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CALENDRIER DES FORMATIONS

Juin 2016à mai 2017

Plus de

900 formations

CAPITAL HUMAIN

TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Notre offre : Formation publique et privée Formation en ligne Consultation et développement Webinaire sur mesure Location de salles Classes mobiles

ITIL Citrix Sécurité Cobit ISO Comptia Oracle VmWare Cisco Microsoft Adobe Efficacité opérationnelle Communication Gestion Direction des personnes Santé et bien-être au travail

■ MICROSOFT Code

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BUSINESS INTELLIGENCE & SQL SERVER

• Updating Your SQL Server Skills to Microsoft SQL Server 2014 10977 5 - 11-15 - - 3-7 - - 30-3 - - 10-14 -

• Introduction to SQL Databases 2016 Nouveau 10985 3 - - - - - 7-9 - - 13-15 - - 23-25

• Updating Your Skills to SQL Server 2016 Nouveau 10986 3 - - - 7-9 - 30-2 - - 22-24 - - 17-19

• Performance Tuning and Optimizing SQL Databases 2016 Nouveau 10987 4 - - - - 17-20 - - 23-26 - - - 1-5

• Managing SQL Business Intelligence Operations 2016 Nouveau 10988 3 - - - - - 15-17 - - 21-23 - - -

• Analyzing Data with Power BI 2016 Nouveau 10989 2 - - - - 24-25 - - 30-31 - - - 8-9

• Analyzing Data with SQL Server Reporting Services 2016 Nouveau 10990 3 - - - - 12-14 - - 4-6 - 29-31 - -

• Querying Microsoft SQL Server 2014 20461 5 6-10 - 29-2 - - 14-18 - - 13-17 - - 8-12

• Administering Microsoft SQL Server Databases 2014 20462 5 - 25-29 - - 24-28 - - 23-27 - - 24-28 -

• Developping Microsoft SQL Server 2014 Database 20464 5 - 18-22 - - 17-21 - - - 6-10 - 17-21 -

• Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2014 20463 5 - - 8-12 - - 21-25 - - - 20-24 - -

• Implementing Data models and Reports with Microsoft SQL Server 2014 20466 5 - - 22-26 - - - 5-9 - - - 3-7 -

• Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2014 20467 5 - 4-8 - - 24-28 - - 16-20 - - 24-28 -

• Querying Data with Transact-SQL 2016 Nouveau 20761 3 - - - 27-29 - - 20-22 - - 14-16 - -

• Developing SQL Databases 2016 Nouveau 20762 4 - - - - - 1-4 - - 7-10 - - 16-19

• Administering a SQL Database Infrastructure 2016 Nouveau 20764 3 - - - 7-9 - - 5-9 - 27-3 - - 29-2

• Provisioning SQL Databases 2016 Nouveau 20765 3 - - - - 26-28 - - - 1-3 - - 10-12

• Implementing a SQL Data Warehouse Nouveau 20767 4 - - - 19-22 - - 12-15 - - 6-9 - 29-1

• Developing SQL Data Models Nouveau 20768 3 - - - - 3-5 - - 4-6 - 20-22 - -

EXCHANGE SERVER

• Core Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 20341 5 - 18-22 - - 3-7 - - 23-27 - 27-31 - -

• Advanced Solutions of Microsoft Exchange Server 2013 20342 5 - 25-29 - - - 7-11 - - - 6-10 - -

Tous les cours publics sont offerts en français et en anglais aux mêmes dates.TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

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877.904.2300Note : À moins d’une indication contraire, les cours TI sont offerts simultanément à Montréal et à Québec

SHAREPOINT

• Core Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013 20331 5 - 11-15 - - 31-4 - - - 20-24 - - -

• Advanced Solutions of Microsoft SharePoint Server 2013 20332 5 - - 1-5 - - 14-18 - - - 13-17 - -

• Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Core Solutions 20488 5 - - 8-12 - - 21-25 - - - 20-24 - -

• Developing Microsoft SharePoint Server 2013 Advanced Solutions 20489 5 - - - 12-16 - - - 9-13 - - 24-28 -

• Sharepoint 2013 site collection and site administration Nouveau 55033 5 13-17 - - - 17-21 - - - 6-10 - - 29-2

