92
KUMPULAN KERJA CEMERLANG Team-based

KUMPULAN KERJA CEMERLANG Team-basedipa.gov.bn/Shared Documents/KKC TEAMBASED.pdf · 2020. 6. 2. · Stail lama Tiada peruntukan untuk mengganti baru MESIN Sikap.staf.yang.kurang.peka

  • Upload
    others

  • View
    13

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • KUMPULAN KERJA CEMERLANGTeam-based

  • PENUBUHAN KUMPULAN - Aktiviti

    1. Nama Kumpulan2. Bahagian / Jabatan / Kementerian

    3. Logo Kumpulan & Pengertiannya4. Senarai Ahli – Ketua, Penolong, Setiausaha, Ahli & Fasilitator

    5. Motto Kumpulan6. Etika Kumpulan

    7. Tarikh Penubuhan

  • OBJEKTIF BENGKEL

    Memahami kaedah dan pelaksanaan KKC untuk mengemukakan

    cadangan penyelesaian dengan cara bersistematik

    menggunakan PDCA

    Menggunakan alat/teknik membuat keputusan dengan tepat dan

    berkesan

    Memahami peranan diri dalam meningkatkan produktiviti dan

    kualiti perkhidmatan organisasi

  • Apa dia kkc? : KONSEP

    Sekumpulan kecil pekerja daripada unit kerja yang sama, antarabahagian, antara jabatan atau Kementerian (gabungan dua ataulebih yang dikenali sebagai hybrid) – bermesyuarat secara tetapuntuk mengenalpasti, memilih, menganalisa masalah-masalahyang berkaitan dengan kerja seharian

    Tertumpu kepada Pembaikan berterusan (continuous improvement) di dalam meningkatkan produktiviti dan kualitiperkhidmatan sesebuah unit, bahagian, Jabatan

  • APA DIA KKC? : Konsep #

    kumpulan mengemukakan cadangan-cadangan penyelesaian kepadapihak pengurusan untuk pertimbangan. Kumpulan melaksanakancadangan setelah dipersetujui oleh pihak pengurusan

    Walau bagaimanapun terdapat juga kumpulan KKC melaksanakanprojek-projek mereka tanpa mendapatkan persetujuan daripada pihakpengurusan terlebih dahulu. Perkara ini terjadi disebabkan pihakpengurusan telah memberi kepercayaan kepada kumpulan berkenaan

  • APA DIA KUALITI

  • APA DIA KUALITI

    Kualiti perkara subjektif

    Produk atau perkhidmatan yang memenuhi keperluan

    yang ditetapkan (conformance/non-conformance)

    Produk atau perkhidmatan yang tidak mempunyai

    kekurangan/kesalahan (non-faulty system)

  • APA DIA PRODUKTIVITI

  • APA DIA PRODUKTIVITI

    Perbezaan definisi mengikut skop

    Produktiviti = pengeluaran/tempoh

    Produktiviti = total output/ labour input

    Contoh produktiviti

    Menyiapkan laporan lebih banyak daripada biasa

    dalam tempoh yang sama

  • PUTARAN R-L-S-T (P-D-C-A)

    •Melaksanakan aktivitipenyelesaian

    •Membuat uji-coba

    • Semak hasil uji-coba

    • Buat paretoperbandingan

    •1. Menyenaraikan masalah/isu

    •2. Memilih dan menghuraikan masalah

    •3. Membuat perancangan projek

    •4. Memahami situasi masa kini

    •5. Menganalisis data dan fakta

    •6. Menetapkan sasaran

    •7. Mengenalpasti sebab akibat

    •8. Menetapkan penyebab utama

    •9. Menyenaraikan cadangan

    penyelesaian

    •10. Memilih penyelesaian terbaik

    •11. Menganalisis menggunakan medan

    daya

    •12. Membuat perancangan aktiviti

    penyelesaian

    • Buat tindakan mengikut hasiluji-coba

    • Jika penyelesaian berkesan, teruskan dengan pempiawandan pemantauan

    Tindak Rancang

    LaksanaSemak

  • RANCANG 1

    MENYENARAIKAN MASALAH

  • PENGERTIAN MASALAH

    Suatu keadaan apabila matlamat kerja tidak tercapai disebabkan olehhalangan seperti:kelewatanKelambatanPenyelewenganatau penyalahgunaanPembaziran,KesusahanKesilapan dan lain-‐‑lain

