CONFIANCE VS DÉFIANCE COLLECTIF VS INDIVIDUALISME

Jeudi 18 et Vendredi 19 juin 2015Hôtel Hermitage Gantois de LILLE

Les RH, c'est un sujet beaucoup trop sérieux pour être confié à des gens tristes !

Pas de journaliste Pas de consultant De quoi phosphorer entre décideurs sur le travail d'aujourd'hui et de demain !

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LE SENS DU TRAVAIL, LE SENS DANS LE TRAVAIL

n 9:00 Introduction des deux journées par Christophe LEPARQ, Directeur de l’agence AdesIDEES et Fondateur du club DéciDRH et Olivier LAJOUS, Président du club DéciDRH. Dernier ouvrage "L'art du temps" – Editions Harmattan, 2015

n 9:15 Quel est le sens du terme "travail" aujourd'hui? Peut-on trouver du sens dans le travail? Et du plaisir? • Yann-Hervé MARTIN, Philosophe, Université de Strasbourg. Dernier ouvrage paru "Le manager et le philosophe" co-écritavec Isabelle Barth - Le passeur éditeur, 2014

n 10:45 Pause café

n 11:15 Du DRH au Chief Happiness Officer : le DRH est-il le garant du bien-être dessalariés? Comment faire face au managementtoxique? Existe-t-il un bon stress? Quel lien entre le bonheur au travail et la performance? • Laurence VANHEE, ex Chief Happiness Officer, SERVICEPUBLIC FEDERAL DE LA SECURITE SOCIALE BELGE, (élue DRH 2012 (Belgique)), Auteur de "Happy RH" – Editions La charte, 2013 • Jacques FRADIN, docteur en médecine, comportementaliste, cognitiviste, INSTITUT DE MÉDECINEENVIRONNEMENTALE. Dernier ouvrage paru "L'intelligence du stress", Editions Eyrolles, 2008

n 12:30 Déjeuner

EDUCATION -TRAVAIL - CITOYENNETE

n 14:00 Que forme l'école: des travailleurs oudes citoyens? Relations entre éducation, travail et citoyenneté • Gilles de ROBIEN, Ex Ministre de l'Education Nationale(2005 à 2007), Délégué du gouvernement Français auconseil d'administration du Bureau International du Travail (BIT) de 2012 à 2013

n 15:00 TABLE RONDE 1 :Quelles valeurs l'entreprise peut-elle transmettre pour redonner du sens au travail ? "Nos contemporains sont incessamment travaillés par deuxpassions ennemies : ils sentent le besoin d’être conduits et l’envie de rester libres". Alexis de Tocqueville • Laurence VANHEE, ex Chief Happiness Officer, SERVICEPUBLIC FEDERAL DE LA SECURITE SOCIALE BELGE, • Mathilde ICARD, DRH, MAIRIE DE LILLE • Emeline BOURGOIN, VP HR, DAILY MOTION• Claude MONNIER, DRH, SONYMUSIC• Frédéric PERIN, DRH, EGIS

n 16:30 Pause café

n 17:00 Comment briser la "dictature" du temps dans l'entreprise? Comment concilierle temps de la réflexion et le temps de l'action? • Olivier LAJOUS, Président du club DéciDRH et ex DRH deLA MARINE NATIONALE. (élu DRH 2012 en France)Dernier ouvrage paru "l'art du temps", Editions L’Harmattan, 2015.• Jacques-Antoine MALAREWICZ, Psychiatre. Dernier ouvrage paru "Petits deuils en entreprise", Editions Village mondial, 2014.

n 18:00 Fin de la conférence

n 19:00 Concert privé sur le monde du Travail dugroupe Archimède

n 21:00 Diner convivial

PROGRAMME DU JEUDI 18 JUIN 2015Matinée Aprés-midi

Le 18 au soir, vous êtes conviés au concert privé du groupe Archimède, le groupe de Laval créé par

les frères Nicolas et Fred Boisnard. Une musique poprock française décalée, un registre dansant sur des

thèmes de société, comme «Allons enfants sur lacrise» et la précarité ou «Toi qui peines au bureau»

sur le monde du travail.

"Toi qui peines au bureau Penses à Mayotte voir Acapulco Où je sirote Pour ton info Un petit mojito Toi qui peines à l'usine Penses à cuba et ses plages divines Où je m'envoie Pendant que tu trimes Un petit cohiba

Est ce que tu m'entends Toi qui peines au bureau Et si tu m'entends Monte un peu la radio Si je me détends Bien heureux là dans l'eau C'est grâce à toi qui bosse tant Je te tire mon chapeau".