• SharePoint 2013 End User Level I Nouveau 55050 3 27-29 M - 16-18

Q - 11-13 M

29-1Q - - 13-15

M28-30

Q - 23-25M

• SharePoint 2013 End User Level II Nouveau 55052 3 - 5-7 M - - - 1-3

Q - - - 21-23M - -

MANAGEMENT SOLUTION• Administering System Center Configuration Manager and

Intune Nouveau 20696 5 - - 1-5 - 24-28 - - 30-3 - - - 1-5

Tous les cours publics sont offerts en français et en anglais aux mêmes dates.TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Note : À moins d’une indication contraire, les cours TI sont offerts simultanément à Montréal et à Québec

■ MICROSOFT Code

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VISUAL STUDIO .NET

• Developing Web Applications Using Microsoft Visual Studio 2008 2310 5 6-10 - - 19-23 - - - 9-13 - - 3-7 -

• Programming with Microsoft Visual Basic .NET 2373 5 13-17 - - 26-30 - - - 9-13 - - - 1-5

WINDOWS

• Upgrading your Skills to MCSA Windows 8 20689 3 20-22 - - 7-9 - - - - 8-10 - - 24-26

• Implementing a Desktop Infrastructure 20415 5 - - 8-12 - - 21-25 - - - 20-24 - -

• Enterprise Desktop Support Technician 50331 5 13-17 - - 12-16 - 28-2 - - 20-24 - - 15-19

• Configuring Windows 8.1 20687 5 13-17 - - 19-23 - - 12-16 - - - 10-14 -

• Supporting Windows 8.1 20688 5 - - 29-2 - - 14-18 - - 13-17 - - 15-19

• Supporting and Troubleshooting Windows 10 Nouveau 10982 5 - - 29-2 - - 14-18 - - 13-17 - - 8-12

• Installing and Configuring Windows 10 Nouveau 20697-1 5 6-10 - 22-26 - - 21-25 - - 13-17 - - 15-19

• Deploying and Managing Windows 10 Using Nouveau 20697-2 5 - 4-8 - 26-30 - - 12-16 - - 13-17 - -

WINDOWS SERVER

• Automating Administration with Windows PowerShell 10961 5 - 18-22 - - 17-21 - - 30-3 - - - 8-12

• Fundamentals of a Windows Server Infrastructure 10967 5 - - 29-2 - - 28-2 - - - 13-17 - -

•Active Directory Services with Windows Server 10969 5 - 18-22 - 26-30 - - 5-9 - - 6-10 - 15-19

• Networking with Windows Server 10970 5 13-17 - - 19-23 - - - 16-20 - - 3-7 -

• Administering the Web Server (IIS) Role of Windows Server 10972 5 13-17 - - 19-23 - - - 16-20 - - 10-14 -

• Server Virtualization with Windows Server hyper-V and System Center 20409 5 - 4-8 - 26-30 - - - 23-27 - - 24-28 -

• Planning for and Managing Devices in the Enterprise: Enterprise mobility Suite (EMS) & On-Premises Tools Nouveau

20398 5 - - - 26-30 - - 5-9 - - 13-17 - 29-2

• Deploying and Migrating Windows Servers Nouveau 10974 3 - - - 7-9 - - 19-21 - - 13-15 - 23-25

• Storage and High Availability with Windows Server Nouveau 10971 4 - - - 6-9 - 28-1 - - 28-3 - - -

• Implementing and Managing Microsoft Server Virtualization 10215 5 - - 8-12 - - 7-11 - - 27-3 - - -

• Installing and Configuring Windows Server 2012 20410 5 - 11-15 - - 3-7 - - 9-13 - - 10-14 -

• Administering Windows Server 2012 20411 5 - - 22-26 - 31-4 - - 30-3 - - 17-21 -

•Configuring Advanced Windows Server 2012 services 20412 5 - - - 12-16 - - 12-16 - - - 17-21 -

• Upgrading Your Skills to MCSA Windows Server 2012 20417 5 - 11-15 - - 17-21 - - 23-27 - - - 1-5

• Rôles et comportements des GPO (Group Policy Object) 50255 5 6-10 - - 12-16 - - 12-16 - - 27-31 - -

• Designing and Implementing a Server Infrastructure 20413 5 6-10 - - - 3-7 - 12-16 - - 27-31 - -

B Brossard Q Québec S Stoneham

LÉGENDE L Laval RN Rouyn-NorandaM Montréal STP Saint-Paulin

Vous avez des bons de formation Microsoft ? Savez-vous que vous pouvez les utiliser pour acheter des formations techniques chez Versalys.Contactez-nous pour plus d’information.

