janv numéro - compagniedukomo.com · MASSALA Amsemne Ouvrier frigoriste MBADINGA Février Electricien MBATCHI PADONOU Roland Blanchard Chef comptable MOANDA NZIENGUI Renaud Dimitri

Le journal des Sogafricains

numéro 26

janv2008

au sommaire…

Edito 3

Des métiers et des hommes 4-5Formations du 2e semestre - Mouvements du personnelLe métier de comptable / financier

Le Groupe en chiffres 7Statistiques automobiles - Statistiques Froid

Faits marquantsLes nouveaux sogafricains 8Les médailles du travail 9Semaine commerciale - Tombola 10-1150 ans : retour sur les festivités de Libreville 12-16Conférence de presseCocktails de sociétés - Soirée du personnel - Soirée VIP50 ans : retour sur les festivités de Port-Gentil 17

Soirée du personnel - Soirée VIP

Quoi de neuf ?SODIM TP 18

Nouveaux véhicules SSANGYONG - Nouveau show roomSOGAFRIC SERVICES 19Système de vidéo surveillance - Total Nigéria

SOGI 20Formation du personnel - Nouvelles machines - Nouveau grumierVisite Ministère TP et Transports

ELECTRA 21Portes ouvertes et cocktail XEROX

TOYOTA 22Campagne promotionnelle VN - Sao Tomé - 4x4 itinérant

GESPARC 23Nouvelle carrosserie à Libreville - Nouvelle agence à Port-GentilSystème GPS

Priorité santé 24-25La gastro entérite

Gabon découverte 26-27Parc national des Monts de Cristal

édito…

L'histoire, vécue…De l'AEF (Afrique Equatoriale Française) à l'Etat Nation,

c'est-à-dire de la coloniale à la démocratie, nous avons traversé tous les événements de cette période :

la colonisation, les indépendances, le parti unique, l'effondrement du mur de Berlin, la démocratie, la dévaluation du franc CFA,

les plans d'ajustements structurels du FMI, etc… Nous avons partagés tous ces moments forts, affirmant notre volonté de présence,

conscients de notre responsabilité socio-économique.

Des métiers technologiques et des hommes motivés…Quelle évolution ! de la frigorie et du savon il y a 50 ans à aujourd'hui… l'automobile,

le matériel de génie civil, la banque, l'assurance, l'industrie métallurgique, les services techniques du bâtiment, l'informatique.

Notre mouvement de diversification a été permanent. Dans certains secteurs,nous avons projeté nos compétences dans l'espace sous régional et international.

Nos hommes, les Sogafricains, croient au travail bien fait, au respect de l'autre, à la volonté de progresser. Tous ne pensent qu'à mettre leur talent et leur dextérité

au service des clients pour que prospère notre " village économique ". Une philosophie des actionnaires inscrite dans le marbre.

Nos actionnaires : Privilégient la personne morale

sur leurs propres personnes physiques afin de préserver le «village Sogafricain» contre vents et marées.

Regardent le «temps» et non leur «montre» pour s'appuyer sur une vision stratégique longue.

Et l'histoire continue …Notre Groupe regarde devant lui.

Il essaie, modestement et avec humilité, d'y percevoir son destinen tenant compte des nouvelles évolutions du monde

pour préparer les années à venir.Dans le secret de ses réflexions, il sait déjà que :

des métiers nouveaux feront partie de demain, son espace géographique va s'agrandir.

En effet, notre Groupe perçoit les prémices : d'une réelle et durable émergence

des pays Africains, d'un rapprochement euro-africainaux synergies multiples,

d'une volonté des jeunes africains et de tous nos Sogafricains,de participer à ce destin de développement et de paix.

Dans la tradition des générations passées, notre Groupe se construit pour les générations futures.

Le Président Directeur GénéralChristian KERANGALL

Responsable de publication :

Martine Gomez - Rédaction : Laurent Barrère -

Christian Kerangall - Michèle Izoret - Frédéric Le Boété -

Franck Maria - Christian Nisio - Eric Roumengas - Patrice

Zavrosa - WCS - Globule - Iconographie : WCS - BD

Boom - Globule - Conception et création graphique :

Globule - Impression : Multipress Gabon

50ansconstruits sur des valeurs universelles

Notre Groupe fête fin 2007 ses 50 ans d’existence

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des métiers et des hommes le groupe en chiffres faits marquants

MANFormateur : MAN TUNISDates : du 17/09 au 21/09/2007 Lieu : Tunisie Thème : Moteur COMMON RAILParticipants : AndréBOUSSIENGUET et RaphaëlSABOUBANGA de SODIM TP

PIÈCES RECHANGES RENAULT Formateur : Emmanuel TURMEAU -SODIM TPDates : du 24/09 au 12/10/2007 Lieu : Atelier auto SODIM TP Thème : Identification des P.R. pourvéhicule de marque Renault Participant : Patricia ADA MEYE

PIÈCES RECHANGES KOMATSU ET JOHN DEEREFormateur : Eric NICOLE - SODIM TPDates : du 24/09 au 05/10/2007 Lieu : Atelier TP SODIM TP Thème : Identification des P.R. pourengins KOMATSU et JOHN DEERE Participant : Kévin YOSSANGOYE

VENTE P.R.Formateur : Léon BOUSSAMBA etHenri Paul IBOULY - SODIM TPDates : du 16/10 au 16/11/2007 Lieu : Comptoir Ventes SODIM TP Thème : Vente pièces rechangesRenault Participant : Patricia ADA MEYE

VENTE P.R.Formateur : Auguste KOMBILA -SODIM TPDates : du 08/10 au 12/10/2007 Lieu : Comptoir Ventes SODIM TP Thème : Vente pièces rechangesKOMATSU et JOHN DEEREParticipant : Kévin YOSSANGOYE

P.R. MANFormateur : Marc RINOT - SODIM TPDates : du 15/10 au 26/10/2007 Lieu : Atelier TP SODIM TP Thème : Identification des P.R.montées sur poids lourds MANParticipant : Kévin YOSSANGOYE

MANFormateur : MAN TUNISDates : du 29/10 au 02/11/2007 Lieu : Tunisie Thème : Moteur COMMON RAILParticipants : AndréBOUSSIENGUET et RaphaëlSABOUBANGA de SODIM TP

DUMPER HD 785-5Formateur : Sylvain ENGINGER etDamien GAUTREAU - SODIM TPDates : du 10 au 13/11/2007 Lieu : MOANDA Thème : Institutions théoriques etpratique sur DUMPER HD 785-5 Participant : Martin AKUE NANG deSODIM TP

VENTE P.R. MANFormateur : Henri Paul IBOULY -SODIM TPDates : du 05 au 30/11/2007 Lieu : Comptoir Ventes SODIM TP Thème : Vente pièces rechangesMANParticipant : Kévin YOSSANGOYE

ELECTRICITE DE BASE TGAFormateur : D. BELFKIH - SODIM TPDates : le 27/10/2007 et le03/11/2007 et le 10/11/2007 puisle 24/11/2007Lieu : Atelier PL MAN SODIM TP Thème : Electricité de base TGAParticipants : le 03/11 et le 24/11 :R. DITONGA, L. MORE MBENG, S.

NGOUANGUI, F. NGOUESSY.Le 27/10 et le 10/11 : B. ABAGHANSOME, A. BOUSSIENGUET, V.MANTINOU MYSER, J-B NZAOU.

NOUVEAUX NOTATEURSFormateur : F. LE BOETE - GOICDates : Le 24/10/2007 de 8h à12hLieu : Salle de réunion SOGI Thème : Formation des nouveauxnotateurs pour la campagne EAEParticipants : 27 agents de toutesles sociétés du GROUPE.

IDENTIFICATION P.R.Formateur : Emmanuel TURMEAU -SODIM TPDates : Du 10 au 28/12/2007Lieu : Atelier auto SODIM TP Thème : Identification des P.R. pourvéhicules ISUZU, MAZDA etRENAULTParticipant : Kévin YOSSANGOYE

ANAEL Formateur : Nicolle DREUX - GOICDates : Début octobre Lieu : TOYOTA Thème : Formation sur le modulede paiement automatique desfournisseurs sur ANAELParticipants : P. MENGUE etB. IKOUDI de TOYOTA GABON.