    Halangan yang dihadapi mengakibatkan tahap prestasi dan produktivitimenurun

  • MASALAH BUKAN MASALAH

    Suatu keadaan yang  sudahmencapai tahap yang  dikehendaki tetapi dianalisis untukdipertingkatkan/diperbaiki lagi

  • MASALAH TIDAK BOLEH DIBINCANGKAN

    1. Dasar Jabatan atau Kementerian2. Tindakan tatatertib3. Masalah peribadi4. Gaji dan  syarat-‐‑syarat perkhidmatan5. Belanjawan6. Pembahagian tugas yang  menyentuh peribadi7. Dasar kenaikanpangkat8. Penempatan dan  perpindahan

  • KAEDAH: PERCAMBAHAN FIKIRAN

    Semua ahli kumpulan mestilah menyumbangkan idea secarabergilir-gilir.

    Mengkritik adalah sama sekali DITEGAH semasa menjana idea.Mengutarakan idea secara bebas dibolehkan.Lebih banyak idea lebih baik.Segala idea yang diberikan mestilah dicatat bersama nama

    penyumbangnya.Terbahagi kepada 2 peringkat: 1/ menjana idea, 2/ menilai idea

  • AKTIVITI : MENYENARAIKAN MASALAH

    Senaraikan, kumpul dan jana sebanyak idea yang mungkin mengenai masalah di persekitaran kerja dalamunit/bahagian/Jabatan

    TIPIdea yang lebih banyak lebih baik (the more the merrier)

  • AKTIVITI : MENYENARAIKAN MASALAH

    Meneliti idea-idea jika ada sebarang persamaan

    TIP Idea yang lebih banyak lebih baik (the more the merrier)

  • AKTIVITI : MENYENARAIKAN MASALAH

    Membahagikan masalah kepada beberapa kategoriseperti:Besar (Strategik, Keutamaan)Kecil (Masalah yang dapat di atasi dengan skim

    cadangan, perbincangan, mudah diselesaikan, ‘straight-forward’)

    TIP Idea yang lebih banyak lebih baik (the more the merrier)

  • AKTIVITI: MENILAI IDEA

    Menghantar anak ke sekolah.  (idea/fakta awal)S:        Apa yang  terjadi/berlaku arah biskita?J:        Lambat datang ke pejabat.S:      Kalau lambat,  apa yang  biskita hadapi?J:        Banyak kerja tertangguh.S:        Apa kerja yang  tertangguh?J:        Lambat tia memproses permohonan orang  awam.S:        Apa jenis permohanan yang  biskita proses?J:        Lesen perniagaan.

  • CONTOH: Penyataan Berasaskan Punca Masalah

    Penggunaan Dewan Bedah Tidak Mempunyai Jadual Yang Sistematik

    Ketiadaan jadual yang sistematik merupakan salah satu daripada sebab

    atau punca masalah. Penyataan masalah yang sebenarnya perlu

    dinyatakan seperti berikut:

    Kes Kelewatan Pembedahan Tinggi

    Salah satu daripada sebab utama mengapa kes kelewatan pembedahan

    tinggi ialah penggunaan dewan bedah yang tidak mempunyai jadual yang

    sistematik

  • CONTOH: Penyataan Masalah Yang Menunjukkan Matlamat Projek

    Mewujudkan Parking BertingkatPenyataan ini adalah merupakan cadangan penyelesaian kepada

    masalah kemalangan melibatkan motosikal/kereta di kalangan pelajar universiti meningkat.

    Ke Arah Mewujudkan Buku Vot BerkomputerPenyataan ini adalah merupakan objektif kepada projek, iaitu KelewatanMengemaskini Buku Vot

  • CONTOH: Penyataan ProjekPenambahbaikan (Task Achieving)

    Pengawalan Pengurusan Minyak KenderaanAdalah Sederhana

    Sistem Bayaran Bekalan Dan Perkhidmatan Kepada Pelanggan Adalah

    Baik

  • CONTOH: Penyataan Yang BerasaskanKepada Tuduhan, Celaan Dan MenyalahkanPihak Lain

    Banjir kilat di Bandaraya X disebabkan oleh pemendapan lumpur di Sungai Y

    ☞ Penyataan ini menyalahkan pemendapan lumpur di Sungai Y yang merupakan tuduhankepada jabatan lain yang bertanggungjawab menguruskan mendapan di Sungai Y

    ☞ Sewajarnya penyataan projek ini adalah seperti berikut:

    Banjir kilat di Bandaraya X kerap berlaku

    Kos penyelenggaraan infrastruktur di Bandaraya X meningkat

  • CONTOH-CONTOH TAJUK PROJEK

    Kelambatan penghantaran buku ke perpustakaancawangan.

