre capable de mettre en œuvre le VPC du SDIS 80 en respectant les règles de sécurité et les notions élémentaires de transmission
Contenu du stage : Connaissance du VPC Utilisation et mise en œuvre Déploiement complet du VPC 1
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-74 17 septembre CTA-CODIS 10 15-75 19 novembre CTA-CODIS 10
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EXAMEN CODE DE LA ROUTE
Durée : 3 jours + 1 journée d'examen Nombre de stagiaires : à déterminer (le jeudi ou vendredi suivant )
Condition d’accès : Titulaire du permis B ( Validité + de 5 ans ) Faire une demande de formation interne permis PL
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du code de la route
Contenu du stage : Théorie : Code de la route
Évaluation : Examen du code de la route
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-76- 5 au 7 janvier Service formation à déterminer 15-77 2 au 4 mars Service formation à déterminer 15-78 18 au 20 mai Service formation à déterminer 15-79 2 au 4 novembre Service formation à déterminer 15-80 14 au 16 décembre Service formation à déterminer
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Permis BE ( remorque) SDIS Formation interne
Durée : 3 demi-journées + 1 journée examen route Nombre de stagiaires : 6
Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'une remorque de plus de 750 kg Etre titulaire du permis B depuis 2 ans ETG (code) - de 5 ans
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis BE
Contenu du stage : Théorie : Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route
Évaluation : Examen de passage du permis par les inspecteurs 1) Plateau 2) Route
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-81 Sur RDV auprès du
Sergent-chef Ludovic DOREMUS
03.22.97.84.07 06.46.48.76.57
Service Formation
6 15-82 6 15-83 6 15-84 6 15-85 6
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Permis Poids Lourd SDIS Formation interne
Durée : 2 semaines bloquées + une journée examen route Nombre de stagiaires : 5
Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'un véhicule de plus de 3,5 tonnes Avoir 21 ans au premier jour de stage Etre titulaire du permis B depuis 2 ans ETG ( Code) - 5 ans
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis poids lourd
Contenu du stage : Théorie : Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route
Évaluation : Examen de passage du permis par les inspecteurs 1) Plateau 2) Route
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-86 9 au 20 février Gpt Est 5 15-87 13 au 24 avril Gpt Centre 5 15-88 1er au 12 juin Gpt Ouest 5 15-89 29 juin au 10 juillet Gpt Centre 5 15-90 21 septembre au 2 octobre Gpt Est 5 15-91 16 au 27 novembre Gpt Ouest 5
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Permis Poids Lourds auto école Formation externalisée
Durée : 10 jours Nombre de stagiaires : 2
Condition d’accès : Etre affecté dans un centre disposant d'un véhicule de plus de 3,5 tonnes Avoir 21 ans Etre titulaire du permis B depuis 2 ans
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du code de la route (si nécessaire) Préparation à l'examen du permis poids lourd
Contenu du stage : Théorie : Code de la route
Notion de mécanique et de sécurité Pratique : Plateau et route
Évaluation : Examen du code de la route Examen de passage du permis par les inspecteurs des permis de conduire
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-92
à déterminer
Gpt ouest 1 15-93 Gpt Ouest 1 15-94 Gpt Est 1 15-95 Gpt Est 1 15-96 Gpt Centre 1 15-97 Gpt Centre 1
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Permis Mer
Durée : 21 h Nombre de stagiaires : 5 (14 h de théorie et 7 h de pratique)
Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire du SAV 1 ou PLG 1 Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatique Etre doté d'une embarcation d'une puissance supérieure à 6cv
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis mer
Contenu du stage : Cours théorique et pratique en bateau école
Évaluation : Examen théorique et pratique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-98-1 à 5 à déterminer Amiens 10
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Permis Fluvial
Durée : 21 h Nombre de stagiaires : 5 (14 h de théorie et 7 h de pratique)
Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire du SAV 1 ou PLG 1 Etre affecté dans un centre assurant des missions de sauvetage aquatique Etre doté d'une embarcation d'une puissance supérieure à 6cv
Objectif de la formation : Préparation à l'examen du permis mer
Contenu du stage : Cours théorique et pratique en bateau école
Évaluation : Examen théorique et pratique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-99-1à5 à déterminer Amiens 10
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COD 1 Conducteur Engin Pompe
Durée : 2 à 3 jours Nombre de stagiaires : 4 à 6
Condition d’accès : Etre titulaire du permis PL Etre affecté dans un centre de secours doté d'un engin pompe
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques pour la mise en œuvre des pompes d'engins incendie et la conduite d'un engin tonne
Contenu du stage : Théorie : Caractéristiques et utilisation des pompes
Notions d'hydraulique appliquée Entretien et dépannage
Pratique : Mise en œuvre de la pompe Appropriation du gabarit d'un engin
Évaluation : Examen théorique et pratique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-100-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Ouest 4 à 6 15-101-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Centre 4 à 6 15-102-1 à 2 à formaliser avec le bureau de proximité Est 4 à 6
15-103-1 à 2 à confirmer selon besoin 4 à 6
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COD 2 Conducteur tout Terrain PL
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre titulaire du permis PL depuis 2 ans Etre Sapeur ou Caporal titulaire du COD1 Etre affecté dans un centre doté engin PL tout terrain
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques liées à la conduite PL tout terrain Valider la conduite des VL et PL tout terrain
Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite tout chemin
Évaluation : Théorie : Contrôle des connaissances Pratique : Exercices de conduite
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-104 15 au 19 juin Ailly sur Noye 9
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PL Hors Chemin
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre titulaire du permis depuis 2 ans Etre titulaire du permis PL Etre titulaire du COD1 Etre affecté dans un centre doté d'un CCR ou FPT HR
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de PL en hors chemin
Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite hors chemin
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-105 2 et 9 mai Montdidier 9 15-106 1 et 2 juin à déterminer 9
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VL Hors Chemin
Durée : 3 jours Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre titulaire du permis B depuis 2 ans Etre affecté dans un centre doté d'une VL tout terrain