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Tous les cours publics sont offerts en français et en anglais aux mêmes dates.TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Active depuis 10 ans déjà, Kéréon a réussi à se tailler une place de choix dans l’univers de la formation en sécurité del’information au Québec ainsi qu’ailleurs dans le monde. Que vous ayez besoin d’une certification en gouvernance, de parfaire vos techniques de détection et de défense ou encore d’une simple initiation à la sécurité de l’information, Kéréon vous offre un service et un enseignement de qualité donné par des professionnels aguerris en sécurité de l’information; le tout dans un environnement adapté, en format virtuel ou dans vos propres bureaux, selon votre besoin.

■ SÉCURITÉ Code

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• CISSP© SE-002 5 - - -26-30 M19-23 Q

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Dates disponibles sous-peu, consultez www.versalys.com

• CEH© v9 SE-008 5 - - - - - 21-25 M -

• Programmation ASP.NET C#, MVC et Entity Framework SE-251 3 - - - 12-14 M - - -

• Introduction à la sécurité des applications SE-252 1 - - - - - 21 M -

• ISO 27005 Certified Risk Manager SE-005 3 - - - -17-19M11-13 Q

- -

• ISO 27005 Certified Risk Manager avec MEHARI SE-246 5 - - - - 17-21M - -

• ISO 31000 Certified Risk Manager SE-241 3 - - - - - - 12-14 M

• ISO 27001 : 2013 Lead Implementer SE-004 5 - - -24-28M31-4 Q

- -

• ISO 27034 Lead Implementer Sécurité des applications SE-248 5 - - -

26-30 M19-23 Q

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• ISO 27035 Lead Incident Manager SE-247 5 - - -26-30 M19-23 Q

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• Gestion des risques en réalisation de projet SE-249 2 - - - -17-18M19-20 Q

- -

• Formation en ligne disponible www.versalys.com/formations/eformation/eformation.html

Reconnue pour sa réactivité (mise à jour permanente) et la qualité de son matériel depuis plus de 10 ans, Ahead Technology est un des acteurs majeurs du domaine, pour lequel elle est régulièrement consultée. Son matériel, l’un des plus complets du marché, dépasse largement les exigences et, grâce à l’expérience de ses formateurs, évite la théorie pour offrir pratiques, exemples vécus et transfert de connaissances. Ses clients sont nord-américains, européens et même asiatiques. L’excellence par la qualité, le partenariat et l’alignement sur ses clients.

■ ITIL® Code

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• ITIL® Vue d’ensemble IT-012 1 - -1 M2 Q

- - - -9 M10 Q

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• ITIL® Fondamentaux avec certification IT-014 3 1-3 Q - - 6-8 M 3-5 Q - - 11-13 M 1-3 Q - - 1-3 M

• ITIL® Analyse et support opérationnel (OSA) avec certification IT-016 5 6-10 M - - 12-16 M - - 5-9 M - - 6-10 M - -

• ITIL® Mise en production, contrôle et validation (RCV) avec certification IT-017 5 - - - - - 7-11 M - - - - - -

• ITIL® Offres et accords de services (SOA) avec certification IT-018 5 13-17 M - - - - - 12-16 M - - - - -

• ITIL® Planification, protection et optimisation (PPO) avec certification IT-019 5 - 4-8 M - - - 21-25 M - - - - - 15-19 M

• ITIL® Gestion tout au long du cycle de vie (MALC) avec certification IT-020 5 - 11-15 M - - - 14-18 M - - - 13-17 M - -

• ITIL® Stratégie des services avec certification IT-021 3 - - 8-10 M - - - - 16-18 M - - - -