    Kekeliruan orang ramai mengenai dengan sistem e-Registry.

    Perlaksaaan khidmat seliaan yang kurang bersistematik.

    Sokongan ke atas penghapusan dari kira-kiramengambil masa.

  • RANCANG 2

    MEMILIH MASALAH UNTUK DIJADIKAN PROJEK

  • KETERANGAN AKTIVITI MEMILIH MASALAH

    Dari beberapa masalah yang telah disenaraikandalam kategori BESAR, kumpulan hendaklah memilihSATU sahaja masalah sebagai projek KKC denganmenggunakan teknik pemilihan yang bersesuaian.

    Masalah yang dipilih hendaklah dihuraikan denganjelas supaya semua ahli kumpulan mempunyaikefahaman yang sama.

  • TEKNIK MEMBUAT PEMILIHAN

    1. Kedudukan (Ranking)2. Undian (Voting)3. Sebulat Suara (Consensus)4. Matrik Keputusan (Decision Matrix)

  • KEDUDUKAN (RANKING)

  • UNDIAN (VOTING)

    BIL

    MASALAH YANG DICADANGKAN PENCADANG JUMLAH UNDIAN

    1 MASALAH A X 7

    2 MASALAH B Y 5

    3 MASALAH C Z 2

    4 MASALAH D W 4

  • SEBULAT SUARA (CONSENSUS)

  • MATRIK KEPUTUSAN (DECISION MATRIX)

    Alat ini menggunakan kriteria-kriteria tertentu sebagai panduan untukmemilih projek. Kriteria yang perlu ada seperti berikut:

    Data mudah diperolehi.

    Didalam keupayaan ahli. Dapat dilaksanakan dalam tempoh yang ditetapkan.

    Masalah memerlukan tindakan segera. Kesan kepada pelanggan.

    Didalam tugas dan tanggungjawab ahli.

  • MATRIK INDIVIDU

  • MATRIK KUMPULAN

  • MEMBUAT DEFINISI MASALAH

    Menghuraikan masalah projek mengikut kaedah (What, Where, When, Whoand How)

    Masalah yang diterangkan :-‐Hendaklah jelas dan sebarang istilah atau terminologi hendaklahdiperjelaskan

    Dikaitkan bagaimana masalah yang dipilih dapat menjejaskan Unit/Jabatan/ Organisasi

    Skop projekPerlu tepat / spesifik / objektifBoleh diukur pencapaiannya

  • KAEDAH 5W 1H

    BIL PERKARA CATATKAN KETERANGAN1. What ? Apa ? Sebutkan secara objektif / spesifik apakah dia

    masalahnya?2. Where ? Di Mana? Nyatakan di Jabatan / Unit mana? Proses di mana

    ? Lokasi di mana?3. When ? Bila ? Jangkamasa terjadi, di peringkat mana?4. Who ? Siapa ? Pihak-pihak yang terlibat5 How ? Bagaimana

    ?Nyatakan secara ringkas bagaimana ia bolehberlaku

    6 Why ? Mengapa ? Nyatakan mengapa ianya merupakanmasala/kesan/impak

  • KEPENTINGAN DEFINISI

    Dapat gambaran mengenai skopprojek dengan jelas dan tepat.

    Tidak ada kekeliruan dalampengumpulan fakta dan data

    Dapat membantu dalampenganalisaan masalah sebenar.

    “A Problem well stated is a problem

    half solved”

    - Charles F. Kettering

  • CONTOHTajuk projek: “Kelambatan Memproses Pembayaran Elaun”

    Definisi:

    Apa yang dimaksudkan dengan lambat? Laju berapa? Apa aktiviti yang terlibat dalam proses pembayaran elaun

    Berapa jenis elaun? Elaun mana yang banyak masalah? Siapa yang memproses elaun? Siapa yang memohon?

    Bila memproses? Bila memohon? Dimana ia berlaku?

    Bagaimana terjadi lambat? Kenapa ia menjadi isu/masalah?