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de VL en hors chemin
Contenu du stage : Théorie : Notions de mécanique et de sécurité Pratique : Exercices de conduite tout chemin
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-107 7 au 9 avril Montdidier 9
15-108 22 au 24 juin (priorité aux saisonniers) Rue 9
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COD 4
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 6
Condition d’accès : Etre titulaire permis ou fluvial Etre affecté dans un centre doté d'une embarcation
Objectif de la formation : Connaître et identifier l'ensemble des embarcations du SDIS Piloter ces embarcations dans les différents cadres opérationnels ( inondations, pollutions.. )Règlement des conditions d'engagement des embarcations Régles de sécurité
Contenu du stage : Connaissances techniques Exercices d'applications pratiques
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-108 11 juin Abbeville 6 15-109 25 juin Abbeville 6
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COD 6 Conducteur d'engin échelle
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre titulaire du COD 1 Etre affecté dans un centre doté d'une échelle aérienne automatique ou semi-automatique
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la mise en œuvre des échelles aériennes Remédier aux pannes Assurer l'entretien courant
Contenu du stage : Théorie : 1 jour en groupement ou EDIS
généralités et réglementation caractéristiques, utilisation et entretien
Pratique : 1 à 2 jours selon le nombre de stagiaires, dans la semaine suivant la théorie au sein du centre de secours exercices de conduite mise en œuvre des échelles
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-108-T à déterminer selon le besoin avec le bureau de proximité formation
compétent
Gpt Ouest 12 15-109-T Gpt Centre 12 15-110-T Gpt Est 12
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-111-P- 1 à 3 à déterminer selon le besoin avec le
bureau de proximité formation compétent
Gpt Ouest 1 à 4 15-112-P-1 à 3 Gpt Centre 1 à 4 15-113-P-1 à 3 Gpt Est 1 à 4
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PRS 1 - Agent de Prévision
Durée : 1 semaine (35 h) Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Sous-officier de sapeur-pompier volontaire ou professionnel Géomaticien du Bureau Système d'Information Géographique
Objectif de la formation : Connaître l'organisation départementale de la Prévision, les missions dévolues ainsi que les textes réglementaires appliquables à un agent de la Prévision Exécuter les différentes tâches élémentaires du domaine de la Prévision S'intégrer dans une équipe départementale sous l'autorité d'un chef de centre et/ou d'un prévisionniste (PRS2), en faisant preuve d'autonomie et de sens relationnel (notamment avec les partenaires extérieurs)
Contenu du stage : Théorie : Présentation de la prévision et des outils informatiques à disposition des agents de prévision Répertoriation d'un établissement Notion de base en Prévention, planification des secours Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI) et Système d'Information Géographique (SIG) Pratique : Elaboration d'un plan Etare ou d'une fiche simplifiée
Évaluation : Certificative Evaluation théorique (QCM) Evaluation pratique (réalisation d'un plan Etare)
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-114 23 au 27 mars EDIS 12
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FOR 1 SPV Formation de formateur SPV
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre au minimum Caporal de sapeur-pompiers Participer à des actions de formation au sein de son centre de secours ou groupement Etre formateur en école de JSP Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD-Power Point)
Objectif de la formation : Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire à l'animation d'une séance de formation
Contenu du stage : Connaître les différentes phases de la communication Identifier et utiliser les différentes techniques pédagogiques Accepter le scénario pédagogique comme guide
Évaluation : Certificative Contrôle des connaissances
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-115 5 au 9 janvier EDIS 12
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FOR 1 SPP Formation de formateur SPP
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel Désirer participer à des actions de formation au sein de son centre de secours ou groupement Pré-requis à certaines formations de spécialité Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD-Power Point)
Objectif de la formation : Acquérir la pédagogie, les techniques et le savoir faire nécessaire à l'animation d'une séance de formation
Contenu du stage : Connaître les différentes phases de la communication Identifier et utiliser les différentes techniques pédagogiques Accepter le scénario pédagogique comme guide
Évaluation : Contrôle des connaissances Animation d'une séquence pédagogique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-116 à déterminer EDIS 12 15-117 à déterminer EDIS 12
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FOR 2 SPP Responsable pédagogique SPP
Durée : 11 jours (2x 5 jours +1 jour évaluation) Nombre de stagiaires : 2
Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel Etre titulaire du FOR 1 Priorité au personnel du groupement formation Priorité au CT et référent technique Priorité au responsable de section JSP Pré-requis à certaines formations de spécialité Notions de bureautique recommandées (EXCEL-WORD- Power Point)
Objectif de la formation : Connaître les paramètres et les étapes nécessaires à la conception et au déroulement d'une action de formation Etre capable de concevoir une action de formation en tenant compte de la demande de l'organisateur Respecter les paramètres et les besoins de formation définis par l'organisateur
Contenu du stage : Connaître les différentes phases de la communication Identifier et utiliser les différentes techniques pédagogiques Accepter le scénario pédagogique comme guide
Évaluation : Contrôle des connaissances Animation d'une séquence pédagogique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-118 à déterminer SDIS extérieur 2
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VIOLENCE URBAINES SPP
Durée : 2 jours dont une manœuvre de nuit Nombre de stagiaires : 20
Condition d’accès : Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"
Objectif de la formation : Comprendre les violences urbaines Comprendre l'implication des sapeurs-pompiers Acquérir les techniques lors d'interventions en cas de violences urbaines
Contenu du stage : Théorie : Comprendre l'origine des violences urbaines
Identifier les différents niveaux de violences et leurs conséquences sur nos interventions
Pratique : Manœuvre avec mise en situation de violences urbaines Manœuvre de nuit le 1er jour
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-119 28 et 29 septembre EDIS 20
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VIOLENCE URBAINES SPV