• ITIL® Transition des services avec certification IT-023 3 - - - 19-21 M - - - 25-27 M - - - 23-25 M

• ITIL® Exploitation des services avec certification IT-024 3 - 18-20 M - - - - - - 6-8 M - - -

• ITIL® Amélioration continue des services avec certification IT-025 3 - 27-29 M - - 4-6 M - - - - - 11-13 M -

• ITIL® 2011 pour les opérationnels avec certification IT-027 3 - - - 26-28 M - - 19-21 M - - 21-23 M - -

Tous les cours publics sont offerts en français et en anglais aux mêmes dates.TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

Vouée à améliorer la performance des organisations et des individus et grâce à une équipe de formateurs chevronnés certifiés PMP, GPBL offre des formations en gestion organisationnelle de projets qui pourront être appliquées concrètement à la pratique des participants, selon les standards et les meilleures pratiques du PMI. GPBL est habilitée à transmettre l’expérience de cas vécus sur le terrain et privilégie le transfert de connaissances.

■ GESTION DE PROJETS* Code

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• Gestion des coûts de projets GP-014 2 6-7 - 31-1 - - 28-29 - 26-27 - 28-29 - 29-30

• Gestion des risques de projets GP-015 2 - - 25-26 - 24-25 - - - 27-28 - 25-26 -

• Gestion d’un portefeuille de projets GP-017 2 - - - 27-28 - - 8-9 - - 16-17 - 11-12

• Initiation aux principes de gestion de projets et MS Project GP-016 3 - - 31-2 - 12-14 - - 17-19 - - 26-28 -

• Méthode abrégée en gestion de projets - Gérer efficacement vos projets de moindre envergure GP-010 2 - - 29-30 - 24-25 - 12-13 - 6-7 - 27-28 -

• Meilleures pratiques en gestion de projets - Méthode complète (4 jours non consécutifs) GP-013 4

2-316-17

- -15-1629-30

-9-10

24-25-

19-202-3

-16-1730-31

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18-19

• Préparation à la certification PMP (approche RMC) GP-012 5 - - - 19-23 - 14-18 - - - 20-24 - -*Obtenez vos PDU grâce à nos partenaires accrédités

Gagnez 5 à 15 heures d’efficacité par semaine ! Nos formations n’ont qu’un seul but : avoir un impact immédiat et pertinent sur vos activités !De nos jours, il faut faire plus avec moins, il faut faire mieux, avec peu. Fetch Capital Humain est la réponse à ce défi. Nos experts, par des forma-tions simples et pertinentes s’assurent de vous aider à mieux appliquer les technologies dans votre quotidien afin de mieux gérer votre temps et vos priorités. Grâce à des formations uniques qui ont fait leurs preuves par leur efficacité et leur simplicité, nous aidons les entreprises à mieux gérer leurs ressources humaines, afin de réaliser leur plein potentiel.

■ VIRTUOSE DU TEMPS Code

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• Maîtriser les communications à l’ère des TI (EXPERT courriel) COM-004 0,5 - 5 am - 6 am - 1 am - 5 am - 22 am - 16 am

• Prise de notes et suivis électroniques (OneNote et Outlook) COM-005 0,5 - 5 pm - 6 pm - 1 pm - 5 pm - 22 pm - 16 pm

• Gestion des réseaux sociaux pour PME (LinkedIn, Facebook, Twitter) COM-003 1 9 M - 16 Q - 12 M - 6 M 10 Q - 21 M 25 Q -

• Les réseaux sociaux pour un professionnel (LinkedIn) COM-009 0,522 am

M-

15 am Q

7 amM

-15 am

Q7 am

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-18 am

M-

• Être productif en mobilité (iPhone, iPad) COM-006 0,522 pm

M-

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7 pmM

-15 pm

Q7 pm

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-18 pm

M-

• Optimiser sa gestion de temps avec Outlook COM-001 1 14 12 16 27 - 8 13 24 - 7 18 30

• Optimiser sa gestion de temps avec GMail COM-011 1 23 - - 20 - - 20 - - 14 - -

• Développer votre efficacité personnelle COM-014 1 - - 17 28 - 9 14 25 - 8 20 31

