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Journal d’information du SESIAF Vol. VII No. 1 Printemps 2007SCFP 1733

Bonjour à tous et à toutes,

J’aimerais partager avec vous ma réflexion desderniers mois. Après cinq mandats comme pré-sidente du SESIAF 1733 j’ai décidé que ce seraitmon dernier. Cette décision ne vient pas d’unmanque d’intérêt à vous représenté car, bien aucontraire, travailler pour mes membres a tou-jours été un privilège et ma priorité. Cette déci-sion vient plutôt du fait qu’il est simplementtemps de passer le flambeau.

A travers ce cheminement il y a aussi le fait quej’ai été approchée par le SCFP-Québec pourfaire partie de la relève à titre conseillère syndi-cal. Je participe présentement à une formationintensive de 3 semaines et je serai en stage su-pervisé durant 7 semaines. Après cette périodeje serai de retour au bureau du syndicat. Cesétapes me permettront de décider si je relève ledéfi de devenir conseillère syndicale. Une choseest certaine, je prendrai bien soin de préparer marelève.

Pendant mon absence Johanne Lemay assume laprésidence par intérim (Tiens-tiens!!! ça ressem-

-ble à la situation d’un certain Centre… mais,dans notre cas, les relations sont très bonnes).Pour le fonctionnement quotidien du bureausyndical, Roxane Labbée (directrice du groupebureau) est libérée à temps plein pour répondre àvos appels et faire le suivi des dossiers. Je suisen contact régulièrement avec l’exécutif afin depoursuivre les dossiers prioritaires dont celuid’un grand ménage dans les griefs.

Comme vous pouvez le constater, tous lesmoyens sont pris pour assurer le maintien de nosactivités syndicales et l’avancement de chacundes dossiers.

Merci de votre compréhension et de votre colla-boration.

Syndicalement vôtre.

ALINE BERTHIAUME

Présidente SESIAF 1733

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En voie de disparition !

On le savait. On en parlait. Mais quand on voie les chiffres, autant vous dire que ça

frappe!

Nous vous annonçons officiellement que l’espèce « technicien de laboratoire » est en voied’extinction. En effet, après le dernier recensement, il ne reste plus à l’INRS-IAF (Cam-pus Laval) que 12 techniciens(nes) de laboratoire réguliers, un technicien contractuel et 4surnuméraires.

Nous songeons à faire appel à l’UNESCO pour faire déclarer les techniciens de labora-toire de l’INRS : espèce protégée!

Les parts du gâteau au 31 janvier 2007

Voici une représentation graphique de la répartition de nos membres dans les différents centres et services de l'INRS sur le

campus de Laval. Très intéressant! À vous de tirer vos conclusions!

ADM

7%Centre IAF

41%

SDI

37%

CBE

15%

ADM

Centre IAF

SDI

CBE

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es histoires rocambolesques (comment pourrait-il en être autrement!) surviennent encore et tou-jours à l’Institut : l’art de rendre quelque chose de simple très compliqué! Voici quatre petitsexemples qui démontrent à quel point nos gestionnaires qui mènent la galère nous donnent fina-

lement tellement de matériel pour nos articles que ne pas les publier serait criminel!

1 ER VOLET : L’INRS A SES RAISONS

A l’instar d’un roman-savon, la saga de :

s’est poursuivie. Une fin de saison enlevante a laissé de nombreux lecteurs et spectateurs en attente de laprochaine saison où l’on répondra peut-être aux questions suivantes en utilisant le conditionnel :

Qu’adviendra-t-il entre Peter « Brad » Lapointe,Peter « Brent » Talbot et Alan « Britt » Fournier?

La belle Christèle Ayotte, souvent absente aux réunions de famille de l’INRS,fera-t-elle éclater un scandale au grand jour?

La famille est-elle sur le point de perdre toute la fortune et l’héritagedu docteur Armando Frappier?