BOSCH Formateur : Klaus Wilkens -GESPARCDates : du 22/10 au 26/10/07 Lieu : TUNIS Thème : Réparation OutillageBOSCHParticipant : Stève SIADOUSS deGESPARC.

AFPIFormateur : L’AFPI Rhodaniennede Lyon - Sylvain VENANCY -Olivier VALORYDates : du 01/10 et le 09/11/2007 Lieu : SOGIThème : Lecture de plans - Théoriedu Pliage - Pratique du Pliage -Notions Métallurgie - Suivi etaccompagnement en pliageParticipants : R. Dupart, C. Pendi,V.Ossene Assoumou, J.D Mbogo,E.C Ntoutoume Meye, M. Ngombi,F. Mondzo, H. Essono Mve,G.L Mamboundou, O. Ani,S. Noubissie, C. Eyi Obiang.Puis uniquement pour le moduleNotions Métallurgie : A. Mawili,L. Richard, G. P. Obiang, P. EssonoNdong, G.M. Ndo, J. IgouweAgamboue, P. C. Oye Boussaga, J.Bawengui, L. Ocloo, A.S. Mytoulou, B.Poaty Bignoumba, E. Nguema Ndong.

ANAEL Formateur : INFOR ParisDates : du 26/09 au 05/10/2007 Lieu : Paris Thème : ANAEL paie-RH-Finance etBPA MPC Participants : J-L DESTREBECQ etL. ARNALOT de GOIC

CERTIFICATION MICROSOFTFormateur : IT FORMDates : du 12/11 au 22/12/2007 Lieu : IST GabonThème : MLDST support XP etMLSA administrateur systèmeParticipant : Jude MANGABOULADIFOUTA de KGG

XEROXFormateur : XEROX EgypteDates : du 27/10 au 10/11/2007 Lieu : Egypte Thème : Imprimantes couleursParticipant : Wilfrid MOUSSAVOUPIRY d’ELECTRA

Formationsdu 2e semestre 2007

Recrutement via Lotus NoteComme vous avez pu le constater nous avons, au mois de novembre dernier, lancé une campagnede recrutement via Lotus Notes. Le but de cette action étant, pour tout nouveau recrutement, d’utiliseret privilégier les relations de nos collaborateurs. Il est apparu clairement, vu le vif succès qu’a remportécette action, que tous les collaborateurs du Groupe étaient détenteurs d’un vivier non négligeablede ressources humaines. C’est pour cela que nous continuerons dorénavant à vous solliciter à chaquenouveau recrutement et vous remercions d’avance de votre étroite collaboration.

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quoi de neuf ? priorité santé gabon découverte

LES

NO

UV

EA

UX

AR

RIV

ÉS SODIM TP

ACKEYI Franck Gauthier Ouvrier mécanicienADA MEYE Patricia Agent des ventesADA ONDO Maryline Assistante cialBEKALE BE NGUEMA Polycarpe MécanicienBELFKIH Driss Respons. techniqueDITONGA OWOWA Ronny Ouvrier mécanicienENDJONGO MABONDY Lustina Ouvrier mécanicienIKAPI IKAPI Roch Sylvestre Agent techniq. approv.LEBOMO Vivien Ouvrier mécanicienLENGOMA Guy Noël Chef compta. adjointLENGOMA Vincent de Paul MécanicienLIPANDJI TONDA Pascal MécanicienMAGANGA Ghislain Ouvrier entretienMALONGO CHOUBIDI Alexis Ouv. chaudron. soudeurMAMFOUMBI Patrick Chaudron. soudeurMAXIME MAVOUNGOU Habib Cardine Aide magasinierMINLAME NZE Alfred Raoul Préparateur véhiculeMISERE MANTINOU Rock Vivien Ouvrier mécanicienMORE MBENG Louis Ouvrier mécanicienMOUKAGNY Louis Martial MécanicienMOUNGUENGUI Herbert Technicien electro.NDOUTOUMOU ZOGO Alain MécanicienNDZENG NDONG Simon Electroméc. entretienNGOUANGUI Sosthène Aimé MécanicienNGOUESSY Fabrice Durel Ouvrier mécanicienNZE Alain Nicaise MécanicienOBAME BEKALE Gislain Ouvrier entretienONAH NDOUME Edwige Assistante cialONDO SIMA Franck Franckye MagasinierOWONDO Emmanuel Yannick Aide magasinierSAKYS MAWOBO Carine Yannick Réception accueilVINGA Franck Aide magasinier

SOGAFRIC SERVICESBERTRAND Marc Conducteur travauxAKAGHA Christie Magda AssistanteANTOINE Frédéric Respons. techniqueAUNOUVIET Fulbert Georges Ouvrier frigoristeBIYOGHE Michaël FrigoristeBOULINGUI NZAGOU Ouvrier frigoristeDAMBAULT Junior Ouvrier frigoriste

ELIBIYO'O Stéphane Assistant techniqueEYI NGUEMA Serge Ouvrier entretienKPONNOU Kokou Mawoule Ouvrier électricienMABONDZA MISSENGUE Steeve Ouvrier frigoristeMASSALA Amsemne Ouvrier frigoristeMBADINGA Février ElectricienMBATCHI PADONOU Roland Blanchard Chef comptableMOANDA NZIENGUI Renaud Dimitri Aide magasinierMOUELE Sylvère ElectricienMOUSSODOU MEYET Illya Techn. chiffrage proj.NDOUVI NYARE Ravel Junior Ouvrier frigoristeNSANG Marcel Alexandre Chauffeur spécialiseNSEFOUME MENDOME Prisca AssistanteNZARIKOKE Stéphane Ouvrier électricienOLENDHE OYINA Jultrie SecrétaireONDO OKEMVELE Edouard Jean-Philip ElectricienONGOUORI Eric Nicaise Ouvrier frigoristeRAÏVO Darssy Danilo Ouvrier frigoristeTINDJOGO Hermance Jymy CE électriciteYVANOFF Hugo Respons. technique

SOGIATEME Serge Ouv. chaudron. soudeurDE BONA Gilles Respons. admin. financ.DERENTY Ophélie Assistante administr.DOUMBIA Lassana Conduct. machin. outil.ESSANGUI NGOMO Emmanuel Conduct. machin. outil.FOUTOU Gérauld Jeph-Thé L Ouv. chaudron. soudeurIBINGA MOUSSANDA Eméric Gaston Ouv. chaudron. soud.ITOUKOU OKOUMANDA Josaphat Joyce ComptableMOUTANGOU Davy Sévère Ouv. chaudron. soudeurMYONDOU Jean Blaise ManoeuvreNKOROUNA Jean-Claude MécanicienNOUBISSIE Serge Armand Conduct. machin. outil.NTOUTOUME MEYE Etienne Christian Ouv. chaudron. soud.NZENGUE Raphaël Electroméc. entretienYENDZI Robin Aloïse Chauffeur spécialise

ELECTRAABEME ALLOGHE Claudette Agent commercialANGOUE NGOMO Loïc Agent commercialIGOUMOU Valérie Technicien approvis.