Durée : 2 jours dont une manœuvre de nuit Nombre de stagiaires : 20
Condition d’accès : Etre sapeur pompier affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"
Objectif de la formation : Comprendre les violences urbaines Comprendre l'implication de sapeurs pompiers Acquérir les techniques lors d'interventions en cas de violences urbaines
Contenu du stage : Théorie : Comprendre l'origine des violences urbaines Identifier les différents niveaux de violence et leurs conséquences sur nos interventions Pratique : Manœuvre avec mise en situation de violences urbaines Manœuvre de nuit le 1er jour
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-120 14 et 15 octobre EDIS 20
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VIOLENCE URBAINES - SPP " Approche psychologique"
Durée : 3 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre sapeur-pompier professionnel affecté dans un centre intervenant dans des quartiers sensibles Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule "filmé"
Objectif de la formation : Comprendre les mécanismes violences urbaines Se contrôler, se maîtriser Retrouver ses capacités après avoir été confronté aux violences urbaines
Contenu du stage : Théorie : Connaître les origines historiques, sociologiques des violences urbaines
Etre capable d'identifier, surmonter, maitriser les tensions Pratique : Mise en application des techniques enseignées
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-121 du 23 au 25 mars EDIS 12 15-122 du 14 au 16 octobre EDIS 12
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u
EAP 2 Educateur des Activités Physiques
Durée : 80 h (en partenariat avec le CNFPT) Nombre de stagiaires : 4
Condition d’accès : Etre titulaire de l' UV EAP 1 et des modules complémentaires Prévention des risques liés à l’activité physique Encadrement APS des JSP et arbitrage et jury
Objectif de la formation : Connaître l'ensemble du cadre réglementaire régissant l'activité physique des sapeurs-pompiers au niveau national et départemental ainsi que les différents types de paramètres et de programmation de l'entraînement physique adapté aux sapeurs-pompiers Mettre en œuvre la programmation établie par le conseiller des activités physiques et les différentes épreuves physiques et sportives réglementaires Assurer l'interface entre le réseau des opérateurs et le(s) conseiller(s) des activités physiques, Etre un partenaire privilégié du SSSM
Contenu du stage : Mise en œuvre du plan santé sécurité par l'activité physique Réglementation des activités physiques chez les sapeurs-pompiers Rôle de l’éducateur des activités physiques
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-123 (2ème semestre) CNFPT 4
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IMP 1 Initiation Groupe de Reconnaissance et d'Intervention en Milieux Périlleux
Durée : 3 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre SPP ou SPV titulaire Etre médicalement apte
Objectif de la formation : Etre capable d'évoluer sur les cordes dans tous les cas de figure
Contenu du stage : Théorie : Présentation du matériel
Notion d'équipement
Pratique : Principe d'évolution sur corde Etude des nœuds
Évaluation : Pratique : Parcours technique reprenant les différents points du programme Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-124 8 au 10 juin Doullens 12
S P E C I A L I T E S
S u i v i : E D I S
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IMP 2 Sauveteur groupe de Reconnaissance et d'intervention en Milieux Périlleux
Durée : 10 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre SPP ou titulaire de l'attestation IMP 1 Ne pas être PLG ou SAV Participer aux journées de formations préparatoires
Objectif de la formation : Etre capable de mettre en œuvre des équipements de progression Mettre en œuvre des techniques de sauvetage
Contenu du stage : Théorie : Connaissance des techniques d'équipement de sites
Connaissance des techniques de sauvetage de base Pratique : Mise en œuvre des équipements de sites
Mise en œuvre des techniques de sauvetage
Évaluation : Certificative Epreuve écrite Parcours technique Epreuve équipement de site Epreuve de mise en œuvre des agrès
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires15-125 7 au 18 septembre Doullens 12
S P E C I A L I T E S
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RCH 1- DEC 1 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIC et équipier Décontamination
Durée : 8 jours Nombre de stagiaires : 16
Condition d’accès : Etre apte au port de l'ARI Etre affecté dans un centre disposant de matériel spécifique Stage réservé aux sapeurs pompiers susceptibles d'accéder au RCH 2 Module DEC1 (sur 2 jours) accessible aux sapeurs pompiers des CIS Flixecourt, Vignacourt, Domart en Ponthieu et SSSM
Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle d'équipier ou de chef d'équipe reconnaissance en risques chimiques Etre capable de tenir le rôle d'équipier décontamination
Contenu du stage : Le risque chimique, biologique Présentation de la CMIC Structure de la matière TMD Secourisme toxicologique Visite d'une installation Techniques de décontamination primaire et secondaire Exercices de démonstration et d'application
Évaluation : Certificative Théorie : QCM Pratique : mise en œuvre du matériel
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-126 9 au 18 février CSP Amiens Poulainville 16
S P E C I A L I T E S
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RCH 2 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIC
Durée : 10 jours Nombre de stagiaires : 16
Condition d’accès : Etre titulaire du RCH1 depuis 1an et demi Etre affecté dans une unité disposant de matériel spécifique Etre validé au test d'accès
Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle d'équipier ou de chef d'équipe reconnaissance en risque chimiques
Contenu du stage : Risque chimiques Présentation et composition de la CMIC Notions physico-chimiques Utilisation du matériel Secourisme toxicologique Exercice d'obturation Exercice de récupération
Évaluation : Certificative Théorie Pratique (par groupe)
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-127 5 au 16 octobre CSP Amiens
Poulainville 16
S P E C I A L I T E S
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DEC 2 Chef d'équipe Décontamination
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 8
Condition d’accès : Etre Caporal de sapeur-pompier Etre titulaire du RCH1 pour les CIS, Rue, Nesle, Doullens et Montdidier Etre titulaire du module MDE (formés avant 2012) ou DEC 1 pour les CIS Flixecourt, Domart, Vignacourt et SSSM
Objectif de la formation : Etre capable de tenir le rôle de chef d'équipe décontamination au niveau de l'UMD ou un FPT DEC
Contenu du stage : La cellule décontamination Gestion des équipes Mise en œuvre dans une colonne constituée Exercices de démonstration et d'application
Évaluation : Certificative Théorie : QCM Pratique : mise en œuvre du matériel
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-128 à déterminer Flixecourt 8
S P E C I A L I T E S