Une guerre, qui nous regarde finalement peu, se déroule dans les plus hautes instances de la grande fa-mille de l’INRS. Quel bel exemple! Restez des nôtres et surveillez vos courriels pour la prochaine saisonde : « L’INRS a ses raisons ».

2IÈME VOLET : UNE BRIOCHETTE DE MALAISE

Comme en faisait état le courriel de Peter« Brent »Talbot, son party de Noël visant à nousréunir n’eut pas lieu l’année dernière. Bien en-tendu, dans le contexte financier, la décisions’imposait. Mais tout comme Cendrillon, dontnous avons vécu l’histoire à l’envers, noussommes passés du Château à notre modeste salle

de cafétéria. Tout un saut et comme diraitl’autre, il est souvent plus plaisant de monter quede redescendre!Donc, Alan « Britt » Fournier, directeur intéri-maire, nous a convié le 9 janvier dernier à unCafé et Brioches pour souligner le début de lanouvelle année et la contribution des employés

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ayant atteint 20 et 25 années de service en 2006.La direction générale était aussi présente et cefut Peter « Brad » Lapointe lui-même qui sechargea de remettre aux employés concernés unprésent pour les remercier des nombreuses an-nées données au service de l’Institut. La tensionétait vraiment palpable au niveau de la direction

et un certain malaise a perduré tout au long de laprésentation. Sans doute pour tenter d’alléger lasituation, Brad Lapointe y est allé d’une farceplutôt « répétitive » en présentant certains em-ployés comme ses souffre-douleurs et en remer-ciant rapidement plusieurs autres employés qu’ilsemblait voir pour la première fois.

Parmi nos syndiqués, voici une liste des personnes qui furent honorés.

Pour 20 années de service : Pour 25 années de service : Sylvain Milot Louise Courtemanche Chantal Thibault Denise Cloutier Raymond Frigault Lucie Dumont Yves Laforest Pierre Lavoie Jeannot Lettre Sonia Racine Noëlle-Ange Pouliot Odette Sanfaçon

Félicitations à tous nos syndiqués!Espérons que l’année prochaine sera soulignée de façon plus appropriée, sans toutefois tomber dans lesexcès, et que le climat sera plus amical et serein malgré Le Grand Dérangement annoncé pour 2007!

3IÈME VOLET : LE SDI GAGNE LE MILLION!

Un nouveau comptoir multi-services est mainte-nant en opération à l’édifice 18. Que fait-il et àquoi sert-il exactement, le tout est plutôt obscur.En cette période où les finances vont plutôt mal,un bel encart publicitaire (où l’on peut voir unhomme expliquer quelque chose à une made-moiselle qui ne semble pas trop suivre - assezmacho merci!) a été imprimé et est disponible aucomptoir du 18. Les personnes qui travaillentdans cet édifice l’on peut-être vu mais les gensdes autres édifices n’en connaissent probable-ment pas l’existence. Un avis écrit n’aurait riencoûté et aurait rejoint plus de monde quel’encart! Car même si un trop simple courriel aété envoyé, tous les employés n’ont pas d’accèsimmédiat à un ordinateur, mais chut, c’est unsecret!

Vous avez probablement aussi reçu l’avis derenouvellement des vignettes de stationnement(vous savez le courriel qui nous expliquait endétail ce que sont un piéton, un chemin public,

un espace de stationnement, un terrain de sta-tionnement et un véhicule routier, un messagequi vient probablement de la même personne quia réalisé l’encart!). Même les vignettes récenteset encore très correctes ont été jetées au profit denouvelles vignettes toutes neuves. L’argentcoule à flots! Soyez cependant avisés que vousdevrez stationner dans l’espace indiqué sur votrevignette sous peine de recevoir des constatsd’infractions. Après trois de ces constats, votrevéhicule ne sera plus admis sur le campus pen-dant une période de temps de quelques jours.Alors, si vous travaillez au 10 et que dans votrejournée vous avez besoin d’azote liquide au 10,d’une rencontre syndicale au 22 et d’un connais-sement de Purolator au 12, vous pourriez vousvoir refuser l’accès au campus!