NTSAMA MFEGUE Jeannine Gabrielle Agent commercialOGNENGUE NDING Gwénaëlle Agent commercialROUX Liliane Assistante cial

TOYOTA GABONATEBA EDOU Nicole ComptableBIVIGOU MAPAGA Simone AssistanteMABIALA MABIALA Jean Jules ComptableMAMBOUNDOU MBOMBE Gilles Ouvrier entretienMITOUKOU Thierry MagasinierMOUBIMAMBA Ulfrid Gaël MagasinierMOUSSANDZALA Ericka Zita Assist. contr. gestionNDO EDOU Julie Marielle Comptable

GESPARCALLOGHE EYENE Stéphane PeintreAMINOU Afissou Agent commercialBOUKANGO David Sylvain Ouvrier mécanicienDJAGHA Serge Raymond Réception accueilETOUGHE EBIKIBINA Ulfrich Ouvrier mécanicienEZOVA Emile Ouvrier qualifiéIBOUANGA IBOUANGA Elie Marc ComptableKOMBILA KOUMBA Thibault MécanicienMAWANG Félicien MécanicienMESSIE MEBOUNE Robert Chauffeur spécialiseMIKOLO DOGO Eddy Ouvrier mécanicienMOMBO Yves MécanicienMOUANDA MFOUMBI Mireille Marina Assist. directionNGO LIBONG Jeanne Françoise AssistanteSEDDA Jean-Claude Responsable magasin

KGGARNALOT Laurence Respons. comptableDESTREBECQ Jean Luc Directeur financierIGNANGA Alida Audrey Secrétaire

COMPAGNIE DU RIOPANCRATIO Chale Coca Mécanicien

SOGAFRIC SERVICESONGANGUI Jean-Pascal 30/06/2007ONGONDA Jean-Pierre 30/06/2007

SOGIBITEGUE BILE Jean Baptiste 08/07/2007BIWAOU MOULOUNGUI Jean René 30/06/2007DIHIBA Michel 30/06/2007GNASSOUNOU ZINSOU Jean 30/09/2007

ELECTRAONDZAGHE MINCKOE Yacinthe 20/11/2007

TOYOTA GABONASSOUMOU EYA Joachim 08/08/2007ZANG METOGO Marie-Rose 21/07/2007

SODIM TP >>> GESPARCLASSEGUE APABAGA Mac Jordan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Chef comptable

TOYOTA GABON >>> KGGSADE AMELEVI Blandine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Assistante

KGG >>> GESPARCSAUDERAIS Ronan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Responsable admin. financ.

COMPAGNIE DU RIO >>> GESPARCPAUL Isabelle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Responsable commerciale

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MUTATIONS

TOUTES NOS PENSÉES VONT AUX FAMILLES DE

KOUMBA ADANDE Eric Ekoue,employé de SOGAFRIC SERVICES, décédé le 14/08/2007.

“Le talent se développe dans la retraite ; le caractère se forme dans le tumulte du monde.”

Johann Wolfgang von Goethe

“Pour s'améliorer, il faut changer. Donc, pour être parfait, il faut avoir changé souvent.”

Winston Churchill

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des métiers et des hommes faits marquants quoi de neuf ?

LE METIER DE COMPTABLE / GESTIONNAIRE

La comptabilité/ gestion, une notionqui recouvre, en réalité, plusieursmétiers.

L’aide comptable est chargé de la tenuedes comptes, de l’enregistrement desopérations ;

L’assistant de gestion est lecollaborateur du dirigeant qui assure lesfonctions administratives, commerciales etcomptables ;

Le comptable supervise le travail del’aide comptable et établit des documents desynthèse qui mettent en lumière la situationfinancière de l’entreprise ;

Le directeur financier conçoit, met enœuvre et développe le système d’informationet de gestion financière ;

L’auditeur analyse le fonctionnement d’unservice ou d’une entreprise afin de proposerdes recommandations au chef d’entreprise ;

L’expert comptable assure une missionde conseil auprès des dirigeantsd’entreprises.

Selon la taille de l’entreprise, cesresponsabilités peuvent être assuréespar une ou plusieurs personnes,certaines tâches pouvant aussi êtreexternalisées.

Les tâches d’un comptable…Comptabiliser les factures desfournisseurs. Faire les factures desclients. Traiter les commandes. Faireaussi les diverses opérations degestion bancaire (ordre de virement,

traite, etc.). Payer les factures desfournisseurs. Relancer les clients ausujet des factures impayées. Vérifierles comptes de l'entreprise c'est àdire les dépenses et les entréesd'argent pour connaître à chaqueinstant la position et les possibilitésfinancières de l'entreprise.

La comptabilité et la gestions'intéressent à tous les chiffres del'entreprise : achats, ventes, chargesfinancières, investissements….Le comptable assure les relationscomptables avec les partenaires :clients, fournisseurs, sous traitants,etc. Il doit rendre compte de labonne ou mauvaise santé financièrede l’entreprise dans laquelle il exerce.

Les qualités requises

Esprit de rigueur, ordre et méthode,maîtrise des chiffres et desprocédures sont autant de qualitésincontournables pour réussir dans lafonction comptable. Si le comptabletravaille le plus souvent seul dansson bureau, il doit rester en contactpermanent avec tous les servicesde l’entreprise pour mener à biensa mission : Il est donc indispensablequ’il connaisse parfaitement le modede fonctionnement de la société.De part sa fonction transversale,il doit dès lors développer uneaptitude à la communication.Il conseille, «briefe» les principaux

acteurs de l'entreprise pour unemeilleure gestion. Il doit êtrepolyvalent puisque sa tâche est loind'être parcellisée. Les capacitésd’innovation sont de plus en plusappréciées : il faut savoir améliorerun service informatique, introduirede nouveaux outils de gestionprévisionnelle, harmoniserdes procédures comptables.

Des responsabilités qui ont évolué…Etre comptable n'est plus le métier«austère» que l’on pouvait décrirepar le passé.

Les domaines d'intervention de lacomptabilité et de la gestion se sontélargis depuis quelques années.Auparavant, ces postes n'existaientque pour une question de légalité :on se conformait aux obligationslégales en rendant accessibleles chiffres de l'entreprise à l'Etat.L'obligation légale existe toujours,mais la gestion et la comptabilité sontdevenues de vrais outils nécessaires àla lisibilité, au fonctionnement del'entreprise et donc à la mise en placed'un processus de croissance.Elles ont aujourd'hui pour rôle derefléter la santé d'une entreprise,d'expliciter son fonctionnement, d'enpermettre le pilotage et de la guidervers un développement optimal etdurable.

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le groupe en chiffres priorité santé gabon découverte

en direct du marché automobile

1997 53%

1998 49%

1999 54%

2000 54%

2001 54%

2002 53%

2003 47%

2004 49%

2005 59%

2006 59%

2007 59%

Un marché en légère hausseLe nombre de véhicules neufs vendus en 2007affiche une augmentation de 8% par rapport à2006 passant de 4491 véhicules vendus en 2006à 4859 vendus en 2007.Dans cette conjoncture, ce sont toujours les voituresjaponaises qui dominent le marché avec 78% des venteset une marque encore leader, TOYOTA. Les voitureseuropéennes représentent 11,3% contre 18,5% en 2006(recul de Peugeot et Volkswagen au profit de Renault),suivi des américaines qui progressent avec 3,5%des ventes contre 3,1% en 2006 (recul de GM au profitde Ford). A noter, la forte progression des marquescoréennes (notamment Hyundai) avec 142 véhiculesvendus en 2007 contre seulement 17 en 2006 soit une hausse de 735%.

Le Groupe SOGAFRIC toujours leader

Le Groupe SOGAFRIC reste encore leader au Gabon avec52,5% de parts de marché contre 50,3% en 2006 et unnombre de véhicules neufs en croissance (2553 en 2007contre 2259 en 2006) soit une progression de 13%. TOYOTA, la marque phare du Groupe détient à elle seule32,7% du marché, suivie d’ISUZU, MAZDA, DAIHATSU,RENAULT, MAN, LEXUS et DACIA.

SOGAFRIC SERVICESdans les statistiques douanières

importationstatistiques froid

8

faits marquants des métiers et des hommes le groupe en chiffres

Bienvenue aux nouveaux Sogafricains !