■ COBIT® Code

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• Fondamentaux COBIT® avec certification CO-010 3 - - - - 11-13 - - - - 7-9 - -

■ ISO®

• Fondamentaux ISO®/IEC 20000 avec certification IS-010 3 - - - 7-9 - - - - 21-23 - - -

■ ORACLE®

• Notions fondamentales SQL OR-012 3 - - 8-10 - - - - 23-25 - - - -

■ VMWARE®

• Installation et configuration (version ESX) VM-010 5 - - 22-26 - - 7-11 - - 13-17 - - 8-12

Malicis est une firme de référence en consultation des technologies de l’information. L’équipe de Malicis est composée des meilleurs experts CITRIX dans le domaine de l’infrastructure virtuelle.

■ CITRIX Code

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• Citrix Xenapp 6.5 Administration CIT-001-1 5 - 11-15 - - 17-21 - - - 20-24 - - -

• Citrix Xendeskop/Xen App 7.6 - Administration CIT-002-2 5 - 25-29 - - - 7-11 - - - 13-17 - -

• Citrix Xendeskop/Xen App 7.6 - Installation & configuration CIT-002-1 5 13-17 - - 12-16 - - - 23-27 - - - 8-12

• Citrix Xendeskop/Xen App 7.6 - Fast Track CTI-002-3 5 - - 15-19 - - - 5-9 - - - 24-28 -

Tous les cours publics sont offerts en français et en anglais aux mêmes dates.TECHNOLOGIE DE L’INFORMATION

■ INFOGRAPHIE ET WEB Code

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17• Acrobat, Débutant AD-020 1 2 - 26 - 4 17 - 11 8 - 7 5

• Acrobat, Intermédiaire AD-021 1 3 - - 14 - 21 - 20 - 8 - 8

• Illustrator, Débutant AD-018 2 - - - 22-23 11-12 - 21-22 - 16-17 - 3-4 -

• InDesign, Débutant AD-016 2 16-17 - - 29-30 - 30-1 - 25-26 - 27-28 - 18-19

• Photoshop, Débutant AD-014 2 - - - 12-13 6-7 - 5-6 23-24 - 15-16 27-28 -

• Accessibilité Web avec Word, Acrobat ou InDesign disponible sur demande

■ BUREAUTIQUE Code

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MS WINDOWS• Débutant régulier WI-010 1 - 12 - 9 - 18 - 27 - 29 - 26

MS OFFICE• Transition WI-011 1 - 13 - 19 - 11 - 20 - 24 - 25

MS ACCESS• Débutant AC-017 2 28-29 - 11-12 20-21 19-20 - 15-16 23-24 2-3 - 20-21 29-30

• Intermédiaire AC-018 2 - 18-19 - 26-27 - 28-29 - - 14-15 - 24-25 1-2

• Avancé (VBA) AC-019 2 - 6-7 - 15-16 - 24-25 - 30-31 - 6-7 - -

MS EXCEL• Débutant pour professionnels EX-025 1 13 27 - 6 12 - 2 16 23 7 - 15

• Débutant régulier EX-022 2 - 4-5 17-18 15-16 3-4 21-22 - 9-10 1-2 6-7 10-11 9-10

• Intermédiaire EX-023 2 21-22 18-19 24-257-8

29-3017-18 15-16 7-8 12-13

6-728-1

22-23 12-13 23-24

• Avancé (VBA) EX-024 2 16-17 - 11-12 22-23 24-25 - 13-14 25-26 - 9-10 18-19 31-1

• Tableau de bord EX-030 2 14-15 - - 1-2 19-20 - - 9-10 - 13-14 - 29-30

• Power Pivot EX-031 1 9 - - 9 21 - - 6 - 20 - 25

• Excel Atelier calculs avancés Nouveau EX-032 0.5 - - 9 27 13 - 9 - 24 - 21 -

MS OUTLOOK• Débutant OU-009 1 20 26 - - 5 4 12 11 20 29 26 8

• Intermédiaire OU-007 1 14 - 22 28 26 - 9 17 13 24 - -

MS POWERPOINT• Débutant pour professionnels PP-027 1 20 - 3 14 21 - 9 16 27 - 11 26

