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observatoire-technologique
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Présentation donnée par Aurore Bui (Softweb) lors de la Causerie du jeudi 25 avril consacrée à l'innovation sociale (www.ot-lab.ch).
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Comment créer de la valeur « autrement » grâce à l’innova7on sociale
Aurore Bui 25.04.2013 aurore.bui@yourso=web.org
Qui suis-je?
Fondatrice (2009) et directrice de so=web 15 ans d’expérience en conseil en stratégie/management Intervenante dans des forums et conférences (Zurich Business Forum, Geneva Forum for Social Change, etc.) Chroniqueuse sur l’innovaLon sociale (Bilan) Co-‐auteur , “La force de l’équilibre”, vie professionnelle/vie familiale (EdiLons St-‐AugusLn) Responsable romande, comité suisse de l’ONU Femmes Co-‐organisatrice, CSR Geneva, ex. présidente NetImpact Geneva
A propos de softweb
so=web est une entreprise sociale à but non lucraLf dont le but est de faciliter la réalisaLon de projets sociaux et de favoriser l’innovaLon sociale. so=web travaille avec les associaLons et entrepreneurs sociaux à développer leurs capacités et trouver des partenaires. so=web travaille avec les entreprises, insLtuLons et fondaLons pour évaluer leurs projets sociaux et les aider à concevoir des programmes à vocaLon sociale.
“Instruc7ons”
• Pas de bonne ou mauvaise quesLon • Echange de bonnes pra7ques: quels projets avez-‐vous réalisé dans ces domaines?
• Quelle résonnance dans votre contexte professionnel?
A votre avis…
L’innovaLon n’est que technologique?
Source: 7 idées reçues sur l’innovaLon sociale, entrepreneur-‐social.net
A votre avis…
Concilier un modèle commercial et un objecLf social, çà ne marche pas! Les entreprises sociales vivent de subvenLons
Source: 7 idées reçues sur l’innovaLon sociale, entrepreneur-‐social.net
A votre avis…
Les entreprises sociales ne sont que des entreprises d’inserLon
Source: 7 idées reçues sur l’innovaLon sociale, entrepreneur-‐social.net
Innovation sociale (n. f.)!
L'innovation sociale fait référence aux innovations qui répondent à des besoins sociaux de toute nature liés aux conditions de travail, d'apprentissage, la santé, le développement de communautés...!!Qu'elle soit de nature technologique, organisationnelle, de produit ou de marché, elle est pensée collectivement en fonction de son impact sur son environnement. Au-delà de l'avantage concurrentiel qu'elle est susceptible d'apporter, l'innovation sociale et inclusive doit amener un bénéfice mesurable pour une collectivité. !
Source: Wikipédia
Mais encore?!
(1) Un projet innovant, nouveau, novateur, inédit, ou, encore, qui sort des sentiers battus. !
(2) Il doit être développé et mis en œuvre par un ensemble de partenaires (élus, organismes communautaires ou publics, citoyens, etc.)!
(3) Ce projet doit viser à résoudre une ou plusieurs problématiques sociales, c’est à dire à améliorer le sort de tout un chacun en proposant des formules inexplorées jusqu’à maintenant. Elle vise plus d’efficacité et plus de gens.!
Source: hdp://judithcamier.wordpress.com/
Qui sont les porteurs des innova7ons sociales?
Entrepreneurs sociaux?
CollecLvités?
AssociaLons?
Entreprises?
Individus?
Des innova7ons sociales… internes
Télétravail?
Intrapreneuriat social?
Service de conciergerie?
RéinserLon?
PromoLon de la diversité?
Des innova7ons sociales… externes
RéducLon et réuLlisaLon des déchets des entreprises?
Philanthropie?
GesLon éthique de la chaîne d’approvisionnement?
MarkeLng respectueux des femmes?
Exemples de projets (1)
CréaLon d’un programme mondial de souLen aux entrepreneurs sociaux visant à promouvoir l’accès des femmes à l’éducaLon, à la santé, à la parLcipaLon économique et au leadership social et poliLque “En invesLssant dans des entrepreneurs sociaux travaillant à promouvoir les femmes, WomenChangeMakers vise à idenLfier des idées fortes pour le changement social.”, Yann Borgstedt
Exemples de projets (2)
CréaLon d’un fonds d’innovaLon sociale pour les associaLons visant à générer de l’auto-‐financement et créer des postes de travail
Exemples de projets (3)
CréaLon d’un service de nedoyage pour parLculiers embauchant des jeunes en rupture Ø Accès à une place de travail Ø Ré-‐apprenLssage des règles de vie Ø FormaLon et coaching pour un retour à l’emploi durable
Travail en groupe
• Chaque groupe peut travailler selon son choix sur un ou plusieurs sujets
• Les quesLons sont inclues dans les supports • Vous pouvez si vous le souhaitez faire un retour au groupe, en menLonnant par exemple: – 3 enseignements majeurs de la discussion – Un projet que cela vous inspire?
Problème sociétal n. 1
“Un homme sur six voudrait travailler à temps parLel” Est-‐ce vrai? Quel rôle pour l’entreprise? Y a-‐t-‐il des innovaLons sociales à medre en place?
Problème sociétal n. 2
“En Suisse, une ville de 30.000 habitants comptabilisait 5.400 nuitées de sans-‐abri” Est-‐ce vrai? Quel rôle pour l’entreprise? Y a-‐t-‐il des innovaLons sociales à medre en place?
Problème sociétal n. 3 “Chaque minute quelque part dans le monde, une femme meurt suite à des complicaLons durant la grossessse ou à la naissance” Est-‐ce vrai? Quel rôle pour l’entreprise? Y a-‐t-‐il des innovaLons sociales à medre en place?
Thank you! aurore.bui@yourso=web.org