SODIM TPABAGHA NSOME BérangerABESSOLE ANGOUE GermainABOUNA SENDZE Yann DadrixASSAME LouisBASQUIN Sonya DelphineBIMBOUNDZA AlfredBONANE GeorgesBONNIN PhilippeEYEANG NDOUTOUME Betty PatriciaEYI Marie BéatriceFEUKOU HuguesHERNANDEZ YvesIDONGO Franck LoïcKONE Cheick TidianeMABIALA MBOUNGOU Jean PierreMAGNIMA MarcellineMAKAYA NDJIMBI DianeMALOUANGOU AristideMAMBOUNDOU Jean-BrunoMBOUMBA NZIGOU LewisMEGNENG LaétitiaMETOULE GeorgesMEYE ME NDOUME Gerty MaïaMOTENDI Jean FélixMOUKAMBI JonasNZOGHE Serge HenriOBAME ELLA AristideOBANGA Aubain ThibaultOBENG CharlesPINOBOUMI Raïssa NadiaSORREAU Boris

SOGAFRIC SERVICESADA MBA Daisy Laura GaelleAGOUNE MARE MathiasAVOMO ESSONE AlbertineBEYEME NDONG EugèneBIGNOUMBA MOMBO HenriBOUEDE MOUISSI Jean-ClaudeBOUKANDOU RaïssaBOUYOU Jean JosephDIBANGOU BOUKA Jean-AlainGNAMA GauthierIWENGA TAMBADOU FatoumataKODJI IKOUETE ErmaneKONDE KISSEMBA Jean-PierreKOUMBA KOUMBA BernardKOUMBA KOUMBA Arno CharlesKOUMBA MOUNDOUNGA AlainLEMAMY Guy FaustinMBOUDY AMIAR José JosephMEYO ELLA ONDO ToussaintNDONG NZE Louis CamaraNGNIMI LéonNTOUTOUME NDONG MarcelNZIENGUI Louis CharlesOBAME FranckOBIANG FabricePAMBOU TATY WilliamROSSI PaulTAUZY Jean Marc

SOGIMANGAMA NoëlMOUAKA NGOMA BienvenuYKAPEY JosephMBANI MPIRA Paul ArmandGUIMBETY Guy PatrickOYE BOUSSAGA Primes CynthiaBOUKINDA Guy RogerKOMBILA MOUNDOUNGA Jean Gabin

ELECTRABINGOURE LarissaOBIANG Hervé

TOYOTA GABONAKOUBOUA RodelinMBAZIE Aimé MariusMOUENDOU Juste ArnaudMOUITY PerrinMOUTENDI Alain SosthèneNDJOUGA Rolland ClaudeNGUEMA ASSOUMOU YvesNZAGOULOUGA AristideOZIMO Steeve JacquesPAMBO INANGA Iguette FlorinetteTCHIPEMBOUSSOU NGOMA Djeef

GESPARCBOUSSENGUE MIKOLO ParfaitDIBANGOU RodrigueLEYOUA NDJILA LéandreLINGOMBE MOUDOUNG Létricia JennyMAGANGA Franck DèveMAKANGA MAKOSSO PatriceMARIA FranckMOUNDOUNGA-KOMBILA SamuelMOUTON ChrystelNDONG ENGOHANG Jules TérenceNTOUGOU MOUELE Jean JosephNZAMBA UlrickNZIENGUI DonatienONANGA JonasONDENO Elga NicolePAMBO PAMBO Judith

KGGASSUM LaureAYITO NZE Rose SandraMERIEL VéroniqueNGOLI MOUBAMBA Christiana CarlaODIMBOSSOUKOU Axelle

NO

UV

EA

UX

SO

GA

FR

ICA

INS

Cette année, 101 nouveaux Sogafricains sontdevenus ambassadeurs du Groupe SOGAFRIC.Comme à l’accoutumée, chacun, au terme desa première année d’activité au sein du Groupea reçu 3 ballons et 3 courriers pour sa famille,son chef de quartier et son chef de village.

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les médaillés du travail 2007

LES

MÉD

AIL

LÉS

2007

Le 7 décembre dernier, 43 agents ont été récompensés de la médailledu travail, dont 6 en or, 5 en argent et 32 en bronze, en récompensede leurs nombreuses années de service au sein du Groupe. Cette année, cette remise de médailles a eu lieu en présence notammentde Mme Le Ministre du Travail et de l’Emploi Christiane BITOUGAT.Nous leur souhaitons bonne continuation !

SODIM TPBENGONE Constantin . . . . . . . . . . . . . . BronzeMIHINDOU DIBERY Mauril . . . . . . . . . . . BronzeOLIMBO DAOUDA MANSOUR Ernest . . . Bronze

SOGAFRIC SERVICESDIVASSA Angélique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OrNGADY Théodore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OrN'SAFOU Roger . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OrOBONE Delphine . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OrEBANDAKANE Jean-Valère . . . . . . . . . . ArgentETOUGHE OSSIMA Alain-Joseph . . . . . . ArgentOBAME M'BA Isabelle Marie . . . . . . . . . ArgentBIGNOUMBA Yves-Zamor . . . . . . . . . . . BronzeDOUMOU Dieudonné . . . . . . . . . . . . . . BronzeGNINGUI Jacques . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeKOUMBA KOUMBA Jeanne . . . . . . . . . . BronzeMBOUMBA Antoine . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMEMBONG-NSAME Charles . . . . . . . . . BronzeMINKO BEKALE Eusèbe . . . . . . . . . . . . BronzeMOUGANGUI Pierre . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMOUNGUENGUI Jocelyn Noël . . . . . . . . BronzeNYINDONG Blanche . . . . . . . . . . . . . . . BronzeNZIENGUI Blanche Edith . . . . . . . . . . . . . Bronze

SOGIBOUROBOU BISSIELO Florent . . . . . . . . . . . OrOCLOO Léonard . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . OrDOKO Fidèle . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ArgentADE Comi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeDHOVI Comlan Lucien . . . . . . . . . . . . . BronzeEGLOH Sylvestre . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeGNASSOUNOU ZINSOU Jean . . . . . . . . . BronzeIRE GUELNA Charles . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMADOUMA Bruno . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMALONGA François . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMYTOULOU Ange Sylvain . . . . . . . . . . . BronzeNGAMBA Pascal . . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeNZAMBA Jean-Louis . . . . . . . . . . . . . . BronzeNZE BEKALE Hipolito . . . . . . . . . . . . . . Bronze

GESPARCMBOUMBA ASSEKE Georges . . . . . . . . BronzeALLOGHO DELAUNAY Eric Claude . . . . . BronzeIFOUTHAS OBOYOU Henri-Prosper . . . . BronzeMBA Magloire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeMOUKOUMBI MOUELE Ernest . . . . . . . . BronzeNDINGA Désiré . . . . . . . . . . . . . . . . . . . BronzeN'DOMBI NIENGOU Ernest . . . . . . . . . . Bronze

KGGMATAMBA Eliane . . . . . . . . . . . . . . . . . . Argent

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SEMAINE PROMOTIONNELLE DU 26 AU 30 NOVEMBRE 2007

Pour que tout un chacun puisse participer à cettedynamique de fête, le Groupe SOGAFRIC a organiséune semaine promotionnelle du 26 au 30 novembre2007 : «La semaine en or».

Pour l’occasion, les sociétés du Groupe ont accueillileurs visiteurs, sur la zone industrielle d’Oloumiet chez Electra en centre ville, dans des espacesentièrement «remodelés» aux couleurs des 50 ans duGroupe. Véritable centre d’exposition pour l’ensembledes marques distribuées par le Groupe SOGAFRIC,tous les moyens ont été mobilisés pour garantirle succès de cette manifestation. Chaque société a

proposé à ses visiteurs une ou des animationsspécifiques. Les clients et prospects ont ainsi pudécouvrir les véhicules SSANGYONG, la dernièremarque importée par SODIM TP ainsi que la sériespéciale TERIOS de DAIHATSU.

Chez SOGAFRIC SERVICES, TOYOTA et GESPARC,ils ont eu l’occasion de comprendre commentfonctionnent les produits vendus par les sociétésdu Groupe et/ou d’apprendre à mieux les utiliser,à l’image de TOYOTA GABON qui a proposédes stands didactiques sur les moteurs, boîtesde transfert, amortisseurs et culasses.

SODIM TP SOGAFRIC SERVICES GESPARC

TOYOTA GABON

SOGI

ELECTRA

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La société SOGI, quant à elle, aouvert les portes de son usine.ELECTRA, pour l’occasion, s’estinstallé sur la zone industrielled’Oloumi, partageant un halld’exposition avec SOGAFRICSERVICES.Pour être certain que personne nemanque cette opportunité de réaliserdes bonnes affaires, des cataloguespromotionnels, reprenant l’ensembledes offres et animations, ont étélargement distribués sur Libreville à laveille de cette opération, invitantles clients potentiels à se rendre surplace pour bénéficier de réductionsexceptionnelles. D’autre part,la semaine promotionnelle a étérelayée dans tous les supportsgabonais.