• Débutant régulier PP-028 2 1-2 - 9-10 20-21 27-28 24-25 - 4-5 1-2 9-10 3-4 16-17

• Intermédiaire PP-029 2 - 20-21 - 12-13 13-14 - 15-16 - 9-10 20-21 - 11-12

MS PROJECT• Débutant PR-028 2 28-29 - - 1-2 13-14 9-10 5-6 18-19 21-22 27-28 27-28 -

• Intermédiaire PR-029 1 - 11 - 6 31 - - 6 24 - - 11

MS VISIO• Débutant VI-048 1 30 - - 19 - 3 12 27 27 - - 12

MS WORD• Débutant pour professionnels WO-035 1 - 8 - - 11 14 - - 3 17 26 -

• Débutant régulier WO-036 2 9-10 - 15-16 26-27 - 1-2 19-20 30-31 -26 13-14 20-21 -

• Intermédiaire WO-037 2 1-2 - 24-25 12-13 3-4 17-18 - 4-5 6-7 20-21 - 3-4

• Avancé WO-038 2 - 6-7 - - 6-7 7-8 21-22 - 9-10 15-16 18-19 31-1

CRYSTAL REPORTS• Débutant CR-010 1 - 8 - - 26 - 19 - 13 - 10 -

• Intermédiaire CR-011 1 3 - - 28 - 14 - 17 - 8 - 5

Note : les cours bureautique, infographie et web sont offerts simultanément à Montréal, à Québec, à brossard et à laval

Une alternative à la formation en salle, la formation en ligne.Voyez toutes les possibilités sur www.versalys.com

■GESTION Co

de

Jour

(s)

Juin

20

16

Juill

et

2016

Août

20

16

Sept

. 20

16

Oct

. 20

16

Nov

. 20

16

Déc.

20

16

Janv

. 20

17

Févr

. 20

17

Mar

s 20

17

Avril

20

17

Mai

20

17

• Gestion du temps et des priorités pour adjointes, adjoints et personnel administratif Nouveau CFC-F323 1 17 M - - 30 Q - 22 M - 26 B - 16 M - 3 Q

• Réunions performantes CFC-F124 1 - - - - 18 Q - 8 L - 23 M - - 9 B

• Directions : programme de développement du leadership CFC-F063 14 - - - - - - - 23-27 S - - 1-5 STP -

• Authenticité en management formule en résidence CFC-F058R

5 - - 4-8 STP -17-21

STP21-25STP

- -6-10 STP

- 3-7 STP29-2 STP

• L’art et la science du coaching CFC-F268 16 - - - - - - - - 16-19 M 16-19 M 6-9 M 11-14 M

• Courage managérial CFC-F311 1 14 M - - 21 Q 4 B 29 M - - 16 Q 10 L - -

• Gérer la performance et augmenter le rendement GF-122 1 - - - 21 - 9 - 18 - 9 - 9

• Gestion du temps et des priorités pour gestionnaires CFC-F090 1 - - - - 5 M 28 Q - 24 M 17 Q 14 L 4 M 16 B

• Négocier pour gagner ensemble Nouveau CFC-F328 1 - - - 27 M 27 Q - - 24 B 21 M 15 Q - 4L

• Prévenir et résoudre les conflits CFC-F074 1 - - - - - 8 Q 1 B 31 M 15 Q - 5 M 17 L

• Déléguer pour responsabiliser GF-206 1 14 - - 14 - 23 - 31 - 23 - 17

• Intelligence émotionnelle dans le milieu de travail CFC-F208 2 - - - - 26-27 M 29-30 B 1-2 Q - - 27-28 M 19-20 Q 25-26 M

• Introduction Lean Six Sigma - Ceinture jaune CFC-F269 2 - - - - 13-14 M - - - - - - 10-11 M

• Certification Lean Six Sigma - Ceinture verte CFC-F270 8 - - - 28-29 M 19-20 M8-9 M30-1 M

- - - 29-30 M 26-27 M17-18 M31-1 M

• Manoeuvrer avec agilité dans le changement CFC-F318 1 - - - 22 M - 15 B 1 L - 3 Q 9 M - 9 Q