  • RANCANG3

    MEMBUAT PERANCANGAN PELAKSANAAN KESELURUHAN PROJEK

  • KEPENTINGAN MEMBUAT PERANCANGAN

    Kumpulan dikehendaki merancang dan menetapkan tempohuntuk menyiapkan projek tersebut, contoh: 5 bulan, 7 bulan, 1 tahun (tertakluk kepada situasi masalah).

    Preancangan adalah untuk memastikan projek dapat berjalandengan lancar dan teratur.

    Ini bertujuan agar kumpulan dapat membuat pemantauan dan melaksanakan projek dalam tempoh yang dirancang.

    memudahkan kumpulan melihat bila tempoh tersasar dan perubahan rancangan perlu dibuat.

  • AKTIVITI: MEMBUAT CARTA GANTT

    Pecahkan perancangan kepada aktiviti dan tugas yang akan dilaksanankan (work break down)

    Buat jangkaan berapa lama setiap tugas dan tetapkantarikh selesaikan secara realistik

    Tandakan ‘yang sebenar’ setelah melaksanakan aktiviti yang dirancang

  • CONTOH CARTA GANTT

    NAMA  KUMPULAN:  _______________________________________________________________

    TAJUK  PROJEK:  _____________________________________________________  

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16RSRSRSRSRSRSRSRSRSRSRSRSRS14

    7

    8

    9

    10

    3

    4

    5

    6

    PERTIMBANGAN  DAN  KEPUTUSAN

    PERLAKSANAAN    (UJI  CUBA  CADANGAN  PENYELESAIAN)

    PENILAIAN  (MEMUNGUT  DAN  MENGANALISA)  

    11

    12

    13

    TINDAKAN  PENYERAGAMAN  (PEMPIAWAIAN  DAN  PEMANTAUAN)

    MENGENALPASTI  PUNCA  MASALAH  YANG  UTAMA

    MEMBENTUK  DAN  MEMILIH  SERTA  MEMPERBAIKI  CADANGAN  PENYELESAIAN  PILIHAN  

    MENYEDIAKAN  CARTA  PERANCANGAN  PENYELESAIAN

    PERSEMBAHAN  PENGURUSAN

    MEMAHAMI  SITUASI  MASAKINI

    PENGUMPULAN  DAN  MENGANALISA  DATA

    MENETAPKAN  SASARAN

    MENGENALPASTI  PUNCA-PUNCA  MASALAH

    BIL AKTIVITI

    CARTA  GANTT

    Apr

    1 MENGENALPASTIAN  PROJEK/MASALAH  /  MERANCANG  PROJEK

    Jan Feb Mar

  • AKTIVITITAHUN  2006

    MEI JUN JUL OGO SEP OKT1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

    1 Merancang Projek (R1,2 & 3)

    2 Memahami situasi masakini (R4)

    3 Memungut & menganalisa data (R5)

    4 Menetapkan Sasaran (R6)

    5 Menentukan sebab-Akibat (R7 & 8)

    6 Membuat cadangan Penyelesaian (R9,10,11&12)

    7 Membuat Persembahan pengurusan

    8 Uji cuba cadangan penyelesaian (laksana)

    9 Memungut & menganalisa data (Semak)

    10 Tindak -pempiawaian

    11 Pemantauan

  • RANCANG4

    MEMAHAMI SITUASI MASAKINI

  • SEMAK CARTA ALIRAN KERJA

    Semak carta aliran proses yang terlibatTumpukan perhatian kepada aktiviti yang menyumbang

    kepada masalah melalui carta aliranKumpul data dalam bentuk lembaran semak untuk

    melihat perbandingan dan pembuktian masalah

  • CONTOH CARTA ALIRAN KERJA

  • KUMPUL DATA

    Buat lembaran semak untuk menggumpul data:Data prima (primary data)- membuat kajiselidik, pemerhatian

    (observation)Data sekunder (secondary data) - rekod-rekod atau catitan,

    surat, memo mana-mana yang berkaitan dengan masalahyang dipilih

    Lembaran semak digunakan untuk membuktikankewujudan masalah

  • LEMBARAN SEMAK

  • DATA DAN FAKTA

    Kesalahan yang dilakukan menyumbang kepada masalah Cabaran untuk mencapai tahap prestasi

    Jumlah kekerapan terjadi

  • RANCANG5

    ANALISA FAKTA DAN DATA

  • PRINSIP PARETO

    PARETO PRINCIPLE: The idea that a few root problems are responsible for the large majority of consequences.