Les acheteurs se sont vus accorderd’importantes remises surles véhicules et pièces détachéesTOYOTA, sur les véhicules, pièceset engins revendus par SODIM TP,sur les climatiseurs et autres piècesde rechange chez SOGAFRICSERVICES, sur les produitsBOSCH vendus par GESPARC,sur le mobilier, l’électroménager et la bureautique chez ELECTRA.

tombola

Tous les achats effectués lors de la semaine promotionnelle (d’un montantsupérieur à 100 000 FCFA et payés comptant) ont donné droit à des ticketsde tombola et ont constitué autant de chance de repartir au volant del’ACTYON SSANGYONG, le gros lot de cette tombola.

Le tirage au sort des différents lots a eu lieu le samedi 1er décembre 2007, surles installations de Sodim TP en zone industrielle d’Oloumi, en présence deMaître Eliane OBERDENO, Huissier de justice. Une foule nombreuse s’estmassée devant le nouveau show room de Sodim TP, impatiente de connaîtreles noms des heureux gagnants. Il faut préciser que seuls les personnesprésentes à ce tirage étaient susceptibles de remporter un lot.

Après un brassage en règle des tickets contenus dans l’urne, MaîtreOBERDENO a supervisé le tirage au sort effectué par de jeunes enfantschoisis dans l’assistance. Elle a annoncé le nom des gagnants provoquantà chaque fois des cris d’enthousiasme pour les uns et de déception pour lesautres.

SODIM TP remettant le 1er lot c’est donc tout naturellement queM. Patrice ZAVROSA, Directeur Général de Sodim TP, a accueillit sur sonparking les directeurs généraux des autres sociétés qui avaient les braschargés de cadeaux 24 jours avant noël. C’est donc au représentant d’une société de vente d’équipements routierque M. Patrice ZAVROSA a remis la clé de l’ ACTYON, véhicule de marqueSSANGYONG commercialisé exclusivement par la société depuis le 1er octobre 2007.

ELECTRA

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Le vendredi 30 novembre, SODIM TP a organisé son cocktail marquant la fin de la semaine promotionnelleorganisée à l’occasion du cinquantième anniversaire du Groupe. SODIM TP a donc invité bon nombre de clients et de fournisseurs. C’est dans son show room refait à neuf que les

convives ont pû assister à un spectacle de dansetraditionnelle et à un show donné par l’orchestre«LAMIFA». Ce cocktail a été une entière réussite grâce à laprésence de nombreux invités de marque tels queles fournisseurs étrangers (les représentantsde John Deere et de Komatsu).

COCKTAIL SODIM TP

r e t o u r s u r l e s f e s t i v i t é s d e l i b r e v i l l eCONFERENCE DE PRESSE DU 19 NOVEMBRE 2007

Dans le but de présenter à l’ensemble des media locaux les festivités qui viendraient ponctuer la célébrationdu 50e anniversaire du Groupe, la Direction Générale du Groupe SOGAFRIC a organisé un point de pressele lundi 19 novembre 2007. Ainsi, le jour dit, les associés et les Directeurs des sociétés du Groupe SOGAFRIC

se sont retrouvés dans le cadre agréable du restaurant «L’avant Première». Devant la presse, M. Robert BOUTONNET, fondateur du Groupe SOGAFRIC, a, le premier,pris la parole pour revenir sur certaines étapes cruciales de l’édification du Groupe. Ensuite, M. KERANGALL a exposé, à la presse écrite et TV gabonaise, les objectifs et valeursdu Groupe aujourd’hui, rappelant la place primordiale accordée à l’Homme dans cetteentreprise. Pour finir, un jeu de questions-réponses s’est instauré entre les représentants de la presse et M. KERANGALL sur des sujets aussi divers que l’implication du Groupedans la protection de l’environnement, les moyens de lutter contre la pollution ou bien encoreles projets d’implantation du Groupe dans d’autres Etats africains de la Sous Région.

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Le mercredi 28 novembre, SOGAFRIC SERVICES et ELECTRA ont organisé un cocktail àl’attention de leurs clients dans le cadre de la semaine promotionnelle et des festivités du50e anniversaire du Groupe SOGAFRIC.

Pour l’occasion, le bâtiment GOIC en cours de travaux a été aménagé en show room.ELECTRA a ainsi pu exposer ses différents produits (bureaux,stand XEROX, mobilier d’habitation) et SOGAFRIC SERVICESavait mis en place des stands représentant ses différentsdépartements (sécurité, maintenance, électricité etclimatiseurs). La soirée s’est déroulée dans un climat convivial et chaleureux.

COCKTAIL SOGI

COCKTAIL SOGAFRIC SERVICES et electra

Pour célébrer le cinquantième anniversaire du Groupe SOGAFRIC, SOGI a organisé unejournée «portes ouvertes» suivie d’un cocktail le mardi 27 novembre 2007.

Cette journée a permis d’ouvrir les ateliers auxvisiteurs et de leur faire découvrir les différentscorps de métiers ainsi que leurs réalisations :citernes, bennes, charpente métallique, remorqueur, etc.

Le nouveau grumier a été particulièrement mis à l’honneur lors de cettemanifestation. Les invités sont repartis dans la soirée avec un masque fabriqué pourl’occasion, dans les ateliers de SOGI.

v i t é s d e l i b r e v i l l e

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TOYOTA GABON était la dernière sociétéa organisé son cocktail à l’occasiondes 50 ans du Groupe SOGAFRIC. Cette soirée s’est tenue le mercredi12 décembre dans le show room TOYOTA.

De nombreux invités avaient réponduprésents à l’invitation et l’ambiance étaitau rendez-vous !

Le mardi 4 décembre, c’était au tour de GESPARCd’organiser un cocktail à l’attention de ses clientsdans le show room BOSCH aménagépour la circonstance.Les invités on pu profiter d’un spectacled’équilibristes et de cracheurs de feu. La bonne ambiance était au rendez-vous !

COCKTAIL TOYOTA GABON

COCKTAIL GESPARC

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LA SOIREE DU PERSONNEL DU 7 DECEMBRE 2007

La soirée annuelle des Sogafricains a rassemblé,le 7 décembre 2007, l’ensemble du personnel et leurs conjoints, sur la base de TOYOTA GABON.Elle a revêtu cette année une connotation spéciale.C’était l’occasion pour l’ensemble des employésde marquer une pause, de prendre consciencedu chemin parcouru et de partager leurs expériences.Les plus anciens ont pu raconter aux nouveauxentrants ce qu’était le Groupe il y a 50 ans et commentils ont participé à sa formidable expansion. 50 ans,un demi-siècle d’aventures ensemble, c’est égalementune preuve de maturité, d’accomplissement.Mais l’Histoire ne s’arrête pas là…

Dès son arrivée, chaque salarié du Groupe s’est vuremettre la pièce d’un puzzle à apposer sur un grandcadre à côté de celles de ses collègues pourreconstituer, une image de la société dont il fait partie.Chacun est constitutif d’un Tout, le Groupe ne seraitrien sans ses Hommes. Ensuite, la traditionnellecérémonie de remise des médailles du travailest venue récompenser les efforts et investissementsdes uns et des autres.

L’ambiance était résolument à la fête. Des animationssont venues ponctuer la soirée : spectacle de dansestraditionnelles, jongleurs, équilibristes et surtoutun magnifique feu d’artifice comme bouquet final.Les différents buffets ont régalé les convives etl’orchestre a entraîné les plus vaillants jusque tarddans la nuit.


Les associés du Groupe SOGAFRIC ont souhaitéremercier, à l’occasion d’un cocktail dînatoire, les leadersd’opinion, grands comptes, distributeurs, fournisseurs,sous-traitants, actionnaires, haute administrationet partenaires financiers sans qui l’histoire du Groupen’aurait pas pu s’écrire. Cette soirée a eu lieule vendredi 14 décembre 2007 dans le hall d’expositionde TOYOTA GABON. Le Groupe SOGAFRIC a accueillices personnes (venues du Gabon, de la Sous-Régionet d’Europe) dans un cadre décoré pour l’occasion.Dès leur arrivée, une troupe de danseurs traditionnels,formant une haie d’honneur, ont accompagnés les invitésjusqu’au hall. Ensuite, tout au long de la soirée, ils ont puapprécier la prestation des statues vivantes, des jongleurset autres équilibristes du Cirque de l’Equateur.A l’occasion des 50 ans du Groupe SOGAFRIC,

Son Excellence El Hadj Omar Bongo Ondimba asouhaité marquer sa reconnaissance aux administrateursdu Groupe, Madame Martine GOMEZ et MessieursRobert BOUTONNET, René BRENAC, Christian RENOUXet Christian KERANGALL, en les faisant « Commandeursde l’Ordre National du Mérite Gabonais ». En premièrepartie de soirée, ces décorations ont été remises parMonsieur le Premier Ministre Jean EYEGHE NDONGau nom du Président de la République.Après les messages de remerciement et de bienvenue,la fête a commencé à battre son plein. Les invités ont faithonneur au délicieux buffet et ont assisté à un spectaclede danses traditionnelles. Ensuite est venu le temps pourles organisateurs de procéder à la découpe du gâteaud’anniversaire, suivie du spectacle final. Constitué d’unmélange harmonieux de danse, de jeux d’eau, de laser etde feux d’artifice, celui-ci a ébloui l’assistance, marquantles esprits pour les années à venir.