Paroles de « toi qui peines au bureau » (extrait)

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VIVRE ET TRAVAILLER ENSEMBLE

n 9:00 Comment gérer des équipesintergénérationnelles? Comment adapter les modes de management à des âges, cultures, motivations différentes? • Marc RAYNAUD, Président Fondateur, OMIG (Observatoire du Management Inter Générationnel)

n 9:30 Comment le management peut-il changer son regard sur les salariés pour allervers plus de reconnaissance des compétenceset des savoir-faire? • Danièle LINHART, Directrice de recherche émérite, CNRS. Dernier ouvrage paru "La comédie humaine du travail" (Editions Erès, 2014) • François GUILLAUME, chef de marché SIRH, TALENTIA SOFTWARE

n 10:30 RETOUR D'EXPERIENCE : Plus heureux, plus performants? • Anne-Claire LONG, DRH, MICHEL ET AUGUSTIN

n 11:00 Pause café

QUALITE DE VIE - SOUFFRANCE ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL

n 11:30 TABLE RONDE 2:Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?Responsabilité des managers pour maintenir un bon climat social et favoriser le bien-êtredans l'entreprise Enquêtes et baromètres pour mesurer le bien-être des salariés : comment faire et à quelles fins ? La responsabilité des managers pour lutter contre toute formede violence au travail QVT : quels enjeux juridiques, quels enjeux côté employeurs et côté salariés face à des situations demal-être au travail? Les RPS (Risques Psycho Sociaux) en Europe: l'exemple desPays-Bas, état des lieux et modes d'action. • Sabine DESCLIDES, Directeur du management des ressources humaines adjointe, RÉGIE DES TRANSPORTS MARSEILLAIS • Anne-Cécile GRAPPY, Sociologue Démographe, MINISTERE DE LA DEFENSE• Franck MOREL, Associé, BARTHELEMY AVOCATS• Sarah HAÏLE-FIDA, Spécialiste Prévention des RPS,ADESIDEESRH• Eric BEYNEL, Co-délégué Général, SOLIDAIRES

n 13:00 Déjeuner

MOTIVER ET RESTAURER LA CONFIANCE

n 13:45 Qu’est-ce qui nous fait courir en 2015? Comment l'entreprise peut-elle recréer un cadre de confiance ? Comment faire face aux "injonctions paradoxales" : individualisme/collectif – autonomie/contrôle? • Ghizlaine LAHMADI, docteure en sociologie du travail,CNAM - présidente et fondatrice du Réseau des ARTS (Actions et Recherches pour un Travail plus Sain),

n 14:15 RETOUR D'EXPERIENCE : Quand la confiance est à la manœuvre sur les terrains d'opérations militaires. Commentconstruire la relation de confiance entre le manager et ses collaborateurs? • Colonel Eric de LAPRESLE, Chef du bureau marketing et communication de recrutement, DRHAT - SDR - ARMEE DE TERRE

VERS DE NOUVEAUX MODES D'ORGANISATION ET DE MANAGEMENT

n 14:45 Repenser les modes de gouvernance pour optimiser la communication, l'organisationet la performance de l'entreprise • Michel CAPRON, Professeur émérite en sciences de gestion, UNIVERSITÉ PARIS 8-SAINT DENISDernier livre paru : "L'entreprise dans la société. Une questionpolitique" (Editions La Découverte, 2015)

n 15:30 Pause café

n 16:00 TABLE RONDE 3 : DU DIALOGUE SOCIAL A LA DEMOCRATIE SOCIALE : Comment les partenaires sociaux et les RH peuvent-ils faire émerger de nouveauxmodèles de collaboration ?• Josiane BASTIEN, Directrice des études sociales, WEBHELP• Alain ALPHON-LAYRE, responsable national, CGT, responsable des questions relatives au travail• Bertrand NEYRAND, responsable des questions relatives au travail, FO• René PICON-DUPRE, Administrateur général honoraire, ex DRH fonction publique

n 16:45 Motiver et manager différemment ou comment mettre la bienveillance et la confiance au centre des pratiques managériales. • Frédérico JOKO PROCOPIO, Séminariste, Moine bouddhiste et Maître zen. Philosophe et psychanalyste.

n 17:15 Bilan de l’Université sur le Travail (autour d’un verre!)• Olivier LAJOUS, Président du club DéciDRH

n 17:45 Fin de l'université d'été

PROGRAMME DU VENDREDI 19 JUIN 2015Matinée Aprés-midi

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BULLETIN D’INSCRIPTION

Merci dʼécrire en lettres capitales et de renvoyer votre bulletin :• Soit par fax au 01 46 34 04 66• Soit par mail à alissia@decidrh.com• Soit par courrier à AdesIDEES - Club DéciDRH - 110 Boulevard Saint-Germain - 75006 Paris.