■ DIRECTION DES PERSONNES 222

• Actualisation des habiletés de gestion CFC-F125 3 - - - - 18-20 M 8-10 Q 6-8 L - 14-16 B 21-23 M - 29-31 M

• Actualisation des habiletés de gestion (Formation en ligne) CFC-F203 3 Inscription en tout temps

• Réussir dans son rôle de coach de gestion CFC-F185 2 - - - 22-23 Q 19-20 M 14-15 L - 24-25 Q - 30-31 M - 30-31 B

• Passer de collègue à patron CFC-F201 2 - - - 20-21 M - 16-17 M - 26-27Q 23-24 B - 12-13 M 18-19 L

• Gérer une équipe à distance (Formation en ligne) CFC-F147 1 - - - - - 8 - - 7 - - 29

• Développer les talents Nouveau CFC-F222 1 - - 30 M 20 Q - 10 L - 20 - 13 M - 10 B

• Mobilisation d’équipe et leadership CFC-F189 2 - - - 22-23 Q - 1-2 M 6-7 L 18-19 Q - 23-24 B 25-26 M -

• Développer son potentiel d’innovation et celui de son équipe Nouveau CFC-F319 1

9 Q1 RN

- 25 M - 20 Q - 2 M 31 L - 21 B - 9 Q

• Leader de performance Nouveau CFC-317 1 - - - - 6 M 17 Q - 23 B 10 M 30 Q - 31 L

CAPITAL HUMAIN Les cours en capital humain sont offerts en français , une version anglaise

peut être disponible sur demande

Acquis par les propriétaires de Versalys, le Groupe CFC est reconnu, depuis plus de 50 ans, comme la référence au Québec en matière de développement des compétences des cadres de tous les niveaux et des professionnels. Nous livrons à nos clients une offre de formation adaptée aux enjeux de l’heure, qu’il s’agisse de conseil, de formation en entreprDateise, de parcours d’apprentissage sur mesure, de coaching ou de sessions publiques.www.groupecfc.com

Note 1 : À moins d’une indication contraire, les cours en capital humain sont offerts simultanément à Montréal et à Québec

Note 2 : Pauses et repas du midi inclus pour toutes les activités ayant un code débutant par CFC ( des exceptions s’appliquent)

■ PERFORMANCE AU TRAVAIL

• Techniques de mémorisation SBE-001 1 16 - - 20 - - 14 - - 16 - -

• Conditions gagnantes pour de meilleures performances au travail SBE-002 1 - - - 21 - - 15 - - 17 - -

• Santé et énergie : viser un meilleur équilibre CFC-F192 1 - - - - 28 M - - - 9 Q - 27 M -

• Destination: efficacité Nouveau CFC-F333 1 - - - - 25 M - - - - 29 Q - 2 M

• Être orienté vers l’action Nouveau CFC-F331 1 - - - 29 Q - 3 M - 24 L 20 Q - - 1 M

• Collaboration dans l’équipe de travail Nouveau CFC-F329 1 - - - - 4 M 1 L - 17 Q - 10 M - 4 Q

• Maintenir son efficacité sous pression Nouveau CFC-F327 1 - - - 16 Q - 18 M - 17 L - 27 M - 4 B

• Rédaction : stratégies et techniques d’écriture Nouveau CFC-F335 1 14 M - - - 4 L 16 Q - 25 M - 22 B - -

Inscrivez-vous en ligne! www.versalys.com

877.904.2300

Les cours en capital humain sont offerts en français , une version anglaise

peut être disponible sur demandeCAPITAL HUMAIN

■ COMMUNICATION Code

Jour

(s)

Juin

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Juill

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2016

Août

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16

Sept

. 20

16

Oct

. 20

16

Nov

. 20

16

Déc.