Eh bien bravo! Et le constat d’infraction voussera probablement donné par un de nos membresqui chante (sur l’air de j’aurais voulu être unartiste) :

« J’aurais voulu être une police,

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Pour enfin vous voir de plus haut,

Et pour pouvoir me trouver beau,

Comme sur l’encart en couleur! »

4IÈME VOLET : CHANGEZ DE CÔTÉ, LE SDI S’EST TROMPÉ!

Que dire de la plus grosse dépense qui sévit de-puis maintenant au moins deux ans au SDI : Lafolie des déménagements! Ils coûtent démesu-rément plus cher que quelques partys de Noël auSheraton! Ils sont encore plus mélangeant qu’unset carré ou l’on change de partenaire tout letemps! En fait, personne ne sait plus vraimentqui va au 18, qui reste au 17 et qui va au 12!Mais c’est peut-être un mal nécessaire afin demieux économiser plus tard, qui sait? À notrepoint de vue, bien que le choix de tout ramenerau même édifice en soit peut-être un bon, il n’enreste pas moins que les communications entre leSDI et le reste de l’Institut n’en seront que plusardues. Ce qui se décide au SDI, reste au SDI etne se rends pratiquement jamais aux utilisateurset ce manque de transparence et d’accessibilité,

de par une gestion souvent trop complexe seragrandement aggravé par la distance et la superbulle SDI qui sera créée au 12. Ce sera à sui-vre…

Voici un problème récurrent entre le SDI et lesemployés de l’Institut; le manque de communi-cation! Il en va de même pour les relations entreles ressources humaines et le personnel humain.En séparant le campus en 5 entités différentes(SDI, INRS-IAF, CBE, Administration etPointe-Claire), il est évident que s’il faut diviserpour mieux régner, l’INRS passera maître en lamatière. Continuons donc à dénoncer les aberra-tions et à parler, c’est notre seule planche desalut.

Fin…

DES NOUVELLES DE VOTRE COMITÉ DE GRIEFS

epuis le début du mois de février, votre comité de griefs a travaillé sur une entente de règlementspour plusieurs griefs en suspens. Certains l’étaient depuis plusieurs mois. Les discussions fu-rent fructueuses et nous en sommes à régler les derniers détails d’une entente de règlement pour

l’ensemble des griefs. Nous sommes fiers de vous annoncer que nous avons fait des gains.

C’est avec plaisir que nous vous informerons du contenu de cette entente à notre assemblée générale du2 mai prochain.

C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

Johanne LemayPour le Comité de griefs

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…TALBOT-FOURNIER…FOURNIER-TALBOT…-

* L’AVENIR D’UN CENTRE *

La situation qui prévaut à la direction de centre INRS-IAF vous préoccupe-t-elle ???Alors remplissez notre sondage ci-dessous :

Question #1

Êtes-vous rattaché au:

- Centre ___ - SDI ___- CBE ___ - Autre (ex: Ressources matérielles)___

Question #2

La direction du centre est intérimaire depuis près de 18 mois. Vous considérez la situation:- Normale ___- Préoccupante ___- Je suis indifférent à la situation ___

Question #3

Vous considérez-vous bien informé de l’orientation prises par l’INRS à ce sujet?

- Oui ___- Non ___- Je suis indifférent aux décisions de l’INRS ___

Question #4

Sachant que: l’assemblée des membres (ou assemblée de centre), prévue dans les règlements de ré-

gie interne de l’INRS, “a pour but premier de favoriser la participation à la vie scientifique du cen-

tre”…

Considérez vous qu’il serait utile de convoquer une telle assemblée pour faire la lumière sur ces 18mois d’intérim?- Oui ___- Non ___- Ne sais pas ___

Merci de votre participation et retournez nous votre questionnaire

au local du syndicat, éd. 18

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A VOS MARQUES. SOYEZ PRÊT(E).PIS SWING DANS L’MUR!!!!