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RAD 1 Equipier/ chef d'équipe Reconnaissance CMIR
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 10 à 14 maxi
Condition d’accès : Etre sapeur pompier titulaire Etre apte médicalement Etre affecté au CSP Amiens Poulainville ou Péronne
Objectif de la formation : Connaitre les dangers de la radioactivité Appliquer les méthodes d'interventions propres aux risques radiologiques S'intégrer dans un dispositif d'intervention en milieu radiologique
Contenu du stage : Théorie : Caractéristiques des rayons ionisants
Radioprotection Pratique : L'équipe de reconnaissance
L'intervention en milieu radiologique
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-129 19 et 23 octobre Amiens 10 à 14
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SAV 1 Nageur Sauveteur Aquatique
Durée : 5 jours bloqués ou 45h sur 6 mois Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre sapeur pompier titulaire Etre capable de nager 500m nage libre en moins de 12 minutes en piscine
Objectif de la formation : Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l'emploi de nageur sauveteur aquatique
Contenu du stage : Théorie : Organisation des secours aquatique sécurité Pratique : Technique individuelle de nage
Technique individuelle de sauvetage
Évaluation : Certificative Contrôle continu pour la pratique
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-130 18 au 22 mai ( ou à la carte) Groupement
Centre et Est
12
15-131 7 au 11 septembre (ou à la carte) Groupement Ouest
9
S P E C I A L I T E S
S u i v i : E D I S
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SAV 2 Nageur Sauveteur Côtier
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre titulaire du SAV 1 Etre affecté dans un centre de secours côtier
Objectif de la formation : Acquérir les capacités nécessaires pour tenir l'emploi de nageur sauveteur côtier
Contenu du stage : Théorie : Organisation des secours maritimes
Réglementation Pratique : Mise en œuvre des techniques de sauvetage à partir d'une embarcation, de la
côte ou d'un hélicoptère
Évaluation : Certificative Ecrit : QROC (1 heure) Pratique : contrôle continu
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-132 5 au 9 octobre Fort-mahon
Mers-les-Bains 9
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CYN 1 Conducteur Cynotechnique
Durée : 36 jours Nombre de stagiaire : 1
Condition d’accès : Etre SPP titulaire ou SPV ayant terminé l'ensemble de sa formation d'intégration
Objectif de la formation : Entretenir son chien Conduire son chien en milieu social Développer les qualités olfactives du chien Amener son chien à localiser et à signaler des victimes ensevelies Amener son chien à localiser et à signaler des victimes disparues (inquiètantes)
Contenu du stage : Module A : module de compréhension de la spécialité
Évaluation : Validation du CYN 1 après obtention des modules A-B-C
Références Module Dates Lieu Nombre de stagiaire 15-133-1 A à déterminer Amiens 1 15-133-2 B à déterminer Amiens 1 15-133-3 C à déterminer Amiens 1 15-133-4 CYN à déterminer Amiens 1
S P E C I A L I T E S
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FMAPA MENSUELLE SPV Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis des
sapeurs pompiers volontaires
Durée : 1 manœuvre mensuelle Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : FMAPA obligatoire pour l'aptitude opérationnelle
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de sapeur-pompier Maintenir son aptitude opérationnelle
Évaluation : Formative
Contenu du stage :(informations, rappels, nouveautés) INC DIV SAP TOP APS COD
Attention
Les chefs de centre sont responsables des FMAPA mensuelles dispensées au sein de leur CS. A ce titre, ils doivent faire respecter à minima les objectifs annuels qui leur sont transmis au 4 éme trimestre 2014. Loi n°96-370 du 23 mai 1996 relative au développement du volontariat dans les corps de sapeurs-pompiers
NOR: INTX9400179L Version consolidée au 12 décembre 2009 Article 4 Après les trois premières années, la durée de la formation de perfectionnement est fixée à au moins cinq jours.
Soit 5 jours x 8h = 40h annuelles Formation de maintien, d'actualisation et perfectionnement des acquis
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FMAPA COPT Formation de Maintien, d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Incendie avec mini caisson bois
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 20
Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC 1 TOP 1
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-134
à déterminer selon le besoin avec le
bureau de proximité formation compétent
Gpt Ouest 20 maximum 15-135 15-136
Gpt Centre 20 maximum 15-137 15-138
Gpt Est 20 maximum 15-139
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FMAPA Simulateur Gaz Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation COPT
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC 1 TOP 1
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-140-1 à 3 à déterminer selon
le besoin avec le bureau de
proximité formation compétent
EDIS
12 Gpt ouest 15-141-1 à 3 12 Gpt Centre 15-142-1 à 3 12 Gpt Est
15-143 au besoin
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FMAPA MAF ARI Formation de Maintien, d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Maison à feux Parcours ARI
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation simulateur
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences au port de l'ARI
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC 1 TOP 1
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-144-1 à 7 à déterminer selon le
besoin avec le bureau de proximité formation compétent
EDIS 12 Gpt Ouest
15-145-1 à 7 12 Gpt Centre 15-146-1 à 7 12 Gpt Est
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FMAPA MAF INC Formation de Maintien,d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Maison à feu manœuvres incendie
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès Avoir suivi la formation simulateur
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie et des progressions longues
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC 1 TOP 1
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-147-1 à 7 à déterminer selon le
besoin avec le bureau de proximité formation compétent
EDIS 12 Gpt Ouest
15-148-1 à 7 12 Gpt Centre 15-149-1 à 7 12 Gpt Est
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Durée : 2 jours nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre formateur incendie
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour l’utilisation des outils feu
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Travail en sous groupe Révision sur le système feu, le COPT, le caisson gaz Pratique sur la maison à feu et parcours ARI
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-150 à définir
EDIS
12 15- 151 à définir 12 15-152 à définir 12 15-153 à définir 12
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FMAPA – FMA FORMATEUR INC Formation de Maintien d'Actualisation et de Perfectionnement des