20

16

Janv

. 20

17

Févr

. 20

17

Mar

s 20

17

Avril

20

17

Mai

20

17

• Sens politique et pouvoir d’influence (niveau 1) CFC-F163 2 - - - 29-30 M - 14-15 M 5-6 Q - 22-23 L - 20-21 M 4-5 Q

• Sens politique et action stratégique (niveau 2) CFC-F202 2 - - - - - 8-9 M - - 1-2 Q - - 8-9 M

• Exercer un rôle-conseil CFC-F011 3 - - - - - 23-25 M - 25-27 L 22-24 Q - - 17-19 M

• Communicateur d’impact CFC-F186 2 - - - 15-16 M - 3-4 L - 26-27 M 7-8 Q 27-28 B - 11-12 M

• À chacun sa couleur (pour coéquipier) CFC-F312 1 7 M - - 19 Q 19 B 30 M - 20 L 21 Q 17 M - -

• À chacun sa couleur (pour gestionnaire) CFC-F313 1 15 M - - - 25 B 3 Q - - 9 l 20 M - 2 Q

• Concevoir une documentation technique GF-201 1 - - - 15 -- - 6 - 16 - 27 -

• Composer avec la diversité Nouveau CFC-F330 1 - - - 14 M 27 L - 1 Q - 9M - - 8 Q

• Agir avec soulesse dans l’ambiguïté Nouveau CFC-F326 1 - - - - 25 Q - 1 M - 7 B - 27 Q 16 L

• Approche client et service à la clientèle Nouveau CFC-F032 2 - - - - 13-14 M - 5-6 B - 13-14 Q 22-23 L - 25-26 M

• Le bon mot, au bon moment Nouveau CFC-F334 1 16 M - - - 19 Q 10 B - - 7 M - - 10 L

• Grammaire anglaise GF-311 2 6-7 - - - 3-4 - 7-8 - 21-22 - 12-13 -

• Présentations et exposés GF-140 1 - - - 15 M 20 Q - 8 M 19 Q - 14 M 20 Q -

• Prise de notes, compte rendu et procès-verbal GF-143 1 14 - - 29 Q 11 M 30 Q 6 M -6 M2 Q

-26 M6 Q

-

• Démystifier l’accord du participe passé AT-001 0,5 - - -13 am

M25 am

Q8 am

M13 am

Q24 am

M21 am

Q14 am

M4 am

Q16 am

M

• Réviser les principales règles de grammaire AT-002 0,5 - - -13 pm

M25 pm

Q8 pm

M13 pm

Q24 pm

M21 pm

Q14 pm

M4 pm

Q16 pm

M

• Respecter les conventions typographiques AT-003 0,5 - - -20 pm

M26 pm

Q15 pm

M14 pm

Q30 pm

M22 pm

Q15 pm

M5 pm

Q17 pm

M

• Rédiger des textes concis AT-004 0,5 - - -20 am

M26 am

Q15 am

M14 am

Q30 am

M22 am

Q15 am

M5 am

Q17 am

M

• Rapport : apprendre à bien structurer sa démarche AT-007 0,5 7 am - -

30 am M

4 pmM

-15 am

Q-

7 amM

- -9 am M3 am Q

• Optimiser la révision de ses écrits AT-008 0,5 7 pm - -28 am

Q4 am

M29 am

Q-

25 am M

1 pm Q

-25 am

M2 am

QAdjointes, adjoints et personnel administratif

• Actualisation des habiletés de collaboration Nouveau CFC-F321 2 - - - - 17-18 M - - 30-31 Q - 14-15 M - -

• Adopter une attitude gagnante Nouveau CFC-F322 2 - - - 15-16 Q - 10-11 M - - - 23-24 Q 6-7 M -

• Aiguiser son agilité politique Nouveau CFC-F320 1 - - -22M

-15Q

- -8M

- - -

• Naviguer à travers ses relations Nouveau CFC-F324 1 2 Q - - - 31 M - - 23 Q - 21 M - -

• Solidifier son partenariat Nouveau CFC-F325 1 3 Q - - - 21 M - - 16 Q - - - -

• Destination : efficacité Nouveau CFC-F336 1 - - - - - 28 M - - - 6 Q - 10 M

• Gestion du temps et des priorités Nouveau CFC-F323 1 17 M - - 30 Q - 22 M - 26 B - 16 M - 3 Q

Montréal514-844-2300

Québec418-525-7766

Laval450-681-1116

Brossard450-904-0890

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