ême le pilote automobile Bertrand Godin vous le dira, dans lemonde de la course comme dans le monde de la gestion dupersonnel il arrive parfois que l’on frappe un mur.

Une mise en situation s’impose: Vous recevez un beau carton d’invitation qui vous convie à un “PepTalk” sur le travail d’équipe en compagnie d’un pilote automobile bien connu. Vous vous posez évi-demment quelques questions:

- Mais qui diable m’invite? Tien, c’est signé par l’INRS!!!- Pourquoi moi? Suis-je le mouton noir de l’équipe?- Dans quel cadre se fait cette activité?- Y aura-t-il des observateurs (genre psy industriels)???- Suis-je obligé d’y participer?- “Une équipe qui a de la drive” … Beau titre pour une invitation !!!

Sachez que le 28 mars dernier le personnel du SDI était:- convoqué (pas simplement INVITÉ)- par M. Gaétan L’Heureux (directeur du SDI)- à une activité de formation (ou plutôt de réflexion) sur le travail d’équipe- activité organisée par une firme externe de … “psy-machin”- afin de jauger la perception de la clientèle du campus sur la qualité de leur travail- aussi afin de trouver des moyens d’améliorer ce service à la clientèle- dans le cadre plutôt obscur du programme de perfectionnement du SDI

TRANSPARENCE…TRANSPARENCE… OÙ ES TU???

Dites moi pourquoi il faut cacher, derrière un si beau (???) carton d’invitation, un profond problèmed’organisation du travail et de motivation au SDI. Alors SVP, visionnaires du SDI, soyez francs et di-rects et ne dépensez plus l’argent du perfectionnement dans l’imprimerie couleur sous de fausses repré-sentations. Convoquez, sans détours, votre personnel à des ateliers de discussions sur des thèmes clairs,entourez vous d’experts et tirez vos conclusions mais de grâce…

… ne faites pas de votre équipe un modèle à l’image des …

Canadiens de Montréal

Un VIRUS

qui en a vu d’autres…

(PS: Pour vos prochaines rencontres je vous suggère YOUPI comme conférencier)

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LÈVE TOI ET BOUGE!!!

’été approche et j’aimerais organiser une petite saison de volley-ball.Bienvenue à tous et toutes (débutants, intermédiaires ou experts). Le but estde bouger un peu tout en s’amusant.

Je profite de la publication du journal pour effectuer un sondage pourdéterminer la journée de la semaine idéale pour jouer ainsi que l’heure(l’heure du lunch ou après le travail). Les personnes intéressées à jouerpeuvent faire parvenir leur réponse à: Sylvie Moreau, Édifice 6. Pour ceuxqui ne le savent pas, le terrain de volley-ball est situé à proximité de la guérite.

----------------------------------Découpez ici-----------------------------------

Moi-aussi, Moi-aussi !!!….. j’aime ça jouer au volley-ball :

- Mon nom: ________________________________________________

- Pas trop tard, j’me couche de bonne heure (heure de lunch) : _____

- Suis trop occupé dans le jour (après le travail) : _____

- Ma journée préférée de la semaine est le: _______________________

---------- Retournez le coupon à Sylvie Moreau (Ed. 06)------------

Concours photos de vacances - Été 2006

Suite au dépouillement du vote, sous la surveillance de « Latreille, Le-may et associés », nous avons le plaisir d’offrir toutes nos félicitations àVéronique Allard qui se mérite un coupon cadeau pour le Cinéma. Levote a été serré et nous remercions tous les participants.

Alors pour l’été 2007 : À vos appareils, prêt, partez! Vous serez invi-tés en septembre prochain à nous soumettre vos plus belles

photos de vacances.