    Welfredo Pareto (1848 – 1923)

  • PRINSIP PARETO

    Rajah Pareto adalah satu alat untuk membuat keputusan/pilihan. Apabila kita berdepan dengan himpunan masalah, kita terpaksa

    membuat pilihan masalah mana yang perlu diatasi terlebih dahulu.

    Dapat memfokuskan usaha kepada masalah itu supaya kita akan mendapat pulangan yang tinggi dari hasil usaha kita. Rajah Pareto ini adalah berdasarkan kepada prinsip 80 – 20.

  • FAKTA DAN DATA

  • RAJAH PARETO (PARETO DIAGRAM)

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    70

    80

    Kadar  bayaran Timbangan Pendaftaran Lain-lain

    Kekerapan Contoh  Graf  Pareto

  • RANCANG6

    MENETAPKAN SASARAN

  • MENETAPKAN SASARAN

    Kesalahan yang akandiselesaikan termasuk didalam 75% ialahKesalahan 4, kesalahan 5dan Kesalahan 1

  • KAEDAH MENETAPKAN SASARAN

    Menggunakan kaedah ‘benchmarking’ iaitu membandingkandengan Bahagian/Agensi lain

    Mendapatkan ketetapan daripada pihak pengurusan

    Membincangkan bersama ahli kumpulan secara sebulat suara Daripada ekpektasi pelanggan

    Key Performance Indicator (KPI) Membuat tanda garis sasaran ke atas rajah pareto (gambar

    pareto begaris)

  • RANCANG7

    MENETAPKAN SEBAB AKIBAT MENGGUNAKAN FISH BONE ANALYSIS

  • KAORU ISHIKAWA

    • Fish bone analysis• Cause and effect analysis• Ishikawa diagram

  • PENERANGAN

    Fishbone  diagram digunakan  untuk  mencari  semua  penyebab  dari  suatu  permasalahan  berdasarkan  komponen-komponen  yang  terkait  pada  sistem  kerja  tersebut.

    Why Why Why

  • OBJEK DALAM RAJAH ISHIKAWA

    4 M 1 EMan   (Worker,  operator)Machine   (facilities,  equipment,  machines,Material   (raw  materials  and  parts  – consumed  or  used  in  the  process)Method   (work  process)Environment   (weather,  workplace,  lighting)

    Quality   (  appearance,  defect  ratio,  claims)Performance   (process,  movement  ratio,  product  volume)Cost   (  yeild,  loss,  material  expense,  personal  expense)Safety   (disaster  or  accident  ratio,  number  of  accidents,  accident-free time)Human  factors   (work  attendance  ratio,  number  of  suggestion,  participation  ratio)

