La Banque africaine de développement (BAD)est une banque multilatérale dedéveloppement, dont le but est depromouvoir le progrès économique et socialde ses 54 pays membres régionaux. Elle apour mission de mobiliser et d’affecter lesressources en vue de fournir une vaste

gamme de produits d’investissement, de prêtet garantie. Elle fournit également l’assistancetechnique à ses pays membres africains dansle cadre de projets et de programmes dedéveloppement qui contribuent à la réductionde la pauvreté en Afrique et favorisent ledéveloppement durable du continent.

À PROPOS DE LA BANQUE

NOTRE STRATÉGIE

La Stratégie décennale de la Banque africainede développement pour la période 2012-2022reflète les aspirations de l’ensemble ducontinent. Cette stratégie est solidementancrée dans la compréhension approfondie etla réalité du parcours de l’Afrique au cours dela décennie écoulée, et de son ambition pourla prochaine décennie. Elle place l’Institutionsur une trajectoire afin qu’elle conserve sonrôle en tant que l'un des principaux acteursqui accompagnent l'Afrique dans sa quêted’une croissance économique robuste et

d’une cohésion sociale (Croissance Inclusive)tout en favorisant l'utilisation durable detoutes les ressources naturelles (croissanceverte). Ces deux objectifs sont soutenus parcinq priorités opérationnelles comme indiquéci-dessous et trois domaines transversauxd’intérêt particulier (États fragiles, sécuritéalimentaire et genre) dans lesquels la Banquejouit d’un avantage comparatif et de laconfiance. La Banque cherche à sepositionner au « centre de la transformationde l'Afrique ».

Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie Développement de systèmes électriques (systèmes énergétiques en réseau, servicespublics d'électricité), Changement climatique et croissance verte (financements liésau climat, adaptation aux changements climatiques), Statistiques relatives à l'énergie,politique et réglementation (statistiques énergétiques), Energies renouvelables (accèsà l’énergie hors réseau), Partenariats sur l’énergie (partenariats sur l’énergie etengagement des parties prenantes, marchés de l'énergie).

Nourrir l’AfriqueAgriculture et agro-industrie (développement de l'industrie agroalimentaire, rechercheagricole, production et durabilité), Financement agricole et développement rural(finance agricole et rurale, développement des infrastructures rurales).

Industrialiser l’AfriqueDéveloppement du secteur privé (stratégie et nouveaux produits, gestion d'actifs deportefeuille, opérations spéciales), Développement du secteur financier (institutionsfinancières, inclusion financière), Infrastructure, villes et développement urbain(transport et logistique, TIC), Développement industriel et commercial.

Intégrer l’AfriqueRecherche sur le développement (politique macroéconomique, viabilité de la detteet prévisions, impact microéconomique, institutionnel et sur le développement),gouvernance et gestion des finances publiques (élaboration de programmes,gestion des politiques), statistiques (statistiques économiques et sociales,renforcement des capacités statistiques).

Améliorer la qualité de vie des populations africaines Eau, développement humain et social (éducation, capital humain et emploi,assainissement et santé publique.

NOS AXES D’ACTION PRIORITAIRES

Les disciplines spécifiques et domaines de spécialité professionnelle qui sont alignés sur notreStratégie décennale et la Stratégie de la Banque en matière de genre sont inclus dans les cinqopérations de la Banque (Top 5) :

Le Programme des jeunes professionnels (PJP)est un programme de trois ans qui offre uneopportunité de développement aux futursdirigeants de la Banque : Le programme vise àattirer des professionnels hautement qualifiés etmotivés issus de ses pays membres, en vued’une carrière productive et enrichissante dansle domaine du développement. À la faveur duPJP, la Banque assure la continuité etl'excellence dans la gestion de ses programmesde travail et la fourniture de conseils stratégiques

à ses pays membres régionaux. Nousenvisageons d’offrir cette possibilité à 30candidats dans le cadre de la cohorte de 2018.

La Banque est un employeur qui souscrit auprincipe de l'égalité d'accès à l'emploi. À cettefin, nous nous attachons à réaliser et à maintenirla diversité dans ses effectifs, en conformitéavec son programme de diversité, notammenten matière de genre, de représentationgéographique et d’appartenance linguistique.

LE PROGRAMME DES JEUNES PROFESSIONNELS (PJP)

En votre qualité de jeune professionnel, vousaurez l'opportunité de travailler sur desprogrammes qui couvrent le continent et d'êtreà l'avant-garde des initiatives passionnantes

menées par la Banque pour façonner l'avenirde l’Afrique. Le programme vous préparera àêtre un professionnel du développement ànotable impact.

VOTRE IMPACT

CE QUI VOUS ATTEND

Le Programme des Jeunes professionnel vousoffre un tremplin pour construire une carrièreexceptionnelle et enrichissante au sein de laBanque. Le programme se déroule en 36 moiset est structuré sous les auspices del’Académie d’apprentissage des Jeunesprofessionnels. Il se décline en périodes de 6mois, pendant laquelle vous approfondirez lesconnaissances et renforcerez les compétencestechniques et en leadership nécessaires pourremplir vos fonctions futures. À la faveur del’apprentissage, vous serez imprégnés des

différents domaines fonctionnels de la Banqueet vous acquerrez une expérience pratiquedans le cadre des projets et diverses missionsauxquelles vous participerez. Des partenariatsavec des experts issus d’institutions reconnuesnous fournissent l’appui à l’exécution desmodules de formation, tel que ledéveloppement du leadership. Nous voulonsque l’essentiel de votre apprentissage etdéveloppement se fassent par l’expérience, àmesure que vous continuez d’être encadré pardes coaches, mentors et collègues.

• Être ressortissant d’un pays membrerégional ou non régional de la Banqueafricaine de développement.

• Être âgé de 32 ans ou moins au 31décembre 2017.

• Être titulaire d’un Master II ou d’undiplôme équivalent en toute disciplinepertinente pour les activités de laBanque, avec des résultatsacadémiques remarquables.

• Avoir au moins 3 ans d'expérienceprofessionnelle dans les domaines enrapport avec les cinq domainesprioritaires (Top 5), tels que décrits plushaut.

• Avoir une expérience avérée de terrainsur le continent et/ou dans d’autres paysen développement.

• Être passionné par le développement del'Afrique.

• Posséder de fortes aptitudes auleadership, être notamment un meneur.

• Avoir la capacité d’exploiter lesconnaissances, de les partager etd’encadrer les autres.

• Être apte à travailler efficacement enéquipes et à s’adapter à unenvironnement caractérisé par ladiversité.

• Démontrer de solides compétencesanalytiques; avoir le souci des résultats,l’esprit d'entreprise et faire montre deses capacités à résoudre les problèmes.

• Avoir une grande habileté dans la gestiondes affaires et un esprit d'innovation

• Maîtriser les langues de travail de laBanque (l’anglais ou/et le français).

• Posséder des compétences permettantde travailler dans un environnementnumérique et de suivre l’évolution de latechnologie.

• Être disposé à s’installer à Abidjan, (Côted’Ivoire) au Siège de la Banque, et àeffectuer des missions dans les pays.

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Pour nous rejoindre, veuillez soumettrevotre candidature en ligne à https://www.afdb.org/fr/about-us/careers/young-professionals-program-ypp/au plus tard le 15 septembre 2017 (minuit

GMT). Pour de plus amples informationssur le programme, suivez-nous sur Twitter#AfDBYPP, Facebook, Instagram ou visiteznotre site web https://www.afdb.org/fr/.

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Design PCER / juillet 2017