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Au début de l’année nous quittait, pour une

nouvelle vie, notre collègue Micheline Che-valier. Micheline est avec nous depuis ledébut des années 80, à titre d’aide technique.Nous lui souhaitons une excellente retraite etpleins de nouveaux projets. Nous la voyonsici en compagnie de son complice de tou-jours Michel Tremblay.

Presqu’en même temps que Micheline, une

autre de nos collègue, Louisette Labrieamorçait elle aussi une autre partie de sa vie.Technicienne de laboratoire depuis ses dé-buts, elle a terminé sa carrière dans le labo-ratoire de Jean-François Laliberté. Bonnechance Louisette dans tous tes nouveauxprojets!

Louise Paris-Nadon, technicienne de

laboratoire au Service de MicroscopieÉlectronique nous a quitté pour pren-dre sa retraite en février dernier.Bonne retraie Louise.

C’est un départ discret pour notre

collègue Rita Alary. Nous tenions àlui souhaiter une très bonne retraite.Rita était technicienne au laboratoirede Réjean Beaudet.

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Mois d’avril

Marie Désy le 05Benoît Latreille le 08Yves Laforest le 11Jacques Leclerc le 14Martin Pellerin le 14Hélène Drolet le 17

Claude Dufour le 19Isabelle Fiola le 20Diane Nestowick le 27Marcel Amos le 28Guy Véronneau le 29

Mois de mai

Roger Dubuc le 06Jocelyne Chaput le 09Chantale Cuggia-Jean le 15Ginette Larose le 17Renato Ciccarelli le 17

Linda Perreault le 18Sylvain Milot le 21Marwan Akkaoui le 24Raynald Desjardins le 27Yvon Lamontagne le 30

Mois de juin

Caroline Laberge le 01Michèle Jobin le 02Dolorès Francoeur le 04Micheline Letarte le 04Diane Bourque le 09Robert Roy le 12

Réjean Desjardins le 13Noelle-Ange Pouliot le 13Salwa Sidrac-Ghali le 17Michel Tremblay le 19Maryse Odesse le 23Diane Sauvé le 26

Joyeux anniversaire à tous !

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Courrier des lecteurs

Gestion des stationnements sur le campus Laval

Comme nous pouvons le constater depuis quelques temps, il y a beaucoup d’activité sur le campus.

Nouvelles constructions, arrivée de nouvelles personnes, ce qui implique la venue de nouvelles voitures.

Nous pouvons donc comprendre que cela en-gendre une gestion plus rigoureuse des station-nements.

Mais ou je m’inscris en faux, c’est la gestionmenée de façon policière. Ce qui me dérangeencore plus, c’est que ce travail de policier,celui qui pose les contraventions ou avertisse-ments, fasse partie du même syndicat que lemien. Je désavoue ces gestes faits par toutepersonne membre du 1733.

Que l’Employeur, ou le gestionnaire génial quipréconise ce style de gestion, fasse le travaillui-même ou le fasse faire par ses employésnon-syndiqués ou ses cadres.

Yvon Lamontagne

Le coin du lecteur est là pour vous

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22 avril Journée de la terre

25 avril Conseil Syndical

28 avril Jour de deuil pour les victimes d’accidents du travail

2 mai Assemblée générale semi-annuelle

8 au 11 mai 25 ième Congrès du SCFP Québec

22 juin Journée INRS

Juin (date à déterminer) BBQ annuel du 1733

Septembre (date à déterminer) Épluchette annuelle du 1733

MEMBRES DU COMITÉS

Johanne Lemay (poste 4246) johanne.lemay@iaf.inrs.caBenoît Latreille (poste 4606) benoit.latreille@iaf.inrs.ca

MISE EN PAGE

Louise Courtemanche (poste 4565) louise.courtemanche@iaf.inrs.ca

IMPRESSION

Louise Nadon (poste 4604) louise.nadon@iaf.inrs.ca

Merci à nos collaborateurs spéciaux