Acquis Outils feu
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FMPA Tronc Commun SPP 3 jours Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis des Sapeurs
Pompiers Professionnels
Durée : 2 jours risques locaux 1 jour plateau technique Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre équipier, chef d'équipe ou chef d'agrès SPP
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction d'équipier de chef d'équipe ou de chef d'agrès dans le domaine de l'incendie
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) INC TOP SAP
Attention
FMPA OBLIGATOIRE POUR LES SPP Les chefs de centre doivent contacter au minimum 2 mois à l'avance le service Formation Le nombre de participants sera transmis 15 jours avant le début de la FMPA Ce dispositif correspond au "D2" de la NS 2008-04 (du 06 mars 2008) Le programme, validé par le Comité de Direction est transmis au cours du 4ème trimestre 2014
Références Jour 1 Jour 2 PT Lieu Nombre de stagiaires
15-154 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Flixecourt 12 15-155 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Doullens 12 15-156 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Albert 12 15-157 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Roye 12 15-158 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 Montdidier 12 15-159 J1- 1 à 3 J2- 1 à 3 PT- 1 à 3 CTA 12
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FMPA Chef de Centre SPV et Adjoint Formation de Maintien, d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis des
chefs de centre SPV et adjoints
Durée : 3 jours Nombre de stagiaires : 15
Condition d’accès : Tenir la fonction chef de centre ou adjoint au chef de centre
Objectif de la formation : Connaitre : Les structures départementales
L'organisation d'un centre de secours Le management
La gestion administrative et opérationnelle des personnels La planification des objectifs
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Gestion administrative et opérationnelle du personnel Management du personnel Organisation d'un centre de secours Connaissance de la structure départementale (RH, logistique opération…) Parcours de formation
Attention Il est recommandé aux chefs de centre et adjoints de suivre cette formation tous les 2 ans
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-160 du 16 au 18 novembre EDIS 12
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FMAPA et FMPA Chef d'Agrès Formation de Maintien et ou d'Actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Chef d'Agrès
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 2 (J1 +J2)
Condition d’accès : Tenir les fonctions de chef d'agrès ou être titulaire du module chef d'agrès incendie depuis plus de 2 ans Avoir suivi une FMPA ou FMAPA chef d'agrès depuis plus de 2 ans
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chef d'agrès Maintenir le niveau des acquis opérationnels Révision des techniques de mise en œuvre de matériel
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Journée 1 : INC 2 TOP 3 SAP 2 GOC 2 DIV 2 Journée 2 : SNCF/Gendarmerie/ERDF
Réf Jour 1 stagiaires Lieu Réf Jour 2 Lieu stagiaires 15-161 15 avril 2
EDIS 15-169 à déterminer EDIS 16
15-162 16 avril 2 15-163 20 mai 2 15-164 21 mai 2 15-165 1 juillet 2 15-166 2 juillet 2 15-167 14 octobre 2 15-168 15 octobre 2
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FMAPA et FMPA Chef de Groupe Formation de Maintien d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Chef de Groupe
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 14
Condition d’accès : Exercer la fonction de chef de groupe FMA obligatoire tous les 2 ans pour être inscrit sur la liste d'aptitude opérationnelle départementale
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de chef de groupe Etre inscrit sur la liste départementale d'aptitude opérationnelle
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC 3 REP 2 TOP 4
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-170 7 et 8 avril EDIS 14 15-171 9 et 10 décembre EDIS 14
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FMPA Chef de Colonne et Chef de Site Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Chef de Colonne et
Chef de Site
Durée : 3 x 1/2 jour et 1 x 1 jour Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Tenir la fonction de Chef de Colonne ou de Chef de Site
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de Chef de Colonne et Chef de Site
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC 4 et 5 INC 3 REP 3 RETEX Opérationnel Management SAP
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-172 9 mars EDIS variable 15-173 10 juin EDIS variable 15-174 30 septembre EDIS variable 15-175 10 décembre EDIS variable
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FMAPA et FMPA Opérateur et Chef de Salle CTA
Formation de Maintien d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis Opérateur et Chef de Salle CTA
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Etre SPP ou SPV affecté au CTA CODIS 8h obligatoire tous les ans
Objectif de la formation : Maintenir les acquis des missions spécifiques au CTA
Évaluation : Validation des acquis lors des différentes manœuvres
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) 1 journée consacrée aux missions CTA qui complète la FMPA 3 jours des SPP 1 journée consacrée à la FMPA incendie, SR ou SAP
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-176 17 mars à déterminer 10 15-177 9 juin à déterminer 10 15-178 20 octobre à déterminer 10 15-179 8 décembre à déterminer 10
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FMPA Officier – Sous-Officier CODIS Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Officier et
Sous-officier CODIS
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 10
Condition d’accès : Exercer la fonction de sous officier ou sous officier CODIS
Objectif de la formation : Maintenir et développer les compétences demandées pour tenir la fonction de sous officier ou officier CODIS
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) GOC REP 2 TSR
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-180 13 mars CTA-CODIS 10 15-181 25 septembre CTA-CODIS 10
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FMPA Officiers Renseignement et Moyens au VPC
Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis Officiers VPC
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 8 4 Officiers Renseignement et 4 Officiers Moyens
Condition d’accès : Faire partie des Officiers Renseignement et Moyens
Objectif de la formation : Maintenir les acquis des fonctions Renseignement et Moyens en prenant en compte les évolutions techniques des VPC
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Rappels théoriques, informations diverses Manœuvre en configuration PC Colonne ou Site
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-182 6 février Gpt Centre 8 15-183 13 mars Gpt Ouest 8 15-184 10 avril Gpt Est 8 15-185 12 juin Gpt Centre 8 15-186 25 septembre Gpt Ouest 8 15-187 20 novembre Gpt Centre 8