LE COCKTAIL DINATOIRE DU 14 DECEMBRE 2007

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LE COCKTAIL DINATOIRE DU 10 JANVIER 2008

retour sur les festivités de port-gentil

LA SOIREE DU PERSONNEL DU 11 JANVIER 2008

Le 11 janvier 2008 ce fut au tour du personnelSOGAFRIC de Port-Gentil de célébrer les 50 ansde leur Groupe. Au total, ce sont une soixantainede salariés des sociétés SOGAFRIC SERVICES,ELECTRA et GESPARC qui se sont retrouvés ce soir-là, accompagnés de leurs conjoints, dans le nouvelespace GESPARC.M. Christian KERANGALL les a chaleureusementremerciés, eux aussi, de leur implication et de leurcontribution dans le développement du Groupe. Puisla troupe du Cirque de l’Equateur est entrée en scène,divertissant l’assistance avec ses chorégraphiestraditionnelles. Les lasers et le feu d’artifice ont pris lerelais. Lors du cocktail, un salarié a pris la parole afinde remercier Robert BOUTIONNET au nom de tout lepersonnel de Port-Gentil pour l’organisation de cette

superbe fête. Et la soirée s’est terminée dans la bonnehumeur, en musique. A noter, lors du départde Messieurs BOUTONNET, KERANGALL et deMadame GOMEZ, la formidable haie d’honneurimprovisée par les employés. On imagine aisémentl’émotion ressentie par les dirigeants.

N’oubliant pas que l’Histoire du Groupe a commencéà Port-Gentil, la Direction de SOGAFRIC a organisé,le 10 janvier dernier, un cocktail dînatoire à l’attentionde tous ses clients et partenaires de la région pourles remercier de la confiance qu’ils lui ont accordée.Cette manifestation s’est déroulée sur la nouvelle baseGESPARC de Port-Gentil. Les invités ont ainsi pudécouvrir, en avantpremière, à l’occasionde la célébration des50 ans du GroupeSOGAFRIC, le cadreconvivial dans lequel ilsseront désormais reçuslorsqu’ils collaborerontavec GESPARC.

Après les messages d’accueil et de remerciementde Messieurs Robert BOUTONNET et Franck MARIA,les convives ont été éblouis par le spectacle quis’offrait à leurs yeux. Des danseurs sont apparus surle toit du bâtiment, des images représentatives desdifférentes activités du Groupe ont été projetées surun rideau d’eau puis lasers et feux d’artifices sont

entrés en jeu. Après le bouquetfinal, Monsieur MARIA, Directeurde GESPARC, a proposé àl’assistance une visite guidée deslieux. La fête s’est poursuivie dansune atmosphère détendue autourd’un buffet servi dans les nouveauxlocaux de GESPARC.

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quoi de neuf ? des métiers et des hommes le groupe en chiffres

SODIM TP

A l’approche des fêtes de fin d’année et decelles des 50 ans du Groupe SOGAFRIC,SODIM TP a décidé de faire peau neuve enréaménageant son show room.

Il ne s’agit pas de la construction d’un nouveaubâtiment, mais tout simplement d’un nouvelagencement de l’espace destiné à l’expositiondes voitures. C’est ainsi que l’escalier entourniquet a disparu pour laisser place à unescalier droit permettant de gagner de la placepour une meilleure disposition des véhicules.De plus, la société dispose désormais d’uneseule entrée ce qui permet d’offrir aux clients une meilleure visibilité de l’ensemble des véhicules dès leur entréedans le hall. Une visite s’impose pour apprécier ce nouvel espace !

Nouveau Show room

En octobre 2007, SODIM TP fait sa rentrée des classes avecdeux nouveaux élèves : REXTON et ACTYON deSSANGYONG qui arrivent sur le marché automobile Gabonais. Propulsé par un moteur diesel 5 cylindres de 165 chevaux sur lafinition luxe et 186 chevaux sur celle Grand Luxe, le nouveauRexton offre un haut niveau de confort de conduite sur routecomme en tout terrain. Son nouveau look n’est pas si différent de la Rexton I mais le changement résidedans les finitions et l’équipement. En efffet, REXTON II est doté d’un système audio CD MP3 avec 6 haut-

parleurs, de jantes alliage 16’’, de la climatisation automatique et de bien d’autreséquipements qui font d’elle un SUV élégant et racé. ACTYON quant à lui est un

véhicule 4 x 4, de taille moyenne équipé d’un moteur essence de 2300 cm3

développant une puissance maximale de 150 CH ( Din).Depuis le tableau de bord la commande électrique permet de passerdu mode 4 x 2 au mode 4 x 4, ce qui permet de mettre en valeurses aptitudes à être un véritable tout terrain. D’octobre àdécembre 2007, une trentaine de SSANGYONG se sont déjàvendus et les commandes ne cessent d’affluer, on pressent doncune bonne année 2008.

Commercialisation de deux nouveaux véhicules SSANGYONG

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sogafric services

faits marquants priorité santé gabon découverte

“Les actualités d'aujourd'hui, c'est l'histoire de demain.” Raymond Queneau

TOTAL NigeriaSOGAFRIC SERVICES intervient pour Total au Nigeria pour le remplacementd'installations de conditionnement d'air sur des satellites pétroliers Offshore. La première étape de ce développement concerne le satellite AFIA en milieu marin, bientôt suivi par deux autressites. Pour ces applications techniques, le matériel est réalisé sur-mesure, en collaboration avec la société CAP2i, afin de répondre aux contraintes d'atmosphères explosives. L'intervention s'effectue en 2 étapes : mise en fonctionnement d'armoires extérieures monoblocs, résistantes aux intempéries, puis arrêt des équipements intérieurs à la cabine pour remplacement par du nouveau matériel. Les armoires extérieures seront ensuite déplacées vers le site suivant. Le développement de ces conditionneurs d'air de précision, adaptés aux contraintes spécifiques Offshore, ainsi que la méthodologie de travail élaborée sur ce projet, permettent à court terme de viser l'extension du rayond'action de SOGAFRIC SERVICES sur les sites similaires du Golfe de Guinée, où une grande majorité deséquipements de climatisation sont arrivés en fin de vie.

Vidéosurveillance

Aujourd’hui la vidéosurveillance permet de filmer enextérieur comme en intérieur, de jour comme de nuit.Ces installations ne sont plus limitées à une seule zonede couverture ; elles sont mobiles : en effet, ces caméraspeuvent pivoter sur elles-mêmes, être contrôléespar joystick* ou fonctionner automatiquement par le biaisd’un logiciel. Leur utilisation est devenue très simple.Les images des caméras modernes sont en couleur.Les caméras possèdent des zooms qui permettent unemise au point très nette. Elles permettent d’enregistrer

des images avec beaucoup dedétails. Les données sont

numérisées puisstockées sans perte

de qualité.Le stockage peutêtre très importantet la consultationultérieured’accès rapide.Grâce àl’utilisationd’un réseau IP,

le systèmede surveillancepermet ausside profiter destechnologiesde communication comme Internet : il est ainsi devenupossible de visualiser des images en provenance del’autre bout du monde.