Merci d’indiquer la formule choisie :r FORMULE 1 : DEUX JOURNÉES ALL INCLUSIVESoit 2 jours de conférence et 1 nuit d’hôtel (nuit du 18 au 19 juin)Les 2 déjeuners, le concert et le diner1 800 € HT (soit 2 160 € TTC) -30% de réduction pour les adhérents AFDAS soit 1 260 € HT ( soit 1 512 € TTC)

r FORMULE 2 : DEUX JOURNÉES SANS HÉBERGEMENTSoit 2 jours de conférenceLes 2 déjeuners, le concert et le diner1 600 € HT (soit 1 920 € TTC) -30% de réduction pour les adhérents AFDAS soit 1 120 € HT ( soit 1 644 € TTC)

r FORMULE 3 : UNE JOURNÉE AU CHOIXSoit 1 jour conférence : JE PRÉCISE SI JE CHOISIS LE r18 JUIN ou r 19 JUIN1 déjeuner, le concert (pas de participation au diner)900 € HT (soit 1 080 € TTC) -30% de réduction pour les adhérents AFDAS soit 630 € HT ( soit 756 € TTC)Formule choisie (obligatoire)

r Mme r Melle r M. Nom :...........................................................Prénom :........................................................................

Fonction :. .........................................................................................Entreprise ou organisme : .............................................

Adresse : .................................................................................................................................................................................

Code postal / Ville :............................................................................Téléphone (direct) :.......................................................

Fax :...................................................................................................Email : ...........................................................................

Coordonnées de votre Responsable Formation : Prénom/Nom : ............................................................................................

Téléphone (direct): ............................................................................Email : ...........................................................................

CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE :1. Conditions d’inscription : les frais d’inscription comprennent une documentation des interventions,l’accès aux sessions thématiques, aux conférences plénières, au dîner, aux déjeuners et aux pauses-café. A réception de votre dossier inscription, nous vous adresserons une facture qui tiendra lieu deconvention de formation simplifiée. 2. Paiement à réception de facture : par chèque à l’ordre d’AdesI-DEES ou par virement (coordonnées bancaires disponibles sur demande auprès des organisateurs).Si la facture n’était pas intégralement payée, l’accès au congrès pourra être refusé. 3. En cas de priseen charge du paiement par un organisme de formation : le participant devra transmettre à l’organisme les informations nécessaires au paiement de l’inscription. AdesIDEES serait habilité à réclamer ce paiement à l’entreprise inscrite si celui-ci n’était pas effectué. 4. Toute annulation pour êtreprise en compte doit être formulée par lettre recommandée avec accusé de réception. Toute annulationreçue avant le 01/06/2015 donnera lieu à un remboursement intégral des frais d’inscription à l’exception d’une somme forfaitaire de 100 euros retenue pour les frais de dossier. Toute annulationreçue au-delà de cette date, donnera lieu au paiement intégral des frais d’inscription. Ces conditionsseront également applicables en cas d’absence de toute personne non remplacée le jour du Congrès.Pour se faire remplacer, le participant devra informer les organisateurs par écrit en stipulant le nom, le prénom et la fonction de son remplaçant au plus tard une semaine avant l’événement. 5. Les organi-sateurs se réservent le droit de modifier le contenu du programme s’il advenait que les circonstancesles y contraignent. 6. Hébergement, Transport: Les organisateurs ne sont pas responsables du transportet de l’hébergement pour l’ensemble des participants. 7. Conformément à la loi informatique et libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès et de modification des informations vous concernant.Vous pourrez être amené à recevoir des propositions concernant d’autres manifestations organiséespar AdesIDEES.

CONDITIONS DE RÈGLEMENT

r Par chèque à l’ordre d’AdesIDEES à envoyer à :AdesIDEES – Club DéciDRH110 Boulevard Saint-Germain – 75006 Paris

r Par virement bancaire à AdesIDEES Sarl :Crédit Mutuel – CM LA LOUPE - 10 rue de l’Eglise - 28240 La LoupeCode banque : 10278Code guichet : 37340 | N° de compte : 00010998801 | Clé RIB : 33IBAN : FR 76 1027 8373 4000 0109 9880 133

Cachet de l’entreprise et signature du participant :

Pour tous renseignements relatifs à cet évènement, un seul numéro de téléphone : 01 46 34 42 96

Offre adhérent :

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