  • RAJAH SEBAB AKIBAT

    Pembuangansampah bukan

    ditempatdikhaskan

    KAEDAHMESIN

    MANUSIA BAHAN PERSEKITARAN

    Papan notislarangantidak jelas

    tersembunyi

    Tiada garis panduanMeletak papan notis

    Tulisan pudarTidak diperbaharui

    Bahan cat tidak berkualiti

  • CONTOH

    MASALAH   PERLAKSANAAN  TPOR  BAGI  PERKHIDMATAN  MAKMAL  YANG  KURANG  BERKESAN

    Prosedur  kerja  kurang  jelas  dan  belum  dikemaskini

    Tidak tau kepentingan

    Kurang bertanggungjawab

    Kurang   ambil  perhatian

    Tidak tahu kepentingan Malas

    Kurang faham prosedur

    Staf baruKurang bertanya

    Tidak diterangkanProsedur yang ada belum

    dikemaskini

    Tidak disebarluaskan

    Kurang jelas Tidak dibukukan

    Tidak tau kepentinganPuas hati dgn yang ada

    Tidak diselaraskanTidak jelas

    Prosedur tidak dipublisitikan

    Ayat komplikated

    Sukar difahami

    Font kecil

    terlalu banyak

    KAEDAH

    Kuantiti terhadTidak ada

    bajetPower  trap

    Hanging

    Membuat laporan

    selalu jammedInk selalu habis

    Banyak penggunaan

    Selalu Hanging

    Stail lamaTiada peruntukan untuk mengganti baru

    MESIN

    Sikap  staf  yang  kurang  peka  dan  komited

    Kurang teliti

    Tiada inisiatif

    Kurang pengetahuan

    Tidak ambil perhatian

    MalasBerat tulang

    Malas

    StressNgalih

    Tidak minat

    Bosan

    Kurang membaca

    Banyak kerjaKurang latihan Staf baru

    MANUSIA

    Kurang kemahiran

    SikapMalas membaca

    Berat mulut

    Tiada inisiatif

    Tidak bertanya

    Kurang panduan

    Tidak didedahkan

    Tidak diterangkan

    Kurang pemberitahuan

    Kurang  latIhan

    Kurang faham

    Tidak bertanya

    Kurang pengetahuan

    Kurang penerangan

    Tiada pembacaanTiada inisiatif

    Tidak dititikberatkan

    malas

    Sikap

    Tiada masaKekurangan   staf sibuk

    Tidak menghargai

    Kurang membaca

    Kurang ilmuTidak dititikberatkan

    Banyak kerja

    Sambil lewa

    Maklumat  yang  kurang  disebarluaskan

    Tidak dibacaTiada penyelarasan

    Tidak tau kepentingan

    Disimpan ditempat terlindung

    Kepentingan tidak diterangkan

    tiada publisitiTidak dipeduli

    BAHAN

    Tidak dibaca

    tidak diterangkanTidak tau

    boring

    Kurang kualitiKomplikated

    Tidakdisebarluaskan

    Kurang pemedulianTidak tau kepentingan

    MalasInda

    ingau

    Tidak diterangkan / ditaklimatkan

    Tidak jelas

    Tidak ditempelKurang

    pembacaanTidak tau

    kepentingan

    Tidak diterangkan Tidak

    disebarluaskan

    Tempat tidak sesuai

    Tiada ruang

    Banyak info lain

    PERSEKITARAN

  • RANCANG8

    MENETAPKAN PENYEBAB UTAMA

  • MEMILIH PENYEBAB UTAMA

    Di pilih secara sebulat suara(concensus)

    Atau melalui pemerhatian dan pengelaman ahli kumpulan

    Memilih tulang ikan level 3 atau 4

    1

    23

    4

  • RANCANG9

    MENYENARAIKAN CADANGAN PENYELESAIAN

  • MENYENARAIKAN CADANGAN PENYELESAIAN

    Setiap penyebabutama hendaklahdibuatkanpenyelesaian.

    Percambahan fikiranboleh membantukumpulan dalammenjana idea berkaitan denganpenyelesaian.

    Lebihbanyakcadanganlebih baik

    Kreatif Innovatif

    Outside the box Blue ocean

    strategy

  • RAJAH POKOK (TREE DIAGRAM)

    Penyebab utama1

    Cadangan 1.1

    Cadangan 1.2

    Cadangan 1.3

    Cadangan 1.4

    Penyebab Utama2

    Cadangan 2.1

    Cadangan 2.2

    Penyebab Utama3

    Cadangan 3.1

    Cadangan 3.2

    Langkah 8 Langkah 9

  • RANCANG10

    MEMILIH PENYELESAIAN

  • MEMILIH CADANGAN PRAKTIKAL

    Penyebab utama1

    Cadangan 1.1

    Cadangan 1.2

    Cadangan 1.3

    Cadangan 1.4

    Penyebab Utama2

    Cadangan 2.1

    Cadangan 2.2

    Penyebab Utama3

    Cadangan 3.1

    Cadangan 3.2

    Penyelesaian dipilih

    Penyelesaian dipilih

    Penyelesaian dipilih

    Langkah 8 Langkah 9 Langkah 10

  • RANCANG11

    MEMPERBAIKI PENYELESAIAN DENGAN ANALYSIS MEDAN DAYA (FORCE-FIELD)

  • ANALISIS MEDAN DAYA (FORCE FIELD ANALYSIS)

    Analisa Medan Daya membantu kumpulan memikirkan secaramendalam kesan-kesan positif dan negatif dan mengenalpasti kesan-kesan mana yang mempunyai impak yang paling tinggi. Danseterusnya membuat pembaikan terhadap cadangan yangmempunyai kesan negatif yang tinggi.

  • CARA PENGGUNAAN ANALYSIS MEDAN DAYA

    1. Sediakan jadual analisa medan daya dan tuliskan keterangan seperti contoh di berikut

    2. Gunakan percambahan fikiran (brainstorm) bagi mengenalpasti kesan positif dan negatif.

    3. Anggarkan nilai bagi kesan-kesan tersebut secara realistik berpandukan kepada skala 1(paling rendah) hingga 10 (paling tinggi)

    4. Masukkan kesan-kesan positif dan negatif tersebut dan anggarannya ke dalam rajah medan daya kumpulan seperti contoh berikut.