UtilisationsOutre les buts de sécurisation des biens etdes personnes pour les entreprises et les commerces,les nouvelles technologies de vidéosurveillancepermettent désormais de réaliser le comptagedes clients ou des véhicules entrant et sortantd’une entreprise, d’incruster dans l’image vidéoles informations d’un badge ou d’une carte d’accès,de reconnaître automatiquement les plaquesd’immatriculations des véhicules permettant l’accèsd’un parking sans ticket, clé ou badge.Les compagnies d’assurance prennent enconsidération la vidéosurveillance puisqu’elle permetde diminuer les primes des polices d’assurance.

*joystick = manette de commande

sogi

Portes ouvertes

Chez SOGI, la fin de l’année a été marquée par le lancement du nouveau modèlede grumier. La journée «portes ouvertes» du mardi 27 novembre 2007 a d’abord étél’occasion de le présenter aux clients de SOGI. Ils ont pu découvrir un grumier enconformité avec les normes internationales et celles édictées par la CEMAC.La largeur de sa remorque est de 2,50 mètres au lieu de 3,50 mètres et sa longueurde 16,50 mètres. La hauteur a été ramenée à 4 mètres et le poids total à 50 tonnes,soit 25 tonnes maximum par essieu. Ces modifications vont entraîner notammentune diminution du volume transportable, gage de sécurisation de l’espace routier.Nous sommes désormais dans l’attente de l’obtention de l’homologation définitive.

Visite des cadres du Ministère des Transports et du Ministère des Travaux Publics

Le lundi 3 décembre 2007, SOGI a accueilli, en partenariat avecle Syndicat National des Transporteurs Poids Lourds(Synapol), les représentants du Ministère des Transports ainsique du Ministère des Travaux Publics pour la présentationofficielle de son nouveau grumier.

Acquisition de nouvelles machines et formation du personnel

En septembre 2007, SOGI a fait l’acquisition de deux presses plieuses à commande numérique, d’une cisailleguillotine et de deux poinçonneuses. Pour exploiter au mieux ces nouvelles machines, près de trente employésont été formés dès le 1er octobre, pendant cinq semaines. Olivier VALORY et Sylvain VENANCY, les formateurs de l’AFPI, ont d’abord rappelé les principes de la lecture deplan, avant d’aborder les notions de métallurgie ainsi que la théorie et la pratique du pliage. Les employés ont

donc pu bénéficier d’un suivi et d’un accompagnement en pliage etse sont vus décerner les certificats de réussite par le DirecteurGénéral de l’AFPI Rhodanienne, M. Jean Marie FRANCOIS.La remise de ces certificats s’est déroulée le 8 novembre à SOGI, enprésence du Directeur Général M. Christian NISIO, de Mme MartineGOMEZ (Secrétaire Général), M. Romain BOUTONNET (DGA), deMme Marie-Laure FERRAN et M. Frédéric LE BOETE (RessourcesHumaines).


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electra

Portes ouvertes XEROX

ELECTRA a organisé pour la première fois des portesouvertes présentant les solutions d’impression XEROXles 25 et 26 octobre 2007. Ces deux journées sedéroulaient à l’Hôtel Méridien Ré-Ndama. Un cocktail a été offert le 25 octobre 2007 auxnombreux invités venus voir les produits XEROX.Lors de cette soirée, un tirage de tombola a permis àplusieurs convives de repartir avec de superbes lotstels que des imprimantes, des écrans plats pour ordinateurs et un copieur multi-fonctions couleur comme groslot. Les commerciaux d’ELECTRA, assistés de représentants de la direction Afrique de XEROX basée à

Casablanca, ont procédé à des démonstrations vantant lesqualités d’impression de leurs produits.

Ces portes ouvertes ont été une réussite dans la mesure oùelles ont permis de mieux faire connaître la marque distribuéepar ELECTRA. A noter que des contrats de vente ont étésignés suite à cette manifestation.

Synergies de compétencesLe chantier Celtel orchestré par M. Ambonguillat(architecte) et Fanny (designer) a été une vraieréussite professionnelle pour le client et pour leGroupe SOGAFRIC.

Pour la première fois, grâce à la vente d'un «call-center» entièrement équipé dansl'immeuble anciennement Africa N° 1,électriciens de SOGAFRIC SERVICES,et livreurs monteurs, magasiniers d'ELECTRAont travaillé et collaboré «Ensemble» en tenantcompte des exigences de sécurité et de design de ce chantier.

Nous espérons pour 2008 de nouvellessynergies de collaborations où Ensemble nous pourrons démontrer nos compétences à nos clients.


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Campagne promotionnelle

Depuis le mois de septembre, TOYOTA GABONa procédé à une campagne promotionnelle portant sur3 véhicules : le TERIOS, le RAV4 et le HILUX.Ces promotions offraient de fortes remisessur ces véhicules etont été un succès auxvues des ventesenregistrées durantcette période.La satisfaction étaitdonc au rendez-voustant du côté des clientsque de TOYOTAGABON.

TOYOTA GABON

Sao Tomé

Depuis juillet 2007, TOYOTA GABON redéveloppe son activité automobile sur Sao Toméet Principe avec le renouvellement de son contrat de distribution exclusive avec leconstructeur et la sélection d'un nouvel agent, CIEM. 32 véhicules ont été vendus au 2e semestre 2007. Un nouveau showroom sera inauguré très prochainementet l'atelier sera normalisé aux standards de TOYOTA.


Véhicule ambulant

Depuis le mois de mai 2007, TOYOTA GABON a missur la route un véhicule itinérant pour vendre lespièces détachées à l'intérieur du pays, plusprécisément à Lambaréné, Ndjolé, Oyem et Makokou. Une manière d'être toujours plus proche de nosclients, leur satisfaction étant sa priorité.

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gesparc

Nouvel atelier carrosserie

Depuis le 15 septembre, la carrosserie a définitivement déménagé de SODIM TPà GESPARC. Ce projet rejoint la volonté de rassembler l’ensemble de l’activitédes services automobiles au sein de GESPARC. Cette activité, complémentairedes services offerts par le Bosch Car Services, permet désormais à GESPARCd’offrir un ensemble de prestations à ses clients. L’acquisition d’une deuxième cabine de peinture permettradorénavant d’accélérer les réparations des véhicules.

GPS

Ce système unique au Gabonpermet la géo-localisationdes véhicules. Ce service est proposé auxclients pour les contratsde location longue durée.Avantages pour le client :toutes les prestations sontcomprises : montage,connexion, fraistéléphoniques et accès ausystème web permettant de suivre le véhicule entemps réel avec également la possibilité de demander

l’historique. Le GPS permetaussi, en programmant uneplage horaire ou une zonedélimitée, d’avertir via SMS ledémarrage du véhicule ou sasortie de zone. Il est mêmepossible d’arrêter le véhiculeà distance. Ce système estsimple d’utilisation.A terme, en partenariat avecles assurances, le GPS pourra

être disponible pour le grand public et faire ainsidiminuer les primes d’assurance.


Nouvelle agence à POGLa nouvelle base GESPARC de Port-Gentil a étéinaugurée le jeudi 10 janvier 2008.Un stock de pièces détachées d’une superficiedouble y a été construit. Auparavant, celui-ci étaitdélocalisé ce qui entraînait une logistique pluslourde.Les réparations étaient elles aussi externalisées :GESPARC dispose maintenant de son propreatelier, ce qui permet aux clients de bénéficier del’ensemble des prestations offertes par GESPARCsur un même site.GESPARC développera les mêmes services qu’àLibreville, à savoir la location de courte et delongue durée.

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priorité santé des métiers et des hommes le groupe en chiffres

LA GASTRO ENTéRITE

Une gastro-entérite (communémentappelée à tort grippe intestinale)est une infection inflammatoirecaractérisée par l'émission brutale etfréquente de selles liquides etabondantes (diarrhée).

En général, les gastro-entérites sontdues à des bactéries commela salmonelle par exemple ou à un virus tel que le rotavirus.Des symptômes de gastro-entéritepeuvent être aussi dus àdes parasites internes, causesparticulièrement fréquentes dansles pays en voie de développement.

La diarrhée s'accompagne souventde vomissements, de courbatureset de poussées de fièvre maisles symptômes varient en fonctiondes individus. En effet, certains secontentent de vomir, d'autres n'ontaucun symptôme et certainsn'ont que la diarrhée. Si elle esttrop importante, elle peut menerà une déshydratation del'organisme.Si la diarrhée perdure, elle peutlaisser des séquelles sur la paroiintestinale, menant à une pathologieappelée malabsorption.