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FMPA Référent Artémis Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de
Référent du système Artémis
Durée : 1/2 jour Nombre de stagiaires : 8
Condition d’accès : Accessible aux référents, chefs de centre et chefs de garde
Objectif de la formation : Découvrir les nouvelles fonctionnalités du système d'alerte et permettre la diffusion des informations au sein des centres de secours
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Découverte de l’algorithme Nouvelles fonctionnalités Questions diverses
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-188 2 avril matin CTA-CODIS 8 15-189 2 avril après-midi CTA-CODIS 8 15-190 13 juin matin CTA-CODIS 8 15-191 22 septembre matin CTA-CODIS 8 15-192 22 septembre après-midi CTA-CODIS 8 15-193 10 octobre matin CTA-CODIS 8
15-194 24 novembre matin (si besoin) CTA-CODIS 8
15-195 24 novembre après-midi (si besoin) CTA-CODIS 8
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FMPA et FMAPA COD 2 Formation de Maintien et/ ou d'actualisation et de Pectionnement des Acquis
Conducteur tout Terrain PL
Durée : 2 jours Nombre de stagiaires : 9
Condition d’accès : Etre titulaire du COD 2 Etre affecté dans un centre doté d'un véhicule PL tout terrain
Objectif de la formation : Maintenir les connaissances pratiques et théoriques liées à la conduite de PL tout terrain
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Théorie : notions de mécaniques et de sécurité Pratique : exercices de conduite tout chemin
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-196 27 et 28 avril Rue (Ouest) 9
15-197 25 et 26 mai Ailly sur Noye (Est et Centre) 9
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FMPA CYN Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe
Cynotechnique
Durée : 3 jours par mois Nombre de stagiaires : 5
Condition d’accès : Faire partie de l'équipe cynotechnique départementale
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres en partenariat avec les SDIS 59 et 60
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-198-1 à 12 à déterminer à déterminer 5
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FMPA et FMAPA IMP Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe
départementale du Groupe de Reconnaissance et d'intervention en Milieux Périlleux
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Etre titulaire de l'IMP 2 ou de l'IMP 3 Etre titulaire de l' IMP 1 et se préparer à la formation IMP 2
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-199 9 janvier Doullens variable 15-200 30 janvier à déterminer variable 15-201 20 février Doullens variable 15-202 13 mars Varennes variable 15-203 3 avril Doullens variable 15-204 24 avril Doullens variable 15-205 15 mai Doullens variable 15-206 5 juin Doullens variable 15-207 17 juillet Doullens variable 15-208 7 août Mers les Bains variable 15-209 28 août Doullens variable 15-210 25 septembre Saint-Fuscien mat TDF variable 15-211 9 octobre Doullens variable 15-212 30 octobre Tests annuel Doullens variable 15-213 20 novembre Tests annuel Doullens variable 15-214 18 décembre Gpt "Ouest" variable
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FMPA et FMAPA PAE 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
Formateurs PAE 1
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 15
Condition d’accès : Etre titulaire de la PAE 1
Objectif de la formation : Maintenir les connaissances pédagogiques et techniques permettant l'enseignement du PSE1 et 2 Formation obligatoire pour être inscrit sur la liste d'aptitude départementale des moniteurs nationaux de premiers secours pour l'année 2015
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Actualisation et perfectionnement des connaissances Acquisition des nouvelles techniques
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-215 8 septembre Abbeville 15 15-216 9 septembre Montdidier 15 15-217 10 septembre Amiens Catelas 15 15-218 23 septembre Péronne 15 15-219 24 septembre Amiens Poulainville 15 15-220 29 septembre Friville Escarbotin 15 15-221 30 septembre Roye 15 15-222 6 octobre Amiens Catelas 15
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FMPA PLG Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe
départementale de plongée
Durée : 6 h par FMPA Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Etre titulaire du PLG 1 ou être en préparation au stage PLG 1
Objectif de la formation : Réaliser 20 plongées au minimum Réussir les tests annuels
Évaluation : Réaliser 20 plongées dans l'année Réussir les tests annuels pour figurer sur la liste opérationnelle départementale
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres spécifiques
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FMPA PLG Formation de Maintien et de Perfectionnement des Acquis de l'équipe
départementale de plongée
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-223 6 janvier Amiens variable 15-224 13 janvier Amiens variable 15-225 27 janvier Amiens variable 15-226 3 février Amiens variable 15-227 10 février Amiens variable 15-228 17 février Amiens variable 15-229 10 mars Amiens variable 15-230 17 mars Amiens variable 15-231 24 mars Amiens variable 15-232 7 avril Amiens variable 15-233 21 avril Amiens variable 15-234 12 mai Amiens variable 15-235 26 mai Amiens variable 15-236 2 juin Amiens variable 15-237 9 juin Amiens variable 15-238 16 juin Amiens variable 15-239 23 juin Amiens variable 15-240 7 juillet Amiens variable 15-241 21 juillet Amiens variable 15-242 11 août Amiens variable 15-243 25 août Amiens variable 15-244 8 septembre Amiens variable 15-245 15 septembre Amiens variable 15-246 29 septembre Amiens variable 15-247 6octobre Amiens variable 15-248 13 octobre Amiens variable 15-249 20 octobre Amiens variable 15-250 27 octobre Amiens variable 15-251 3 novembre Amiens variable 15-252 24 novembre Amiens variable 15-253 8 décembre Amiens variable 15-254 15 décembre Amiens variable
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FMPA et FMAPA RAD 1 Formation de Maintien et/ou de Perfectionnement de l'équipe départementale
Risque radiologique
Durée : 8 h Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Participer à la spécialité Etre titulaire de l'unité de valeur RAD 1
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de l'unité de valeur RAD 1 Réaliser 8h00 annuelle pour les RAD 1 et RAD 2
Évaluation : Chaque titulaire du RAD 1 doit justifier d'une manœuvre départementale (8h) pour être maintenu sur la liste opérationnelle départementale Chaque titulaire du RAD 2 doit encadrer au moins 1 manœuvre départementale (8h) pour être maintenu sur la liste opérationnelle départementale
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Rappels théoriques: Caractéristiques des radio-éléments Radio-protection Equipe d'intervention Intervention en milieu radiologique Pratique: Retour d'expérience Cas concrets Manipulation du matériel