  • CONTOHANALISA MEDAN JAYA

    Pilihan : Untuk mencetak buku kadar harga

    KEBAIKAN KEBURUKAN

    Mudah untuk mendapatkan kadar bayaran yang diperlukan

    5

    Harga cetakan yang mahal

    9

    Boleh mencari kadar harga tanpabanyak cerewet

    3

    Buku yang banyak menyebabkan sukar untuk menyimpan

    2

    Kesempatan untuk menganti buku yang telah rosak

    5

    Memerlukan masa untuk mencetak

    2

    Boleh mengemaskinikan kadar bayaran 6

  • CADANGAN PEMBAIKAN – IMPAK MINIMA

    Harga cetakan yang mahal

    Pembaikan alternatif Cetak dengan warna hitam putih

    Cetak secara berperingkat

  • RANCANG12

    MEMBUAT PERANCANGAN PELAKSANAAN PENYELESAIAN

  • PENERANGAN

    Kumpulan akan membuat perancangan aktiviti penyelesaianselepas mendapat persetujuan daripada pihak atasan/Pengurusan

    Tempoh melaksanakan penyelesaian hendaklah selaras dengantempoh dalam perancancan induk (langkah 3) bahagian Laksana

  • CARTA GANTT PERLAKSANAAN PENYELESAIAN

    Aktiviti JUL OGO TINDAKAN1 2 3 4 1 2 3 4

    Menyemak dam  mengemaskini kadarharga dalam buku lama

    Membuat  draf  buku

    Berunding  dengan  percetakan

    Proof  reading

    Taklimat  penggunaan  buku  baru

    Mencoba  Buku  Baru  (draf)  

  • LAKSANA

  • MELAKSANAKAN PENYELESAIAN

    Memberi taklimat jika perlu atau makluman kepada yang terlibatmengenai penyelesaian yang akan dibuat Sebelum melaksanakan uji cuba cadangan penyelesaian, kumpulan hendaklah

    mengadakan taklimat atau latihan kepada pegawai dan kakitangan yang terlibatdalam cadangan baru tersebut terutama sekali mereka yang bukan terdiri daripadakumpulan KKC. Ini bertujuan supaya perlaksanaan cadangan pembaikan tersebutdapat difahami dan mengetahui akan perubahan-perubahan prosedur kerja yang baru.

    Melaksanakan aktiviti penyelesaian mengikut perancangan Membuat apa jua aktiviti yang telah dirancang hasil daripada cadangan

    penyelesaian yang telah dipilih.

  • MELAKSANAKAN UJI CUBA

    Membuat catitan ke atas hasil uji-cuba penyelesaian yang dilaksanakan Semasa uji cuba perlaksanaan, kumpulan sekali lagi akan memungut data bagi

    menilai sejauh mana perlaksanaan cadangan penyelesaian menepati sasaran. Teknik lembaran semak akan digunakan sekali lagi.

    Pemungutan data hendaklah sebanding dengan pemungutan data semasamenggumpul data sebelum ini, iaitu : tempoh masanya

    kekerapan atau jumlah

    Ini adalah bagi memastikan yang perbandingan tidak “ bias” disebabkanperbandingan yang kurang tepat.

  • SEMAK

  • ANALISA DATA

    Teknik bagi menganalisa data adalah sama dengan teknik yang digunakan dalam langkah 5 semasa Rancang.

    Data-data yang dikumpul semasa membuat uji-cuba dibuatkanlembaran semak dan rajah pareto untuk memudahkanperbandingan.

  • Jumlah kesalahan sebelum dilaksanakan penyelesaian = 111Jumlah kesalahan selepas ujicoba = 8

    8Peratus penurunan = 111-8 = 93%

    111

  • TINDAK

    BUAT PEMPIAWAIAN

  • TINDAK

    Ada penurunan kekerapankesalahan? Masalah

    berkurangan?

    YaTidak

    Kembali ke Rancanglangkah 8 atau 9

    Sasarantercapai?

    Ya Tidak

    Buat SOPKembali ke Rancang

    langkah 6

  • PEMPIAWAIAN

    Buat Standard Operation Prosedure (SOP): Manual Prosedur Kerja, Garispanduan, Buku, Poster

    Buat Minit, Memo

  • PEMANTAUAN