Diagnostic

Les symptômes habituelsde la gastro-entérite sontdes nausées, crampesabdominales et vomissementsqui apparaissent brutalement,de la diarrhée, de la fièvre etdes céphalées (maux de tête).Les symptômes communémentassociés à la gastro-entérite,

c'est-à-direprincipalementles vomissements et la diarrhée, peuventégalement être signesd'un empoisonnement(fruits de mer,champignons toxiques)ou d'infectionssystémiques(pneumonie,septicémie, etc...).Par uninterrogatoireprécis etle contexteclinique, il serapossibled'éliminerces hypothèses.

La gastro-entérite peutparfois déboucher surdes complications tellesque la déshydratation,pouvant mêmeconduire à unehospitalisation. Lespersonnes à risque sontles jeunes enfants et lesnourrissons, les personnesâgées et les personnesayant un systèmeimmunitaire affaibli par unemaladie (VIH par exemple). Les signes de la déshydratationsont une sécheresse de la peauet de la bouche, les yeux etles parties molles du crâne(chez les nourrissons) enfoncés,des faiblesses, crampes et pertede poids, et des urines moinsfréquentes et plus foncéesque d'habitude.

Traitement

La plupart des gens se rétablissentd'eux-mêmes en un ou deux jourssans traitement particulier autreque les mesures suivantes :

- se reposer, au lit idéalement.- ne pas manger ou boire durant

faits marquants quoi de neuf gabon découverte

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quelques heures pourpermettre au systèmedigestif de récupérer.

- ensuite, boire de petitesgorgées d'eau pour unéquivalent de 8 à16 verres par jour. Évitezl'alcool et les boissonsqui contiennent de lacaféine, qui ont l'effetnon souhaitéd'augmenter les pertesd'eau et de selsminéraux.

- une fois les nauséesdisparues, reprendreprogressivement unealimentation solide enprivilégiant certainsaliments plus faciles àdigérer. Cesser demanger en cas demalaise.

Outre un éventueltraitement médicamenteux,boire de l'eau pour éviterla déshydratation ; éviterde manger des fibresvégétales (fruits etlégumes), préférer lesféculents, les viandes.Souvent cela ne suffit pas.Manger et boire en petitesquantités : préférer lesboissons sucrées, (tisanesavec du miel, sodadégazé…).

Prévention

La gastro-entérite setransmet en consommantdes aliments ou de l'eau

contaminés, ainsi quepar contact direct avecles malades. En période àrisque ou lorsqu'unmembre de la familleest malade, les actionssuivantes permettent delutter contre la propagationde la gastro-entérite.

Ce sont des gestessimples comme lessuivants, qui permettentd'éviter les épidémies :

• Attention à l’hygiène des mains et des

surfaces : se laver les mains avant de préparer

et de prendre les repas, particulièrement en

période d'épidémie. Il faut aussi se laver les

mains après être allé aux toilettes ou avoir

changé un nourrisson…

• Attention à la préparation des repas. Lors de

la préparation des repas, appliquer des règles

d’hygiène strictes (lavage des mains, etc...).

Les personnes malades ne doivent

évidemment pas participer à la préparation

des repas. Eviter également de partager les

verres d’eau ou les couverts à table.

Source : Institut Pasteur

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gabon découverte des métiers et des hommes le groupe en chiffres

Le chef de l’Etat gabonaisson Excellence El HadjOmar Bongo Ondimba acréé en Août 2002 unréseau national de 13 parcsnationaux, en collaborationavec la WCS (Wild lifeConservation Society).Le Parc National des Montsde Cristal qui fait partie dece réseau est situé auNord-Ouest du Gabon etcouvre les départements duHaut Como (MEDOUNEU),Como Kango (KANGO) etde la Noya (COCOBEACH).

Ce parc couvre unesuperficie de près de1 200 km2 divisée en deuxblocs dont le secteur MBE(59 764 ha) et le secteurSENI (59 862 ha). La régiondes Monts de Cristal est lazone la plus pluvieuse duGabon avec une saisonsèche peu marquée. Cetteforte pluviométrie estsûrement liée á son relieftrès accidenté et á sa forêttropicale humide très dense.Ce relief fait aussi des

Le Parc National des Monts de Cristal

Montsde Cristall’une desprincipalessourced’énergiehydro-électrique dupays car nousy trouvons lesdeux

barrages de Kinguéléet Tchimbélé qui sontla principale sourced’approvisionnement enélectricité de Libreville.

Intérêt pour ledéveloppement durableLe Parc National des Montsde Cristal fait partie d’un«Landscape» ou «Paysage»

dont la diversité botaniqueen terme de nombrede plantes par surface estla plus élevée d’Afrique etreconnue sur le plan

mondial. Les espècesvégétales les plusemblématiques de larégion sont les orchidées,et les bégonias dontcertaines sont endémiques(présentes dans le jardinbotanique du WCS àTchimbele, que nous vousinvitons à visiter).Il existe aussi une forte

présence de plantes plusconnues telles que le sipo,l’okoumé, le padouk,le douka, la nzobe oula moabi qui font

des Monts de Cristalune région très courtiséepar les exploitantsforestiers.L’existence de cette richediversité floristique est liéeà une diversité fauniqueexceptionnelle constituéed’éléphants, gorilles,panthères, pangolin géant,chimpanzés, mandrill,chevrotain aquatique,perroquets gris et autres.Les populations sontsouvent obligées de fairepression sur

les ressourcespour survivre.Elles tendentdes piègesou utilisentdes armes pourla petite etla grande chasse,développentdu sciagede long pourla constructiondes maisons etbien d’autresactivités.

La préservationde ce siteest cruciale, car il regorged’énormespotentialités pour

l’écotourismeet l’éducationenvironnementale(la proximité des villescomme Libreville peut

Forêts de nuages des Monts de Cristal.

phot

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faits marquants quoi de neuf ? priorité santé

faciliter des visites guidées régulières et aussi desexcursions scolaires), l’énergie hydro électrique(alimentation en électricité de la ville de Libreville quiabrite plus de la moitie de la population du Gabon). Ladestruction de la forêt peut accélérer l’accumulationdes sédiments dans les bassins versants et réduireainsi la production électrique pour la capitale. Lesdifférentes situations de délestages enregistrées en2006 et 2007 (au coût économique impressionnant),restent mémorables et historiques pour toute lanation.

MenacesDes menaces pèsent cependant sur cette formidablerichesse, il s’agit denotamment de la chassecommerciale. La plupartdes familles de la régionvivent essentiellementde ces ressourcesnaturelles en pratiquantdes activités commel’agriculture, la chassede subsistance,la pêche, la cueilletteet le sciage de long.Ces activités leurpermettent de sesoigner, de se nourrir,d’inscrire leurs enfantsdans les écoleset d’avoir un abri.Ces populations sontdonc largementdépendantes de leursressources naturelles.Il est donc importantde préserver ces forêtspar une gestion efficaceet durable dans laquelleles populations sontdirectement impliquées.

Conclusion

La gestion participative des ressources naturellespasse donc par la maîtrise de certaines connaissances

scientifiques sur la ressource afin de développerauprès de ces populations des attitudes et despratiques en faveur de la conservation de ces forêts.En effet, la loi N˚ 16/01 du 31 décembre 2001 portantCode Forestier (article 3) et la loi N˚003/07 du 27 Août2007 sur les Parcs Nationaux (article 2), reconnaissentexplicitement l’information, la sensibilisation,l’éducation et la formation des populations commeune priorité.Il est donc impératif de développer une véritablecommunication environnementale qui permettrait auxpopulations rurales, urbaines et aux décideurs des’approprier ce grand défi du 21e siècle qui menacel’humanité toute entière.

HEGA Martin F,responsable duprogramme d’EducationEnvironnementale Parc National des Montsde Cristal.B.P : 7847 Tel : 07 16 92 45

05 31 88 16Libreville - GABON

“Comme tout ce qui compte dans la vie, un beau voyage est une oeuvre d'art.” André Suarès

Diversité de plantes des Monts de Cristal.

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