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-255 14 septembre Amiens - Poulainville 12 15-256 15 septembre Amiens - Poulainville 12 15-257 16 septembre Amiens - Poulainville 12 15-258 17 septembre Amiens - Poulainville 12 15-259 18 septembre Amiens - Poulainville 12
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FMPA et FMAPA RCH 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
de l'équipe départementale risque chimique
Durée : 8h Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 1
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Chaque titulaire du RCH 1 doit justifier au minimum de 8 heures de formation continue soit: 8h de manœuvres sur garde en centre de secours
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres
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FMPA et FMAPA RCH 2 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
de l'équipe départementale risque chimique
Durée : 16h RCH 2 Nombre de stagiaires : 16 à 20
Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 2 ou RCH 3
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Chaque titulaire du RCH2 doit effectuer au moins 16h de formation continue dont une participation à l'une de ces manœuvres pour être maintenu sur la liste d'aptitude opérationnelle soit: 1 manoeuvre départementale de 8h et plus de 8h de manœuvres sur garde en centre de secours
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-260 8 janvier Amiens Poulainville 16 (thématique poussières) 15-261 9 janvier Amiens Poulainville 16 (thématique poussières) 15-262 6 février Abbeville 16 15-263 5 mars Péronne 16 15-264 10 avril Abbeville 16 15-265 7 mai Amiens Poulainville 16 15-266 2 juillet Flixecourt 16 (thématique DEC) 15-267 3 juillet Flixecourt 16 (thématique DEC) 15-268 3 septembre Amiens Poulainville 16 15-269 4 septembre Amiens Poulainville en supplément suivant besoin15-270 13 novembre Péronne 16 15-271 11 décembre Amiens Poulainville en supplément suivant besoin
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FMPA et FMAPA RCH 3 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
de l'équipe départementale risque chimique
Durée : 4h RCH 3 Nombre de stagiaires : 8 au minimum
Condition d’accès : Etre titulaire du RCH 3
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Chaque titulaire du RCH 3 doit justifier d'au moins 24 heures (en qualité d'encadrant) de formation continue pour être maintenu sur la liste d'aptitude opérationnelle soit: RCH 3: 16h d'encadrement FMPA RCH 2 et 8h d'encadrement stage RCH 1 et/ou 2 ou 24h d'encadrement FMPA RCH 2
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Encadrement de formations
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-272 29 janvier Amiens Poulainville 16 15-273 24 septembre Amiens Poulainville 16
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FMPA et FMAPA SAV 1 Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des Acquis
du sauvetage aquatique
Durée : 16 h à 24h Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Etre titulaire de l'unité de valeur SAV 1
Objectif de la formation : Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d'aptitude opérationnelle
Évaluation : Test annuels
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) SAV 1: 16h minimum et 24h maximum
Attention Les stagiaires FMA SAV1 s'adressent directement au responsable du stage pour caler les entrainements. A l'issue de chaque séquence, un état des heures sera transmis à Mme MAGNIER Aline reprenant le personnel, le volume horaire et le numéro unique indiqué en référence
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-274
un numéro unique donné
par Mme MAGNIER
Aline
variable
Sch Montassine (Baie Sud)
variable Cne Bélouin (Baie Nord) Sch Boutry (Abbeville) Sgt Silvert (Gpt Centre)
Sgt Binet (Gpt Est)
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FMPA et FMAPA SAV 2 et 3Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de Perfectionnement des Acquis
du sauvetage aquatique
Durée : 32 h à 40 h Nombre de stagiaires : variable
Condition d’accès : Etre titulaire de l'unité de valeur SAV 2 ou 3
Objectif de la formation : Maintenir les acquis pour être inscrit sur la liste annuelle d'aptitude opérationnelle
Évaluation : Test annuels
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) SAV 2 et 3 : 32h minimum à 40 h maximum avec 1 manœuvre départementale de 8h obligatoire. Créneaux variables dans la limite de 40h par agents manœuvres départementales comprises
Attention Les stagiaires FMA SAV 2 s'adressent directement au responsable de secteur baie pour caler les entrainements en plus des entrainements départementaux Responsable Baie Sud : Sergent CARU/ responsable Baie Nord : Capitaine BELOUIN A l'issue de chaque séquence, un état des heures sera transmis à Mme MAGNIER Aline reprenant le personnel, le volume horaire et le numéro unique indiqué en référence
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-275 18 avril CS Cayeux variable 15-276 23 mai CS Saint Valéry variable 15-277 20 juin CS Fort-Mahon variable
15-278 19 septembre CS Mers-les Bains variable
15-279 24 octobre CS Le Crotoy variable 15-280
n° unique donné par Mme MAGNIER
à la carte variable variable
F O R M A T I O N T R O N C C O M M U N O P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E L
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FMPA et FMAPA SD Formation de Maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des Acquis
du sauvetage déblaiement
Durée : 24 heures consécutives Nombre de stagiaires : 25 (1 SDE 3 - 4 SDE 2 - 20 SDE 1)
Condition d’accès : Etre qualifié SDE
Objectif de la formation : Maintenir les acquis de la spécialité
Évaluation : Formative
Contenu du stage : (informations, rappels, nouveautés) Manœuvres
Attention FMA de 24h : 3 heures de théorie/3 manœuvres de 5 heures entrecoupées de 2 heures de repos. Prévoir paquetage individuel type SDE (effets de rechanges, duvet, nécessaire hygiène)
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-281 18 février CSP Amiens
Catelas 20 (réservé encadrement
SDE) 15-282 du 3 juin 8h au 4 juin 8 h CSP Péronne 25 15-283 du 4 juin 8h au 5 juin 8h CSP Péronne 25 15-284 du 17 juin 8h 18 juin 8h CSP Abbeville 25 15-285 du 18 juin 8h au 19 juin 8h CSP Abbeville 25
15-286 23 septembre FMA de
rattrapage à définir en fonction
des besoins
à définir en fonction des besoins
(mini 1SDE2 et 6 SDE1)
F O R M A T I O N T R O N C C O M M U N O P E R A T I O N N E L E T F O N C T I O N N E L
S u i v i : E D I S
120
121
FMPA-FMAPA Infirmier et Médecin SPP-SPV
Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des acquis des infirmiers et medecins SPP et SPV
Durée : 2 jours par trimestre Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre infirmier SPP ou SPV affecté au SSSM Etre médecin SPP ou SPV affecté au SSSM
Objectif de la formation : Appliquer les procédures de soins d'urgence par le secours à personnes, le soutien sanitaire et pour les situations à caractére particulier (RCH, SD, GRIMP, PLG, Plan Novi) Atelier pratique
Contenu du stage : Apports théoriques et exercices d'application (cas concrets ou simulation sur mannequin informatisé)
