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J e s u i s t u t e u r e n e n t r e p r i s e J e s u i s j e u n e c o n d u c t e u r C'est maintenant possible ! L'intérêt du dispositif C'est quoi ? Cette convention permet d'obtenir le permis B par la conduite accompagnée en bénéficiant d'une formation complémentaire à la conduite sur véhicule utilitaire léger de l'entreprise (- 3,5 T) Un gage de fidélisation, qui incite l'apprenti à aller jusqu'au bout de son contrat d'apprentissage Un gage d'employabilité, le permis étant un réel passeport pour la réussite dans votre entreprise La valorisation et la responsabilisation de l'apprenti Une occasion privilégiée d'apprendre comment charger efficacement et en toute sécurité un véhicule utilitaire Une contribution à la réduction du nombre d'accidents de la route des futurs salariés du BTP Comment ? Le tuteur issu de l'entreprise (chef d'entreprise ou salarié) accompagne le jeune conducteur sur un VUL de l'entreprise et le guide dans sa bonne utilisation. Avec qui ? Les parents, l'école de conduite, le centre de formation, l'entreprise et les partenaires. Pour qui ? Tout jeune âgé de 16 à 26 ans en formation en alternance en entreprise (apprenti…) La CAPEB Côte-d'Or a signé une “ convention départementale de partenariat sur la conduite accompagnée des apprentis du bâtiment “ avec : l'État, les CFA du département (CFA Antoine ROSATI et LES COMPAGNONS DU DEVOIR), l'ANPER, la CRAM et PRO BTP. Le plus... Bénéficier d'outils multimédia spécifiques à l'utilisation d'un VUL. La conduite accompagnée des Apprentis en Entreprise 1 2 3 4 5

La conduite accompagnée des Apprentis en Entreprise · Jérémie, Apprenti peintre Couvreurs, maçon, menuisier, plombier… dans notre secteurs, les métiers sont variés mais les

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Jesu

istuteur en entreprise

Je suis jeune conducteur

C'est maintenant possible !

L'intérêt du dispositif

C'est quoi ? Cette convention permet d'obtenir le permis B par la conduiteaccompagnée en bénéficiant d'une formationcomplémentaire à la conduite sur véhicule utilitaire léger de l'entreprise (- 3,5 T)

Un gage de fidélisation, qui incite l'apprenti à aller jusqu'aubout de son contrat d'apprentissage

Un gage d'employabilité, le permis étant un réel passeport pour la réussite dans votre entreprise

La valorisation et la responsabilisationde l'apprenti

Une occasion privilégiée d'apprendrecomment charger efficacement et en toute sécurité un véhicule utilitaire

Une contribution à la réduction dunombre d'accidents de la route desfuturs salariés du BTP

Comment ? Le tuteur issu de l'entreprise (chef d'entrepriseou salarié) accompagne le jeune conducteur sur un VUL de l'entrepriseet le guide dans sa bonne utilisation.

Avec qui ? Les parents, l'école de conduite, le centre de formation, l'entreprise et les partenaires.

Pour qui ? Tout jeune âgé de 16 à 26 ans en formation enalternance en entreprise (apprenti…)

La CAPEB Côte-d'Or a signéune “convention départementalede partenariat sur la conduiteaccompagnée des apprentis dubâtiment “ avec : l'État, les CFAdu département (CFA AntoineROSATI et LES COMPAGNONS DU DEVOIR), l'ANPER, la CRAMet PRO BTP.

Le plus... Bénéficier d'outils multimédia spécifiques à l'utilisation d'un VUL.

La conduite accompagnée des Apprentis en Entreprise

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AJC Pro, Accompagnement des Jeunes à la Conduite Professionnelle

Les 5 étapes pour bien réussir l’AJC Pro

consulter le site www.ajcpro.frpour découvrir AJC Pro,1

S'inscrire en Apprentissage Anticipé de la Conduite (AAC) dans une école deconduite partenaire,

2

Obtenir son attestation de fin de formation initiale (obtention du "code" et validation du livret d'apprentissagepour la conduite accompagnée),

3

Avoir la possibilité de cumuler les 3000 km de conduite sur un VUL de l'entreprise et dans le cadre familial, participer aux rendez-vous pédagogiques prévus par l'AAC (ApprentissageAnticipé de la Conduite).

5

Bénéficier avec son tuteurentreprise de l'outil multimédia AJC Pro,

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Les semaines où je suis dans l'entreprise,

je peux rouler environ 200 km sur des parcours variés et faire des manœuvres

sur des terrains différents

Jérémie, Apprenti peintre

Couvreurs, maçon, menuisier, plombier… dans notre secteurs, les métiers sont variés maisles contraintes de travail sont similaires : on sedéplace de chantier en chantier. En plus de la

compétence professionnelle validée par un CAP,l'acquisition d'un permis de conduire assurant

l'autonomie est un atout pour un emploiGabriel DESGROUAS, Chef d'entreprise artisanale

Pour tout renseignement complémentaire :

CAPEB Côte-d’Or - 11, rue Marcel Sembat - 21000 DIJONTél. 03 80 52 81 80Mail : [email protected]

Une initiative de : Préfecture du Haut-Rhin, CRAM Alsace-Moselle, Conseil Général du Haut-Rhin,U.G.A. - maison de l'Artisanat Colmar

Une réalisation technique du CTAI - Pôle d'innovation de l'Artisanat dans les technologies del'information et du multimédia - Colmar

et tous nos partenaires sur www.ajcpro.fr

Avec le soutien du Comité de pilotage nationalpour la prévention du risque routier professionnel

Prévenir le risque routier professionnel

AJC Pro est une marque déposée