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-287 à déterminer à définir 12 15-288 à déterminer à définir 12 15-289 à déterminer à définir 12 15-290 à déterminer à définir 12
S S S M
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FMPA -FMAPA Correspondant Santé Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des
acquis des correspondants santé des centres de secours
Durée : 1/2 journée Nombre de stagiaires : 16
Condition d’accès : Etre correspondant santé SPP ou SPV au sein d'un centre de secours
Objectif de la formation : Découvrir les nouveaux MMS et consommables, les fonctionnalités de SPH32, les évolutions Permettre la diffusion au sein des centres de secours
Contenu du stage : Mise en parallèle des contraintes SSSM et opérationnelles Utilisation de SPH32 Nouvelles procédures Questions diverses
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-291 5 juin matin EDIS 16 15-292 8 octobre après-midi EDIS 16
S S S M
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FMPA-FMAPA Pharmacien SPP-SPV Formation de maintien et/ou d'actualisation et de perfectionnement des
acquis des Pharmaciens SPP et SPV
Durée : 1 jour par trimestre Nombre de stagiaires : 3
Condition d’accès : Etre pharmacien SPP ou SPV affecté au SSSM
Objectif de la formation : Maintenir et compléter les compétences pour remplir les missions de pharmacien sapeur-pompier Répondre aux obligations de DPC (décret 2011-2118 du 30 décembre 2011)
Contenu du stage : Circuit du médicament Risques toxicologiques, biologiques Management Vigilances RETEX
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires
15-293-1 à 2 2 dates à définir SDIS 62 en collaboration avec la
Faculté des Sciences Pharmaceutiques et Biologiques de Lille
3
S u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N
S S S M
124
125
Complément FI SPV pour JSP Complément de formation initiale équipier SPV pour JSP
Durée : 16 jours Nombre de stagiaires : 15
Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier
Objectif de la formation : Acquérir le complément de formation nécessaire à l'obtention de l'intégralité de la formation initiale d'équipier SPV
Contenu du stage : RTN (Risque chimiques-radiologiques-effondrement-biologiques-électriques) TOP1 (F1 1technique et matériel commun) SAP (modules A1-D1-F1.1) AL 80 Véhicules hybrides
Évaluation : Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-294 à déterminer Ouest 15 15-295 à déterminer Ouest 15 15-296 à déterminer Centre 15 15-297 à déterminer Est 15
Les dossiers de stage doivent être restitués auprès du bureau de proximité
correspondant le 15 décembre de l’année en cours
J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S
S u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N
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PSE 1 JSP Premier secours en Equipe de Niveau 1
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée en attendant l'arrivée des secours organisés (VSAV) Connaitre l'étique liée aux activités de sapeur-pompier
Contenu du stage : Partie 1 : le secourisme Partie 2 : la chaine des secours Partie 3 : la sécurité Partie 4 : l'alerte Partie 5 : l'obstruction brutale des voies aériennes Partie 6 : les hémorragies externes Partie 7 : l'inconscience Partie 8 : l'arrêt cardio-respiratoire Partie 9 : la défibrillation automatisée externe Partie 10 : les détresses vitales Partie 11 : les malaises et les maladies Partie 12 : les accidents de la peau Partie 13 : les traumatismes des os et les articulations Partie 14 : la noyade Partie 15 : la surveillance et l'aide au déplacement
Évaluation : Contrôle continu dans la progression des parties Certificative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-298 à déterminer Ouest 12 15-299 à déterminer Ouest 12 15-300 à déterminer Centre 12 15-301 à déterminer Centre 12 15-302 à déterminer Est 12 15-303 à déterminer Est 12
J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S
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PSE 2 JSP Premier secours en Equipe de Niveau 2
Durée : 5 jours Nombre de stagiaires : 12
Condition d’accès : Etre jeune sapeur-pompier titulaire du PSE 1
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes destinés à préserver l'intégrité physique des victimes au sein d'une équipe structurée et organisée (VSAV) Obtenir les pré-requis pour la formation secours routier
Contenu du stage : Partie 1 : l'équipier secouriste Partie 2 : hygiène et asepsie Partie 3 : les bilans Partie 4 : les atteintes liées aux circonstances Partie 5 : les affections spécifiques Partie 6 : les souffrances psychiques et les comportements inhabituels Partie 7 : les pansements et les bandages Partie 8 : les immobilisations Partie 9 : les relevages Partie 10 : les brancardages et le transport Partie 11 : les situations avec de multiples victimes
Évaluation : Contrôle continu dans la progression des parties
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-304 à déterminer Ouest 12 15-305 à déterminer Ouest 12 15-306 à déterminer Centre 12 15-307 à déterminer Centre 12 15-308 à déterminer Est 12 15-309 à déterminer Est 12
J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S
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Animateur de section JSP Formation d'animateur de section JSP
Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 20
Condition d’accès : Etre titulaire du FOR 1 Intervenir en qualité d'animateur au sein des sections JSP Etre du grade de caporal au minimum
Objectif de la formation : Acquérir les connaissances des différents textes réglementaires Connaître et mettre en œuvre les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux JSP Avoir des notions concernant la préparation sportive des pré-adolescents et adolescents
Contenu du stage : Connaissance des textes réglementaires Appréhender l'encadrement et la formation des adolescents Prévention et responsabilité pénale et civile Notion d’hygiène et pratique sportive Organisation du brevet
Évaluation : Formative
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-310 23 au 27 mars Amiens Catelas 12 15-311 5 au 9 octobre Amiens Catelas 12
J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S
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Durée : 1 jour Nombre de stagiaires : 20
Évaluation : Formative
Condition d’accès : Etre titulaire de la formation animateur JSP Intervenir en qualité d'animateur au sein des sections JSP
Objectif de la formation : Actualiser les connaissances des différents textes réglementaires Réviser les méthodes et les outils pédagogiques adaptés aux JSP Actualiser la préparation sportive des pré-adolescents et adolescents
Contenu du stage : Revoir et ajuster les connaissances nécessaires à l’encadrement des contenus de formation théoriques et pratiques des JSP
Références Dates Lieu Nombre de stagiaires 15-312 à déterminer Amiens Catelas 20
S u i v i : S E R V I C E - F O R M A T I O N
J E U N E S S A P E U R S - P O M P I E R S
FMPA Animateur de section JSP Formation de maintien et de perfectionnement animateur de section JSP